SY.1 R3 (01.01.2011)

SECURITAS GÜVENLİK HİZMETLERİ A.Ş. (TÜRKİYE) YAYINIDIR.

YIL: 2016 I SAYI: 28

yayınıdır.

İletişim Sahada / 2-7

Kıdem Ödül Töreni / 18

Güvenlik İşinde Beden Dili İpuçları / 28-29

1

İletişim Sahada

Bir de insanların bizi hiç görmedikleri, şehirlerden hatta ba-zen yollardan uzak yerler vardır: madenler, fabrikalar, enerji tesisleri gibi… Yazın kavurucu soğuğunda, kışın dondurucu ayazında görev yaptığımız yerler; yani zor coğrafyalar… Elbette şehirdeki güvenlik görevlilerimizin görevleri başın-da karşılaştıkları birçok zorluktan söz edilebilir. Ancak zor coğrafyalar, fiziki şartların da bu zorlukların üzerine bindiği yerlerdir.

Bu sayıda sizlerle paylaşmak için zor coğrafyalarda görev yapan arkadaşlarımızı ziyaret ettik. Kimi zaman bir arazi ara-cı ile birlikte görev yerine gittik, gece nöbetinde onlara eşlik ettik. Kimi zaman da dinlenme molalarında beraber çay içip, sohbet ettik.

“Sorumluluğunu layıkıyla yerine getireceksin”

Mevsimlerden kış, aylardan Şubat… Kayseri’ye bağlı Yahyalı kasabasından 15-20 kilometre yukarılara çıkıyoruz. Şans-lıyız… Çünkü çoğu zaman kışın amansız geçtiği bu coğ-rafyada, güneşli bir günde rahatlıkla ilerleyebiliyoruz. Bize anlatılanlara göre, kar yağmaya başladığında, araçla açılsa da yolun tekrar kapanması dakikalar alıyor. O yüzden yol ke-narındaki kar kütlelerini gördüğümüzde şaşırmıyoruz.

Burası Özkoyuncular Maden… Rakım 1.300… Proje Müdürü Mustafa Köseoğlu ve yanında güvenlik görevlimiz Fatih Yıldırım ile tanıştık. Fatih, bir sanat tutkunu. Takip ettiği fanzinlerden ve kitaplardan konuştuk. Yahyalı’da istediği kitapları bulması mümkün değilmiş. O yüzden bulduğu ilk fırsatta 120 kilometre uzaklıktaki Kayseri’de, bir kitapçıya gidiyormuş.

Zor coğrafyalarla ilgili sohbet ederken bir yandan da film çekimi yaptık. Maden sahası oldukça büyük. Gün içerisin-de hem araçlı hem de yürüyerek devriye atıyorlar. Gece nöbetleri için kullanılan bir kulübeye giriyoruz. İçerideki ısıtıcı kulübenin içerisini hemen ısıtıyor. Tekrar açık araziye çıktığımızda, gün batmaya yaklaşırken, kaybolan güneş ile ayaz etkisini hissettirmeye başlıyor. Ana kapıdaki nizami-yede biraz ısınmak ve röportaj yapmak için tahsis edilen karavana giriyoruz. Sobanın üzerinde demlenen çay içer-ken vardiya değişimi saati geliyor. Fatih ile gün batımında röportaja başlıyoruz: “İdealimdeki meslek bu değildi ama hayat şartları ile bu işe başladım. Benim hayat felsefem, hangi işi yaparsan yap, sorumluluğunu layıkıyla yerine getireceksin. Burada hepimiz elimizden gelenin en iyisini yapmaya çalışıyoruz” diyor.

Zorluk yalnızca dağlarda değil

Zor coğrafyaların ikinci durağı Niğde’deki Ansaldo projesi… Tren rayları boyunca uzanan uçsuz bucaksız düzlüklerde, belirli noktalarda ve istasyonlarda görev yapan güvenlik ekibimizle buluşuyoruz. Proje Müdürümüz genç bir yöneti-ci; Uğur Ekinay… Ekibi de çoğunlukla gençlerden oluşuyor. Güzel bir ekip dayanışması ve birlik duygusu olduğunu yanlarına ilk gittiğimizde tatlı sohbetlerinden hemen keşfediyoruz. Arazi aracı hazır. Yol düz olmasına düz ama stabilize. Ve eriyen kar yüzünden balçıkta arazi aracıyla iler-liyoruz. Aracı, güvenlik görevlimiz Mustafa Uçar kullanıyor. Onlar önde biz arkada, arada bata çıka ilerliyoruz. İlk görev noktası Niğde-Kayseri yolu üzerinde bulunan bir kulübe. Burada sinyalizasyon alanında kontrol görevi yapılıyor. Gü-venlik görevlimiz kulübenin yanında henüz yavrulamış bir

Dışarıdan bakıldığında bizim işimizin zorlukları anlaşılmaz. Kimine göre bir kulübede saatlerce otururuz, kimine göre bir nizamiyenin önünde saatlerce bekleriz. Birçok insan bizi bir AVM’de, bir sitede, ofis girişinde ya da havalimanında x-ray’in başında görür. Bu gibi yerlerde de işimizin detayları, zorlukları çoğu zaman algılanmaz.

Zor Coğrafyalar…

Haber: Gamze Sarıkoca

2

İletişim Sahada

#iletisimsahada

Özkoyuncular Maden

Özkoyuncular Maden’de, Çalışan Portalı için yaptığımız ilk özçekim.

Güneşin son ışıklarında, Yusuf Sırkıntı sohbetimize katıldı. Ayrılmadan önceki hatıra fotoğrafımız… Özkoyuncular Maden, Kayseri…

Zor Coğrafyalar isimli film çekiminden bir kare. Filmi, Mart 2016’da tamamlayıp, çalışanlarımız ile paylaşacağız.

Kayseri’nin Yahyalı ilçesine bağlı Özkoyuncular Maden’de Mustafa Köseoğlu ve Fatih Yıldırım ile buluştuk.

Nizamiyede bulunan Karavan’da, gün batarken çay eşliğinde sohbet ettik. Özkoyuncular Maden, Kayseri…

3

İletişim Sahada

köpekleri de besliyor. Hepsine bir isim vermiş. Bu coğraf-yanın zorluğu yaz sıcaklarında, yürüyerek devriye atarken, saklanacak bir gölgenin olmaması. Bazen, günde 25-30 kilometreye varan yürüyüşler olduğunu konuşuyoruz.

Proje’nin en uzak ve doğal olarak en zorlu yeri Altaylar Kö-yü’ne yakın Karalar mevkii. Arazi aracıyla geçtiğimiz coğraf-ya uçsuz bucaksız bir bozkır. Hemen ilerisinde Aladağlar’ın silüeti. İleride zorlukla beyaz bir leke görüyoruz. İşte burası güvenlik görevlimizin görev yaptığı beyaz kulübe. Mustafa Akkoç ile tanışıyoruz. Rüzgar, röportajımız sırasında birbiri-mizi zorlukla duymamıza neden oluyor. Mustafa’nın isteği ise, kızlarının kendisini 8/16 Haber’de görmesi. Aladağlar’a karşı güzel bir fotoğraf çekiyoruz. Kışın bazen yolların kapandığını ve arazi aracıyla bile zor yol aldıklarını anlatıyor. Bu coğrafyalarda zaman acımasızca yavaş geçiyor. Rüzgar izin verdiği müddetçe rutin kontrollerine çıktığını anlatan Mustafa’ya sarı düzlüklerin arasında veda ediyoruz.

Karadeniz’in Sarp Arazilerinde Hizmet

Giresun’un Espiye ilçesine bağlı, Yağlıdere’deki Eti Ba-kır Lahanos işletmesi, zor coğrafyalar seyahatimizin son durağı… Karadenizli olmanın avantajı ile viraj ve yokuşlarda araç kullanmaya alışkınız. Ancak girdiğimiz köy yolu bizi biraz endişeye sevk etse de vadinin bir kenarında Eti Bakır’ı görünce rahatlıyoruz. Güvenlik görevlilerimiz İsmail Temel, Neşet Baş ana nizamiyede bizi bekliyorlar. Öğreniyoruz ki geldiğimiz yol, aslında yalnızca köylülerin kullandığı bir

yolmuş. Ana yol asfalt ve rahatmış. Gülüşmelerin ardından, işten güçten konuşuyoruz. Her yerde duyduğumuz gibi burada “Bir hafta önce gelecektiniz. Tesis binasına çıkan merdivenleri görmeniz mümkün değildi. İki metreye yakın kar vardı. Biz de vardiya değişimini yapamadık. Espiye’den arkadaşlarımız gelemediler. Burası dağlık arazi, hava hiç belli olmuyor. Yazın ise, buranın havası avantaja dönüşü-yor. Kıyıdaki sıcak ve rutubetten sonra, dinç bir şekilde dağ havasında görev yapıyoruz ” diyorlar.

Neşet, balık düşkünü. Nizamiyede küçük bir akvaryum yap-mışlar. Neşet ve İsmail her an birbirlerine takılıyorlar. Zor coğrafyaların bir özelliği de görev yapanların arasındaki ar-kadaşlık bağlarını güçlendirmesi. Birbirlerine destek olma-ları onları daha da bağlıyor. Hava karardığında hem tesisin içerisinde, hem de tesis boyunca uzanan tellerin etrafında devriye atıyoruz. Vardiya değişimi vakti geldiğinde, tüm ekip bir grup fotoğrafı çektiriyoruz ve yola koyuluyoruz.

Bizim işimiz zor. İster şehirde, ister mücavir alanlarda. Kendimizi anlatmakta zorlanıyoruz bazen. Kimi zaman insanlara hizmet verirken zorluklarla mücadele ediyoruz, kimi zaman hizmet verdiğimiz coğrafyalardaki koşullarla. Bizim işimiz zor ama karşılaştığımız tüm arkadaşlarımız, işlerini severek daha çok da saygı duyarak, her gün üç kır-mızı noktalı armalarını ve o armalarla birlikte benimsedikleri değerleri üzerlerinde taşıyarak görevlerini layıkıyla yerine getiriyorlar. Tıpkı Fatih’in dediği gibi…

Eti Bakır

Giresun’un Espiye ilçesine bağlı Lahanos Eti Bakır Maden Tesisi… Neşet Baş ve İsmail Temel, nam-ı değer Messi.

Grup fotoğrafı çektirirken, boy sırasına geçen disiplinli güvenlik ekibimiz. Lahanos Eti Bakır Maden Tesisi…

4

İletişim Sahada

#iletisimsahada

1- Ansaldo Projesi

Anadolu’nun bozkır arazilerinin ortasında bir güvenlik kulübesi. Zor coğrafyalar ziyaretlerinde karşılaştığımız en etkileyici görüntü buradaydı. Ansaldo Projesi, Altay Köyü yakını…

Tren rayları boyunca günde bazen 20-25 kilometreye varan devriye atılıyor. Ansaldo Projesi, Niğde-Kayseri Güzergahı…

Ansaldo Projesi, Bereket İstasyonu’nda yirmi yıl önce kapanan kule önünde hem film hem de fotoğraf çekimi gerçekleştirdik.

Ansaldo Projesi’nden Uğur Bey ve Mustafa Bey ile buluşma noktasındayız. Zorlu araziler için aracımız bizi bekliyor.

