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Tecnolgicode Monterrey

Conoce laBolsa de Trabajo.Una herramienta ms para ponerteen contacto con el mundo laboral.

GRANDEZAtiene un

encuntraloprincipio,

La

7 milEmpresas publicando vacantes

106Vacantes publicadas diariamente

De los recin egresados consiguieron empleo a travsde los esfuerzos institucionales.

48%

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Me da mucho gusto darles un afectuoso saludo como Rector del Tecnolgico de Monterrey y desearles que tengan xito en esta nueva etapa de su vida ahora que se incorporan al mundo laboral. Para este propsito hemos editado esta publicacin, donde seguramente podrn encontrar datos que les sern de utilidad.

Recuerden que as como despus de sus estudios de preparatoria, tomaron ustedes una decisin muy importante con respecto a la carrera que estudiaran; as tambin ahora se enfrentan a la decisin de seleccionar el rea en la que se desarrollarn profesionalmente.

Es por eso que los invito a que hagan esta eleccin tomando muy en cuenta que lo ms importante es su realizacin personal; por tanto, dediquen el tiempo necesario para lograr con xito este fin.

Consideren los retos que presenta actualmente el mundo laboral como oportunidades para desarrollar su talento y su capacidad. Apliquen las competencias

Profr. David Noel Ramrez Padilla Rector del Tecnolgico de Monterrey

Estimados jvenes:

Carta del Rector

de emprendedores que les desarrollamos en el Tecnolgico de Monterrey a su propia empresa, si ustedes ya la han creado; o a las organizaciones en las que van a participar. Despus de su graduacin, consideren al Instituto como su Alma Mter que los seguir apoyando de ahora en adelante.

Les deseo mucho xito.

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ndice

1 Carta de nuestro Rector

3 Carta de la Directora del Centro de Vida y Carrera

4 Las 20 profesiones del futuro

9 Coaching, el complemento perfecto

115 cosas que debes hacer en tu primer da de trabajo:

14Empleo 2.0

20Actualzate: Coloca tu Currculum en la Bolsa de Trabajo del Tec.

21Directorio de responsables del Centro de Vida y Carrera

21 Currculum Vitae Visual

22 Pirdele el miedo a las pruebas psicomtricas

24 22 consejos para enfrentar una entrevista laboral

28 Ahorra hoy y gasta maana.

32 Vnculo con el alma mter

34 Las empresas con las que todos soamos

36 Harvard Business School 2+2

37 Emprendiendo en la Universidad

40 Verdades y mentiras sobre la bsqueda de empleo en internet

42 LinkedIn, eficaz herramienta para encontrar empleo

44 Dos outfits para la entrevista laboral

47 Tips bsicos para el Curculum Vitae

D I R E C T O R I O

Rector del Tecnolgico de Monterrey David Noel Ramrez Padilla

Vicerrector de Profesional David Alejandro Garza Salazar

Director de Desarrollo y Calidad Acadmica Romn Martnez Martnez

Directora del Centro de Vida y Carrera Felisa Gonzlez Gmez

Coordinacin Annabel Raygadas Zavala

Asesora Editorial Fausto Ponce

Contenidos realizados en alianza con Grupo Universo Laboral. www.revistauniversolaboral.com

Arte y Diseo Michie Trejo Aoki

Fotografa 23RF

Distribucin Sara Lizbeth Guzmn Resndez

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Carta de la Directora del Centro de Vida y Carrera

Celebro que podamos compartir este espacio de encuentro que nos brinda nuestra Gua para impulsar tu talento 2014.

Quiero felicitarlos de corazn por este momento. Es en l cuando todos sus esfuerzos, disciplina, dedicacin y entusiasmo cobran un gran valor y se transforman en la realizacin de sus sueos.

Quisiera que reflexionramos sobre tres puntos:

El primero se relaciona con nosotros mismos: la bsqueda continua de descubrir nuestra MISIN como seres nicos e irrepetibles. Durante sus estudios esta bsqueda ha sido inherente a su experiencia universitaria, a los momentos en los cuales han tomado decisiones que les permiten construirse en quienes son. A partir de hoy cada vez ms, sern ustedes los nicos responsables de dar respuesta a preguntas como: A qu quiero dedicar mi vida?, en qu quiero trascender?, qu me apasiona? el camino que estn por emprender se convertir en una estrategia valiosa para encontrar sta y otras respuestas.

El segundo punto lo resumir en una sola palabra: ACTITUD. Podramos tratar de definir el trmino; sin embargo, en esta ocasin solamente me refiero a la manera como percibimos e interpretamos la realidad, y que por consecuencia ser la forma en la que pensemos y actuemos. El contar con una actitud de vida que transmita confianza en s mismo, pasin, inters de vivir este da Esta actitud es la misma que les permitir librar los obstculos que la vida les presente y que les permitir lograr su misin.

El tercer punto es sobre la LIBERTAD, que ms all de un derecho como una condicin de la esencia del ser, me refiero al tener la conciencia de que nuestra vida, nuestras acciones y, por ende, nuestros resultados, son todos consecuencia de una toma de decisiones permanente; lo que nos coloca en una posicin de protagonistas de nuestras vidas con posibilidades de accin efectiva, y, adems, desde nuestras diferentes etapas, posiciones, roles y creencias. La libertad nos lleva a ser tambin coprotagonistas del desarrollo de los dems, por esto los invito a

formar da a da caminos de desarrollo para conformar una comunidad con COMPROMISO SOCIAL.

En el Tecnolgico de Monterrey estamos convencidos de que el proyecto de mayor relevancia para cada uno de nuestros alumnos es su propia vida, es por esto que se crearon los Centros de Vida y Carrera, a travs de los cuales los estudiantes cuentan con el apoyo necesario para lograr de forma exitosa su proceso de planeacin personal y profesional.

Ustedes en este momento se encuentran decidiendo sobre su futuro desarrollo profesional y deseamos que cuenten con nosotros para lograr una satisfactoria transicin a la vida laboral.

Ya sea que decidan emprender su propia iniciativa empresarial, seguir por el camino de la investigacin y desarrollo acadmico, o deseen desempearse profesionalmente en alguna organizacin, es indispensable tener claros sus objetivos, fortalezas, ideales y valores. Aquello que les hace ser una persona genuina y autnticamente valiosa para el mundo, su comunidad, su familia y para ustedes mismos.

Gracias a cada uno de ustedes por formar parte de una comunidad comprometida con el talento y desarrollo humano, como es la comunidad del Tecnolgico de Monterrey.

Ing. Felisa Gonzlez Gmez

Directora del Centro de Vida y Carrera del Tecnolgico de Monterrey

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Las 20 profesiones

del futuro

Sin duda alguna, nuestro siglo se est destacando por los sorprendentes avances en materia de ciencia y tecnologa, sobre todo, aquellos relacionados con la salud y la calidad de vida, de ah que cada vez surjan nuevas carreras y especializaciones en estas reas. De igual forma, el cuidado del medio ambiente es una materia tan urgente que las universidades se han dado a la tarea de crear nuevos expertos capaces de hacer frente a la problemtica ambiental del mundo entero.

Qu especialidades sern las ms requeridas? En el sentido anterior, podemos

Contenido realizado en alianza con Universo Laboral

hablar de Programadores de Software Mdico, Ingenieros en Telemtica y en Telefona Celular, Ingenieros Genticos, Biotecnlogos, Desarrolladores de Realidad Virtual, Ingenieros en Robtica e Inteligencia Artificial, e Ingenieros Ambientales, entre otros. De igual manera, surgen profesiones muy especializadas.

Segn un estudio realizado por la consultora britnica Fast Future, aparecen nuevas profesiones en el mercado laboral mundial de los prximos 30 aos y que son fruto de la evolucin cientfica y tecnolgica:

Especiales

10 de cada 8 nuevos empleos sern para trabajadores del conocimiento: profesionales con capacidades tcnicas, formacin prctica, habilidades directivas y espritu emprendedor (Organizacin de Cooperacin de Desarrollo Econmico, OCDE).

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Especiales

1. Body Part Maker(Fabricante de partes del cuerpo)La combinacin de ciruga plstica, robtica, gentica y generacin de tejidos est dando ya resultados espectaculares. Muy pronto ser posible fabricar rganos y extremidades para reemplazar partes daadas de cualquier ser vivo, incluso los seres humanos.

Carreras afines: Ingeniera Gentica, Biomedicina, Biotecnologa.

2. NanomdicoLos avances en nanotecnologa hacen vislumbrar una era de aparatos minsculos, de tamao subatmico, que transformaran radicalmente las tcnicas en medicina e implantes.

Carreras afines: Medicina, Biomedicina, Biotecnologa, Ingeniera Robtica.

3. Pharmer of Genetically Engineered Crops and Livestock (mezcla de granjero y farmacutico)A pesar de contar con sectores crticos, la modificacin gentica de plantas seguir adelante por ser la nica va posible para obtener ms alimentos. Eso s, sern cultivos con mayores concentraciones de sustancias teraputicas.

Carreras afines: Ingeniera Agrnoma, Farmacologa, Ingeniera Gentica.

4. Especialista en bienestar de la tercera edadEl envejecimiento de la poblacin propiciar la aparicin de nuevos perfiles de atencin a la tercera edad, que abarcarn medicina, esttica, psiquiatra, deporte, finanzas, estilo de vida, etc... Algo que ya est empezando a suceder y donde el sector se profesionalizar cada vez ms.

Carreras afines: Geriatra, Gerontologa, Medicina, Psicologa, Ciencias del Deporte.

5. Memory Augmentation Surgeon (Cirujano de aumento de memoria)Podremos ampliar nuestros bytes de memoria, tal como hacemos hoy con nuestra computadora? Segn los expertos de Fast Future, s, con ayuda de la nanomedicina, por supuesto, que nos permitir implantarnos diminutos chips.

Carreras afines: Medicina, Ingeniera Informtica, Biomedicina, Biotecnologa.

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Especiales

6. Experto en tica cientficaLa clonacin, la manipulacin gentica, el trabajo con clulas madre... son disciplinas que hoy en da ya plantean verdaderos desafos ticos. Los nuevos avances mdicos prometen desatar nuevas polmicas. Tarde o temprano ser necesario regular la investigacin para impedir que se d mal uso a los nuevos descubrimientos, tal como ya sucedi, por ejemplo, con la energa nuclear.

