guía explicativa

GUÍA DE PROGRAMAS

DE PRÁCTICAS

Y FORMACIÓN PROFESIONAL

EN ORGANIZACIONES

INTERNACIONALES

GUÍA DE PROGRAMAS

DE PRÁCTICAS


EN ORGANIZACIONES

INTERNACIONALES

MINISTERIODE ASUNTOS EXTERIORESY DE COOPERACIÓN


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MADRID

2006

SECRETARÍAGENERALTÉCNICA

SUBSECRETARÍA

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GUÍA DE PROGRAMAS

DE PRÁCTICAS


EN ORGANIZACIONES

INTERNACIONALES

Madrid, febrero de 2006

Unidad de Funcionarios Internacionales

MINISTERIODE ASUNTOS EXTERIORES

Y DE COOPERACIÓN


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Depósito Legal: M. 27.380 - 2006NIPO: 501-06-011-2

IMPRENTA DEL MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES Y DE COOPERACIÓN


SUBSECRETARÍASECRETARÍA GENERAL TÉCNICACentro de Documentación y Publicaciones

Gabinete del Ministro

Unidad de Funcionarios Internacionales


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ÍNDICE

PRÓLOGO DEL MINISTRO DE ASUNTOS EXTERIORES YDE COOPERACIÓN, EXCMO. SR. D. MIGUEL ÁNGELMORATINOS ..............................................................

I PRESENTACIÓN. LA POLÍTICA DE PROMOCIÓN DELA PRESENCIA DE ESPAÑOLES EN OOII ..................

II INFORMACIÓN GENERAL..........................................

III INFORMACIÓN POR SECTORES Y PERFILES ACA-DÉMICOS...................................................................

1. Agricultura y Alimentación ..................................2. Políticas .............................................................3. Desarrollo ..........................................................4. Seguridad y Defensa ...........................................5. Economía...........................................................6. Jurídico ..............................................................7. Científico y Técnico ............................................8. Transportes y Telecomunicaciones .......................9. Administración y Logística ...................................10. Salud .................................................................11. Información y Comunicación ...............................12. Educación, Cultura y Humanidades ......................13. Ciencias Sociales ................................................14. Medio Ambiente .................................................

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IV EXPLICACIÓN DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS ..

1. Becas, Estancias o Prácticas de Trabajo en las Organi-zaciones Internacionales ...........................................

2. Oportunidades de Trabajo para Jóvenes en Organizacio-nes Internacionales («Junior Professional Officers»,«Young Professional Officers» y «Associate ProfessionalOfficers») .................................................................2.1. Descripción de los Programas .........................2.1.1.Programa para Jóvenes Profesionales (YPP) ....2.1.2.Programa de Jóvenes Profesionales en Prácticas

(JPO) ............................................................2.1.3.Programas de Expertos Asociados (APO) .........2.1.4.Programa de Formación en Prácticas de Jóvenes

Expertos en Delegaciones de la Unión Europeafinanciados exclusivamente por la Administraciónespañola .......................................................

2.1.5.Programa de Voluntarios ................................2.1.6.Becas del Instituto de Comercio Exterior (ICEX).

V SISTEMA DE NACIONES UNIDAS ..............................

1. PRACTICAS EN LA SECRETARÍA DE NACIONESUNIDAS .................................................................

1.1. Nueva York ...................................................1.2. Ginebra .........................................................1.2.1.Programa de Prácticas en la Oficina de la ONU.

1.2.2.Otros Programas............................................1.2.3.Centro Informático Internacional de las Naciones

Unidas ..........................................................1.3. Nairobi ..........................................................1.3.1.Programa de las Naciones Unidas para el Medio

Ambiente (PNUMA) .......................................1.3.2.Programa de las Naciones Unidas para los

Asentamientos Humanos (HABITAT) ...............

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2. PROGRAMAS Y FONDOS .....................................

2.1. Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comer-cio y Desarrollo (UNCTAD/CNUCED) ............

2.2. Centro de Comercio Internacional (CCI) ..........2.3. Programa de las Naciones Unidas para el Desa-

rrollo (PNUD) ................................................2.4. Fondo de las Naciones Unidas para el Desarrollo

de la Mujer (UNIFEM) ....................................2.5. Fondo de Población de las Naciones Unidas

(FNUAP) .......................................................2.6. Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Uni-

das para los Refugiados (ACNUR) ...................2.7. Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia

(UNICEF) ......................................................2.8. Programa Mundial de Alimentos (PMA) ...........2.9. Agencia de las Naciones Unidas de Obras Públicas

y Socorro de los Refugiados de Palestina (UNRWA).2.10. Fondo de las Naciones Unidas para el Desarrollo

de la Capitalización (UNCDF) .........................

3 OTROS ÓRGANOS DE LAS NACIONES UNIDAS

3.1. Oficina de las Naciones Unidas para los DerechosHumanos (OACDH) .......................................

3.2. Oficina de las Naciones Unidas de Servicios paraProyectos (UNOPS) ........................................

3.3. Universidad de las Naciones Unidas (UNU) ......3.4. Escuela Superior del Sistema de Naciones Unidas

(UNSSC) .......................................................3.5. Universidad para la Paz ..................................3.6. Programa Conjunto de las Naciones Unidas so-

bre el VIH/SIDA (ONUSIDA) .........................

4. INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y CAPACITACIÓN.

4.1. Instituto Internacional de Investigaciones y Capa-citación para la Promoción de la Mujer (INSTRAW).

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4.2. Instituto de las Naciones Unidas para FormaciónProfesional e Investigaciones (UNITAR) ...........

4.3. Instituto de las Naciones Unidas para la Investi-gación del Desarrollo Social (UNRISD) ............

4.4. Instituto de las Naciones Unidas de Investigacióny Desarme (UNIDIR) ......................................

5. COMISIONES REGIONALES DEL CONSEJO ECO-NÓMICO Y SOCIAL...............................................

5.1. Comisión Económica para Europa (CEPE) .......5.2. Comisión Económica para América Latina y el

Caribe (CEPAL) .............................................5.3. Comisión Económica y Social para Asia y el Pa-

cífico (CESPAP) .............................................5.4. Comisión Económica y Social para Asia Occiden-

tal (CESPAO) .................................................5.5. Comisión Económica para África (CEPA) ........

6. CONSEJO DE SEGURIDAD ...................................

6.1. Tribunal Penal Internacional para la ex Yugosla-via (ICTY) ......................................................

6.2. Tribunal Penal Internacional para Ruanda (ICTR).

7. ORGANISMOS ESPECIALIZADOS..........................

7.1. Organización Internacional del Trabajo (OIT) ...7.2. Organización de las Naciones Unidas para la Ali-

mentación (FAO)............................................7.3. Organización de las Naciones Unidas para la Edu-

cación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) .......7.4. Organización Mundial de la Salud (OMS) .........7.5. Grupo del Banco Mundial ...............................

•Banco Internacional de Reconstrucción y Fomen-to (BIRF) ...................................................

• Asociación Internacional de Fomento (AIF) ..

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• Corporación Financiera Internacional (CFI) ..• Organismo Multilateral de Garantía de Inversio-

nes (OMGI) ................................................7.6. Fondo Monetario Internacional (FMI) ...............7.7. Organización Marítima Internacional (OMI) ......7.8. Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA).7.9. Organización de las Naciones Unidas para el De-

sarrollo Industrial (ONUDI) ..............................7.10. Organización Mundial de la Propiedad Intelectual

(OMPI) ..........................................................7.11. Unión Internacional para las Comunicaciones

(UIT/ITU) ......................................................7.12. Organización Mundial del Turismo (OMT) ........

8. ÓRGANOS CONEXOS ...........................................

8.1. Organismo Internacional de la Energía Atómica(OIEA) ...........................................................

8.2. Organización Mundial del Comercio (OMC) .....8.3. Organización del Tratado de Prohibición Completa

de los Ensayos Nucleares (OTICE/CTBTO) .....8.4. Organización para la Prohibición de las Armas

Químicas (OPAQ/OPCW)...............................

VI UNIÓN EUROPEA ......................................................

1. INSTITUCIONES ....................................................

1.1. Comisión Europea (CCE/CEC) .......................1.2. Consejo de la Unión Europea (CUE/CEU) .......1.3. Parlamento Europeo (PE/EP) ..........................1.4. Tribunal de Cuentas .......................................1.5. Tribunal de Justicia.........................................

2. ÓRGANOS .............................................................

2.1 Banco Central Europeo (BCE/ECB) ................2.2 Banco Europeo de Inversiones (BEI/EIB) .........

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2.3 Comité Económico y Social de las Comunidades.Europeas (CES/ESC) ......................................

2.4 Comité de las Regiones (CDR/CO) .................2.5 Defensor del Pueblo (OMBUDSMAN) .............

3. ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS ...................

3.1. Agencia Europea para la Evaluación de los Medi-camentos (EMEA) ..........................................

3.2. Centro de Traducción de los Órganos de la UniónEuropea (CDT) ..............................................

3.3. Centro Europeo para el Desarrollo para la For-mación Profesional (CEDEFOP) ......................

3.4. Fundación Europea para la Mejora de las Condi-ciones de Vida y Trabajo (EUROFOUND) ........

3.5. Observatorio Europeo del Racismo y de la Xeno-fobia (EUMC) .................................................

3.6. Instituto Europeo de Estudios de Seguridad (IES).3.7. Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en

el trabajo (OSHA) ..........................................3.8. Fundación Europea de Formación (ETF) ..........3.9. Europol .........................................................3.10. Instituto Europeo de Estudios de Seguridad (IES).3.11. Instituto Universitario Europeo (EUI) ................3.12. Instituto Europeo de Administración Pública (EIPA).3.13. Colegio de Europa .........................................

VII OTRAS ORGANIZACIONES, INCLUIDAS LAS COOR-DINADAS ADMINISTRATIVAMENTE .........................

1. LAS ORGANIZACIONES COORDINADAS ...........

1.1. Consejo de Europa (CE/COE) .......................1.2. Organización para la Cooperación y el Desarro-

llo Económico (OCDE/OECD).......................1.3. Organización del Tratado del Atlántico Norte

(OTAN/NATO) .............................................1.4. Agencia Espacial Europea (ESA) ....................

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2. OTRAS ORGANIZACIONES ................................

2.1. Organizaciones de Carácter Político y de Se-guridad ......................................................

2.1.1. Organización para la Seguridad y Cooperaciónen Europa (OSCE) .....................................

2.1.2. Organización de Estados Americanos (OEA/OAS) .........................................................

2.2. Organizaciones de Carácter Financiero ........2.2.1. Banco Europeo para la Reconstrucción y el

Desarrollo (BERD/EBRD) ...........................2.2.2. Banco Interamericano de Desarrollo (BID/IDB).2.2.3. Banco Asiático de Desarrollo ......................2.2.4. Banco Africano de Desarrollo (AFDB/BAFD).2.2.5. Banco Centroamericano de Integración Eco-

nómica (BCIE) ............................................2.3. Organizaciones de Carácter Legal ...............2.3.1. Corte Permanente de Arbitraje (CPA/PCA) .2.3.2. Instituto Internacional del Derecho del Desarro-

llo (IDD/IDLI) .............................................2.3.3. Corte Penal Internacional ...........................2.3.4. Instituto Internacional para la Unificación del

Derecho Privado (UNIDROIT) .....................2.3.5. Tribunal Internacional del Derecho del Mar ..2.3.6. Organización Internacional para las Migracio-

nes (OIM) ..................................................2.4. Organizaciones de Carácter Científico y Téc-

nico ..........................................................2.4.1. Laboratorio Europeo de Biología Molecular

(LEBM/EMBL) ...........................................2.4.2. Organización Europea de Investigaciones en el

Hemisferio Austral (ESO) ............................2.4.3. Organización Europea de Investigaciones Nu-

cleares (CERN) ...........................................2.4.4. Organización Europea de Telecomunicaciones

Vía Satélite (EUTELSAT) ............................2.4.5. Organización Europea de Telecomunicaciones

vía satélite (EUTELSAT) ..............................

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2.5. Transportes, Comunicaciones, Cultura, Turis-mo, Medio Ambiente .................................

2.5.1. Centro Internacional de Estudios para la Con-servación y Restauración de Bienes Culturales(ICCROM). ................................................

2.5.2. Organización Intergubernamental para losTransportes Ferroviarios (OTIF/OITF) ..........

2.5.3. Unión Mundial para la Naturaleza (IUCN) ....

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Prólogo

El Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación está de-sarrollando una política sistemática de promoción de la presenciade españoles en las Organizaciones Internacionales (OOII), retocolectivo cuyo resultado depende de la implicación de todas lasinstituciones y actores relevantes del Estado y de la sociedad es-pañola. Se trata, en definitiva, en el mundo globalizado en quevivimos, de asumir a las Organizaciones Internacionales comoactores clave en la conformación de las dinámicas internacionalesque nos afectan a todos, y por ello considerar a las suyas comounas de las administraciones públicas con las que interactuamos yen las que —o en relación con las que— las ciudadanas y ciuda-danos españoles pueden desarrollar una carrera profesional.

Dicha política implica diferentes programas y acciones en losámbitos de la información, la formación, la promoción y los in-centivos. Para su desarrollo este Ministerio nombró un Embajadoren Misión Especial y creó la Unidad de Funcionarios Internacio-nales, habiéndose desarrollado y encontrándose en desarrollo di-ferentes iniciativas en dichos ámbitos, con una vocación esencialde servicio público hacia las ciudadanas y ciudadanos potencial-mente interesados en las OOII. Entre éstas, procede destacar es-pecialmente el servicio de información sobre vacantes y oportuni-dades profesionales en OOII, gestionado a través de la web del


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Ministerio, en una modalidad interactiva de Administración elec-trónica, que cuenta ya con veintitrés mil candidatos y candidataspotenciales inscritos y a través del cual se envían más de siete milcorreos electrónicos cada semana informando sobre vacantes.

Esta labor proactiva se complementa con la ambición de siste-matizar la información en ámbitos o para colectivos de particularinterés, a la que respondió la elaboración de esta Guía de Pro-gramas de Prácticas y Formación Profesional en OOII, publica-da por primera vez en junio de 2004 y de la que ahora se ofreceuna segunda edición revisada y actualizada. Esta Guía ofrece aestudiantes y jóvenes profesionales la información necesaria, cla-sificada tanto por ámbitos de estudio o especialización como porOOII, sobre dichos programas en todas sus modalidades. Preten-demos constituya al tiempo un instrumento útil para las Universi-dades e Instituciones Académicas al objeto de promover la reali-zación de dichos programas como parte de la formación denuestros profesionales; y para la promoción de la vocaciónmultilateral de las jóvenes generaciones con efectos positivos parala presencia de españoles en OOII y la internacionalización de lasociedad española.

Madrid, Octubre de 2005.

Miguel Ángel Moratinos,Ministro de Asuntos Exteriores

y de Cooperación.


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I. Presentación. La Promoción de laPresencia de Españoles en OOII

En un mundo globalizado, en el que gran parte de las decisio-nes que influyen en nuestra vida diaria se deciden en foros inter-nacionales, se plantea al Estado y a la sociedad española, y espe-cialmente a los jóvenes que inician el desarrollo de una carreraprofesional, el reto de asumir, en el pensamiento y la acción, alas Organizaciones Internacionales en todas sus dimensiones, en-tre ellas como administraciones públicas a su servicio para el de-sarrollo del interés global, y como tales también escenarios en losque desarrollar una carrera profesional. La presente Guía —cuyasegunda edición revisada y ampliada ve ahora la luz— pretendeconstituir un instrumento y aportación útil para la asunción de dichoreto y una aportación y activo de la política de promoción de lapresencia de españoles en organizaciones e instituciones interna-cionales que está impulsando y desarrollando el Ministerio de Asun-tos Exteriores y de Cooperación.

A ello responde el desarrollo y ejecución del Plan de Acciónpara la Promoción de la Presencia de Españoles en Institucionesy Organizaciones Internacionales, a través de programas de tra-bajo anuales impulsados y desarrollados desde el Ministerio conla colaboración del resto del Gobierno e instituciones del Esta-


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do, las comunidades autónomas y entidades locales y los acto-res y entidades relevantes de la sociedad, así como planes espe-cíficos de las misiones diplomáticas ante OOII; el establecimien-to de una Unidad de Funcionarios Internacionales (UFI); elnombramiento de un Embajador en Misión Especial responsablede la realización del Plan, así como de la dirección de la UFI; yel desarrollo de una página web que proporcione informaciónsobre los distintos aspectos relacionados con el trabajo en las Or-ganizaciones Internacionales y sobre las vacantes existentes enlas mismas, facilitando a aquellos candidatos potenciales regis-trados información específica sobre las vacantes que se ajustana su perfil y preferencias.

Dicha política contempla y se desarrolla en los siguientes ám-bitos:

• Una política de información, que comprende los siguien-tes elementos:

P Un servicio de información sobre oportunidades profesio-nales en Organizaciones Internacionales, ofrecido a tra-vés de la página Web del Ministerio, con dos componen-tes fundamentales:

• La oferta al público de información sobre las OOII y lasoportunidades profesionales en las mismas, los tipos depuesto, las vías de acceso y cómo preparase para éste,ofrecido a través de la sección creada al efecto yespecíficamente a través de la publicación de Guías comoesta, sobre diferentes ámbitos y cuestiones de interés,distribuidas como libro en papel y ofrecidas en pdf enla web. Éstas, concebidas como una colección o con-junto que se completa con la presente, son la Guía paraaspirantes a puestos en OOII, la Guía de oportuni-dades profesionales para traductores e intérpretes enOOII, la Guía de oportunidades profesionales en mi-siones de paz y esta Guía de programas de prácticasy formación profesional en OOII.


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• Un servicio interactivo de información sobre vacantes yotras oportunidades profesionales en OOII, proporcio-nado a través de un programa informático que relacio-na una base de datos de vacantes con otra de candida-tos potenciales. La primera está nutrida por el equipode documentalistas de la UFI, que navegan por las websde 180 OOII y resumen en español las oportunidadesprofesionales ofrecidas en ellas. Cualquier ciudadanoespañol puede consultar dicha base de datos, pero si loprefiere, puede inscribirse como candidato potencial,cumplimentando al efecto un formulario en el que es-pecificará su perfil y preferencias. Cada web de las 180OOII ofrecidas es visitada semanalmente, de modo que,tras ello, las vacantes encontradas son enviadas por elprograma informático a todos aquellos candidatos po-tenciales que coinciden por su perfil y preferencias. Másde 25.000 españoles se han inscrito como candidatospotenciales, a los que se envían más de ocho mil e-mailssemanales.

P El conocimiento y análisis sistemático de las políticas derecursos humanos de las OOII, y la acumulación de bue-nas prácticas y lecciones aprendidas en la labor de pro-moción desarrollada.

P La creación de la base de datos Españoles en OOII, enla que a través de la web pueden inscribirse todos los es-pañoles que trabajan en éstas, lo que facilitaré el conoci-miento y la relación con ellos, así como la atención a susdemandas.

• Una política de formación, que comprende tanto la pro-moción de las OOII como salida profesional en el sistema educa-tivo y sus programas relevantes —desde el ámbito universitario yacadémico a la propia formación de los funcionarios— como laorganización de cursos específicos para candidatos. Entre éstos

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procede destacar el Curso de Orientación Profesional en OOII,sobre carreras profesionales y técnicas de selección en OOII, im-partido en versión presencial por directores de recursos huma-nos desplazados a Madrid y Barcelona al efecto —a los que seprepara también una intensa agenda de contactos con entidadesrelevantes— a profesionales que se comprometen a presentarsea puestos en OOII, ofrecido también on line a través de la webdel MAEC a cualquier ciudadano o ciudadana español que se pre-sente a puestos en OOII; y los cursos de preparación a los con-

cursos de la Unión Europea ofrecidos a los candidatos admiti-dos a éstos, igualmente tanto en modalidad presencial como

on line, siempre disponible para cualquier ciudadana o ciudada-no español que se presenta a un concurso de la Unión Europea.

• El desarrollo de una red con todas aquellas entidades yactores del Estado y la sociedad española relevantes para la pro-moción de la presencia de españoles en OOII, así como por to-das las Embajadas de España acreditadas ante OOII, en las quese ha designado un responsable de ésta.

• Una política de promoción de candidaturas y contac-

tos con los interlocutores relevantes de las OOII, así como derelación y atención a los funcionarios internacionales españoles ysus asociaciones.

• Una política de promoción y de desarrollo de incentivos ynormativa que impulsen la presencia de españoles en OOII y quefaciliten el ejercicio de sus funciones.

• Promoción de la utilización de fondos y programas relevan-tes de la Administración española para la promoción de la pre-sencia de españoles en OOII. Particularmente relevante resulta eneste sentido, como recoge el Plan Director de Cooperación Inter-nacional para el Desarrollo 2005-2008, la asunción y aportaciónde la Cooperación Española en la perspectiva del sustancial au-mento de la AOD previsto y la clara apuesta por el fortalecimien-to las organizaciones multilaterales de desarrollo y la activa parti-cipación y presencia en la formulación y ejecución de sus objetivosy políticas.


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Si le interesa acceder a la información y utilizar los instrumen-tos y programas, puede entrar en la página Web del Ministeriode Asuntos Exteriores y de Cooperación www.mae.es, sección«Oportunidades Profesionales en Organizaciones Internacio-

nales».Esta segunda edición de la Guía de Programas de Prácti-

cas y Formación Profesional en OOII aparece en respuestaa la alta demanda de que ha sido la primera, que ha sido revisadapara actualizar y completar los programas existentes en cuanto ala posibilidad de realizar prácticas, internships, stages, becas enOOII. En al ámbito de la información, desde el MAEC se ha con-templado la necesidad y conveniencia de informar no sólo sobreoportunidades profesionales y ofertas de trabajo sino sobre losdistintos programas de prácticas y formación que las distintas or-ganizaciones ofrecen a jóvenes profesionales.

Pretendemos que esta guía sea un instrumento de difusión ycooperación con estos organizaciones interesadas en recibir a es-tudiantes y profesionales y paralelamente un instrumento eficazpara que el encomiable esfuerzo que las Universidades e Institu-ciones Académicas han realizado en el ámbito de los estudios es-pecíficos de postgrado pueda verse recompensado con una ma-yor presencia de españoles en Organizaciones e InstitucionesInternacionales.

Esta guía tiene como objetivo ofrecer a estudiantes y jóvenesprofesionales la información necesaria para realizar estos progra-mas de prácticas que andando el tiempo pueden convertirse en labase de una carrera en el área multilateral, tanto en España comoen los OOII.

Se estructura en una primera parte, de carácter general, quecomienza con una breve introducción a la política española parala promoción de la presencia de españoles en las organizacionesinternacionales. Esta parte se ve complementada por un capítuloque ofrece información de interés para el joven recién licenciadopor sectores determinados y perfiles específicos de aquellas OOIIa las que puede acudir para complementar su formación a través


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de una práctica o una posible primera experiencia profesional enalguna OOII que encaje su formación.

La segunda parte realiza un recorrido sobre los diferentes pro-gramas de becas, estancias, prácticas en OOII, las oportunidadesque se ofrecen para jóvenes incluye la descripción de los progra-mas principales que ofrecen las OOII y aquellos que ofrece laAdministración española.

A partir del capítulo V se explican los diferentes programasempezando por aquellos que ofrecen los organismos, fondos y pro-gramas que componen el Sistema de Naciones Unidas; seguida-mente los de las instituciones de la Unión Europea por último seabordan otras organizaciones internacionales. Cabe apuntar que estaGuía no pretende ser exhaustiva y recoger el vasto número de or-ganizaciones internacionales existentes. El criterio seguido para lainclusión de las organizaciones internacionales ha sido referirse alas principales organizaciones intergubernamentales, es decir,participadas por Estados, de las que España es miembro. No serecoge información, por tanto, de otras numerosas organizacionesinternacionales de carácter no gubernamental, ya sean del ámbitode la sociedad civil o del sector privado.

Quisiera concluir esta presentación realizando especial men-ción a Alexandra Issacovitch, quien ha llevado a cabo, con graneficacia y profesionalidad, la elaboración de esta Guía y su revi-sión, establecida como uno de los objetivos fundamentales delprograma de trabajo de esta Unidad, con la conciencia y espe-ranza de que llene un vacío en las necesidades de informaciónsobre los programas de prácticas y formación profesional en or-ganizaciones internacionales. Sirvan estas líneas de agradecimientoy reconocimiento a su esencial aportación para la realización deeste proyecto que me ha tocado el honor de concebir, diseñar ydirigir. Vaya mi agradecimiento también a todos los profesionalesque conforman el equipo de la Unidad de Funcionarios Interna-cionales del MAEC que con su esfuerzo cotidiano contribuyen aque no vea la luz aisladamente, sino como parte de los progra-mas e instrumentos de una política de promoción de la presenciade españoles en OOII en creciente consolidación.


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Les animamos a que nos contacten y nos cuenten su opiniónsobre lo aquí escrito o nos relaten su experiencia personal si hanoptado a prácticas y programas de formación en organizacionesinternacionales. Su experiencia es información de primera manomuy valiosa para las tareas que realiza esta Unidad.

Manuel Montobbio,Embajador en Misión Especial.

Unidad de Funcionarios InternacionalesGabinete del MinistroMinisterio de Asuntos Exteriores y de CooperaciónE-mail: [email protected]: www.mae.es sección oportunidades profesionales en OOIITel: +34 91.379.16.48Fax: +34 91.394.86.05


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II. Información General

Miles de españoles y de otras nacionalidades trabajan en másde 150 organizaciones internacionales desarrollando una carreraprofesional prácticamente desconocida para la mayoría del granpúblico y de muchos universitarios. Su trabajo, las circunstanciasen las que se desarrolla, sus funciones, las vías de acceso a lasoportunidades de empleo que ofrecen los diversos organismos, lasventajas e inconvenientes de estas salidas profesionales continúansiendo poco conocidas para el ciudadano.

Esta guía se propone, en parte, colmar esta laguna ofreciendotoda una serie de indicaciones, eminentemente prácticas, e intentaser un marco de referencia para los jóvenes que quieran iniciar sucarrera profesional en las Organizaciones Internacionales.

Las Organizaciones Internacionales actualmente existentes sontan numerosas como diversas. Es por ello que su clasificaciónresulta a veces compleja.

En esta guía vamos a dividir las Organizaciones en tres grandesgrupos:

Parte 1: Sistema de las Naciones Unidas. Parte 2: Unión Europea. Parte 3: Otras Organizaciones Internacionales.


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En ella podemos encontrar:

1.— Prácticas profesionales y becas de formación queofrecen las Organizaciones Internacionales.

2.— Programas de trabajo en prácticas para jóvenesen Naciones Unidas en la Unión Europea y enotras Organizaciones.

3.— Programas de Voluntarios.


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III. Información por Sectoresy Perfiles Académicos

Es difícil enumerar de modo exhaustivo todas las salidas profe-sionales de las Organizaciones Internacionales, ya que son muchasy muy variadas, abarcando todos los sectores.

En todas las Organizaciones se puede acceder a realizar prác-ticas con una licenciatura, pero en general es recomendable te-ner un título de postgrado o estar realizando un máster o un doc-torado.

Parece adecuado recordar y subrayar en este apartado que paraser candidato en cualquier Organización es necesario tener unconocimiento del inglés muy alto y, normalmente, es recomenda-ble tener un buen nivel del francés.

A continuación, a modo esquemático, establecemos diferentessectores y hacemos una breve descripción de los ámbitos acadé-micos y de las organizaciones internacionales (OOII) de referenciapara cada uno de ellos.

1. Agricultura y Alimentación

Alimentación y NutriciónAgronomíaVeterinaria


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2. Políticas

Asuntos PolíticosRelaciones internacionales

3. Desarrollo

Cooperación para el desarrolloAyuda Humanitaria

4. Seguridad y Defensa

Seguridad y DefensaDesarme

5. Economía

ContabilidadFinanzasAuditoríaEconomía y Comercio InternacionalEconomía y Políticas PúblicasMatemáticas y Estadística.

6. Jurídico

Derecho y Asesoría jurídicaDerechos HumanosPropiedad Intelectual

7. Científico y Técnico

EnergíaInformáticaInvestigación científicaIngenieríasCiencias FísicasCiencias QuímicasCiencias Biológicas


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8. Transportes y Comunicaciones

TelecomunicacionesTransportes.

9. Administración y Logística

Recursos humanos y gestión de personalAdministración y gestión

10. Salud

MedicinaEnfermería

11. Información y Comunicación

Ciencias de la InformaciónBiblioteconomía, archivística y documentación

12. Educación, Cultura y Humanidades

PedagogíaGeografíaHistoriaAntropología

13. Ciencias Sociales

Urbanismo/HábitatPsicologíaSociologíaTrabajadores Sociales

14. Medio Ambiente

GeografíaBiologíaGeologíaEcología


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1. AGRICULTURA Y ALIMENTACIÓN

Para aspirar a un puesto en este sector será útil una titulaciónen Ingeniería Agrónoma, Biotecnología, Ciencias y Veterinaria.

Las Organizaciones Internacionales de referencia están dentrodel Sistema de las Naciones Unidas, se especifica la sede del or-ganismo:

— Organización de las Naciones Unidas para la Alimentacióny la Agricultura (FAO), Roma

— Fondo Internacional para el Desarrollo Agrícola (FIDA),Roma

— Programa Mundial de Alimentos (PMA), Roma

2. POLÍTICAS

La mayoría de las Organizaciones Internacionales contratan ti-tulados/as de Ciencias Políticas y los estudiantes de algún postgradoen Relaciones Internacionales para una variedad de funciones quevan desde investigaciones y preparación de informes sobre cuestio-nes específicas o sobre una región o país concreto; tareas de reco-mendar ciertas opciones de política general, resumir debates dediferentes comités y/o comisiones; participar en misiones especia-les de estudio; responder solicitudes de información provenientesde los Estados miembros, de ONG; ejercer las funciones de secre-tario en algún grupo de trabajo; cumplir funciones de enlace y deanálisis políticos de diferentes situaciones con las misiones perma-nentes, el país anfitrión y la organización; asegurar el enlace entrelos diferentes servicios de la organización, tanto en las sedes de lasorganizaciones, como en misión en el terreno.

3. DESARROLLO

3.1. COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO

Las posibilidades de acceder al campo de la cooperación parael desarrollo se concentran normalmente en una formación uni-versitaria en Ciencias Políticas, Estadística, Sociología, Antropo-


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logía, Economía. A menudo, acceden a este campo candidatos conexperiencia en materia de análisis, valoración y gestión de losproyectos de naturaleza tan variada como el desarrollo industrial,la sanidad, la agricultura, pedagogía, las tecnologías, arquitectos…

Es un sector al que acceden más fácilmente estudiantes que hanrealizado un postgrado en Cooperación, en Desarrollo, AyudaHumanitaria y en estudios de Género y Desarrollo. La AgenciaEspañola de Cooperación Internacional (AECI) convoca, financiay coordina todos los años varios programas para trabajar en co-operación para el desarrollo de Jóvenes Expertos de la UE, Jóve-nes Profesionales y Voluntarios de la ONU.

3.2. AYUDA HUMANITARIA

Para acceder a este sector se suele pedir una Licenciatura detipo genérico y/o relacionada con el área de actividad de la orga-nización, es interesante una experiencia práctica en el campo delAprovisionamiento, Gestión y Programas de Ayuda de Emergen-cia, esta experiencia puede haberse adquirido en el seno de unaOrganización Gubernamental o una ONG.

Las OOII que buscan este tipo de candidatos para trabajar enestos dos campos son:

Dentro del Sistema de las Naciones Unidas:

— El Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refu-giados (ACNUR), Ginebra.

— Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD),Ginebra.

— Oficina de Coordinación de Asuntos Humanitarios (OCAH),Ginebra.

— Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF),Nueva York.

— Organismo de Obras Públicas y Socorro de las NacionesUnidas para los Refugiados de Palestina en el Cercano Orien-te (OOPS) (UNRWA), Gaza.


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En la UE:

— ECHO

En otros OOII:

— Organización para la Cooperación y el Desarrollo (OCDE),Paris.

— Organización Internacional para las Migraciones (OIM), Gi-nebra.

4. SEGURIDAD Y DEFENSA

La formación universitaria para acceder a este sector puede sermuy variada: economistas, juristas, ingenieros, politólogos, milita-res, física, oceanografía, informática. En la actualidad, es un sec-tor al que acceden más fácilmente estudiantes que han realizadoun postgrado en seguridad y defensa. Los organismos que traba-jan estos campos son:

4.1. SEGURIDAD Y DEFENSA

— Organización del Tratado del Atlántico Norte OTAN/NATO,Bruselas.

— Organización para la Seguridad y Cooperación en Europa(OSCE), Viena.

— Instituto de Europeo de Estudios de Seguridad de la UE,París.

4.2. DESARME

— Organización para la Aplicación del Tratado para la Prohi-bición Completa de Ensayos Nucleares (CTBTO), Viena.

— Agencia Internacional para la Energía Atómica (AIEA),Viena.

— Organización para la Prohibición de Armas Químicas(OPAQ).


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5. ECONOMÍA

Probablemente sea una de las titulaciones más requeridas enlas OOII

Dentro de este sector encontramos una amplia gama de fun-ciones dependiendo del tipo de trabajo:

5.1. Macroeconomía: diseño y gestión de políticas económi-cas y políticas públicas.

5.2. Auditoría y contabilidad.5.3. Comercio Internacional.5.4. Administración.5.5. Gestión.

Este tipo de puestos se convocan por todas las OOIILas titulaciones de los mismos son: Economía y algún post-

grado en escuelas de negocio, MBA, comercio internacional.Las OOII que necesitan este perfil en el Sistema NNUU son:

— Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)— Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo In-

dustrial (ONUDI).— Organización Mundial de la Salud (OMS), Ginebra.— Organización Internacional del Trabajo (OIT), Ginebra.— Organización Mundial del Comercio (OMC), Ginebra.— Conferencia de las Naciones Unidas para el Comercio y

Desarrollo (UNCTAD-CNUCED), Ginebra.— Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación

y la Agricultura (FAO), Roma.Las Instituciones financieras son las que más interesadas están

en este perfil:

Sistema NNUU:

— Banco Mundial, Washington.— Fondo Monetario Internacional (FMI), Washington.— Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento (BIRF),

Washington.


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— Asociación Internacional de Fomento (AIF), Washington.— Corporación Financiera Internacional (CFI), Washington.— Organismo Multilateral de Garantía e Inversiones (OMGI).

La Unión Europea:

— Comisión Europea.— Banco Europeo de Inversiones (BEI).— Banco Central Europeo (BCE).

Otros OO.II:

— Banco Europeo para la Reconstrucción y el Desarrollo(BERD).

— Banco de Pagos Internacionales (BRI).— Banco Africano de Desarrollo (AFDB).— Banco Asiático de Desarrollo (ADB).— Banco Interamericano de Desarrollo (BID).— Organización para la Cooperación y el Desarrollo (OCDE).

6. JURÍDICO

El personal jurídico de las OOII es reducido si lo comparamoscon otras categorías como los puestos administrativos. Este sec-tor va dirigido a juristas exclusivamente. Por una parte van a de-sarrollar un trabajo sustantivo en los Departamentos de Asun-tos Jurídicos de las OOII realizando básicamente funcionesconsultivas, de asesoramiento y de investigación para la organiza-ción. Las tareas que les son confiadas varían considerablemente ypueden consistir en redactar informes jurídicos o trabajos sobrediversos aspectos, en el caso de las NNUU: la aplicación de laCarta de las Naciones Unidas y el Derecho Internacional Público;ejercer funciones de secretariado para uno de los órganos de de-liberación y, de este modo, establecer los proyectos de resolucio-nes y el orden del día, las actas de la reunión; ejercer funcionesde consejero legal para misiones de paz; elaborar proyectos dereglamento interior para los diferentes órganos; negociar acuer-


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dos con los gobiernos o negociar contratos de compra y/o alqui-ler de bienes y servicios con los proveedores de la organización.

Otras tareas van a estar ligadas a:

— Los estatutos del personal, los acuerdos sobre las sedes, in-munidad y/o privilegios de los funcionarios internacionales,aspectos jurídicos, procedimientos en tribunales inter-nacio-nales.

— Derechos Humanos.— Derecho Humanitario.— Derecho del mar, Derecho del espacio.— El desarrollo y la codificación de los principios de Derecho

Internacional.

Hay otros ámbitos jurídicos más especializados como son: elDerecho de la Propiedad Industrial, (patentes), Derechos de Au-tor, Derecho del Trabajo, Derecho de Asilo (refugiados, inmigra-ción), Derecho Mercantil y/o del Comercio Internacional, Dere-cho Penal, Crímenes Internacionales, Control del Delito yEstupefacientes.

La Unión Europea es una organización regional que surge conel objetivo de regular muchos de los aspectos de la vida cotidianade miles de ciudadanos, es por ello que El Estado de Derecho esfundamental para la Unión Europea. Todas las decisiones y pro-cedimientos de la UE se basan en los Tratados, que son acorda-dos por todos los países de la UE.

Las organizaciones que están directamente involucrados en ta-les tareas son:

Sistema NNUU:

— Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI),Ginebra.

— Organización Internacional del Trabajo (OIT), Ginebra.— Organización Mundial del Comercio (OMC), Ginebra.— Conferencia de las Naciones Unidas para el Comercio y

Desarrollo (UNCTAD-CNUCED), Ginebra.

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— Comisión de las Naciones Unidas sobre el Derecho MercantilInternacional (UNCITRAL), Viena.

— Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refu-giados (ACNUR), Ginebra.

— Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los DerechosHumanos (ACNUDH), Ginebra.

— Oficina contra la Droga y el Delito, (ODC), Viena.— Tribunal Internacional de Justicia (TIJ), La Haya.— Tribunal Penal Internacional para la ex-Yugoslavia (ICTY-

UN), La Haya.— Tribunal Penal Internacional para Ruanda (ICTR-UN), La

Haya.

La Unión Europea:

— Tribunal de Justicia, Luxemburgo.— Comisión (DG de la Competencia; Servicios Jurídicos).— Consejo (Servicios Jurídicos).— Tribunal de Cuentas.— Oficina Europea de Patentes (EPO).

Otras OOII:

— Tribunal Europeo de Derechos Humanos, Estrasburgo.— Organización Internacional para las Migraciones (OIM), Gi-

nebra.— Corte Penal Internacional (CPI), La Haya.— Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR), Ginebra.— Federación de la Cruz Roja y la Media Luna Roja (FCRMLR),

Ginebra.

7. CIENTÍFICO Y TÉCNICO

7.1. ENERGÍA

Se trata de un sector muy específico para el cual se requierentitulaciones en los siguientes campos: Ingenierías, Química, Físi-ca, Informática y, a veces, Economía.


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Las principales OOII que requieren este perfil son:

— Organización para la Aplicación del Tratado para la Prohi-bición Completa de Ensayos Nucleares (CTBTO), Viena.

— Agencia Internacional para la Energía Atómica (AIEA).— Centro Europeo de Investigación Nuclear (CERN), Ginebra.— Organización para la Seguridad y Cooperación en Europa

(OSCE), Viena.

7.2. INFORMÁTICA

Este perfil está presente en todas las OOII que tienen departa-mentos de informáticos Normalmente se requiere una titulaciónen Informática o una Ingeniería.

Hay dos organismos que buscan especialmente este perfil y son:

— Unión Internacional de las Telecomunicaciones (UIT), Gine-bra.

— Centro Internacional de Informática de las Naciones Unidas,Ginebra.

7.3. INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA, CIENCIAS QUÍMICAS,FÍSICAS Y BIOLÓGICAS

Este es un sector amplio que comprende a figuras y titulacionesde tipo técnico muy dispares: desde un astrónomo a un biólogo,un físico, o un meteorólogo.

En el Sistema de NNUU piden este tipo de candidatos:

— Organización Meteorológica Mundial (OMM), Ginebra.— Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).— Organización Mundial de la Salud (OMS), Ginebra.— Programa Conjunto de las Naciones Unidas Contra el SIDA

(ONUSIDA).— Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente

(PNUMA), Nairobi.— Secretaría del Convenio de las Naciones Unidas sobre

Biodiversidad (SCDB).


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— Convención de las Naciones Unidas sobre el CambioClimático (UNFCCC).

— Convención de las Naciones Unidas para la Lucha contra laDesertificación (CCD-UN).

— Agencia Internacional de la Energía Atómica (AIEA), Viena.

Otras OOII

— Centro Europeo de Investigación Nuclear (CERN), Ginebra.— Laboratorio Europeo de Biología Molecular (EMBL),

Heidelberg.— Centro Internacional de Ingeniería Genética y Biotecnología,

Trieste.

8. TRANSPORTES Y TELECOMUNICACIONES

En el sector de transportes y telecomunicaciones encajaríanaquellos titulados en Economía, Ingenierías, Matemáticas, Físicas,Informática.

Las organizaciones que desarrollan el campo de los transpor-tes son:

— Organización para la Aviación Civil Internacional (OACI),Montreal.

— Organización Marítima Internacional (OMI), Londres.— Organización Europea para la Seguridad de la Navegación

Aérea (EUROCONTROL).— Organización Intergubernamental para los Transportes Fe-

rroviarios (OITF).

El campo de las Telecomunicaciones:

— Unión Internacional de las Telecomunicaciones (UIT), Gine-bra:

Secretaría de la Cumbre Mundial sobre la Sociedad de laInformación.

— Unión Postal Universal (UPU), Ginebra.