Mustafa Akkoç ile bu fotoğraf çekimini kızları için yaptık. Babanızla ne kadar gurur duysanız az! Ansaldo Projesi, Altay Köyü yakını…

Niğde Merkez Tren İstasyonu’nda vardiya değişimi öncesi…

5

İletişim Sahada - Çat Kapı Proje Ziyaretleri

#catkapi

Ankamall 5M Migros

Hidromek

Çat kapı ziyaretlerimiz devam ediyor. Size de “Çat Kapı“ gelebiliriz.

6

İletişim Sahada - Çat Kapı Proje Ziyaretleri

#catkapi

Reis Gıda

Tuna Matbaacılık

Çat kapı ziyaretlerimiz devam ediyor. Size de “Çat Kapı“ gelebiliriz.

7

Çalışan Köşesi

Değerli Securitas Çalışanları;

“Securitas Çalışanlarıdır” anlayışıyla yola çıktığımız, “Çalı-şan Köşesi”nde sizlere ulaşmanın heyecanını yaşıyoruz.

Gerek Çalışan anketinden çıkan sonuçlar, gerekse ücret hesaplamaları konusunda sizlerden gelen sorulardan ha-reketle 8/16 Haber’in bu sayısında 2016 yılı Asgari Ücret Tablosu, Asgari Geçim İndirimi, ücret ve hesaplamalarına ilişkin basite indirgenmiş tablo ile bazı temel konular hak-kında bilgilendirme yapacağız.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan çalışmalar sonrasında Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından alınan karar gereği 2016 Yılı Asgari ücreti belirlenmiştir.

Asgari Ücret 2016Asgari Ücret 1.647,00

SGK Primi İşçi Kesintisi (1x %14) 230,58İşsizlik Primi İşçi Kesintisi (1x %1) 16,47

Damga Vergisi (1x0,00759) 12,50(*)Gelir Vergisi ((1-2-3)x15%)-7 86,46

Yasal Kesinti Toplamı 346,01

(**)Asgari Geçim İndirimi (Bekar) 123,53

(***)Net Ödenecek (AGİ Dahil) 1.300,99

Tablo bilgilendirme amaçlıdır.

(*) Gelir Vergisi %15 lik vergi dilime göre hesaplanmış olup Asgari Geçim İndirimi hariçtir

(**) Asgari Geçim İndirimi çalışanın “Bekar” olduğu varsa-yılarak hesaplanmıştır.

(***) Net Ödenecek tutara Asgari Geçim İndirimi dahildir.

2016 Yılı içinde uygulanacak Asgari Geçim İndirimi Tablosu

Asgari Geçim İndirimi Bekar Eşi

ÇalışmayanEşi

Çalışan Kendisi için 123,53

Eş için 148,23 123,53

1 Çocuklu 166,76 142,05

2 Çocuklu 185,29 160,583 çocuklu 209,99 185,294 Çocuklu 209,99 197,645 Çocuklu 209,99 209,99

Asgari Geçim İndirimi, işe başladığınız ve sözleşme ekinde doldurduğunuz AGİ beyan formuna uygun olarak ödenir. Formdaki bilgilerinizde (Eş statüsünde ve/veya çocuk sayısında) değişiklik olması durumunda yeni “Be-yan Formu”nu doldurmak üzere bağlı bulunduğunuz Böl-ge Müdürlüğü Personel Departmanına müracaat etmeniz yasal zorunluluktur.

Asgari Ücret tablolarından da anlaşılacağı üzere kazanç-larımız brüt olup, bazı yasal kesintilere tabiidir, SGK Primi, İşsizlik primi, Gelir Vergisi, Damga Vergisi gibi yasal ke-sintiler düştükten sonra kalan tutar net olarak ifade edilir.Anlaşılmasını kolaylaştırmak için aşağıdaki tabloyu sizlerle paylaşmak istiyorum

100,00 TL 100 TL Ücret Brüt Kazanç

14,00 TL SGK Primi İşçi Kesintisi %14

Yasal Kesintiler

1,00 TL İşsizlik Primi İşçi Kesintisi %1

0,76 TL Damga Vergisi (0,00759)

12,75 TL (*)Gelir Vergisi ((100-14-1)x15%)

28,51 TL Yasal Kesinti Toplamı

71,49 TL Net Ödenecek Net

8

Çalışan Köşesi

Tablodan da anlaşılacağı üzere;

100 birim (TL) Kazanç,

28,51 birimi çalışandan kesilerek kamu kurumlarına yatırılan yasal kesinti tutarıdır.(SGK, İşsizlik Primi, Vergi,-Damga Vergisi)

71,49 birimi net olarak çalışana ödenir.

Kazançlarımız; Ücret, Ek Gelir,Fazla Mesai,Bayram Mesai gibi kısımlardan oluşabilir.

Yasal Kesintilerimiz;

SGK Primi: Kazançlarımızdan kesilen Sigorta Primidir, SGK tarafından oranı %14 olarak belirlenmiştir.

İşsizlik Primi: Kazançlarımızdan kesilen İşsizlik Sigortası Primidir, SGK tarafından oranı %1 olarak belirlenmiştir.

Damga Vergisi; Tüm kazançlara uygulanan vergidir ve Maliye Bakanlığı tarafından 0,00759 (Onbinde759) olarak belirlenmiştir.

Gelir Vergisi; Çalışanların kazançlarına göre artan vergi oranları ile her yıl maliye bakanlığı tarafından belirlenen tarifeye göre uygulanır.

2016 Yılı için yayımlanan tabloya göre yıllık vergi matrahı;

0-12.600 TL olan çalışanlara uygulanacak vergi oranı %15,

12.601 TL -30.000 TL arasında olan çalışanlara uygu-lanacak vergi oranı %20 olup, kazançları durumuna göre artan oranlarda %27 ve %35 olarak uygulanır.

Net Ödenen; Kazançlardan yapılan kesintiler sonrası çalışana ödenmesi gereken tutardır.

Çalışanlarımızla bir araya geldiğimiz toplantılarda sıkça sorulan sorularda biri de Fazla Mesai veya Genel tatil/Bay-ram Mesai saat ücretleridir.

Asgari Ücret düzeyinde (1647,00 TL);

Fazla Mesai saat ücreti (Brüt) ; 10.98 TL ( Kök Ücret: 1647,00 TL /30 Gün /7,5 Saat x 1,5 Katı)

Genel Tatil/Bayram Mesai saat ücreti (Brüt) ; 7,32 TL dir. (Kök Ücret: 1647,00 TL/30 Gün/7,5 Saat)

Genel Tatil/Bayram mesai ile Fazla Mesai bordroda işlem görür yasal kesintilerden sonra çalışana “Net” olarak ödenir.

Bir sonraki 8/16 Çalışan Köşemiz’de buluşmak üzere,

Hoşçakalın,

“Securitas Çalışanlarıdır” felsefesinden hareketle, Güvenlik Sektörünün Lideri olan Securitas’ın Personel Müdürlüğü, çalışanlarını, çalışma hayatı ile ilgili her konuda doğru olarak bilgilendirmeyi, yapılan her türlü uygulamayı yasalara uygun olarak yapmayı ve çalışanları bu yönde aydınlatmayı amaç edinmiştir. Bu sebeple artık tüm çalışanlarımızın iş ile ilgili sorularını gönderebilecekleri bir elekronik posta adresimiz var. personeldepartmani@securitas.com.tr adresine sorularınızı bekliyoruz.

9

Securitas Gururla Sunar

Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde, Basf Gosb biriminde görevli Recep Kapısız, kar sebebiyle acil bir durumda müdahalede geç kalınmaması ve devriyenin nizami atılabilmesi için farkındalık ile hareket ederek Gosb’tan kepçe istedi ve tesisin giriş çıkışlarını temizlettirdi. Bunun üzerine müşteri temsilcilerinden Hüseyin Yaman teşekkür maili iletildi.

Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde hizmetimizin sona erdiği Schenker Samandıra birimi personeli Mehmet Kayaalp’e daha önce yönlendirmiş olduğu üç personel için üç küçük altın, Bölge Müdür-lüğünce kendisine teslim edildi.

Karadeniz Bölge Müdürlüğü bünyesinde, Bulvar AVM projesinde gö-revli Habib Teber ve İslam Şahin, görev yerinde hırsızlık olayına müda-hale ettikleri için ödüllendirildi.

İç Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde, Kentpark AVM Decathlon biriminde, Güvenlik Görevlileri Mustafa Polat, Turgay Yılmaz ve Birim Amiri Mustafa Kızıltepe için ödül töreni gerçekleştirildi. Ödüller uzun zamandır birimde göstermiş oldukları iş bilinci, farkındalık ve göreve kendilerini adamaları nedeni ile Mağaza Müdürü ve Mağaza Operasyon Müdürü görüşleri doğrultusunda verildi. Kendilerine takdir belgeleri ve çeyrek altın ödülleri, Milli/Global/Mega Projeler Koordinatör Yardımcısı Tunç Günal ve Şube Müdürü Alp Duygun’un katılımıyla takdim edildi.

Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde Borusan Makine Kemalpaşa projesinde görev yap-makta olan Fırat Altay birimde çıkan yangını zamanında fark ederek, büyümeden önlemeyi başardı.

Karadeniz Bölge Müdürlüğü bünyesinde, Yedaş Çorum Sungurlu proje biriminde görevli Yusuf Tatlılıoğlu için gelen teşekkür maili üzerine kendisi, teşekkür belgesi ile ödüllendirildi.

Ege Bölge Müdürlüğü Borusan Otomotiv projesinde görevli personelimiz Serkan Kömür, araç kontrolü sırasındaki bir hasarı fark ederek yetkililere bildirdi ve aksiyon alınmasını sağladı.

Ege Bölge Müdürlüğü Bodrum Şubemize bağlı Vitapark Golf projesinde görevli personelimiz Gökhan Bey’e başarılarının devamını dileriz.

10

Securitas Gururla Sunar

İbrahim Bey,

Dün akşam kendi aracımla firmadan çıkıp yolda giderken ardan geçen 15 dakika sonrasında Işık Plastik’de görevli Securitas personeli Mustafa Söylemez cep telefonumdan aradı ve aracımı park ettiğim bölgede yağ birikintisi olduğu aracımın yağ akıtabileceği bu sebeple dikkatli gitmem konusunda beni uyardı.Bugün aracı servise bıraktım gerçekten aracımda böyle bir sıkıntı varmış. Mustafa bey’in karanlık olmasına rağmen dikkati, durumu önemseyerek beni cep telefonumdan arayarak uyarması İşini titizlikle yaptığını ve hakkını verdiğini gösterir. Sizin nezdinizde kendisine çok çok teşekkür ediyorum. Saygılarımla / Best Regards,Mrs.Ayşe Tanyıldızı

Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Işık Plastik Dış Ticaret projesi pazarlama sorumlusu Ayşe Tanyıldız’ın, Güvenlik Görevlisi Mustafa Söylemez’in dikkatli tespiti üzerine proje amiri İbrahim Özdoğan’a ilettiği teşekkür maili:

Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Migros projesinde görevli Fatih Koç’a, görevinde gösterdiği üstün gayretlerinden ötürü, müşterimiz Bilgin Bey ile birlikte teşekkür edildi.