Carreras afines: Filosofa, toda clase de carreras cientficas.

7. Pilotos, arquitectos y guas tursticos espacialesYa existen vuelos tursticos al espacio (por ejemplo, los que ofrece la empresa Virgin Galactic Airlines)... La universidad de Houston imparte un mster en arquitectura espacial que contempla, entre otras cosas, la construccin de invernaderos en Marte. Los viajes espaciales dejarn de ser exclusivos de cientficos y militares y sern asequibles para un pblico cada vez menos minoritario.

Carreras afines:Arquitectura, Ingeniera Aeronutica, Turismo.

8. Granjero verticalLa agricultura hidropnica permite ahorrar una gran cantidad de suelo de cultivo y producir ms alimentos en menos espacio. Adems, daa menos el entorno. El futuro de la produccin de alimentos pasa por cultivar en pisos. Por otra parte, este sistema permitira automatizar muchas de las tareas agrcolas.

Carreras afines: Ingeniera Agrnoma.

9. Especialista en reversin del cambio climticoReflejar los rayos solares con parasoles gigantescos y construir muros de acero para mantener el nivel del mar, podran ser algunas de las soluciones a implantar para frenar las terribles consecuencias del cambio climtico. En cualquier caso, por el bien de todos, los ingenieros ambientales no pueden tardar en ponerse manos a la obra.

Carreras afines:Ingeniera Medioambiental.

10. Ejecutor de cuarentenasSu misin consistira en atender emergencias en caso de pandemia e incluso imponer cuarentenas en los focos principales de infeccin.

Carreras afines: Medicina, Biomedicina, Epidemiologa.

11. Polica del climaEn algunos pases, como India, ya se ha experimentado con xito la tcnica de provocar lluvias artificialmente. Si esta tecnologa sigue avanzando, ser necesario implantar normas internacionales y hacer que se respeten, o las consecuencias podran ser muy graves.

Carreras afines:Ingeniera Medioambiental, Meteorologa.

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Especiales

12. Abogado virtualSi ahora nos pasamos la vida conectados a Internet, imaginen dentro de veinte aos. Los conflictos de privacidad, honor, propiedad intelectual, etc., generados por la red exigirn la intervencin de abogados especializados.

Carreras afines:Derecho.

13. Avatar Manager / Devotees - Virtual Teachers (Profesor virtual):

El manejo de avatares permitir dar soporte a los profesores de carne y hueso en la enseanza presencial y sustituirlos en la virtual.

Carreras afines:Ciencias de la Educacin.

14. Ingeniero de vehculos alternativosBuscar alternativas ecosostenibles al transporte actual es ya una prioridad. El vehculo elctrico acaba de saltar al mercado, pero es solo el principio de un largo proceso.

Carreras afines: Ingeniera Industrial.

15. Narrowcaster:En el siglo XX se invent el broadcast, los medios de comunicacin de masas que llegaban a grandes colectivos. La tendencia actual es la opuesta: la segmentacin. Los canales generalistas y las grandes estrellas sern reemplazados por contenidos especializados, adaptados a los intereses especficos de distintos grupos de personas.

Carreras afines: Periodismo, Publicidad, Relaciones Pblicas, Comunicacin Audiovisual.

16. Controlador de datos personales

El control de la privacidad y la seguridad en Internet ya es una prioridad hoy en da. La necesidad de protegerse de los hackers no har sino aumentar en los prximos aos, propiciando la aparicin de este nuevo oficio.

Carreras afines:Derecho, Ingeniera Informtica, Administracin de Empresas.

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Especiales

17. Organizador virtualManejamos cada da volmenes mayores de informacin en nuestro trabajo. No tardaremos en necesitar especialistas que nos ayuden a organizarla: una agenda y una secretaria ya no sern suficientes.

Carreras afines:Biblioteconoma y Documentacin, Administracin de Empresas.

18. Banquero o inversor de tiempoSiempre se ha dicho que el tiempo es oro, pero el arte de administrarlo correctamente cada vez se valora ms, como demuestra la proliferacin de cursos sobre productividad y gestin del tiempo. Ya existen bancos de tiempo: del banquero al broker solo hay un paso.

Carreras afines:Administracin de Empresas.

As las cosas, licenciaturas como Administracin, Comunicacin, Psicologa

o Sociologa, entre muchas otras, debern subirse al tren de la especializacin, de otro

modo, ser mucho ms difcil encontrarse con las mismas posibilidades de empleo.

Ciertamente, estas nuevas profesiones parecen ms trabajos de ciencia ficcin, sin embargo, muchas empresas estn requiriendo de gente

con un perfil extremadamente concreto.

Fuente: El Observatorio Laboral

19. Ayudante en redes socialesIntegrarse socialmente, dentro de unos aos, significar estar integrado tambin en Internet. Aparecer un nuevo modelo de trabajador social especializado en mejorar las relaciones virtuales de sus clientes.

Carreras afines:Educacin Social, Trabajo Social, Relaciones Pblicas.

20. Gestores personales de marcaLas redes sociales estn cambiando nuestra manera de proyectar una imagen personal. En cierto sentido, todos somos marcas. Los asesores de imagen del futuro tendrn en cuenta estas variables.

Carreras afines:Publicidad, Relaciones Pblicas.

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Coaching

el complemento perfecto

Coaching,


rica era una chica muy talentosa y preparada, recin egresada de la carrera de ingeniera. En apariencia, rica tena todo lo que se necesita para ingresar el mercado laboral: actitud, un buen CV, buena presentacin pero haba un problema: cada vez que llegaba a una entrevista de trabajo y le llega el turno de pasar con la reclutadora, le daba pnico escnico y acto seguido se paraba y se iba.

La solucin a los problemas de rica, al parecer, no estaban en una terapia psicolgica que durara meses, sino en 8 sesiones de coaching individual. O al menos fue lo que ocurri cuando se acerc a Alejandra Noguez:

rica traa unos rollos de inseguridad. Lo que se trabaj con ella fue en su autoestima, enfocado a coaching de vida, no empresarial. En coaching

se trabaja con el ser y con el hacer. En las empresas trabajan en el hacer con el objetivo de que los trabajadores alcancen ciertos resultados.

Sin embargo, descubres, en las sesiones individuales que los trabajadores no alcanzan sus objetivos porque traen limitaciones en el ser, en creencias que no les permiten concretar.

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Coaching

En el caso de esa nia, rica, no era con el hacer porque ella s estaba haciendo, pero traa una creencia limitante: recordaba que su mam y una de sus maestras, durante mucho tiempo, le dieron el mensaje de que ella no iba porque era mujer y que nunca la iba a hacer en la carrera de ingeniera. Entonces al momento de concretar, de crersela y tener en cuenta que era una ingeniera, se paraba y se iba.

Cuando rica descubri que su creencia limitante era que una mujer no era buena para ingeniera, su coach, Alejandra, comenz a trabajar esta inseguridad a travs de una serie de preguntas y respuestas. Record que una de sus maestras era buena para dar sus clases y fue a travs ella que adquiri confianza.

En coaching, el coachee, en este caso Erica, no debe vivir con esas limitantes; la idea es que se d cuenta de lo que bloquea las cualidades que posee.

Comenta Alejandra: Uno de los principios fundamentales del coaching, es llevar a una persona del estado actual a uno deseado. Y al decir estado deseado, me refiero a algo mejor o ms funcional para la persona.

El coach empodera a la persona, nos enfocamos en sus puntos fuertes ms que en sus errores. En coaching no trabajamos con los errores de la gente sino con reas de oportunidad, que son reas donde est faltando el desarrollo de ciertas habilidades.

El coaching se est impartiendo en todos los niveles; antes era empresarial y deportivo, pero ahora se est enfocando en la escuela para que los nios y los jvenes aprendan a alcanzar sus metas desde muy temprana edad.

Por qu est ocurriendo esto?, comenta Alejandra, Tiene que ver con que las ltimas generaciones perdieron el sentido de vida; las cosas se fueron simplificando y ahora pueden

obtener todo al alcance de un click; las nuevas generaciones ya no tienen que moverse porque todo lo tienen a la mano. Se desacostumbraron a ser investigadores, a ser competitivos, a buscar sus recursos, a buscar y descubrir cules eras sus habilidades.

En un mundo simplificado no hay necesidad de buscarle. Tan simple: Quieres hacer un curriculum es fcil bajar uno de la red y cambiarle de nombre.

Eso te sirve para salir del paso y habr uno o dos abusados que sepan llevar bien la entrevista, pera la gran mayora no, porque su comunicacin no verbal los delata. Su postura, su mirada no pueden llevar su seguridad en un papel que no representa lo que son. Con un copy-paste no van empoderados.

Apoyarse en un coach para resolver una problemtica especfica requiere cerca de unas 10 sesiones de trabajo, y puede hacerse de manera individual o colectiva. Y como vemos, resulta un buen complemento para nuestra presentacin en el mercado laboral y por su puesto, tambin para otras reas de vida.

Apoyarse en un coach para resolver una problemtica especfica requiere cerca de unas 10 sesiones de trabajo, y puede hacerse de manera individual o colectiva.

Con informacin de Alejandra Noguez De La Cruz, Coach con PNL

(Programacin Neurolingistica) y coordinadora acadmica

de [email protected]

www.prohumanite.com

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Coaching

Para algunas personas, enfrentarse ante la idea de mi primer da de trabajo puede generarles ansiedad y estrs.

Al fin conseguiste un empleo y es tu primer da de trabajo. Eres el nuevo y desconoces la dinmica en la oficina. Te sientes emocionado, pero a la vez nervioso porque no sabes cul es la manera apropiada de desenvolverte para dejar una buena impresin tanto con tus jefes como con los compaeros de trabajo.

Existen historias de terror, como la de Claudia. Ella lleg puntual en su primer da, lo cual es requisito indispensable para dejar una buena impresin. Lo primero que hizo fue ubicar al grupo de chicas de su rea para acercarse a ellas y comenzar a entablar conversacin.