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— Organización Europea para la Explotación de los SatélitesMeteorológicos (EUMETSAT).

— Organización Internacional para las Telecomunicaciones porSatélite (INTELSAT), Washington.

También están la Agencia Espacial Europea (ESA), París.Organización Europea de la Investigación Astronómica en el

Hemisferio Austral (ESO), Munich.

9. ADMINISTRACIÓN/LOGÍSTICA

Se trata de un sector presente en todas las OOII. Los especia-listas en administración deben contar con una titulación, normal-mente en economía, pero cabe también en otras disciplinas rela-cionadas.

El trabajo consiste normalmente en la gestión o la asistencia enel proceso de elaboración de balances o de proyectar y ejecutar lí-neas directrices y procedimientos administrativos. Los perfiles másbuscados son: funcionario administrativo, experto de gestión, audi-tores, especialista en compras y contratos, etc. Se valora especial-mente a los candidatos que tienen un postgrado, tipo MBA.

9.2. RECURSOS HUMANOS

Todas las OOII cuentan con un Departamento de RecursosHumanos. Las titulaciones que encajan en este sector son: Eco-nomía, Derecho, Ciencias Políticas y cualquier disciplina de Cien-cias Sociales. Las tareas a desempeñar son de recursos humanosy gestión de personal.

10. SALUD

Las titulaciones preferentes para este sector son Medicina yEnfermería, aunque para determinados campos se necesitan apsicólogos, sociólogos, economistas, gestores, etc.


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Las Organizaciones que desarrollan este perfil son:

— Organización Mundial de la Salud (OMS), Ginebra.— Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).— Programa Conjunto de las Naciones Unidas Contra el SIDA

(ONUSIDA).

11. INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

Este sector está presente en todas las OOII, ya que todas tie-nen un Departamento de Información Pública y Comunicación yportavoces. Se solicitan titulados en Letras, Filosofía, RelacionesPúblicas, Ciencias de la Información, Ciencias Políticas, Comu-nicación u otras Ciencias Sociales.

11.2. BIBLIOTECONOMÍA, ARCHIVÍSTICA Y DOCU-MENTACIÓN

Todas las OOII necesitan bibliotecarios y especialistas en técni-cas de archivo. Se necesita un título universitario relacionado coneste ámbito, como Biblioteconomía, Archivística, Informática, ocualquier carrera de Letras con una especialización posterior enArchivística o Biblioteconomía.

El responsable de este campo en una Organización Internacio-nal se ocupa de gestionar enormes colecciones de documentos ypublicaciones, garantizando el acceso a los mismos, a diversos ni-veles y a través de programas de fácil consulta, a delegados, misio-nes permanentes, personal interno e investigadores espe-cializados.

12. EDUCACIÓN, CULTURA, HUMANIDADES

Este sector responde a un número variado de titulaciones: Be-llas Artes, Música, Gestión y Conservación de Bienes Culturales,Filosofía, Lingüística, Pedagogía, Ciencias de la Educación, His-toria, Geografía y aquellas disciplinas de carácter humanístico ysocial.


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Las tareas van desde la educación tecnológica hasta la conser-vación de bienes culturales.

Las organizaciones involucradas son:

— Organización de las Naciones Unidas para la Educación, laCiencia y la Cultura, UNESCO, París.

— Universidad de las Naciones Unidas (UNU), Tokio.— Universidad para la Paz, San José de Costa Rica.— Instituto de las Naciones Unidas para la Formación y la In-

vestigación (UNITAR).— Instituto Internacional para la Conservación y Restauración

de los Bienes Culturales (ICCROM).

13. CIENCIAS SOCIALES

13.1. URBANISMO/HÁBITAT

Este campo está especialmente dirigido a arquitectos, ingenie-ros civiles, especialistas inmobiliarios, expertos en Asentamientode Territorios, Cartografía, Topografía, Urbanística o Conserva-ción y Restauración de Monumentos y Sedes Arqueológicas. Lasvacantes disponibles son más limitadas.

Las Organizaciones de las Naciones Unidas que desarrollan esteperfil son:

— Centro de las Naciones Unidades para los AsentamientosHumanos HABITAT, Nairobi.

— Organización de las Naciones Unidas para la Educación, laCiencia y la Cultura, UNESCO, París.

— Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

13.2. PSICOLOGÍA 13.3 SOCIOLOGÍA y 13.4 TRABAJOSOCIAL

Dentro de las Ciencias Sociales, disciplinas como Sociología,Antropografía, Demografía, Economía y un amplio abanico de


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Licenciaturas están al servicio de proyectos de desarrollo, diseñoy ejecución de sistemas de asistencia social, programas para lamejora de la condición de la mujer, los niños y las minorías.

En el Sistema de la ONU pueden ser interesantes en este perfil:

— Organización de las Naciones Unidas para la Alimentacióny la Agricultura (FAO), Roma.

— Organización Internacional del Trabajo (OIT), Ginebra.— Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugia-

dos (ACNUR), Ginebra.— Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos

Humanos (ACNUDH), Ginebra.— Oficina contra la Droga y el Delito, (ODC), Viena.— Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF),

Nueva York.— Organismo de Obras Públicas y Socorro de las Naciones

Unidas para los Refugiados de Palestina en el Cercano Orien-te (OOPS) (UNRWA), Gaza.

— Fondo de Población de las Naciones Unidas (FNUAP).— Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la

Mujer (CEDAW).— Instituto Internacional de Investigación y Formación sobre

la Condición de la Mujer (INSTRAW).— Fondo de las Naciones Unidas de Desarrollo para la Mujer

(UNIFEM).— Instituto de Investigación de las Naciones Unidas para el

Desarrollo Social (UNRISD).

En otras OOII:

— Organización Internacional para las Migraciones (OIM), Gi-nebra.

14. MEDIO AMBIENTE

Las titulaciones que permiten a una persona involucrarse en estesector son normalmente las siguientes: Economía, Ciencias Natu-


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rales, Forestales y Ambientales, Ciencias Geológicas, Medio Am-biente y Ecología, Ingeniería Agrónoma, Planificación Terri-torial,Urbanística y Ambiental, Ciencias del Mar, Oceanografía.

Las Organizaciones Internacionales que desarrollan este perfil,que están en el seno del Sistema de NNUU y son:

— Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente(PNUMA), Nairobi.

— Organización de las Naciones Unidas para la Alimentacióny la Agricultura (FAO), Roma.

— Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).— Organización Meteorológica Mundial (OMM), Ginebra.— Secretaría del Convenio sobre Biodiversidad (SCDB).— Convenio de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático

(UNFCCC).— Convención de las Naciones Unidas para la Lucha contra la

Desertificación (CCD-UN).

Unión Europea:

— Dirección General sobre el Medio Ambiente.

Otras Organizaciones Internacionales:

— Organización para la Cooperación y el Desarrollo (OCDE),París.


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IV. Explicación de los diferentesProgramas

1. BECAS, ESTANCIAS O PRÁCTICAS DE TRABAJOEN LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES (OOII)

La educación no sólo sirve como herramienta de formaciónintegral del individuo, sino que debe orientarse hacia el futuro la-boral. Existen múltiples oportunidades para los jóvenes diplomadosy/o licenciados/as universitarios/as para realizar diversas estan-cias de formación en el seno de muchas OOII.

Las prácticas y becas en Organizaciones Internacionales pue-den ser una de las formas de conseguir un primer empleo así comoacceder en un futuro a un puesto de funcionario o agente ya quelas estancias permiten demostrar la profesionalidad y la posibili-dad de establecer contactos en el seno de la organización.

Los programas de prácticas de trabajo reciben nombres muydiferentes aunque, en realidad, todos se asemejan. Algunos orga-nismos ofrecen becas de formación; otros ofrecen prácticas,pasantías, «stages», «internships», «trainings» y «traineeships». Enalgunos casos se prevén programas propios de selección y con-tratación de jóvenes profesionales bien como expertos asociados,investigadores etc.

Algunos organismos internacionales ofrecen, sobre la base desus necesidades y disponibilidades financieras, prácticas de forma-


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ción para estudiantes, diplomados y titulados. En el caso de lasprácticas no remuneradas, el número de candidatos seleccionadosy la duración de las estancias varía según el organismo y sueleoscilar entre 1 y 6 meses.

PROGRAMAS DE «BECAS MAEC-AECI» EN LA MODALIDADDE REALIZAR PRÁCTICAS EN ORGANISMOS INTER-NA-CIONALES

Anualmente el MAEC a través de la AECI convoca un progra-ma de becas de formación para ciudadanos extranjeros que quie-ren ampliar su formación en España y para Españoles para reali-zar estudios en España y en el exterior. En el marco del desarrollode la política de promoción de la presencia de españoles en OOII yde la realización de prácticas en las OOII, se ha incluido una nuevamodalidad, a partir de la convocatoria 2006-2007, Programa III,B: Becas para Españoles para Estudios de Postgrado, Doctora-do e Investigación en Universidades y Centros Superiores Ex-tranjeros de Reconocido Prestigio (Programa MUTIS para estu-dios en Iberoamérica) y para Prácticas en OrganismosInternacionales para que aquellos soliciten una práctica en una OIpara que puedan acceder a una dotación económica a través deestas becas.

La beca incluye una asignación mensual, una ayuda de viajereembolsable y un seguro médico.

Requisitos:

— No haber superado los 35 años de edad a la fecha de fina-lización del período de solicitud de la beca.

— Tramitar a la vez que la solicitud de la beca, la solicitud depre-admisión al programa de prácticas o pasantías en una OI,quedando la concesión de la beca condicionada a la acepta-ción final de admisión por la OI.

— Rellenar el formulario al efecto y la documentación que seespecifique en la convocatoria.


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La convocatoria anual se publica en la página web del MAEC:www.mae.es en Oportunidades Profesionales en OOII y en lapágina web de la AECI: www.aeci.es y el formulario enwww.becasmae.es

Por otra parte hay otro tipo de becas o ayudas que se estándesarrollando desde las Comunidades Autónomas también con estemismo objetivo de realizar una práctica en una OI, como las ofre-cidas por la Secretaría de Cooperación Exterior de la Generalitatde Catalunya. Otros programas de becas que no contemplan estamodalidad específicamente, pero pueden ser exploradas y en cadaOI específica si se tiene conocimiento que desde el Estado se con-tribuye en alguna medida a la financiación de las mismas se espe-cífica (véase el CERN, el EMBL, ESO y ESA, son becas financia-das por el Ministerio de Educación y Ciencia, por el Ministerio deIndustria, Comercio y Turismo…).

2. OPORTUNIDADES DE TRABAJO PARA JÓVENES ENORGANIZACIONES INTERNACIONALES («JUNIORPROFESSIONAL OFFICERS», «YOUNG PROFESSIONALOFFICERS» Y «ASSOCIATE PROFESSIONAL OFFI-CERS»).

La Administración española, en su esfuerzo por la inter-nacio-nalización de la sociedad en un mundo globalizado y la formula-ción de propuestas para hacer frente a los retos del mismo, hasuscrito acuerdos directos con Organizaciones Internacionales através de algunos Ministerios para ofrecer estas oportunidades deformación práctica a jóvenes licenciados; a veces, con estudios depostgrado y con o sin experiencia profesional. Estos programassuponen, en muchos casos, que estos jóvenes completen su for-mación mediante una experiencia profesional en OOII y una for-ma de acceso laboral a las mismas.

Un gran número de OOII cuenta con programas de contrata-ción dirigidos a recién licenciados, ingenieros, arquitectos o doc-tores con o sin experiencia profesional. Estos programas de Jó-

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venes Profesionales en Prácticas: JPO, YPO, APO y de becas vandirigidos a jóvenes que suelen ser contratados por uno o dos añoscon un salario, cobertura de viaje y seguro médico. Pueden serfinanciados directamente por la administración española, la AgenciaEspañola de Cooperación Internacional, el ICEX, el Ministerio deIndustria o en algunos casos, los menos, directamente por la or-ganización en cuestión.

2.1. DESCRIPCIÓN DE LOS PROGRAMAS

2.1.1. EL PROGRAMA PARA JÓVENES PROFESIONALES(YPP)

Los Programas de trabajo para Jóvenes Profesionales (YoungProfessionals Program, YPP) es un punto de partida para seguiruna carrera en las Organizaciones Internacionales (OOII) que lo ofre-cen. El Programa está diseñado para jóvenes altamente calificadosy con motivación, ofreciendo una oportunidad de desarrollo profe-sional a través de la experiencia obtenida en el trabajo en los OOII.

La opción del trabajo de un Joven Profesional se basa en suscalificaciones, preferencias personales y en las necesidades depersonal que tengan las instituciones. Los Jóvenes Profesionalesse consideran como personal permanente. La Unidad del Progra-ma para Jóvenes Profesionales se encarga del reclutamiento, de-sarrollo del programa y ayuda a los Jóvenes Profesionales. Ade-más, la Unidad y estos profesionales organizan reuniones, sesionesde capacitación y oportunidades sociales específicas para el Jo-ven Profesional.

Requisitos de los candidatos

Los candidatos deben tener:

— Título de Máster (o equivalente).— Experiencia laboral importante relacionada con su título o

estudios académicos continuos a nivel de doctorado.


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— Tener menos de 32 años.— Inglés fluido.— Se valorará experiencia laboral en un país en vías de desarro-

llo, así como competencia en otros idiomas, además del inglés,como: árabe, chino, francés, portugués, ruso o español.

El Programa busca cinco características principales cuando se-lecciona a los Jóvenes Profesionales:

— Entusiasmo y compromiso con el trabajo para el desarrollo.— Excelente capacidad de análisis, acreditada a través de un

buen expediente académico y de logros profesionales.— Flexibilidad y capacidad para trabajar en diferentes partes

de la organización.— Madurez, en combinación con tacto y diplomacia.— Habilidades interpersonales y de comunicación para traba-

jar en una organización internacional.

Proceso de selección

Las OOII que ofrecen este tipo de contrataciones realizan di-rectamente el proceso de selección para los Programas. Estasorganizaciones son el Banco Mundial, el FMI, UNICEF, el Orga-nismo Internacional de la Energía Atómica y la Organización parala Cooperación y el Desarrollo Económico.

Salarios y beneficios

La estructura salarial para los Profesionales Jóvenes está dise-ñada para atraer a candidatos internacionales de excelente nivel.Los salarios iniciales se determinan según los antecedentes edu-cacionales y la experiencia laboral de la persona. Los beneficiospara el personal incluyen seguro íntegro de salud, seguro de viday jubilación. El personal nuevo tiene 26 días laborales de vacacio-nes y 15 días de permiso por enfermedad al año. El personalextranjero y las personas a su cargo tienen derecho a una primade desplazamiento.


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2.1.2. PROGRAMA JPO

El Programa de Jóvenes Profesionales en Prácticas (o JPO, delinglés «Junior Professional Officers») se ampara en acuerdos es-pecíficos suscritos por España con diversos organismos multi-la-terales. Se han firmado acuerdos con el Programa de las Nacio-nes Unidas para el Desarrollo (PNUD) el 4 de diciembre de 1987,con el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) el12 de diciembre de 1995, con el Alto Comisionado de las Nacio-nes Unidas para los Refugiados (ACNUR) y el Programa Mundialde Alimentos (PMA) en el 2000.

Es un programa dirigido a jóvenes profesionales con titulaciónuniversitaria superior que estén interesados en iniciar una carreraprofesional dentro del sistema de las Naciones Unidas. Se ofrecela oportunidad de adquirir experiencia profesional en el diseño,supervisión, ejecución y evaluación de proyectos de cooperaciónimpulsados y gestionados por las oficinas regionales o locales delorganismo internacional contratante situadas en los países en de-sarrollo. Ocasionalmente, dichas plazas pueden estar localizadasen las propias sedes centrales de las OOII.

Objetivos

El Programa tiene como objetivo la formación «en servicio» deprofesionales en los ámbitos de trabajo de las organizaciones in-ternacionales del sistema de Naciones Unidas directamente vincu-ladas con la cooperación multilateral para el desarrollo. Es lo queles permite familiarizarse con las políticas, programas y métodosde trabajo de dichas organizaciones y adquirir un conocimientodirecto de la problemática del mundo en desarrollo.Las áreas prioritarias de trabajo son las siguientes:

1. Derechos Humanos y Participación Democrática.2. Erradicación de la pobreza.3. Prevención de crisis y ayuda a la reconstrucción.4. Gestión del Medio Ambiente y Recursos Naturales.


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5. Información y Tecnología de la comunicación para el Desa-rrollo.

6. HIV/SIDA.7. Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.8. Población y Desarrollo.

Tareas

En general, los Jóvenes Profesionales en Prácticas (JPOs) sonasignados, como Oficiales de Programas de nivel «junior» a las ta-reas propias de cualquiera de las 125 Oficinas de Representacióndel PNUD en los países en desarrollo, así como en las del UNICEFo de otro organismo de las Naciones Unidas en dichos países.

Su trabajo consiste, fundamentalmente, en colaborar en el di-seño, ejecución, seguimiento y evaluación de los proyectos queejecuta el organismo en el país de destino. Bajo la supervisióndirecta de un responsable, generalmente un funcionario superiorde programas o director de proyecto, el JPO tiene la oportunidadde conocer las políticas, programas y métodos de trabajo de laorganización a la que se le asigna y contribuir a su ejecución. Másespecíficamente, y entre otras actividades, el JPO se encarga delas siguientes funciones:

1. Contribuir a las negociaciones del organismo con los respec-tivos gobiernos y otras instituciones, para la elaboración del «Pro-grama-País» (Country Programme) y sus revisiones periódicas.

2. Colaborar en la preparación de documentos para la ejecu-ción del «Programa-País», incluyendo la formulación de proyectosdesde su fase de identificación, estudio de factibilidad, anteproyectoy documento definitivo con su correspondiente plan de operacio-nes y presupuesto, todo ello siguiendo la metodología usual de laorganización a la que se vincula.

3. Ayudar en el seguimiento de las actividades incluidas en elprograma.

4. Preparar informes periódicos sobre el estado de ejecución delos proyectos que se le asignen y, en su caso, colaborar en la pre-paración de los informes finales y de evaluación de los mismos.

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5. Preparar y/o actualizar la información sobre aspectos eco-nómicos y sociales, así como sobre otras actividades de coopera-ción al desarrollo que se ejecuten en su país de destino.En algunos casos, y según sus cualificaciones y experiencia, al JPOse le pueden encomendar responsabilidades específicas sobre al-gún área o tema concreto, actuando como «punto focal» para elmismo.

En cualquier caso, la naturaleza de las tareas que se asig-nan al JPO pueden variar dependiendo de la localización delpuesto y de las necesidades específicas de la oficina a la quese adscribe, aunque el PNUD trata siempre de compaginar lascualificaciones del JPO con las necesidades concretas de la ofi-cina en el país.


1. No superar la edad de 30 años en la fecha de cierre de laconvocatoria.

2. Poseer un título universitario superior, preferentemente enlas áreas de Economía, Ciencias Sociales, Gestión y, en general,a las disciplinas relacionadas con la Cooperación al Desarrollo.

3. Se valoran especialmente los títulos, diplomas o cono-cimien-tos adicionales sobre materias relativas a la Cooperación, así comola experiencia de trabajo en estos países como mínimo de uno odos años.

4. Dominio del inglés o del francés y buen conocimiento delidioma alternativo, valorándose también el conocimiento de otrosidiomas de utilidad para el ejercicio de la actividad, (ruso, portu-gués, árabe, etc.).

5. Serio compromiso con la realización del trabajo tanto indi-vidual como en equipo. Capacidad para la programación de acti-vidades y claridad en la expresión de ideas.

6. Adaptación al medio tanto física como profesionalmente yflexibilidad para trabajar con personas de diferentes países, len-guas y culturas.

7. Buenos conocimientos de informática.


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Contratación

Los JPOs son preseleccionados por la Agencia Española deCooperación Internacional (AECI) a través de una convocatoria quegeneralmente se realiza en el primer trimestre del año. Posterior-mente, los servicios de reclutamiento del PNUD o de otro orga-nismo internacional conjuntamente con la AECI, efectúan la se-lección definitiva de los aspirantes, mediante entrevista personaly en función de las características de las plazas que se desea cu-brir.

Otra forma de selección la puede realizar directamente algúnOrganismo especializado o vinculado al Sistema de las NNUU, casodel Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional.

Durante los primeros meses del contrato, los JPOs selecciona-dos por el PNUD, asisten, en su sede en Nueva York, a un cursode tres semanas de duración, a través del cual se les proporcionainformación sobre los principios que rigen el PNUD, su política yoperaciones y, en general, sobre el funcionamiento de una repre-sentación del PNUD o de la agencia a la que vayan destinados.

A los JPOs se les ofrece un contrato de un año de duración,prorrogable por otro período anual; el salario corresponde al deentrada para el personal profesional al servicio de las NacionesUnidas, que se sitúa en torno a unos 2.600/3.000 euros mensua-les, si bien puede experimentar variaciones según el coste de vidaen el país de destino.

Para más información, puede contactarse directamente a laAECI en la dirección: http://www.aeci.es

El Programa en cifras

Desde sus orígenes en 1987 a la actualidad se han incorpora-do al programa un total de 118 jóvenes españoles, distribuidospor organismos y regiones geográficas varias.

Las principales Programas que cuentan con mayor número deJPOs españoles, son el Programa de las Naciones Unidas para elDesarrollo (PNUD) y el Programa Mundial de Alimentos (PMA).


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Por regiones geográficas, en África e Iberoamérica es en don-de en mayor medida se encuentran realizando los JPOs su activi-dad profesional.

Atendiendo a la distribución por sexo de los Jóvenes, existeuna mayoría de mujeres.

2.1.3. PROGRAMAS DE EXPERTOS ASOCIADOS «ASSOCIATEPROFESSIONAL OFFICERS» APO

El programa de APOs está financiado directamente por la Agen-cia Española de Cooperación Internacional AECI.

El Programa tiene como objetivo la formación «en servicio»de profesionales, con alguna experiencia profesional, en losámbitos de trabajo de las OOII del Sistema de Naciones Unidasdirectamente vinculados con la cooperación multilateral para eldesarrollo. Es lo que les permite familiarizarse con las políticas,programas y métodos de trabajo de dichas organizaciones y ad-quirir un conocimiento directo de la problemática del mundo endesarrollo.


1. No superar la edad de 32 años en la fecha de cierre de laconvocatoria.

2. Poseer un título universitario superior, preferentemente enlas áreas de Economía, Ciencias Sociales, Informática, Gestión y,en general, a las disciplinas relacionadas con la cooperación parael desarrollo.

3. Se valoran especialmente los títulos, diplomas o cono-cimien-tos adicionales sobre materias relativas a la cooperación, así comola experiencia de trabajo en estos países como mínimo de dos años.

4. Dominio del inglés o del francés y conocimientos del idioma alter-nativo, valorándose también el conocimiento de otros idiomas de utili-dad para el ejercicio de la actividad, (ruso, portugués, árabe, etc.).

5. Buenos conocimientos de informática.


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Contratación

Los APOs son preseleccionados por la Agencia Española deCooperación Internacional (AECI) a través de una convocatoria quegeneralmente se realiza en el primer trimestre del año. Posterior-mente, los servicios de selección de candidatos del PNUD o deotro organismo internacional (la OIT) conjuntamente con la AECI,efectúan la selección definitiva de los aspirantes, mediante entre-vista personal y en función de las características de las plazas quese desea cubrir.

2.1.4. PROGRAMA DE FORMACIÓN EN PRÁCTICAS DE JÓ-VENES EXPERTOS EN DELEGACIONES DE LA UNIÓNEUROPEA EXCLUSIVAMENTE FINANCIADOS POR LAADMINISTRACIÓN ESPAÑOLA

Descripción

España suscribió un acuerdo internacional con la ComunidadEuropea el 4 de Mayo de 1992 mediante el cual se abre la posi-bilidad de acoger a Jóvenes Expertos españoles en el seno de lasDelegaciones de la Unión Europea (UE) en los países en vías dedesarrollo, facilitándoles un período de formación en prácticassobre materias relacionadas con la cooperación.

Dicho Acuerdo se ha actualizado en el año 1999.Para más información contactar directamente a la AECI que

financia el programa en: http://www.aeci.es

Objetivos

El programa tiene como objetivo la formación de JóvenesExpertos españoles en tareas de Cooperación para el Desarrollo,completando, de esta manera, la formación académica con suaplicación práctica.

De este modo, los Jóvenes Expertos adquieren no sólo unaexperiencia en países en vías de desarrollo sino también un cono-cimiento práctico de los mecanismos de la cooperación entre laUnión Europea y los países ACP (África, Caribe y Pacifico), Me-


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diterráneos y Países PVD-ALA (América Latina y Asia), familiari-zándose con las actividades y el funcionamiento de los serviciosde una Delegación de la UE en dichos países.

A los Jóvenes Expertos se les asignan tareas propias de unaDelegación de la UE.

Su trabajo consiste, fundamentalmente en colaborar en el diseño,ejecución, seguimiento y evaluación de los proyectos que ejecuta laUE en el país de destino. Bajo la supervisión directa de un funciona-rio superior o un director de proyecto, el Joven Experto en prácti-cas tiene la oportunidad de conocer las políticas, programas y méto-dos de trabajo de la Unión Europea y contribuir a su ejecución.

En el ejercicio de sus funciones, los Jóvenes Expertos depen-den jerárquicamente de los servicios competentes de la UE y, di-rectamente, del delegado o jefe de Delegación de la UE en el paísde destino.


No superar la edad de treinta años.Poseer un título universitario superior, preferentemente en las

áreas de Ciencias Económicas, Ingenierías superiores, Arquitectu-ra, Ciencias Políticas y de la Administración.

Dominar el inglés o el francés, valorándose el conocimiento deotras lenguas de uso común en los países de desarrollo y dondese realiza la actividad (ruso, portugués, árabe).

Experiencia profesional de un mínimo de uno o dos años, enmateria de cooperación internacional.

Capacidad intelectual para la programación de tareas y aptitudpara el trabajo en equipo y relación con personas de diferentesámbitos y culturas.

Reunir las condiciones físicas suficientes para vivir en cualquierpaís en desarrollo.

Selección de candidatos

La Agencia Española de Cooperación Internacional efectúa,según sus propios procedimientos, una preselección de candi-


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daturas, que remitirán a los servicios de la UE. Los Jóvenes sonpreseleccionados a través de una convocatoria que generalmentese produce en el primer trimestre del año.

La Unidad competente de la Comisión, conjuntamente con laAECI, realizan la selección final. Éstos establecen la lista de selec-cionados sobre la base del examen de los expedientes individua-les y de las entrevistas con los candidatos celebradas en la sedede la AECI.

A los seleccionados se les ofrece un contrato de formación porun año, prorrogable hasta un máximo de dos, no existiendo portanto ningún vínculo laboral del Joven Experto con la Adminis-tración Española. Dicho contrato tampoco significa la adquisiciónde la condición de funcionario de la UE ni da derecho a su poste-rior contratación en funciones de asistencia técnica al final de superíodo de formación.

La prolongación del contrato por un segundo y último añoqueda sujeta al preceptivo informe de evaluación que la UniónEuropea remite a España al término del primer año de vincula-ción al programa.


Desde sus orígenes en 1992 a la actualidad se han incorpora-do al programa un total de 110 jóvenes españoles, distribuidospor organismos y regiones geográficas varias.

La mayoría de los Jóvenes Expertos se encuentran en Dele-gaciones de la Comisión Europea en África e Iberoamérica.

Del total de Jóvenes Expertos un 55% han sido mujeres.

2.1.5. PROGRAMA DE VOLUNTARIOS

El Programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (PVNU),el brazo voluntario del sistema de las Naciones Unidas, pro-porciona asistencia directa para la paz y el desarrollo encasi 150 países.


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Creado en 1970 por la Asamblea General de las NacionesUnidas y administrado por el Programa de las Naciones Unidaspara el Desarrollo (PNUD), el Programa VNU lleva a cabo su la-bor a través de oficinas locales del PNUD.

El 5 de julio de 1991, la Agencia Española de CooperaciónInternacional (AECI) suscribió un Acuerdo Marco con el Progra-ma de Voluntarios de Naciones Unidas (PVNU), que se eje-cuta anualmente mediante la firma de un plan operativo en el quese indica el número de plazas que financiará la AECI y los pues-tos concretos que se desea cubrir. La página web de la AECI es:http://www.aeci.es

El Programa ofrece a todas aquellas personas interesadas encolaborar con los múltiples proyectos de desarrollo que lleva a caboel sistema de las Naciones Unidas la oportunidad de incorporarsea actividades de asistencia técnica en los más variados campos.

Expertos en numerosas materias contribuyen al mantenimien-to de la paz, organizan elecciones, proporcionan ayuda de emer-gencia, mejoran la gestión sanitaria y agrícola, promueven losderechos humanos y la igualdad de oportunidades entre mujeresy hombres y protegen el medio ambiente.

Se trata, a nivel mundial, de un programa flexible que, cadaaño, da oportunidad de empleo unos 4.500 hombres y mujeresaltamente cualificados, sin limitación de edad, procedentes de másde 140 países. A título informativo, más del 50 por ciento de losVoluntarios posee diez o más años de experiencia profesional yun 45 por ciento de ellos poseen grados de doctorado, maestríao estudios diversos de postgrado.

La media de edad es de 39 años, con edades que oscilan en-tre 25 y más de 60 años.

Objetivos

El Programa tiene como objetivo fomentar la incorporación deprofesionales voluntarios españoles a las actividades de Coopera-ción al Desarrollo que ejecutan las diversas agencias especializa-


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das, organismos y fondos especiales del sistema de NacionesUnidas.

El Programa de VNU trabaja en asociación con los gobiernos,los organismos de Naciones Unidas, los Bancos de Desarrollo, lasOrganizaciones No Gubernamentales (ONG) y las InstitucionesComunitarias.

Algunos de los socios principales son: el Programa de las Na-ciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), el Alto Comisionado delas Naciones Unidas para los Derechos Humanos y los Refugia-dos (ACNUR), el Departamento de Naciones Unidas de Opera-ciones de Mantenimiento de la Paz (UNDPKO), la OrganizaciónInternacional del Trabajo (OIT), el Programa Mundial de Alimen-tos (PMA), el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia(UNICEF), y la Organización de las Naciones Unidas para la Edu-cación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO).

Tareas

Las labores que se encomiendan a los Voluntarios de Nacio-nes Unidas, son básicamente, las siguientes:

1. Apoyar y colaborar en programas, proyectos y actividadesde cooperación para el desarrollo que ejecutan los diversos orga-nismos de Naciones Unidas en países en desarrollo.

2. Intervenir en acciones que llevan a cabo las Naciones Uni-das en favor de los derechos humanos, el fortalecimiento de lademocracia y el logro y mantenimiento de la paz.

3. Realizar otras tareas de ayuda al desarrollo o de tipo huma-nitario.

Se trata de un trabajo de tipo participativo y en contacto di-recto con los propios beneficiarios de las actividades de coopera-ción que exige, al que lo desempeña, espíritu de sacrificio y voca-ción por las tareas de cooperación al desarrollo.


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1. Estar en posesión de un título universitario superior y tener,al menos, dos años de experiencia profesional; también está abiertoel Programa a aquellos que, poseyendo una titulación universita-ria media, acrediten una experiencia profesional de más de cincoaños en una esfera de especialización pertinente.

En algunas áreas especializadas una experiencia práctica sus-tancial, mínima de cinco años, puede ser suficiente.

2. Teniendo en cuenta el tipo de trabajo que normalmentedesarrolla un Voluntario, frecuentemente en condiciones de vidadifíciles y situaciones a veces extremas de altitud y climatología,deberán acreditar estar en condiciones de salud que les permitanvivir y trabajar en dichas circunstancias.

3. Un buen conocimiento de uno o más de los siguientes idio-mas: francés, inglés, español, ruso, árabe.

4. Espíritu de voluntariado: personas comprometidas en apo-yar los esfuerzos y el desarrollo de los demás.

Contratación

Los candidatos son preseleccionados, a lo largo de todo el año,por la Agencia Española de Cooperación Internacional (AECI) encolaboración con los responsables del Programa de Voluntariosde Naciones Unidas que comunican a ésta la relación de todaslas plazas vacantes en ese momento.

La selección final de los Voluntarios y su asignación a las va-cantes disponibles la realizan conjuntamente el PVNU y la AECIen función de las prioridades de cada institución.

Otra forma de selección la puede realizar directamente algúnOrganismo Especializado o Programa del Sistema de la ONU di-rectamente (ver epígrafe 6. Parte 1 Sistema de NNUU)

Los contratos que se ofrecen a los Voluntarios son de un añode duración, prorrogable por un segundo año. Los subsidios, paga-dos en la moneda local del país de destino, oscilan entre 1.100 dó-lares mensuales para aquellas personas sin familiares a su cargo,


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hasta 2.100 dólares para aquellos que se desplacen con familia-res a su cargo, hasta un máximo de dos hijos menores de edad.No obstante, las cantidades mencionadas podrán variar en fun-ción de la carestía de vida del país de destino. En las condicionesdel contrato, se especifica que se proporcionará vivienda o, en sudefecto, una cantidad destinada compensar los gastos de alquiler.

Por último, a la finalización del contrato, el Voluntario percibi-rá una cantidad de 100 dólares por mes de trabajado.


Desde sus orígenes en 1988 a la actualidad, se han incorpora-do al Programa un total de 210 voluntarios españoles, distribui-dos por organismos y regiones geográficas varias, mayoritaria-mente en Iberoamérica seguida de África.

Atendiendo al sexo de los Voluntarios, una gran parte de lasbecas recae sobre mujeres, que representan una gran proporcióndel total.

Por sectores de actividad, las áreas más significativas dondetrabajan los Voluntarios son las de educación y formación; tam-bién en gobierno y sociedad civil en temas de participación y de-sarrollo de comunidades.

La página web del Programa de Voluntarios es: http://www.unv.org.

2.1.6. BECAS DEL INSTITUTO DE COMERCIO EXTERIOR (ICEX)

El Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX) convoca to-dos los años unas Becas de Internacionalización, cuyo objetivo esla formación de profesionales especializados en la prestación deservicios de internacionalización empresarial. Las becas de inter-nacionalización se crearon en 1975. Constan de un Curso Supe-rior de Internacionalización de la Empresa y de dos fases, fase I yfase II. Las prácticas se realizarán en la Red de Oficinas Econó-micas y Comerciales de las Embajadas de España y en la RedTerritorial del Ministerio de Economía.


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En la Fase II de la Beca se realizaran prácticas en alguna delas siguientes instituciones: en empresas españolas con actividadinternacional, ya sea en España o en alguna de sus filiales en elexterior; en Organizaciones Internacionales o en otras entidadescon la que ICEX haya suscrito acuerdo de colaboración en la for-mación de jóvenes profesionales, o bien en los Servicios Centra-les del Instituto. La duración de esta fase será de un año.

La formación que obtendrá el becario en el periodo de prácti-cas, será en función de las actividades específicas que realice enlas distintas categorías. En el caso de las Becas de Formación enOrganizaciones Internacionales y Multilaterales, consistirá en:

• Aprendizaje de las técnicas y procedimientos de los Orga-nismos Multilaterales.

• Seguimiento de las licitaciones del organismo en las queparticipen empresas españolas.

• Participación en las misiones de empresas y consultorasespañolas a los Organismos.

• Apoyo a la antena multilateral que opera en la Oficina Eco-nómica y Comercial.

• Seguimiento de los fondos fiduciarios de consultoría de lasinstituciones.

• Realización de análisis y estudios comparativos de la parti-cipación de empresas de distintos países en las licitacionesde los organismos.

Dotación de las becas

Cada beca recibirá las siguientes dotaciones:

Durante la realización del Curso Superior de InternacionalizaciónEmpresarial:

— El importe íntegro de la matrícula del curso.— Una asignación en concepto de «gastos de manutención»

de 400 euros brutos mensuales durante los seis meses deduración del curso, para aquellos alumnos no residentes enla provincia de Madrid.


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Durante la realización de las prácticas en los destinos:

— Un importe bruto aproximado anual entre 15.000 y 46.000euros según el país y ciudad de destino. Dicho importe estádividido en un anticipo y 13 mensualidades. El último pagose realizará tras una satisfactoria culminación de las activi-dades previstas.

— Gastos de traslado ida y vuelta al destino.— Seguros de accidente y asistencia en viaje (este último cuando

el destino sea en el extranjero).— Gastos de desplazamiento en la zona ocasionados por la

realización de sus actividades de formación.

La obtención, en su caso, del visado y gastos derivados delmismo, serán a cargo del becario


Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas,los aspirantes deben reunir los siguientes requisitos mínimos:

a) Ser ciudadano de un estado miembro de la Unión Europea.b) Haber nacido a partir del 1 de enero de 1977.c) Estar en posesión de una titulación universitaria superior

obtenida en cualquier estado miembro de la Unión Euro-pea con anterioridad al 31 de octubre de 2005. Se consi-derará superior la titulación que permite el acceso a cursarestudios de doctorado. Se admitirán los títulos obtenidos enpaíses fuera de la Unión Europea siempre que esténhomologados por el Ministerio de Educación, Cultura yDeporte epañol.

d) Tener un total dominio de la lengua castellana y alto nivelde inglés.

e) No padecer ninguna enfermedad ni limitación física o psí-quica que imposibilite el cumplimiento de sus obligacionescomo becario.


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f) No haber disfrutado de otra beca de similares característi-cas (las concedidas por Administraciones Autonómicas yCámaras de Comercio).

Se valorará:

g) Conocimientos de otros idiomas.h) Conocimientos de ofimática e Internet con un nivel de

usuario.i) Estancias en el extranjero.j) Prácticas en empresas.k) Otros estudios de postgrado.

Solicitud de admisión

Si el aspirante reúne los requisitos mencionados en el aparta-do anterior, deberá cumplimentar el modelo que podrá encontraren el portal de Internet del ICEX http://www.icex.es/becas.

Para participar, los candidatos deberán pasar un proceso deselección, que será común, único y obligatorio para todos los as-pirantes.


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V. Sistema de Naciones Unidas

Aquellos estudiantes que han completado al menos tres añosde estudios universitarios, conocen la lengua inglesa, tienen unaedad inferior a 35 años y están interesados en una experienciade trabajo en el seno del Sistema de las Naciones Unidas pue-den solicitar un programa de prácticas no remuneradas por unperíodo de uno a seis meses, un programa de Jóvenes (JPO) yun programa de voluntarios.

1. PRÁCTICAS EN LA SECRETARÍA DE LAS NACIONESUNIDAS

1.1. Nueva York

Esta información hace referencia al Programade Prácticas dirigido en Nueva York por la Ofici-na de Gestión de Recursos Humanos de la Secre-taría de las Naciones Unidas. Aparte de la Sede,otras oficinas y comisiones regionales así como las

secretarías de otros órganos y organismos especializados de las Na-ciones Unidas podrán ofrecer también programas de prácticas.


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El Programa de Prácticas de la Sede de las Naciones Unidasconsta de tres períodos de dos meses a lo largo del año: me-diados de enero a mediados de marzo, principios de junio aprincipios de agosto y mediados de septiembre a mediados denoviembre. En casos excepcionales, los períodos de prácticas in-dividuales podrían ampliarse hasta un mes tras la solicitud cur-sadapor escrito del Departamento en cuestión.

Se trata de un Programa de Prácticas a tiempo completo. Losparticipantes pasan cinco días a la semana en el Departamento uOficina de la Secretaría que les ha seleccionado, realizando lastareas asignadas bajo la supervisión de un miembro del personal.

Las prácticas no son remuneradas. Los gastos de viaje, aloja-miento y manutención corren a cargo del solicitante o la instituciónque lo patrocina. A pesar de ello y debido a la importancia de Na-ciones Unidas en el orden internacional, la experiencia de unasprácticas en esta Organización son muy valoradas por todas lasAdministraciones, empresas y organismos de todo el mundo. LasNaciones Unidas no aceptan responsabilidad alguna con respectoa los gastos derivados de accidentes y/o enfermedad que pudieransurgir durante el período de prácticas. Por consiguiente, los candi-datos al Programa de Prácticas deben documentar que disponende un seguro de enfermedad vigente de amplia cobertura. Las per-sonas que soliciten las prácticas deberán encargarse de obtener losvisados necesarios así como de organizar su viaje a la sede de lasNaciones Unidas en Nueva York.

Las personas que realicen las prácticas deben mantener el ca-rácter confidencial sobre toda información no publicada obtenidadurante el período de prácticas y no deben publicar ningún infor-me o documento basado en dicha información, salvo con autori-zación expresa de las Naciones Unidas.


Los criterios de admisibilidad para el Programa de Prácticas sonlos siguientes:

1. Estar matriculado en algún programa de licenciatura.2. Los candidatos que cursan sus estudios en países en los que

la enseñanza superior no está dividida en undergraduate


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(estudiantes sin título de Bachelor) y graduate (estudiantescon título de Bachelor) deberán haber completado al me-nos cuatro años de estudios universitarios.

3. Los candidatos que estén inscritos en un primer ciclo noserán elegibles.

4. Los solicitantes no deberán tener más de 30 años.5. Entre los requisitos imprescindibles que se exigen para ac-

ceder al programa hay que mencionar el conocimiento deuna o varias lenguas oficiales de la Organización (árabe,chino, francés, inglés, ruso, español).