Güney Marmara Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Mengerler Projesi İzmir Yolu biriminde Vardiya Amiri Mürsel Yıldırım, özverili çalışmalarından dolayı çeyrek altın ile ödüllendirildi. Ödülünü müşteri temsilcisi Elburus Güler, kendisine teslim etti.

Güney Marmara Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Bosch Rexroth projesinde görevli Gökhan Ceylan başarılı çalışmalarından dolayı çeyrek altın ile ödüllendirildi. Hediyesi, müşteri temsilcisi Haldun Mumcu tarafından verildi.

Örnek OlayLimak Port İskenderun Limanı Yavru Balina Cesedi Bulunması1. Olayın Kahramanı: Güvenlik Görevlisi Eşref Yamaç2. Olay Yeri: LİMAK PORT İSKENDERUN 2 NOLU İSKELE3. Olayın Gerçekleşme Şekli: 08.01.2016 tarihinde saat 10:30 civarında 1-2 nolu iskele güvenlik görevlisi Güvenlik Görevlisi Eşref Yamaç; 2 Nolu iskele civarında, bir kokunun geldiğini vardiya amirine rapor etti. Vardiya amiri Lütfi Bolat ve Vardiya Amiri Yardımcısı Nurullah Oral olay yerine ulaştıklarında ağır ve kötü kokunu kaynağının iskele altına sıkışan yavru bir balinadan kaynaklandığını fark ettiler. Öncelikle bulunduğu bölgenin görev yeri talimatlarını tam anlamıyla yerine getirmekle birlikte dikkati ve takibi ile farkındalık gösteren Güvenlik Görevlisi Eşref Yamaç; Akdeniz’de yaşayan ve nesli yok olmakta olan en en büyük balina türlerinden “uzun balinayı” tespit etti.4. Olayın Önemi: Bulunan balina yavrusu, İstanbul Üniversitesi ve İskenderun Teknik Üniversitesi Deniz Biyolojisi uzmanlarının ilgisini türünün neredeyse son örneklerinden olması nedeniyle çok fazla çekti. Anılan uzmanlarca eğitime ve bilim insanlarının araştırmalarına çok büyük katkı sağlayacağı defalarca ifade edildi. Bu nedenle balina iskeletinin tarihte yer alması ve gelecek nesillerin de istifade edebilmesi amacıyla müzede sergilenmesine karar verildi. Bu çerçevede 1 yıl sonra açılmak ve müzede sergilenmek üzere gömüldü.Çalışanımızın göstermiş olduğu farkındalıkla, öncelikle liman içinde manevra yapan gemilerin pervanelerinin hasar görmesi engellenmiş, çevre kirliliğinin oluşumuna izin verilmedi. Ve belki de hepsinde daha önemlisi; fark edilmemesi halinde çürüyüp deniz dibine çökerek kaybolacak veya bütün olarak çıkarılması imkansız hale gelecek bir iskeletin sağlam bir şekilde bilim insanlarının ve gelecek nesillerin istifadesine çalışanımızın dikkati sayesinde sunulmuş olması. Bu haliyle çalışanlarımızın temel değerlerimizden olan dikkatleri sayesinde ülkemiz bilimine, doğal çevreye büyük katkı sağlandı, güvenliğini sağlamak üzere gece gündüz her türlü hava şartında görev aldıkları LİMAK Port kullanıcısı gemilerin hasar görmesi engellendi. Sonuç olarak; çalışanımızın dikkati sayesinde büyük çevresel ve maddi hasarlar engellenirken bilim dünyasına katkı sağlandı.

11

Securitas Gururla Sunar

Farkındalık Ödülleri

Güney Marmara Bölge Müdürlüğü, Erhan TaşdemirMarmara Anadolu Bölge Müdürlüğü

Farkındalık Programı kapsamında risk bildirimi yaparak ödül kazanan tüm Securitas çalışanlarımızı tebrik ediyor ve başarılarının devamını diliyoruz.

Çukurova Bölge Müdürlüğü

Farkındalık ödül listelerine Securitas Türkiye Çalışan Portalı’ndan ulaşabilirsiniz

12

Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde, Arkas Spor-Fenerbahçe Voleybol Müsabakası özel görevi Şube Şefi Sinan Kızılgedik koordinatörlüğünde başarılı bir şekilde gerçekleştirildi.

Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde Borusan Lojistik Tır araçlarının refakat görevi başarıyla gerçekleştirildi.

Karadeniz Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Hampton by Hilton projesinde, otel müdürünün talebi ile şehir dışından gelen film şirketinin cast seçimleri için ekibimizden ek destek istendi ve özel görev başarıyla gerçekleştirildi.

Birbirinden Başarılı Özel Görevler Gerçekleştirdik

Securitas Türkiye etkinlik, fuar, toplantı ve benzeri birçok farklı alanda başarıyla “Özel Görevler” gerçekleştirmeye devam ediyor. Bu etkinliklerde görev alan tüm çalışanlarımızı tebrik ediyoruz.

13

Karadeniz Bölge Müdürlüğü bünyesinde Oltan Gıda projesinde göreve başlandı.

Karadeniz Bölge Müdürlüğü bünyesinde VHS Vize Hizmetleri Trabzon projesinde göreve başlandı.

Karadeniz Bölge Müdürlüğü bünyesinde Arvato Gümüşhane projesinde göreve başlandı.

Karadeniz Bölge Müdürlüğü bünyesinde O.K.A projesinde göreve başlandı.

Karadeniz Bölge Müdürlüğü bünyesinde Borusan Trabzon projesinde göreve başlandı.

Karadeniz Bölge Müdürlüğü bünyesinde Erkut Nakliyat projesinde göreve başlandı.

İç Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde H&M Konya projesinde göreve başlandı.

Securitas Türkiye Yeni Projelerle İş Başında...

14

Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde Bodrum Şubesine bağlı Homateks Tur. Ve Otel Malz. Paz. San. Ve Tic. A.Ş. Meka AVM projesinde göreve başlandı.

Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde Vakıfbank Balıkesir Susurluk Şubesi’nde göreve başlandı.

İç Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Decathlon projesi Ankamall AVM biriminde göreve başlandı.

Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde APM Terminalleri Liman İşletmeciliği projesinde göreve başlandı.

İç Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Rusya Büyükelçiliği projesinde göreve başlandı.

İç anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Selsa Makine projesinde göreve başlandı.

Securitas Türkiye Yeni Projelerle İş Başında...Securitas Türkiye, yine birçok farklı sektörde hizmet vermeye devam ediyor. Yeni projelerimizde göreve başlayan tüm çalışanlarımıza Securitas Ailesi’ne “Hoş Geldiniz“ diyor ve başarılar diliyoruz.

15

Securitas, Engelsiz Hayatı Destekliyor!

Engelsiz Köşesi

Merhabalar,

Engellilik! Kimi için ürperten derin korku, kimi için zorunlu bir yaşam biçimi. İşte bu zorunlu yaşam tarzını yaşayan yer-yüzünde bir milyar iki yüz milyon insan var. Yaşamak veya hayata tutunmak!

Ülkelerin gelişmişliğine, toplumların bilinç seviyesine oran-tılı olarak, kimi engelliler fırsat eşitliği ilkesi üzerinden hayatı yaşarlar, kimi engelliler ise gayri insani şartlar içinde hayata tutunmaya çalışırlar.

Türkiye gibi gelişmekte olan ülkelerde devletin sosyal politikaları, yerel yönetimlerin uygulamaları, üniversitelerin akademik derinliği, toplumun bilinç seviyesi, sivil örgütlerin yapısal durumları, medyanın sosyal algı seviyesi ile sek-törlerin gelişim hızı ve kalitesi ayrıca söz konusu bu kurum ve kuruluşların birbirleriyle ortak amaca yönelik kurumsal ilişkileri ve iş birlikleri kabul edilen esas ve standartlardan oldukça uzaktır.

Eğitimden sağlığa, istihdamdan günlük yaşam ürünlerine ve yaşam alanlarına erişilebilirliğe kadar, engellilerin toplu-ma dâhil olmaları önünde pek çok sorun mevcuttur.

Henüz engelli olmamış insanlar için bile kolay olmayan hayat şartları, engelliler için yüksek sabır ve özel gayret gerektirmektedir.

Dünya Engelliler Vakfı DEV, Dünya Engelliler Birliği WDU ile gönüllüler engelsiz bir hayat için birlikte işbirliği yapmakta-dırlar. Bu iş birlikleriyle engeller aşılırken bizler birey olarak bu alanda farkındalığımızı arttırmalıyız.

Web sitemizi ziyaret ederek derneğimiz ve faaliyetlerimiz hakkında bilgi edinebilirsiniz.

http://www.devturkiye.org/

Saygılarımızla,Necdet Öztürk

Başkan Yardımcısı

16

Securitas Çalışanları Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Kuruluyor

Securitas Türkiye, özel güvenlik sektöründe bir ilke daha imza atıyor:

Securitas olarak, Değerli Çalışanlarımızın yaşam standartlarının artması-na katkı sağlamak, birliktelik duygusu yüksek, mutlu çalışanlar yaratarak, Securitas çalışanı olma ayrıcalığını yaşatmak amacıyla “Securitas Çalışanları Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı” kurulması için çalışmalara başlanmıştır.

Misyonumuz

Çalışanlarımıza sunulan hizmet ve yardımlarla çalışanlarımızın yaşam stan-dartlarını arttırmalarına katkıda bulunmaktır.

Vizyonumuz

İş ve sosyal yaşam içerisinde güçlü, birliktelik duygusu yüksek, başarılı ve mutlu çalışanlar ile Securitas ailesini geleceğe taşımak

Değerler

Güvenilir, şeffaf, üyelerinin haklarına karşı sorumluluk bilinci ile hareket eden bir vakıf olarak çalışmak

Vakıf, kurulduğu yıl itibariyle, evlilik, doğum ve ölüm (birinci derece yakınlar için) konularında yardımı kapsayacaktır. Vakıf kurulduğu yıldan başlamak üzere 5 yıl süre ile aşağıda belirtilen organlar nezdinde faaliyet gösterecek

çalışanlarına her ne isim altında olursa olsun bir ücret ödemesi gerçekleştir-meyecektir.

Securitas Çalışanları Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı, aşağıdaki organlar-dan oluşmaktadır.

• Mütevelli Heyeti• Yönetim Kurulu• Denetim kurulu

Yukarıda belirtilen Securitas Çalışanları Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı organlarının görev ve sorumluluklarını belirterek, Securitas Değerleri ve Etik Kod İlkeleri gözetilmek suretiyle ilgili organlarda görev almak isteyen çalışanlarımızda aranan nitelikler

Securitas Türkiye tarafından her bir organ için daha sonra ayrıca ilan edile-cek ve ilanlar yayınlandıktan sonra her bir organ için başvurular alınacaktır.

Başvuruların değerlendirme neticesinde organların üyeleri belirlenecek ve Vakıflar Genel Müdürlüğü’ne müracaat edilerek vakfın tescil işlemi gerçek-leştikten sonra “Securitas Çalışanları Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı” hayata geçecektir.

Bilgilerinize sunulur.

Merhaba,Kasım ayına ait güvenlik ekibine gelen tebrik ve teşekkürle-ri ekte bulabilirsiniz.

Tebrikler ve teşekkürler Securitas.