Lleg el momento de la comida, que es importante al ser una oportunidad para comenzar a conocer mejor a tus compaeros, y se uni al grupo de chicas. De inmediato se sinti en confianza y comenz a hacer preguntas que jams se deben hacer en el primer da de trabajo.Cunto ganas?, cmo se sube rpido de puesto en esta empresa?, quin es el chico ms cotizado de la empresa? son algunas de las preguntas que hizo.

en tu primer da de trabajo

5 cosas que debes hacer


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Coaching

El grupo de chicas se sinti incomodado y decidieron evitarla en las prximas salidas a comer. Claudia comenz a sentir que no encajaba con la gente que trabajaba y no entenda el por qu. Al cabo de unas semanas, la presin por no encajar le hizo tomar una decisin drstica: renunci.

Para algunas personas, enfrentarse ante la idea de mi primer da de trabajo puede generarles ansiedad y estrs. Tal vez te vengan ideas a la cabeza como me aceptarn mis compaeros de trabajo?, tendr la capacidad para desarrollar bien mi trabajo?, tendr una buena relacin con mis jefes?. En algn momento todos hemos estado ah; por ello te damos 5 tips que te ayudarn a tener confianza para superar con xito la etapa de ser el nuevo.

1. PuntualidadComo lo mencionamos anteriormente, presentarte sin retrasos en tu primer da de trabajo es importante para dejar una buena impresin. Para evitar contratiempos, antes de presentarte a laborar, mide el tiempo de trayecto de tu casa a la oficina y trata de salir al menos con 10 minutos de anticipacin.

2. Muestra una actitud proactivaEs comn que en los primeros das de trabajo haya espacios muertos; no desaproveches ese tiempo para revisar tus redes sociales, mejor acrcate con tus jefes y mustrales tu disposicin para llevar a cabo alguna tarea. Cuando te deleguen responsabilidades, aclara en el momento todas las dudas que tengas al respecto y toma nota para no preguntar lo mismo cuando pase un mes o ms.

Es importante que te dirijas con respeto

hacia las personas con las que trabajars

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3. Lenguaje apropiadoEres recin egresado, con tus compaeros de clase no tenas que modular tu vocabulario, pero al entrar al entorno laboral hay ciertas reglas de etiqueta que se deben seguir. Es importante que te dirijas con respeto hacia las personas con las que trabajars, parece exagerado pero te sorprenders de las diferencias culturales con las que te encontrars, as que evita expresarte con groseras y hblales de t a las personas que te lo permitan.

4. Presntate con tus compaeros de trabajoUn buen gesto cuando acabas de entrar a un lugar es acercarte con tus compaeros de trabajo y presentarte. Una buena estrategia para acercarte a la gente es hacerles saber tu nombre y el puesto que ocupars. La hora de la comida es un buen momento para conversar; pero evita temas demasiado personales, ya que al no conocerte lo suficiente podra parecer intrusivo.

Al ser el nuevo, tus compaeros tal vez tengan inters en conocerte y te hagan preguntas generales, como gustos musicales, hobbies o incluso a qu te dedicabas antes de entrar a esa empresa; lo nico que debes hacer es seguir el hilo de la conversacin. Evita tomar partido en crticas a los jefes, al ambiente laboral o chismes sobre otras personas. No trates de forzar ninguna amistad, slo deja que pase el tiempo para identificar a las personas con las que tienes cosas en comn.

5. Usa vestimenta adecuadaAl momento de la entrevista puedes identificar cul es el tipo de vestimenta adecuada para la empresa en la que trabajars. Siempre es vlido que preguntes los lineamientos de vestir, as podrs saber si empatas con la cultura de la empresa a la que ests aplicando. Una vez entendido esto, presntate a trabajar con la ropa con la que te sientas ms cmodo, pero siempre cumpliendo las reglas de vestir. Tambin observa la vestimenta de tus compaeros, si el primer da fuiste muy formal y te percataste de que el departamento en el que trabajas es ms casual, cambia tu vestimenta para sentirte confortable.

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Empleabilidad

Las redes sociales han cambiado la forma en la que realizamos el trabajo y nuestra vida diaria. La bsqueda laboral y el reclutamiento no han sido la excepcin, es un sector que ha realizado muchas adaptaciones a la nueva era digital.

Hasta hace algunos aos la bsqueda laboral se concentraba en el envo de curriculum a las empresas, ya sea a travs de bolsas de trabajo electrnicas o directamente a vacantes publicadas por las propias empresas en sus portales; y el reclutamiento de las empresas se basaba en la recoleccin de informacin, anlisis y seleccin de los candidatos idneos para incluirlos en sus procesos. De alguna manera podemos decir que era un proceso pasivo, la interaccin se limitaba al envo de informacin por un canal (por lo general un e-mail sin remitente), la retroalimentacin era complicada y exista poca comunicacin entre reclutador/empresa y candidatos.

Con las redes sociales las empresas son ms activas, proactivas y originales en la publicacin de vacantes; utilizan formas innovadoras de presentar la vacante por medio de concursos o talleres que de primera impresin no tienen relacin con una postulacin regular a la vacante. La bsqueda laboral ya no se limita a la pgina web de la empresa, las vacantes universitarias o la bolsa de trabajo electrnica; ahora puedes contactar y seguir a los directivos de las empresas que ms te interesan, pertenecer a diversos grupos por experiencia, rea o sector, conocer las tendencias del mercado a travs de diferentes medios, acceder a blogs de expertos, revistas y peridicos especializados y muchas otras opciones.

Esto genera que las redes sociales se conviertan en un nuevo escaparate para dar a conocer tus talentos, pasiones y habilidades al mundo entero. Es importante que tomes en cuenta esto, ya que hoy ms que nunca es importante que mantengas una congruencia con tus valores y principios, logrando transmitir confianza a travs de toda la informacin que gira en torno tuyo tanto personal como profesional dentro de las redes sociales.

Empleo 2.0Contenido realizado en alianza con Universo Laboral

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Empleabilidad

Hay muchas herramientas y opciones para adentrarse al mundo del empleo 2.0, una de las ventajas es que tu creatividad y conocimiento de ti mismo te ayudarn a encontrar algunas que se adapten a lo que tu bsqueda requiere. En ste artculo comentar las herramientas ms usuales y sin embargo poco explotadas por los candidatos.

LinkedINLinkedIN es la herramienta profesional por excelencia, hoy da tiene ms de 5 millones de usuarios mexicanos y las principales empresas de Mxico reclutan a travs de sus 3 procesos bsicos: LinkedIN Recruiter, Jobs Networks y Employer Branding. Esto significa que una vez que has incluido tu perfil en LinkedIN, las empresas tienen varias opciones para acceder a tu perfil e inclusive canalizar vacantes que se adecen a tus competencias y habilidades.

Existen algunos elementos que son indispensables para que puedas disear un perfil de calidad y logres una adecuada carta de presentacin, logrando la exposicin correcta con posibles reclutadores:

Titular:Es lo primero que vern en tu perfil y parte importante de los buscadores. Debe ser original, claro, corto y congruente con el resto de tu informacin.

Foto: Es importante dar una imagen en las redes sociales, as que considera colocar una buena foto, profesional y actual.

Extracto: Utiliza este espacio para complementar tu experiencia o direccionar a un blog, presentacin, video o pgina que proporcione mayor informacin de ti y tu trabajo.

Informacin relevante: Todo lo que ayude a enfocar la atencin de los reclutadores sobre tus talentos, experiencia y competencias es relevante, es decir experiencia, estudios o reconocimientos, que vayan de acuerdo a lo que buscas. En caso de no contar con experiencia profesional formal, identifica qu otra informacin puedes incluir como proyectos o reconocimientos.

Revisa todas las opciones que tiene LinkedIN para ingresar informacin; es probable que no todos los sectores pueden ser relevantes para lo que buscas, identifica aquellos en los que la informacin que introduzcas hagan la diferencia y aporten a tu bsqueda.

LinkedIN es una herramienta muy verstil y completa para la bsqueda laboral, ya que no slo se limita a subir un perfil y navegar, LinkedIN cuenta con diferentes pginas y opciones que pueden ayudarte en t bsqueda laboral:

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Empleabilidad

Empleos LinkedIN: Un buscador de vacantes internacional de acuerdo a tu perfil, sector, rea o regin. Adems cuenta con artculos muy interesantes acerca de estrategias para emplearte y consejos para mejorar tu perfil en LinkedIN.

Directorio de empleos: Aqu puedes conocer los principales perfiles reclutados y un directorio por empresa; si bien est dirigido al segmento estadounidense, es una buena opcin para conocer que buscan las empresas a nivel internacional y si te interesa pertenecer a alguna empresa con sede en Estados Unidos es una magnfica opcin.

Directorio de empresas: Es un directorio de lo ms completo en donde puedes identificar empresas por sector o rea en casi cualquier lugar del mundo.

Directorio de grupos: Una opcin muy eficaz para mantenerte al da y poder aportar en el mundo laboral 2.0, es pertenecer a un grupo y ser miembro activo del l. LinkedIN ofrece un directorio muy completo, en donde puedes acceder por tema o reas de inters.

Pulse: Es de lo ms nuevo en LinkedIN, es una plataforma muy interesante en donde puedes acceder a las noticias ms relevantes de cada sector, con la posibilidad de personalizar preferencias. Es una excelente opcin para conocer con mayor detalle a las empresas que te interesan, identificar reas de oportunidad y entender como podras ser parte de ellas.

FacebookFacebook es considerada ms como una red social que profesional. Si bien es cierto que tiene ese tono, tiene algunas opciones dentro del mundo profesional si deseas dedicarle tiempo y aprovechar la herramienta.

Al igual que LinkedIN lo primero que debes considerar es la creacin de un perfil adecuado a lo que buscas. Muchos expertos sugieren la opcin de tener dos perfiles uno con tu nombre e informacin profesional completa y otra en donde puedas tener informacin y fotos personales. Lo ms importante independientemente de que decidas hacer, es que seas congruente con lo que quieres proyectar y lo que quieres obtener.

Algunos consejos para aprovechar el perfil profesional de Facebook:

Asegrate de tener toda la informacin profesional y educativa dentro del perfil, dado que no hay manera de incluir un curriculum como tal, lo ms cercano es que completes lo mejor posible el perfil.

LinkedIN es una herramienta muy verstil y completa para la bsqueda laboral, ya que no slo se limita a subir un perfil y navegar.

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Empleabilidad

Tu foto y el encabezado que incluyas deben de expresar tu lado profesional. Evita fotos sociales, familiares y personales.

