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Trabajo desarrollado por Diana Marcela Vera Rojas Psicologa en Formacin 2007

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PROGRAMA DE PROMOCION EN HABILIDADES SOCIALES PARA LOS DISCAPACITADOS DE LA ASOCIACIN NUEVO HORIZONTE ADSCRITOS A LA PERSONERIA DE LA CIUDAD DE PAMPLONA

Por Diana Marcela Vera Rojas (Cdigo: 49754475)

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA FACULTAD DE SALUD PROGRAMA PSICOLOGIA PAMPLONA 2007

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PROGRAMA DE PROMOCION EN HABILIDADES SOCIALES PARA LOS DISCAPACITADOS DE LA ASOCIACIN NUEVO HORIZONTE ADSCRITOS A LA PERSONERIA DE LA CIUDAD DE PAMPLONA

Por Diana Marcela Vera Rojas (Cdigo: 49754475)

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA FACULTAD DE SALUD PROGRAMA PSICOLOGIA PAMPLONA 2007

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CONTEXTUALIZACIN DE LA INSTITUCIN Nombre de la Institucin: Alcalda Municipal de Pamplona; Personera Municipal. Es importante conocer el sentido de existencia de La personera Municipal; sta tiene como objeto principal velar por los derechos de los ciudadanos y as mismo hacer ver los deberes de los mismos, interviene en procesos penales de defensoria del pueblo, realiza atencin a poblacin vulnerable; en general trabaja con todo lo que respecta a aspectos judiciales.

ORGANIGRAMA

PERSONERO

ABOGADO

SECRETARIA

PRACTICANTES DE PSICOLOGIA

Misin de la Personera Municipal: La misin de administracin Municipal en concordancia con el Artculo 311 de la Constitucin Poltica de Colombia, la constituye la presentacin de los servicios pblicos que sean de su competencia, la construccin de las obras que demande el progreso local, la ordenacin del desarrollo de su territorio, la promocin de la participacin comunitaria, el mejoramiento social y cultural de sus habitantes, as como el cumplimiento de las dems funciones constitucionales y legales. Visin de la Personera municipal: La organizacin Administrativa que adopta la personera, es el instrumento para proporcionar el establecimiento de una Administracin Moderna e interdisciplinaria, que

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ayude a construir una sociedad solidaria, equitativa, democrticamente a construir una sociedad solidaria, equitativa, democrticamente participante y desarrollada social, ambiental y econmicamente Descripcin de la Institucin: La personera como ente promotor defensor de los derechos debe inducir y desarrollar programas que formen sobre la tolerancia y respeto por las personas, adems escucha y atiende toda queja por violacin de los derechos humanos. De igual forma debe vigilar de la gestin administrativa para controlar la labor administrativa de las autoridades del municipio y hacer cumplir la constitucin, las leyes, los decretos, ordenanzas y acuerdos. Con respecto al ministerio pblico debe intervenir en los procesos penales garantizando al acusado el debido proceso y el derecho de defensa y a la victima la indemnizacin de los daos y prejuicios causados. Servicios y programas que presta la Institucin: La personera Municipal es la encargada de promover y defender los derechos humanos, en este sentido, Desarrolla e induce programas que formen sobre la tolerancia y el respeto por las personas; as mismo, Escucha y atiende toda queja por violacin de los derechos humanos. Es tambin vigilante de la gestin Administrativa: Controla y fiscaliza la labor administrativa de las autoridades del municipio; Al mismo tiempo, hace cumplir la constitucin, las leyes, decretos, ordenanzas y acuerdos; De igual modo, interviene en los procesos penales garantizando al acusado el debido proceso y el derecho de defensa; y a la victima la indemnizacin de los daos y prejuicios causados. Con todo y lo anterior, Desarrolla programas de atencin a la poblacin vulnerable, vigila que los dems entes municipales o gubernamentales cumplan con sus funciones y no vulneren los derechos de las personas de quienes defiende o asesora. Poblacin Beneficiaria: La comunidad de Pamplona y sus alrededores; se atiende tambin a grupos en condicin de Vulnerabilidad, tales como: madres cabeza de familia, nios trabajadores,

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desplazados, mujeres abusadas sexualmente, personas con discapacidad, entre otras poblaciones. Actualmente se esta llevando a cabo un programa de promocin de estilos de vida saludables con un grupo vulnerable en condicin de discapacidad o necesidades fsicas sensoriales y cognitivas especiales. Recursos con los que cuenta: La personera cuenta con recursos Humanos; como el personero, las colaboradoras de Personera, secretaria y las psiclogas en formacin de la Universidad de Pamplona.

