d i p l o m a d o

HABILIDADES DIRECTIVAS

p r i m a v e r a 2 0 2 0

¿POR QUÉ ESTUDIAR ESTE PROGRAMA?

OBJETIVO

DIRIGIDO A

Proporcionar a los participantes conocimientos, técnicas y herramientas que enri-quezcan sus habilidades de gestión, a través de la reflexión de la práctica profesional para diseñar estrategias de intervención efectivas en el logro de los objetivos organi-zacionales.

Directores, gerentes, jefes de área de organizaciones públicas y privadas.

El logro de los objetivos organizacionales requiere de líderes que dominen el arte de la gestión y que sean capaces de guiar a sus equipos de trabajo en los procesos de cambio.

El entorno actual de cambio mundial en los paradigmas demanda que las organizaciones dejen atrás modos de actuar reactivos, para dar paso a sistemas flexibles, adaptables y sustentables. Para lograrlo, se requiere contar con directivos y gerentes dotados de competencias que los posicionen a la vanguardia, por incorporar una visión sistémica de sus procesos y al servicio de la compleja red de coordinación interna y externa, estimulando de esta manera, la efectividad en sus equipos de trabajo.

En este diplomado los ejes que lo sustentan son la visión sistémica desde la creación de entornos de aprendizaje personal

y organizacional, el humanismo para desarrollar la persona del directivo, el trabajo en equipo colaborativo como forma de lograr resultados significativamente superiores y el coaching como el nuevo estilo de liderazgo directivo, que promueve el desarrollo del potencial de personas y equipos de trabajo.

La Universidad Iberoamericana León ofrece el Diplomado Habilidades Directivas a todos aquellos jefes de área, gerentes y directivos de organizaciones públicas y privadas, interesados en garantizar resultados que contemplen el contexto, la efectividad en la tarea, en las relaciones y que desarrollen de forma óptima a sus equipos de trabajo.

CONTENIDOI. Visión sistémica y pensamiento estratégico.

II. Comunicación efectiva.

III. Liderazgo.

IV. Administración del conflicto y negociación.

V. Desarrollo de colaboradores.

VI. Trabajo en equipo y herramientas de

coaching.

VII. Sesión integradora

DURACIÓN

100 horas

FECHA DE INICIO

12 de junio 2020

FECHA DE TÉRMINO

12 de septiembre 2020

DÍAS Y HORARIOS

Viernes de 16:00 a 21:00 h. y sábados de 09:00 a 14:00 h.

PERIODICIDAD

Según Calendario

FECHA PRONTO PAGO

2 de junio 2020

* La Universidad Iberoamericana León se reserva el derecho de posponer o cancelar la apertura de los programas que no cumplan con el mínimo de alumnos inscritos.

• Estudios mínimos de licenciatura (pasante o titulado), si no se cuenta con la misma, de preferencia encontrarse laborando en puestos directivos o gerenciales.

• Pago de inscripción.

REQUISITOS DE ADMISIÓN

• Haber realizado las evaluaciones definidas por los docentes.

• Haber cubierto como mínimo 80% de asistencia y puntualidad.

• Haber cubierto los pagos correspondientes en su totalidad.

REQUISITOS DEACREDITACIÓN

Mtro. Juan Carlos Eguía DibildoxFormación académica y Experiencia profesional:

• Licenciado en Administración de Empresas con especialidad en finanzas y Licenciado en Filosofía.

• Cuenta con una maestría en Administración de Empresas. Su experiencia ha sido tanto en el ámbito de la mercadotecnia y las ventas, como en la consultoría, capacitación, y docencia.

• Durante su trayectoria profesional ha trabajado en diferentes empresas tales como Nestlé México, RCO y como gerente de operaciones de PME (Proyectos de Mercadotecnia Estratégicos S.A. de C.V.) para la región occidente diseñando y operando los proyectos mercadológicos principalmente para empresas farmacéuticas como Johnson & Johnson, Pfizer, Sanofi-Aventis, Abbott, etc.

Mtra. María de Lourdes Llama GonzálezFormación académica y Experiencia profesional:

• Licenciado en Ciencias de la Educación, Especialidad en Gestión del Talento Humano por Competencias.

• Maestría en Administración de Empresas. • Ha trabajado en diversas Instituciones Educativas tanto en la docencia como en la

coordinación académica. Coordina procesos de selección y contratación de personal; así como programas de formación.

Mtro. Ramón Eduardo Murillo CerdaFormación académica y Experiencia profesional:

• Ingeniero en Electrónica, con Maestría en Administración y Maestría en Optimación de Sistemas Productivos por la Universidad Panamericana y un programa de Desarrollo Ejecutivo en Tokio por la Universidad de Wharton.

• Certificado como coach profesional por el CMPNL y como coach de Equipos por la escuela Europea de Coaching. Cuenta con credencial vigente de la International Coach Federation.

FACILITADORES

c u r s o

EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

o t o ñ o 2 0 1 9

Mtro. Juan Carlos Joya DíazFormación académica y Experiencia profesional:

• Maestro en Ciencias Sociales por parte del posgrado de excelencia del mismo nombre de la Universidad de Guadalajara. Psicólogo egresado de la misma Universidad, en donde se especializó en Psicología social, Educativa y Clínica.

• Docente de licenciatura en Psicología durante 8 años en el Centro Universitario del Norte de la UDG y docente de la Licenciatura en Educación del sistema de universidad virtual -UDG.

el Centro Universitario del Norte de la UDG y docente de la Licenciatura en Educación del sistema de universidad virtual -UDG.

Mtra. Carla Ramos SamaniegoFormación académica y Experiencia profesional:

• Licenciada en Administración y Finanzas por la Universidad de Occidente.• Maestría en Administración de Negocios con especialidad en Calidad y Productividad.• Certificada como instructor en liderazgo transformacional y en Gestión por Competencias

por Martha Alles Internacional.• Coach humanista certificado.

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