Cuida las publicaciones, tanto las que realizas como en las que te etiquetan. Hay fotos, publicaciones y menciones que pueden no coincidir con lo que quieres proyectar. Facebook cuenta con una amplia gama de opciones para configurar desde la privacidad de publicaciones y fotos hasta la exposicin que quieres darle a tu perfil.

Recuerda que la gran mayora de la informacin en las redes sociales es pblica, sala a tu favor y saca el mejor provecho de esa exposicin.

Algunas acciones tiles que puedes realizar en Facebook para tu bsqueda laboral:

Buscador: Puedes encontrar todo lo relativo a un tema, empresa o persona. Los resultados te ayudarn a dirigir tu atencin hacia pginas de empresas, headhunters, sectores especficos, vacantes, ofertas, bolsas de trabajo. Mezcla trminos y podrs obtener buenos resultados.

Seguir empresas:Son muchas las empresas que publican vacantes dentro del facebook, identifica el sector y las empresas de tu inters y sguelas para que puedas acceder de manera oportuna a sus vacantes.

Empleo:En la pantalla de inicio de facebook hay una herramienta que pocos conocen, es un buscador de empleo. Lo localizas bajo el rea de pginas recomendadas o en el pie de pgina del inicio, seleccionas el pas de tu inters y puedes navegar a travs de diferentes opciones para ubicar un empleo.

Aplicaciones: Puedes encontrar aplicaciones muy interesantes que te ayudarn en tu bsqueda laboral. Identifica las ms adecuadas e importantes para que no te satures de informacin.

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Empleabilidad

TwitterTwitter es una herramienta muy til para estar al da y mantener informacin de primera mano. Tiene grandes ventajas sobre todo si hablamos de las vacantes ocultas, las empresas pueden publicar concursos, infografas, pictwit entre otros con informacin importante y de momento que te pueden abrir puertas.

En la bsqueda laboral tiene cualidades importantes, si sabes exactamente que deseas encontrar. Lo ms recomendable en trminos de empleo 2.0 en cuanto al uso del twitter es:

Crea un perfil profesional, que incluya informacin relevante. Considera siempre una foto profesional.

Twitter funciona mejor cuando tienes algo que compartir, es decir si eres dueo de un blog, un foro o pgina y puedes estar ligando tus aportaciones a travs del twitter logras una exposicin importante.

Funciona muy bien para dar seguimiento a personas y empresas que te sean relevantes para tu bsqueda laboral.

La ventaja del uso del hashtag#, te da oportunidad de identificar rpidamente informacin del momento que puedes utilizar de manera oportuna. Las empresas utilizan mucho el twitter para postear vacantes urgentes o de perfiles especficos y tambin para dar a conocer informacin relevante de la misma empresa que siempre te ser til para conocer el panorama completo de tus posibles reclutadores o de tu propia empresa.

En general, sabemos que la bsqueda de empleo o transicin laboral es en s mismo un trabajo de tiempo completo.

Ten claro qu ests buscando, en dnde lo quieres buscar, en dnde lo quieres lograr,

qu ests dispuesto a ofrecer.

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Empleabilidad

An en el mundo 2.0 que requiere cuidado, tiempo y enfoque. Si has decidido comenzar la gran aventura de encontrar el trabajo que sueas dentro del empleo 2.0 te recomiendo:

Clarificar tu objetivo: Ten claro qu ests buscando, en dnde lo quieres buscar, en dnde lo quieres lograr, qu ests dispuesto a ofrecer. La red es muy amplia y si no tienes claro tu objetivo, te puedes sorprender de lo rpido que te pierdes en tu enfoque principal.

Ser constante y tener un plan: Al igual que cualquier actividad la constancia es un elemento fundamental para el logro de tu meta, asigna horarios y das especficos para realizar tu bsqueda. Establece tiempos y acciones concretas a realizar.

No pierdas el foco: Ten claro qu red social deseas usar, a qu portales te inscribirs y en dnde buscars. Es muy atractivo y emocionante tener muchas redes sociales en las cuales buscar oportunidades, slo recuerda que tu prioridad es buscar, cambiar o mejorar de trabajo. Mientras ms reducido y concreto sea tu rea de bsqueda y mejor conozcas la herramienta seleccionada, mejor ser la calidad de informacin que obtengas.

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Sabas que el sistema de Bolsa de Trabajo en lnea del Tecnolgico de Monterrey publica aproximadamente 120 vacantes diariamente? Actualzate!

El sistema de Bolsa de Trabajo en lnea del Tecnolgico de Monterrey invita a los estudiantes y egresados de la Institucin a colocar su currculum en este medio electrnico para tener acceso a las vacantes disponibles. En este espacio las empresas e instituciones, nacionales e internacionales publican sus oportunidades laborales, sean stas de tiempo completo, de medio tiempo o prcticas profesionales para que los estudiantes y egresados que cuentan con currculum actualizado en lnea puedan postularse.

Este servicio es EXCLUSIVO y GRATUITO para estudiantes y egresados de la Institucin y podrs encontrarlo en el portal MiTec si eres alumno y en el portal EXATEC si eres egresado. Adems, el sistema es a nivel nacional, lo cual representa una gran ventaja ya que puedes solicitar puestos para vacantes en otras ciudades

Para tener acceso al sistema de Bolsa de Trabajo en lnea slo tienes que seguir los pasos:

Si eres estudiante:

1. Ingresa al portal MiTec (http://mitec.itesm.mx)2. Selecciona la opcin de Servicios3. Busca el apartado del Centro de Vida y Carrera4. Selecciona la opcin de Bolsa de Trabajo

Si eres egresado:

1. Ingresa al portal EXATEC (http://exatec.itesm.mx).

2. Selecciona la opcin Solicitar usuario y llena el registro con la informacin que se solicita.

3. En un tiempo mximo de 48 horas recibirs un correo electrnico con tu nombre de usuario y contrasea, con el ingresa a la opcin de Bolsa de Trabajo.

Una vez que ingreses al sistema de Bolsa de Trabajo el primer paso ser llenar Mi perfil, el cual es un resumen de tu historial acadmico y profesional. Posteriormente en la seccin de Mi cuenta Mis documentos puedes guardar tu currculum y otros documentos que consideres te pueden ayudar para tu bsqueda de empleo, como cartas de recomendacin, cartas de presentacin, etc. Para consultar vacantes selecciona la opcin de Bsqueda de empleo del men principal.

Si tienes alguna duda o sugerencia en particular, por favor comuncate al Centro de Vida y Carrea de tu campus o bien enva un correo electrnico a [email protected]

Autor:

Annabel Raygadas Zavala, Coordinadora de Empleabilidad del Centro de Vida y Carrera del Tecnolgico de Monterrey

en la Bolsa de Trabajo del Tec

Actualzate: Coloca tu currculum

Bolsa de Trabajo

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Aguascalientes Jess Urza Gonzlez [email protected] (449) 9100-900 Ext. 5721

Central de Veracruz Abby Sugeidy Azuara Delgado [email protected] (271) 7170500 Ext. 6640

Chiapas Elizabeth Trujillo Vera [email protected] (961) 617 6000 Ext. 6039

Chihuahua Mariela Terrazas Prez [email protected] 614 439-5000, Ext. 4131

Ciudad de Mxico Marisela Alvarado Herrera [email protected] (55) 54 83 20 20 Ext. 1854

Ciudad Jurez Gloria Vernica Garca Contreras [email protected] (656) 629-9188, 629-2814

Ciudad Obregn Karla Luca Martnez Ibarra [email protected] (644) 4105700 Ext. 5730 o 2308

Cuernavaca Marysol Figueroa Salgado [email protected] (777) 362-0864 Ext. 1864

Estado de Mxico Ana Esther Gutierrez Robles [email protected] (55) 58 64 58 90

Guadalajara Sergio Arturo Snchez Dvila [email protected] (33) 36-69-30-00 Ext. 4151

Hidalgo Juana Claudia Toledano Ayala [email protected] (771) 71 70214 Ext. 1837

Irapuato Marco A. Topiltzin Snchez Gutirrez [email protected] (462) 606-8085 Ext. 4601

Laguna Vernica Alejandra Gamboa Arvizu [email protected] (871) 729-6363 Ext. 2780

Len Carla Eugenia Pons Garza [email protected] (477) 7 10 90 22

Monterrey Deyanira Gloria Trujillo Creado [email protected] (81) 83-58-20-00 Ext. 3614

Morelia Gloria Estela Avils Flores [email protected] (443) 322 68 00 Ext. 2331

Puebla Mara Gisela CanteReyes [email protected] (222) 303 2000 Ext. 2196

Quertaro Adriana Ma. Concepcin Salgado Flores [email protected] (442) 238-3100 Ext. 3150

Saltillo Cecilia Snchez Salinas [email protected] (844) 411-80-46 Ext. 2065

San Luis Potos Claudia Guerrero Patio [email protected] (444) 834 1000 Ext: 4168 o 4068

Santa Fe Adriana Nez Pea [email protected] (55) 9177-8159

Sinaloa Claudia Elena Soto ngulo [email protected] (667) 7591600 ext. 1713

Sonora Norte Rosalba Fernndez Lpez [email protected] (662) 259-1000 Ext. 4207

Tampico Marco Vinicio Del Angel Gonzlez [email protected] (833) 2291600 Ext. 2272

Toluca Melisa Marlen Reyes Pealoza [email protected] (722) 279-9990 Ext. 2721

Zacatecas Zahira Amalia de la Fuente Valadez [email protected] (492) 925-6820 Ext. 1617

Bolsa de Trabajo

Directorio de responsables del Centro de Vida y Carrera

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Psicomtricas

a las pruebas psicomtricas

Pirdele el miedo


Seamos sinceros: todos odiamos los exmenes. No importa nuestra edad, siempre que estamos sometidos a algn tipo de prueba sentimos una presin inmensa.

Sin embargo, las pruebas psicomtricas de nuestra primer entrevista laboral tienen un no s qu que nos pone en una situacin de extrema. O sea, se trata de nuestro futuro! Cmo no sentirnos ms presionados que nunca?!

Reljate. Tenemos buenas noticias: No tienes de qu preocuparte.

Seguramente ests pensando, ay, aj, pero tenemos buenas razones para decirte esto, y todo gracias a Rosala lvarez, psicloga y reclutadora:

No estoy convencida de las pruebas psicomtricas. stas son manipulables por el candidato: Si vienes de buenas respondes

una cosa, si vienes de malas respondes otra. Eso lo he visto miles de veces.