İyi çalışmalar, Nihal ÇINARLEROY MERLIN TÜRKİYE Müşteri Hizmetleri Sorumlusu

4 Kasım 2012 tarihinde cüz-danımı düşürdüm ve güven-lik arkadaşların hassasiyeti

sayesinde telefonla arayarak teslim aldım.Güvenlik şirketine ve LEROY MERLİN’eteşekkür

ederim.

Müşterimiz aranarak teşekkür notunun elimize ulaştığının bilgisi verildi.Güvenlik ekibi

ile memnuniyet paylaşılarak göstermiş oldukları hassasiyet

için o gün ki ekip üyelerine teşekkür edildi.NİHAL ÇINAR

05.11.2012Ürün Teslim'de ki güvenlik arkadaşa yardımları için çok

teşekkür ederim. Şeflerinede arkadaşı eğittikleri için.

Müşterimize memnuniyetini bizimle paylaştığı için teşekkür

edildi.

Sayın güvenlik memuru Erkan bey ve Esra hanım'a en içten

teşekkürlerimi sunarken bütün dert ve kederlerinizin deniz

üzerinde ki köpükler kadar ge-çici olmasını temenni ederim.Saygılarımla… 18.10.2012

Müşterimiz mağazada kaybet-tiği cüzdanını bulup muhafa-za eden güvenlik ekibimize

teşekkürlerini iletmiştir.Duyarlı davranışından dolayı bizde

kendisine teşekkürlerimizi ilet-tik. 18.10.2012 Eser KANAR

Ürün Teslimde ki güvenlik de vazifeli arkadaşa yükleme sırasında ki yardımlarına son-suz teşekkürler ederim.İsmini

bilmiyorum ama sağolun. (08.10.2012 )

Müşterimiz ile görüşüldü .Ken-disine bu duyarlı davranışı için teşekkür edidli. ( Naciye CAN

13.10.2012 )

Değerli SECURITAS Çalışanlarımız,

SECURITAS, açık ve şeffaf yönetim anlayışıyla güvenlik sektörüne öncülük etmektedir. Yönetim anlayışımızın en belirgin hedeflerinden biri de ça-lışanlarımıza kendilerini ifade edebilme, duyguları-nı, düşüncelerini paylaşabilme olanağı sağlamaktır. İleriye doğru atacağımız adımları, ancak geçmişi ve mevcut durumu daha iyi analiz ederek sağlamlaş-tırabileceğimize inanıyoruz. Bu doğrultuda, fikir ve düşünceleriniz bizlere çok önemli bilgiler elde etme fırsatı yaratıyor. Sizler de info-hr@securitas.com.tr adresine, İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü'nün dikkatine, olumlu ya da olumsuz her türlü eleştiri-nizi, önerilerinizi, duygu, düşünce ve fikirlerinizi; ay-rıca ücret hesaplamaları ve maaş ödemeleri ile ilgili sorularınızı çekinmeden iletebilirsiniz.

Düşünceleriniz önemli… Securitas’ta kariyer yapmak ister misiniz?Değerli SECURITAS Çalışanları,

Bildiğiniz gibi, İnsan Kaynakları Koordinatörüğü-müz'ün üzerinde hassasiyetle durduğu konuların başında “kariyer planlaması” gelmektedir. Çalı-şanlarımıza Securitas içerisinde yükselme olanağı sağlamak hedeflerimizden biridir. Bu hedef doğrul-tusunda yeni yetenekleri keşfetmek istiyoruz. Eğer siz de Securitas değerlerini benimsemiş, hizmet kalitesini yükseltmeyi temel ilkelerden biri edinmiş, işine hâkim ve yüksek performansa sahip olan bir çalışanımızsanız, mevcut ve ileride doğabilecek yeni kadro ihtiyaçlarında görevlendirilmek üzere info-hr@securitas.com.tr adresine bir özgeçmiş gönderiniz. Görev yapmakta olduğunuz projeleri-mize ve görev unvanınıza ilişkin bilgileri not düş-meyi unutmayınız. Tüm başvurular İnsan Kaynakları Koordinatörüğü tarafından incelenecek ve değer-lendirmeye alınacaktır.

Haberler

17

Haberler

Saha Yöneticileri Buluşması’nda 2015 yılında; 1 Masabaşı adımı ve 5 Bölge adımı olmak üzere toplam 6 adımda 250’den fazla Saha Yöneticisi bir araya geldi.

2015 Yılı Saha Yöneticileri Buluşmaları Tamamlandı

Yarım günü Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Koordina-törlüğü ve yarım günü de Bölge Müdürlükleri tarafından planlanan Saha Yöneticileri Buluşması’nda; İş Sağlığı ve Güvenliği konusu Kalite ve Risk Koordinatör Yardımcısı Volkan Aksu tarafından aktarıldı, İş Sağlığı ve Güvenli-ği’nin yasal bir zorunluluktan öte bireysel bir sorumluluk olduğu vurgulandı ve özellikle yangın, silahlı saldırı vb. gibi risklerde “Yapılmaması Gerekenler” vurgulandı.

Sunumlarda öne çıkan konulardan bir tanesi de Bordro ve Özlük işlemleri oldu. Personel Müdürü Necmi Bahar tarafından yapılan sunumlarda, bordroların nasıl okun-ması gerektiği, kazanç ve kesintilerin nasıl hesaplandığı, fazla mesai, bayram mesaisi hesabı anlatıldı.

Bordroların kaynağı olan Puantajların kayıt altına alınma-sının öneminden bahsedildi,

Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu’nun sahadaki 1 gününü anlatan “Başkan Görevde” filmi gösterildi. İşimizi detaylı ve benimseyerek yapmak, dikkatli olmak ve imajımızın önemi İletişim Müdürlüğü tarafından aktarıldı.

Sunumlara Çalışan Portalı’ndan ve “Başkan Görevde” filmini de YouTube Securitas kanalından ulaşabilirsiniz.

Saha Yöneticileri, yaptıkları takım çalışmalarında Saha Yö-neticisinin sahip olması gereken 10 yetkinliği belirlediler.

Securitas Yetkinlik Modeli içerisinde yer alan 52 yetkinlik arasından belirlenen 10 yetkinliği aşağıda bulabilirsiniz.

Çalışma arkadaşlarını ve takı-mını motive eder

İş bilgisini sürekli geliştirir ve bilgisini ekibiyle paylaşır

Hizmetin aynı kalitede veril-mesi için denetimlere önem

verirProjesinde bulunan kaynakları

verimli kullanırİşinin gereği olan kurallara bağlıdır ve ekibinin de bu kurallara uymasını sağlar

Securitas’ın Değerleri ve Etik Kodu’na uygun davranır ve

Kod’a uygun davranılması için çalışma arkadaşlarını teşvik

eder

Securitas’ın hedeflerine ha-kimdir ve bu hedeleri ekibiyle

paylaşırKendini ve ekibini geliştirmek

için isteklidirMüşteri Memnuniyetine yük-

sek önem verir Sorumluluk sahibidir

18

Haberler

Ödül Törenine ilişkin bilgilere bir sonraki sayımızda detaylı olarak yer vereceğiz.

Saha Yöneticileri Buluşmaları 2016’da Devam EdiyorAmacımız, işimizi yaparken bilgi birikimimizi ve teknolojiyi verimli ve farklı kullanarak daha etkin bir çalışma ortamı yaratmak. 2016 Yılında Saha Yöneticileri Buluşmaları’nın ana konusu; liderlik ve görev yeri özel talimatı hazırlamak olacak. Tüm yıl boyunca Saha Yöneticilerimizin yüksek katılımlarını bekliyoruz.

Saha Yöneticileri Buluşması

gelişim programıdır.

Securitas Çalışanlarıdır!..Securitas 2016 yılında da Saha Yöneticileri ile bir araya gelmeye devam ediyor. Amacımız, işimizi yaparken bilgi birikimimizi ve teknolojiyi verimli ve farklı kullanarak daha etkin bir çalışma ortamı yaratmak.

Kıdem Ödül Töreni GerçekleştirildiBu yıl ikincisi düzenlenen Kıdem Ödül Töreni, 19 Şubat 2016 tarihinde Ankara’da gerçekleştirildi. Securitas Türkiye’de 86 Çalışanımız, 01.01.2015-31.12.2015 tarihleri arasında 10’uncu yılını tamamlayarak ödül aldı. Ayrıca bu sene ilk defa hem saha hem idari kadroda birer çalışanımız Securitas Ailesi’nde 20 yılını tamam-layarak ödül almaya hak kazandı.

19

Eğitim Köşesi

Portal da Sizi Bekleyen Eğitimleriniz Var!

Eğitimlerinizi hala tamamlamadıysanız Şube Şefimiz Güven ve Güvenlik Görevlimiz Yiğit istediğiniz her an portal.secu-ritas.com.tr üzerinden sizlere destek olmak için bekliyorlar. Farklı içerikler ve eğitimler ile sizleri portal.securitas.com.tr adresine bekliyoruz.

Eğitimleri tamamlamak için neler yaptık?

• Sahaya dağıtımı yapılan “Çalışan Portalı Kullanma Kılavuzu Kitapçığı” üzerinden öncelikle sizleri portala üye yapmayı ve sonra da portal üzerinden eğitimleri tamamlamanızı hedefledik.

• Şube Şeflerimiz Smart cihazı üzerinden sizlere SMS gönderimi yaparak hatırlatmalarda bulundu.• Portala henüz üye olmayan çalışanlarımıza internet üzerinden toplu SMS; portala kayıtlı olanlara ise e-mail gönderdik. Portala erişim imkanı olmayan çalışanlarımı-zı ofislerimizde kullandığımız bilgisayarlar ile eğitimleri tamamlamalarını sağladık.

• Proje ziyaretlerimizde portalla ilgili sorunu yaşadı-ğını belirten çalışanlarımızın mail adresleri yenilenerek portala girişleri kolaylaştırdık.

• Proje ziyaretleri sırasında eğitimlerin tamamlaması konusunda bilgilendirmeler yaptık.• Şube Şeflerimiz çalışanlarımızı tek tek arayıp, anında geribildirimle yönlendirmede bulundular.

Securitas Temel Güvenlik Eğitiminizi tamamladınız mı?

Sizi de portal üzerinden eğitimlerinizi tamamlamanız için bekliyoruz, eğitimizi tamamladıktan sonra sertifikalarım bölümünden “Başarı Sertifika”nızı almayı unutmayın. Başarılar!

Securitas Portal’da Uzaktan Eğitimleri tamamlamak için bölgeler arasında süren yarış kıyasıya devam edi-yor. Şubat 2016 sonuçlarına göre İç Anadolu Bölge Müdürlüğü birinci sırada, Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü ikinci sırada, Akdeniz Bölge Müdürlüğü de üçüncü sırada... Bölgelerimizi tebrik ediyoruz, eğitim oranlarının yükselmesi için sizlerden destek bekliyoruz. Diğer bölgelerimizin tamamlama yüzdel-erini aşağıdaki grafikten inceleyebilirsiniz.

Bölgeler Eğitimde Yarışıyor! Sizin Bölgeniz Kaçıncı Sırada?