OBJETIVOS DE LA PRCTICA: Afianzar por medio de la prctica los conocimientos adquiridos durante la etapa lectiva en el programa de psicologa. Desarrollar las diferentes competencias que existen (acadmicas, profesionales, personales) y creando de esta forma un proceso de aprendizaje integral. Demostrar a las poblaciones vulnerables la importancia de psiclogo y cmo este puede ayudar a desarrollar una vida mental saludable. Colocar en prctica las habilidades sociales para que de esta forma se logre tener una comunicacin asertiva con las personas que vayan a interactuar. Respetar las normas en las que se debe desempear el psiclogo, teniendo en cuenta la tica profesional.

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COMPETENCIAS A DESARROLLAR POR EL ESTUDIANTE COMPETENCIAS ACADMICAS: Argumentativa: esta se emplear en la prctica cuando se tenga que argumentar, un informe dentro de la institucin, o cuando se este trabajando actividades con las poblaciones vulnerables. Interpretativa: se desarrollar con el fin de comprender una situacin de carcter comportamental y situacional, donde creen alternativas de soluciones. Propositiva: se reflejara en la prctica cuando se planteen metas especficas para beneficiar a personas necesitadas, con el fin de lograr los objetivos propuestos.

COMPETENCIAS PROFESIONALES: Trabajo en equipo: esta perspectiva es importante que se desarrolle ya que se puede orientar al grupo al cumplimiento de los objetivos y a la realizacin de actividades donde se fortalezcan los diversos procesos de aprendizaje. Liderazgo: se vera reflejada al momento de identificar las fortalezas y debilidades que se presentan en la institucin (personera) y en las poblaciones vulnerables que esta beneficia, con el fin de lograr los objetivos propuestos.

COMPETENCIAS PERSONALES: Tolerancia a la presin: trabajar con alto desempeo en situaciones de mucha exigencia, demostrando las habilidades y destrezas que fortalecen a un psiclogo en formacin beneficiando a las personas necesitadas.

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Comunicacin y asertividad: habilidad de saber cuando y a quien preguntar para llevar adelante un propsito donde los beneficiarios sean las poblaciones favorecidas por la personera.

Autonoma: capacidad de resolver problemas que se presentan a diario para que estos no desequilibren la dinmica del grupo y poder plantear soluciones que ayuden a cumplir las metas establecidas por la institucin (personera).

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PROGRAMA DE PROMOCION EN HABILIDADES SOCIALES PARA LOS DISCAPACITADOS DE LA ASOCIACIN NUEVO HORIZONTE ADSCRITOS A LA PERSONERIA DE LA CIUDAD DE PAMPLONA

JUSTIFICACIN El aprender y desarrollar habilidades sociales por s mismo es fundamental para lograr condiciones ptimas con los dems, ya sean de carcter social, familiar o laboral generando una interaccin satisfactoria. La importancia de tener habilidades sociales radica en que es una forma de conexin con el entorno, y se manifiesta a travs del comportamiento verbal y no verbal. En efecto, la insuficiencia en el desarrollo de las habilidades acarrea falencias en la buena comunicacin y afecta directamente la estabilidad emocional y comportamental del individuo. Caballo (1999) establece que: La conducta socialmente habilidosa es ese conjunto de conductas emitidas por un individuo en un contexto interpersonal que expresa sentimientos, actitudes, deseos, opiniones o derechos de ese individuo de un modo adecuado a la situacin, respetando esas conductas en los dems, y que generalmente resuelve los problemas inmediatos de la situacin mientras minimiza la probabilidad de futuros problemas. Por otra parte, en el contexto del programa se trabajar con una poblacin vulnerable como lo es Asociacin de discapacitado Nuevo Horizonte. Este grupo de personas presentan una restriccin que les impide desarrollarse en el mbito laboral y social, influyendo en su imagen corporal y creando una insuficiencia en sus relaciones interpersonales donde afecta la comunicacin en su entorno cultural y psicoafectivo. Sumado a todo lo anterior se puede afirmar que un discapacitado es un individuo que

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requiere una atencin integral para mejorar su calidad de vida y su convivencia familiar y social. Actualmente el tema de discapacidad en la comunidad, presenta falencias en cuanto a su definicin ya que personas que poseen algn malestar creen que presentan una discapacidad. Actualmente la poblacin discapacitada no cuenta con un lugar donde puedan reunirse y tener acceso a los diversos servicios que ofrece el estado y la Universidad de Pamplona por medio de sus estudiantes en las diferentes carreras que esta posee. Al llegar a este punto del proyecto, por medio del trabajo de campo preliminar (ver anexo 1), se pudo comprobar que la poblacin discapacitada adscrita a la Personera de la ciudad de Pamplona presenta dificultades comunicativas, comportamentales y organizacionales que le impiden obtener unanimidad en las desiciones, plantear objetivos y relacionarse entre ellos. La persona discapacitada presenta las mismas necesidades de cualquier otro; este necesita ser amado, motivado y valorado para sentirse participe del grupo familiar y social. Por lo expuesto anteriormente, es de suma importancia que se desarrolle un programa de promocin que beneficie a la poblacin de discapacitados de la asociacin Nuevo Horizonte adscri