Como lo comenta Rosala, la prueba psicomtrica es un dato ms que el reclutador necesita para determinar si eres el candidato ideal.

No slo se evala la prueba, tambin la imagen, tu formacin. La prueba psicomtrica es un plus. En las empresas que he trabajado, es el punto 25 a evaluar.

Ojo, siempre existen excepciones a la regla. Resulta que hay puestos en los que es importante obtener cierto puntaje para que puedas desempearlos. Por ejemplo, hay vacantes donde se maneja dinero, informacin confidencial, habilidades espaciales especficas o habilidades de trabajo en equipo, y es en los resultados del test donde el reclutador encuentra lo que est buscando.

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Psicomtricas

Lo anterior no deber desanimarte, pinsalo de esta manera, si tu puesto requiere que obtengas cierto puntaje de una prueba psicomtrica para conseguir el trabajo y te va mal, es posible que ese puesto no sea lo tuyo, y probablemente no estars a gusto. Para qu quieres estar en un puesto donde tienes que lidiar con gente para darle servicio y t odias hacer eso?

Ok, pero supongamos, como casi siempre ocurre, que elegiste la carrera correcta, en la que eres bueno y es lo que te gusta: cuando llegas a las pruebas psicomtricas es porque tienes el perfil requerido para el puesto. As que reljate.

Una vez que ha llegado la hora de la verdad, o la hora del test, recuerda lo siguiente, no respondas lo que creas que el reclutador quiere que respondas; muchas veces ah est la trampa: contestas lo que crees que se espera de ti y al final de cuentas es ah donde todo sale mal.

Al respecto comenta Rosala: Tratar de manejar las pruebas no arroja un resultado positivo. Como reclutador, cuando ves los resultados te das cuenta.

Y nos da un consejo final: Responde lo que consideres. Tmate tu tiempo. Realmente no son preguntas del otro mundo. Incluso como candidato puedes pensar: eso para qu me sirve. Cuando ya estamos frente al reclutador es porque ya cumplimos con el perfil.

Las pruebas psicomtricas de nuestra primer entrevista laboral tienen un no

s qu que nos pone en una situacin de extrema. O sea, se trata de nuestro futuro!

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Entrevista

1.- Imagen y apariencia:Tienes que sentirte cmodo/a con tu aspecto fsico y con la ropa que te has puesto. Elige tu vestuario un da antes, te ayudar a ganar tiempo y a visualizar imprevistos con anterioridad. Recuerda: vestimenta semi-formal o formal, siempre adecuada con la filosofa de la empresa.

Nunca estrenes ropa o zapatos para acudir a una entrevista de trabajo. No acudas con gafas de sol, al menos que no te vea con ellas puestas el responsable de seleccin. Una visita a la peluquera un da antes no vendra mal.

2.- Si te citan por escrito:Lo correcto es que contactes telefnicamente o va e-mail para confirmar tu asistencia. Si nos retrasramos por cualquier motivo, tendramos que contactar con la empresa y justificar el retraso o la no comparecencia con argumentos slidos y justificables.

3.- Puntualidad:Intentar estar en el lugar en el que se va a realizar la entrevista 5-10 minutos antes de la fecha prefijada. Debe dar la impresin de que es la cita ms importante del da. De esta forma tendrs tiempo para serenarte, y causar una impresin previsora y sin apresuraciones.

4.- Es importante que acudas solo/a:Sin apoyo emocional de ningn familiar o amigo. Porque no te hace falta, ests seguro/a de tus posibilidades.

para enfrentar una entrevista laboral

22 consejos


Los reclutadores buscan obtener la mayor informacin posible sobre ti y as saber si eres el perfil que encaja para el puesto. Para ello, realizan preguntas para averiguar desde algunos rasgos de tu personalidad y tu trayectoria profesional, hasta tu compatibilidad con el puesto y expectativas.

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Entrevista

5.- No fumes ni mastiques chicle:Mientras esperas que llegue el momento. Fumar, adems est prohibido, denota dependencia, nerviosismo y poco control de tus emociones.

6.- Una vez hayas entrado al lugar de la cita, espera a que el reclutador te extienda su mano y te invite a tomar asiento. Procura dejar tus pertenencias a un lado, lo importante es que no perturben la conversacin e invadan el espacio visual y fsico del entrevistador.

7.- Preprate una pequea explicacin, para presentarte del modo ms favorable, sin necesidad de repetir tu currculum. Cita slo los ttulos ms destacados y la experiencia con ms relacin al puesto de trabajo solicitado. Concluye enumerando tus objetivos.

8.- Prev las preguntas que te pueden realizar, ya sean personales o profesionales. Prepara las respuestas a dar.

9.- Haz una lista de las preguntas que quieres realizar al entrevistador. Busca las mejores condiciones psicolgicas: descansa la noche antes de la entrevista, reljate...

10.- Preprate el material que necesitars llevar para la entrevista: Currculum vitae, cartas de empresarios o recomendaciones, certificados de tus trabajos, copias de los ttulos...

11.- Piensa en el medio de transporte que utilizars para acudir a la entrevista y calcula el tiempo necesario.

No uses exceso de locin o perfume. No acudas con gafas de sol, al menos que no te vea con ellas puestas el responsable de seleccin.

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12.- Vocabulario:

A la hora de enfrentarse a una Entrevista de Trabajo hay palabras que debemos emplear y hay otras que es mejor no usar debido a las connotaciones que pudieran tener y a la importancia que el seleccionador pueda darle.

Debemos recordar que en una entrevista no debemos hablar todo el tiempo, el 75% del tiempo es para nosotros, pero el otro 25% es para el seleccionador, no debemos hablar atropelladamente, sin dejar opcin a que el seleccionador organice la entrevista.

13.- En una entrevista de trabajo, mantener la compostura es fundamental. Esa actitud implica tanto estructurar bien el discurso oral como saber escuchar, una cualidad que cada vez ms se valora como de gran importancia. En una entrevista, cualquier distraccin puede hacer pensar al seleccionador que somos poco constantes o despistados, as que tenlo en cuenta.

14.- Mantn contacto ocular con tu interlocutor:Con este simple gesto, demuestras que le ests atendiendo. No desves la vista ni mires hacia abajo, ya que tu capacidad para aguantar la mirada con firmeza, sin resultar agresivo, dice cosas a favor de tu personalidad.

15.- Escucha activamente. Trata de entender, captar y ver lo que se est diciendo implcitamente.

Durante la entrevista de trabajo, procura utilizar trminos que permitan organizar tu conversacin y hacerla ms interesante.

Por ejemplo:

En primer lugar....Para serle franco...Djeme pensar... ( de esta forma ganamos algo de tiempo)Ahora recuerdo que.... Como deca... (lo utilizamos despus de una interrupcin)En pocas palabras, en resumen.... (para concluir con lo que estbamos diciendo)Presiento que puedo ser el candidato ideal porque

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16.- Pon atencin al lenguaje corporal.Las expresiones faciales, gestos, postura del cuerpo y movimientos a menudo son indicios de las actitudes y sentimientos que tenemos.

17.- Asiente durante la conversacin con monoslabos, ya que es una manera de demostrar que sigues lo que te estn diciendo. Acompaa estas pequeas intervenciones con gestos de afirmacin o de negacin.

18.- Cuando lo creas oportuno y encuentres el momento, interviene haciendo preguntas o comentarios. Crears una situacin ms cmoda y evitars que al entrevistador le d la impresin de que est soltando un monlogo.

19.- Habla con claridad y lo suficientemente alto como para que te entiendan.

20.- Deja espacios y haz cadencias de voz para que tu interlocutor pueda opinar.

21.- Cambia el tono y enfatiza en los aspectos que consideres ms interesantes de tu personalidad y de tu historial.

22.- Demuestra estar seguro de tus contestaciones

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Finanzas

Recin egresado, aprende a cuidar tu dinero

Ahorra hoy y gasta maana

Por Ins Guerrero Froyln

los nuevos graduados an viven en casa de sus padres y su aportacin a los gastos del hogar es apenas una pequesima parte del total de sus ingresos; al paso de los meses y sabiendo que se cuenta con una cantidad segura mensualmente, el impulso constante por gastar invade a los jvenes que debutan en el mercado profesional y los convierte en verdaderos derrochadores que, tarde o temprano, se vern en aprietos monetarios.

Uno de los principales errores que se comete cuando la alerta de depsito suena cada quince das en el celular, es que casi todos los das se hacen gastos hormiga: caf, almuerzo y comida comprados o taxis para ir y venir; dinero que a fin de mes s que representa una considerable inversin, situacin que se agrava cuando sin planearlo detenidamente, decides independizarte de manera absoluta, adquiriendo gastos fijos como renta, agua, luz y telfono. Las reuniones con amigos en las nuevas viviendas se vuelven frecuentes, lo que puede generar un autntico descontrol en trminos de dinero.

No planear los gastos mensuales y carecer de un plan financiero (por ms pequeo que sea nuestro salario) es una de las principales razones de una inestabilidad econmica, la cual, seguramente, nos llevar a tomar decisiones apresuradas que nos impedirn ahorrar. De acuerdo con el Instituto Nacional de Geografa y Estadstica (INEGI 2013), con el sueldo promedio

Recibir el primer pago por la labor desempeada siempre resulta una de las experiencias ms motivadoras para quienes recin se inician en el universo laboral. Sin embargo, el no tener un plan de gastos puede convertir este momento de recompensa en un verdadero caos.

Graduarse de la universidad y entrar al mundo real puede significar un desequilibrio cuando se desconocen los verdaderos riesgos que implica el NO cuidar el sueldo. Al obtener el primer empleo, la mayora de

Ten cuidado con los gastos hormiga, por ejemplo, esas idas

a la tienda por caf, refrescos o por algo de comer.

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Finanzas

que perciben, los mexicanos podramos ahorrar hasta $1,460 pesos al mes.

Lo cierto es que, si tomamos en serio las entradas y salidas de nuestro dinero, los resultados pueden cambiar de manera extraordinaria. No te precipites y considera bien cules son tus necesidades reales. Realiza un plan semanal y sobre todo, piensa siempre a futuro.

Aqu algunos consejos para que recibas tu salario con tranquilidad y no con desesperacin:

No gastes nada el da que cobras, haz tu plan financiero y decide.