20

İç Eğitmen Sistematiği Nedir?İç Eğitmen Sistematiği Saha çalışanlarımızın gönüllülük esasına dayanarak başvurdukları ve gerekli eğitimleri aldıktan sonra eğitmenlik ehliyetine sahip olarak, iç eğitimlerde eğitim verebildikleri bir sistemdir.

Pilot Projemizde Süreç nasıl işledi?

2014 yılının son dönemlerinde başladığımız iç eğitmen sistematiği projemize Marmara Avrupa Bölge Müdürlü-ğünde Kanyon projemiz ile başladık. Öncelikle eğitmen olmak isteyen saha çalışanlarımızdan başvuruları top-ladık, başvuranlar arasından adaylarımızı belirledik ve kendileri ile süreç ile ilgili beklentilerimizi paylaştık. Ertesi gün Eğitimcinin eğitimi programını gerçekleştirdik. Eğit-men adaylarımız yetişkin eğitiminin temellerini öğrendi-ler. Kendi sunumlarını hazırladılar, sunum teknikleri eğiti-mi alarak sunum yapmanın inceliklerini gördüler. Pilot olarak kendi hazırladıkları içerikleri eğitim olarak sundular ve geribildirimler aldılar. 2015 yılında kendi projelerinde eğitimler vermeye başladılar.

Şimdi Sıra Sizde!

Sizde İç Eğitmen Sistematiğimize dâhil olmak istiyor-sanız portal üzerinden, bölgenizdeki İnsan Kaynakları sorumlularımıza mail atabilir, gönüllü iç eğitmen sistema-tiğimize katılmak istediğinizi iletebilirsiniz.

Başvurularınızı Bekliyoruz!

Kanyon İç Eğitmen Sistematiği

Başlangıç

Sistem

Pilot Eğitimler &Geri Bildirimler

İletişim Eğitimi

Eğitimcinin Eğitimi Verilmesi

İç Eğitmenlere BeklentilerinAçıklanması

Adayların Belirlenmesi

Sürecin IK paylaşımı

İç Eğitmen BaşvuruToplama

İç Eğitmen SistematiğiKurgu/Formlar

1

2

3

4

5

6

7

8

01.02.2015- ...

01.01.2015-01.02.2015

08.12.2014-28.12.201427.11.2014-07.12.2014

19.11.2014-26.11.2014

18.11.2014-21.11.2014

14.11.2014-18.11.2014

13.11.2014

10.11.2014-14.11.2014

01.11.2014-08.11.2014

Eğitim Köşesi

21

Fuat Res projesinde “Karda Hayatta Kalma Eğitimi”ne katılım sağlandı. Eğitimle birlikte gerçekleştirilen tatbikat; Fuat Res Mut tesisinde AKUT eğitmenlerinden Batuhan Canpolat’ın yönetiminde yapıldı. Tatbikat, teorik ve uygulamalı olmak üzere iki safhada icra edildi. Teorik bölümde; karda hayatta kalma tekniklerine yönelik bilgiler paylaşıldı. Uygulama bölümünde ise; karda araçla mahsur kalanları temsil eden katılımcılar üzerinden fiili eğitim verildi.

Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Habertürk projesine “İletişim Eğitimi” verildi.

Ege Bölge Müdürlüğü Bosch Termoteknik Manisa projesinde çalışan personelimize Şube Şefi Murat Pöge tarafından görev başı eğitimleri verildi.

Ege Bölge Müdürlüğü APM Terminalleri Liman İşletmeciliği projesinde yeni başlayan personelimize İletişim Asistanı İnci Özdemircan tarafından “Etkili İletişim Eğitimi” verildi.

Ege Bölge Müdürlüğü Bodrum Şubemize bağlı Turgutreis D-Marin projemizdeki personelimizle toplantı ve eğitim gerçekleştirildi.

Hizmet verdiğimiz 76 ilde, yaklaşık 600 projede güvenlik görevlilerimize sunulan eğitimler hızla devam ediyor.

Securitas Eğitimlere Devam Ediyor

22

Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde yeni başlayan personelimize IK Uzman Yardımcısı tarafından “Etik Kod Eğitimi” verildi.

Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Mesa Projesi personeline “İletişim Eğitimi” verildi.

İç Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Anatolium AVM projesi personeline “Securitas Temel Güvenlik ve Görev Yeri Özel Talimatı Eğitimleri” verildi.

Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde BP Gaz Projesi çalışanlarına “İletişim Eğitimi” verildi.

Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde Turgutreis Migros mağazamızda görevli Ayşe Ölmez, Şube Şefi Esra Çiftçi’nin desteğiyle “Yasallık ve Farkındalık Eğitimleri” verildi.

Ege Bölge Müdürlüğü Grand Azur Otel projesinde Şube Şefi Necati Akan tarafından personelin uzaktan eğitimlerinin tamamlanması sağlandı.

Hizmet verdiğimiz 76 ilde, yaklaşık 600 projede güvenlik görevlilerimize sunulan eğitimler hızla devam ediyor.

Securitas Eğitimlere Devam Ediyor

23

Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde GOSB Projesi personeline “İletişim Eğitimi” verildi.

Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde “Ulusal Marker Ekibi”ne “İnsan Hakları Eğitimi” verildi. Eğitime Shell Türkiye ve Yunanistan Güvenlik Müdürü Cüneyt Demir de katılım gösterdi.

Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Poscoassan Projesi çalışanlarına “İletişim Eğitimi” verildi.

Güney Marmara Bölge Müdürlüğü bünyesinde Vakıfbank çalışanları ile kahvaltı etkinliği düzenlendi ve “Securitas Temel Güvenlik ve İletişim Eğitimleri” gerçekleştirildi.

Kalite ve Risk Koordinatör Yardımcısı Ünal Aksu tarafından İstanbulPort Projesi bünyesinde eğitim çalışması gerçekleştirildi.

Hizmet verdiğimiz 76 ilde, yaklaşık 600 projede güvenlik görevlilerimize sunulan eğitimler hızla devam ediyor.

Securitas Eğitimlere Devam Ediyor

24

2015 yılında Securitas Güvenlik Hizmetleri’nin verdiği hizmetler arasına eklediği Güvendeyim Uygulaması, yazılım desteği ile sürdürülen güvenlik hizmetlerine güzel bir örnek teşkil ediyor. Bu uygulamayı akıllı telefonlarına indiren kul-lanıcılar güvende olduklarını hissetmeye ihtiyaç duydukları

her an yanlarında Securitas’ın olduğunu biliyorlar. Örneğin; Güvendeyim kullanıcıları seyahat ederken, gece evlerine dönerken, bilmedikleri bir şehirde gezerken veya ormanda yürüyüş yaparken artık daha da güvendeler.

Uygulama ücretsiz indiriliyor ve yıllık abonelik sistemi üzerinden aktifleştiriliyor. Abonelik sırasında oluşturulan şifre ile kullanıcılar akıllı telefonlarına indirdikleri uygulama-ya giriş yapabiliyorlar. Kullanıcılar riskli bir durum öncesinde uygulamayı çalıştırarak, tehlike halinde sadece telefonu hafifçe sallayarak İzleme Merkezi’ne alarm iletebiliyorlar. Alarm içeriğinde ses ve görüntü kaydı ile birlikte kullanıcı-nın konum bilgisi de bulunuyor. İzleme Merkezi alarm du-rumunda merkeze ulaşan bu bilgileri kullanarak kullanıcıya gereken yardımın mümkün olan en kısa sürede ulaşmasını sağlamaya çalışıyor.

Securitas Türkiye, Güvendeyim uygulamasını ilk aşamada yeni yıl hediyesi olarak idari kadrosu ile paylaştı. 300’ü aşkın çalışanı tarafından kullanılan uygulama beğeni topla-maya ve devam ediyor.

Detaylı bilgi için http://guvendeyim.securitas.com.tr/ adresi-ni ziyaret edebilirsiniz.

Gün geçtikçe daha da ileriye giden teknoloji ve yazılımlar giderek güvenlik sektörünün önemli bir parçası haline geliyor.

Teknoloji ile Gelen Güvendeyim Uygulaması

Haberler

Haber: Elif Koca

25

Eskiden yıl biterken, geçirdiğimiz yılın en’leri, mühim olay-ları/kişileri seçilir ve tüm geleneksel iletişim kanallarında az çok aynı içerik yer alırdı. Gittikçe dijitalleşen iletişim, kişisel-leşmeyi de arttırdığı ve izin verdiği için herkesin en’I de ken-dine göre olmaya başladı. Bu durum, ülkeler, bölgeler ve hatta bireyler için yıl trendlerini oldukça farklılaştırdı. Artık 2015 yılını nasıl hatırlıyorsunuz diye sorulduğunda, hemen hemen herkesin farklı bir cevabı var.

Sosyal medya ve diğer web araçları kendi içeriğine ve/veya kullanıcısına göre yılın trendlerini belirliyor. Google, 2015

yılında tüm dünyada en çok ne arandığını sunarken, aynı zamanda Türkiye için arama trendlerini özelleştirebiliyor. Twitter yine kendi içeriğine göre, 2015’teki en popüler ‘hashtag’leri tespit ederken, Youtube yıla damgasını vuran videolardan derlediği ayrı bir video paylaşıyor. Bilinen araç-lar dışında, analiz ve raporlama yapabilen her bir iletişim aracı kendisi için bunu yapabilir. Basit bir mobil uygulama olarak yola çıkan ancak bugünün en popüler fotoğraf payla-şım platformu Instagram bile, kendi içeriklerini baz aldığı bir trend hazırlayabiliyor.

Eskiden yıl biterken, geçirdiğimiz yılın en’leri, mühim olayları/kişileri seçilir ve tüm geleneksel iletişim kanallarında az çok aynı içerik yer alırdı. Gittikçe dijitalleşen iletişim, kişiselleşmeyi de arttırdığı ve izin verdiği için herkesin en’I de kendine göre olmaya başladı.

2015’in En İyileriHaber: Şirin Ceren

26

Google Trends

Google arama istatistiklerine göre 2015 yılında, Ameri-ka Birleşik Devletlerinde en çok aranan konulardan biri Star Wars olmuş. 2015 yılının Aralık ayında vizyona giren film hakkında 155 milyondan fazla arama yapılmış. Yine Amerika’da en çok aranan konulardan olan 2016 seçimleri hakkında 338 milyondan fazla arama yapılmış. 2015 yılının evrensel bazda en çok aranan konusu ise, 13 Kasım’da Paris’te gerçekleştirilen terör saldırısı olmuş. Paris saldırıları hakkında 900 milyona yakın arama yapılmış. Yine global trendlerde en çok aranan konulardan biri Mars’ta su bulun-ması iken, Göçmen krizi, Volkwagen emisyon politikaları da Google Trendlere girmiş.

Twitter

Twitter #YearOnTwitter yani Twitter’da Yıl hashtag’iyle 2015 yılının en trend konularını paylaştı. Müzik, televizyon, teknoloji gibi ayrımlara giden Twitter’da 8 kategoride “en”ler belirlendi. Twitter ayrıca yılın en çok kullanılan Emojisini’de kullanıcılara sunmuş oldu.

1. 2. 3.

Youtube

En çok izlenen videoların belirlediği Youtube’un 2015 “en”-lerinde birincilik bir müzik videosunun oldu. İkinciliği alan Clash of Clans’ın tanıtım filminin ardından bir top şakasını çektikleri video Youtube’da üçüncü sıraya yerleşti. Türki-ye’de ise, 2015 yılında en çok izlenilen video, bir çocuk çizgi filmi olan Niloya oldu.

