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GUÍA O ITINERARIO FORMATIVO TIPOFORMATIVO TIPO

Mª Cruz Cárdenas FernándezTutora de Análisis Clínicos

Congreso Nacional del Laboratorio Clínico 2015

MARCO LEGAL

� Ley 44/2003, de 21 noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias

� Programa Oficial de la Especialidad:

� Análisis Clínicos Orden SCO /3369/2006

� Bioquímica Clínica Orden SCO /3252/2006

� Real Decreto 1146/2006 Relación laboral especial de residencia

� Real Decreto 183/2008 MIR

� Real Decreto 639/2014 Troncalidad


MARCO LEGAL

� RD 183/2008

� Artículo 11. El tutor. Concepto, funciones y nombramiento

� “Las principales funciones del tutor son las de planificar, gestionar, supervisar y evaluar todo el proceso de formación, proponiendo, cuando proceda, medidas de mejora en la el proceso de formación, proponiendo, cuando proceda, medidas de mejora en la impartición del programa y favoreciendo el autoaprendizaje, la asunción progresiva de responsabilidades y la capacidad investigadora del residente”

� ”Los tutores de cada especialidad propondrán la guía o itinerario formativo tipo de la misma, que aprobará la comisión de docencia con sujeción a las previsiones del correspondiente programa. La mencionada guía, que será aplicable a todos los Residentes de la especialidad que se formen en la unidad docente de que se trate, se entenderá sin perjuicio de su adaptación al plan individual de formación de cada residente, elaborado por el tutor en coordinación con los responsables de los dispositivos asistenciales y demás tutores de residentes que se formen en el centro o unidad docente”


GUÍA O ITINERARIO FORMATIVO TIPO (GIFT)

� ¿Qué es?

Adaptación del Programa Oficial de la Especialidad (POE) al contexto de la Unidad Docente

� Responsable de su realización: Tutor/es de la Unidad Docente

� Aprobada por la Comisión de Docencia


GUÍA O ITINERARIO FORMATIVO TIPO (GIFT)

� Protocolo formativo para residentes y tutores� Guía para la acción docente� Sistematiza la formación

� Asegura cumplimiento del Programa Oficial Especialidad

� Carta de presentación de la Unidad Docente

� Documento escrito

� Debe abarcar los años de duración de la especialidad

� Actualización periódica


CONTENIDO GIFT

1. DEFINICIÓN DE LA ESPECIALIDAD(Según los establecido en el POE)

� Marco legalMarco legal

� Supuestos teóricos sobre el perfil profesional. Competencias

� Campo de acción

� Requisitos

� Duración

� Programa Oficial de la Especialidad (referencia)


CONTENIDO GIFT

2. CARACTERÍSTICAS DE LA UNIDAD DOCENTE

� Descripción general. Breve historia

� Recursos humanos: Organización jerárquica � Recursos humanos: Organización jerárquica

� Recursos materiales:

� Organización funcional

� Estructura física

� Recursos didácticos

� Cartera de Servicios (enlace)

� Normas de funcionamiento interno


Recursos Didácticos

� Fuentes de información y documentación

� Recursos biblioteca Hospital

� Bases de datos

� Revistas científicas

� Sociedades científicas

� Web de interésWeb de interés

� Metodología

� Autoaprendizaje

� Presentación de sesiones

� Participación en cursos

� Recursos materiales

� Aula de estudio

� Medios audiovisuales

� Biblioteca del Servicio

� Biblioteca del Hospital


CONTENIDO GIFT

3. ROTACIONES

� PROGRAMA DE ROTACIONES

� ROTACIONES EXTERNAS

� Concepto

� Requisitos

� Procedimiento para la tramitación de solicitudes

� Rotaciones propuestas


CONTENIDO GIFT

4. OBJETIVOS DE FORMACIÓN

� OBJETIVOS GENERALES :

� Competencias profesionales� Competencias transversales� Competencias transversales

� Bioética, ética asistencial y deontología profesional � Organización y legislación sanitaria � Gestión� Sistemas de información� Metodología de la Investigación � Bases de datos

� Objetivos por año de formación

Referencia para la evaluación


CONTENIDO GIFT

4. OBJETIVOS DE FORMACIÓN

� OBJETIVOS ESPECÍFICOS POR ROTACIÓN:

� Descripción de la Unidad� Descripción de la Unidad

� Equipamiento disponible

� Conocimientos teóricos a adquirir

� Habilidades prácticas

� Bibliografía recomendada

Referencia para la evaluación


CONTENIDO GIFT

5. ACTIVIDAD ASISTENCIAL

� Descripción general

� Cartera de Servicios (referencia)

� Población atendida� Población atendida

� Actividad del laboratorio

� Normas de funcionamiento interno

� Participación en la misma

� Reglamento laboral: Real decreto 1146/2006 Relación

laboral especial de residencia

� Grado de Responsabilidad


CONTENIDO GIFT

6. ATENCIÓN CONTINUADA (Guardias)

� Estructura guardias: � Descripción

� Horario

� Equipo de guardia

� Protocolo de avisos

� Formación mínima necesaria: Residentes primer año� Programa de formación específico

� Rotaciones previas

� Guardias de acompañante

� Nº guardias/mes

� Actividades a realizar

� Protocolo de supervisión


CONTENIDO GIFT

7. ACTIVIDAD DOCENTE

� Metodología- Recursos didácticos

� Sesiones (científicas, clínicas y bibliográficas)� Específicas de la Unidad Docente

Sesiones en otros Servicios (rotación)� Sesiones en otros Servicios (rotación)� Sesiones intra e interhospitalarias

� Cursos

� Plan transversal de formación (competencias transversales)� Cursos obligatorios para residentes organizados a través de la Comisión

de Docencia: Protección radiológica, Resucitación cardio-pulmonar, Uso seguro del medicamento…

� Cursos opcionales a criterio del tutor/residente

� Asistencia a congresos y jornadas relacionados con la especialidad


CONTENIDO GIFT

7. ACTIVIDAD DOCENTE

� Objetivos docentes:

� Asistencia obligatoria a las sesiones del Servicio

� Participación en las sesiones (científicas, clínicas, bibliográficas)

� Participación como docentes en cursos y programas que se desarrollen en la institución relacionadas con la especialidad.

� Realización de los cursos obligatorios : Comisión Docencia, Formación transversal

� Asistencia mínima a congresos durante la residencia


CONTENIDO GIFT

8. ACTIVIDAD INVESTIGADORA

� Proyectos/líneas de investigación de la Unidad Docente

� Doctorado� Doctorado

� Ensayos Clínicos

� Publicaciones y comunicaciones a congresos

� Objetivos en investigación:

� nº de comunicaciones a congresos

� nª de publicaciones


CONTENIDO GIFT

9. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS

� Participación en Comisiones Clínicas

� Participación en Comisiones Científicas (SEQC, AEBM, AEFA…)

� Participación en Grupos de Trabajo


CONTENIDO GIFT

10.TUTORÍA, SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN

� Tutor:

� Funciones

� Nombramiento

� Supervisión y responsabilidad progresiva del residente

� Evaluación formativa, anual y final


CONTENIDO GIFT

11.BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA

� Principales revistas científicas

� Libros recomendados� Libros recomendados

� Web de interés


Gracias por su atenciónGracias por su atención


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