Presentación de solicitudes

Las solicitudes deberán ser enviadas entre cuatro y docemeses antes de la fecha en la que se pretenda iniciar la práctica.Si la solicitud no se acepta para el primer período solicitado, esimportante comunicar al coordinador la disponibilidad para el si-guiente período de modo que la solicitud sea asimismo considera-da en las selecciones posteriores.

Es muy importante completar de forma detallada la solicituden lo que respecta a los estudios realizados y el sector concretoen el que se desea trabajar.

El formulario de solicitud así como la información relevantepueden obtenerse en la siguiente dirección:

www.un.org/Depts/OHRM/examin/internsh/document.htm

Las solicitudes deberán enviarse preferentemente a través decorreo electrónico a la dirección: [email protected]

También podrán ser enviadas por fax al núm. (212) 963-36 83(a la atención del Coordinador del Programa) o a la siguiente di-rección de correo:

Internship CoordinatorUnited Nations SecretariatRoom S-2500 JNew York N.Y, 10017 USA

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La solicitud debe acompañarse de una carta de motivaciónredactada por el candidato en inglés o en francés explicando lasrazones por las que desea participar en el programa y los planesprofesionales para el futuro.

Es necesario enviar un currículum vitae para proporcionar alCoordinador otros detalles relativos a la formación y/o experien-cia profesional que difícilmente podrían insertarse en el formula-rio de solicitud. En el currículum se incluirán las publicaciones otrabajos de investigación relacionados con la actividad de Nacio-nes Unidas.

Admisión de los candidatos

Los candidatos recibirán la carta de admisión dos meses antesdel inicio de período de la estancia concedida.

Observaciones

El Programa de Prácticas en la Sede de las Naciones Unidases independiente de los procesos de selección de empleo en lasNaciones Unidas y se deberá descartar cualquier expectativa deempleo a través del Programa. Las personas que realizan el pe-ríodo de prácticas y que deseen ser considerados para trabajar conlas Naciones Unidas, aún cuando puedan estar plenamente cuali-ficados, no son elegibles para el empleo ni durante el Programade Prácticas ni en el período de seis meses inmediatamente pos-terior a su finalización. Debe tenerse también en cuenta que lospuestos profesionales reservados para la selección de candidatosexternos se cubren mediante oposiciones organizadas a escalanacional en algunos Estados Miembros.


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1.2. Oficina de las Naciones Unidas en Ginebra(ONUG)

1.2.1. Programa de Prácticas

Se trata de un Programa de Prácticas a tiempo completo. Losparticipantes pasan cinco días a la semana en el Departamento uOficina de la Secretaría que les ha seleccionado, realizando lastareas asignadas, bajo la supervisión de un miembro del personal.

No hay períodos de prácticas institucionalizados. Cuando haynecesidad de una persona en prácticas se selecciona a aquellos can-didatos que han sido apoyados por las Misiones Permanentes desu país ante la ONUG o los recomendados por las universidades.

Las prácticas no son remuneradas. Los gastos de viaje, aloja-miento y manutención, corren por cuenta del solicitante o la ins-titución que lo patrocina. A pesar de ello y debido a la importan-cia de Naciones Unidas en el orden internacional, la experienciade unas prácticas en esta Organización son muy valoradas portodas las administraciones empresas y organismos de todo elmundo. Al finalizar el período en prácticas se expide un certifica-do. Las personas que soliciten las prácticas deberán encargarsede obtener los visados necesarios así como de organizar su viajea la Sede de las Naciones Unidas en Ginebra.

Las Naciones Unidas no aceptan responsabilidad alguna conrespecto a los gastos derivados de accidentes y/o enfermedad quepudieran surgir durante el período de prácticas. Por consiguiente,los candidatos al programa de prácticas deben documentar que dis-ponen de un seguro de enfermedad vigente de amplia cobertura.

Las personas que realicen las prácticas deben mantener el ca-rácter confidencial sobre toda información no publicada obtenidadurante el período de prácticas y no deben publicar ningún infor-me o documento basado en dicha información, salvo con autori-zación expresa de las Naciones Unidas.

Condiciones del Programa

El Programa de Prácticas en la Sede de las Naciones Unidas es in-dependiente de los procesos de selección de candidatos de las Nacio-


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nes Unidas y se deberá descartar cualquier expectativa de obtenerempleo por este medio. Las personas que realizan el Programa dePrácticas y que deseen ser considerados para trabajar con las NacionesUnidas, aún cuando puedan estar plenamente cualificados, no sonelegibles para el empleo durante sus prácticas ni en el período de seismeses inmediatamente posterior a su finalización.

Requisitos de los candidatos:

Los criterios de admisibilidad para el Programa de Prácticas sonlos siguientes:

1. Estar matriculado en algún programa de licenciatura odiplomatura.

2. Los solicitantes no deberán tener más de 30 años.3. Entre los requisitos imprescindibles que se exigen para ac-

ceder al Programa hay que mencionar el conocimiento deuna o varias lenguas oficiales de la organización (árabe,chino, francés, inglés, ruso, español).


Es muy importante completar de forma detallada la solicituden lo que respecta a los estudios realizados y el sector concretoen el que se desea trabajar.

El formulario de solicitud, así como cualquier tipo de informa-ción relevante, pueden obtenerse poniéndose en contacto con lassiguientes direcciones:

Human Resources Management Service(Referencia: Internships)United Nations Office at GenevaPalais des NationsAvenue de la Paix 8-141211 Geneva 10SwitzerlandTel: +41 (0) 22 917 22 14Fax: +41 (0) 22 917 00 05Email: [email protected]


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La solicitud debe ir acompañada de una carta de motivaciónredactada por el candidato en inglés o en francés explicando lasrazones por las que desea participar en el Programa y los planesprofesionales para el futuro.

Es necesario también enviar un currículum vitae para propor-cionar al Coordinador otros detalles relativos a la formación y/oexperiencia profesional que difícilmente podrían incluirse en elformulario de solicitud. En el currículum se mencionarán las pu-blicaciones o trabajos de investigación relacionados con la activi-dad de Naciones Unidas.

1.2.2. Otros Programas

La Oficina de la ONU en Ginebra ofrece también un curso paralicenciados de una duración de dos semanas y media en el mesde julio o agosto. Es un programa que se realiza en inglés y/ofrancés por lo que se requiere un alto conocimiento de ambos.Es un programa intensivo de 9:30 a 17:30 diario. Los candidatosdeberán tener entre 25 y 35 años y estar matriculados en un cur-so de postgrado. Es gratuito y los estudiantes deben hacerse car-go de los costes de viaje y alojamiento.

Para obtener la solicitud o cualquier tipo de información sobreel Programa se deberá contactar con:

The Graduate Study ProgrammeUnited Nations Office at GenevaUnited Nations Information Service, Room C.319Palais des NationsCH-1211 Geneva 10SwitzerlandTelephone +41 22 917 23 17Telefax: +41 22 917 01 65Email: [email protected]

También puede consultarse cualquier tipo de información gene-ral sobre los Programas de Prácticas de la ONUG en la página web:www.unog.ch/80256EDD006AC19C/(httpPages)/A422C95289E684DD80256EF300344EFD?OpenDocument


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1.2.3. Centro Informático Internacional de las NacionesUnidas

El Centro Informático Internacional de las Naciones Unidas(International Computing Centre, ICC) cuenta con un Programade Prácticas destinado a los estudiantes matriculados en el últimoaño de carrera universitaria y/o a diplomados o ingenieros o li-cenciados en materias como Tecnologías de la Información. Serequiere un óptimo conocimiento de inglés y francés.

La duración del Programa es de tres a seis meses, comenzan-do en cualquier momento del año. La remuneración es mensual.

Los candidatos al Programa deben ponerse en contacto con elICC vía correo o e-mail, adjuntando un resumen sobre su forma-ción académica, intereses y experiencia profesional, especifican-do el número de la vacante del Programa de Prácticas.

Las direcciones de contacto del ICC son las siguientes:

International Computing CentreInternship ProgrammePalais des Nations1211 Geneva 10Switzerland

E-mail: [email protected]ágina web: www.unicc.org/employment/internship.asp

1.3. Oficina de las Naciones Unidas en Nairobi(ONUN)

La Oficina de las Naciones Unidas en Nairobi coordina un Pro-grama de Prácticas en su propia oficina y también el Programade las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) y elPrograma de las Naciones Unidas para los Asentamientos Huma-nos (HABITAT). Este Programa resulta apropiado para aquellaspersonas interesadas en el continente africano y los problemas dela Ayuda Internacional al Desarrollo. Las sedes de los tres progra-mas están en Nairobi, Kenya.


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El objetivo del Programa es ofrecer a los estudiantes una vi-sión práctica sobre las actividades de la ONU en un sector espe-cífico de su interés. Al mismo tiempo, resulta muy interesante parala Organización pues se beneficia de las nuevas aportaciones delos participantes. Los estudiantes o graduados adquieren un me-jor conocimiento de los problemas más importantes en el ordenmundial y de cómo las Naciones Unidas intentan a través de di-versas políticas solucionar dichos problemas.

Características de las Prácticas

La duración de las Prácticas es de tres a seis meses. Se reali-zan a tiempo completo. Existen tres períodos de prácticas: ene-ro, marzo y octubre.

No está prevista ninguna remuneración. Los estudiantes enprácticas se hacen cargo de su propio seguro médico, de los gas-tos de alojamiento, manutención y transporte.

Al término de las prácticas, se les expide un certificado

Requisitos

— El candidato debe estar matriculado en una universidad, enel cuarto o quinto año de una licenciatura o en un progra-ma de postgrado.

— Dado que los idiomas de trabajo de la Secretaría de la ONUson el inglés y/o el francés, se pide a los candidatos que ten-gan un perfecto dominio oral y escrito de, al menos, uno dedichos idiomas. Se necesita un cierto nivel de inglés para poderdesenvolverse en el país donde se realizan las prácticas.


Aquellos candidatos que reúnan estos requisitos deberán relle-nar el formulario de solicitud disponible en la dirección:

www.unon.org/intern_ship/docs/Internship%20Application%20Form.doc


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Deberán enviarlo, junto con una carta de su centro académicoque acredite su matriculación, a las siguientes direcciones:

Internship Programme,Staff Development and Training UnitHuman Resource and Management ServiceUnited Nations Office at NairobiP.O. Box 67578Nairobi-00200,Kenya.Tel: 254-2-624730Fax: 254-2-623789E-mail: [email protected]

La fecha límite de presentación de solicitudes es: el 1 de octu-bre (para el Programa que comienza en enero), el 1 de marzo (parael Programa que comienza en junio) y el 1 de julio (para el Pro-grama que comienza en octubre).

Para consultar cualquier tipo de información relativa al Progra-ma, los candidatos podrán contactar con la ONUN en la direc-ción de correo anterior o a través de los siguientes enlaces:

Tel: 254-20-624336Fax: 254-20-623789URL:www.unon.org/intern_ship/?ses=&ctfo=7&cti=3&ctsub=

16&ctno=INTERNSHIP+PROGRAMMEE-mail: [email protected]

También pueden dirigirse directamente a alguna de las siguientesdirecciones si están interesados en hacer las prácticas fuera de lasede de Nairobi, en una región específica de las que se enumerana continuación, tanto en el Programa PNUMA como en el Pro-grama HABITAT:

1.3.1. Programa de las Naciones Unidas para el Me-dio Ambiente (PNUMA)

UNEP Regional Office for Europe (ROE)Internal Environment House


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15, Chemin des Anemones CH-1219 - Chatelaine, GenevaSwitzerlandTel. +41-22-91 7 82 79Fax. +41-22-91 7 80 24URL: www.unep.chE-mail: [email protected]

United Nations Environment ProgrammeRegional Office for North America (RONA)1707 H Street, NW Suite 300Washington, DC, 20006 U. S. A.Tel: 1 (202) 785 - 0465 Ext. 104Fax: 1 (202) 785 - 2096URL: www.rona.unep.org

United Nations Environment ProgrammeRegional Office for Asia and the Pacific (ROPA)United Nations BuildingRajdamnem Nok AvenueBangkok 10200 ThailandTel. (662) 288 1870-4Fax. (662) 280 3829URL: www.unep.org/unep/regoff//roap

Regional Office for West Asia (ROWA)P.O. Box 10880Manama BahrainTel. (973) - 826600Fax. (973) - 825110 \ 111URL: www.unep.org.bhE-mail: [email protected]

Regional Office for Latin America and the Caribbean (ROLAC)Bouvelard de los Virreyes 155,Col. Lomas de Virreyes


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Apartado Postal 1079311000 Mexico, D.F. MEXICOTel. (+52-5) 5 202-6394/(52 55) 5202-6394Fax. (+52-5) 5 202-0950URL: rolac.unep.org/E-mail: www.rolac.unep.org/

Regional Office for Africa (ROA)P.O. Box 30522Nairobi, KenyaTel: (254 20) 624 292Fax: (254 20) 623 928URL: www.unep.org/roa/index.aspE-mail: [email protected]

1.3.2. Programa de las Naciones Unidas para losAsentamientos Humanos (HABITAT)

GENEVA OFFICEMaison Internationale de l’Environnement/InternationalEnvironment House11-13 chemin des AnemonesCH-1219 Chatelaine-GenèveSuisse-SwitzerlandTel: + (41 22) 917 86 46/8Fax: +(4122) 917E-mail: [email protected]

NEW YORK OFFICERoom DC2-0943, Two UN PlazaNEW York, N.Y. 10017, USATel: (1-212) 963 4200Fax: (1-212) 963 87 21E-mail: [email protected]


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WASHINGTON CITIES ALLIANCE SECRETARIATThe Cities Alliance1818 H Street, N.W.Mailstop: H5-505Washington, D.C. 20433 USATel: (+1 202) 473-9233Fax: (+1 202) 522-3224URL: www.citiesalliance.orgE-mail: [email protected]

REGIONAL OFFICE FOR ASIA AND THE PACIFIC (UN-HABITAT)ACROS Fukuoka Building , 8th Floor1-1-1 Tenjin, Chuo-kuFukuoka 810, JAPANTel: (81-92) 724 7121Fax: (81-92) 724 7124URL: www.fukuoka.unhabitat.orgE-mail: [email protected]

REGIONAL OFFICE FOR LATIN AMERICA AND THECARIBBEANEdificio TeleportoAv. Presidente Vargas, 3131/Off. 130420210-030 Rio de Janeiro, BRAZILTel: (55-21) 2515 1700Fax: (55-21) 2515 1701E-mail: [email protected]: www.habitat-lac.org


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2. PROGRAMAS Y FONDOS

2.1. Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comer-cio y Desarrollo (UNCTAD), GINEBRA

Dentro de las Naciones Unidas, la UNCTAD-CNUCED se encarga de coordinar el análisis inte-grado de las cuestiones de desarrollo y otras cues-tiones afines en los sectores del comercio, lasfinanzas, la tecnología, las inversiones y el desarro-llo sostenible. Desde su establecimiento en 1964se han celebrado ocho conferencias: 1968 (Nueva

Delhi), 1972 (Santiago), 1979 (Manila), 1983 (Belgrado), 1987(Ginebra), 1992 (Cartagena) y 1996 (Midrand, Sudáfrica).

La UNCTAD se convirtió en un órgano permanente de laAsamblea General a partir de la primera Conferencia de las Na-ciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo que se celebró enGinebra, Suiza, en 1964, donde actualmente tiene su sede. Tie-ne entre sus funciones promover el comercio internacional, enparticular el de los países en desarrollo, con miras a acelerar sucrecimiento económico.

La Conferencia realiza junto con los Estados Miembros negocia-ciones intergubernamentales, fiscalización y cooperación técnica,además de enfatizar en la necesidad de proyectos nacionales, y decooperación internacional para mejorar el medio económico exter-no, basándose en la reciprocidad de intereses entre los países.Programa de prácticas.

El Programa de Prácticas que se lleva a cabo en la sede de laUNCTAD está abierto a estudiantes de postgrado y tiene por ob-jeto fomentar una mejor comprensión de los problemas de comer-cio y desarrollo e informar a los candidatos de las formas en quela UNCTAD trata de solucionarlos. El Programa puede desarro-llarse en cualquier momento del año durante un mínimo de dosmeses y un máximo de seis. Dado que la UNCTAD no cuenta conuna partida presupuestaria asignada a las Prácticas, todos los gastoscorren por cuenta de los estudiantes o de las instituciones o go-biernos que los patrocinen.

UNCTAD-CNUCED


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Antes de presentar una solicitud a la UNCTAD, hay que reuniralgunas cualificaciones y requisitos. Para entrar en el Programade Prácticas de la UNCTAD, debe cumplir una de las tres condi-ciones siguientes:

1. Ser licenciado/a universitario/a o estudiante de postgradoen el momento de la solicitud y durante la práctica.

2. Tener un diploma universitario, siempre y cuando esté rea-lizando estudios de licenciatura o postgrado en el momentode la solicitud y durante la pasantía.

3. Ser estudiante universitario y haber finalizado un mínimo decuatro cursos completos para la obtención del título.


Para solicitar las prácticas debe imprimirse y completarse elformulario de solicitud y envíelo al menos tres (3) meses antes dela fecha propuesta para iniciar las prácticas.

Formulario de solicitud de pasantía (A4) www.unctad.org/sections/about/docs/Intern_Applic_en.pdf

Condiciones que rigen las pasantías de la UNCTAD (A4)www.unctad.org/sections/about/docs/Intern_Condit_en.pdf

El UNCTAD recomienda que se siga cuidadosamente las ins-trucciones y se den respuestas completas a todas las preguntas.Tenga presente que la parte II del formulario debe ser rellenada,firmada y sellada por la institución u organización que patrocineo proponga al candidato. Deben leerse las condiciones que rigenel Programa de Prácticas de la UNCTAD. Se puede adjuntar elcurrículum vitae la solicitud. Los documentos necesarios para quese tramite la solicitud son:

1. Parte I, complementada con exactitud.2. Parte II, complementada y sellada por la institución u orga-

nización que patrocina o propone al candidato.


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3. Términos y Condiciones que rigen el Programa de Prácti-cas de la UNCTAD, firmadas y fechadas.

4. Una fotografía reciente.5. Copia de un certificado médico de buena salud.6. Copia de una póliza de seguro médico y de accidente.7. Carta de recomendación de la institución u organización que

patrocine o proponga al candidato.

La solicitud debe ser enviada por correo. No se aceptan solici-tudes enviadas por fax o correo electrónico. Si la solicitud no estácompleta puede ser denegada.

Internship Programme of UNCTADHuman Resources Management SectionResources Management ServiceUnited Nations Conference on Trade and DevelopmentPalais des NationsCH-1211 Geneva 10 - Switzerland

Las solicitudes y la documentación necesaria, una vez recibi-dos, circularán por las Divisiones y Servicios de la UNCTAD.Debido al gran número de solicitudes, no se responde personal-mente a los candidatos que no sean seleccionados para las prácti-cas. Si un mes antes de la fecha de comienzo propuesta en susolicitud, el candidato no ha recibido ninguna información al res-pecto, éste deberá entender que su perfil no se adapta a las apti-tudes e intereses requeridos para el desempeño de las labores delos equipos del UNCTAD, y que no ha sido admitido en el Pro-grama de Prácticas.

El candidato puede ponerse en contacto con la UNCTAD enlos siguientes enlaces:

Tel: +41 22 917 5809Fax: +41 22 917 0051E-mail: [email protected] (General)/[email protected] (Internship

Programme)


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2.2. Centro de Comercio Internacional (CCI), Ginebra

El Centro de Comercio Internacional (CCI) es laAgencia de Cooperación Técnica de la Conferencia deNaciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo(UNCTAD) y de la Organización Mundial del Comercio(OMC) para los aspectos técnicos y relacionados a laempresa en la promoción del comercio.

El CCI presta su asistencia a las economías en desarrollo y entransición, particularmente a sus sectores empresariales, en susesfuerzos por realizar todas las posibilidades de desarrollo de susexportaciones y de mejorar sus operaciones de importación, conla meta última de alcanzar un desarrollo sostenible.

El CCI ha definido su Programa de Cooperación Técnica enbase a seis servicios fundamentales:

• Desarrollo de productos y mercados.• Desarrollo de los servicios de apoyo al comercio.• Información comercial.• Desarrollo de los recursos humanos.• Gestión de las compras y suministros internacionales.• Evaluación de necesidades y diseño de programas.

El CCI ha concentrado su acción en tres áreas para los cualesconsidera es indispensable desarrollar capacidades nacionales: pres-tar asistencia al sector empresarial para que comprenda mejor lasreglas de la OMC, fortalecer la competitividad empresarial y de-sarrollar nuevas estrategias de promoción del comercio.

Programa de Prácticas

Es un programa dirigido a estudiantes de una licenciatura o deun master en Economía, Comercio, Derecho Internacional, Infor-mática, Documentación o una disciplina científica. La duración delprograma es de dos a seis meses. Es un programa full-time de


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ocho horas diarias durante cinco días a la semana, dirigido a es-tudiantes menores de 30 años. Las personas en prácticas no es-tán remuneradas.

La solicitud se encuentra disponible en:

www.intracen.org/dbms/utils/internship.pdf

La solicitud debe ser enviada a:

Human Resources SectionDivision of Programme SupportInternacional Trade CentrePalais des Nations CH-1211, Ginebra 10 - Suiza

El candidato podrá contactar el CCI en los siguientes enlaces:

Tel: +41 22 730 04 41Fax: +41 22 730 05 75E-mail: [email protected]: www.intracen.org

2.3. Programa de las Naciones Unidas para el Desa-rrollo (PNUD), Nueva York

El PNUD es la más importante fuente multilateral de Coopera-ción al Desarrollo Humano Sostenible. El Programa coordina lamayor parte de la asistencia técnica que presta el sistema de lasNaciones Unidas.

Cuenta con una red de 115 oficinas que reciben apoyo de másde 30 organismos regionales e internacionales que colaboran, asu vez, con 152 gobiernos del mundo para promover la mejorade tierras y de las condiciones de vida, un crecimiento económicoequitativo, así como el desarrollo sostenible en agricultura y silvi-cultura. También se ocupa de cuestiones relacionadas con el abas-


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tecimiento de agua, saneamiento ambiental, energía, desarrollourbano, educación, salud y vivienda.

Colabora con organizaciones no gubernamentales en la pro-moción del espíritu empresarial como factor de desarrolloautosuficiente y sostenible, fomenta el desarrollo económico y socialpara atender especialmente las necesidades de los sectores máspobres de la población.

Entre los diversos fondos asociados que administra el PNUDse encuentran los siguientes:

— Programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU).— Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer

(UNIFEM).— Oficina de las Naciones Unidas de Lucha contra la

Desertificación y la Sequía (ONURS).— Fondo de las Naciones Unidas para el Desarrollo de la Ca-

pitalización (FNUDC).— Fondo de las Naciones unidas de Ciencia y Tecnología para

el Desarrollo (FNUCTD).— Fondo Rotatorio de las Naciones Unidas para los Recursos

Naturales (FRNURN).


El Programa de las Naciones Unidas permite a los candidatosinteresados realizar un período de prácticas dentro de su Progra-ma. El Programa ofrece a un pequeño grupo de destacados estu-diantes graduados la oportunidad de familiarizarse con el trabajodel Programa y de adquirir tanto un complemento a su forma-ción académica como una visión práctica de la cooperación técni-ca multilateral.

Los candidatos aceptados serán asignados a una de las delega-ciones regionales del Programa en un país o la sede central de laOrganización en Nueva York. Los puestos podrán ser de diferen-te naturaleza: nacional, regional, sectorial o temático. En general,

6


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se trata de conjugar los estudios y área de especialización del so-licitante con las necesidades de la organización. Así, por ejemplo,un estudiante de Derecho tendrá un puesto de trabajo relaciona-do con cuestiones legales; de esta forma, en cada uno de los ca-sos.

La duración de las prácticas dependerá de la disponibilidad delcandidato así como de las necesidades del departamento al queresulte asignado. Las prácticas pueden desarrollarse tanto a tiem-po completo como a tiempo parcial.


1. Estar matriculado en alguno de los últimos cursos de unalicenciatura universitaria en una de las siguientes áreas: Eco-nomía, Relaciones Internacionales, Antropología, Sociología,Administración Pública o de Empresas o disciplinas relacio-nadas con el Medio Ambiente.

2. Acreditar interés en el área de trabajo.3. Dominio oral y escrito de al menos dos de las tres lenguas

de trabajo del PNUD a saber inglés, francés o español. Sevalorará positivamente un buen conocimiento de árabe,portugués, ruso o una lengua de Europa del Este.


La selección se realiza directamente por las oficinas des-cen-tralizadas en cada una de las regiones operativas del programa.La dirección del PNUD y de la Oficina Regional para Europa y laOficina Regional para América Latina (especialmente atractiva paraespañoles) es la siguiente:

Regional Bureau for Europe and Commonwealth ofIndependent States


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Administrative Associate (Internships)United Nations Development Programme1 UN PlazaRoom FF472New York NY 10017Regional Bureau for Latin America and the CaribbeanUnited Nations Development Programme1 UN PlazaRoom DC1-2210New York NY 10017Email: [email protected]

Se puede obtener la solicitud e informarse más a fondo sobreel proceso de admisión de candidaturas en: www.undp.org/ohr/Interns/instruct.htm

Condiciones de las Prácticas

El Programa opera sobre una base no remunerativa.El Programa no está orientado para conseguir un empleo en

la Organización; no obstante, un cierto número de personas quehan realizado las prácticas, una vez finalizados sus estudios y cum-pliendo los requisitos necesarios, han conseguido puestos tanto enel PNUD como en otros Programas u Organismos dentro del Sis-tema de Naciones Unidas.

Programa para Jóvenes Profesionales JPO

Este programa lo gestiona y lo financia directamente la AgenciaEspañola de Cooperación Internacional AECI. La información de-tallada puede encontrarla en el Apartado 5 de la Guía.

Para contactar a la AECI: www.aeci.esLa información del Programa se encuentra disponible en la

página web:

www.jposc.org/html/ie_es.html


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2.4. Fondo de las Naciones Unidas para el Desarrollode la Mujer (UNIFEM), Nueva York

El Programa de Prácticas de UNIFEM ofrece laposibilidad a un pequeño grupo de licenciados/asde familiarizarse con el trabajo del Fondo.

Está encaminado a complementar los estudios so-bre Desarrollo y se dirige preferentemente a mujeres.

Los destinos pueden ser de carácter regional o nacional y tenerun contenido sectorial o temático.


Estar inscrito en un programa de estudios de postgrado. Sólose admitirá a estudiantes que, al terminar el Programa, continúencon sus estudios. Los candidatos podrán encontrar informacióngeneral sobre el Programa en la siguiente dirección web:www.unifem.org/about/internships.php


Los aspirantes deberán mandar su currículum, junto con el for-mulario, por correo o fax a las siguientes direcciones:

Chief, Human Resources, Internship Programme, UNIFEM304 East 45th Street, Room, FF-1607, New YorkNY 10017Fax: +1(212) 906-6705

El formulario se podrá descargar desde la siguiente dirección:

www.unifem.org/filesconfirmed/194/261_ApplicationForInternship.pdf

Además deberán adjuntar una carta de motivación explicandolas razones por las que se desea participar en el programa.

No existe una fecha límite para presentar las solicitudes; noobstante, éstas deberán ser enviadas tres meses antes de estardisponible para comenzar el programa.


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Se deberá proporcionar a la Administración del Programa elresguardo del seguro médico y del pasaporte y permiso de traba-jo antes de iniciar las prácticas.

2.5. Fondo de Población de las Naciones Unidas(FNUAP), Nueva York

La función del Fondo de Población de lasNaciones Unidas consiste en formar, sobreuna base internacional, la capacidad sufi-ciente para atender las necesidades en ma-

teria de población y planificación familiar. Asimismo, promue-ve la comprensión de los factores que inciden en la población,tales como el crecimiento demográfico, la fecundidad, la mor-talidad, la estructura por edades, la distribución espacial y lamigración.

El FNUAP ayuda a los gobiernos a elaborar programas yproyectos de población y presta asistencia financiera para suejecución. El 50% de los recursos del Fondo se destinan a aten-der temas relacionados con la salud materno-infantil y la pla-nificación de la familia. El resto está destinado a actividadesde información y enseñanza, reunión y análisis de datos, in-vestigación respecto a las relaciones demográficas y socioeco-nómicas, y evaluación de políticas y programas para mejorarla situación de la mujer.


El Fondo de las Naciones Unidas para la Población cuenta conun Programa de Prácticas que ofrece a un pequeño grupo de es-tudiantes destacados la oportunidad de participar activamente enlas operaciones del Fondo. Está destinado a complementar estu-dios orientados a la cooperación para el desarrollo con experien-cia práctica sobre asistencia técnica.

UNFPA


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Los estudiantes adquieren un conocimiento directo que lespermite entender la ayuda multilateral en materia de poblacióntrabajando, bajo la supervisión de uno de los miembros de laOrganización en la sede de Nueva York. La formación e intere-ses de los estudiantes se adaptarán a las necesidades de la Or-ganización.


Este Programa opera sobre una base no remunerativa. Losgastos asociados la participación en el Programa deberán ser cos-teados por una entidad de apoyo o por el propio estudiante.


Los candidatos al Programa son seleccionados sobre una basecompetitiva en la que se tienen en cuenta las siguientes con-sideraciones: un demostrado interés en el área de Desarrollo;dominio del inglés, valorándose positivamente un buen domi-nio de francés, español o árabe; capacidad para adaptarse anuevos entornos y establecer relaciones con gentes de dife-rentes culturas.


Las personas interesadas deberán presentar el Formulario deNaciones Unidas P11 que se podrá descargar desde la siguientedirección:

www.unfpa.org/about/employment/p-11.doc

También deberán cumplimentar el formulario disponible en lasiguiente dirección:

www.unfpa.org/about/employment/documents/INTERNSHIPAPPLICATION.doc

Para obtener más información, los candidatos deberán dirigir-se a la siguiente dirección:


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Personnel Branch, Division of Human ResourcesUnited Nations Population Fund (UNFPA)220 East, 42nd Street, 17th Floor New YorkN.Y. 10017, USA.Fax: (212) 297-4908E-mail: [email protected]

Programa de Jóvenes Profesionales

La Agencia Española de Cooperación Internacional (AECI) ges-tiona y financia directamente el Programa en España.

La información detallada puede encontrarla en el Apartado 5de la Guía.

La página web del AECI es: www.aeci.es

2.6. Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Uni-das para los Refugiados (ACNUR), Ginebra

La Oficina del Alto Comisionado de las Nacio-nes Unidas para los Refugiados se estableció paraproteger a los refugiados y promover solucionesduraderas a sus problemas. Su función básica esdar protección internacional a los refugiados que,

por definición, no gozan del amparo de su país de origen.ACNUR procura que los refugiados reciban asilo y obtengan

un status favorable en el país de asilo. El elemento fundamentalde la protección internacional es el principio generalmente acep-tado de la prohibición de rechazo, en virtud del cual se prohíbe laexpulsión o la repatriación por la fuerza de una persona a su paísde origen o de su antigua residencia habitual. Además, vela porque las personas que afirman ser refugiados tengan la oportuni-dad de justificar su situación y ser reconocidas como tales, a finde que puedan ampararse en las normas de trato previstas en elDerecho Internacional, y recibir el mismo trato que los nacionalesdel país donde se encuentran.


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Es por ello que el ACNUR debe vigilar que las personas bajoeste status tengan protección contra el rechazo, las detenciones yexpulsiones ilícitas, asegurándoles el derecho al trabajo, la educa-ción y la asistencia, así como el derecho de la propiedad intelectuale industrial; el acceso a los tribunales y a la libertad de circulación.


El Programa de Prácticas del ACNUR está dirigido a estudian-tes matriculados o recién licenciados en Derecho, Ciencias Políti-cas, Economía, Desarrollo, Relaciones Internacionales y Adminis-tración. Las personas en prácticas deben ser capaces de trabajarindependientemente, demostrar iniciativa y flexibilidad. El Programaofrece a los estudiantes la opción de tener experiencia profesio-nal en ACNUR y ofrece la opción a los diferentes departamentosdel ACNUR de beneficiarse del trabajo realizado por los jóvenesestudiantes.

El programa no ofrece remuneración. Se puede llevar a caboen la sede de ACNUR en Ginebra o en alguna oficina del terreno.ACNUR no se hace responsable de los gastos sanitarios en quelos becarios incurran durante el período de prácticas. Además dela solicitud, deberán presentar un certificado acreditativo de unóptimo estado de salud, así como un documento que acredite lacobertura del becario por un seguro médico.

Se trata de un programa que en estos momentos no aceptacandidaturas; no obstante, puede consultarse la aparición de va-cantes en la siguiente página web:

www.unhcr.ch/cgi-bin/texis/vtx/home?page=admin&id=3b8a31f94


En España lo gestiona directamente la Agencia Española deCooperación Internacional (AECI).


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Puede encontrarse información más detallada en el Aparta-do 5 de la Guía, o haciendo clic aquí.

La página web del AECI: http://www.aeci.es

2.7. Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia(UNICEF), Nueva York

UNICEF contribuye a la creación de unmundo donde se respeten los Derechos delos Niños.

Fue creado con el propósito de colaborar en la superación delos obstáculos impuestos a la niñez por la pobreza, la violencia, laenfermedad y la discriminación. Se guía por lo estipulado en laConvención sobre los Derechos del Niño.

Hay más de 7.000 personas trabajando en 158 países de todoel mundo.


UNICEF ofrece un Programa de Prácticas para estudiantescualificados durante un período de seis a dieciseis semanas, en susede y en sus otras Oficinas. Las tareas que desempeñen los par-ticipantes dependerán de las necesidades particulares de las Ofici-nas en que estén asignados, de sus calificaciones y de sus intere-ses (éstos pueden describirse en el formulario de solicitud).


1. Poseer una licenciatura o estar actualmente cursando uncurso de postgrado, en una especialidad que tenga relacióncon los intereses del UNICEF. No se aceptan candidaturasde personas que estén aún cursando un título universitario.

2. Tener un perfecto dominio de inglés y de otro idioma detrabajo del UNICEF, por ejemplo, francés o español.


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3. Poseer un buen expediente académico.4. Contar con el apoyo de su universidad o institución a su

solicitud de práctica. Un requisito mínimo es una carta deuno de sus profesores en que se apoye su solicitud.

5. Además, se considerará cualquier experiencia de trabajo enel pasado.


UNICEF no presta apoyo financiero. Los gastos de des-plazamiento, alojamiento y manutención durante el período deprácticas corren por cuenta de los participantes. No obstante, sepueden solicitar becas a través de centros de enseñanza superioro entes gubernamentales.

La mayoría de las prácticas son a jornada completa, aunqueno exclusivamente. La duración y la frecuencia de su trabajo enla oficina dependen del proyecto y de la oficina a los cuales ustedesté asignado. En algunos casos, hay proyectos que pueden reali-zarse a jornada parcial o incluso de forma on-line.


Dado que la necesidad de personas en prácticas varía y es con-tinúa a lo largo de todo el año, la oficina de Nueva York no esta-blece períodos o plazos concretos para la presentación de solici-tudes. Si el candidato desea una práctica dentro de un período detiempo determinado, deberá enviar su solicitud con una antelaciónde, al menos, dos o tres meses. Por lo general, las oficinas queestán fuera de la sede de Nueva York de UNICEF reciben perso-nas en prácticas durante el verano, con las siguientes fechas lími-te para la presentación de solicitudes:

Prácticas entre enero y mayo: 1 de octubre.Prácticas entre junio y agosto: 1 de marzo.Prácticas entre septiembre y diciembre: 1 de julio.


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Los candidatos deberán completar el formulario indicado acontinuación y enviarlo por correo electrónico a la siguiente di-rección de e-mail: [email protected]

La dirección de correo ordinario es la siguiente:

Internship CoordinatorDivision of Human RessourcesH-5-F UNICEF House3 UN PlazaNY 10017 New York USAFormulario de solicitud para Nueva York:

www.unicef.org/about/employ/files/Apply-Internship-NYonly.doc

Formulario de solicitud para oficinas fuera de Nueva York:

www.unicef.org/about/employ/files/Apply-internship-except-NewYork.doc

En el caso de las prácticas en el resto de Oficinas, la solicituddeberá enviarse directamente al Jefe de la Oficina respectiva.

La lista de direcciones de Oficinas de UNICEF figura en la di-rección siguiente:

www.unicef.org/about/structure/index_worldcontact.html

La Organización se pone en contacto con los candidatos se-leccionados dos meses antes de que comience su Programa dePrácticas.

Debe tenerse en cuenta que muchas de las oficinas de UNICEFno ofrecen prácticas de forma regular y suelen trabajar en condi-ciones que excluyen la posibilidad de supervisar eficazmente a unapersona en prácticas.

Programa de Jóvenes Profesionales JPO

En España este Programa lo gestiona directamente la AgenciaEspañola de Cooperación Internacional (AECI). La información


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detallada puede encontrarla en el Apartado 5 de la Guía. La pá-gina web de la AECI: www.aeci.es

Programa para Jóvenes YPO

Es un Programa remunerado gestionado y financiado directa-mente por UNICEF. Está dirigido a jóvenes que tengan estudiosde postgrado, un mínimo de tres a cinco años de experiencia pro-fesional relevante para UNICEF, o experiencia profesional en al-gún país en desarrollo. Se requiere un buen conocimiento de in-glés y de, al menos, uno de los idiomas siguientes: árabe, chino,español, francés, portugués o ruso. El candidato deberá tener,como máximo, tres años de experiencia y disponibilidad para serasignado a cualquier oficina en el mundo, incluso en destinos deemergencia.

Puede encontrarse información sobre el Programa en la pági-na web:

www.unicef.org/about/employ/index_y5pp.html

O bien, solicitando cualquier tipo de información a la direcciónde correo electrónico: [email protected]

2.8. Programa Mundial de Alimentos (PMA), ROMA

El PMA se estableció en 1963 y es la mayorOrganización Multilateral de Asistencia del mun-do, ya que suministra la cuarta parte de toda laayuda alimentaria mundial. El Programa utiliza laasistencia alimentaria para promover el desarro-llo económico y social. En situaciones de emer-

gencia, el PMA presta asistencia rápida de auxilio a las víctimasde guerras y desastres, tanto naturales como provocados por elHombre.


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Estas actividades se realizan por medio de 87 oficinas nacio-nales que abarcan actividades que van desde proyectos de alimen-tos por trabajo hasta alimentación en escuelas y atención mater-no infantil. El 70% de los recursos del PMA se dedica a la asistenciade socorro.

El Programa de Prácticas del PMA va dirigido a aquellos inte-resados en adquirir una experiencia práctica en el seno de lasNaciones Unidas y en relación con el Programa Mundial de Ali-mentos.

Características de las Prácticas

Los estudiantes o graduados prestarán sus servicios durante unperíodo determinado en los diferentes departamentos o divisionesque precisen su colaboración.

Las prácticas se llevan a cabo en la sede en Roma o en cual-quiera de las oficinas nacionales del PMA en el mundo.

Las personas en prácticas percibirán una remuneración y esta-rán cubiertas por un seguro de enfermedad y accidentes durantesu estancia en el PMA.

El PMA no sufragará los gastos de viaje, alojamiento y manu-tención.


Para poder solicitar la participación en este Programa dePrácticas el candidato deberá estar matriculado, en el momen-to de la solicitud, en una facultad o escuela superior universi-taria, además de haber cursado un mínimo de dos años aca-démicos.


Para poder enviar su solicitud, el candidato deberá registrar sucurrículum on-line en la siguiente dirección: www.wfp.org/contact_wfp/vacancies/interns.html


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Los candidatos podrán obtener cualquier tipo de informaciónsobre el Programa de Prácticas en las siguientes direcciones:

World Food ProgrammeHRDR Recruitment UnitVia Cesare Giulio Viola 68Parco dei Medici00148 Roma - ItaliaE-mail: [email protected]


La Agencia Española de Cooperación Internacional (AECI) ges-tiona directamente este Programa en España.

Puede encontrarse información m en el Apartado cinco de laGuía.

La página web del AECI es: www.aeci.es

2.9. Agencia de las Naciones Unidas de Obras Públi-cas y Socorro de los Refugiados de Palestina(UNRWA), AMMÁN

La Agencia de Naciones Unidas para los Refugiados de Pales-tina se creó tras la primera guerra árabe-israelí de 1948, por laResolución 302 (IV) de la Asamblea General de Naciones Unidasdel 8 de diciembre de 1949, con el objetivo de canalizar progra-mas de obras públicas y socorro a los refugiados palestinos. Dadala ausencia de una solución al problema de los refugiadospalestinos, la Asamblea General ha renovado sucesivamente elmandato de la Agencia.


La Agencia ofrece ocasionalmente un número muy limitado deprácticas en su sede de Amman (Jordania) y en sus oficinas decampo de Beirut, Damasco y Jerusalén.


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Los interesados en realizar estas prácticas deberán enviar unacopia de su currículum vitae junto a una carta de presentación,especificando claramente qué prácticas y en qué oficina deseanrealizar el Programa, al fax o correo electrónico siguiente:

Fax: +972 8 677 76 94E-mail: [email protected]

2.10. Fondo de las Naciones Unidas para el Desarro-llo de la Capitalización (UNCDF), NUEVA YORK

El Fondo de las Naciones Unidas para el Desarrollo de la Ca-pitalización se creó en 1966 con el objetivo de canalizar fondosprincipalmente para inversiones a pequeña escala en los paísesmás pobres. En la actualidad, trabaja por la erradicación de lapobreza a través de programas de desarrollo local y operacionesde microcréditos.


