guía para el levantamiento de información organizacional
TRANSCRIPT
-
7/26/2019 Gua Para El Levantamiento de Informacin Organizacional
1/2
GUA PARA EL LEVANTAMIENTO DE
INFORMACIN ORGANIZACIONAL
Nombre: ______________________________________
Departamento/rea/Seccin/Unidad: _________________________________
Cargo: ____________________________
1.- Tienen en la organizacin identifcado lo proceo ! la relacinentre departamento para el logro de la miin de la entidad"
#.- $%&ite dentro de la organizacin alg'n itema en(ocado aproceo"
).- $*eg+larmente de ,+ elemento e neceita para iniciar elproceo"
0.- $De ,+in e neceitan de tal elemento
.- $C+2l e el principal incon3eniente ,+e e comete en la entregadel elemento de iniciacin del proceo"
4.- $%t2n claro para la otra 2rea lo re,+iito ,+e e debenc+mplir para iniciar el proceo dentro de + 2rea"
5.- $Conidera ,+e c+entan con el +fciente peronal capacitado parala realizacin de la acti3idad ,+e deempe6an"
7.- $%&ite +na metodolog8a defnida para la realizacin de +acti3idade o tienen alternati3a para 9acer + trabao" $;ametodolog8a 9a ido ofcializada"
-
7/26/2019 Gua Para El Levantamiento de Informacin Organizacional
2/2
1=.- $Conidera ,+e p+eden realizare meora para meorar elprod+cto de + proceo" $C+2le"
11.- $Normalmente tienen incon3eniente con lo cliente de +proceo p+ede er cliente fnal + otro departamento"
1#.- $C+2le on la ,+ea ,+e reciben 9abit+almente"
1).- $Conidera ,+e pro3een la in(ormacin +fciente obre la labor,+e e(ect'an"
10.- De ac+erdo a + e&periencia en la organizacin> $,+ (actorconidera ,+e e deber8a (ortalecer"
1.- $?+ medicione de re+ltado e realizan dentro de + 2rea"
14.- $?+ re+ltado +ted conidera ,+e e neceitan medir"