Evita los compromisos a largo plazo. No adquieras crditos si no ests seguro de poderlos pagar. Fija tres meses como mximo para liquidar esa compra, las comisiones y los intereses pueden darte sorpresas desagradables.

Contina con la inversin en tu educacin. Un posgrado o especializacin ser uno de los mejores motivos para ahorrar.

Si adquieres una tarjeta de crdito (hoy en da muchos bancos las ofrecen sin numerosos requisitos) recuerda que ese dinero NO est de sobra. Mantn un buen historial, llegar el da en que intentars obtener una hipoteca. Paga siempre y a tiempo.

NO adquieras en una o dos compras lo que necesitas. Si ya te mudaste puedes comprar la cama, pero espera un poco

para adquirir el resto de los muebles. Muchos son los jvenes que no duran ni los tres meses en su nuevo empleo.

Trata de NO caer en malos hbitos que daarn tu bolsillo. Los alimentos son un buen ejemplo: NO visites a diario los restaurantes cerca de la oficina, lo ideal es que prepares tu almuerzo o comida y los lleves contigo. El gasto en comida representa una cantidad muy importante a fin de mes. Si cuidas tu gasto en alimentos podrs ahorrar no slo cientos, sino miles de pesos al ao.

Realiza un plan semanal y sobre

todo, piensa siempre a futuro.

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Finanzas

NO esperes para empezar a ahorrar e invertir. Si bien an no crees que tengas dinero extra para hacerlo, intenta guardar por lo menos una dcima parte de lo que ganas, as podrs cumplir metas ms altas a mediano plazo.

Una de las recomendaciones ms eficaces es abrir una cuenta que sea nicamente de ahorro, de tal forma que slo entre y no salga dinero. Nadie est exento del desempleo y podras utilizar esos fondos para cubrir ciertos gastos en caso necesario. Lo ideal para los recin egresados es empezar a destinar un modesto 10% de los ingresos en una cuenta de ahorros de alto rendimiento. Al sumar por lo menos tres meses de sueldo, es aconsejable invertir ese monto a largo plazo.

Informacin es poder reza por ah, lo cual es absolutamente cierto. Trata de mantenerte al da en cuestiones de cultura financiera. Muchas universidades y entidades bancarias ofrecen cursos de capacitacin de manera gratuita y la literatura sobre el tema es muy amplia.

Organiza tus cuentas, facturas y talones de pago. Destina un lugar en tu casa (un cajn es ms que suficiente) para tus documentos y revsalos una vez a la semana, as podrs llevar la cuenta y no te exceders en gastos.

Administrar tus finanzas en lnea es otra eficiente forma de llevar el control. El sitio www.mint.com ofrece una organizacin de tu presupuesto en un solo sitio y de una manera muy prctica.

De igual forma, puedes crear alertas en tu celular con indicaciones de pago. En el mercado hay numerosas aplicaciones que pueden enviar a tu mvil informacin de cunto llevas gastado.

Cursos gratuito de Finanzas Personales

BANAMEX

www.banamex.com/esp/grupo/saber_cuenta/cursos

BBVA BANCOMER

www.adelantecontufuturo.com.mx

MUSEO INTERACTIVO DE ECONOMA

www.mide.org.mx

PROCURADURA FEDERAL DEL CONSUMIDOR

www.profeco.gob.mx

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Finanzas

Aprovecha siempre las ofertas. En Mxico las temporadas de rebajas estn ms definidas que antes, por lo que puedes planear gastos fuertes con mucha anticipacin.

Si decidiste salirte de casa de tus paps, es aconsejable no gastar ms del 25% de tus ingresos en el alquiler. Elige un lugar cerca de tu centro de trabajo y, de ser posible, comparte la vivienda al menos en lo que logras una estabilidad financiera.

La vestimenta es uno de los factores que ms suelen atraer a los jvenes. Sin embargo, vestir bien NO significa comprar lo ms caro, puedes hacerlo de una forma correcta y profesional sin invertir grandes cantidades de dinero.

Muchas son las Start Ups (empresas recin formadas) que te ofrecen transporte compartido. Una nueva modalidad que, adems de ser una iniciativa verde, te brinda la oportunidad de pagar menos que un taxi. Probablemente habr ms de un compaero en tu centro de trabajo que desee compartir auto.

No olvides que, como recin egresado, tienes activos muy importantes: tiempo, energa y oportunidades. La decisin de una vida financiera sana es fcil y casi inmediata al seguir algunas sencillas recomendaciones. Toma papel y lpiz y comienza a anotar tu plan de gastos. Lo que hoy ahorres, podrs gastarlo maana.

En el mercado hay numerosas aplicaciones que pueden enviar a tu mvil

informacin de cunto llevas gastado.

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Vnculocon el alma mter

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Son ya ms de 250 mil graduados del Tecnolgico de Monterrey los que actualmente transforman organizaciones y comunidades con sus capacidades profesionales y personales.

Nuestros egresados son la razn de ser de la Institucin, pues en ellos se refleja el cumplimiento de su Visin: Formamos lderes con espritu emprendedor, sentido humano y competitivos internacionalmente.

Con esta premisa, la Vicerrectora Asociada de Egresados (VAE) del Sistema Tecnolgico de Monterrey contribuye al desarrollo personal y profesional de los EXATEC y los mantiene en contacto con su alma mter, a travs de la creacin de redes efectivas de comunicacin y servicios que generan oportunidades de empleo, negocio, posgrado, socializacin y apoyo a la sociedad. Algunas de estas herramientas, son:

Servicios en lneaLa comunicacin electrnica es ya una pieza clave en el manejo de informacin. sta les permite a los egresados mantener el contacto permanente y actualizado con sus compaeros y la Institucin, y a la vez, ser partcipes de nuevas oportunidades de crecimiento. Por ello, a travs del Portal EXATEC, la VAE pone al alcance de su comunidad los siguientes servicios:

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EXATEC

Actualizacin de datos La constante renovacin de su informacin personal, no solo les permite a los egresados ser localizados por su alma mter y sus compaeros (de manera privada y autorizada), tambin es un recurso necesario para recibir el Boletn Electrnico EXATEC e Integratec, la revista del Tecnolgico de Monterrey.

Boletn Electrnico EXATEC Su propsito es difundir electrnica y quincenalmente a los egresados de todos los campus que lo soliciten, informacin de eventos especiales, noticias o logros de los egresados y de la Institucin; as como sugerencias de reportajes, entrevistas y artculos publicados en la revista Integratec. Esto adems de eventos y actividades diversas que la Institucin organiza para su desarrollo personal y profesional.

Clasificados EXATEC Espacio disponible para que los egresados compartan avisos de diferentes mbitos, tales como venta o renta de inmuebles, y ofertas de servicios profesionales.

Bsqueda de amigos. Por nombre, carrera, campus, lugar de nacimiento o lugar de residencia, encontrar a sus amigos, siempre

bajo su previa autorizacin, es una de las actividades que la VAE facilita a los egresados.

Directorio de empresas EXATEC Esta herramienta es de gran ayuda para que los egresados expongan sus pequeas o medianas empresas (Pymes). En ella, sus compaeros pueden encontrar informacin sobre el giro de la misma, su localizacin, telfono o pgina electrnica.

Correo redireccionador (@exatec.itesm.mx). Esta cuenta permite a los EXATEC reenviar automticamente, al correo que indiquen, cualquier mensaje recibido en ella.

Sin importar que se cambie de trabajo o de proveedor de servicio de Internet, los egresados cuentan con una direccin electrnica permanente y formal para sus requerimientos profesionales.

Para hacer uso de estos servicios es necesario contar con una cuenta de acceso, disponible en el Portal EXATEC (http://exatec.itesm.mx).

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la Comunidad de Egresados del Tecnolgico de Monterrey. La revista se enva de manera gratuita a 35 mil egresados distribuidos en todo Mxico y Amrica Latina. Para subscribirse a Integratec, es necesario mantener actualizados anualmente los datos personales en el Portal EXATEC. Ah mismo se encuentra disponible tambin la versin en PDF de esta publicacin, la cual tambin puede descargarse en iTunes U: iTunes Store > iTunes U > Tecnolgico de Monterrey > Publicaciones electrnicas > Revista Integratec.o bien, de la app EXATEC.Aplicacin EXATEC para dispositivos mviles

A travs de este medio tienes a tu alcance noticias y prximos eventos para la Comunidad de Egresados del Tecnolgico de Monterrey, consulta de la revista Integratec, informacin sobre Empresas, Credencial y Asociaciones EXATEC, as como acceso a la Bolsa de Trabajo y a la WebTV, en donde encontrars videos en temas de apoyo a tu desarrollo, como lo son las conferencias de Caf con Lderes, en donde han participado invitados de prestigio internacional.

Credencial EXATECIdentificarse como egresado del Tecnolgico de Monterrey permite obtener los beneficios y descuentos que ofrecen diversas empresas en Mxico, gracias a los convenios que mantiene la Institucin con ellas. Esta tarjeta es exclusiva para egresados de profesional, maestra y doctorado, y adems, permite a los EXATEC participar en eventos de empleabilidad de la Institucin, as como acceder a diversas instalaciones de los campus. Los pasos a seguir para contar con ella, estn detallados en el Portal EXATEC.

Integratec, la revista del Tecnolgico de Monterrey. Esta publicacin con periodicidad bimestral, tiene como objetivo mantener y fortalecer el vnculo de los egresados con el Tecnolgico de Monterrey, mediante la divulgacin de informacin institucional, de inters general y de

Elecciones 2012,un reto para la participacin ciudadana

La democracia no basta

De consejos para leer y leer

LA REVISTA DEL TECNOLGICO DE MONTERREYABR-JUN 2012 | AO 19 No. 94

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EXATECvideo en YouTube Ofrece ms de 80 videos con contenido interesante a travs de la crnica de eventos, opinin de especialistas, entrevistas exclusivas o testimonios sobre casos de xito, liderazgo, negocios, emprendimiento, empleabilidad, Asociaciones EXATEC, asociaciones civiles, entre otros.

Vinculacin y eventosCon el objetivo de desarrollar el sentido de pertenencia de la Comunidad EXATEC a su alma mter, la VAE realiza distintos eventos culturales, deportivos, sociales y de actualizacin. Adems, agrupadas por carrera profesional, regin o intereses comunes, existen ms de 80 Asociaciones EXATEC en Mxico y el extranjero (Amrica, Asia, Europa y Oceana). stas fortalecen la unin de los egresados y su alma mter, a travs de actividades en beneficio de su crecimiento personal y profesional, del Tecnolgico de Monterrey y de la comunidad en general.