Yıllar önce, yılın “en”leri, ana-akım iletişim kanallarının derle-diği içerik ile sunuluyordu. Kime göre, neye göre sorusunu soruyorduk? Havada kalan yönleri, boşlukları vardı. Yeni iletişim araçları, yani sosyal medya, artık kişiye, zevke, ülke-ye, bölgeye, ilgiye göre sunuyor. Aslında, artık, yılın “en”Ieri, bizim gerçekten de o yıl ki davranışlarımıza göre seçiliyor. Eğer konular siz aramasaydınız, merak etmeseydiniz, izle-meseydiniz gerçekten bu kadar popüler olacak mıydı?

Dijital dünyaya göre 2015 yılı nasıl geçti?

8/16 Haber için haber@securitas.com.tr'ye en çok haber ileten güvenlik görevlimizi Ankara'ya Bekliyoruz! Nasıl mı?

1 Ocak 2016’dan 30 Haziran 2016’ya kadar kadar, 8/16 Haber için haber@securitas.com.tr'ye en çok haber ileten güvenlik görevlimiz;

• 1 gece Ankara'da konaklayacak,• Genel Müdürlük'te 1 gün geçirecek,• Dilediği 3 departmanla görüşerek sorular sorabilecek,• Ülke Başkanı ve Başkan Yardımcısı ile tanışıp sohbet edebilecek.

27

Güvenlik hizmeti veren ekibimiz için hazırladığımız ve ilk olarak Saha Yöneticileri Buluşmaları’nda sonrasında da Çalışan Portalı üzerinde uzaktan eğitim olarak paylaştığımız Güvenlik Görevlisi Beden Dili ile ilgili ipuçlarını 8/16 Ha-ber’de bölümler halinde işleyeceğiz.

Bir güvenlik görevlisinin, görevi başında ihtiyaç duyduğu 11 temel durumu/duruşu esas alarak hazırladığımız bu çalış-maya göre, işinizde hemen uygulayabileceğiniz beden idili ipuçlarının yanı sıra ihtiyaç duyduğunuzda kullanabileceği-niz cümle kalıpları da yer alıyor.

Normal Duruş / Bekleme Duruşu

Normal ya da bekleme duruşu diyebileceğimiz duruş, hepi-mizin en yoğun kullandığı temel duruşlar arasında yer alıyor. Bu duruşta olması gereken beden dili unsurlarını şöyle tarif edebiliriz:

• Ayaklarınızı omuz hizanızda açık tutun. • Kollarınız iki yanda rahat/serbest şekilde durabilir. • Caydırıcılığın ön planda olduğu bir görev noktanız var ise, elleriniz arkada birleştirilmiş bir şekilde ya da kollarınız önde bağlı durabilir.

• Duruşunuzda sırtınızın dik olduğundan emin olun. Karnınızı hafifçe içeri doğru çekebilir, omuz başlarınızı geriye doğru yuvarlayabilirsiniz. Bu duruş, aynı zaman-da uzun saatler ayakta kaldığınızda, beden yükünü-zün belinize yığılmasına ve bel rahatsızlıklarına engel olacaktır.

• Boynunuz, omurganız ile aynı hizada durmalı ve tam karşıya bakacak şekilde olmalıdır. Başınız için duruşunu-za göre normal bir seviye bulun. Başınızı geriye doğru atarsanız, boyunda sıkışmalara neden olabilir. Öne

doğru eğerseniz, omurganız başınızın ağırlığını taşımak zorunda kalacağı için sırtta ağrımalara yol açabilir.

• Bekleme sırasında, gözlem yaparken başınızı sağa sola doğru çevirerek, görev alanınızı kontrol edebilirsi-niz.

• Bu sırada yüzünüzde normal bir ifade kullanın. Hafif tebessüm her zaman iletişime açık olduğunuzun ve pozitif iletişim kurulabileceğinin sinyalini verir.

Bunları ise, yapmamaya dikkat edin:

• Başınızı, çene yukarıya doğru olacak şekilde geriye doğru atmayın. İletişimde bu duruş tehdit, küçümseme veya yukarıdan bakmak olarak algılanabilir.

• Başınızı, çene aşağıya doğru olacak şekilde de tut-mamanız gerekir. İletişimde bu duruş, ‘hesap sormak’ ya da ‘sorgulamak’ olarak algılanabilir.

• Dik durmak için, göğsünüzü normalden daha fazla şişirerek ya da öne çıkararak durmaya çalışmayın. • Dik duruşun verdiği hafif kasılma nedeniyle yüzde çok ciddi, kaşlar çatık bir ifade kullanmayın. • Yorgunluk hissettiğiniz de yüzde bıkkın ve sıkılmış bir ifade takınmamaya özen gösterin. • Görev alanınıza karşıdan gelen kişilere, çok uzun süre, gözleri kaçırmadan bakmak ve onları aralıksız gözlerle takip etmek karşınızdaki kişiye rahatsızlık verebilir.

• Bekleme duruşlarında, ellerin cepte durması, bizim kültürümüzde gayri ciddi bir tutum olarak algılanır. • Omuzlarınız düşük ve kambur bir duruş, orada bulunmak istemediğiniz ya da işinizi özensiz yaptığınız izlenimi verebilir.

• Ayakta duruşlarda, ayakları çapraz yapmak veya ya-kındaki bir yere yaslanmak ise, uygun olmayan duruşlar arasında yer alır.

• Bekleme sırasında, cep telefonunuz ile ilgilenmek, mesajlarınızı, aramalarınızı kontrol etmeniz veya ko-nuşma yapmanız uygun değildir.

Karşılama Duruşu / Ayakta

Karşılama, görev yaptığınız noktada, ilk izlenim yarattığı-nız andır. Yine iletişim eğitimlerinde öğrendiğiniz gibi, ilk izlenim olumlu bir iletişim için önemlidir. Eğer olumsuz bir ilk izlenim bıraktıysak, onu olumluya çevirmek de zordur ve genellikle zaman alır. Karşılama duruşunda, bekleme duruşunda belirttiğimiz ipuçlarını uygulayabilirsiniz. Ayrışan bazı ufak ayrıntıları aşağıda bulabilirsiniz:

• Karşılamada, muhakkak göz teması kurulur. Bu kar-

İnsan ilişkilerinin yoğun olduğu ve iletişimin büyük önem kazandığı bir hizmet sektöründe faaliyet gösteriyor-uz. Hepimizin bildiği gibi özel güvenlik hizmetini yerine getirirken iletişimdeki başarımız, hizmetin başarısını doğrudan etkiliyor. Bugüne kadar farklı platformlarda aldığınız iletişim eğitimlerinden hatırlayacağınız üzere, etkili iletişimde beden dilinin etkisi, sözlü iletişimin oldukça üzerinde bulunuyor. Yani, ne söylediğinizden çok, ifadeniz, duruşunuz, mimikleriniz, bakışınız gibi unsurlar kullandığınız kelimelerden daha fazla karşı tarafta etki yaratıyor.

Güvenlik İşinde Beden Dili İpuçları

Haberler

28

Haberler

şınızdaki kişiyi karşıladığınızı ve ona önem verdiğinizi gösterir.

• Yüzünüzde hafif bir tebessüm olsun. • Karşılama sırasında başınızı hafifçe öne eğerek de selamlama yapabilirsiniz. • Karşılamayı, görev yaptığınız noktada size tebliğ edilen şekilde ya da herhangi belirlenmiş bir karşılama cümleniz yok ise, muhakkak “Hoş geldiniz” kalıbını kullanarak yapın.

Karşılama Duruşu / Ayakta (Kapı Dedektörü)

Ayakta karşılama duruşunda belirttiğimiz ipuçlarını uygula-yabilirsiniz. Kullanabileceğiniz sözlü ifadeler ise şunlardır:

• Hoş geldiniz. • Lütfen üzerinizdeki metal eşyaları çıkarır mısınız? • Üzerinizdeki metal eşyaları kaba bırakır mısınız?• Tekrar geçer misiniz? (Üzerinden sinyal geldiğinde)• Teşekkür ederim.

Karşılama Duruşu / Ayakta (El Dedektörü)

Ayakta karşılama duruşunda belirttiğimiz ipuçlarını uygula-yabilirsiniz. Ek olarak bazı ufak ayrıntıları aşağıda bulabilirsi-niz:

• El dedektörü ile arama yapınız. (GYÖT ve Kanun’un tariflediği şekilde)• Sinyal geldiğinde, sinyal veren yeri tekrar kontrol ediniz.

Bunları ise, yapmamaya dikkat edin:

• El dedektörü ile arama yaparken, başka kişiler ile iletişim kurmayın. • Yine arama yaptığınız cisme (çanta vb) bakmadan kontrol yapmayın. • Yüzünüzde çok ciddi, kaşlar çatık bir ifade olmasın. • •El dedektörünün ipinden ya da tutma aparatından tutarak sağa sola sallamayın.

Karşılama Duruşu / Oturarak (x-ray)

Karşılama yalnızca, ayakta yapılmıyor. Görevinize göre, oturarak da karşılama sürecine dâhil olabilirsiniz. Önemli konulardan biri de x-ray operatörlerinin karşılama sırasındaki beden dilidir. Genellikle operatörler, görünmediklerini ya da

karşılamaya dâhil olmadıklarını düşünürler. Oysaki gelen kişi (ziyaretçi, müşteri vs.) karşılama sırasında yalnızca güvenlik görevlisini değil, x-ray operatörünü de gözlemle-yebilir. Bunun için hazırladığımız ipuçları ise şöyle;

• Sırtınız dik ve oturma kemikleriniz koltuğa tam yerleşmiş bir şekilde oturun. Ayaklarınızın yere değdi-ğinden ve dizlerinizin ayaklarınız ile 90 derecelik bir açı oluşturduğundan emin olunuz. Bu duruş, bel rahatsız-lıklarına engel olacaktır.

• Görev süreniz boyunca, gözlerinizin ekranda olması gerektiğini unutmayın. • Operatörlerin, nötr/normal bir yüz ifadesi olmalıdır. • Herhangi sakıncalı bir şey tespit ettiğinizde, birlikte çalıştığınız güvenlik görevlisini uyarın. Eğer bir bagaj kontrol gibi göreviniz var ise, sakıncalı tespit ettiğiniz şeyin yerini güvenlik görevlisine açık ve net bir şekilde tarif edin.

Bunları ise, yapmamaya dikkat edin:

• Koltuğun ucunda oturmamalı ya da koltuğa çok yayılmamalı yani kaykılarak oturmamalısınız. Karşı tarafta gayri ciddi bir algı yaratmanın yanı sıra şiddetli bel ağrılarına yol açacaktır.

• X-ray başında, göreviniz gereği, birlikte çalıştığınız arkadaşlarınız ile bilgi paylaşımı haricinde iletişim kur-mamalı, sohbet etmemelisiniz.

• Operatörün yüzünde nötr bir ifade olması önemlidir. Ekrana, gülerek baktığınızda ciddiyetsiz, çok ciddi ve kaygılı baktığında ise, yolcu/ziyaretçilerde panik yarata-bilirsiniz.