El Fondo ofrece un número limitado de vacantes en prácticasa lo largo del año. Los principales objetivos del Programa son dara conocer a licenciados y postgraduados universitarios con diver-sa formación académica el trabajo del Fondo y permitir que elFondo pueda contar con la colaboración de estudiantes cualifica-dos en varias áreas profesionales.

Los estudiantes en prácticas son asignados normalmente a unade las siguientes Unidades: Unidad de Evaluación, Unidad deGobierno Local, Microfinanzas, Información y Comunicaciones.

Régimen de las Prácticas

Los participantes en el Programa no podrán presentar su can-didatura a ningún puesto en Naciones Unidas durante el períodode prácticas ni durante los seis meses inmediatamente posterio-res a la finalización de las mismas.


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Las prácticas no están remuneradas por Naciones Unidas. Losgastos de desplazamiento, alojamiento, manutención u obtenciónde visado corren por cuenta de los becarios o de las institucio-nes que los patrocinan. Además, Naciones Unidas no se hace res-ponsable de la cobertura de seguro médico ni de los gastos deri-vados de cualquier accidente o enfermedad acontecido durante lasprácticas. Los candidatos a las prácticas deberán probar que cuen-tan con un seguro médico y con un certificado médico de buenasalud.

La duración normal de las prácticas es de dos meses, pudien-do prolongarse durante dos meses más. Según las necesidades delDepartamento, las prácticas pueden alcanzar excepcionalmenteuna duración máxima de seis meses.


— Estar cursando una licenciatura en una universidad en elmomento de presentar la solicitud y durante las prácticas, oestar dentro del año inmediatamente posterior a la obten-ción de este título universitario.

— Haber realizado, al menos, cuatro años de estudios a tiem-po completo en una universidad o institución similar en elcaso de aquellos candidatos en cuyos países no exista unadiferenciación entre titulación universitaria de primer gradoo segundo grado.

— Estar estudiando una de las siguientes disciplinas: Derecho,Economía, Relaciones Internacionales, Negocios Internacio-nales, Planificación Urbana/Rural, Desarrollo, Comunicacio-nes o Tecnología de la Información. En el caso de las prác-ticas sobre Comunicaciones, se valorará conocimientos dePeriodismo, Fotografía o Cine.

— Se valorará positivamente el conocimiento de inglés y fran-cés, las lenguas de trabajo del Fondo.


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Los candidatos al Programa de Prácticas deberán enviar la so-licitud formal junto con su currículum vitae y una carta de motiva-ción, especificando en qué unidad desean trabajar, a la siguientedirección de correo electrónico: [email protected]

La solicitud formal de candidatura puede obtenerse en la siguien-te dirección:

www.uncdf.org/english/internships/p135-e.doc

Para más información sobre el Programa, deberá consultarsela página web:

www.uncdf.org/english/internships/index.php

3. OTROS ORGANISMOS DE LAS NACIONES UNIDAS

3.1. Alto Comisionado de las Naciones Unidas para losDerechos Humanos (OACDH), Ginebra

Programa de prácticas

Aquellos licenciados que se están especiali-zando en Derechos Humanos pueden realizarprácticas en la Oficina del Alto Comisionadopara los Derechos Humanos (OACDH). Lasprácticas tienen por finalidad:

1. Ayudar a los personas en prácticas a comprender mejor lascuestiones relativas a los Derechos Humanos y darles unaidea más completa de la labor que desarrolla la OACDH.

2. Enriquecer el trabajo de las Naciones Unidas en materia deDerechos Humanos con la asistencia y contribución de des-

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tacados estudiantes jóvenes que se estén especializando enun campo relacionado con ese trabajo.

La relación entre el Alto Comisionado y los participantes enlas prácticas redunda en beneficio mutuo.

Las tareas que se asignan a las personas en prácticas respon-den a las necesidades de la Oficina. Entre otras cosas, participanen la redacción de informes y en la preparación de documentosde investigación, en la prestación de servicios a reuniones y enotras actividades cotidianas, según las exigencias de la Oficina. Losque participan en la prestación de servicios en los períodos desesiones anuales de la Comisión de Derechos Humanos tienendiversas responsabilidades; entre ellas, la de ayudar a prepararresúmenes de las sesiones diarias y análisis de las principales ten-dencias de los debates, actualizar la lista de oradores y redactarlos comu-nicados de prensa cotidianos.


1. Deben poseer un título en una disciplina pertinente, por ejem-plo Derecho Internacional, Ciencias Políticas, Historia oCiencias Sociales.

2. Se da preferencia a quienes, en el ámbito de su disciplina,han hecho asimismo estudios sobre Derechos Humanos.

3. Los candidatos deben poseer un buen dominio de al menosdos de los seis idiomas oficiales de las Naciones Unidas: elárabe, el chino, el español, el francés, el inglés y el ruso.

4. También es necesario saber redactar en francés o en inglés.El conocimiento de otros idiomas oficiales se considera unpunto a favor.

5. Las personas en prácticas deben ser mayores de 18 años.6. Deben contar con el respaldo de una institución docente.


Las personas en prácticas no perciben ninguna remuneración.La OACDH no dispone de dotaciones presupuestarias para este


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fin. La obtención de los visados necesarios, los gastos y las dispo-siciones de viaje y el alojamiento también corren a cargo de laspersonas en prácticas o de las instituciones que los patro-cinan.

El Coordinador facilita información, a quienes lo solicitan, acer-ca de los hoteles adecuados y de otras cuestiones de interés enGinebra.

De acuerdo con la legislación suiza, no está permitido que nin-gún solicitante de asilo pueda presentar su solicitud a una va-cante o práctica con o sin remuneración. Esta legislación es apli-cable a todos los organismos internacionales, incluso a laOACDH.

Las Naciones Unidas no aceptan responsabilidad alguna porlos gastos que puedan resultar de accidentes y/o enfermedadessufridos durante las prácticas. En consecuencia, la persona enprácticas debe tener un seguro de enfermedad.

Durante su período de prácticas en la Oficina de las NacionesUnidas en Ginebra, los interesados deben trabajar a tiempo com-pleto, como los funcionarios de plantilla, y, en particular, debenrespetar el carácter confidencial de toda la información a la quetengan acceso en ese período, y no publicar ningún informe odocumento sobre la base de la información que hayan obtenido,salvo con autorización de las Naciones Unidas.

Estas obligaciones se establecen en las «Normas y Condicionesque rigen el programa de pasantías de las Naciones Unidas», quelos candidatos firman antes de comenzar su práctica. Estas Nor-mas se encuentran disponibles en la dirección:

www.unhchr.ch/spanish/html/hchr/intcon_sp.htm

No se contempla la obtención de empleo en el Progra-ma de Derechos Humanos de las Naciones Unidas al ter-minar las prácticas; además, la persona en prácticas no pue-de presentarse a vacantes en las Naciones Unidas ni duranteel período de las prácticas ni durante los seis inmediatamenteposteriores.


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Fechas y duración del Programa

La selección de los candidatos se efectúa dos veces al año: enmayo/junio, para el tercer y cuarto trimestre del año (1 de julio –30 de septiembre) (1 de octubre - 31 de diciembre); en noviem-bre/diciembre, para el primer y segundo trimestre del año siguiente(1 de enero – 31 de marzo) (1 de abril - 30 de junio). Normal-mente, las prácticas no pueden tener una duración inferior a tresmeses ni superior a seis meses. Al enviar la solicitud para las prác-ticas, los candidatos deberán indicar el trimestre del año en quedesearían ser incorporados. La OACDH forma a los candidatosseleccionados mediante una serie de sesiones de información or-ganizadas por el Coordinador del programa, que versan sobre dis-tintos aspectos del Programa de Derechos Humanos y sobre lasactividades de la OACDH.

Al término de las prácticas, se debe rellenar un cuestionariode evaluación sobre su misión y presentarlo al Coordinador delprograma de prácticas.


Los candidatos deberán enviar el formulario de solicitud, debi-damente cumplimentado, junto con una carta de presentación enla que expongan las razones por las que solicitan las prácticas;una copia de los títulos universitarios y una lista de los cursos quehayan tomado; una muestra de los trabajos de investigación quehayan realizado.

El formulario de solicitud se encuentra disponible en la dirección:www.unhchr.ch/spanish/html/hchr/adhoc1_sp.htm

Las fechas límites de presentación de solicitudes son el 30 deabril para el proceso de selección de mayo/junio y el 31 de octu-bre para el proceso de selección de noviembre/diciembre.

Las solicitudes deberán enviarse a la dirección:

Office of the United Nations High Commissioner for HumanRights


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Internship Programme-Internship Coordinator-AdministrativeSection

Palais des Nations, CH-1211 Geneva 10, SwitzerlandTras un atento estudio de los documentos presentados, se

selecciona a los candidatos y se les envía la correspondiente notifi-cación, normalmente un mes antes de la fecha de inicio de las prác-ticas. Aquellos candidatos que no hayan sido seleccionados puedenvolver a presentar sus solicitudes en convocatorias sucesivas.

3.2. Oficina de las Naciones Unidas de Servicios paraProyectos (UNOPS), Nueva York

Esta Oficina ofrece un Programa de Prácticas para estudiantesmatriculados en un master o doctorado. Deberán poseer una es-pecialización en un dominio que sea de interés para el trabajo dela UNOPS.

Es imprescindible un perfecto dominio del inglés, valorándose posi-tivamente un dominio operativo de una segunda lengua oficial de Na-ciones Unidas. La duración de las prácticas es de dos a seis meses.

Se trata de unas prácticas no remuneradas, de tal manera quelos gastos de alojamiento o seguro médico durante el período deprácticas correrán por cuenta del candidato.

El candidato interesado en la realización de estas prácticas deberáenviar una carta de motivación donde exponga las razones por lasque desea participar en el Programa, su currículum vitae y/o un for-mulario P. 11, además de la solicitud debidamente cumplimentada.

La solicitud se encuentra disponible en la dirección:

www.unops.org/NR/rdonlyres/B8DCB631-D818-4592-89B1-D6EB641461B9/0/InternshipProgrammeApplicationForm0605.doc

Las direcciones para el envío de las solicitudes son las siguientes:Att: Ms. Michele PageUNOS Division for Human Resources ManagementThe Chrysler Building, 405 Lexington Avenue, 4th Floor, New

York, NY 10174, USAE-mail: [email protected]


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3.3. Universidad de Naciones Unidas (UNU), Tokyo

La Universidad de las Naciones Unidas se estable-ció en 1973 mediante la aprobación de la AsambleaGeneral y, desde 1975, funciona como un ente au-tónomo de las Naciones Unidas con sede en Tokio.Realiza actividades para promover la cooperación de

expertos internacionales y científicos que contribuyan a la solu-ción de problemas urgentes.

Aunque se le denomina universidad, la UNU no tiene estu-diantes, ni cuerpo docente ni locales para la enseñanza uni-versitaria como cualquier otra pues se dedica al análisis de losanteriores problemas por medio de redes mundiales de institu-ciones académicas y de investigación; entre ellas sus propioscentros de investigación y capacitación.

Algunas de las áreas de preocupación de la UNU son los valoreshumanos y universales, las responsabilidades mundiales, los sistemasmundiales de sostenimiento de la vida, los adelantos de la ciencia yla tecnología y la dinámica de la población y bienestar humano.


El propósito del Programa de Prácticas en la Universidad deNaciones Unidas es promover el diálogo entre jóvenes estudian-tes; apoyar las actividades del centro; familiarizar a los estudian-tes en prácticas con los trabajos de investigación y otras activida-des de la UNU (Universidad de Naciones Unidas).


Este Programa opera sobre una base no remunerativa. Losgastos asociados la participación en el programa, incluidos lossanitarios, correrán por cuenta del estudiante.

La duración del Programa será de tres a seis meses.


Se requiere un título universitario en campos relacionados conlas actividades de la organización: Relaciones Internacionales, Cien-


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cias Políticas, Geografía, Estudios Medioambientales. El candida-to deberá contar también con una especialización en materias deinterés para la UNU como Medio Ambiente, Desarrollo Sosteni-ble, Paz y Gobernabilidad y otras disciplinas afines. Tam-bién seprecisará una recomendación escrita de, al menos, un funciona-rio de la UNU, quien será su responsable durante el período deprácticas. Al término de éstas, el becario deberá elaborar un in-forme de evaluación de las prácticas que tendrá que enviar a sufuncionario responsable.


Las personas interesadas en hacer sus prácticas en la UNU enTokio deberán presentar su solicitud acompañada por un brevecurrículum y una carta de motivación al Presidente del Comité delPrograma de Prácticas. La solicitud para el Programa se podráobtener en la página web:

www.unu.edu/employment/vannounce/internform.pdf

Existen cuatro períodos a lo largo del año para la presentaciónde solicitudes; a finales de enero, abril, julio y octubre.

Las direcciones de interés para el envío de las solicitudes sonlas siguientes:

Chair of the Internship Comité, UNU, 5-53-70,Jingumae, Shibuya-ku, Tokyo 150-8925Fax: +81 3 3499-2828E-mail: [email protected]

3.4. Escuela Superior del Sistema de las Naciones Uni-das (UNSSC), Turín

El Programa de Prácticas de la Escuela Superior está dirigidoa licenciados o estudiantes de postgrado. La duración del Progra-ma no excede normalmente de seis meses. Los candidatos pue-den solicitarlo durante todo el año. Las personas en prácticas tra-


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bajan a tiempo completo, bajo la supervisión de un funcionario.Al término de las prácticas, los estudiantes recibirán un certifica-do que acredite su participación en el Programa.

Se trata de unas prácticas no remuneradas, de tal manera quelos gastos de alojamiento o transporte durante la realización delPrograma correrán por cuenta del estudiante o de la instituciónque lo patrocine.


— Estar matriculados en un programa relacionado con el De-sarrollo.

— Tener un nivel alto de inglés escrito y hablado.— Estar interesados en Programas de Desarrollo y respetar los

principios de la Carta de las Naciones Unidas.


Para participar en el Programa, los candidatos deberán en-viar la solicitud oficial debidamente cumplimentada, su currícu-lum vitae, una carta de recomendación de su Universidad, y unacomposición escrita de unas 150-250 palabras explicando porlas razones por las que quieren hacer unas prácticas en la Es-cuela Superior.

Las solicitudes deberán enviarse a la Unidad de Recursos Hu-manos, a una de las siguientes direcciones:

E-mail: [email protected]: (0039) 011 65359 02

La información sobre el Programa de Prácticas se encuentradisponible en la siguiente dirección: www.unssc.org/web1/getinvolved/internshipinfo.asp.

La página de la Escuela Superior es: www.unssc.org


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3.5. Universidad para la Paz, Costa Rica

La misión de la Universidad para la Paz, comofuera establecida por la Asamblea General de lasNaciones Unidas en la Resolución 35/55 del 5 dediciembre de 1980 es:

«Brindar a la humanidad una institución in-ternacional de enseñanza superior para la paz con el objetivode promover el espíritu de comprensión, tolerancia y coexis-tencia pacífica entre los seres humanos, estimular la coopera-ción entre los pueblos y ayudar a superar los obstáculos y con-jurar las amenazas a la paz y el progreso mundiales, deconformidad con las nobles aspiraciones proclamadas en laCarta de las Naciones Unidas».

El presidente de Costa Rica, Rodrigo Carazo, encabezó lasgestiones en la Organización de Naciones Unidas (ONU) conel fin de crear la Universidad para la Paz. El 5 de diciembrede 1980, la Asamblea General de las Naciones Unidas en la re-solución 35/55 establece los estatutos de la Universidad.

El Secretario General de las Naciones Unidas es el PresidenteHonorario de la Universidad para la Paz. Como parte del pro-ceso de reforma de la ONU, Kofi Annan ha tomado una seriede medidas desde 1999 para reorganizar, fortalecer e interna-cionalizar la Universidad para la Paz de forma que la institu-ción contribuya a los objetivos de paz y seguridad de NacionesUnidas.

Maurice Strong, Asesor Especial del Secretario General, es elpresidente del Consejo de la Universidad para la Paz. Ocupa laVicepresidencia Elizabeth Odio, ex-vicepresidenta de Costa Rica.

El Consejo definió un innovador Programa de educación, ca-pacitación e investigación para la paz, centrado en aspectos cla-ve, incluyendo la prevención de conflictos, seguridad humana,derechos humanos, seguridad ambiental y rehabilitación post-con-flicto.


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La Universidad para la Paz tiene su sede principal en CostaRica, país que destaca por su tradición democrática, la abolicióndel ejército desde 1948, un premio Nobel de la Paz (O. Arias,1997) y por importantes esfuerzos en materia de conservación dela Naturaleza y concordia.

El interés y compromiso de la Universidad para la Paz con lapaz y seguridad mundial le sirvieron de motivación para compar-tir el campus con varias entidades internacionales con similaresinquietudes.

Los Programas que ofrece esta Universidad se encuentran dis-ponibles en su página web: www.upeace.org/academic/

La dirección de contacto de la Universidad es la siguiente:

Dean for Academic AdministrationApartado 138-6100, Ciudad ColónCosta RicaTel: +506 205 9000Fax: +506 249 1324E-mail: [email protected]

3.6. Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobreel VIH/SIDA (ONUSIDA), Ginebra


ONUSIDA ofrece un programa de prácticas en susoficinas de Ginebra cuyo objetivo es permitir a estu-diantes licenciados participar en el trabajo práctico yprofundizar en el conocimiento de las políticas y acti-

vidades de la organización.


— Tener una licenciatura universitaria o un mínimo de cuatroaños de educación superior.


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— Poseer un óptimo conocimiento del inglés y un buen cono-cimiento de otra lengua, preferiblemente francés o español.

— Tener un conocimiento a nivel de usuario de las principalesherramientas informáticas.


La duración del Programa oscila entre un mínimo de seis se-manas y un máximo de tres meses.

No se prevé ninguna remuneración por el trabajo desarrolladoy todos los gastos (manutención, transporte, seguro médico) co-rren por cuenta de la persona en prácticas, salvo la cobertura deseguro por accidente, a cargo de ONUSIDA. Al término del pe-ríodo de prácticas, se expide en certificado y el candidato deberáredactar un informe de valoración de sus prácticas.


Los candidatos deberán enviar su currículum vitae detallado,especificando sus áreas de interés, a través del correo ordinario oe-mail a las siguientes direcciones:

Human Resources Management (Interns)UNAIDS20, avenue Appia CH-1211Geneva 27 SwitzerlandE-mail: [email protected]

Los candidatos podrán registrar su solicitud de forma on-lineen la siguiente dirección:

www.unaids.org/en/about+unaids/human+resources/internships.asp


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4. INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y CAPACITACIÓN

Los Institutos son órganos autónomos de las Naciones Unidasque desarrollan labores de estudio, investigación y formación, paraponerlos a disposición de la Organización y de la sociedad civil.La financiación procede de contribuciones voluntarias de los Es-tados Miembros, órganos intergubernamentales, ONG y fuentesprivadas, como instituciones universitarias.

4.1. Instituto Internacional de Investigaciones y Ca-pacitación para la Promoción de la Mujer(INSTRAW), Santo Domingo

INSTRAW se creó en 1976 a instancias de laPrimera Conferencia Mundial sobre la Mujer. El Ins-tituto recibió el mandato singular de promover yrealizar a nivel internacional programas de investi-gación en materia de políticas de capacitación que

contribuyeran al adelanto de la mujer; a aumentar su participa-ción activa y a fomentar que estuviese en pie de igualdad en elDesarrollo; a trabajar en aras de la igualdad de género y a poten-ciar la mujer a través de su Sistema de Información y de Redesde Contacto para conseguir una toma de conciencia sobre las cues-tiones de género (GAINS - del inglés, Gender AwarenessInformation and Networking System). Además, intenta crear ycompartir el conocimiento disponible para mejorar las políticas yproyectos de desarrollo.


El Programa de Prácticas de INSTRAW está dirigido a estu-diantes o recién licenciados interesados en las cuestiones degénero y en el trabajo de INSTRAW y Naciones Unidas, engeneral.


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Condiciones económicas

El Programa de Prácticas no prevé ningún tipo de ayuda finan-ciera, de tal forma que los gastos de desplazamiento y manuten-ción correrán por cuenta de los participantes, quienes deben ade-más estar cubiertos por un seguro médico.


Formación universitaria y/o experiencia en investigación decuestiones de género. En cuanto a idiomas, se requiere un per-fecto dominio del inglés, así como un nivel básico de español,valorándose positivamente el conocimiento de francés. Se re-comienda un cierto conocimiento de las herramientasinformáticas más habituales.


Los candidatos deberán enviar su solicitud debidamente cum-plimentada, su currículum, una carta de recomendación de suUniversidad o empresa, una copia de su seguro médico y una cartade motivación.

Las solicitudes se encuentran disponibles en la página:

www.un-instraw.org/en/images/stories/intenship%20application%20form.doc

Toda la documentación anteriormente mencionada, deberáenviarse a la dirección de correo electrónico siguiente: [email protected]

Otros Programas

En la actualidad, también existe la posibilidad de realizar prác-ticas en tres Proyectos Específicos: Planificación de Programas,


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Herramientas y Materiales de Capacitación de Género; Violenciacontra las Mujeres y Reforma del Sector de la Seguridad; Servi-cios de Biblioteca.

Para más información, puede consultarse la página web:

www.un-instraw.index.php?option=content&task=view&id=32&Itemid=

Por otra parte, el INSTRAW ofrece Programas de Inves-tigacióny Capacitación que se basan en el objetivo de crear y compar-tir conocimiento sobre la igualdad de género de forma colabora-dora y participativa. A través del sistema GAINS, INSTRAW tra-ta de involucrar y apoyar a las organizaciones e individuos com-prometidos con la investigación y capacitación sobre asuntos degénero y desarrollo, en particular en los países en desarrollo. Enla actualidad, se centra en tres aspectos estratégicos:

1. La Mujer y el Hombre en el Desarrollo de Alianzas para laIgualdad de Género.

2. La Mujer y el Hombre en la Sociedad de Información.3. El Impacto de la Globalización en la Mujer.

4.2. Instituto de las Naciones Unidas para FormaciónProfesional e Investigaciones (UNITAR), Ginebra

El Instituto ofrece programas muy variados para jóvenes estu-diantes de postgrado en los siguientes campos: Diplomacia y Re-laciones Internacionales; Economía y Desarrollo Social; Misionesde Paz; Diplomacia Preventiva y Establecimiento de la Paz; Dere-cho Medioambiental; Políticas de Migraciones; Deuda; CambioClimático; Mujeres y Niños en conflictos armados; Cooperacióndescentralizada para el Desarrollo sostenible; Tecnología y Siste-mas de Información; ONUSIDA.

Para consultar la información contactar directamente conUNITAR en:

www.unitar.org/programme_en.htm


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4.3. Instituto de las Naciones Unidas para la Investi-gación del Desarrollo Social (UNRISD), Ginebra

El Instituto se dedica a investigar las dimensiones sociales delos problemas que afectan al Desarrollo. Proporciona a los go-biernos, a los organismos de desarrollo, a las organizaciones debase y a los expertos un mejor entendimiento de la influenciade las políticas de desarrollo y los procesos de cambio econó-mico, social y ambiental sobre los diferentes grupos sociales.


Los participantes en el Programa colaboran con los coordina-dores de proyectos en la creación y organización de proyectos,propuestas, seminarios y otras tareas como la traduc-ción de ma-teriales de trabajo y correspondencia.


Las prácticas no son remuneradas, y los gastos de despla-zamiento y seguro médico corren por cuenta del estudiante enprácticas. Tienen una duración comprendida entre tres y seismeses, con carácter full-time.


— Ser licenciados y/o estar matriculados o en posesión de unprograma de postgrado, además de acreditar una formaciónen materias que sean de interés para el Instituto.

— Se valorará positivamente que el candidato haya trabajadopara una ONG o para una organización intergubernamentalen el campo del desarrollo. Se requerirá, además, un exce-lente conocimiento de inglés, francés o español.


Los candidatos que deseen participar en el programa de prác-ticas del Instituto, sólo en el caso de que aparezcan anuncios de


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vacantes en la página web del organismo, deberán enviar su cu-rrículum vitae junto a una breve carta de motivación a la direc-ción de correo electrónico: [email protected]

Sólo recibirán respuesta los candidatos aceptados.La página web sobre el Programa de Prácticas del Instituto es

la siguiente:

www.unrisd.org/unrisd/website/pagecopy.nsf/0/C1A9D1655B D 9 8 0 4 8 C 1 2 5 6 E 9 2 0 0 4 C 7 8 B 2 ? O p e n D o c u m e n t &subsection=The+Institute

Información

Las cuestiones administrativas relativas a la participación en elPrograma, viaje, visados, alojamiento, seguros, etc. puedenconsultarse dirigiéndose a las siguientes direcciones:

United Nations Research Institute for Social Development(UNRISD)

Palais des Nations, 1211 Geneva 10 –SwitzerlandTel: +41 (0) 22 917 30 20Fax: +41 (0) 22 917 06 50E-mail: [email protected]

4.4. Instituto de las Naciones Unidas de Investigacióny Desarme (UNIDIR), Ginebra

El Instituto de las Naciones Unidas de Investigación sobre elDesarme, creado en 1980, realiza investigaciones independientessobre desarme y problemas de seguridad internacional conexos.

Las esferas de investigación actuales son el mantenimiento dela paz en África, la consolidación de la paz y las armas ligeras, lasarmas nucleares tácticas y los materiales fisionables.


UNIDIR ofrece un Programa de Prácticas no remuneradas paracandidatos interesados en el desarme, la seguridad, el control dearmamentos, los estudios sobre la paz, etc.


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Está especialmente dirigido a estudiantes de Relaciones Inter-nacionales, Ciencias Políticas, Seguridad, Derecho Internacional,Economía, Física, Ingeniería, Física Nuclear, Biología, Química,Bioquímica, Farmacia, Educación o Periodismo. El Instituto estáparticularmente interesado en aquellos candidatos con experienciao interés personal en más de uno de los mencionados campos.

Duración del Programa

La duración del Programa varía normalmente entre dos y tresmeses (sujeto a la posibilidad de prolongación) y es a tiempo com-pleto. Durante el Programa, las personas en prácticas realizaninvestigaciones para el Instituto a la vez que desempeñan laboresdiarias de administración.

Existen tres períodos de prácticas a lo largo del año: enero-mayo (debe presentarse la solicitud antes del 15 de noviembre delaño anterior); junio-septiembre (debe presentarse la solicitud an-tes del 15 de marzo); octubre-diciembre (debe presentarse la so-licitud antes del 15 de julio).


— Estar matriculados en la universidad, ser recién licencia-dos/as o estar realizando un postgrado.

— Estar interesados y tener conocimientos en los campos deinvestigación del Instituto (desarme, seguridad, controlarmamentístico, paz, etc.)

— Acreditar un perfecto dominio del inglés y/o el francés.


El candidato deberá enviar una solicitud, junto a su currículumvitae y una carta de motivación en la que detalle el proyecto es-pecífico de investigación en que esté interesado, una descripciónde los objetivos profesionales a largo plazo, así como las fechasen que desea realizar las prácticas. Asimismo, el candidato debe-

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rá adjuntar el nombre y datos de contacto de dos referencias. Todala documentación mencionada deberá enviarse a las direccionessiguientes:

Internship Programme UNIDIRPalais des Nations1211 Geneva 10 - SwitzerlandTel.: +41 22 917 15 83Fax: +41 22 917 01 76E-mail: [email protected]: www.unidir.org/html/en/opportunities.html

Por otra parte, hay un programa de becas (Fellowship Progra-mme) dirigido a doctorados. Para obtener más información sobreeste Programa puede dirigirse a los anteriores enlaces.

5. COMISIONES REGIONALES DEL CONSEJO ECONÓ-MICO Y SOCIAL

5.1. Comisión Económica para Europa (CEPE), Gi-nebra

La CEPE se creó en 1947 para ayudar a la reconstrucción eco-nómica de Europa y el fortalecimiento de las relaciones económi-cas de los países europeos, tanto recíprocas como con el restodel mundo. Integran la Comisión 55 países de Europa y Américadel Norte, así como Israel.


La Comisión Económica para Europa de las Naciones Unidasno tiene un programa de prácticas regular, sino que acepta a per-sonas en prácticas cuando lo solicitan los departamentos que for-man la Comisión. El programa está dirigido a licenciados y/o es-tudiantes de postgrado especializados en los siguientes campos:Análisis Económico, Medio Ambiente, Asentamientos Humanos,


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Reconversión Industrial, Desarrollo Empresarial, Estadística, Ener-gía Sostenible, Comercio, Transporte, etc.

La duración de las prácticas es de dos a tres meses y, comomáximo, puede prolongarse hasta seis meses. El Programa noofrece ningún tipo de remuneración. Todos los gastos del partici-pante durante el período de prácticas corren por su cuenta o acargo del organismo que lo patrocine. La Comisión no suscribeacuerdos directos con Universidades.

Los candidatos deberán estar matriculados en los anterioresprogramas de formación durante el momento de realización delas prácticas. Aquellos candidatos procedentes de países donde noexista una división entre primer y segundo ciclo deberán habercursado, al menos, cuatro años de estudios universitarios.

Las lenguas de trabajo de la Comisión son el inglés, el francésy el ruso.

La información general del Programa se encuentra disponibleen la página web:

www.unece.org/oes/internships/internship_prog.htm

Para participar en el Programa, los candidatos deberán relle-nar la solicitud que se encuentra en la página web:

www.unece.org/oes/internships/unece_intern_appl_form.doc

Los candidatos deberán enviar esta solicitud, debidamente cum-plimentada, junto con su currículum vitae y una carta de presen-tación especificando las áreas de trabajo que son de su interés ylas fechas en las que desearían participar, a la siguiente direcciónde correo electrónico: [email protected]

También podrá remitirse toda la documentación por correoordinario a la dirección:

Internship CoordinatorUnited Nations Economic Commission for EuropePalais des Nations, Office 366CH-1211 Geneva 10


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5.2. Comisión Económica para América Latina y elCaribe (CEPAL), Santiago de Chile

La CEPAL se estableció en 1947 para coordinar las políticasde promoción del desarrollo económico en la región de AméricaLatina y el caribe. La Comisión colabora con sus 41 Estados miem-bros y seis Estados asociados en la investigación y el análisis delos problemas económicos regionales y nacionales y colabora enla elaboración de planes de desarrollo.


El programa de Prácticas de la CEPAL está concebido paraayudar a estudiantes universitarios o de instituciones académicas,tanto nacionales como internacionales, a que realicen un períodode prácticas profesionales con el objeto de obtener un nivel aca-démico superior. Los participantes deberán realizar sus investiga-ciones o trabajos en áreas que guarden estrecha relación con suespecialización, de manera tal que tanto el individuo como la Or-ganización se vean beneficiados con este programa.


Los períodos de prácticas profesionales se otorgan hasta unmáximo de seis meses.

Las prácticas deberán ser solicitadas por la respectiva universi-dad o institución académica del candidato. La solicitud deberá in-dicar el área de estudio y la duración de las prácticas.

Las prácticas profesionales son completamente ad-honorem porlo que la CEPAL no remunera económicamente ni presta apoyofinanciero a los candidatos.

Las personas en prácticas no serán consideradas funcionariosde la CEPAL y deberán cumplir con las tareas y el horario de tra-bajo que le sean asignados por su supervisor. Se deberán regir porlas mismas obligaciones y deberes que los funcionarios de laCEPAL y mantendrán la confidencialidad de la información que


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le es entregada en el desempeño de su trabajo. No podrán publi-car informes basados en la información que obtengan, sin previaautorización de la CEPAL.

La CEPAL no se responsabilizará de los gastos de accidenteso enfermedades que pudieran ocurrirle al candidato dentro delrecinto de la CEPAL que, directa o indirectamente, pudiera afec-tar sus intereses, salud o patrimonio, por lo que los candidatosdeberán suscribir sus propios seguros médicos.

La persona en prácticas deberá dar cuenta de cualquier enfer-medad o circunstancia de fuerza mayor que le impidan completarel período establecido.

La concesión de estas prácticas no implica, de manera alguna,posibilidad de empleo posterior en la CEPAL y la persona en prác-ticas no podrá presentarse a ningún puesto ni ser contratado bajoningún tipo de contrato hasta que no haya transcurrido un períodomínimo de seis meses tras la finalización de las prácticas.

La CEPAL se reserva el derecho de poner término a las prác-ticas que concede en cualquier momento y por cualquier razónque, a juicio de la Comisión, se estime oportuna, previo aviso delos participantes en las prácticas.

La página de la CEPAL es la siguiente: www.cepal.org

5.3. Comisión Económica y Social para Asia y el Pa-cífico (CESPAP), Bangkok

Establecida en 1947, la CESPAP se encarga de las cuestioneseconómicas y sociales de la Región. Sus 48 miembros y 10 miem-bros asociados representan a casi el 60 por ciento de la pobla-ción mundial.

La Comisión tiene un Programa de Prácticas dirigido a reciénlicenciados/as.

La solicitud para acceder al Programa se encuentra disponibleen la dirección:

www.unescap.org/jobs/wordfile/internship_form.doc


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La dirección de contacto para enviar la solicitud junto con unresumen del proyecto de investigación a realizar es:

Ms Anchalee CharnsupharindrChief, Human Resources Management SectionAdministrative Services Division ESCAPRajadamnern Nok AvenueBangkok 10200, ThailandTel: +66-2-2881921Fax: +66-2-2881045

5.4. Comisión económica y social para Asia Occiden-tal (CESPAO), Líbano

Creada en 1973, la CESPAO facilita la concertación de me-didas de desarrollo económico y social en los países de AsiaOccidental mediante la promoción de la cooperación e integra-ción económicas en la región. La Comisión está integrada portrece Estados miembros.

La Comisión ofrece un Programa de Prácticas para jóvenesestudiantes de diferentes campos tales como Agricultura, Infor-mática, Demografía, Economía, Energía, Ingeniería, Medio ambien-te, Finanzas, Relaciones Internacionales, Periodismo, EconomíaPolítica, Administración Pública, Sociología, Estadística, Traduc-ción y Terminología. Los estudiantes han de tener una edad infe-rior a treinta años.

La duración del Programa es de tres a seis meses.El Programa de Prácticas es independiente de los procesos de

selección de empleo en las Naciones Unidas y se deberá descar-tar cualquier expectativa de obtener un puesto por esta vía. Laspersonas que realizan el período de prácticas, aún cuando pue-dan estar plenamente cualificados, no son podrán presentarse alas vacantes disponibles durante sus prácticas ni en el período deseis meses inmediatamente después de finalizar el mismo.


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Para participar en el Programa es necesario enviar la solicituddebidamente cumplimentada. Además, el candidato deberá adjuntartambién una copia de sus títulos académicos y una carta, en ára-be, inglés o francés, explicando los motivos por los que desearíaparticipar en el Programa.

La solicitud se encuentra disponible en la página web:

www.escwa.org.lb/about/staff/internship.doc

Las solicitudes deberán enviarse, al menos, dos meses antesdel período durante el que se desean realizar las prácticas. Loscandidatos deben tener un conocimiento alto del inglés, francésy/o árabe. Las prácticas no son remuneradas.

La documentación requerida debe enviarse por correo ordina-rio o vía e-mail a:

ESCWA Internship ProgrammeP.O. Box 11-8575,Riad el-Solh Square,Beirut, LebanonE-mail: [email protected]

5.5. Comisión económica para África (CEPA), AddisAbeba

Establecida en 1958 y con 52 países miembros, la CEPA seocupa de la promoción de políticas y estrategias subregionales yregionales que incrementen la cooperación e integración entre lospaíses africanos, sobre todo en las esferas de la producción, elcomercio, las cuestiones monetarias y la infraestructura, así comoen la esfera institucional.

La CEPA ofrece un Programa de Prácticas para estudiantesuniversitarios. El objetivo del Programa es ofrecer a los estudian-tes la posibilidad de adquirir una experiencia muy útil en su for-mación, darles a conocer el trabajo de Naciones Unidas y posibi-litar que las oficinas de Naciones Unidas cuenten con la


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colaboración de un grupo de estudiantes cualificados con especia-lización en diversos campos profesionales.

Las prácticas suelen tener una duración de dos meses, pudien-do prolongarse hasta seis meses.

El Programa de Prácticas no está remunerado económicamentepor Naciones Unidas, de tal forma que los gastos de despla-zamiento,visados, alojamiento y manutención correrán por cuenta del partici-pante en las prácticas o de las instituciones que lo patrocinen.

El formulario de solicitud se encuentra disponible en la página web:

www.uneca.or g/about_eca/ in ternsh ips/ In ter nsh ip%20Application%20Form.doc

Para obtener más información, los candidatos deberán poner-se en contacto con:

Mr. Daniel ShewangezawHuman Resources Services SectionUN Economic Comisión for AfricaP.O. Box 3001, Addis Ababa, EtiopiaE-mail: [email protected]

6. CONSEJO DE SEGURIDAD

6.1. Tribunal Penal Internacional para la ex-Yugosla-via (ICTY), La Haya


El Programa de Prácticas del Tribunal Penal estádirigido a aquellas personas que quieran tener una ex-periencia en uno de los tres órganos del Tribunal:

— Registro (Registry).— Salas de Primera Instancia y Apelaciones.— Fiscalía (Prosecutor Office).

Las condiciones y duración de las prácticas varían en funcióndel lugar donde se quieran realizar.


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Se puede obtener más información en la página web:

www.un.org/icty/pratical-e/index.htm.

O también pueden ponerse en contacto con el Tribunal a travésde la dirección de correo electrónico: [email protected](Att: Ms. Saskia Huntjens-Hucklenbruch).

Régimen del Programa

Las prácticas ordinarias ofrecen una experiencia mínima de tresmeses y máxima de seis meses. Cabe destacar que no sonremuneradas.

Requisitos generales de los candidatos

Ser licenciado/a universitario/a o estar cursando el último ciclode sus estudios universitarios. Tendrán preferencia los licenciadosen Derecho que cuenten con una especialización en DerechoInternacional Público, Derecho Humanitario Internacional,Derechos Humanos, Derecho Internacional Privado, DerechoPenal, Derecho Comparado, o Criminología. Existe también unPrograma de Prácticas, al margen de la rama legal, al que puedenacceder licenciados en campos que son del interés del Tribunal,como Periodismo, Traducción e Interpretación, Telecomuni-caciones, Ingeniería, Recursos Humanos.

Acreditar un perfecto conocimiento oral y escrito de inglés yfrancés, valorándose positivamente el conocimiento de otraslenguas, especialmente de serbocroata.

No existe un límite de edad, aunque, por lo general, loscandidatos suelen tener entre 20 y 35 años.

La Fiscalía ofrece también un Programa especial (RestrictedProgramme) para cubrir un número limitado de vacantes en prácticasdurante un período de tiempo que oscila entre dos y tres meses.


Los candidatos deben enviar una solicitud formal, una carta demotivación indicando las razones por las que solicitan realizar una


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práctica, dos cartas de recomendación, un trabajo escrito de unmáximo de diez folios DIN-A4 (sólo en el caso de candidatos quesoliciten realizar las prácticas en puestos de contenido legal), copiade los certificados de estudios y del seguro.

Los candidatos deberán especificar claramente sus trespreferencias en cuanto al puesto donde desean realizar las prácticas.

Normalmente, se debe enviar la solicitud seis meses antes delperíodo en que se quieren realizar las prácticas. En el caso de lasprácticas en la Fiscalía, existen los siguientes plazos: para el períodocomprendido entre enero y junio, la fecha límite de presentaciónde solicitudes es el 31 de agosto; para el período comprendidoentre julio y diciembre las solicitudes habrán de enviarse antesdel 28 de febrero de ese mismo año.

El Tribunal sólo aceptará las solicitudes junto a la documentaciónadicional que se remitan a través del correo ordinario a la siguientedirección:

Raad AlkhaliliHead of Recruitment, Training and Examination UnitHuman Resources SectionInternational Criminal Tribunal for the former YugoslaviaPO Box 138882501 EW The HagueThe Netherlands

6.2. Tribunal Penal Internacional para Ruanda (ICTR),Arusha


El Programa de Prácticas del Tribunal Penal estádirigido a aquellas personas que quieran colaborarcon esta institución en materias como el derechohumanitario, genocidio u otros crímenes inter-nacionales.


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Los candidatos deberán estar cursando una Licenciatura oprograma de postgrado; no obstante, tendrán preferencia aquelloscandidatos que sean licenciados en Derecho, Ciencias Políticas,Filosofía o posean una titulación universitaria que les permitadesarrollar una trayectoria profesional en materia de DerechosHumanos, Derecho Humanitario Internacional, Derecho PenalInternacional, Derecho Comparado o Derecho Internacional.

Se les exigirá asimismo un perfecto dominio de inglés y/ofrancés.

Características del Programa

El Programa tiene una duración de entre tres y seis meses.Las prácticas no son remuneradas, de tal forma que los gastos

de desplazamiento, alojamiento o manutención corren por cuentadel participante. Asimismo, Naciones Unidas no se hace tampocoresponsable de la provisión de un seguro médico.

Los participantes en el Programa serán seleccionados entreaquellos que hayan sido propuestos por un organismo educativoy entre los que puedan permanecer en el Tribunal durante unmínimo de tres meses.


Los candidatos interesados en el Programa deberán enviar lasolicitud debidamente cumplimentada; una carta de motivaciónexplicando las razones de su solicitud; dos redacciones sobre lostemas especificados en el Anexo B de la solicitud; una copia delcertificado académico más reciente; una muestra de un trabajo delcandidato en un área relacionada con el puesto para el quepresenta su solicitud; una autorización de la institución donde elcandidato cursa sus estudios.