A travs de visitas guiadas al Campus de procedencia, conferencias, convenciones, actividades de convivencia o redes de negocios, los egresados del Tecnolgico crean fuertes vnculos afectivos y profesionales.

Al graduarte e ingresar a la Comunidad EXATEC, la Vicerrectora Asociada de Egresados pone a tu alcance todos estos servicios y herramientas para seguir en contacto contigo. Recuerda que los egresados son la razn de ser de la Institucin y en su alma mter, siempre tendrn las puertas abiertas. Mantnte en comunicacin en el correo electrnico exatec @servicios.itesm.mx y a travs de Twitter (@EgresadosEXATEC).

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Finanzas

HARVARD BUSINESS

SCHOOL 2+2

Opportunity for undergraduate and graduate level students to obtain deferred admission to HBS.

Around 100 students admitted each year.

Admitted students work for at least 2 years after graduation

Follow your passion and gain professional experience in any industry, location or sector.

Think of 2+2 as THE VEHICLE for approaching HBS while in college.

You may apply to HBS through the 2+2 program if you are finishing your undergraduate degree or your masters degree as long as you did not work full time in between the two degrees.

Before you come to HBS, you are responsible for securing employment for at least two years after graduating from your undergraduate institution. In many cases, we are able to allow 2+2 students to take an additional year of deferral to pursue an HBS-approved professional opportunity. Approvals are offered on a case-by-case basis but currently most 2+2 admitted students are opting for the third year of work experience.

The 2+2 program is not a separate MBA program. Once 2+2 students begin their MBA experience on-campus, they will be integrated into the HBS community with all other students in the MBA Program.

MBA Admissions: http://www.hbs.edu/mba/contact-us/Pages/default.aspx

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Emprendimiento

En los ltimos aos, se ha visto un auge en el apoyo a la creacin de empresas, con un enfoque especial para los jvenes para que, con las herramientas que se ofrecen, puedan tener una empresa al salir de la universidad y as generar empleos que a la larga puedan mejorar econmicamente,

Pero cmo llevar a cabo una idea al mismo tiempo que debemos enfocarnos en otras tareas?, es posible comenzar tan joven?, qu si no nos hacen caso por nuestra edad?, y el capital inicial? sta y muchas otras pueden ser las preguntas que te encuentras cuando quieres comenzar algo que se mira tan retador y obliga a enfrentarte ms pronto a una realidad que tarde o temprano todos hemos de enfrentar.

El emprender es un estilo de vida. Y para ello, debemos de determinar qu es lo queremos, y cmo lo queremos. As que si tienes alguna idea, vamos a darle forma y a comenzar.

PROCESO

IDEA: Para comenzar, lo nico que se necesita es tener la idea, ya que sobre esto podremos trabajar en lo que deseamos formar.

EQUIPO: Puedes comenzar tu solo y a medida que avances ms personas se irn interesando en el proyecto, as como tambin,

en la Universidad

Emprendiendo

El emprender es un estilo de vida.

Y para ello, debemos de determinar qu es

lo que queremos, y cmo lo queremos.


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Emprendimiento

puede ser con un grupo de amigos o un solo amigo que comparta los mismos intereses y tengan la misma visin a la larga de lo que quieren lograr.

PLAN DE NEGOCIOS: Es muy conveniente y sumamente til al momento de trabajar. Ya que es un mapa que nos dice por dnde debemos de movernos y lo que hay que seguir poco a poco para poder lograr las metas que nos hemos trazado en un principio.

Muchas veces puede ser difcil comenzar y delimitar qu queremos exactamente, ya que generalmente visualizamos a lo grande, pero es aconsejable comenzar en pequeo y crecer rpido, para as detallar muy bien los fundamentos de la empresa, ya que sobre esos valores comenzar a formarse.

Algunas herramientas para desarrollar planes de negocios:

TIC Amricas. Competencia de Talento e Innovacin de las Amricas

Ofrece servicios gratuitos de entrenamiento y desarrollo de planes de negocios a travs de webinars, entrenamientos en desarrollo empresarial y ms; que tiene como objetivo hacer un plan de negocios que abra las puertas para poder participar en la feria de emprendedores que cada ao se celebra previo a la Asamblea General de la OEA y ganar capital semilla por $5.000 USD.

Para ms informacin: www.ticamericas.com

BiD NetworkAyuda a detallar un plan de negocios con el fin de participar en competencias que brindan la oportunidad de mostrar tu empresa frente a inversionistas potenciales que pueden tener el inters de invertir en tu idea. Si se registra dentro de las fechas lmite, un entrenador personal en negocios te contacta, dirige y apoya en todo el proceso de creacin y planeacin con quin se puede mantener comunicacin a travs de correo electrnico o medios alternativos como videoconferencias.

Para ms informacin: www.bidnetwork.org

FINANCIAMIENTOSe pueden acceder a diversos tipos de financiamiento a travs del INADEM www.inadem.gob.mx (Instituto Nacional del Emprendedor) en Mxico, as como a diversas plataformas de crowdfunding como www.kickstarter.com, www.indiegogo.com, www.rockethub.com entre otras y a competencias internacionales de planes de negocios donde se ofrece capital semilla como las descritas anteriormente.

REGISTRO O INCORPORACIN

Una vez ya detallado lo que deseamos hacer y la cantidad de financiamiento requerido, podemos comenzar a establecer legalmente la empresa. En Mxico se registra ante Hacienda (te recomendamos que acudas con un contador que te explique qu se acomoda mejor a tus necesidades, evita ir slo, si no conoces mucho de leyes y nmeros), Seguro Social y si es del giro de alimentos y bebidas, tambin ante Salubridad.

Para mayor informacin, es necesario acudir personalmente a las oficinas representativas en cada entidad federativa.

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Emprendimiento

microcrditos. Las Aceleradoras de Empresas son una excelente opcin para apoyar a la exportacin o presencia en el extranjero, es probable que tu universidad cuente con una. Si no es as, El INADEM tambin ofrece servicios de asesora y canalizacin as como un directorio por entidad federativa.

Ms informacin: www.inadem.gob.mx/incubadoras_y_aceleradoras.html

Tenemos muchos ejemplos de personas que comenzaron lo que ahora conocemos como grandes imperios, mientras se encontraban an en las aulas de clases. Los beneficios que podemos obtener de ser universitarios todava, es que podemos acceder a Incubadoras y Aceleradoras de Empresas que pertenecen a las Universidades y a competencias abiertas nicamente para estudiantes de carrera o maestras tales como el Premio Santander a la Innovacin Empresarial (http://premiosantander.com) y el Premio al Estudiante Emprendedor (www.premioestudianteemprendedor.org), as como tambin el hecho de que todo lo que estamos aprendiendo podemos inmediatamente ponerlo en prctica y ver cmo funciona realmente. Las oportunidades estn a t alcance, te atreves?

Las Aceleradoras de Empresas son una excelente opcin para apoyar

a la exportacin o presencia en el extranjero, es probable que tu

universidad cuente con una.

CREACIN Y MONITOREO

Con todos los documentos en orden, la idea detallada, el financiamiento requerido y gente trabajando en la empresa, es posible comenzar con el corte del listn y abrir las puertas. Es aqu donde todo el esfuerzo se ve reflejado y donde comienza una nueva etapa.

CRECIMIENTO E INTERNACIONALIZACINA medida que la empresa va creciendo, las oportunidades se van expandiendo, hay competencias para todos los tamaos de empresas en las cuales dan inyecciones de capital acorde a la etapa en la que se encuentran, algunas a fondo perdido y otras

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Empleabilidad

La bsqueda online de empleo es una prctica que a pesar de ser extendida, an produce numerosas opiniones encontradas. Y no todas las versiones que circulan son tan ciertas como parece. Por eso, en esta nota se recorren algunas de las frases tpicas que se escuchan sobre el tema, con el fin de derribar mitos y dar consejos para aprovechar esta plataforma tan til a la hora de buscar trabajo.

La bsqueda de empleo es una actividad ardua y que requiere trabajo en s misma. En este sentido, Internet nos abre las puertas a muchas posibilidades a las que de otra forma nos resultara muy difcil (o imposible) acceder. Pero por distintos motivos, circulan opiniones muy diversas que en muchos casos no son ciertas. Aqu se revisarn algunas de ellas:

1) En Internet conseguir empleo es rpido y fcil: Es mentira. Aquello de que buscar trabajo es un trabajo tambin aplica en la web. La bsqueda tambin es tediosa, por lo que son muy necesarias la disciplina, la paciencia y la perseverancia. Recuerda siempre que es normal que se demoren en llamarte, que pasen semanas y no recibas respuestas concretas. Pero sigue enviando CV y buscando en otros portales. Tarde o temprano podrs recoger los frutos.

sobre la bsqueda de empleo en internet

Verdades y mentiras


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Empleabilidad

3) La bsqueda web es ms completa que la tradicional: Esto s es verdadero. Mientras buscamos anuncios podemos tambin aprovechar y averiguar muchos datos sobre la empresa empleadora, conocer su historia y el perfil de sus empleados. No nos costar mucho esfuerzo y nos servir para sumar puntos tanto en las cartas de presentacin como en las posibles entrevistas.

4) Aplicar para un puesto hoy te podr servir en el futuro. Totalmente cierto. No en todos los casos, pero muchas de las empresas que buscan empleados en la web, procesan los CV recibidos y los guardan en bases de datos. Y en bsquedas futuras, las consideran para ver si hay alguien apto a quien llamar. Por ello, es recomendable colocar datos de contacto que puedan mantenerse en el tiempo, para que si te llaman a futuro, puedan encontrarte.

5) Mi perfil de Facebook o Twitter no tiene nada que ver. Esto tambin es falso. Piensa que las empresas tambin tomarn un tiempo para averiguar lo que puedan sobre ti. Por ello, en las pocas en las que busques empleo, procura mantener tus redes sociales con un mnimo de seriedad. Cuida de las configuraciones de privacidad y piensa dos veces lo que comentas en Twitter.

Internet nos abre las puertas a muchas posiblidades en la ardua tarea de la

bsqueda del empleo.

Tal vez la bsqueda no sea tan fcil y efectiva como suelen publicitar algunos. Pero no dudes de que te traer opciones nuevas y quin sabe, un empleo mucho mejor de lo que esperabas. Slo debes tener paciencia y tomar tus aplicaciones laborales con responsabilidad.

2) Es peligroso porque los anuncios publicados son falsos: Tambin es mentira. La web es tan beneficiosa para los futuros empleados como para los empleadores, por lo que la gran mayora de los trabajos ofrecidos son puestos reales. Si desconfiamos de todos los anuncios publicados podemos perder muchas oportunidades ms que interesantes. Claro que las estafas y anuncios falsos existen y es bueno ser precavido. Pero que eso no te impida encontrar las bsquedas que son para ti.

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Empleabilidad

Fundada en 2002 y lanzada de manera oficial al ao siguiente, esta red social profesional se ha convertido en una de las plataformas clave para la bsqueda de empleo y la creacin de una marca personal. Con ms de 120 millones de miembros, se puede afirmar que LinkedIn es uno de los enlaces ms directos y con mayor resultado en el gran universo laboral.

Uno de los grandes errores que se cometen al iniciar nuestros grupos de contactos en esta red, es que no hacemos una seleccin precisa, pues pensamos que entre mayor es el nmero de perfiles ag regados, ms grande es la posibilidad de encontrar trabajo, pues creemos

eficaz herramienta para encontrar empleoAprende a elegir tus grupos!


que as nuestro currculum vitae llegar a ms personas, un error gigante que puede hacer de nuestro perfil, algo totalmente inservible.

La ventaja de LinkedIn es que existen grupos profesionales totalmente segmentados, es decir que puedes elegir aquellos que pertenezcan a tu rea profesional exclusivamente. La forma de cerciorarte es verificando la informacin de cada grupo, por ejemplo: la antigedad de cada miembro. Si los miembros han permanecido por mucho tiempo en ese grupo quiere decir que ste le aporta valor, lo que no sucede cuando un grupo tiene, en su mayora, miembros nuevos que sustituyen a los usuarios que lo han abandonado.

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Empleabilidad

Ahora bien, una de las estrategias ms usadas en los ltimos meses, es ingresar a grupos dedicados al Reclutamiento y Seleccin de Personal, lo cual es positivo siempre y cuando no se agreguen grupos exclusivos a la capacitacin en Talento Humano, pues aqu poco podremos aportar o destacar si nuestra meta es encontrar empleo.

Otra recomendacin es unirte a grupos con un nmero grande de miembros, no es lo mismo la interaccin entre 200 personas que entre 20. Acercarte a gente con tus mismos intereses, te har un miembro activo, con mayor participacin y aumentars las posibilidades de ser considerado por las empresas.

Para verificar la informacin de cada grupo, basta con echarle un vistazo al cuadro de estadsticas con datos precisos que te ayudarn a saber si es adecuado unirte o no.

Por ejemplo, podrs checar la antigedad de los miembros en sus empresas, as como informacin demogrfica, roles profesionales y ubicacin. Con esto podrs decidir si te conviene o no, darte a conocer en este grupo.

A travs de las estadsticas tambin conocers el nmero total de miembros y el crecimiento semanal del grupo. Es importante saber que existen subgrupos que pueden dedicarse nicamente a Recursos Humanos dentro de cada grupo.

Otro dato importante es checar el nmero de debates, nmero de comentarios y de empleos ofertados. Los histricos son muy importantes para conocer el porcentaje de actividad, clave para saber si puedes ganar notoriedad en el grupo.

Nuestra recomendacin final es que investigues antes de unirte a un grupo, se trata de darte a conocer con tu actividad y tus intereses.

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Entrevista


Dos outfits para la entrevista laboral

Rpido y seguro:

Seamos sinceros. Es bastante comn que nos agarren las prisas y nos encontremos con una entrevista de trabajo en puerta y no pudimos irnos a comprar lo necesario para enfrentarla. Pues que no cunda el pnico. Aqu te daremos algunas ideas para que salgas avante de esta situacin.

Cuando la gente va a tener una entrevista de trabajo cree que se tiene que comprar un oufit especfico. Al final de cuentas si vemos marcas nivel mundial, las empresas cada vez contratan a gente que sea autentica, adems de la preparacin curricular, comenta Yadira Mrquez Tamez, asesora de imagen.

Si ya te hablaron es porque tienes un perfil que cubre el puesto y ya slo quieren ver un poco de tu actitud, tu imagen etc Y esa autenticidad la podemos llegar a perder si nos vamos con un look que hemos ledo en todos lados y que nos dicen que funciona:

Por ejemplo, nos dicen, el azul te hace ver confiable. Y s, pero yo te dira que en el mundo de los negocios ms formal, el azul te vuelve predecible. O bien, el verde te vuelve informal. S, pero en un mbito ms creativo el verde te hace ver como una persona innovadora, nos dice Yadira.

Entonces, es posible llevar una vestimenta que nos represente a nosotros mismos, pero que tenga ese cdigo laboral que necesitamos para enfrentar la entrevista.

Como jvenes hay que parecer eso: jvenes, que vendan su parte innovadora y creativa, asevera, Yadira.

Cmo lidiar con las arrugas?

Con las prisas, es posible que alguna prenda importante est arrugada. No te preocupes, lo que necesitas es un punto distractor. Si te pones una camisa arrugada ponte encima un suter. Como mujer, si traes una falda arrugada, ponte un collar muy llamativo para cambiar el foco de atencin.

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Entrevista

La chica de la flor:

Cuidado: la originalidad tiene sus lmites o bien, hay excepciones que confirman la regla, como nos comenta Yadira, a quien en una ocasin le toc conocer a una persona que, a pesar de su talento, estuvieron a punto de correrla por su imagen. Porque, despus de vestirse ella llevaba un look formal asignado por la empresa, se pona un clavel en el pelo.

Los lunes llevaba un clavel blanco, los martes uno rojo, los mircoles repeta el blanco y los jueves iba con un amarillo. En su oficina era conocida como La chica de la flor.

La empresa entr en un dilema: o quitarle la flor o quitarle el puesto.

Ella era muy femenina y muy orgullosa de su imagen, y senta que su femineidad la tenia que explotar con una clavel en el pelo todos los das.

Si trabajas vendiendo flores y se te ocurre ponerte una en la cabeza, me parece padre, pero si trabajas en un campo ms formal pues ms bien funciona como un distractor, concluye, Yadira.

Yadira Mrquez Tamez es licenciada en Comunicacin, egresada de la Universidad Iberoamericana y con una Maestra en Imagen Pblica por el Colegio de Consultores en Imagen Pblica. Ha trabajado en consultora y capacitacin de imagen en diversos mbitos en el sector educativo, poltico y empresarial.

Actualmente es subdirectora de Proyectos Empresariales en IDIP teniendo a su cargo las conferencias y capacitaciones a Recursos Humanos, Ventas, Relaciones Pblicas y diversos puestos de empresas como: Teletn, Grupo Diestra, Bain & Company, Suzuki, Central Parking, entre otros.

Atencin: Evita el vestido pegadito y el taconzote alto,

recuerda, no ests yendo al antro.

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Entrevista

Hombres

1) Una camisa de rayas o cuadros, de chicos a medianos, no muy grandes porque la camisa se va a vaquera.

2) Unos pantalones rectos; puedes usar telas como algodn, polyester (combinado con alguna fibra natural), pana, gabardina, terciopelo; dependiendo de tu estilo.

3) Con suelas que no sean muy anchas, puede ser zapato mocasn o de agujeta pero suelas no muy anchas. Si quieren un poco de color en el zapato o en la suela, se vale.

Tip: Si quieren ponerse algo de tendencia, pueden usar unos calcetines divertidos de rayitas, rombos, puntos o algo por el estilo.

Mucho ojo: Si van a un trabajo ms formal, pueden llevarse un blazer o un cardign de botones encima de la camisa.

Tip para hombres y mujeres: Cuando vayan a pedir trabajo, tanto hombres como mujeres, siempre lleven una cosa de sus prendas en estampado. No vayan en blanco y negro o colores lisos, siempre un toque de color o algo con rayas o puntos.

Mujeres 1) Una camisa y encima un suter de botones

y un blazer acinturado, no cuadrado.

2) Unos pantalones rectos. Si te quieres poner falda o vestido se vale, pero no minifaldas. Si te vas a poner vestido o falda trata de que llegue a la rodilla.

3) Zapatos que tengan un poco de tacn, para dar formalidad. No flats, al final los flats dan la sensacin de informalidad y a la gente le gusta ver que las personas se produjeron para dar una buena impresin...

Atencin hombres y mujeres: La pulcritud es lo ms importante,

no importa lo que traigas, lo mas

importante es que se vean limpios.

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Currculum

El Curriculum Vitae es un must indispensable (valga la redundancia) si se quiere ingresar al mundo laboral, y como tal, requiere de mucha atencin para poder tener una carta de presentacin eficaz, es decir, que diga lo que los reclutadores necesitan saber sobre nosotros para tomarnos en cuenta.

El arte de hacer un Curriculum consiste en generar el efecto antes mencionado en el personal de Recursos Humanos que nos va a contratar, en una o dos hojas mximo. Y precisamente por eso, hacer un Curriculum no es, como se dice popularmente, hacer enchiladas.

Llenar una hoja en blanco que resuma y comunique de manera efectiva nuestras habilidades y competencias es un proceso que genera tensin, sobre todo cuando uno est saliendo de la Universidad.


el currculum vitae

Tips bsicos para

Recuerda que el secreto en la elaboracin de un Currculum Vitae es tener muy claro qu se quiere (a travs de un objetivo muy especfico), y, sobre todo, quines somos y qu podemos ofrecer (por medio de una descripcin concreta de nuestras habilidades y destrezas).

En cuanto al formato, hay dos enfoques para los recin graduados. En el primero que es el ms convencional se presenta el objetivo en la parte superior, seguido de la educacin, los cursos o seminarios, la experiencia (si se ha tenido) y finalmente las habilidades y competencias. En el segundo formato, se sugiere iniciar con la exposicin de las aptitudes y de la formacin profesional (training) para concluir con la educacin. Ambos formatos, escritos de manera muy precisa, son bien aceptados por los rec

guía para impulsar el talento

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