• Bilgisayar ekranı haricinde sağa-sola bakmanız, tele-fon ile konuşmanız ya da mesajlaşmanız, çalışma arka-daşınız ile sohbet etmeniz uygun değildir. Bu durumu gözlemleyen kötü niyetli kişiler üzerinde caydırıcılık etkinizi yitirebilirsiniz.

• Kullanabileceğiniz sözlü ifadelerde, hem çalışma ar-kadaşlarınıza hem de gelen ziyaretçi/yolcu vb. kişilere nezaket çerçevesinde hitap ediniz. Örneğin;

(Bagaj Kontrol Güvenlik görevlisi arkadaşına hitaben)

… Bey/Hanım

…. İçerisinde … bölmesinde sıvı/organik/metal bir mad-de görüyorum. Kontrol eder misiniz?

(Yolcuya hitaben) Çantayı tekrar x-ray’den geçirir misiniz?

29

Dünyada ve Türkiye’de meydana gelen hızlı sanayileşme ve teknolojik gelişmeler ile doğru orantılı olarak özellikle iş yerlerinde çalışan kişilerin güvenliği ile ilgili bazı sorunlar da açığa çıkmıştır. Bu sebeple bir takım önlemleri önce-den alarak iş yerlerini güvenli hale getirmek gerekmekte-dir. Bu nedenlerle iş güvenliği oldukça önem kazanmıştır.

1. Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam sağlamak,2. Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak,3. İş ve çalışan arasında mümkün olan en iyi uyumu temin etmek,4. İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldır-mak veya zararları en aza indirgemek,5. Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmak,6. Çalışma verimini arttırmak iş güvenliğinde amaç-lanmıştır.

İnsanlar farklı sektörlerde çalışmakta ve her sektörde çalışanlar farklı riskler altında çalışmaktadır. Yapılan her iş ve işyeri ortamı çalışanın sağlığını az ya da çok olumsuz etkilemektedir.

Güvenlik sektöründe, güvenlik görevlisi olarak çalışanlarda;

• Uzun süre ayakta kalmayı gerektiren görev olması sebebi ile ortopedik problemler ve varis,• Açık alanda görev yapanlar için mevsimsel ısı deği-şimlerine (çok soğuk havalarda ve çok sıcak havalar-da devriye görevi yapanlarda) bağlı hastalıklar,

• İşin gereği stres en fazla rastlanan rahatsızlıklardır.

Ofis çalışanlarımız da ise;

• Uzun süre ekranlı araçlarda çalışmaya bağlı göz problemleri,• Oturma pozisyonuna bağlı bel ve boyun ağrıları,• Yanlış taşıma, çekme, kaldırma hareketleri netice-sinde vücuda uygulanan travma ve ona bağlı hasta-lıklar,

• Günümüz insanının ortak problemi iş stresi en fazla rastlanan rahatsızlıklardır.

Bu sayımızdan itibaren sırasıyla bu sağlık problemlerini tek tek inceleyeceğiz.

Topuk dikeni

Vücudun tüm derdini çeken ayaklar günümüz çalışanları-nın yükünü daha çok çekiyor. Sürekli koşuşturan, saatler-ce ayakta duran, seyahat eden insanların ayakları aslında ciddi bir tehdit altında...

Zaman zaman hissedilen hareket halinde ve özellikle yere basıldığında sıklaşan ağrılarınız varsa veya sabah kalkıldıktan sonra ilk adımlar atıldığı zaman ağrı hissi başlıyor, bir müddet yürüdükten sonra ağrının şiddeti azalıyor ancak akşama tekrar başlıyorsa vakit geçirmeden önleminizi alın.

Topuk dikeni, çağın müzmin hastalıkları listesinin ilk sıra-larına oturdu.

Uygunsuz ayakkabı seçimleri, uzun süre ayakta kalınan işlerde çalışmak yürürken topuğa veya ayak parmakları-na fazla yüklenmek gibi yürüme hataları ilerleyen yaşla birlikte ayak deformasyonlarının ve topuk dikeninin temel nedenleri arasındadır.

Topuk dikeni ,topuk ağrılarının en sık görülen sebebidir. Aşırı zorlanmaya bağlı olarak kendini ayak topuk kemiği-nin altında sertleşme olarak gösteren ve üzerine bastıkça ağrı hissedilen ve asıl adı planar fasciitis olan,halk arasın-da topuk dikeni olarak tabir edilen hastalığın başlangıç döneminde ciddiye alınmayıp ihmal edilmesi hastalığın müzminleşmesine ve tedavisinin zorlaşmasına neden olmaktadır.

Topuk dikeni hastalığı ayak tabanı zarının bir çeşit ilti-habıdır. En önemli şikayeti ise ağrıdır. Ağrının özelliği, istirahatte olmayıp ancak hareket halinde ve özellikle yere basıldığı zaman oluşmasıdır. Öyle ki sabah kalkıldıktan sonra ilk adımlar atıldığı zaman ağrı hissi başlar ve bir müddet yürüdükten sonra ilk ağrının şiddeti azalır. Ancak akşama tekrar ağrı başlayabilir. Ağrının yeri genelde ayak tabanı ile ayak iç bölgesi arasıdır.

Bu ve benzeri şikayetleriniz olduğunda zaman kaybet-meden doktora başvurmanızı öneririm.

Merhaba Sevgili Securitas Çalışanları,

İş Sağlığı ve Güvenliği; çalışanların sağlığını ruhsal, fiziksel ve sosyal açıdan en üst düzeyde tutmak, çalışanların iş kazalarına ve meslek hastalıklarına uğramalarını ön-lemek amacı ile güvenli çalışma ortamını oluşturmak için alınması gereken tedbirler dizisidir.

Sağlık Köşesi

Dr. Leyla Zerrin ÖNALİşyeri Hekimi

30

Sağlık Köşesi

Ayak Burkulması

Güvenlik görevlilerimiz de görülmesi olası ortopedik rahatsızlıklardan bir diğeri de ayak burkulması…

Ayak burkulması, ayak bileğindeki bir ya da daha fazla bağın kısmi yırtılması veya gerilme ve kopmasıdır. İki ba-ğın birden zarar görmesi tek bağın yaralanmasından daha büyük bir yaralanmaya yol açar.

Nedenler:

Ayak bileği ekleminin her iki yanından aşırı zorlanması, ökçe kemiği ve ayak bileğinin normal yuvasından gelerek çıkması veya zorlanması,

Eklemi yerinde tutan bağların gerilmesi bazen yırtılması olabilir.

Riski arttıran nedenler:

• Eski ayak bileği sakatlığı• Ayak bileği yan kısımlarının zorlandığı spor türleri • Yanlış ayakkabı kullanımı • Zayıf kas veya kondisyon• Kötü ya da kaygan zemin

Nasıl Önlenir?

• Bastığımız yere dikkat ederek• Görev ayakkabısı giyerek• Ayakkabıda doğru numara seçimi yaparak

Ayak bileği burkulması sonrası ayak bileğinde;

• Ağrı • Şişme • Kızarıklık, birkaç gün sonra morarma

• Dokununca hassasiyet • Ağırlık verirken ağrı ve üzerine basamama gibi belirtilerden herhangi biri varsa, şiddetli olmasa bile mutlaka doktora başvurun.

Sonraki sayımızda ayak burkmalarında ilk müdahale ve uzun süre ayakta çalışanlar için sağlıklı egzersizler konu-larına yer vereceğiz.

Unutmayalım Sağlığı olanın umudu , umudu olanın her şeyi var demektir

Sağlık ve Sevgi ile yaşayalım.

Dr.Leyla Zerrin ÖNAL

GÜVENLİĞİMİZ İÇİNHATAYA DÜŞMEYELİM!

İş kazalarımızın %45’i düşme, ayak burkma ve incinme sebebiyle oluyor.

İş kazası sebebi ile iş günü kaybımızın %46’sı da

düşme, ayak burkma ve incinme nedeniyle oluyor.

Bastığımız yere dikkat edelim.

Ayakkabılarda doğru numara seçelim.

Ayağımız burkulursa;1. Üstüne basmayalım.2. Buz tedavisi yapalım.3. Ayağımızı yüksek bir yere

koyalım.4. Mutlaka hastaneye gidelim.

Görev ayakkabısı giymeyi unutmayalım.

31

Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Colgate Palmolive Gebze Fabrikası Direktörü Ahmet Gürkan Ünal’ın doğum günü, Securitas ekibi tarafından kutlandı.

Ege Bölge Müdürlüğü Manisa Bosch projesindeki iş ortağımız Handan Bekçi Hanım, Şube Müdürü Murat Gülbek ve Kalite Risk Koordinatör Yardımcısı Ünal Aksu tarafından ziyaret edildi.

Ege Bölge Müdürlüğü Coca Cola Kemalpaşa projesindeki iş ortağımız İdari İşler yöneticisi Gökhan Eker, Şube Şefi Tenay Aktaş ve Kalite Risk Koordinatör Yardımcısı Ünal Aksu tarafından ziyaret edildi.

Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde BSH Ev Aletleri San. Ve Tic. A.Ş. Ümraniye Genel Müdürlük Birimi , İdari İşler Müdürü Hasan Türkkahramanı’nın doğum günü, Proje Amiri Gökhan Pehlivanlı ve Güvenlik Görevlisi Elif Hanlıtarafından, Securitas ekibi adına kutlandı.

Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan projemizdeki iş ortağımız İzmir ARKAS Holding Türkiye Koruma ve Güvenlik Müdürü Ergin Ulusoy, Kalite Risk Koordinatör Yardımcısı Ünal Aksu ve Şube Müdürü Erdal Dönmez tarafından ziyaret edildi.

İş Ortaklarımızdan

32

Basında Securitas

33

Sizden Gelenler

Ege Bölge Müdürlüğü bünyesindeki Vita Park Golf Projesi ziyaret edildi.

Ege Bölge Müdürlüğü Coca Cola Kemalpaşa projesi ziyaret edildi.

Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde İzmir/ Karaburun Enercon Yaylaköy RES projesi ziyaret edildi.

Çukurova Bölge Müdürlüğü bünyesinde AKEDAŞ A.Ş. Kahramanmaraş Çarşı Vezne Projesi ve Akedaş Kahramanmaraş Birinci Bölge Müdürü Bahri Gemci ve ekibi ziyaret edildi.

Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde İzmir/ Karaburun Enercon Yaylaköy RES projesinde görevli Şenol Sayın ve İbrahim Baylançiçek proje misafirhanesinde ziyaret edildi.

Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde Bosch Manisa projesindeki personelimiz Adem Bayramoğlu, ziyaret edildi.

Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Ferrero Manisa projesi ziyaret edildi.

Ege Bölge Müdürlüğü Nordex Bandırma Res birimi ziyaret edildi.

Ege Bölge Müdürlüğü Hiddenbay Seferihisar Teos Projesi ziyaret edildi.

Ege Bölge Müdürlüğü D-Otel Projesi Bodrum Şube Müdürü tarafından ziyaret edildi.

34

Sizden Gelenler

Ege Bölge Müdürlüğü Bodrum Migros projesindeki personelimiz Şube Şefimiz Esra Çiftçi tarafından ziyaret edilerek, 8/16 dergimizin yeni sayısı teslim edilmiştir.

Ege Bölge Müdürlüğü 3M Migros Balıkesir Altınoluk Projesi ziyaret edildi.

Ege Bölge Müdürlüğü Bodrum Şubemize bağlı Casa Del Sol Projesi ziyaret edildi.

Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Allianz Projesi ziyaret edildi.

Ege Bölge Müdürlüğü D- Marin Turgutreis Projesi ziyaret edildi.

İç Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Konya Vakıfbank birimi ziyaret edildi.

Ege Bölge Müdürlüğü Denizli Şubemize bağlı Abalıoğlu Yem Projesi ziyaret edildi.

Güney Marmara Bölge Müdürlüğü bünyesinde BAT Projesi ziyaret edildi.

Ege Bölge Müdürlüğü Club Med Projesi ziyaret edildi.

Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Borusan Lojistik Projesi ziyaret edildi.

Ege Bölge Müdürlüğü Nordex Bandırma RES Projesi ziyaret edildi.

Not : Cep telefonu ile çekilen fotoğrafların çözünürlüklerinin düşük olması nedeniyle üzülerek yer veremiyoruz. Not : Cep telefonu ile çekilen fotoğrafların çözünürlüklerinin düşük olması nedeniyle üzülerek yer veremiyoruz.8/16 Haber’e göstermiş olduğunuz ilgi için teşekkür ederiz.

35

Sizden Gelenler

Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Midtown AVM ve Vitapark Golf projelerimizdeki personelimiz arasında düzenlemiş olduğumuz halı saha maçı..

Ege Bölge Müdürlüğü Bodrum Migros projesinden selamlar..

Ege Bölge Müdürlüğü Coca Cola Kemalpaşa projemizden selamlar..

Ege Bölge Müdürlüğü D- Marin Turgutreis projemizdeki personelimiz Ümmühan Genç Şube Şefi Esra Çiftçi tarafından ziyaret edildi.

Ege Bölge Müdürlüğü Coca Cola Kemalpaşa projemizden selamlar..

Ege Bölge Müdürlüğü Bodrum Migros projesinden selamlar..

Ege Bölge Müdürlüğü Vakıfbank Bodrum projemizdeki personelimiz Ömer Şahin’den selamlar..

Ege Bölge Müdürlüğü Bodrum projelerinden selamlar..

İç Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Şube Müdürü olarak görev yapan Cemal Okutan, görev yaptığı Erzincan, İliç’te Doğal Yaşam Derneği bünyesinde kuşları besleme etkinliği düzenledi.

36

Not : Cep telefonu ile çekilen fotoğrafların çözünürlüklerinin düşük olması nedeniyle üzülerek yer veremiyoruz.

Sizden Gelenler

Not : Cep telefonu ile çekilen fotoğrafların çözünürlüklerinin düşük olması nedeniyle üzülerek yer veremiyoruz.8/16 Haber’e göstermiş olduğunuz ilgi için teşekkür ederiz.

Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde, D-Marin Turgutreis projemize Bodrum Şube Şefi Esra Çiftçi tarafından yapılan gece denetimi sonrasında görevli personelimiz Ayhan Turuntay, Turgut Servet Uysal ve Ali Küçük’ten selamlar..

İç Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Kayseri Forum 5M Migros Mağaza ziyaretinden selamlar…

Ege Bölge Müdürlüğü Vakıfbank Balıkesir Ayvalık projesinde görevli personelimiz Erman Topcan’dan selamlar..

İç Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Konya Vakıfbank Şubelerinde görevli Güvenlik Görevlilerimizle yemek etkinliği düzenlendi.

Ege Bölge Müdürlüğü Midtown Avm Vardiya Amiri Mehmet Balcıoğlu ve Güvenlik Görevlisi Osman Akın’dan selamlar..

Ege Bölge Müdürlüğü APM Terminalleri Liman İşletmeciliği projesinde görevli personelimiz Ferdi Yener’den selamlar..

Ege Bölge Müdürlüğü TEB Balıkesir Ayvalık projesinde görevli personelimiz Sabri Conker’den selamlar..

İç Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Kayseri Nordex Rüzgar Enerji Santrali’nden selamlar…

37

Sizden Gelenler

Merhabalar, Şubemize başladığı günden itibaren gerek maddi gerek manevi hiçbir desteğini esirgemeyen saygı değer Şube Şefimiz Sayın Adem Kıvcı Şefimize göstermiş olduğu ilgi, alaka, samimi ve sıcak yaklaşımdan, kardeşçe ve dostça çalışma ortamı yarattığı Tiryaki Agro Gıda ekibi olarak kendisine teşekkür ederiz. Saygılarımla Abdullah Güneş

Merhaba Securitas Ailem, Mey Elazığ Şarap Fabrikasından Güvenlik Amiri Muhammed Reşit Keven ve Vardiya Görevlisi Murat Nalbant, yapmış oldukları kardan adamı tüm Securitas çalışanlarına armağan etti. Herkese hayırlı görevler, sağlıklı, mutlu ve başarılı seneler…

Karadeniz Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Arvato Projesi’nden selamlar…

Securitas çalışanları olarak insanların hayatını ve çevreyi güzelleştirmeye devam ediyoruz. Adana Vodafone Tek. Bol. Md.

Gaziantep Tiryaki Agro projesinde çalışanımız Kadir Koysu 8/16 Haber’i inceliyor. Abdullah Güneş

Gaziantep Tiryaki Agro Gıda’dan tüm Securitas Ailesi’ne selamlar… Yönetim Kurulu Başkanımız Sayın Ahmet Tiryakioğlu, İdari İşler Müdürümüz Sayın Mehmet Delibaş ve Sube Şefimiz Adem Kıvcı ile verimli ve keyifli bir toplantı ortamı oluşturuldu. Abdullah Güneş

2016 yılının ilk gündüz nöbetinden Securitas Ailesi’ne Gaziantep Tiryaki Agro Gıda’dan slemalar…

38

Not : Cep telefonu ile çekilen fotoğrafların çözünürlüklerinin düşük olması nedeniyle üzülerek yer veremiyoruz.

Sizden Gelenler

Not : Cep telefonu ile çekilen fotoğrafların çözünürlüklerinin düşük olması nedeniyle üzülerek yer veremiyoruz.8/16 Haber’e göstermiş olduğunuz ilgi için teşekkür ederiz.

Karadeniz Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Albayrak Projesi’nden selamlar…

Kemalpaşa CCI Fabrika’dan selamlar… Uğur Akımcılar

Karadeniz Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Ulusoy Un Projesi’nden selamlar…

Securitas Kalite ve Risk Koordinatör Yardımcısı Sayın Ünal Aksu İzmir Kemalpaşa CCI Fabrika’da kontrol/denetlemede bulunmuştur. Bir denetlemeyi daha başarıyla geçtiğimiz için tüm arkadaşlarıma ve desteklerinden dolayı Şube Şefi Sayın Tenay Aktaş’a teşekkür ederim. Saygılarımla Uğur Akımcılar Kemalpaşa CCI Fabrika Güvenlik Amiri

Kemalpaşa CCI Fabrika’da görevli Vardiya Amiri Fazıl İnce’nin devriye fotoğrafları…

Karadeniz Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Eti Bakır Projesi’nden selamlar…

39

SECURİTAS GÜVENLİK HİZMETLERİ A.Ş.

ADINA SAHİBİ

E. Murat Kösereisoğlu

• Securitas Türkiye'nin 3 aylık süreli yayınıdır.• Yayında geçen yazı ve fotoğraflar izin alınmadan kullanılamaz.

YÖNETİM YERİEhlibeyt Mah. Ceyhun Atıf Kansu Cad.Cevat Muratal İş Merkezi 112/15 Balgat ANKARA

EDİTÖRGamze Sarıkoca

GENEL YAYIN SORUMLUSUÖzlem Bakacak

TASARIMdwt l mandalina www.mandalina.com.tr

BASKIDumat Ofset www.dumat.com.tr

Merhaba,

2016 yılının ilk 8/16 Haber sayısında sizlerle birbirinden renkli konuları ve fotoğrafları paylaşmanın heyecanını yaşıyorum.

8/16 Haber’in bu sayısında gündemimizde “Zor Coğrafyalar”da görev yapan ekiplerimize yer verdik. İnsanların hiç görmedikleri, şehirlerden hatta bazen yollardan uzak yerlerde görev yapan birçok çalışma arkadaşımız var. Bu sayımızda onları ziyaret ettik; Kayseri’de Özkoyuncular Maden, Giresun’da Lahanos Eti Bakır Maden Tesisi, Niğde’de Ansaldo Projesi. Zor Coğrafyalar isimli film çekimi için rotamızı bu projelere çevirdik. Filmi, Mart 2016’da tamamlayıp, çalışanlarımız ile paylaşacağız.

Aynı zamanda “Çat Kapı” ziyaretlerimize Ankamall 5M Migros, Hidromek, Reis Gıda ve Tuna Matbaacılık projemizle devam ettik. Ziyaretlerimize 2016 yılında da, hız kesmeden devam edeceğiz. Bu keyifli ziyaretleri Securitas Türkiye Çalışan Portalı’nda #iletisimsahada ve #catkapi hashtagleriyle takip edebilirsiniz.

“8/16 Haber Paylaşım Ödülü”nü kazanan çalışanımız, Gaziantep’te Tiryaki Agro projesinde görevli olan Abdullah Güneş oldu. Kendisini Mayıs ayı içerisinde Ankara’da ağırlayarak bir sonraki sayımızda ziyaretine yer vereceğiz. Böylece “8/16 Paylaşım Ödülü” üçüncü kez Çukurova Bölge Müdürlüğü’müze gitmiş oldu. Yayınlarımıza sağladığı katkıdan dolayı Abdullah Güneş’e tekrar teşekkür ediyoruz. Bir sonraki ödülün sahibi olmak istiyorsanız, haber@securitas.com.tr adresine haber ve fotoğraflarınızı göndermenizi hatırlatmak isterim.

“Securitas Çalışanlarıdır” anlayışıyla yola çıktığımız “Çalışan Köşesi”nde, gerek “Çalışan Anketi”nden çıkan sonuçlar, gerekse ücret hesaplamaları konusunda sizlerden gelen sorulardan hareketle 8/16 Haber’in bu sayısında 2016 yılı asgari ücret tablosu, asgari geçim İndirimi, ücret ve hesaplamalarına ilişkin basite indirgenmiş tablo ile bazı temel konular hakkında paylaşımda bulunduk. Sorularınız olursa “Securitas Açık İletişim Kanalları” aracılığıyla bizlere her zaman ulaşabilirsiniz.

Bu sayımızla birlikte, İş Yeri Hekimi Dr. Leyla Zerrin Önal tarafından hazırlanan “Sağlık Köşesi”ne yer vermeye başladık. İlk konumuz topuk dikeni ve ayak burkulması oldu. Gelecek sayılarda da farklı konulara yer vermeye devam edeceğiz.

8/16 Haber’de yer vermek için projelerinizden çektiğiniz görüntüleri, haberleri her zaman bizimle paylaşmanızı bekliyoruz. Bu sayımızda bizlere destek veren tüm çalışanlarımıza teşekkür ediyoruz. Yeni sayımızda buluşmak üzere, iyi görevler.

Özlem Bakacakİç İletişim Uzmanıhaber@securitas.com.tr

40