Los candidatos deberán precisar el campo en que esténinteresados y, eventualmente, los trabajos de investigación quehayan llevado a cabo en este ámbito.


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Las solicitudes deberán presentarse hasta tres meses antes delcomienzo de las prácticas. Deberán enviarse a la dirección:

The Internship CoordinatorUNICTRP.O. Box 6016ArushaTanzania(Attention: Ms Felicia Madigane)

Teléfonos: (+1 212) 963 2850 / (+255 27) 250 4367-72 /(+255) (27) 250 4207-11

Fax:(+1 212) 963 2848 / 49

Para más información sobre el Programa de Prácticas puedeconsultarse la página web:

www.ictr.org/ENGLISH/opportunities/internship/index.htm

7. ORGANISMOS ESPECIALIZADOS

7.1. Organización Internacional del Trabajo (OIT), Gi-nebra

La Organización Internacional del Trabajo se creó en 1919 envirtud del Tratado de Versalles, pero no fue hasta el 14 de diciem-bre de 1946 cuando se estableció la relación entre la OIT y laONU, lo que la convirtió en el primer organismo especializadoasociado con la ONU. Cuenta con 14 representantes de los tra-bajadores y 14 de los empleadores de los países miembros.

Entre sus funciones se encuentran promover la justicia socialpara los trabajadores, formular políticas y programas inter-nacio-nales que contribuyan a mejorar las condiciones de vida y de tra-bajo. Prepara normas laborales internacionales que sirven de di-


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rectrices a las autoridades para ejecutar esas políticas y realizaprogramas de capacitación y enseñanza para contribuir a que pro-sigan esos esfuerzos.

Aprueba, además, convenios y recomendaciones en los que seestablecen normas laborales internacionales en esferas como lalibertad de asociación, salarios, cuotas y condiciones de trabajo,indemnización laboral, seguro social, vacaciones, seguridad indus-trial, servicios de empleo y la inspección de lugares de tra-bajo.Por conducto de sus programas de cooperación técnica, sus ex-pertos ayudan en la planificación de recursos humanos, formaciónprofesional, técnicas de gestión, políticas de empleo, seguridad ysalud ocupacionales, sistemas de seguridad social, cooperativas eindustrias artesanales de pequeña escala.


Profesional: Podrán presentarse para efectuar una prácticaquienes cursen estudios de postgrado en áreas técnicas de interéspara la OIT, tales como economía laboral, derecho laboral, segu-ridad social, estadísticas del trabajo, cuestiones de igualdad parala mujer, condiciones de trabajo, etc.

Secretariado: Podrán presentarse para efectuar una prácticaquienes sean estudiantes de escuelas secundarias especializadas ode escuelas secretariales. Las calificaciones en idiomas (inglés yfrancés) son importantes

El envío de candidaturas puede efectuarse en todo momento,ya que no hay plazos previstos de vencimiento.


Los aspirantes deberán presentar el formulario de la OIT decurrículum vitae o un currículum vitae original (siempre que en esteúltimo se suministre la misma información solicitada en el formu-lario de la OIT) disponible en la página web: www.ilo.org/public/spanish/bureau/pers/others/phform.htm


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Esta documentación deberá enviarse a la siguiente dirección:

International Labour Organization (ILO),Human Resources Development Department,(Office 4-76)4, route des Morillons,CH-1211, 22 Geneva - SwitzerlandTel. ++41 22 799-6820Fax: +41 22 799-6820E-mail: [email protected]

Las posibilidades de efectuar prácticas en la OIT son limitadas.Debido a la creciente demanda y a restricciones de recursos, elDepartamento de Personal no se encuentra en condiciones deresponder a solicitudes de información individuales. Por tanto, sólose informará a los candidatos que hayan sido seleccionados paraintegrar la lista, quienes recibirán una notificación por correo a sudebido tiempo.

Programa de Expertos Asociados OIT

Este programa va dirigido a licenciados, preferentemente enEconomía, Derecho, Sociología, Ciencias Sociales, Informática odisciplinas afines. Los candidatos no podrán ser mayores de 32 añosy deberán poseer un óptimo conocimiento de inglés y/o francés.

Proceso de selección y contratación:

La primera selección se lleva a cabo mediante una lista de ad-mitidos a los cuales se les convoca a una prueba escrita y/o unaentrevista oral. A los candidatos finalmente seleccionados se lesofrece un contrato de un año prorrogable por otro más. Aquellos queprestan sus servicios durante dos años tienen altas posibilidadesde ser contratados definitivamente para esta organización. LaAgencia Española de Cooperación Internacional realiza en Espa-ña la selección (véase la información al respecto en el Apartado 5de la Guía). La página del AECI: www.aeci.es


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Las solicitudes (disponibles en la página web: www.ilo.org/public/spanish/bureau/pers/others/phform.htm) pueden enviarseen todo momento ya que no existen plazos previstos al respecto.La dirección de envío de solicitudes es la siguiente:

International Labour Organization (ILO)Human Resources Development Department,(Office 4-69)4, route des Morillons,CH-1211 Geneva - SwitzerlandTel: ++41 22 799-6820Fax: +41 22 799-6820E-mail: [email protected]

Toda la información sobre este Programa se encuentra dispo-nible en la página web:

www.ilo.org/public/english/bureau/pers/vacancy/aexpert.htm

7.2. Organización de las Naciones Unidas para la Ali-mentación (FAO), Roma

Debido a que uno de los objetivos de la ONUes eliminar el hambre, el 16 de octubre de 1945se estableció la Organización de las Naciones Uni-das para la Agricultura y la Alimentación.

Desde su sede en Roma, Italia, la FAO desarro-lla programas para elevar los niveles de nutrición y de vida, mejo-ra la eficiencia de la producción, elaboración, comercialización ydistribución de los alimentos y productos agropecuarios de gran-jas, bosques y pesquerías, promoviendo el desarrollo y mejoramien-to de la población rural. La FAO prepara a las naciones en desa-rrollo para hacer frente a situaciones de emergencia alimentariay, en caso necesario, presta socorro emergente. Promueve inver-siones en la agricultura, el perfeccionamiento de la producción

FA

O


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agrícola, la cría de ganado y la transferencia de tecnología a lospaíses en desarrollo. También fomenta la conservación de los re-cursos naturales estimulando el desarrollo de la pesca, pisciculturay las fuentes de energía renovables.

Programa de Voluntarios

Tiene como finalidad aumentar la capacidad de los recursoshumanos de la FAO ofreciendo oportunidades a personas a finde que contribuyan con sus servicios en forma voluntaria a laFAO. Las personas seleccionadas para el programa de volunta-rios se destinarán a esferas correspondientes a sus calificacio-nes y a las necesidades de la Organización. No se dispone deasistencia financiera de la FAO. Los candidatos deberán teneruna orientación académica en un campo que guarde relacióncon el mandato y sectores de interés de la Organización. Losnombramientos hechos con arreglo al Programa de Voluntariosde la FAO no están destinados a lograr un puesto dentro dela Organización.


1. Mínimo 18 años de edad.2. Ciudadano de un Estado Miembro de la FAO.3. Conocimiento profundo de uno de los idiomas de trabajo

de la oficina de la FAO a la que ha sido asignado. Los idio-mas de trabajo de la FAO son árabe, chino, español, fran-cés e inglés.

4. No tener ninguna de las relaciones de parentesco siguientecon otro miembro de la Organización: esposo/a, padre,madre, hijo, hija, hermano/a.

No está prevista una remuneración para las personas que tra-bajan con arreglo a este programa. Las personas contratadas como


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voluntarios no recibirán una remuneración y los gastos de viaje,alojamiento y manutención corren a cargo de dicha persona. Losvoluntarios organizarán sus propios planes de viaje y los gastosnecesarios para llegar a su lugar de destino. Durante el nom-bramiento, se prevé que los voluntarios permanezcan en su co-rrespondiente lugar de destino. La FAO proporcionará al volunta-rio una documentación en la que se certifique que se trata de unvoluntario de la FAO, que podrá utilizarse para obtener un visa-do, en caso necesario. Además, durante su nombramiento, losvoluntarios gozarán de un seguro y de indemnización sólo porenfermedad, lesión o muerte imputable al servicio.

Los nombramientos de los voluntarios por lo general son comomáximo de 120 días laborables. Al final de su nombramiento, elvoluntario recibirá un certificado de reconocimiento. El Programade Voluntarios de la FAO es independiente del Programa de Vo-luntarios de las Naciones Unidas.


Los candidatos deberán presentar una carta de motivación(como máximo dos páginas), describiendo los objetivos y los re-sultados previstos de su trabajo voluntario con la FAO, así comoun formulario de antecedentes personales de la FAO (disponibleen MS Word, en la página web siguiente: www.fao.org/VA/adm11e.dot). Esta documentación deberá enviarse a la siguientedirección de correo electrónico: [email protected]

Programa para Jóvenes Profesionales JPO

Este Programa lo gestiona y lo financia directamente la Agen-cia Española de Cooperación Internacional AECI. La informacióndetallada puede encontrarla en el Apartado 5 de la Guía.

La página web de la AECI es la siguiente: www.aeci.es

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7.3. Organización de las Naciones Unidas para la Edu-cación, Ciencia y Cultura (UNESCO), París

La Organización de las Naciones Unidas para laEducación, la Ciencia y la Cultura se creó el 4 de no-viembre de 1946 con el objetivo de contribuir a la pazy la seguridad en el mundo mediante la educación, laciencia, la cultura y las comunicaciones.

Para ello, orienta a los pueblos en una gestión más eficaz desu propio desarrollo a través de los recursos naturales y los valo-res culturales, a fin de que se extraiga el mayor provecho posiblede la modernización, sin que por ello se pierdan la identidad y ladiversidad culturales.

En la educación, UNESCO asigna prioridad al logro de la edu-cación básica adaptada a las necesidades actuales. Colabora conla formación de docentes, planificadores de vivienda, administra-dores educacionales y estimula la construcción de escuelas y laprovisión de equipo necesario para su funcionamiento.

Las actividades culturales buscan la salvaguarda del patrimoniocultural mediante el estimulo de la creación y la creatividad y lapreservación de las entidades culturales y tradiciones orales, asícomo a promoción de los libros y la lectura.

En materia de información, la UNESCO promociona la librecirculación de ideas por medios audiovisuales, fomenta la libertadde prensa y la independencia, el pluralismo y la diversidad de losmedios de información, a través del Programa Internacional parala Promoción de la Comunicación.


Los estudiantes procedentes de un amplio espectro de disci-plinas académicas, investigadores, funcionarios o postgraduadospueden solicitar una beca de uno a tres meses de duración enla sede de la UNESCO. Dependiendo de la formación, interesesy experiencia profesional los trabajos asignados estarán relacio-


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nados con las actividades estratégicas de la organización o confunciones técnicas y administrativas.


— Estar inscrito en algún programa de estudios de postgrado enel momento de presentar la solicitud y además haber com-pletado al menos tres años de estudios en una universidad.

— Poseer un perfecto dominio oral y escrito de una de laslenguas de trabajo de la UNESCO (inglés, francés).

— Tener vocación para trabajar en un ambiente multicultural.— Estar plenamente disponible para participar en el Progra-

ma de Prácticas durante un período de entre uno y cua-tro meses.


Las solicitudes deberán presentarse, al menos, un mes antesdel período en el que comience el programa. La solicitud sólopodrá presentarse vía on-line a través de la web de los Serviciosde Empleo «StageWeb»: http://stageweb.unesco.org/Programa de Becas

La UNESCO ofrece un programa de becas (fellowships) cuyainformación se encuentra disponible en la siguiente página webde la UNESCO:

http://portal.unesco.org/en/ev.php@URL_ID=7972&URL_DO=DO_TOPIC&URL_SECTION=201.html

Las solicitudes se canalizan a través de la Comisión NacionalEspañola de la UNESCO que comparte sede con la Escuela Di-plomática en C/. Juan XXIII, 5 de Madrid, Telfs.: 91 533 96 39 y91 554 35 16; Telefax: 91 535 14 33;e-mail:[email protected] / [email protected]


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7.4. Organización Mundial de la Salud (OMS), Ginebra

La Organización Mundial de la Salud desarrolla susfunciones desde el 7 de abril de 1948 con el objeti-vo principal de lograr el máximo nivel de salud posi-ble en la población del mundo.

La OMS centra primordialmente su atención enel cuidado primario de la salud a través de la educación, en losproblemas de salud imperantes, en programas de nutrición, aguapotable y saneamiento, salud materno-infantil, planificación fami-liar, inmunización contra infecciones, prevención de enfermeda-des locales y suministro de medicamentos esenciales.

También ayuda a los países a fortalecer sus sistemas sanitariosmediante el establecimiento de infraestructuras, promociona la in-versión en recursos humanos, fomenta las investigaciones nece-sarias para el desarrollo de tecnologías apropiadas y realiza pro-gramas para abatir las principales enfermedades que atacan a losniños, con especial atención en las enfermedades tropicales.


La Organización Mundial de la Salud ofrece a los estudiantesuniversitarios de segundo y tercer ciclo la posibilidad de realizarprácticas, generalmente en el marco de programas relacionadoscon la salud. El número de plazas es muy limitado.

Objetivos del Programa

1. Ofrecer un marco dentro del cual estudiantes con diversosbagajes académicos puedan participar en programas de laOMS con miras a ampliar su experiencia educativa mediantela ejecución de trabajos prácticos.

2. Permitir que los estudiantes se familiaricen con la labor dela OMS.

3. Enriquecer los programas de la OMS con las aportacio-nes de estudiantes que se están especializando en diver-sos campos.


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Los acuerdos de prácticas oscilan entre un mínimo de seis se-manas y un máximo de doce semanas.

Las prácticas no son renumeradas. Los gastos de viaje y des-plazamiento y de alojamiento corren a cargo del candidato o dela institución encargada de patrocinar sus estudios. Las personasen prácticas deberán contar con un seguro de enfermedad quebrinde una oportuna cobertura.

Las personas que realizan prácticas no podrán ser contratadaspor la Organización durante los tres meses siguientes a la conclu-sión de la práctica. Cualquier contratación se regirá por los pro-cedimientos de selección y nombramiento previstos al efecto.Debe tenerse en cuenta que no todas las Oficinas de la OMS ofre-cen prácticas.


— Tener una edad igual o superior a 20 años.— Estar matriculados en carreras al término de las cuales se

expidan títulos oficialmente reconocidos y dominar, al me-nos, uno de los idiomas de trabajo utilizados en el lugar dedestino.

— Poseer buenos conocimientos de informática (Word/Excel).— Las personas emparentadas con funcionarios de la Organi-

zación (por ejemplo, hijos o hermanos) no podrán presen-tarse a estas plazas.


Las solicitudes se remitirán con una antelación mínima de tresmeses a los Servicios de Recursos Humanos (a la atención de:HRC/Interns) para las prácticas en Ginebra o directamente a laOficina Regional de que se trate.

Los candidatos deberán presentar la siguiente documentación:un currículum vitae actualizado en el que se especifiquen detalla-


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damente la formación recibida, los estudios que se están cursan-do en la actualidad y los conocimientos lingüísticos y de informá-tica, las fechas de disponibilidad, las áreas de interés y cualquierinformación adicional que pueda ser de utilidad para evaluar lasolicitud.

La dirección de contacto es:

World Health OrganizationCentral Human Resources ServicesHRC/InternshipAvenue Appia 20CH - 1211 Geneva 27 - Switzerland

Dado el elevado número de solicitudes que se le presentan, laOMS no puede acusar recibo de ellas ni atender peticiones indivi-duales de información. La Organización sólo se pondrá en con-tacto con los candidatos seleccionados.

ORGANIZACIÓN PANAMERICANA DE LA SALUD PAHO/OPS(OFICINA REGIONAL DE LA OMS)

Programa de Formación en Salud Internacional

La OPS trata de responder a los nuevos retos que se presen-tan en el terreno de la cooperación internacional al desarrollo yen el de la salud, en particular. Por ello, la Organización ha crea-do el Programa en Salud Internacional con el objetivo de analizarlos factores internacionales y transnacionales que afectan al do-minio sanitario; diseñar políticas y estrategias de acción, sirvién-dose de la experiencia de la comunidad internacional y de la mo-vilización de sus recursos políticos, financieros y técnicos;desarrollar proyectos y redes de cooperación entre los profesio-nales e instituciones de la Región.

El Programa tiene una duración de aproximadamente diezmeses (de marzo a diciembre). Durante este tiempo, los parti-cipantes trabajan en una Unidad en la que, bajo la supervisión del


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Jefe de la Unidad y de un tutor, desarrollan un plan de trabajointegrado en la actividad cotidiana de la Unidad.

Los participantes en el Programa reciben una dotación men-sual de unos 3.400 dólares mensuales además de unos 3.500dólares para cubrir los gastos de instalación. También estarán cu-biertos por un seguro médico limitado y tendrán derecho a unbillete de ida y vuelta desde su lugar de origen.


— Estar en posesión de una formación de postgrado en SaludPública.

— Poseer, al menos, dos años de experiencia laboral en mate-ria de Salud Pública.

— Tener una edad no superior a 35 años.— Ser un residente con carácter permanente en uno de los

Estados Miembros de la Organización.— Acreditar un perfecto dominio del inglés o el español.


Los candidatos deberán reunir la siguiente documentación:

— La solicitud formal, debidamente cumplimentada.— Un currículum vitae en forma de resumen.— Una copia del certificado de nacimiento.— Una fotocopia del título universitario.— Una fotocopia del título de postgrado.— Un título que acredite el perfecto dominio del inglés y/o

español.— Una copia de un trabajo de investigación o publicación del

candidato.

También se aceptará la presentación de cartas de reco-mendación y de referencias de la institución en que trabaja ac-tualmente el candidato en las que apoyen su candidatura.


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Toda esta documentación deberá enviarse antes del 31 de oc-tubre a la dirección:

Training Program in International HealthHuman Resources Development UnitArea of Strategic Health DevelopmentOffice of the Director of Program ManagementPan American Health Organization525 Twenty-Third St., NWWashington DC 20037-2895Tel: (202) 974-3592Fax: (202) 974-3612

Para cualquier tipo de información adicional sobre el Progra-ma, deberá consultarse la página web: www.paho.org/english/dpm/shd/hr/pfsiabout.htm


La OPS ofrece un número limitado de vacantes en prácticas aestudiantes universitarios para que colaboren en las actividades desus Unidades Técnicas u, ocasionalmente, en sus oficinas admi-nistrativas. La duración aproximada de las prácticas es de entreseis semanas a tres meses.

Será recomendable que los candidatos tengan un buen conoci-miento práctico de la lengua del país en que realicen las prácticas(español, inglés, portugués).

Los gastos de alojamiento, manutención, desplazamiento, tra-mitación de visado y seguro médico corren por cuenta de los par-ticipantes.

Para obtener más información acerca del Programa de Prácti-cas, los interesados deberán consultar la página web:

www.paho.org/English/AM/HRM/RE/HRM-internship.htm


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7.5. Grupo del Banco Mundial

El Banco Mundial es un grupo formado por cuatro institucio-nes cuyo objetivo común es reducir la pobreza y fomentar el de-sarrollo en todo el mundo mediante el fortalecimiento de las eco-nomías de los países pobres.

Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento (BIRF)

Es una de las instituciones que agrupa el Banco Mundial y fuecreada en 1944 por 28 países que suscribieron el Convenio Con-sultivo redactado en la Conferencia de Naciones Unidas sobreAsuntos Monetarios y Financieros celebrada en Bretton Woods,New Hampshire (Estados Unidos).

El BIRF tiene por objeto contribuir a la reconstrucción ydesarrollo de los territorios de los Estados Miembros, facili-tando la inversión de capital para fines productivos. Promue-ve la inversión extranjera privada y el crecimiento equilibradodel comercio internacional, así como el mantenimiento delequilibrio de la balanza de pagos, alentando la inversión in-ternacional para el desarrollo de los recursos productivos desus miembros.

Sus préstamos se destinan únicamente para fines productivosy deben ser garantizados por los gobiernos interesados.

Asociación Internacional de Fomento (AIF)www.worldbank.org/ida/

Se creó en 1960 ante la necesidad de conceder préstamos aun gran número de países pobres en condiciones más favorablesque las que el Banco Mundial podría ofrecer por sí solo.

Sus recursos provienen de la transferencia de ingresos netosdel Banco, del capital suscrito en monedas convertibles por lospaíses miembros de la AIF y de las contribuciones de los países


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más ricos miembros de la AIF. Para poder ser sujeto de crédito senecesita ser un país extremadamente pobre.

Corporación Financiera Internacional (CFI)www.ifc.org

La Corporación Financiera Internacional es una entidad queconforma el Banco Mundial, pero está jurídicamente separada deéste; tiene entre sus funciones ayudar a la financiación de empre-sas privadas que puedan contribuir al desarrollo mediante la in-versión de capital.

Además, relaciona las oportunidades de inversión, el capitalnacional y extranjero y estimula la circulación del capital privado,nacional y extranjero hacia inversiones productivas en los paísesmiembros.

Organismo Multilateral de Garantía de Inversiones (OMGI)www.miga.org

El Organismo Multilateral de Garantía de Inversiones fue consti-tuido en 1988 con el principal propósito de canalizar el flujo de inver-siones de capital privado con fines productivos hacia países en desa-rrollo mediante la provisión de seguros sobre riesgos políticos a largoplazo, y mediante servicios de consulta y asesoramiento.


El Banco Mundial tiene cuatro Programas de Prácticas: el Pro-grama de Verano, el Programa de Invierno, el Programa para Jó-venes Profesionales (Young Professionals Programme) y un Pro-grama para mas jóvenes (Junior Professional Associates) en la sededel Banco Mundial en Washington. Por otra parte, ofrece tambiénbecas (scholarships) a estudiantes. Aquellos que estén interesadosen esta opción pueden consultar la página web en:

www.worldbank.org/wbi/scholarships/home.html


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Si quiere realizar unas prácticas en otro lugar diferente a la sededel Banco Mundial, pueden consultarse las diferentes opciones enla página web:

http://lnweb28.worldbank.org/hrs/careers.nsf/lookup/d1611A45B62DE979585256E4E0069AB94?OpenDocument

Programa de Prácticas de Verano y de Invierno

El Programa de Becas o Prácticas de verano del Banco Mun-dial se dirige a estudiantes ciudadanos de Estados miembros deesta organización. Atrae todos los años a un gran número de can-didatos altamente cualificados. El objetivo principal de este Pro-grama es ofrecer a los estudiantes o graduados la oportunidad demejorar su formación así como adquirir una experiencia de traba-jo en un ámbito internacional.

Los estudiantes en prácticas suelen encontrar esta experienciamuy interesante y provechosa. Al Banco le es muy beneficiosa laayuda y colaboración de estudiantes provenientes de distintos ám-bitos, al aportar una diversidad de ideas desde una perspectivamundial. Muchos de los estudiantes que realizaron el programapasaron posteriormente a trabajar de forma definitiva en el Ban-co Mundial.


Para poder solicitar la participación en este programa, los can-didatos deben poseer una licenciatura universitaria y estar matri-culados a tiempo completo en un programa de postgrado (Mas-ter, Doctorado o equivalente). Los estudiantes, una vez finalizadaslas prácticas, deben regresar a su Universidad de origen.

Este Programa está normalmente dirigido a estudiantes conformación en campos como Economía, Finanzas, Desarrollo Hu-mano (Salud Pública, Educación, Nutrición, Población), CienciasSociales (Antropología, Sociología), Agricultura, Medio Ambien-te, Desarrollo, Desarrollo del Sector Privado.


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Los candidatos deberán poseer un perfecto dominio del inglés,valorándose positivamente otros méritos como experiencia profe-sional previa, manejo a nivel de usuario de las herramientasinformáticas más habituales, así como un conocimiento de idio-mas como francés, español, ruso, árabe, portugués y/o chino.


Remuneración y otros beneficios. El Banco paga un salariomensual a todos los becarios que varía cada año. Puede tambiénotorgar una ayuda para los gastos de viaje. Los becarios son res-ponsables de su alojamiento y manutención.

Responsabilidad de los becarios. Normalmente el trabajo delos becarios varía según el perfil del becario y los proyectos queesté desarrollando el departamento. Algunos desarrollan proyec-tos de investigación propios mientras que otros pueden ayudar enla planificación de proyectos y participar ocasionalmente en lasmisiones del Banco.

Presentación de solicitudes.

Existen dos períodos de prácticas: verano (mayo-septiembre) einvierno (diciembre-marzo). No están previstas las prácticas volun-tarias no remuneradas. El período de recepción de solicitudes parael Programa de Verano tiene lugar todos los años entre el 1 dediciembre y el 31 de enero; en el caso del Programa de Invierno,se podrán presentar solicitudes entre el 1 de septiembre y el 31de octubre.

Todas las solicitudes deberán enviarse de forma on-line. Loscandidatos deberán registrarse en la página web del Banco Mun-dial de tal manera que puedan elaborar un perfil al que deberánincorporar su currículum en inglés y cualquier tipo de docu-mentación que se estime relevante.

Las páginas web donde los candidatos al Programa de Prácti-cas podrán registrarse y enviar su currículum son las siguientes:

http://lnweb28.worldbank.org/hrs/careers.nsf/submitcv?openform&Emp=BIP&JobNum=&CVUNID=


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Para cualquier tipo de información sobre el Programa y el pro-ceso de presentación de solicitudes, se deberá consultar la siguientepágina web:

http://web.worldbank.org/WBSITE/EXTERNAL/EXTHRJOB/O,contentMDK:20596160~menuPK:64262358~pagePK:64262408~piPK:64262-191~theSitePK:1058433,00.html

También pueden ponerse en contacto con el Banco Mundialen las direcciones siguientes:

Summer Internship Programme /Winter Internship ProgrammeThe World Bank1818 H Street, N.WWashington, DC 20433USATel: (202) 477-1234Fax: (202) 477-6391E-mail: [email protected]

Programa para Jóvenes Profesionales (YPP)

Es un punto de partida para seguir una trayectoria profesionalen el Grupo del Banco Mundial. El Programa está dirigido a jóve-nes altamente cualificados y motivados que posean conocimien-tos en áreas relacionadas con las actividades del Banco, como:Economía, Finanzas, Educación, Salud Pública, Ciencias Sociales,Ingeniería, Planificación Urbana, Relaciones Internacionales, Cien-cias Políticas y Recursos Naturales.

El Programa ofrece una oportunidad de desarrollo profesionala través de la experiencia obtenida en el trabajo y del conocimientode las operaciones y políticas del Banco Mundial. Cada año, elPrograma acepta alrededor de 40 candidatos. Desde 1963, elPrograma ha contratado a más de 1.000 Profesionales jóvenesde más de 100 países. Dos tercios de ellos todavía trabajan en laorganización.

Los Jóvenes Profesionales desempeñan sus funciones en dosresponsabilidades rotativas en diferentes departamentos, lo que


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dura entre 12 y 18 meses; esta experiencia ofrece una ampliavisión general de lo que es el trabajo del Grupo del Banco Mun-dial. A estos profesionales se les asigna tareas propias de losmiembros senior del personal y se espera que ellos hagan con-tribuciones importantes al programa de trabajo en sus respecti-vos departamentos. Por lo general, cada trabajo rotativo involucraal menos un trabajo de campo. A aquellos profesionales jóvenesque recién comienzan y que no han tenido experiencia de cam-po se les motiva a participar en un programa de inmersión enun pueblo o en un barrio pobre poco después de entrar en elBanco.

La opción del trabajo de un Profesional Joven se basa en suscalificaciones, preferencias personales y en las necesidades depersonal que tenga la Institución. Los Jóvenes Profesionales seconsideran como personal permanente del Grupo del Banco Mun-dial una vez que se confirma un cargo regular para ellos.

La Unidad del Programa para Jóvenes Profesionales está acargo del proceso de selección de candidatos, desarrollo del pro-grama y ayuda a los Jóvenes Profesionales. Además, la unidad yestos profesionales organizan reuniones, sesiones de formación yoportunidades sociales específicas para el Joven Profesional. Seacaba de instaurar un Programa de Mentores más antiguos paralos Jóvenes Profesionales.


El Programa busca cinco características principales cuando re-cluta a los Profesionales Jóvenes:

— Entusiasmo y compromiso por el trabajo sobre el desarrollo.— Excelentes capacidades de análisis, demostradas a través del

éxito académico y de logros profesionales.— Flexibilidad y capacidad para trabajar en diferentes partes

de la organización.— Madurez, en combinación con tacto y diplomacia.— Habilidades interpersonales y de comunicación para traba-

jar en una organización internacional.


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Además, son requisitos esenciales:

— Estar en posesión de un título de un Máster (o equivalente)en economía, finanzas, educación, salud pública, cienciassociales, ingeniería, planificación urbana y manejo de recur-sos naturales o un campo relacionado.

— Poseer experiencia laboral importante relacionada con sutítulo o formación de tercer grado a nivel de doctorado.

— Tener menos de 32 años el 1 de enero del año en que pre-sentan su solicitud.

— Acreditar un nivel fluido de inglés. Además del inglés, sevalorará el conocimiento de lenguas como árabe, chino, fran-cés, portugués, ruso, español, o bien, idiomas perte-necientesa países en vías de desarrollo.

— Se valorará experiencia laboral en un país en vías de desa-rrollo.


La competencia es alta, ya que se reciben unas 6.000 candi-daturas para los 40 cargos cada año. La calificación de la mayo-ría de los candidatos es superior a los criterios mínimos. Los Pro-fesionales Jóvenes tienen un promedio de 30 años de edad y losque poseen títulos de Máster (en Economía, Finanzas o un cam-po técnico) generalmente tienen cuatro a cinco años de experien-cia laboral en áreas relacionadas con las operaciones del Grupodel Banco. La mayoría de los candidatos conocen los problemasde los países en vías de desarrollo debido a su experiencia labo-ral, a estudios especializados o porque han vivido o viajado du-rante mucho tiempo por dichos países.

El primer paso para la presentación de solicitudes es el envíosu currículum en inglés. Las solicitudes se recibirán entre el 1 demayo y el 31 de agosto. Según esta información, y, en algunoscasos, tras entrevistas preliminares, se solicita entre mayo y sep-tiembre a alrededor de 800 candidatos que envíen documentaciónmás específica en relación a su candidatura, lo que incluye copiasde sus documentos académicos y referencias. Luego, se seleccio-


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na a unos 150-200 candidatos para entrevistas finales con el per-sonal directivo del Grupo del Banco entre noviembre y enero.Aquellas candidaturas que hayan pasado satisfactoriamente estasentrevistas se presentarán en febrero ante el Comité de Selecciónque, en marzo, emite su fallo final sobre los candidatos que debe-rán incorporarse para trabajar en el Banco Mundial a partir delmes de septiembre.

Salarios y beneficios

La estructura salarial para los Jóvenes Profesionales está dise-ñada para atraer a candidatos internacionales de excelente nivel.Los salarios iniciales se determinan en función de los méritos aca-démicos y experiencia profesional de los participantes. Los bene-ficios para el personal incluyen seguro médico integral, seguro devida y jubilación. El personal de reciente incorporación disfrutade 26 días laborales de vacaciones y 15 días de permiso por en-fermedad al año. El personal extranjero y las personas a su cargotienen derecho a una prima de desplazamiento.

Trabajos para los Jóvenes Profesionales

El Grupo del Banco Mundial ofrece a los Jóvenes Profesiona-les una amplia selección de perfiles de carreras. Una forma decomprender las oportunidades laborales es observar la estructuraorgánica y el programa de préstamos del Banco. Por ejemplo,en 1997 y 1998, alrededor del 91% de los préstamos del Bancofueron destinados a proyectos individuales, como construcción decarreteras, escuelas y protección del medioambiente.

Para apoyar estos programas de préstamos, 3.826 profe-sionales del Grupo del Banco Mundial se reparten entre los com-plejos de operaciones, finanzas, investigación y administración.

La Corporación Financiera Internacional (CFI) y el Organis-mo Multilateral de Garantía de Inversiones (OMGI) emplearon aotras 800 personas. Casi el 90% del personal profesional traba-


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ja en Washington DC. y el resto en las misiones del Banco o enlas oficinas en terreno de la CFI.

Los Jóvenes Profesionales se mueven por varios sectores yregiones a lo largo de su carrera profesional. No existe una tra-yectoria típica para las carreras de un Joven Profesional. Los an-tiguos Jóvenes Profesionales trabajan en toda la organización envariados cargos en el ámbito de la Asesoría o la Dirección.Para más información, puede consultarse la página web:

www.bancomundial.org/carreras/YP.htm

Para registrar el Currículum de forma on-line, se debe accedera la página web:

http://lnweb28.worldbank.org/hrs/careers.nsf/WebReg?OpenForm&dType=registration

Junior Professionals – Junior Professional AssociatesProgramme

Se trata de un Programa de dos años dirigido a licenciados me-nores de 28 años con cierta experiencia profesional o una forma-ción de postgrado y con un buen expediente académico. El Pro-grama se desarrollará en cualquiera de las oficinas del Banco Mundialen el mundo. Finalizado el Programa, los participantes no podránpresentarse a procesos de selección de empleo del Banco Mundialdentro de los dos años inmediatamente posteriores.

Para más información, debe consultarse la página web:

http://lnweb28.worldbank.org/hrs/careers.nsf/key/jpa

Las solicitudes podrán presentarse on-line en la siguiente di-rección:

http://lnweb28.worldbank.org/hrs/careers.nsf/WebReg?OpenForm&dType=registration

Para cualquier tipo de información adicional, puede enviarseun correo electrónico a la dirección: [email protected]

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7.6. Fondo Monetario Internacional (FMI), Washington

El Fondo Monetario Internacional es una organiza-ción intergubernamental con 184 miembros que buscapromover la cooperación internacional en asuntos mo-netarios internacionales y guiar las actividades comer-ciales conforme a la capacidad productiva.

Desde 1945, el FMI tiende a promover la estabilidad cambiariay regímenes de cambio ordenados y a evitar depreciacionescambiarias con fines competitivos. Además, fomenta un sistemamultilateral de pagos y transferencias para las transacciones encuentas corrientes y trata de eliminar las restricciones que dificul-tan la expansión del comercio mundial.

El FMI debe administrar un código de conducta en relación apolíticas sobre tipos de cambio y restricciones de pago de tran-sacciones en cuentas corrientes, proporcionando a sus miembroslos recursos financieros con los que pueden corregir o evitardesequilibrios en su balanza de pagos.

Pone temporalmente a disposición de los miembros con pro-blemas en su balanza de pagos los recursos financieros necesa-rios para subsanarlos. Se espera que cualquier miembro que reci-ba un préstamo lo devuelva lo antes posible para no limitar elacceso a crédito de otros. Antes de que el FMI destine dinero aun Estado Miembro, éste debe indicar en qué forma se proponeresolver los problemas de su balanza de pagos de manera que lesea posible reembolsar el dinero en un período de amortizaciónde tres a cinco años, pero que algunas veces alcanza los 10 años.

Programa de Becas de Verano

Cada año, el Fondo Monetario Internacional ofrece entre 35y 40 becas de diez a trece semanas de duración para realizar unPrograma de Verano.

Los becarios desarrollan un determinado proyecto bajo la su-pervisión de un experto economista. Los becarios preparan tra-bajos en relación a su área de investigación, pudiendo pedírselesal final de su estancia presentar dicho trabajo de forma oral al resto


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de personal del departamento. Al finalizar dicho proyecto se pre-para un informe, que puede ser incluso publicado por el FMI sitiene la calidad de un trabajo de investigación.

Los proyectos asignados a los becarios de verano cambian to-dos los años dependiendo del programa de trabajo de la división odepartamento que corresponda. Normalmente los proyectos de in-vestigación se refieren a un amplio espectro de temas económicos.

La duración de las prácticas es de diez a trece semanas. Co-mienzan a finales de mayo y terminan en septiembre. El departa-mento y el becario acuerdan con exactitud las fechas de inicio yfinalización según sus intereses y necesidades.

El FMI cubre a los becarios los siguientes gastos: el billete deavión en clase turista de ida y vuelta desde su lugar de residenciahasta Washington DC., así como un seguro de enfermedad decobertura parcial. Los becarios también perciben un salario men-sual aproximado de 4.500 dólares al mes.


Estas becas se dirigen principalmente a economistas que de-seen en el futuro formar parte de la plantilla del Fondo. El perfilacadémico de los candidatos es:

— Tener una licenciatura universitaria en Económicas (o unámbito similar).

— Estar cursando un programa de doctorado en Macro-eco-nomía o un área de conocimientos afín.

— Tener un perfecto dominio del inglés.— Buena capacidad de análisis numérico y manejo a nivel de

usuario de los programas más empleados de informática.— Una edad inferior a 30 años.


Al seleccionar a los candidatos, esta organización intenta ase-gurar la presencia de becarios de todas las nacionalidades. El FMItambién intenta conseguir una cierta paridad en cuanto a la distri-bución de sexos a la hora de seleccionar a los becarios. Se fo-


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mentan las candidaturas femeninas y las de aquellos candidatosque estudien fuera de EEUU.

La solicitud para participar en el Programa puede enviarse apartir de agosto del año anterior hasta el 31 de enero del año enque se quiere realizar el Programa.

A aquellos candidatos seleccionados se les comunica de formaoficial su selección para el Programa a finales de marzo o abril.También se les indica a qué departamento y división han resulta-do asignados.

Son los departamentos los que seleccionan a los becarios enfunción de su formación, su experiencia y los proyectos de inves-tigación en curso. Por ello, es importante destacar los ámbitos deinvestigación en los que se está interesado. Normalmente, losdepartamentos llevan a cabo proyectos de carácter aplicado rela-cionados con las políticas del Fondo. En los casos que el proyectono está relacionado con los intereses del estudiante (que realizauna investigación propia para una tesina de Master o tesis docto-ral, por ejemplo), debe tenerse en cuenta que en este Programano es posible el cambio de grupo de investigación o de proyecto,una vez que haya sido asignado.


Todos los candidatos deberán presentar sus solicitudes de for-ma on-line en la siguiente dirección, donde deberán incorporarsu currículum vitae:

www.imf.org/external/np/adm/rec/job/howtoap.htm

Los candidatos pueden solicitar más información sobre el Pro-grama de Becas en la siguiente dirección:

International Monetary FundRecruitment DivisionWashington DCTel: (202) 623-7422Fax: (202) 623-7333E-mail: [email protected]


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7.7. Organización Marítima Internacional (OMI), Londres

En 1948 se celebró una Conferencia de las Na-ciones Unidas que adoptó la Convención por la quese constituyó oficialmente la Organización MarítimaInternacional (OMI), el primer organismo internacio-nal dedicado exclusivamente a la elaboración de me-

didas relativas a la seguridad marítima.Entre la adopción de la Convención y su entrada en vigor

en 1958, otros problemas relacionados con la seguridad tambiéndespertaron la atención internacional, aun cuando requerían unenfoque relativamente diferente. Uno de los problemas más im-portantes fue la amenaza de contaminación del mar ocasionadapor los buques. En 1954 se adoptó una convención internacio-nal sobre esta materia, y en 1959 la OMI asumió la responsabi-lidad de administrarlo y promoverlo. Así es como, desde los ini-cios, la mejora de la seguridad marítima y la prevención de lacontaminación del mar han constituido los objetivos primordia-les de la OMI.

La OMI es el único organismo especializado de las NacionesUnidas con sede en el Reino Unido. Actualmente está integradapor 163 Estados Miembros y dos Miembros Asociados. La OMIes una organización técnica cuyo trabajo, en su mayor parte, lorealizan varios comités y subcomités. El Comité de SeguridadMarítima (CSM) es el comité principal.


La Organización Marítima Internacional ofrece este programaa aquellos estudiantes que sean presentados por sus propias uni-versidades y/o gobiernos pertenecientes a Estados Miembros dela Organización. Por ello, todas las solicitudes deben ser presen-tadas junto con una carta de recomendación. El Programa puedetener una duración de dos semanas a tres meses.


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Se dará prioridad a aquellos estudiantes especializados en me-dio ambiente marino, Derecho Internacional Marítimo, o construc-ción de barcos, y que estén matriculados en un programa de mástero un doctorado.

No existe ninguna forma de solicitud, sino que los candidatosdeberán dirigir una carta a la atención de:

Ms. Olga Bósquez P.,Senior Deputy Director/Head, External Relations Office,4 Albert Embankment, Londres SE1 7SR,Inglaterra

El candidato deberá explicar el proyecto de investigación y elperíodo en que se desea realizar el programa, incluyendo el currí-culum vitae y una carta de apoyo de la Universidad.

Para conseguir más información detallada sobre el Programa,deberá contactarse con:

Ms. Rouba Ruthnum,Administrative Officer,Accreditation and Liaison Services,External Relations OfficeE-mail: [email protected]

Programa de Becas o Fellowships

La OMI ofrece un programa de becas a través de su progra-ma de cooperación técnica, normalmente, para participar en ins-tituciones auspiciadas por la OMI como son la Academia Inter-nacional Marítima, el Instituto de Derecho Internacional Marítimoy la Universidad Marítima Mundial. Es un requisito imprescindi-ble que los candidatos se presenten con el apoyo de sus propiosgobiernos.

La página web de la IMO donde puede consultarse toda la in-formación es:

www.imo.org/About/mainframe.asp?topic_id=364


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IFAD

Para solicitar cualquier tipo de información relativa a las becasofrecidas por los diferentes gobiernos, los interesados deberándirigirse a:

Head, Personnel and Fellowships UnitE-mail: [email protected]

En cuanto a las becas que ofrece la Academia InternacionalMarítima, el Instituto de Derecho Internacional Marítimo y la Uni-versidad Marítima Mundial, los interesados pueden ponerse encontacto con los siguientes enlaces:

Programme Management and Institutional Development SectionE-mail: [email protected] / [email protected]

7.8. Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola(FIDA), Roma

La idea de crear el Fondo Internacional de Desa-rrollo Agrícola surgió en la Conferencia Mundial So-bre Alimentación, celebrada en 1974. El ConsejoConsultivo del FIDA entró en vigor el 30 de noviem-bre de 1977 con el propósito principal de movilizarrecursos para mejorar la producción alimentaria y lanutrición de los grupos más desfavorecidos de los paí-ses en vías de desarrollo.

El FIDA concede préstamos, en su mayoría en condicionessumamente favorables, preocupándose no sólo de incrementarla producción agrícola, sino también de mejorar las perspectivasde empleo, nutrición y distribución de renta a nivel local, ya quepor cada dólar aportado en apoyo a sus proyectos, el FIDA halogrado movilizar dos dólares procedentes de otros donantesexternos.


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El Programa va dirigido a estudiantes menores de 30 años,matriculados en una Universidad de prestigio y que hayan com-pletado, al menos, dos años de estudios universitarios. Los fami-liares de contratados por el FIDA no pueden optar a este Progra-ma. El Programa acepta a 25 candidatos por orden de recepciónde las solicitudes en cualquier momento del año.


A las personas en prácticas se les ofrece un dinero de ayuda quesupone 600 dólares al mes. Los gastos de viajes, alojamiento, se-guro médico y visados correrán por cuenta de los participantes enprácticas. La duración máxima de estas prácticas es de seis meses.

El Programa de Prácticas no guarda relación alguna con losprocesos de selección de empleo y se deberá descartar cualquierexpectativa de obtener un empleo a través de la participación eneste Programa. Las personas que realizan el período de prácticasy que deseen ser considerados para trabajar con el FIDA, auncuando puedan estar plenamente cualificados, no serán con-sideradas elegibles para las vacantes del Fondo ni en el períodoque duren sus Prácticas ni durante los seis meses inmediatamenteposteriores a su finalización.

Para enviar sus solicitudes, los candidatos deberán remitirse ala División de Personal (Personnel Division), cuya dirección decorreo electrónico es la siguiente: [email protected]

También podrán encontrar más información en la página web:

www.ifad.org/job/intern/index.htm

Programa de Funcionarios Profesionales Adjuntos (APO)

El Programa de Profesionales Adjuntos tiene por objeto ofre-cer formación y experiencia a jóvenes profesionales que deseandesarrollar una carrera profesional en el campo de la ayuda inter-nacional al Desarrollo. Los participantes en este Programa cuen-


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tan con la oportunidad de adquirir experiencia laboral y una vi-sión interna de las actividades y políticas del Fondo.

Los candidatos suelen tener una edad aproximada de 32 años.La duración del Programa es inicialmente de un año, si bien

puede prolongarse por un segundo año.Los candidatos suelen poseer una formación universitaria en

Agricultura, Ingeniería Civil, Economía, Ciencias Políticas, Cien-cias Sociales, Nutrición, Relaciones Internacionales o disciplinasafines. Se les exigirá un perfecto dominio oral y escrito de, almenos, una de las lenguas de trabajo del FIDA (inglés, francés,español, árabe), siendo esencial un conocimiento práctico del in-glés. Los conocimientos de una segunda lengua pueden ser nece-sarios, según la región a la que sean destinados los candidatos.

Para participar en este Programa, los Jóvenes Profesionales de-berán contar con el patrocinio de sus respectivos gobiernos, queles proporcionarán todo tipo de información y asesoramiento so-bre el proceso a seguir. En la actualidad, España aún no es partí-cipe del Programa.

Para obtener más información del Programa, pueden dirigirsea la dirección:

www.ifad.org/job/apo/index.htm

7.9. Organización de las Naciones Unidas para el De-sarrollo Industrial (ONUDI), Viena


El Programa va dirigido a aquellos que hayan com-pletado un ciclo universitario superior o estén enlos últimos años de la carrera.

El objetivo es promover entre los participantes unmejor conocimiento de los objetivos y actividades de

la Organización y, al mismo tiempo, ofrecerles una visión prácti-ca de los programas de industrialización de los países en desarro-llo. Los participantes tendrán también la posibilidad de llevar a cabo


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trabajos de investigación sobre temas relacionados con el progra-ma de trabajo de la ONUDI.

Las áreas de actividad que pueden ser solicitadas por los can-didatos son: Economía; Derecho Internacional; Inversión; Tecno-logía; Estadística aplicada a temas industriales; Relaciones Inter-nacionales; Empresa y Administración Pública; Ciencias Sociales;Ciencias Políticas; Química; Biotecnología; Ingeniería preferible-mente relacionada con la energía, el medio ambiente, el procesa-miento de alimentos o campos afines—; Ciencias de la Informa-ción; Procesamiento, Almacenamiento y Gestión de Datos.


Los participantes deberán haber finalizado, al menos, una li-cenciatura. No obstante, tendrán preferencia aquellos candidatosque ya hayan estudiado una titulación de postgrado.

Asimismo, deberán tener entre 22 y 35 años, así como un do-minio operativo del inglés. Se les exigirá también un manejo a ni-vel usuario de las herramientas informáticas más habituales.

La solicitud ha de ser avalada por una institución, universidado autoridad acreditada ante la ONUDI.

Duración y régimen de las prácticas

La duración del Programa oscila entre los tres y seis meses,pudiendo prolongarse hasta un máximo de nueve meses. Las so-licitudes deberán presentarse entre tres y seis meses antes delcomienzo de las prácticas.

Las prácticas no son remuneradas. Los gastos de viaje y des-plazamiento y de alojamiento corren a cargo del candidato o dela institución encargada de patrocinar sus estudios. Las personasen prácticas deberán contar con un seguro de enfermedad quebrinde una oportuna cobertura.

Las personas que realizan prácticas no podrán ser contratadaspor la Organización durante los tres meses siguientes a la conclu-sión de la práctica. Cualquier contratación se regirá por los pro-cedimientos de selección y nombramiento previstos al efecto.


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Las personas en prácticas no son consideradas funcionarios ydeben cumplir con las tareas y el horario de trabajo que le seanasignados por su supervisor.

La ONUDI no se responsabiliza de los gastos ocasionados poraccidentes o enfermedades que pudieran ocurrirle al candidatodentro del recinto que, directa o indirectamente, pudiera afectarsus intereses, salud o patrimonio, por lo que los candidatos ten-drán que suscribir sus propios seguros médicos. La persona enprácticas deberá dar aviso en caso de enfermedad u otras cir-cunstancias de fuerza mayor que le impidan completar el perío-do establecido.


Los candidatos interesados en el Programa de Prácticas debe-rán enviar la solicitud debidamente cumplimentada a la dirección:

Human Resource Management Branch, Room D1667UNID0P.O. Box 300Vienna International CentreA-1400 Vienna, AustriaFax: (+43) 1 26026-6834También pueden enviar una copia escaneada de la solicitud a

la dirección de correo electrónico: [email protected] solicitud se encuentra disponible en la dirección:

www.unido.org/file-storage/download/?file_id=19327

Programa de Jóvenes Profesionales JPO

Es un Programa de Jóvenes Profesionales que la ONUDI con-trata para llevar a cabo funciones de carácter general. Colaborancon la Organización bajo la directa supervisión del representantede la ONUDI en el destino asignado, ejerciendo todo tipo de acti-vidades generales relacionadas con el programa de desarrollo dela organización en un determinado país.


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Los participantes contarán con un contrato de un año conopción a otro más. La Agencia Española de Cooperación Inter-nacional es quien gestiona directamente este Programa en Espa-ña. Puede encontrarse información más detallada sobre el Pro-grama en el Apartado 5 de la Guía. También pueden remitirse ala página web de la Organización: http://www.unido.org/doc/21102

La página web de la AECI es: www.aeci.es

7.10. Organización Mundial de la Propiedad Intelectual(OMPI), Ginebra

Descripción del Programa

Por lo general, el Programa de Prácticas está con-cebido para estudiantes que estén cursando estudiosen el ámbito de la propiedad intelectual y para jóve-nes profesionales con formación en Propiedad Inte-lectual de todo el mundo.


El contrato será de tres meses como máximo.Los candidatos que deseen enviar sus solicitudes y curriculum

vitae, deberán dirigirlos al Sr. Martin Beattie, Jefe de la Secciónde Contratación, División de Gestión de Recursos Humanos, quiense encargará de darles el debido seguimiento interno y de contes-tar a los solicitantes que no sean seleccionados.


Los candidatos que sean seleccionados deberán enviar a laOMPI un certificado médico expedido por un doctor colegiado(como máximo cuatro meses antes del comienzo del contrato),acompañado de una radiografía de tórax (que haya sido hechacomo máximo seis meses antes del comienzo del contrato).


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La OMPI preverá un seguro médico y de accidentes profesio-nales. La Oficina Internacional proporciona una cobertura adecua-da. La cifra máxima de cobertura de gastos médicos quedaráestablecida en 25.000 dólares estadounidenses, y para los casosde fallecimiento e incapacidad permanente, se fijará en 50.000y 80.000 francos suizos respectivamente. Los miembros de la fa-milia que acompañen la persona en prácticas no estarán cubier-tos y por lo tanto, serán responsabilidad exclusiva del mismo.

Se preverá la posibilidad de prestar apoyo financiero. Asimis-mo, la OMPI podría cubrir los gastos de transporte por el mediomás económico.

Las personas en prácticas no se consideran ni funcionarios, nimiembros del personal de la OMPI. No obstante, se espera de ellosque trabajen igual que los miembros del personal permanente, esdecir, a tiempo completo, y que lleven a cabo las tareas que se lesencomienden. Tienen las mismas obligaciones y funciones que elpersonal permanente; en particular, deberán mantener laconfidencialidad de toda información que no haya sido publicada,a la que tengan acceso durante la duración de las prácticas y notendrán derecho a publicar fuera de la OMPI ni informes ni docu-mentos que contengan información obtenida durante sus prácticas.

Las prácticas no conllevan una posibilidad de empleo en laOMPI una vez han sido finalizadas.

Durante la última semana, la persona en prácticas deberá pre-sentar un informe sobre las actividades que haya llevado a caboen la OMPI, con la autorización del personal profesional bajo cuyasupervisión esté trabajando.

La unidad administrativa a la que haya sido destinado la perso-na en prácticas confeccionará una memoria donde se deje cons-tancia de la experiencia que haya sido adquirida por este último,se recaben sus comentarios, se formulen propuestas para mejo-rar cualquier aspecto del Programa de Prácticas, etcétera.

Programa de Verano sobre Propiedad Intelectual

El objetivo del Programa de Verano sobre Propiedad Intelec-tual es brindar a los estudiantes que estén terminando la carrera y


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a los jóvenes profesionales que estén cursando estudios o traba-jando en el campo de la Propiedad Intelectual, la oportunidad deadquirir mayores conocimientos sobre la propiedad intelectual yfami-liarizarse con el papel y las funciones que desempeña la OMPI.

El Programa de Verano tiene lugar en la OMPI, Ginebra, des-de la primera semana de julio hasta mediados de agosto. Duraseis semanas y se imparte en inglés. Los participantes recibiránunas ayudas destinadas a cubrir una parte de los gastos de aloja-miento y de estancia en Ginebra, así como los gastos de trans-porte de ida y vuelta entre Ginebra y su domicilio.

El Programa consta de varias conferencias y de proyectos deinvestigación individual o en grupo sobre determinados temas.Los estudiantes que sean admitidos deberán asistir a todas lasconferencias y debates que estén programados, así como traba-jar en todos los proyectos que se les asignen. Se espera quedurante el transcurso del Programa, los participantes presentenun documento de investigación sobre un determinado aspectode la Propiedad Intelectual. Los estudiantes que cumplan las ta-reas asignadas recibirán un certificado de participación al finaldel curso.

El número de candidatos seleccionados cada año para estePrograma es muy limitado. La inscripción está abierta a candida-tos de todas las regiones del mundo.

Para inscribirse en este Programa, deberá enviarse un currícu-lum vitae y un formulario de candidatura debidamente rellenadoque se hallará en el sitio Web de la OMPI: http://www.wipo.int/hr/en/#, junto con una carta en la que se indicarán los motivospor los que se desea asistir al Programa, dirigida a:

Personnel Recruitment Section, WIPO34, Chemin des Colombettes1211 Geneva 20 - SwitzerlandTel: (022) 338 91 11Fax: (022) 338 98 20E-mail: [email protected]


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7.11. Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT/ITU), Ginebra

La UIT ofrece un Programa de Prácticas de Verano para estu-diantes con el fin de que mejoren sus conocimientos en el campode las telecomunicaciones y adquieran experiencia práctica en unmedio internacional. El programa no es remunerado y está dirigi-do a estudiantes recién licenciados o en los dos últimos años decarrera. Las prácticas empiezan el mes de julio y tienen una dura-ción de uno o dos meses.

La solicitud de prácticas se encuentra disponible en la página web:

www.itu.int/employment/PHF/internships/PHF-E.DOC

Deberá remitirse a la siguiente dirección de correo:

International Telecommunication UnionPersonnel and Social Protection DepartmentPlace des NationsCH- 1211 Genève 20

La UIT ofrece también un Programa de Becas para jóvenesestudiantes (Youth Education Scheme, YES) para formar perso-nal en materia de ampliación de redes de telecomunicaciones,organización, explotación y conservación de las mismas. Los can-didatos tienen que demostrar que carecen de recursos y tienen queincluirse dentro del grupo del 10% de alumnos que acredita lasmejores calificaciones. Su selección se realizará conforme a losresultados de un examen.

Para obtener más información sobre el Programa, debeconsultarse la página web en español:

www.itu.int/itudoc/gs/promo/bdt/83926-es.pdf

7.12. Organización Mundial del Turismo (OMT), Madrid

La Organización Mundial del Turismo ofrece un Programa dePrácticas dirigido a los funcionarios de la Administración Nacio-


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nal de Turismo de los Estados Miembros de la OMT en la sede dela Organización.

Requisitos

Los candidatos deberán ocupar un puesto de gestión en lasOficinas Nacionales de Turismo; tener entre 25 y 45 años; haberobtenido un título universitario y acreditar un excelente cono-ci-miento de una de las lenguas oficiales de la Organización (inglés,francés, español, ruso). Los candidatos también precisarán el res-paldo de su Gobierno.


Los candidatos interesados deberán enviar una carta de moti-vación a la OMT junto con la solicitud oficial disponible en la pá-gina web:

www.world-tourism.org/education/PDF/PRACTICUM_registration.doc

La solicitud deberá enviarse por e-mail o fax a las siguientesdirecciones:

E-mail: [email protected]: +34 91 571 37 33

Podrá encontrarse más información sobre este Programa enla dirección:

www.world-tourism.org/education/wtopracticum.htm

O bien, podrá contactar con la Organización en las siguientesdirecciones:

Human Resource DevelopmentWorld Tourism OrganizationCalle Capitán Haya, 4228020 Madrid - SpainTel: +34 91 567 82 07Fax: +34 91 571 37 33E-mail: [email protected]


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8. ÓRGANOS CONEXOS

8.1. Organismo Internacional de la Energía Atómica(OIEA), Viena

La Agencia Internacional de la Energía Atómi-ca, creada en 1957 dentro del sistema de Nacio-nes Unidas, es el centro mundial de cooperaciónen materia nuclear. La Agencia trabaja con sus

Estados miembros y socios para promover la seguridad y el carácterpacífico de las tecnologías nucleares.

Programa para Jóvenes Profesionales (JPO)

El Programa está dirigido a Jóvenes Profesionales menoresde 32 años. Tienen que ser licenciados y, preferiblemente, habercursado un master y contar con dos años de experiencia profe-sional. Puede encontrarse más información sobre el Programa enla página web:

www.iaea.org/About/Jobs/jpo.html

Los interesados también pueden ponerse en contacto con laOrganización en las direcciones:

International Atomic Energy AgencyP.O. Box 100,Wagramer Strasse 5,A-1400 Vienna - AustriaTel: (+43 1) 26 000Fax: (+43 1) 26 007E-mail: [email protected]

Programa de Becas para Jóvenes Mujeres Profesionales

El objetivo de este Programa es incrementar la participación demujeres entre el personal de los Estados miembros que trabaja enla AIE y/o en las instituciones nucleares de los Estados miembros.

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Este Programa está dirigido principalmente a jóvenes mujeresque estén cursando una titulación universitaria o que la hayan fi-nalizado recientemente, y que deseen adquirir experiencia prácti-ca en materia de tecnología y aplicaciones nucleares o coopera-ción técnica, en un entorno internacional.

La duración aproximada de las Prácticas es de seis meses, pe-ríodo durante el que colaborarán en las actividades rutinarias dela pertinente División Técnica.

Las becarias recibirán formación en la Agencia bajo la supervi-sión de un tutor y, al final de las prácticas tendrán que presentarun informe final sobre las mismas.

Para obtener más información sobre el Programa, así como lasolicitud formal de candidatura, deberá consultarse la página web:

www-tc.iaea.org/tcweb/participation/asfel loworvisitor/professionalwomen/default.asp

8.2. Organización Mundial del Comercio (OMC), Ginebra

La Organización Mundial del Comercio (OMC), es-tablecida el 1 de enero de 1995 en sustitución delAcuerdo General sobre Aranceles Aduaneros y Comer-cio (GATT), es la única organización internacional que

regula el Comercio Internacional. Aunque no es un organismoespecializado del Sistema de las Naciones Unidas, la OMC tieneconvenios y prácticas de cooperación con las Naciones Unidas.


La Secretaría de la OMC mantiene un Programa limitado dePrácticas para estudiantes universitarios de postgrado que deseenadquirir experiencia práctica y un conocimiento más profundo delsistema multilateral de comercio. Solamente hay un número limi-tado de puestos.

Las tareas asignadas a los candidatos tienen por objeto mejorarsu conocimiento y comprensión de la OMC y, en general, de la


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política comercial. Sin embargo, las necesidades de la División quecontrate a la persona en prácticas serán fundamentales para deter-minar el carácter preciso de las tareas. Los candidatos interesadosdeberán seguir el proceso y reunir las condiciones que se indicanposteriormente. El Programa incorpora continuamente nuevos can-didatos y no existe un período específico de incorporaciones.


1. Ser ciudadanos de los países Miembros de la OMC y depaíses y territorios aduaneros cuyas negociaciones de ad-hesión estén en curso.

2. Haber finalizado estudios universitarios en la disciplina per-tinente (por ejemplo, Economía, Derecho, Ciencias Políti-cas, Relaciones Internacionales) y habrán iniciado estudiosde postgrado. En algunos casos, podrán considerarse lascandidaturas de posgraduados que estén por ingresar enel mercado de trabajo.

3. Tener una edad comprendida entre 21 y 30 años.


Las personas en prácticas estarán remuneradas y recibirán unaremuneración de 60 francos suizos diarios (incluso durante los fi-nes de semana y los días feriados oficiales correspondientes alperíodo seleccionado). No se pagarán remuneraciones de otro tipo.

La OMC no puede sufragar los gastos de viaje de ida y vueltaa Ginebra del candidato, y ese viaje tampoco estará cubierto porel seguro de la Organización. Las personas en prácticas tambiénse harán cargo de su propio seguro de enfermedad y accidentesmientras estén trabajando en la OMC.

La OMC podrá emplear también personas en prácticas no re-muneradas financiados mediante fondos externos.

Las prácticas tienen en general una duración máxima de 24semanas, dependiendo del proyecto para el cual ha sido solicita-do el pasante y de las necesidades de cada división. La asigna-ción de una práctica no entraña en modo alguno el derecho a una


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prórroga de la misma ni a un puesto vacante en otra parte de laSecretaría. Sin embargo, las personas en prácticas podrán pre-sentar su candidatura a vacantes abiertas a candidaturas externas.Las prácticas pueden iniciarse en cualquier momento del año.

La Secretaría de la OMC o la persona en prácticas pueden darpor terminada la práctica con un preaviso de una semana.

El Director responsable de la persona en prácticas redactaráun informe de evaluación al término de la práctica, y la personaen prácticas también deberá hacer una evaluación de la práctica.Ambas evaluaciones se incorporarán al expediente.

Se establecerá un acuerdo entre la persona en prácticas y elJefe de la Sección de Recursos Humanos, en el que se especifica-rán las condiciones de servicio y, en su caso, los detalles de laremuneración.

Durante la práctica, las personas en prácticas serán considera-das como funcionarios de la Secretaría en lo que se refiere a susobligaciones, en particular con respecto a la confidencialidad.


Las solicitudes de prácticas deben dirigirse a la siguiente direc-ción:

Director, Human Resources DivisionWorld Trade OrganizationCentre William Rappard154 rue de Lausanne1211 Ginebra 21 Switzerland

Las solicitudes debidamente cumplimentadas también podránenviarse a la dirección de correo electrónico: [email protected]

Aquellos interesados en el Programa que reúnan las condicio-nes para que se considere su candidatura deberán adjuntar el for-mulario disponible en la página web:

www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/i_form_s.doc


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También podrán enviarlo a la dirección de correo anteriormentemencionada.

No es necesario adjuntar con la solicitud certificados académi-cos, contratos de trabajo anteriores, publicaciones, etc.

El número de vacantes de prácticas en la OMC es limitado. Sólose informará a los candidatos seleccionados.

Se confeccionará una lista de candidatos adecuados de la quese seleccionarán las personas en prácticas. Además del programaregular de prácticas, puede surgir la necesidad de contratarlosdentro de un plazo breve para determinadas tareas. Estas perso-nas también se seleccionarán de la lista. Los nombres se manten-drán en la lista solamente durante un año.

8.3. Organización del Tratado de Prohibición Completade los Ensayos Nucleares (OTICE/CTBTO), Viena

La Organización organiza un programa de prácti-cas de entre tres y seis meses en Viena.

Para participar en el programa, se exige una for-mación universitaria en alguna de las siguientes disci-

plinas: Geofísica, Física Nuclear, Informática y/o Ciencias Ambien-tales. Los candidatos también deberán acreditar un nivel alto deinglés y no tener más de 30 años.

El Programa no contempla ningún tipo de ayuda financiera,de tal manera que los gastos de desplazamiento, alojamiento, ma-nutención o seguro correrán íntegramente por cuenta de los par-ticipantes.

La solicitud se encuentra disponible en las direcciones:

www.ctbto.org/opportunities/ctbto_personnel_form.doc (formatoWord)

www.ctbto.org/opportunities/ctbto_personnel_form.pdf (for-mato Pdf)

Esta solicitud, junto con una carta de motivación, deberá remi-tirse por fax, correo ordinario o e-mail a las siguientes direcciones:


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CTBTO Preparatory CommissionPersonnel SectionVienna International Centre, Room E0979PO Box 1200 A-1400 Vienna, AustriaTel: 43 1 26030 6210Fax: 43 1 26030 5897E-mail: [email protected]

8.4. Organización para la Prohibición de Armas Quí-micas (OPAQ/OPCW), La Haya

La Organización para la Prohibición de las Ar-mas Químicas (OPAQ) es el organismo encargadode la aplicación internacional de la Convención parala Prohibición de Armas Químicas.

Su misión es asegurar la destrucción de las armas químicas yevitar su desarrollo o proliferación futura.

Para alcanzar estos objetivos, la OPAQ recibe de los EstadosMiembros información sobre la aplicación de la Convención yrealiza las actividades de verificación establecidas en la Con-vención.


Es un programa dirigido a estudiantes matriculados en una Uni-versidad, ciudadanos de los Estados miembros de la organización yque acreditan un perfecto dominio oral y escrito del inglés, y, pre-feriblemente, un dominio operativo de otra de las lenguas oficialesde la Organización (árabe, chino, francés, ruso o español).

La duración del Programa es de dos a seis meses, pudiendoprolongarse en casos excepcionales hasta un año. El horario detrabajo es completo. Las personas en prácticas no podrán solici-tar ningún puesto de trabajo durante las mismas.

Son prácticas no remuneradas y no cubren ningún tipo de gastorelacionado con el alojamiento, el traslado, la manutención o el seguro


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médico. La Organización le dará un certificado a la persona que harealizado las prácticas y la persona realizará un informe final.

Toda la información se encuentra disponible en la página web:

www.opcw.org/html/global/jobs_frameset.html

Los candidatos que deseen participar en el Programa deberánrellenar la solicitud disponible en la página web:

www.opcw.org/docs/internship_form.rtf

Los candidatos deberán enviar esta solicitud, junto con las co-pias de sus certificados de estudios y una carta de motivación, almenos, dentro de los tres meses anteriores al comienzo de lasPrácticas, a la siguiente dirección:

The Recruitment SectionHuman Resources BranchOrganisation for the Prohibition of Chemical Weapons (OCPW)Johan de Wittlaan 322517 JR The Hague - The NetherlandsTel: 31-70-4163757Fax: 31-70-4163790E-mail: [email protected]


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VI. Unión Europea

1. INSTITUCIONES

1.1. Comisión Europea, Bruselas

Programa de Prácticas (STAGES)

La Comisión Europea ofrece dos períodosde cinco meses de trabajo en prácticas (Stage)para jóvenes licenciados de los países miem-bros de la UE y para un cierto número de ciu-dadanos de países no miembros.

Es difícil describir de forma exacta el tipo de trabajo que seasigna a los becarios (stagiares) pero normalmente es similar alque realizan los jóvenes funcionarios de nivel ejecutivo. Sus fun-ciones consistirán en el tratamiento y procesamiento de documen-tación; organización de grupos de trabajo, foros, reuniones, re-dacción de informes, revisión de textos, etc.

Los candidatos desarrollarán sus prácticas en las DireccionesGenerales o Servicios de la Comisión, durante un período com-prendido entre el 1 de marzo y el 1 de octubre de cada año.

La Comisión recibe más de 7.000 solicitudes y acepta unos 600jóvenes cada año.


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— Estar en posesión de un título universitario, si bien la mayo-ría de las solicitudes proceden de candidatos licenciados enDerecho, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales yEconómicas. No obstante, la Comisión está muy interesadaen emplear a candidatos procedentes de otras titulacionescomo Informática, Ingeniería, Educación, Medicina, etc.

— Acreditar un buen dominio de dos lenguas oficiales de la Unión(checo, danés, holandés, estonio, inglés, finlandés, francés,alemán, húngaro, griego, italiano, portugués, español, letón,lituano, maltés, polaco, eslovaco, esloveno y sueco).

— No haberse beneficiado con anterioridad de ningún progra-ma de prácticas en instituciones de la Unión por un perío-do superior a seis semanas.

Presentación de las solicitudes

En el momento de presentación de las solicitudes, se reco-mienda a los candidatos que escojan un lugar de destino (Direc-ción General) acorde con su formación. Tendrán la posibilidad deescoger hasta tres opciones de entre la lista de Direcciones Gene-rales que aparece en la página web:

http://europa.eu.int/comm/stages/info/annex3_fr.pdf

Las solicitudes se registrarán vía on-line en la dirección:http://europa.eu.int/comm/stages.

Una vez cumplimentadas las solicitudes adecuadamente, seasignarán a los candidatos un número, que figurará en su formu-lario de candidatura. Este formulario deberá imprimirse y ser fir-mado por el candidato, quien lo enviará a la Oficina de Prácticasadjuntando toda la documentación necesaria dentro del plazo es-tablecido. La relación de documentos exigidos dentro del procesode presentación de solicitudes figura en el enlace siguiente:http://europa.eu.int/comm/stages/info/gen_info_fr.htm#7


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Los candidatos podrán solicitar una versión en papel de susolicitud en la dirección:

Traineeships OfficeB100 1/7European CommissionB-1049 Brussels, Belgium

Las fechas límite de presentación de solicitudes para las candi-daturas registradas de forma on-line o a través de correo electró-nico son las siguientes:

Para el período de prácticas que comienza en el mes de mar-zo: 1 de septiembre.

Para el período de prácticas que comienza en el mes de octu-bre: 1 de marzo.

El proceso de presentación de solicitudes para la Dirección Ge-neral de Traducción es independiente del resto. Por ello, los intere-sados deberán remitirse a la siguiente dirección, dentro de los mis-mos plazos anteriores, para solicitar y enviar sus solicitudes:

DG Translation RL-1JECL 7/8ªEuropean CommissionB-1049 Brussels, Belgium

Programa de Becas

Todos los candidatos podrán tener derecho a una beca y a unreembolso parcial de sus gastos de desplazamiento. La beca eshabitualmente de 735 euros por mes más 170 euros para losbecarios casados cuyo cónyuge no disponga de un trabajo remu-nerado. También puede solicitarse algún tipo de prestación porhijo/a. Aquellos becarios que sufran alguna minusvalía gozarán deun suplemento del 50% del importe de su beca, con el objetivode cubrir los gastos extra de alojamiento o transporte en que pu-dieran incurrir.


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1.2. Consejo de la Unión Europea (CUE/CEU), Bruselas

Programa General de Prácticas

El Consejo de Europa ofrece un Programa de Prácticas de tresmeses durante tres períodos diferentes a lo largo del año: de ene-ro a marzo, de abril a junio y de octubre a diciembre. No se ofre-cen prácticas en relación a Traducción e Interpretación.

Entre las funciones asignadas a los becarios se halla la investi-gación, la preparación de informes y estudios para las reunionesde expertos o la elaboración de resúmenes.

Normalmente, las prácticas no son remuneradas. Los gastosde alojamiento, desplazamiento y manutención corren por cuentade los becarios o las instituciones que los patrocinan.


— Ser ciudadanos de uno de los Países Miembros del Consejode Europa.

— Haber realizado, al menos, tres años de enseñanza univer-sitaria o, en el caso de los candidatos procedentes de laempresa pública o privada, haber ocupado puestos cualifi-cados durante, al menos, dos años.

— Poseer un muy buen conocimiento de una de las lenguasoficiales del Consejo de Europa (inglés, francés), siendo re-comendable un buen conocimiento de la segunda lengua.


Los interesados deberán consultar regularmente la siguientepágina web con el fin de informarse sobre la apertura del plazopara la presentación de solicitudes:

www.coe.int/t/e/Human_Resources/Jobs/10_Traineeship_opportunities/


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Prácticas en la Secretaría General del Consejo de la UniónEuropea

La Secretaría General del Consejo ofrece cada año unas 85 pla-zas para realizar cursos de prácticas durante un período de tres acuatro meses. Las solicitudes deberán presentarse antes del 1 deseptiembre del año anterior al de la realización de las prácticas.

Podrán solicitar dichas prácticas los ciudadanos de los Estadosmiembros de la Unión Europea que, en la fecha límite de presen-tación de las solicitudes, hayan finalizado sus estudios universita-rios a nivel de licenciatura, o los funcionarios de un Estado miem-bro, siempre que estén en posesión de un título universitarioreconocido o que lleven ejerciendo funciones de planificación desdehace más de tres años. La edad de los candidatos deberá ser infe-rior a 30 años.

La Secretaría General del Consejo ofrece asimismo cursos deprácticas no remunerados a jóvenes estudiantes de segundo o ter-cer año de una escuela o centro de enseñanza superior cuyo pro-grama de estudios exija la realización de prácticas.

Los candidatos/as aceptados/as realizarán sus prácticas en undepartamento determinado, donde formarán parte del equipo detrabajo al que habrán sido asignados. Se les encomendarán, porejemplo, las siguientes tareas: asistencia a las reuniones de losgrupos de trabajo (incluso COREPER o Consejo), redacción deactas o preparación e investigación sobre un tema concreto.

El impreso de solicitud se encuentra disponible en la página web:

http://ue.eu.int/showPage.asp?id=443&lang=en

A esta solicitud, los candidatos deberán adjuntar las copias delos títulos universitarios que hayan obtenido (aquellos solicitan-tes que aún no dispongan del título de fin de carrera podrán pre-sentar un certificado de la Universidad que acredite que han apro-bado los estudios en cuestión), así como su currículum vitae y unacarta de motivación exponiendo las razones de su solicitud.

Deberán rellenarse todos los apartados del impreso, preferen-temente a máquina, o en su defecto, en letras de imprentalegibles. Se deberá evitar cualquier referencia a anexos o adjun-


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tos. No obstante, cabe señalar que el francés y el inglés son laslenguas de trabajo más utilizadas en la Secretaría General delConsejo.

Los expedientes completos de solicitud deberán enviarse úni-camente por correo postal (antes del 1 de septiembre) a la direc-ción siguiente:

Secretariat General du Conseil de l´Union Européenne

Bureau des Stages175, rue de la Loi0170.FK.051048 – Bruxelles - Belgique

Se recomienda conservar una copia de todos los documentosenviados a la Oficina de Prácticas. Se ruega no enviar los origina-les de los títulos. No es necesario compulsar las fotocopias de lostítulos universitarios a partir del momento de la presentación dela solicitud.

Una vez registrada la solicitud, se remitirá al solicitante un acusede recibo. Se rechazarán las solicitudes recibidas fuera de plazo.

Las solicitudes registradas se examinarán entre octubre y di-ciembre. Las personas seleccionadas recibirán una oferta en la quese indicará el período y el servicio en el que efectuarán las prácti-cas, y una vez que hayan aceptado la propuesta, la Oficina dePrácticas les remitirá un contrato.

Para obtener más información sobre este Programa puedendirigirse a:

Tel: +32 2 285 65 36/ +32 2 285 68 62Fax: +32 2 285 84 44E-mail: [email protected]:http://ue.eu.int/showPage.asp?lang=es&id=444&

mode=g&name=

Prácticas Obligatorias durante los Estudios

La Oficina de Prácticas acepta, durante todo el año, solicitu-des de estudiantes cuya escuela o centro de enseñanza superior


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exige la realización de prácticas. Dado que las posibilidades derealizar este tipo de prácticas son limitadas, se aconseja ponersepreviamente en contacto con la Oficina de Prácticas.

Programa de Becas

El solicitante podrá obtener una beca para el cursillo de prác-ticas (850 euros mensuales). No se concederán becas a los soli-citantes que realicen prácticas obligatorias en el marco de susestudios.

1.3. Parlamento Europeo (PE/EP), Luxemburgo


El Parlamento Europeo ofrece varios tipos de Programas dePrácticas (stages): prácticas generales remuneradas o no remune-radas; prácticas para traductores e intérpretes (también remune-radas o no remuneradas).

Prácticas Remuneradas

Este tipo de prácticas están reservadas a titulados universita-rios con el fin de que puedan completar los conocimientos adqui-ridos durante sus estudios y familiarizarse con la actividad de laUnión Europea y, en particular, del Parlamento Europeo.

Aquí se engloban las Becas Robert Schuman (opción general yopción periodística) y las Becas científicas Ramón y Cajal.

Los candidatos a las Becas Robert Schuman, opción general,deberán acreditar la realización de un trabajo relevante desde elpunto de vista académico, redactado en el contexto de las prue-bas para la obtención de un título universitario o publicado en unmedio de carácter científico. Una de estas becas, que lleva el nom-bre «Chris Piening», puede otorgarse a un candidato cuyo trabajo


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haya estado dedicado a las relaciones entre la Unión Europea ylos Estados Unidos.

Los candidatos a las Becas Robert Schuman, opción periodis-mo, han de acreditar además su competencia profesional medianteprueba documental de sus publicaciones, o bien, de su pertenen-cia a un colegio o asociación de periodista de un Estado miembrode la Unión Europea, o de una titulación en Periodismo reconoci-da en los Estados miembros de la Unión o en los países candida-tos a la adhesión.

La duración de las Becas remuneradas es de cinco meses y sepueden realizar dos veces al año: para incorporarse al Programaque comienza el 15 de febrero, la fecha límite de recepción decandidaturas es el 15 de octubre; para incorporarse al Programaque comienza el 15 de septiembre, la fecha límite de recepciónde candidaturas es el 15 de mayo.

Las normas relativas al Programa así como las instruccionespara cumplimentar el formulario se encuentran disponibles en lapágina web:

www.europarl.eu.int/parliament/public/staticDisplay.do?id=147&pageRank=2&language=ES

Una vez cumplimentado el formulario, deberá remitirse, juntocon todos los documentos justificativos, únicamente a través delcorreo ordinario, a la dirección:

Parlement européenBureau des stagesKAD 02C007- LuxembourgE-mail: [email protected]

Prácticas No Remuneradas (Opción General/Periodismo)

Estas prácticas van dirigidas a aquellos jóvenes que han finali-zado el Bachillerato o que han superado un nivel equivalente deformación profesional. Se otorga preferencia a aquellos candida-


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tos que solicitan las prácticas como parte de sus estudios. El Par-lamento también aceptará a aquellos candidatos que realicen es-tudios universitarios o formación de alto nivel en instituciones nolucrativas y cumplan las condiciones generales.

Las prácticas no remuneradas tienen una duración máxima decuatro meses. Existen tres períodos de prácticas a lo largo del año,con las siguientes fechas límites para la presentación de solicitu-des: el 1 de octubre, para el período de prácticas que comienzael 1 de enero; el 1 de febrero, para el período de prácticas quecomienza el 1 de mayo; el 1 de junio, para el período de prácti-cas que comienza el 1 de septiembre.


www.europarl.eu.int/parliament/public/static Display.do?id=147&pageRank=3&language=ES

Las solicitudes deberán enviarse únicamente a través de correoordinario a la siguiente dirección:

Parlement européenBureau des stagesKAD 02C007L - 2929 LUXEMBOURGE-mail: [email protected]

Prácticas para Traductores

Con objeto de contribuir a la educación europea, a la forma-ción profesional y a la iniciación de los jóvenes en el funciona-miento de la institución, el Parlamento Europeo ofrece variasmodalidades de períodos de prácticas para traductores en el senode su Secretaría General.

Dichas modalidades son las siguientes: prácticas remuneradas(becas Robert Schuman, opción lingüística) y no remuneradas.

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DISPOSICIONES APLICABLES A TODOS LOS PERÍODOS DEPRÁCTICAS PARA TRADUCTORES


— Poseer la nacionalidad de uno de los Estados miembros dela Unión Europea o de un país candidato a adhesión a laUnión Europea, salvo en los supuestos excepcionales en quela autoridad competente acordare otra cosa;

— Tener entre 18 y 45 años;— No haber disfrutado de un periodo de prácticas remunera-

do ni de un contrato laboral remunerado de más de cuatrosemanas consecutivas por cuenta de una institución euro-pea o de un diputado del Parlamento Europeo.


Durante todo el período de prácticas, el becario quedará bajola responsabilidad de un tutor. El becario deberá colaborar en lostrabajos del Servicio al que esté destinado. El tutor elaborará unplan de prácticas y supervisará los trabajos del becario durante todoel período. Al término del período de prácticas, el becario elabo-rará un informe y el tutor una evaluación del período de prácticascon arreglo al modelo establecido al efecto. Por su parte, el tutorelaborará una evaluación del período de prácticas con arreglo almodelo establecido al efecto y certificará el período efectivo de surealización.

Sobre la base del informe de prácticas, el servicio competenteentregará al becario un certificado de prácticas con arreglo almodelo establecido al efecto en el que se precisará la duracióndel periodo de prácticas, el servicio de destino, el nombre del tu-tor y la naturaleza de los trabajos asignados.

El becario tendrá derecho a dos días de vacaciones por mesde periodo de prácticas efectuado. El interesado deberá dirigir lassolicitudes al tutor del que dependa, que las remitirá con su visa-do al servicio competente.


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En caso de enfermedad, el becario deberá avisar inme-diatamente a su tutor y, en caso de que su ausencia sea superiora tres días hábiles, deberá enviar un certificado médico al Gabine-te Médico, que informará de ello al servicio competente.

El becario tendrá derecho al reembolso de los gastos de viajeen que haya incurrido al comienzo y fin del periodo de prácticas,cuando la distancia entre su residencia efectiva y el lugar de desti-no sea igual o superior a 50 km. Los becarios sólo tendrán dere-cho al reembolso de los gastos de viaje cuando las autoridades desu país de origen no les concedan otro tipo de reembolso.

Durante el período de prácticas, los becarios podrán ser envia-dos en misión a los diferentes lugares habituales de trabajo delParlamento Europeo para seguir los trabajos parlamentarios. Eneste marco, la autoridad competente sólo podrá autorizar dosmisiones, de una duración máxima de dos días cada una. Losbecarios enviados en misión tendrán derecho al reembolso de losgastos de viaje. El becario deberá estar cubierto contra los ries-gos de enfermedad y accidente. El Parlamento Europeo suscribi-rá un seguro a su favor y sufragará la totalidad de las primas delos seguros de los becarios no remunerados y dos tercios de lasprimas de los becarios remunerados. A petición del becario, elParlamento Europeo podrá asegurar, asimismo, a su cónyuge ehijos. En dicho caso, la prima correrá a cargo del becario.

Los candidatos deberán dirigir su solicitud, por medio delformulario previsto a tal efecto, acompañada de todos los docu-mentos justificativos solicitados, al Servicio de Períodos de Prácti-cas para Traductores de la Dirección General de Traducción yServicios Generales.

DISPOSICIONES APLICABLES A LOS PERÍODOS DE PRÁC-TICAS REMUNERADOS PARA TRADUCTORES

Los períodos de prácticas remunerados para traductores esta-rán reservados a titulados universitarios o de centros de nivel equi-valente, con el fin de que puedan completar los conocimientosadquiridos durante sus estudios y familiarizarse con la actividad dela Unión Europea y, en particular, del Parlamento Europeo.


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La duración de los períodos de prácticas remunerados para tra-ductores será de tres meses. Los períodos de prácticas se podránprorrogar excepcionalmente por un período máximo de tres me-ses más. Las fechas de los períodos de prácticas posibles son: del1 de enero al 31 de marzo, del 1 de abril al 30 de junio, del 1 dejulio al 30 de septiembre y del 1 de octubre al 31 de di-ciembre.

La base para el cálculo de las becas de los períodos de prácti-cas será el sueldo base mensual de un funcionario de grado A 8/1, al que se aplicará el coeficiente corrector para el país donde serealice el periodo de prácticas. La cuantía de la beca correspon-derá al 25% de dicho importe. Se abonará en euros el día 15 decada mes. El becario remunerado casado y/o con uno o varioshijos a su cargo tendrá derecho a una asignación familiar, cuyoimporte ascenderá al 5% de dicha cuantía.

Si durante el período de prácticas el becario remunerado per-cibiera ingresos procedentes de otras fuentes (salario), dichos in-gresos se deducirán del importe al que tenga derecho. El becariopodrá solicitar al incorporarse un anticipo sobre la beca mensualcorrespondiente al primer mes, que podrá ser autorizado por laautoridad competente. Este anticipo no podrá superar el 90% delimporte mensual de la beca. Compete al becario la exclusiva res-ponsabilidad del cumplimiento de sus obligaciones fiscales. La becano estará sometida al impuesto comunitario.


Todo candidato a un periodo de prácticas remunerado paratraductores deberá:

— Haber finalizado, antes de la fecha límite de presentaciónde las solicitudes, estudios universitarios de una duraciónmínima de tres años avalados por un título;

— Tener un perfecto conocimiento de una de las lenguas ofi-ciales de la Unión o de la lengua oficial de un país candida-to a la adhesión y un conocimiento exhaustivo de otras doslenguas oficiales de la Unión.


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Una vez cumplimentado el formulario, deberá remitirse, juntocon todos los documentos justificativos, únicamente a través delcorreo ordinario, a la dirección:

Bureau des stages de traducteursTOB 04B022L- 2929 LUXEMBOURGE-mail: [email protected]

DISPOSICIONES APLICABLES A LOS PERÍODOS DE PRÁC-TICAS NO REMUNERADOS PARA TRADUCTORES

El Parlamento Europeo ofrece a los jóvenes la posibilidad deefectuar períodos de prácticas no remunerados. Tendrán priori-dad los jóvenes que deban efectuar un período de prácticas en elmarco de sus estudios.

El Parlamento Europeo podrá acoger a jóvenes ciudadanos quereúnan las condiciones generales de admisión a solicitud directade estos organismos o de las entidades que autoricen el acceso alejercicio de una profesión. A estos efectos y respetando estricta-mente la presente reglamentación, podrán firmarse protocolos decooperación.

La duración de los períodos de prácticas no remunerados para tra-ductores será de uno a tres meses. Los períodos de prácticas se podránprorrogar excepcionalmente por un período máximo de tres mesesmás. Existen cuatro períodos de prácticas posibles: del 1 de enero al31 de marzo, del 1 de abril al 30 de junio, del 1 de julio al 30 de sep-tiembre y del 1 de octubre al 30 de diciembre.


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En ningún caso, la admisión a un período de prácticas con-cederá al candidato la condición de funcionario o agente de laUnión Europea ni le otorgará derecho alguno a ser contratadoposteriormente.

Los candidatos a un período de prácticas no remunerados paratraductores deberán:

— Tener un perfecto conocimiento de una de las lenguas ofi-ciales de la Unión o de la lengua oficial de un país candi-dato a la adhesión a la Unión Europea y un conocimientoexhaustivo de otras dos lenguas oficiales de la Unión Eu-ropea.

— Tener previsto un período de prácticas: en el marco del plande estudios de una universidad o centro de nivel equiva-lente; como parte de la formación profesional de alto ni-vel a cargo de un organismo sin fines lucrativos (en parti-cular, institutos u organismos públicos); o bien, como unrequisito obligatorio para el acceso al ejercicio de una pro-fesión.



En ambos casos, las solicitudes, debidamente cumplimentadas,deberán enviarse, fechadas y firmadas, junto con la demás docu-mentación necesaria, al menos, tres meses antes del comienzo delas prácticas a la siguiente dirección de correo:

Parlement européenBureau des stages de traducteursTOB 04B022L - 2929 LuxembourgE-mail: [email protected]


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Prácticas para Intérpretes de Conferencias

En principio, la Dirección de Interpretación del ParlamentoEuropeo no ofrece formación básica en interpretación de confe-rencias, pero sí un número limitado de becas para jóvenesdiplomados con formación en interpretación de conferencias y cuyacombinación de lenguas pueda ser de utilidad para la Institución.

Para aquellas personas tituladas en otra materia, pero que es-tén interesadas en convertirse en intérpretes de conferencia, lespuede ser de interés la lista de Máster Europeos en Interpretaciónde Conferencias que ofrecen una serie de instituciones universita-rias europeas.

Esta lista se encuentra disponible en la página web:www.emcinterpreting.net/

En la actualidad, los cursos internos de formación están re-servados fundamentalmente a solicitantes de los países candida-tos a la adhesión.

Pueden concederse becas de estudios con arreglo a las nece-sidades específicas del servicio en cuanto a las lenguas, que va-rían de una cabina a otra. Para las cabinas existentes se requiereun mínimo de dos lenguas pasivas de trabajo (preferiblemente,tres) como requisito para aspirar a una beca; sólo en casos muyexcepcionales se conceden becas a personas sin formación pro-fesional previa como intérpretes de conferencias.

La Dirección de Interpretación del Parlamento Europeo otor-ga preferencia a los candidatos que puedan ofrecer lenguas pasi-vas adicionales y dispone de un número limitado de becas quepueden concederse a los candidatos seleccionados para el perfec-cionamiento del idioma. Éstos, en contrapartida, deberán compro-meterse con el Parlamento Europeo, considerándolo como suopción prioritaria en cuanto a la prestación de servicios de inter-pretación de conferencias.

Es necesario recordar que los intérpretes de conferencias experi-mentados que hayan superado una prueba y que trabajen regularmen-te para el Parlamento Europeo también podrán aspirar a becas deestudios para perfeccionar sus conocimientos lingüísticos.


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Los interesados en un puesto como intérprete auxiliar de con-ferencias o que deseen realizar un período de prácticas, y siem-pre que reúnan todos los requisitos anteriormente expuestos, de-berán entonces enviar por correo electrónico un currículumdetallado (con especial atención a los períodos de estancia en elextranjero y la experiencia en materia de interpretación de confe-rencias) a la dirección de correo electrónico:[email protected]

Para más información, deberá consultarse la página web:


1.4. Tribunal de Cuentas, Bruselas

El Tribunal de Cuentas organiza cursosprácticos de formación en los ámbitos rela-cionados con sus actividades.

El Curso de Prácticas se concede por unperíodo máximo de cinco meses.

El curso de prácticas puede ser remunerado (con una dotaciónde 1.120 euros/mes) o no remunerado.

Sin embargo, dada la limitada disponibilidad presupuestaria, seofrece un número reducido de Prácticas.

Condiciones de admisión

Pueden participar en un curso de prácticas los candidatos que:

• posean la nacionalidad de uno de los Estados miembros dela Unión Europea;

• no sean mayores de 32 años al iniciarse el curso de prácticas;• posean un diploma reconocido de nivel universitario que

permita el acceso a la categoría A comunitaria, o hayanrealizado al menos cuatro semestres de estudios universita-rios en un ámbito que sea de interés para el Tribunal;

CU

R

IARATIO

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CU

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IARATIO

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• deseen contar con una formación práctica relacionada conuno de los ámbitos de actividad del Tribunal de Cuentas;

• no se hayan beneficiado de un curso de prácticas en el Tri-bunal;

• garanticen el respeto del principio de una distribución geo-gráfica lo más amplia posible;

• acrediten poseer un conocimiento exhaustivo de una lenguaoficial de la Unión Europea y un conocimiento satisfactoriode, al menos, otra lengua oficial de la Unión Europea.


La solicitud en español se encuentra disponible en:

http://www.eca.eu.int/services/job/docs/inservtraining_form_es.doc

Deberá enviarse por e-mail a la dirección: recrutement @eca.eu.int

1.5. Tribunal de Justicia, Luxemburgo

El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeasofrece cada año un número limitado de plazas pararealizar prácticas remuneradas, de una duración máxi-ma de cinco meses.

Existen dos períodos de prácticas:

— Del 1 de marzo al 31 de julio (fecha límite para la recep-ción de las solicitudes: 1 de octubre).

— Del 1 de octubre al 28 de febrero (fecha límite para la re-cepción de las solicitudes: 1 de mayo).

Los candidatos habrán de poseer una licenciatura en Dere-cho o Ciencias Políticas (especialidad en Derecho) o, en el casode las prácticas en la División de Interpretación, una titulación


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en interpretación de conferencias. En razón del lugar de traba-jo, es conveniente que los candidatos posean un buen conoci-miento de francés.

Los candidatos deberán imprimir y cumplimentar el formulariode prácticas y enviarlo por correo, junto con su currículum vitaedetallado y las copias de sus títulos y/o certificados académicos, ala siguiente dirección:

División du personnel de la Cour de justice des Communautéseuropéennes:

L- 2695 Luxembourg

El formulario de prácticas se encuentra disponible en:

http://curia.eu.int/es/infosprat/formulaire_stage.htm

2. ÓRGANOS

2.1. Banco Central Europeo BCE/ECB, Frankfurt

El Banco Central Europeo tiene un Programa dePrácticas con vacantes que se convocan especí-ficamente y deben ser consultadas periódicamenteen su página web en:

https://gs6.globalsuccessor.com/fe/tpl_ecb01SSL.asp

Estas prácticas están principalmente dirigidas a licenciados enEconomía, Finanzas, Estadística, Administración de Empresas,Derecho, Recursos Humanos, Traducción, etc., que están reali-zando cursos de postgrado. De forma muy esporádica, tambiénse ofrecen prácticas a personas que aún no han finalizado susestudios universitarios.

Las prácticas ofrecen a los estudiantes la oportunidad de po-ner en práctica sus conocimientos, adquirir una perspectiva inter-

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na de las actividades del BCE, así como colaborar, directa o indi-rectamente, con la misión del BCE.

Las prácticas duran entre tres y doce meses, según las necesi-dades de las divisiones donde se ofrecen. El trabajo desarrolladopor los estudiantes en prácticas es supervisado y sus tareas varíansegún la división a la que se les asigne.

El ECB ofrece también, de forma regular, dos Programas: unPrograma de Becas para investigadores y un Programa de Prác-ticas en Estadística.

El Programa de Becas para investigadores va dirigido princi-palmente a economistas que están realizando cursos de postgradoy elaborando su tesis doctoral. Los candidatos seleccionados rea-lizarán investigaciones en materias de interés para el ECB. Se lespedirá que realicen un trabajo de investigación, de carácter teóri-co o empírico, cuyos resultados serán presentados internamentey publicados posteriormente.

Las solicitudes deberán presentarse en inglés e incluirán, juntocon un currículum vitae y una propuesta de tema de investigaciónde dos páginas. La remuneración es mensual, dependiendo de laexperiencia entre 6.000 y 9.500 euros.

El Programa de Prácticas en Estadística va dirigido a recién li-cenciados o estudiantes de último curso de áreas como Economía,Estadística, Finanzas o Administración de Empresas. Los candidatosseleccionados podrán participar en el trabajo estadístico que sirvepara la definición y gestión de la política monetaria del BCE.


Los candidatos deberán ser ciudadanos de un Estado Miembrode la UE o de un país en vías de adhesión (Bulgaria y Rumanía).Se requerirá un buen dominio oral y escrito de inglés, además delconocimiento de otra lengua oficial de la UE.


Las Prácticas no son remuneradas. No obstante, los participan-tes reciben una dotación mensual. Además, el BCE les reintegra


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los gastos de desplazamiento desde su lugar de origen y les facili-ta alojamiento temporal a aquellos estudiantes que residan fuerade la región Rhein-Main.


Se recomienda a los candidatos que envíen las solicitudes deforma on-line. Podrán acceder a ellas desde la página web de lavacante de prácticas. Los candidatos pueden presentarse a másde una vacante al mismo tiempo. Para consultar las vacantes deprácticas existentes, deberán acceder a la página web: https://gs6.globalsuccessor.com/fe/tpl_ecb01ssl.asp?newms=jp&id=222

En el caso de que no puedan enviar sus solicitudes de formaon-line, deberán enviarlas a la dirección:

European Central BankRecruitment and Staff Development DivisionPostfach 16 03 1960066 Frankfurt am Main - Germany

Para más información, pueden ponerse en contacto con el BCEen los siguientes enlaces:

Fax: +4969 1344 7979E-mail: [email protected]

2.2. Banco Europeo de Inversiones (BEI/EIB), Luxemburgo

El Banco Europeo de Inversiones tiene un Programa de Prácti-cas con vacantes específicas que se convocan y que deben serconsultadas periódicamente en su página web en:

www.eib.eu.int/jobs/


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2.3. Comité Económico y Social de las comunidadeseuropeas (CES/ESC), Bruselas

El Comité tiene un Programa de Prácticas quese ofrece dos veces al año por un período de cin-co meses a licenciados nacionales de la UE. Sereciben anualmente entre 600 y 800 solicitudes y

el número aproximado de prácticas disponibles es de 12.Las prácticas comienzan el 16 de febrero y el 16 de septiem-

bre de cada año y tienen lugar en Bruselas.Los candidatos deberán enviar, junto con su solicitud, una co-

pia de su título académico, así como los demás certificadosacreditativos de experiencia, trabajos y períodos de prácticas rele-vantes para el Comité Económico y Social. Otros documentoscomo currículum vitae y cartas de referencia pueden adjuntarse ala solicitud.

Las condiciones generales que rigen las Prácticas y el formula-rio de solicitud se encuentran disponibles en la página:

www.esc.eu.int/tgj/trainees/form_en.pdf

Las solicitudes, debidamente cumplimentadas, deberán enviarsesólo por correo a la siguiente dirección:

European Economic and Social CommitteeIn-service training99, Rue BelliardB-1040 Brussels (Belgium)Tel.: (+ 32) (2) 546 93 68Fax: (+ 32) (2) 546 81 30

El Comité Económico y Social también ofrece las BecasFrançois Staedelin a jóvenes profesionales de organizaciones delámbito socioeconómico para desarrollar trabajos de investigaciónsobre materias socioeconómicas.

Estas becas de estudios tienen una dotación de 3000 euros.Los candidatos deberán ser ciudadanos de un Estado miembro y

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tener una edad comprendida entre 20 y 35 años. Sus solicitudesse remiten a un Tribunal de Selección, que determina los benefi-ciarios de las becas.

Para más información sobre estas becas, debe consultarsela página web:

www.esc.eu.int/tgj/grants/index_en.asp

2.4. Comité de las Regiones (CDR/CO), Bruselas

El Comité de las Regiones es la institución másreciente de la Unión Europea. Se creó en 1992,con el Tratado de Maastricht, como asamblearepresentativa encargada de brindar a los entes

locales y regionales la oportunidad de hacer oír su voz en el cora-zón de la Unión Europea.

La creación del Comité de las Regiones obedeció a la voluntadde tratar dos temas principales. En primer lugar, alrededor de trescuartas partes de la legislación comunitaria se aplica a nivel localo regional, por lo que es natural que los representantes locales yregionales participen en la elaboración de la nueva legislación dela UE. En segundo lugar, se temía que la UE progresara dejandode lado a los ciudadanos; una de las formas de responder a estaspreocupaciones consiste en asociar a los niveles de gobierno máspróximos a los ciudadanos.

Los Tratados obligan a la Comisión y al Consejo a consultar alComité de las Regiones siempre que se presenten nuevas propues-tas en áreas que tengan repercusión a escala local o regional. Así,el Tratado de Maastricht estableció cinco ámbitos de consulta obli-gatoria: cohesión económica y social, redes de infraestructurastranseuropeas, salud, educación y cultura. El Tratado deAmsterdam añadió otros cinco ámbitos a esta lista: política deempleo, política social, medio ambiente, formación profesional ytransporte, quedando así cubierta la mayoría de las actividades de


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la UE. Fuera de estos ámbitos, la Comisión, el Consejo y el Par-lamento Europeo también tienen la posibilidad de consultar alComité de las Regiones cuando consideren que una propuestapueda tener repercusiones importantes a escala local o regional.El CDR también puede elaborar dictámenes por iniciativa propia,lo que significa que puede introducir temas en la agenda de la UE.

Programa de Prácticas (STAGES)

Cada año el Comité de las Regiones ofrece cursos de forma-ción a estudiantes universitarios durante algunos meses. El Co-mité de las Regiones brinda a los jóvenes ciudadanos de Euro-pa, la oportunidad de adquirir experiencia laboral dentro de unainstitución europea. Estos cursos de formación ofrecen a los es-tudiantes la posibilidad de formar parte de un entorno laboralmulticul-tural, así como conocer las estructuras, funcionamientoy objetivos de la Unión Europea, en general, y del Comité delas Regiones, en particular, al tiempo que, en algunos casos, lespermite proseguir su investigación como parte de sus estudiosfinales.

Objetivo de las Prácticas

Las Prácticas organizadas por el Comité de las Regiones tie-nen, en concreto, el objetivo de:

• proporcionar una idea general de los objetivos y problemasde la integración europea;

• aportar un conocimiento práctico del funcionamiento de losservicios del Comité de las Regiones;

• facilitar la adquisición de una experiencia persona a tra-vés de los contactos establecidos en el trabajo cotidiano;

• completar y aplicar los conocimientos adquiridos en el cur-so de los estudios o de la vida profesional.


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Duración y régimen de las Prácticas

El Comité de las Regiones organiza dos veces al año períodosde formación en prácticas (stages) de una duración de cinco mesespara candidatos procedentes de universidades y del sec-tor público o privado. Las prácticas comienzan el 16 de fe-brero y el 16 de septiembre.

Dentro de los límites del Programa, el becario (stagiaire) po-drá dedicar una parte de su tiempo a la preparación de una tesisdoctoral o de un trabajo académico.La admisión al Programa de Prácticas no confiere la calidad defuncionario ni de agente de las Comunidades Europeas. No supo-ne ningún derecho para una contratación en los servicios del Co-mité de las Regiones.

El número de vacantes depende de las disponibilidades presu-puestarias. No hay que cumplir requisitos adicionales para solici-tar una beca.

La beca que puede obtener el becario está fijada actualmenteen 1.000 euros mensuales. Se concede un complemento mensualde 100 al becario casado cuyo cónyuge no ejerza ninguna actividadlucrativa.


— Ser ciudadano de un Estado Miembro de la Unión Europea.— Poseer un título universitario reconocido de primer ciclo con

una duración mínima de tres años o poseer un certificadoque acredite que se han realizado, con éxito, estudios uni-versitarios durante al menos cuatro años (ocho semestres);

— Aquellos candidatos procedentes del sector público o priva-do deberán hallarse en posesión de un título reconocido denivel universitario o llevar ejerciendo desde hace más de tresaños funciones de planificación o asesoramiento.

— Tener una edad inferior a 30 años en la fecha de comienzode las Prácticas.


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— Poseer un conocimiento exhaustivo de una de las lenguasoficiales de la Unión y un conocimiento satisfactorio de otralengua oficial.


Los plazos límite de presentación de candidaturas son: el 31de marzo, para el stage que comienza el 16 de septiembre; el 30de septiembre, para el stage que comienza el 16 de febrero.

Las solicitudes deberán enviarse a la dirección:

Comittee of the RegionsBureau des stagesRue Montoyer, 92-102B - 1000 BRUSELASLos candidatos habrán de seguir las instrucciones del formula-

rio. Pueden añadirse informaciones adicionales, pero el formula-rio ha de estar completo. Debe adjuntarse a la candidatura uncomprobante de los estudios universitarios y una fotocopia del DNIo pasaporte del candidato.

El impreso de solicitud se encuentra disponible en la página web:

www.cor.eu.int/es/service_tools/contact_us_traineeships.htm

Para cualquier tipo de información adicional, pueden contactarcon el Comité a través del correo electrónico: [email protected]

Selección de los candidatos

Los candidatos admisibles serán seleccionados sobre la base delos méritos y respetando un cierta distribución geográfica.

La prioridad se concederá teniendo en cuenta los resultadosobtenidos por los candidatos durante sus estudios. Además, se dapreferencia a quienes:

• hayan realizado o iniciado un estudio sobre la integracióneuropea o sobre temas regionales;

• ocupen en el sector regional o en el sector público o priva-do una función que requiera un conocimiento profundo dela actividad comunitaria.

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A partir de las propuestas realizadas por los servicios interesa-dos del Comité de las Regiones, en el seno de un Comité de se-lección, el Director de Administración establecerá la lista de loscandidatos seleccionados para realizar un stage.

2.5. Defensor del Pueblo (OMBUDSMAN), Estrasburgo

La Oficina del Defensor del Pueblo ofrece dos ve-ces al año un período de prácticas dirigido a estudian-tes de tercer ciclo de Derecho. Las prácticas se reali-zan en Bruselas o Estrasburgo.

Tienen una duración mínima de cuatro meses, pu-diendo prolongarse hasta un máximo de once meses. Comienzanel 1 de septiembre y el 1 de enero de cada año.

Las personas en prácticas pueden solicitar una beca y la de-volución del coste del viaje en caso de no recibir otras ayudas.Recibirán una cobertura de seguro médico y de accidente a ins-tancias del Parlamento Europeo.

Los candidatos deben ser ciudadanos de un Estado miembrode la UE; ser licenciados en Derecho y contar con una cierta ex-periencia en Derecho Comunitario; tener un conocimiento alto dedos lenguas oficiales de la UE (se exige el conocimiento de inglésy francés).

Los candidatos enviarán, junto con el formulario de solicitud,su currículum vitae; una copia de sus certificados de estudios, di-plomas y publicaciones; una copia de su DNI o pasaporte; unacarta de motivación en inglés o francés y una declaración por laque el candidato se compromete a no beneficiarse de ningunaayuda financiera externa durante el período de prácticas. Toda ladocumentación deberá enviarse antes del 30 de abril para las prác-ticas que comienzan el 1 de septiembre y antes del 31 de agostopara aquellas que comienzan el 1 de enero del año siguiente.

El formulario de solicitud se encuentra disponible en la dirección:

www.euro-ombudsman.eu.int/trainee/pdf/fr/form_fr.pdf


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Para más información sobre las Prácticas, puede consultarsela página web:

www.euro-ombudsman.eu.int/trainee/fr/rules.htm

3. ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS

Una Agencia Comunitaria es un organismo de Derecho Públi-co Europeo, distinto de las Instituciones Comunitarias (Consejo,Parlamento, Comisión, etc.) y que posee una personalidad jurídi-ca propia. Las agencias comunitarias se crean mediante un actocomunitario de Derecho Derivado con el fin de desempeñar unatarea específica de naturaleza técnica, científica o de gestión quese especifica en el correspondiente acto fundacional.

Hay actualmente quince organismos que responden a esta de-finición de agencia comunitaria, si bien los términos empleadospara designar a estos organismos son varias (Centro, Fundación,Agencia, Oficina, Observatorio) y pueden dar lugar a cierta con-fusión, sobre todo teniendo en cuenta que otros organismos queutilizan estas mismas denominaciones no son agencias propia-mente dichas. Las siguientes Agencias ofrecen Programas dePrácticas:

3.1. Agencia Europea para la Evaluación de los Medi-camentos (EMEA), Londres

La Agencia Europea para la Evaluación delos Medicamentos (EMEA) fue creada por elReglamento CEE n.º 2309/93 del Consejo,de 22 de julio de 1993 (DO n.º L 214, de 24

de agosto de 1993).La principal misión de la Agencia es la protección de la salud

humana y animal. La EMEA funciona como una red y aglutinalos recursos científicos de los Estados miembros de la Unión Eu-


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ropea, el EEE y la AELC, con el fin de garantizar el más alto ni-vel de exigencia en la evaluación y la supervisión de los medica-mentos en Europa. La Agencia trabaja en estrecha colaboracióncon sus socios internacionales, reforzando así la contribución dela UE a los esfuerzos de armonización universal.

Los dictámenes científicos de la agencia son elaborados por tresComités, responsables de los medicamentos de uso humano. Eltrabajo de la Agencia y de sus Comités cuenta con el apoyo deuna red de cerca de 3.000 expertos europeos.


El Programa de Prácticas se desarrolla dos veces al año duran-te un período máximo de cinco meses. No obstante, los reciénlicenciados pueden solicitar la realización de las prácticas duranteun período de tiempo menor. Existen dos períodos de prácticas,que comienzan en marzo y en octubre.

Los candidatos deben poseer una formación en las disciplinasde trabajo de la EMEA: Farmacia, Medicina, Enfermería, Quími-ca, Informática, Derecho, Recursos Humanos. Los requisitos mí-nimos exigidos son: ser licenciado, menor de 30 años y tener unbuen dominio del inglés u otra(s) lengua(s) de la UE.

La Agencia ofrece a los participantes del Programa de Prácti-cas una beca dotada con £1.000 mensuales, además de un re-embolso de los gastos de desplazamiento de ida y vuelta desde ellugar de residencia.

El plazo límite para la presentación de solicitudes es el 15 de no-viembre (para el período de prácticas que comienza en marzo)y el 15 de junio (para el período de prácticas que comienza en octubre).

La solicitud deberá enviarse a la dirección:

The European Medicines Agency7 Westferry Circus, Canary WharfLondon E14 4HB - United KingdomTel. (44-20) 74 18 84 00Fax. (44-20) 74 18 86 60E-mail: [email protected]


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www.emea.eu.int/htms/general/admin/recruit/trainees.htm

La EMEA recibe unas 400 solicitudes anuales para las 24 va-cantes que se ofrecen. Debido a este elevado número de solicitu-des, la EMEA no se pone en contacto con los candidatos que nohayan sido elegidos, quienes pueden, no obstante, volver a pre-sentar su solicitud en otra convocatoria.

3.2. Centro de Traducción de los órganos de la UniónEuropea (CDT), Luxemburgo

El Centro de Traducción fue creado por el Re-glamento CE n.º 2.965/94 del Consejo, de 28 denoviembre de 1994 (DO n.º L 314, de 7 de di-ciembre de 1994), modificado por el Reglamento

CE n.º 2.610/95 (DO n.º L 268, de 10 de noviembre de 1995).Dotado de personalidad jurídica y de recursos financieros propios,el Centro tiene como misión responder a las necesidades de tra-ducción de los organismos comunitarios descentralizados.También sirve, a través de contratos de cooperación de caráctervoluntario, a las instituciones y órganos que disponen de su pro-pio servicio de traducción.


El objetivo del Programa de Prácticas es que los licenciadosuniversitarios de los Estados Miembros de la UE puedan compren-der mejor el funcionamiento del Centro, al tiempo que adquierenuna importante experiencia profesional.

La duración mínima de las Prácticas es de cuatro meses y lamáxima es de seis meses. En caso de no recibir ninguna ayudafinanciera externa, los participantes en el Programa recibirán unaremuneración mensual de 694,10 euros.


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Los candidatos deberán ser licenciados universitarios, tener unacierta experiencia en las áreas de trabajo del Centro y tener unconocimiento exhaustivo de, al menos, una de las lenguas de losdiez países de reciente incorporación a la UE, además de un buenconocimiento de inglés o francés.

Además de la solicitud, los candidatos deberán presentar tam-bién una copia de sus títulos académicos y de sus certificados denotas, una carta de recomendación de un profesor de Universi-dad, así como un documento en que especifique su experienciaprofesional.

El Centro reembolsará a los participantes en el Programa losgastos de desplazamiento desde y hacia su lugar de residencia,además de dos terceras partes de su seguro médico.


www.cdt.eu.int/cdt/ewcm.nsf/_/126CC7FECCB5A2BFC1256F4700469928/$file/Acte-Candidature.doc?openelement

Deberá enviarse, junto con el resto de documentación necesa-ria, a la dirección:

Centre de Traduction des organes de l´Union européenneSection Ressources HumainesBâtiment Nouvel Hémicycle1, rue du Fort ThüngenL-1499 - LuxembourgTel: +352 42 17 11 1Fax: +352 42 17 11 310/220 (General)E-mail: [email protected]

3.3. Centro Europeo para el Desarrollo de la Forma-ción Profesional (CEDEFOP), Tesalónica

El Centro Europeo para el Desarrollo dela Formación Profesional (CEDEFOP) es elcentro de referencia de la Unión Europeapara la formación profesional. Proporciona

CEDEFOP


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información y análisis sobre los sistemas, la política, la investi-gación y la práctica de la formación profesional. El CEDEFOPfue creado en 1975 por el Reglamento (CEE) n.º 337/75 delConsejo (DO L 39, de 13 de febrero de 1975).

Las actividades de información, investigación y difusión delCEDEFOP apoyan la labor de especialistas en formación profe-sional que trabajan para desarrollar y mejorar la formación profe-sional en Europa. En 2002 las actividades del CEDEFOP se agru-paron en cuatro áreas: investigación, información, inter-cambiosy comunicación.


Dos veces al año, CEDEFOP ofrece períodos de cinco mesesde prácticas para jóvenes licenciados o trabajadores de la Admi-nistración Pública de los países miembros de la Unión Europea y,en menor medida, de países no miembros. Estos períodos de prác-ticas permiten adquirir experiencia laboral en uno de los departa-mentos de CEDEFOP. Comienzan el 1 de marzo y el 1 de sep-tiembre de cada año.

Es difícil describir exactamente el tipo de trabajo realizado porlos participantes pero sería similar al que realizan los funcionariosadministrativos de reciente incorporación (investigación sobre untema determinado, colaboración en proyectos o programas decooperación científica, elaboración de informes sobre reuniones,etcétera.)

En el caso de las prácticas en los Servicios Lingüísticos delCentro, los participantes trabajarán en la Unidad Lingüística co-rrespondiente a su lengua materna. Así, traducirán a esta lenguadesde, al menos, otras dos lenguas de la UE. Su trabajo es revisa-do por traductores expertos. Otros pueden ser asignados a losServicios de Terminología para llevar a cabo tareas de búsquedade información y documentación.

El Programa cuenta con una dotación mensual de 735 eurosmensuales, además de un suplemento de 170 euros para aque-


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llos participantes casados cuyos cónyuges no trabajen y del 50%de la cifra anterior para los participantes discapacitados.


Los candidatos deberán ser licenciados universitarios o, en elcaso de los trabajadores de la Administración Pública, tener unaexperiencia mínima de tres años y acreditar un conocimiento muyalto de una lengua de la UE y un buen dominio de otra lengua dela UE. Su edad habrá de ser inferior a 30 años.


Los candidatos tendrán que presentar sus solicitudes junto conla fotocopia de su título universitario. Los candidatos tambiénpodrán enviar otra documentación adicional como su currículumvitae detallado o cartas de referencia. Una vez presentada su soli-citud, debidamente cumplimentada, a los candidatos se les asignaun número de candidatura.

Las fechas límite para la presentación de candidaturas sonel 30 de noviembre (para el período de prácticas de marzo) yel 31 de mayo (para el período de prácticas de septiembre).

Una vez los distintos departamentos de CEDEFOP realizan laselección final para cada uno de los períodos de prácticas, la Ad-ministración remitirá una carta oficial informando a los can-didatosseleccionados sobre los detalles del período de prácticas asignado(a finales de enero, en el caso de incorporarse al período de prác-ticas de marzo o a finales de junio, en el caso de incorporarse alperíodo de prácticas de septiembre).

En el caso de las prácticas en los Servicios Lingüísticos delCentro, se aplica el mismo proceso de selección anteriormentedescrito.


www.cedefop.eu.int/download/stages/form_traineeship_en.pdf


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Deberá ser enviada, únicamente por correo ordinario, a la di-rección:

AdministrationCEDEFOPEurope 123GR-57001 Thessaloniki (Pylea)Tel: (30) 23 10 49 01 11Fax: (30) 23 10 49 00 49E-mail: [email protected]

3.4. Fundación Europea para la Mejora de las Con-diciones de Vida y Trabajo (EUROFOUND),Dublín

La Fundación Europea para la Mejora de las Con-diciones de Vida y de Trabajo, es un órgano tripartitode la UE que se creó en 1975 por el Reglamento(CEE) n.º 1365/75 del Consejo, de 26 de mayo de

1975 (DO L 139, de 30 de mayo de 1975) con el objetivo de:

• elaborar dictámenes autorizados y asesorar a los responsa-bles de la política social;

• evaluar y analizar las condiciones de vida y de trabajo;• informar sobre la evolución y las tendencias, en particular

las que dan lugar a cambios;• contribuir a la mejora de la calidad de la vida.

La Fundación ofrece Programas de Prácticas, dirigidos a licen-ciados universitarios y trabajadores de la Administración Pública,con el objetivo de darles a conocer el trabajo de la Fundación yfacilitar la aplicación práctica de sus conocimientos. El número devacantes depende de la disponibilidad de fondos en el Presupues-to. Tienen una duración de entre tres y cinco meses.


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Los participantes reciben una dotación de 900 euros mensua-les. El Programa contempla ayudas suplementarias a discapacitadosequivalentes a la mitad de la cantidad anterior.


— Ser ciudadanos de los Estados Miembros de la UE.— Ser licenciados universitarios o trabajadores de la Administra-

ción Pública con, al menos, tres años de experiencia.— No ser mayores de 30 años.— Acreditar un conocimiento alto de una lengua de la UE y

un buen conocimiento de otra lengua de la UE.— No haberse beneficiado de ningún otro programa de forma-

ción en otra institución europea.


Los candidatos deberán presentar sus solicitudes junto con unafotocopia de su título universitario, requisito también imprescindi-ble en el caso de las solicitudes on-line.

Las solicitudes se encuentran disponibles, en caso de aperturade vacantes, en la dirección: www.eurofound.eu.int/about/vacancies/index.htm

Las solicitudes podrán enviarse por correo ordinario o e-mail alas direcciones:

Traineeship Officer,Human Resources Unit,European Foundation,Wyattwille Road, Loughlinstown,Dublin 18 - IrelandE-mail: [email protected]: +353 1 204 31 00Fax: +353 1 282 64 56/ 42 09


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3.5. Observatorio Europeo del Racismo y de la Xeno-fobia (EUMC), Viena

El Observatorio Europeo del Racismo y la Xe-nofobia (EUMC) se creó en virtud del ReglamentoCE n.º 1035/97 del Consejo, de 2 de juniode 1997 (DO n.º L 151, de 10 de junio de 1997).

EUMC inició sus actividades en 1998. El prin-cipal cometido del EUMC consiste en proporcionar a la UE y asus Estados miembros información y datos objetivos, fiables ycontrastables a nivel europeo sobre los fenómenos del racismo, laxenofobia y el antisemitismo, con el fin de que tomen medidas ode que se actúe contra el racismo y la xenofobia. Sobre la basede los datos recogidos, el EUMC estudia la amplitud y la evolu-ción de los fenómenos y analiza sus causas, consecuencias y efec-tos. Otra de las tareas del Observatorio consiste en elaborar es-trategias de lucha contra el racismo y la xenofobia, y en sacar ala luz y difundir los ejemplos de buena integración de losinmigrantes y de las minorías étnicas y religiosas.

El Observatorio tiene un Programa de Prácticas que puedeconsultarse en la página web:

http://eumc.eu.int/eumc/index.php?fuseaction=content.dsp_cat_content&catid=4036208dbd32a

Las direcciones de contacto del Observatorio Europeo son:

European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia(EUMC)Rahlgasse 3A-1060 Vienna - AustriaTels: +43 (1) 580 30 0

+43 (1) 580 30 37Fax: +43 (1) 580 30 99

+43 (1) 580 30 93E-mail: [email protected]: www.eumc.eu.int


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3.6. Oficina europea de armonización del mercado in-terior (OAMI), Alicante

La Oficina de Armonización del Mercado Interior (OAMI) secreó en 1994 con el cometido de registrar las marcas comunita-rias así como los dibujos y modelos comunitarios, instrumentos queconfieren a su titular un derecho unitario, con plena validez entodos los Estados miembros de la Unión Europea a través de unúnico procedimiento.


Descripción y régimen del Programa

Dos veces al año, la Oficina brinda a jóvenes candidatos titula-dos universitarios seleccionados de entre nacionales de los Esta-dos miembros de la Unión Europea, así como a un determinadonúmero de nacionales de terceros países, la oportunidad de efec-tuar prácticas de cinco meses de duración. Dichas prácticas con-sisten en una experiencia laboral en uno de los servicios de laOficina. Comienzan a principios del mes de febrero (prácticas deprimavera) y del mes de septiembre (prácticas de otoño) de cadaaño. Cada candidatura corresponderá al período de prácticas in-mediatamente posterior a la solicitud.

Con anterioridad a cada período de prácticas y previa consultade los Directores de Departamento de la Oficina, el Presidente es-tablecerá el número de plazas disponibles en cada Departamentoen función de sus respectivos presupuestos y de su capacidad deacogida.

Los principales objetivos del Programa son: proporcionar unaformación en el ámbito de la Propiedad Industrial y particularmenteen el del Derecho de marcas; facilitar un conocimiento prácticode los servicios provistos por la Oficina; completar y poner enpráctica los conocimientos adquiridos durante los estudios o laexperiencia profesional; permitir la adquisición de una experien-


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cia personal mediante los contactos establecidos en el trabajodiario.

Los becarios tendrán derecho a una beca mensual de 800 euros.No podrán beneficiarse de ella aquéllos que siguieran percibiendouna remuneración de su empleador o que disfrutaran de una becaconcedida por otro organismo u otra asignación de subsistencia,a menos que el importe percibido fuera inferior al de la beca deprácticas, en cuyo caso percibirían la diferencia.

Los beneficiarios del Programa cuyo lugar de contratación nosea Alicante tendrán derecho al reembolso de los gastos de viajeocasionados al inicio y al final del período de prácticas. El becarioestará asegurado contra riesgos de enfermedad y de accidenteslaborales.


— Poseer la nacionalidad de un Estado miembro de la UniónEuropea, si bien un número limitado de becas puede con-cederse a nacionales de terceros países.

— Tener una edad inferior a 30 años el primer día del períodocorrespondiente.

— Poseer un título universitario oficial correspondiente a unciclo completo o, en el caso de becarios en prácticas de finde estudios, un certificado de estudios;

— Haber adquirido una cualificación inicial en uno de los ám-bitos de actividad de la Oficina mediante especialización rea-lizada en el marco de una titulación universitaria, de unatesina o de cualquier otro trabajo de investigación, o bien,mediante experiencia profesional o prácticas previas.

— Poseer un conocimiento profundo de una de las lenguasoficiales de la Unión Europea y un conocimiento satisfacto-rio de otra de ellas, debiendo ser una de las dos alguna delas lenguas de trabajo de la Oficina (español, alemán, inglés,francés, italiano).


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Durante el plazo de publicación de los puestos será posibledescargar el impreso de candidatura oficial desde la página webde la Oficina.

Al impreso de candidatura deberá adjuntarse: una copia de lostítulos o certificados obtenidos; un certificado de notas; un justi-ficante de las actividades profesionales desarrolladas o una cartade recomendación de un profesor universitario; en el caso de loscandidatos procedentes de terceros países, una traducción de sustítulos a una lengua comunitaria.

La selección de los candidatos se efectuará en función de susméritos y su distribución geográfica, teniendo en cuenta particu-larmente la idoneidad de su titulación respecto al puesto soli-citado, los méritos académicos y la eventual experiencia profe-sional.

Existen dos períodos para el envío de las candidaturas: entreel 15 de julio y el 31 de agosto del año anterior, para el períodode prácticas de febrero; entre el 15 de enero y el 28 de febrero,para el período de prácticas de septiembre. La solicitud deberáser enviada durante los dos meses que preceden la fecha límitede entrega. Deberán remitirse exclusivamente a la dirección decorreo electrónico: [email protected]

Los interesados en el Programa deberán leer atentamente laDecisión ADM-02-07-REV(2), que incluye toda la informaciónnecesaria sobre la organización de las prácticas en la Oficina.

También podrán ponerse en contacto con la Oficina de Prácti-cas en la siguiente dirección: [email protected]

3.7. Agencia Europea para la Seguridad y la Salud enel Trabajo (OSHA), Bilbao

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Traba-jo se creó por el Reglamento CEE n.º 2.062/94 del Consejo,


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de 18 de julio de 1994, modificado por el Reglamento CEEn.º 1.643/95, de 29 de junio de 1995. Surge con el objetivo deque los puestos de trabajo europeos sean más seguros, saludablesy productivos, actuando como catalizador que desarrolla, analizay difunde información relevante para mejorar el estado de la se-guridad y la salud en el trabajo en Europa.


La Agencia ofrece un Programa de Prácticas, si bien en la ac-tualidad no existe ninguna vacante disponible. Por ello, se reco-mienda consultar regularmente su página web para consultar laaparición de cualquier posible vacante. Debe tenerse en cuentaque, salvo entonces, la Agencia no admitirá ninguna solicitud deprácticas.

La página web de la Agencia donde deberá consultarse la in-formación sobre las Prácticas es la siguiente:

http://europe.osha.eu.int/about/jobs/

3.8. Fundación Europea de Formación (ETF), Turín

La Fundación Europea de Formación (ETF) se creó por el Re-glamento CEE n.º 1360/90 del Consejo, de 7 de mayode 1990, modificado por los Reglamentos del Consejo n.º 2.063/94 de 27 de julio de 1994, nº 1572/98 de 17 de julio de 1998y n.º 2.622/00 de 5 de diciembre de 2000. Su objetivo es fo-mentar la formación profesional en los Estados miembros, en elcontexto de los programas de Relaciones Exteriores de la UE ta-les como MEDA, CARDS, TACIS o PHARE, así como la crea-ción de instrumentos de formación y de mejora del mercado detrabajo a favor de terceros países en el seno de la política comu-nitaria.


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La Fundación ofrece anualmente y con carácter limitado unPrograma de Prácticas dirigido a los ciudadanos de los Estadosmiembros de la UE y a los países socios. El fin de este Progra-ma, cuya duración oscila entre tres y seis meses, es aportar asus participantes experiencia profesional en la administración ycooperación en materia de educación y formación, además deofrecerles una visión interna de los objetivos y actividades de laFundación y darles la oportunidad de poner en práctica su for-mación académica.

Al final de las prácticas, los participantes deben presentar uninforme sobre las actividades que han realizado en la Fundacióndurante este período.

Los becarios recibirán una dotación mensual de 1.000 euros.También, en el caso de los candidatos cuyos lugares de origendisten más de 50 kilómetros de la sede de la Fundación, se re-embolsarán sus gastos de transporte. No obstante, dado que elPrograma no cubre ningún seguro contra enfermedad, los parti-cipantes deberán suscribir un seguro médico antes del inicio delas prácticas.


— No haberse beneficiado anteriormente de ningún Programade Prácticas en otra institución o ente europeo.

— Haber finalizado una titulación universitaria o estar a puntode finalizar tales estudios.

— Acreditar un conocimiento exhaustivo de, al menos, unalengua de la UE así como un buen conocimiento deotra.


Los interesados en el Programa deberán presentar sus candi-daturas de forma on-line, junto con su currículum vitae actuali-


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zado (en formato Europass) y la solicitud, debidamente cumpli-mentada.Ésta se encuentra disponible en la página web de la Fundación:

www.etf.eu.int (Traineeships).

Los documentos adjuntos pueden también remitirse por faxa la Unidad de Personal de la Fundación al número siguiente:(+39) 011 630 23 88.

Los candidatos son seleccionados de acuerdo con su formaciónacadémica y experiencia. La Fundación informa por carta a losseleccionados para el Programa sobre el período en que tendránlugar las prácticas, el departamento al que han sido asignados yla lista final de documentos que deben presentar antes del iniciode las prácticas.

3.9. Europol, París

Europol se creó en virtud del Tratado de la Unión Europea deMaastricht del 7 de febrero de 1992. Con sede en La Haya,Europol inició sus actividades el 3 de enero de 1994, como Uni-dad de Drogas de Europol (EDU), participando en un número li-mitado de operaciones en la lucha contra la droga. Progresiva-mente se fueron añadiendo otros ámbitos importantes decriminalidad. El Convenio de Europol fue ratificado por todos losEstados miembros y entró en vigor el 1 de octubre de 1998. En-tre las prioridades más importantes de Europol, se encuentran eltráfico ilegal de drogas, las redes de inmigración ilegal, el terroris-mo, la falsificación de moneda, la trata de seres humanos, el trá-fico ilícito de vehículos o el blanqueo de capitales.


La Europol ofrece a través de un Programa de Prácticas laoportunidad de trabajar en el entorno multicultural de un organis-

14


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mo internacional además de la posibilidad de adquirir experienciapráctica en materia de lucha contra el delito en el seno de la UE.Con este fin, Europol acepta las candidaturas de personas alta-mente motivadas, con diferente formación académica y profesio-nal, que deseen participar en el trabajo de Europol en consonan-cia con sus intereses particulares y áreas de espe-cialización.


La duración del Programa oscila entre los tres y seis meses.Cabe destacar que se dará prioridad a las candidaturas de perso-nas con formación en lucha contra el delito. También ha de te-nerse en cuenta que aquellos candidatos que carezcan de esta for-mación no podrán presentar solicitudes para realizar prácticas enlas Unidades de Seguridad, Tecnologías de la Información, Ges-tión de Información y Delitos Graves.

Los participantes en el Programa no recibirán ninguna remunera-ción económica de Europol. Todos los gastos de seguro médico, via-je o alojamiento corren a su cuenta o a cargo de las instituciones quelos patrocinan. Sólo en el caso de aquellos candidatos que no proce-dan de agencias de lucha contra el delito y que no reciban ningunaayuda económica externa, se podrá contemplar una dotación eco-nómica mensual de 500 euros. En el primer día de las prácticas, losparticipantes deberán probar que cuentan con un seguro médico yuna cobertura de responsabilidad civil.


— Ser ciudadanos de Estados miembros de la Unión Europea.— Tener una edad igual o superior a los 18 años.— Poseer un perfecto dominio oral y escrito del inglés.


Aquellos candidatos que reúnan los anteriores requisitos debe-rán remitir a la Unidad de Recursos Humanos el impreso formal


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de solicitud, junto con su currículum vitae y una carta de motiva-ción en inglés.

El impreso de solicitud se encuentra disponible en la dirección:

www.europol.eu.int/vacancies/internship/Inter-net_Application_form_for_internships_at_Europol.DOC

Toda la documentación anterior deberá enviarse por correoordinario o fax a:

Human Resources Unit – Training GroupRaamweg 47P.O. Box 908502509 LW - The Hague (The Netherlands)Fax: 00 31 (0)70 353 13 61

3.10. Instituto Europeo de Estudios de Seguridad (IES),París

El Instituto Europeo de Estudios de Seguri-dad (IES) se creó en 2002, basado en una deci-sión conjunta del Consejo de 20 de julio de2001 (DO L 200, 25 de julio de 2001).

Tiene carácter autónomo y libertad intelectual, lo que significaque no representa ni defiende ningún interés nacional particular.Su objetivo es ayudar a crear una cultura europea común de se-guridad y contribuir al debate estratégico, ofreciendo la mejorinteracción posible entre responsables europeos y expertos.

El Instituto contribuye al desarrollo de la PESC a través de sustres tareas principales:

1) Investigación y debate sobre los principales aspectos deseguridad y defensa que son importantes para la Unión Europea.Por propia iniciativa o previa petición, el Instituto redactará infor-mes, notas y documentos de trabajo para órganos de la UE. El

ISS

ISEEU

UE


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IES también preparará discusiones e informes para dichos órga-nos, en cooperación con expertos externos.

2) Análisis prospectivo para el Consejo de la Unión Europeay el Alto Representante para la PESC. Los seminarios del Institu-to, celebrados en París o Bruselas, amplían y profundizan la ca-pacidad analítica de la UE. Congregan a académicos, funciona-rios, expertos y responsables de los Estados miembros y de lospaíses candidatos, pero también de otros países europeos y deEstados Unidos y Canadá.

3) Desarrollo de un diálogo transatlántico sobre todos los pro-blemas de seguridad entre los países de Europa, Canadá y losEstados Unidos. Se organiza dos veces al año una ConferenciaTransatlántica, alternativamente en Europa y en Norteamérica.Estos dos acontecimientos reúnen a expertos y funcionarios deambos lados del Atlántico para mejorar la relación transatlánticay enriquecer los planteamientos de ambas partes en materia deseguridad.


El Instituto ofrece un número limitado de plazas para la rea-lización de prácticas por parte de licenciados universitarios, estu-diantes de últimos cursos de licenciatura, jóvenes investigadoresde Universidades o Institutos de Investigación. Normalmente, exis-ten dos períodos de prácticas al año. La duración del programaes de uno a tres meses, según las necesidades del Instituto.

Se trata más bien de estancias de estudio e investigación en elámbito de las áreas incluidas en el programa de trabajo del Insti-tuto. Este programa está remunerado con una cantidad simbólicageneral fija, con carácter simbólico. No obstante, el Instituto nose hace cargo de los gastos de desplazamiento, alojamiento enParís o seguro médico.

Los candidatos deberán ser ciudadanos de Estados Miembrosde la UE y poseer un buen conocimiento de una de las lenguasde trabajo del Instituto (inglés, francés).


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Éstos tendrán que enviar el formulario de solicitud junto conun breve currículum vitae y una carta de presentación a la direc-ción de correo electrónico: [email protected]. Es necesa-rio que indiquen las fechas en que podrían incorporarse a lasprácticas.

El formulario de solicitud se encuentra disponible en la direc-ción:

www.iss-eu.org/about/content/form2006.doc

Programa de Becas de Investigación

El Instituto también ofrece becas de investigación (VisitingFellowships), dirigidas a jóvenes investigadores de la UE, quedeberán desarrollar trabajos de investigación en materia de Segu-ridad Europea y Políticas de Defensa.

La duración de las becas es de tres meses. Los becarios conta-rán con una dotación mensual de 1.500 euros para costear losgastos de alojamiento, manutención y seguro. El Instituto tambiénse hará cargo de los gastos de desplazamiento desde el lugar deresidencia del participante.

Los candidatos deberán estar matriculados en una licenciaturauniversitaria y acreditar un muy buen conocimiento de, al menos,una de las lenguas de trabajo del Instituto (inglés, francés).

Los interesados en el Programa de Becas tendrán que presen-tar la solicitud oficial, junto con su currículum vitae, una brevedescripción de su proyecto de investigación, una composición es-crita de tres a cinco páginas sobre cualquier materia y dos cartasde recomendación (enviadas por separado al Director del Institu-to, por sus referencias)

Toda esta documentación se enviará por e-mail a la dirección:[email protected].

Para cualquier información adicional, pueden dirigir sus dudastambién al e-mail anterior (a la atención de: Sylvie Deveze) o lapágina web: http://www.iss-eu.org


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3.11. Instituto Universitario Europeo (EUI), Florencia

El Instituto Universitario Europeo (IUE), fundado en 1976 porlos Estados miembros de la Comunidad Europea, tiene como ob-jetivo principal proporcionar una formación científica y culturaleuropea. En él se llevan a cabo investigaciones en el marco deuna perspectiva europea (investigación básica, comparada y co-munitaria) en Ciencias Humanas y Sociales: Historia, Derecho,Economía y Ciencias Políticas y Sociales.


El Instituto ofrece ocasionalmente un Programa de Prácticasdirigido a jóvenes que deseen adquirir experiencia profesional enun entorno internacional. Estas prácticas suelen correspondersecon puestos en la Biblioteca, el Servicio de Informática o en losServicios de Administración Central.

Los participantes perciben una dotación mensual de apro-ximadamente 1.050 euros, además de tener cubiertos los gastosde desplazamiento de ida y vuelta a sus respectivos lugares deorigen. Los becarios deberán contar con una cobertura de seguromédico que podrán obtenerse a través del Instituto.


— Estar cursando una titulación universitaria que exija la reali-zación de las prácticas como parte de la titulación.

— Participar en un Programa de formación vocacional.— Haber cumplido los anteriores requisitos en un plazo no

superior a los 18 meses antes de la presentación de solici-tudes para el Programa.

Cabe destacar que se dará preferencia a aquellos candidatosque posean un buen conocimiento de una de las principales len-guas de trabajo del Instituto (inglés, francés, italiano).


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Los candidatos podrán presentar sus solicitudes de forma on-line, siguiendo un procedimiento totalmente automático, en la si-guiente dirección:

http://web.iue.it/CITS/External/stagiaires.jsp

Cátedras Marie Curie

El Programa de Cátedras Marie Curie del Instituto Universita-rio Europeo, bajo el VI Programa Marco de la UE, ofrece a inves-tigadores la oportunidad de dar conferencias y clases de investi-gación a estudiantes de postgrado además de guiar sus tesis otrabajos de investigación en áreas de interés europeo.

El Instituto Europeo cuenta con cuatro Departamentos acadé-micos (Economía, Historia y Civilización, Derecho y Ciencias Po-líticas), así como un centro de investigación interdisciplinar, elCentro de Estudios Avanzados Robert Schuman (RSCAS). Losinteresados en el Programa pueden presentar sus candidaturas parauno o, de forma conjunta, para dos de estos Departamentos, obien, para uno de los Departamentos académicos y para el Cen-tro Robert Schuman.

Los candidatos deberán remitir sus expresiones de interés jun-to con un currículum, una propuesta-resumen de investigación unarelación de sus intereses educativos.

Las direcciones de contacto del IUE son las siguientes:

European University InstituteVia dei Roccettini 9I-50016 San Domenico di Fiesole - ItaliaTel: +39 055 4685 332Fax: +39 055 4685 444E-mail: [email protected]

Puede obtenerse información más detallada de este Programaen la dirección:

http://europa.eu.int/comm/research/fp6/mariecurieactions/opportunities/proposals_en.html


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3.12. Instituto Europeo de Administración Pública(EIPA), Maastricht

El IEAP se creó en 1981 como un Instituto independiente en-cargado de la formación e investigación en materia de políticasde Administración Pública europeas, ofreciendo una amplia gamade servicios a las Administraciones de los Estados miembros y alas instituciones europeas para colaborar en el proceso de inte-gración europeo.

En la actualidad, no se ofrece ningún Programa de Prácticas.No obstante, deberá consultarse de forma regular la página webdel Instituto ante la aparición de cualquier posible vacante.

Podrá solicitarse información al Instituto en la siguiente di-rección:

European Institute of Public AdministrationP.O. Box 1229NL - 6201 BE MaastrichtTel: +31 43 3296 251Fax: +31 43 3296 296URL: www.eipa.nl/default.htm

3.13. Colegio de Europa, Brujas

El Colegio de Europa, creado en 1950, ofrece una gran varie-dad de programas de estudios de postgrado sobre asuntos euro-peos, en sus sedes de Brujas y Bruselas, en Bélgica, y de Natolin,en Polonia.

La Oficina de Desarrollo del Colegio de Europa ofrece unaamplia gama de cursos de formación profesional así como semi-narios dirigidos a directivos, abogados y funcionarios. Estos cur-sos permiten a los participantes tener la oportunidad de compar-tir conocimientos y conocer puntos de vista de los expertos enAsuntos Europeos del Colegio de Europa.


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PRINCIPALES PROGRAMAS

Programa Avanzado de formación en Derecho Comunitario

Este Programa está dirigido a profesionales del Derecho con,al menos, tres años de experiencia profesional que deseen unaformación y enfoque práctico en materia de Derecho Comuni-tario.

Los interesados en el Programa deberán enviar sus solicitudesjunto con su currículum vitae y una breve carta de motivación, enque especifiquen las razones de su candidatura y su compromisode seguir el Programa. Los candidatos tendrán que elegir uno delos dos módulos de formación disponibles.

Pueden obtener más información sobre el Programa en la pá-gina web:

14 www.coleurop.be/template.asp?pagename=devopro

O bien, pueden ponerse en contacto con D. Fabrice Pourceauen la dirección de correo electrónico: [email protected]

Programa Exhaustivo sobre la Unión Europea

Este Programa está dirigido preferentemente a profesionales quetrabajen en las instituciones europeas y que precisen optimizar entiempo y eficiencia la adquisición de conocimientos sobre la legis-lación, políticas e instituciones de la Unión Europea.

Los interesados pueden obtener más información sobre estePrograma en la dirección:

14 www.coleurop.be/template.asp?pagename=devopro

Talleres de trabajo sobre Política de la UE

El Colegio de Europa trata de ofrecer a los participantes de susTalleres de Trabajo la oportunidad de mejorar sus capacidades denegociación en determinadas áreas de política comunitaria, permi-tiendo que adquieran, al mismo tiempo, una visión analítica sobre


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este campo y que puedan comprender las principales cuestiones ypuntos de interés al respecto.

Existen cuatro Programas sobre los temas siguientes: Relacio-nes Exteriores, Políticas de Seguridad y Cooperación al Desarro-llo; Políticas Sociales, de Empleo y de Género; Sociedad de laInformación; Política Comercial.

Los interesados pueden encontrar más información en la pági-na web:

www.coleurop.be/template.asp?pagename=devopro

O bien, pueden ponerse en contacto con Dña. Eveline Buycken la siguiente dirección: [email protected]

Otros Programas

El Colegio de Europa ofrece de forma continua programas deformación en Asuntos Europeos, por lo que se recomienda unaconsulta regular de su página web:

http://www.coleurop.be/template.asp?pagename=devopro

También puede obtenerse más información sobre estos progra-mas en la dirección de correo electrónico: [email protected]


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VII. Otras OrganizacionesInternacionales

1. LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES

1.1. Consejo de Europa, Estrasburgo

El primer objetivo del Consejo deEuropa, desde su creación en 1949,es estrechar la unión entre sus 45

Estados miembros a fin de salvaguardar las libertades individua-les, la libertad política y la preeminencia del Derecho, principiosque constituyen los cimientos de toda verdadera democracia y queatañen a todos los europeos en diferentes aspectos de sus vidas.Todos los Estados Miembros del Consejo de Europa tienen la obli-gación de garantizar la libertad, la dignidad humana y el bienestardel individuo como principios inamovibles de la acción guberna-mental. Hoy la organización encarna el compromiso compartidopor cerca de 800 millones de europeos con los Derechos Huma-nos, la democracia y el Estado de Derecho.


A través de su Programa de Prácticas, el Consejo de Europaofrece a los participantes la oportunidad de conocer más a fondo


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la estructura, actividades y proyectos de cooperación internacio-nal de la institución, entre los que se incluye la implantación de laConvención Europea de Derechos Humanos.

Las prácticas se organizan en tres períodos de tres meses: deenero a marzo, de abril a junio, y de octubre a diciembre. No hayprácticas durante el verano. Tampoco se ofrecen prácticas en elárea de Traducción e Interpretación.

Para solicitarlas hay que ser ciudadano de un Estado Miembrodel Consejo de Europa; ser licenciado o diplomado; tener un muybuen conocimiento de una de las lenguas oficiales del Consejo (in-glés, francés). En el proceso de selección, se aplicará el principiode procedencia geográfica equitativa de los candidatos. Son prác-ticas no remuneradas; además, los gastos de desplazamiento, alo-jamiento o manutención correrán por cuenta de los candidatos olas instituciones que los patrocinen.


Los candidatos deberán enviar sus solicitudes para las prácti-cas del año 2006 antes del 15 de septiembre de 2005. Se reco-mienda presentar la solicitud, al menos, un mes antes de la fechalímite establecida para cada período.

La solicitud puede obtenerse en la siguiente dirección:

www.coe.int/t/F/Ressources_Humaines/Recrutement/Formulaire_NR_2006.doc

Las solicitudes, debidamente cumplimentadas, deberán enviarsepor e-mail a: [email protected]

También podrán enviarse por correo ordinario a la dirección:

Traineeship OfficeDirectorate of Human ResourcesCouncil of EuropeF - 67075 Strasbourg Cedex - France


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Para encontrar más información acerca del Programa de Prác-ticas, pueden dirigirse a:

www.coe.int/t/e/Human_Resources/Jobs/10_Trainesship_opportunities/

1.2. Organización para la Cooperación y el DesarrolloEconómico OCDE, París

La OCDE ofrece dos programas de prácticas: uno,para contratar a jóvenes profesionales que quieranoptar a su primer empleo, y otro, para realizar prác-ticas en la sede de la OCDE en París.


La OCDE ofrece la posibilidad de participar en este programade dos años de duración a los Jóvenes Profesionales (JuniorAdministrators). En este programa se asigna al Joven Profesio-nal a dos departamentos a elegir entre una amplia gama de ma-terias, tales como economías de transición, medio ambiente, ener-gía o blanqueo de capitales.

Objetivos y características del Programa

La OCDE otorga una gran importancia a la contratación delos mejores profesionales y la movilidad de personal entre susunidades. El Programa de Jóvenes Profesionales está destinado aconseguir estos objetivos. Por ello, los contratos se realizan en lacategoría de administradores junior (A1). Estos Jóvenes Profesio-nales son asignados a dos departamentos distintos de forma quepuedan acceder posteriormente a los puestos de nivel A2 y A3de distintas áreas.

Este Programa les destina a la preparación de estudios y docu-mentos relacionados con las áreas de trabajo del Departamento


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al que son asignados. Suelen ocuparse de tareas de investigación,documentación, análisis y evaluación de datos estadísticos, prepa-ración de notas, elaboración de informes, etc.

El trabajo se desarrolla principalmente en la sede de la OCDEen París aunque puede pedírseles que realicen algunos desplaza-mientos ocasionales. El departamento al que son asig-nados de-pende de sus cualificaciones, preferencias personales y necesida-des institucionales.

Régimen económico del Programa

La OCDE ofrece un salario base anual libre de impuestos, unseguro médico y de vida así como la participación en el fondo depensiones de la organización.

Dependiendo de su situación familiar pueden tener derecho auna ayuda destinada a cubrir los gastos de alojamiento u otrosconceptos. Si para la realización de las prácticas se ven obligadosa abandonar su país de origen, también perciben un complemen-to salarial que oscila entre el 14% y al 18% (dependiendo de lascircunstancias familiares) y un permiso o licencia para volver a supaís cada dos años. Se les concede 30 días de vacaciones al año.


Los Jóvenes Profesionales suelen tener entre 28 y 31 años yposeen un buen currículum académico y profesional. Dominantanto el inglés como el francés y tienen excelentes dotes de re-dacción.

En primer lugar, los aspirantes han de cumplir ciertos requisi-tos generales. Aquellos candidatos que quieran participar en elPrograma de Jóvenes Profesionales han de estar interesados enlos objetivos generales de la Organización, como es la promociónde la cooperación política internacional, han de tener la suficien-te experiencia para comprender los problemas que plantea un tra-bajo desarrollado a nivel internacional, y poseer las aptitudes depensamiento analítico y capacidad de redacción que les permiti-rán contribuir a los estudios relacionados con las políticas.


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Además, los candidatos han de reunir los siguientes requisitosespecíficos:

• ser ciudadanos de uno de los países miembros de la OCDE;• contar con un título superior universitario, preferentemente

un doctorado o un máster;• tener ciertos conocimientos de Economía o de otros temas

del interés de la organización, tales como Agricultura, Desa-rrollo, Educación, Empleo, Medio Ambiente, Finanzas,Fiscalidad, Administración de Empresas, Asuntos Sociales,Estadística o Comercio;

• poseer una acreditada experiencia profesional;• poseer un excelente dominio del inglés o del francés, espe-

cialmente en cuanto a capacidad de redacción, valorándosepositivamente el conocimiento de otros idiomas;

• Ser capaces de trabajar en equipo y en un entorno interna-cional, mostrando interés por las actividades de la OCDE ypor el desarrollo de una carrera profesional en el seno deesta organización.

La OCDE promueve especialmente las candidaturas femeninasen todas las categorías profesionales.

Presentación de solicitudes y proceso de selección

Aquellas personas que reúnen el perfil requerido por la Orga-nización y deseen enviar su candidatura han de esperar a que seapublicado el programa mediante el aviso de vacante correspon-diente. Normalmente el programa se publica en el mes de octu-bre del año anterior. Es preciso mencionar el número de referen-cia de dicha vacante al enviar la solicitud. Ha de precisarse siemprela nacionalidad, el género masculino o femenino del solicitante yla fecha de nacimiento. Si ello es aplicable, debe enviarse un re-sumen en inglés o francés de la tesis doctoral.

El Programa comienza normalmente en otoño. Normalmen-te el proceso de selección comienza un año antes. La candida-


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tura ha de enviarse dentro del plazo previsto al efecto. No seaceptan solicitudes antes de que se publique el aviso del progra-ma ni después de que haya finalizado el plazo de presentaciónde candidaturas.

La OCDE sólo se pone en contacto posteriormente con aque-llos candidatos que son preseleccionados para una entrevista porpresentar un perfil interesante para la organización. Normalmentese suele contactar con los preseleccionados en enero y la entrevistacon el panel de expertos se lleva a cabo en el mes de febrero.

Junto a la entrevista oral puede pedirse a los candidatos quepresenten copias de sus trabajos escritos y/o que redacten unpequeño ensayo sobre un tema concreto como examen escrito.

Los candidatos deberán enviar la solicitud de forma on-line,junto con su currículum vitae (en formato Word). No se aceptansolicitudes enviadas por fax.

Las direcciones de contacto de la Organización son:

OECDHuman Resource Management2, rue André-PascalF-75775 Paris Cedex 16 - FranceFax: + 33 1 45 24 79 11E-mail: [email protected]


La OCDE ofrece un Programa de Prácticas a tiempo comple-to, dirigido a aquellos estudiantes cuya institución patrocinadoraha suscrito un acuerdo de colaboración con la OCDE. Se trata deun Programa no remunerado que abarca aquellas áreas relaciona-das con el Programa de Trabajo de la Organización.

Las tareas encomendadas a los participantes pueden ser laparticipación en la preparación de estudios y documentos relacio-nados con el área de trabajo de la Directorio en cuestión; organi-zación y evaluación de información estadística; búsqueda de do-cumentación; participación en la elaboración de informes.


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Los requisitos exigidos a los candidatos son los siguientes:

— Ser ciudadanos de un Estado Miembro de la OCDE;— Ser estudiantes a tiempo completo de Economía u otras dis-

ciplinas relacionadas con el trabajo de la OCDE (AsuntosSociales, Comercio, Agricultura, Desarrollo, Educación,Empleo, Medio Ambiente, Finanzas, Fiscalidad, Estadística,etcétera);

— Acreditar un perfecto dominio de inglés o francés, especial-mente a nivel escrito, valorándose positivamente el conoci-miento de otras lenguas, especialmente aquellas empleadasen la OCDE;

— Ser capaces de trabajar en equipo y en un entornomulticultural e internacional.

Aquellas personas interesadas pueden dirigirse a las direccio-nes siguientes:

OECD2 Rue André PascalF-75775 Paris Cedex 16FranceTel: +33 1 45 24 82 00Fax: +331 45 24 79 11URL:www.oecd.org/document/0,2340, en_2649_201185_

20008648_1_1_1_1,00.html

1.3. Organización del Tratado del Atlántico NorteOTAN/NATO, Bruselas

En la actualidad, la OTAN no ofrece Programasde Prácticas aunque está estudiando ofrecerlos enun futuro próximo.

Por otra parte la OTAN ofrece un Programa deBecas de estudios o investigación en temas relacio-

nados con la Seguridad y la Defensa.

15


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La duración es variable, aunque suele ser desde tres meses aun año. La dotación es asimismo variable, depende de los estu-dios o de la investigación en concreto.Se requiere estar realizan-do o haber realizado estudios de doctorado y realizar trabajos oestancias de investigación en instituciones extranjeras.

La OTAN también ofrece el Programa de Becas de Investiga-ción Manfred Wörner. En la actualidad, está siendo sujeto a cam-bios y no se dispone de información acerca de este Programa.

Para consultar información sobre los Programas de Becas dela OTAN, deben dirigirse a: www.nato.int/structur/sponsor-ships.htm

Por otra parte, la OTAN ofrece cursos y formación en sus es-cuelas. Pueden encontrar toda la información en el Colegio deDefensa de la OTAN (NADEFCOL), con sede en Italia.

Su dirección es:

NATO Defense CollegeVia Giorgio Pelosi, 100143 Roma - ItalyURL: http://www.ndc.nato.int/

O bien, en el Colegio de la OTAN de Oberammergau, Ale-mania:

NATO SchoolAm Rainenbichl 5482487 Oberammergau - DeutschlandURL: www.natoschool.nato.int/

1.4. Agencia Espacial Europea (ESA), París

Programa de Becas y Prácticas de la Agencia

La Agencia ofrece varios Programas de Prácti-cas: Prácticas para Jóvenes Profesionales, Prácticaspara Estudiantes Universitarios, un Programa Espe-


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cial de Prácticas para Estudiantes de España y Portugal, y un Pro-grama de Becas de Investigación para Doctores.

Programa para Jóvenes Profesionales

El Programa de Jóvenes Profesionales (Young GraduateTrainees), de una duración de un año, está dirigido a recién licen-ciados o estudiantes de un curso de postgrado interesados en ad-quirir experiencia, principalmente en materia de investigación eindustria espacial.

Pueden solicitar la participación en el Programa los ciudada-nos de un país miembro de la Agencia. Los candidatos, ademásde una formación superior a nivel de licenciatura o postgrado,deberán acreditar un perfecto dominio del inglés o el francés, va-lorándose experiencia profesional previa.

Las prácticas son remuneradas y las personas en prácticas re-ciben una asignación para cubrir los gastos de alojamiento y des-plazamiento. También tienen derecho al Plan de Seguridad Socialde la AEE.

Los candidatos deberán presentar sus solicitudes de forma on-line. Las entrevistas tienen lugar en enero y los candidatos selec-cionados se incorporan a trabajar entre marzo y mayo.

Para consultar la apertura de convocatorias de períodos deprácticas, deberán dirigirse a la página web: www.esa.int/hr/ygt.htm

Programa de Prácticas para Estudiantes

La Agencia ofrece períodos de prácticas para estudiantes que,preferentemente, estén cursando los dos últimos años de una li-cenciatura en: Matemáticas, Ingeniería, Física, Ciencias e Infor-mación Tecnológica; también, Derecho o Finanzas. Las becasabarcan una gran variedad de disciplinas de carácter técnico, le-gal, financiero o humano.

La duración de las prácticas es de tres a seis meses. Son unasprácticas remuneradas, a través de una asignación diaria para las


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personas en prácticas. No obstante, los gastos de desplazamien-to, seguro médico o de accidente corren por su cuenta.

La solicitud se encuentra en la dirección:

http://esamultimedia.esa.int/docs/Traine-eship_Application_Form_English.doc

Los candidatos deberán enviar la solicitud, debidamente cum-plimentada, junto con su currículum vitae y una carta de motiva-ción a la dirección del Centro donde deseen realizar las prácticas(ESTEC, ESOC, ESRIN, o en la sede central de París):

ESA HeadquartersAttn: Armande Bellone8-10 rue Mario Nikis75738 Paris Cedex 15France

ESTEC (European Space Research and Technology Centre):Sede de la Agencia para Intercambios Técnicos con la industriaeuropea y la comunidad científica.

Attn: Margaret HendriksKeplerlaan 12201 AZ Noordwijk ZHThe Netherlands

ESOC (European Space Operations Centre): Centro de con-trol de los proyectos espaciales de ESA.

Attn: Hermine GrubeRobert-Bosch Str. 564293 DarmstadtDeutschland

ESRIN (European Space Research Institute): Instituto encar-gado de la coordinación de las estaciones que reciben informacionpor satélite de las misiones de observación terrestres.


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Attn: Florence LoustalotVia Galileo GalileiCasella Postale 6400044 Frascati - Italy

Programa de Prácticas para Estudiantes Españoles

Por otra parte, España ha firmado un acuerdo bilateral con laAEE para que estudiantes españoles puedan realizar período deprácticas en uno de sus centros europeos (ESTEC, ESOC, ESRIN).Normalmente, cada año la AEE ofrece este Programa a 30 estu-diantes, que son seleccionados directamente por el Ministerio deEducación y Ciencia español.

La duración de las prácticas es de 12 meses, pudiendo prolon-garse por un período adicional de 12 meses.

Programa de Becas de Investigación para Doctores

La Agencia ofrece asimismo dos Programas de Becas, de dosaños de duración, a los jóvenes ingenieros o científicos que hayanfinalizado los estudios de doctorado: un Programa Interno de Be-cas (Internal Fellowship), dirigido investigadores asociados internosque desean participar en uno de los proyectos de la Agencia Espa-cial; y un Programa Externo de Becas (External Fellowship), diri-gido a investigadores asociados externos, y que propone el desa-rrollo de un proyecto de investigación en una institucióninvestigadora situada en alguno de los países miembros de la AEE.Ambos Programas están remunerados y la AEE cubrirá a sus par-ticipantes los gastos de desplazamiento desde su lugar de residen-cia. Además, éstos podrán beneficiarse del Plan de SeguridadSocial de la AEE.


Podrán participar en estos Programas, los ciudadanos de losEstados Miembros de la AEE. Los candidatos habrán cursado un


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doctorado o estar a punto de finalizar estudios sobre Ciencia Es-pacial, Aplicaciones o Técnicas Espaciales, o disciplinas afines.

Envío de candidaturas

Programa Interno de Becas: Los candidatos deberán enviarel formulario de solicitud junto con un currículum detallado don-de describirán el objeto de su tesis doctoral y su experiencia pro-fesional; una lista de publicaciones, con referencias bibliográficas;cuatro referencias (no pueden ser familiares); copia del título deDoctor; descripción detallada del tema de investigación en que estéinteresado.

Los candidatos podrán enviar sus solicitudes en cualquier mo-mento del año a la dirección:

ESTECc/o Human Resources DivisionKeplerlaan 12201 AZ Noordwijk ZH - The Netherlands

Programa Externo de Becas: El proceso de selección tienelugar dos veces al año, en junio y diciembre. Los candidatos ten-drán que elegir el Instituto donde deseen llevar a cabo sus laboresde investigación.

En cuanto a la documentación que deberán presentar, se in-cluye el formulario de solicitud junto con un currículum detalladodon-de describirán el objeto de su tesis doctoral y su experienciaprofesional; una lista de publicaciones, con referencias biblio-grá-ficas; cuatro referencias (no pueden ser familiares); copia del títu-lo de Doctor; descripción detallada del tema de investigación enque esté interesado.

Toda la documentación anterior se remitirá a la delegaciónnacional para su envío posterior a la siguiente dirección de la AEE(antes del 31 de marzo, para el proceso de selección de junio,y antes del 30 de septiembre, para el proceso de selección dediciembre):


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ESRINc/o Human Resources DepartmentVia Galileo GalileiCasella Postale 6400044 Frascati - Italy

Podrá encontrarse cualquier información adicional sobre losProgramas de Becas de la AEE en la dirección:

www.esa.int/SPECIALS/Careers_at_ESA/index.html

2. OTRAS ORGANIZACIONES

2.1. ORGANIZACIONES DE CARÁCTER POLÍTICO Y DESEGURIDAD

2.1.1. Organización para la Seguridad y Cooperaciónen Europa OSCE, Viena

El Programa de Becas de la Organización para la Seguridad yCooperación en Europa OSCE ha sido concebido para dar a losbecarios la oportunidad de desarrollar sus habilidades y adquirirexperiencia en un ámbito multicultural, ampliando sus posibilida-des de obtener un empleo.

La OSCE ofrece un número limitado de plazas para estudian-tes en prácticas que se cubren de acuerdo con las necesidades decada uno de los Departamentos. El Programa dura entre dos yseis meses. El hecho de haber participado en el Programa no su-pone la posibilidad de conseguir un empleo en la Organización.Se debe tener en cuenta también que las prácticas en la Secreta-ría no están remuneradas.

Los interesados podrán realizar sus prácticas en los siguientesdepartamentos:

Secretaría General (Viena).Oficina del Coordinador de la de la OSCE para Actividades

Económicas y Medioambientales (Viena).


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Centro de Prevención de Conflictos (Viena).Departamento de Gestión y Finanzas (Viena).Departamento de Recursos Humanos (Viena).Centro de Documentación de la OSCE (Praga).Oficina de Instituciones Democráticas y Derechos Humanos

(Varsovia).Alto Comisionado para las Minorías Nacionales (La Haya).

También pueden colaborar con las siguientes Misiones o Dele-gaciones de la OSCE:

Presencia de la OSCE en Albania.Delegación de la OSCE en Yerevan (Armenia).Misión de la OSCE en Croacia.Misión de la OSCE en Bosnia-Herzegovina.Misión de la OSCE en Kosovo.Misión de la OSCE en Skopje.Misión de la OSCE en Serbia y Montenegro.Misión de la OSCE en Ucrania.Misión de la OSCE en Moldavia (se requiere conocimientos de

ruso o moldavo).

Requisitos de los candidatos:

— Ser licenciados, estudiantes de postgrado o en el último añode carrera.

— Tener una edad inferior a 30 años.— Poseer un alto nivel de inglés tanto oral como escrito.— Acreditar un conocimiento a nivel de usuario de las princi-

pales aplicaciones informáticas.

Para solicitar una plaza en el Programa es necesario enviar, almenos, tres meses antes del comienzo de las prácticas el formu-lario de solicitud a través del correo ordinario, fax o e-mail, juntocon una breve explicación de las razones por las que el candidatoestá interesado en las prácticas:


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El formulario de solicitud se encuentra disponible en la di-rección:

www.osce.org/employment/internship_app.rtf

Las direcciones a las que deberán enviar sus solicitudes los can-didatos son:

OSCE SecretariatPersonnel SectionKaerntnerring 5-71010 Wien - ÖsterreichFax: +43 1 514 36 96E-mail: [email protected]

El resto de direcciones correspondientes a las otras Delegacio-nes de la OSCE se encuentran disponibles en la página web:www.osce.org/employment/13111.html

2.1.2. Organización de Estados Americanos (OEA/OAS), Washington

El Programa de Prácticas de la OEA, dirigido alicenciados o estudiantes en la última fase de su li-cenciatura, tiene la finalidad de darles la oportunidadde trabajar en relación a sus áreas de formación, de

forma que, al mismo tiempo, puedan conocer más a fondo la OEA,sus actividades, estructura, y relaciones dentro del continenteamericano.

En el marco del Programa, los estudiantes en prácticas debe-rán asistir a reuniones semanales con altos funcionarios para ob-tener una perspectiva clara de las actividades de la OEA.

El Programa, de muy alto nivel, no es remunerado. Para serseleccionados, los candidatos habrán de acreditar un buen domi-nio de dos de los cuatro idiomas oficiales de la Organización (es-pañol, inglés, portugués y francés).


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Los candidatos tendrán que pedir el formulario oficial de soli-citud de las prácticas y presentar dos cartas de recomendación (una,de su profesor en la Universidad; la otra, de un profesor en laUniversidad o de una empresa), así como una copia de su certifi-cado de notas.


www.oas.org/EN/PINFO/HR/gen_information_fi les/Clickhere.jpg

Las fechas límite para la presentación de solicitudes son: el 1de noviembre, para el período de prácticas invierno-primavera;el 15 de marzo, para el período de prácticas de verano; el 15 dejunio, para el período de prácticas de otoño.

Las aplicaciones, debidamente cumplimentadas, puedenenviarse por correo ordinario, facsímile o e-mail (como documen-tos adjuntos) a las siguientes direcciones:

Mary BaldwinOAS Student Intern Program CoordinatorDepartment of Human Resource ServicesOrganization of American States1889 F Street, N.W.,Washington, D.C. 20006, USA

Facsímile: (202) 458-6276.E-mail: [email protected]

Programa de Becas

La Agencia Interamericana para la Cooperación y el Desarro-llo (AICD) de la OEA gestiona uno de los mayores programas debecas del continente americano en relación con estudios superio-res en universidades americanas, proyectos de investigación y for-


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mación a largo plazo en organismos educativos o centros de for-mación de los países miembros de la OEA.

Estos programas de becas y formación están gestionados por laDivisión de Desarrollo Humano del Departamento de Tecnologíasde la Información para el Desarrollo Humano, de la AICD.

Para una mayor información, los candidatos deberán dirigirsea la Oficina de Relaciones Externas de su país, a la SecretaríaGeneral de la OEA o al Portal Educativo de las Américas, cuyasdirecciones son las siguientes:

URL: www.educoas.org/portal/en/becas/ones.aspx?culture=en&navid=44

E-mail: [email protected]

2.2. ORGANIZACIONES DE CARÁCTER FINANCIERO

2.2.1. Banco Europeo para la Reconstrucción y el De-sarrollo (BERD/EBRD), Lóndres

El Banco Europeo para la Reconstrucción y el Desarrollo, consede en Londres, se creó en 1991, tras la caída del comunismo,para apoyar al sector privado de los países de Europa Central ydel Este en su transición hacia la economía de mercado.

El BERD no desarrolla un Programa concreto de Prácticas.Cualquier anuncio de vacantes a este respecto puede consultarseen la página web:

www.ebrd.com/oppor/jobs/vacancy/main.htm

Para cualquier información adicional se deberá contactar conla siguiente dirección:

EBRDHuman ResourcesCV ProcessingOne Exchange SquareLondon EC2A 2JN - United KingdomE-mail: [email protected]


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2.2.2. Banco Interamericano de Desarrollo (BID/IDB),Nueva York

El Grupo BID es la principal fuente de financia-ción multilateral para proyectos de desarrollo econó-mico, social e institucional en América Latina y elCaribe, y ocupa un papel de liderazgo en el procesode la integración regional.

El Grupo BID tiene su sede en Washington.El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) busca contratar

profesionales de alto nivel provenientes de los 46 países miembrospara trabajar tanto en la sede de Washington como en las 28 Ofi-cinas locales en América Latina, el Caribe, Francia y Japón. El BIDofrece tanto oportunidades de empleo a largo plazo como tambiénpuestos de corta duración (Programa para Jóvenes Profesionales,el Programa de Empleo de Verano y de Invierno, el Programa dePrácticas de Verano e Invierno.

Programa para Jóvenes Profesionales

El Programa de Jóvenes Profesionales trata de ofrecer unaoportunidad a jóvenes estudiantes en disciplinas como Economía,Finanzas, Ingeniería, Administración de Empresas, Derecho, Edu-cación, Sanidad y Administración Pública.

A través de este Programa, el Banco ofrece un contrato de 24meses de duración a 5-10 personas cada año. