guide du correspondant mutualiste 2015

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Guide du Correspondant Mutualiste MNT 2O15

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Guide pratique pour aider les correspondants mutualistes MNT dans leurs actions et missions de conseil auprès de leurs collègues agents territoriaux.

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Page 1: Guide du Correspondant mutualiste 2015

Guide du Correspondant Mutualiste MNT

2O15

Page 2: Guide du Correspondant mutualiste 2015

Comme 9 000 agents territoriaux, vous êtes désormais Correspon-dant Mutualiste à la Mutuelle Nationale Territoriale.

Afin de vous permettre de mener à bien vos actions de conseil et d’information auprès de vos collègues, nous avons conçu à votre intention ce guide pratique.

L’équipe MNT de votre section se tient à votre entière disposition pour tout complément.

La MNT en chiffres .............................................................................3

Le rôle du Correspondant Mutualiste MNT .......................................4-5

La Complémentaire Santé ................................................................6-7

La Garantie Maintien de Salaire ........................................................8-9

Les autres produits ..................................................................... 10-11

Votre outil ................................................................................... 12-13

Vos contacts utiles ............................................................................14

Merci pour votre démarche et bienvenue

Sommaire

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Page 3: Guide du Correspondant mutualiste 2015

Créée en 1964 par et pour des agents territoriaux, la MNT c’est :

• le N°1 en santé et en prévoyance de la F. P. T.

• 1,1 millions de personnes protégées

• 16 000 collectivités accompagnées

• 9 000 correspondants mutualistes

• 84 sections départementales

• 1 500 élus mutualistes

• 1 000 salariés.

La MNT en chiffres

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Page 4: Guide du Correspondant mutualiste 2015

Le rôle du Correspondant Mutualiste MNT

Dans le souci constant d’être au plus près des agents territoriaux, la MNT a tissé un réseau de correspondants mutualistes au sein des collectivités. Vous faites partie de ce réseau et, à ce titre, la MNT s’appuie sur vous pour porter les valeurs de notre mutuelle.

Etre correspondant mutualiste, c’est être :

• l’interlocuteur privilégié des agents territoriaux dans votre collectivité,

• le relais indispensable entre la MNT, la collectivité et ses agents.

Vous contribuez au développement de la protection sociale de vos collègues en : informant les nouveaux agents, facilitant les démarches des adhérents de la mutuelle…

Bon à savoir : un site internet dédié a été conçu spécialement pour vous.

Votre collectivité s’appuie sur vous pour ses agents afin :

• d’assurer l’information,

• de promouvoir les mesures qu’elle a prises pour favoriser la protec-tion sociale :

- en informant de l’existence d’une participation de l’employeur à la cotisation,

- en informant sur les événements organisés (forum, journées théma-tiques…).

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Page 5: Guide du Correspondant mutualiste 2015

Le rôle du Correspondant Mutualiste MNT

La MNT s’appuie sur vous pour les agents territoriaux afin :

• de relayer ses opérations de communication auprès de vos collègues,

• d’apporter des réponses adaptées en matière :

- de couverture santé,

- de couverture maintien de salaire,

• de favoriser le suivi des agents adhérents à la garantie maintien de salaire,

• de se faire connaître et reconnaître au sein de votre collectivité comme mutuelle professionnelle exclusivement dédiée aux agents des collectivités territoriales.

Rendez-vous sur votre espace web dédié : http://www.correspondants-mnt.fr.

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Page 6: Guide du Correspondant mutualiste 2015

La complémentaire santé MNT

* voir dispositions contractuelles.

Une complémentaire santé 100% Territoriale

1 - Une gamme de garanties progressive pour les principaux postes de dépenses : frais médicaux, dentaire, optique, allant des rembourse-ments de base à des remboursements optimums.

2 - La possibilité de renforcer la prise en charge en cas de dépasse-ments d’honoraires ou d’hospitalisation.

3 - Famille : gratuité la première année suivant la naissance de l’enfant et prime de bienvenue, réduction de 50% sur la cotisation pour le 2ème enfant, gratuité à partir du 3ème.

4 - Prestations innovantes : médecine douce, diététique, prévention tabac.

5 - Des offres de bienvenue : jusqu’à 3 mois gratuits* pour les jeunes agents, les nouveaux entrants dans la Fonction Publique Territoriale, les familles et les agents en mutation.

Des solutions concrètes pour optimiser votre budget santé

• Conseils spécialisés et analyse de devis par la plateforme Ligne claire pour payer au juste prix lunettes, soins dentaires, audioprothèses et actes médicaux.

• Minorations de cotisation et aide au financement des soins coûteux pour les revenus les plus modestes.

• www.masante-monbudget.fr : le site qui aide les territoriaux à maîtri-ser leur budget santé.

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Page 7: Guide du Correspondant mutualiste 2015

Des services qui facilitent la vie*

• Aide à domicile, organisation de la garde des enfants, portage des repas.

• Protection juridique en cas de mise en cause pénale dans l’exercice des fonctions, ou de préjudice causé par un professionnel de santé.

• Un accompagnement pour les projets personnels grâce aux offres et tarifs négociés des partenaires MNT : prêts immobiliers, loisirs et vacances.

• Une gestion sans soucis grâce à :

- la carte mutualiste et le tiers payant qui peuvent dispenser d’avan-cer les frais,

- un espace personnel sur www.espaceadherent.mnt.fr pour suivre ses remboursements 24h / 24 et 7j / 7.

La complémentaire santé MNT

« Parrainer, c’est gagner ! »Certains de vos collègues

ne sont pas encore adhérents à la MNT ?Parrainez-les vite !

40e offerts** en chèque cadeau pour vous et 3 mois de cotisation offerts*** pour votre filleul

* selon le niveau de garantie souscrite. ** voir conditions auprès de votre section MNT ou dans votre espace web dédié. *** 3 mois de cotisation offerts la 1ère année en santé en cas d’adhésion à une protection Evolutive ou Essentielle entre le 01/12/2014 et le 31/08/2015 (cachet de la Poste faisant foi) quelle que soit la date d’effet du contrat. Offre réservée aux agents territoriaux de moins de 50 ans quel que soit leur statut. L’agent territorial ne doit pas avoir été adhérent ou ayant droit au cours des 24 derniers mois précédant sa nouvelle demande d’adhésion. Offre non cumulable avec d’autres offres en cours. Voir condi-tions auprès de votre conseiller MNT.

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Page 8: Guide du Correspondant mutualiste 2015

Informer les agents des conséquences d’un arrêt de travail supérieur à 90 jours continus ou discontinus.

Le statut des agents de la Fonction Publique Territoriale a ses limites.

Au-delà de 3 mois d’arrêt de travail, il prévoit une perte de salaire de 50%. Pour répondre à cette problématique, la MNT propose des garan-ties qui permettent de prévoir l’avenir en toute sérénité.

Le constat : un exemple

La Garantie Maintien de Salaire MNT

IMPORTANT

Le passage à demi traitement s’effectue après 90 jours d’arrêt maladie continus ou discontinus sur une année.

Le congé de maladie ordinaire

Traitementd’activité

3 mois9 mois

1OO% 1OO% 1OO%5O% 5O% 5O% 5O% 5O% 5O% 5O% 5O% 5O%

Le congé de longue maladie

Traitementd’activité

1 an2 ans

1OO%5O% 5O%

Le congé de longue durée

Traitementd’activité

3 ans2 ans

1OO%5O% 5O%

garantie MNTemployeur

garantie MNTemployeur

garantie MNTemployeur

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Page 9: Guide du Correspondant mutualiste 2015

La Garantie Maintien de Salaire MNT

Les solutions MNT :

3 niveaux de garanties :

INDEMNITÉS JOURNALIÈRES

... de 75% à 95 % maximum du traitement net dès le 1er jour à comp-ter de la fin de la période de plein traitement pour les titulaires, sta-giaires et non titulaires. Pour les non titulaires, n’ayant pas de période ouvrant des droits à plein traitement, les versements débutent après 60 jours continus ou discontinus d’arrêt de travail.

RENTE INVALIDITÉ*

En cas d’impossibilité permanente de travailler, suite à un accident ou à une maladie, une rente est perçue pour invalidité, à compter de la recon-naissance de l’invalidité et ce jusqu’au 62e anniversaire.

PERTE DE RETRAITE*

En cas de diminution de la pension de retraite CNRACL suite à une inva-lidité survenue avant 62 ans, une rente est perçue tout au long de la retraite pour assurer un complément de revenus.

* voir dispositions contractuelles.

+

+

Rendez-vous sur votre espace web dédié : http://www.correspondants-mnt.fr.

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Page 10: Guide du Correspondant mutualiste 2015

Mutaris Caution

En tant qu’adhérent à la MNT, votre collègue peut bénéficier d’une cau-tion lui évitant les frais d’hypothèque qui alourdissent son financement. Pour connaître la liste des établissements bancaires partenaires, obtenir un dossier ou demander une documentation, vous devez l’orientez vers sa section MNT.

La garantie des accidents de la vie

Pour faire face aux frais liés à un accident de la vie : versement d’un capital forfaitaire connu à l’avance dès 10% d’Invalidité Permanente Partielle (IPP).

La garantie décès

Elle prévoit le versement aux proches d’un capital pouvant aller jusqu’à 150 000e en cas de décès pour leur éviter des soucis financiers.

La garantie frais d’obsèques

Elle assure aux proches le versement en cas de décès d’un capital cou-vrant les frais d’obsèques pouvant aller jusqu’à 10 000e.

La garantie dépendance

La garantie dépendance permet à l’agent de préserver son indépendance et de garder son autonomie financière quoiqu’il arrive. En cas de dépen-dance partielle ou totale suite à une maladie ou à un accident, la garantie dépendance prévoit le versement d’une rente mensuelle.

Pour la retraite : Préfon retraite et Corem

Ces deux solutions permettent la constitution d’une retraite complémentaire en toute sécurité et à son rythme en choisissant librement sa cotisation.

Les autres produits

* voir conditions.

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Page 11: Guide du Correspondant mutualiste 2015

Solutions financières avec notre partenaire, la Banque Fédérale Mutualiste (BFM) :

• Pour l’achat d’une maison, d’un appartement… Prêts immobiliers avec une réduction importante sur les frais de dossiers.

• Pour laisser libre cours à ses envies Prêts personnels à taux préfé-rentiels.

Votre collègue a moins de 3O ans ?• Pour son installation, il peut bénéficier d’un prêt avance caution.• Pour épargner, Livret d’épargne avec une rémunération garantie et

attractive, pas de frais de dépôts et retraits, pas de plafond.

Réductions vacances avec Belambra et Vacanciel.

Les adhérents de la MNT peuvent ainsi bénéficier d’offres promotion-nelles tout au long de l’année pour partir à la mer et/ou à la montagne et de réductions allant de 5 à 2O%.

Les autres produits

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Page 12: Guide du Correspondant mutualiste 2015

Votre outil

1 - Un espace web dédié : http://www.correspondants-mnt.fr

Que trouvez-vous sur cet espace dédié ? • Un espace riche en contenus :

- Tout savoir sur la complémentaire santé, la prévoyance et la MNT.

- Une boîte à outil : des simulateurs santé et prévoyance, la docu-mentation disponible, le parrainage de vos collègues en ligne.

- Toutes les actualités et les manifestations du moment dans la rubrique «S’informer».

- Une rubrique qui vous est dédiée «Entre nous» : votre mission, vos avantages et vos rendez-vous.

- Une foire aux questions.

Votre connexion Votre page d’accueil

En passant votre souris sur les différentes rubriques, le détail appa-raît sous forme de listes. Au clic, d’une des pages, vous êtes redi-rigé vers cette dernière.

Pour obtenir votre identifiant et votre mot de passe :

contactez votre section MNT.

MEMENTO :

- Mon identifiant : .....................................................................................

- Mon mot de passe : ...........................................................................

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Page 13: Guide du Correspondant mutualiste 2015

Votre outil

2 - Un espace web dédié aux adhérents de la MNT : http://www.espaceadherent.mnt.fr

Que trouvent-ils sur leur espace dédié ? • le statut de leurs remboursements

• les avantages proposés par la MNT

• la localisation des opticiens partenaires les plus proches de chez eux

• le magazine Territoire Mutuel...

Comment se connecter ? Leurs identifiants sont : leur adresse mail + leur mot de passe.

Ils se connectent pour la 1ère fois ? Ils doivent se munir de leur carte d’adhérent.

Pour tout problème de connexion, ils peuvent contacter le :

(prix d’un appel local)0 980 980 606

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Page 14: Guide du Correspondant mutualiste 2015

Votre section

La MNT privilégie le contact de proximité tant avec ses adhérents qu’avec les collectivités et l’ensemble des agents. Aussi, pour ré-pondre à toutes les questions que vous vous posez sur les produits, le fonctionnement de la mutuelle… n’hésitez pas à contacter vos interlocuteurs dédiés en section :

Les centres de traitement nationaux

Pour faciliter le traitement des cotisations et optimiser le suivi des demandes de remboursements des adhérents (sauf pour les sections qui gèrent le régime obligatoire en plus de la part complé-mentaire), ces activités sont gérées par des centres dédiés :

Prendre contact avec votre Conseiller MNT au

(prix d’un appel local)09 72 72 02 02

pour obtenir les coordonnées des Centres de Traitement.

Vos contacts utiles

(prix d’un appel local)09 72 72 02 02

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Page 15: Guide du Correspondant mutualiste 2015

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Mes prochaines réunions «correspondants»

Notes

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Page 16: Guide du Correspondant mutualiste 2015

Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité, immatriculée au répertoire Sirène sous le numéro 775 678 584 - Document non contractuel.

BANQUE FEDERALE MUTUALISTE (BFM) - Société Anonyme Coopérative de Banque au Capital de 118 882 976,25 e - RCS Créteil 326 127 784 – ORIAS n° 08 041 372Siège social : 1 place des Marseillais - 94227 Charenton Le Pont cedex.

Guide du Correspondant Mutualiste MNT

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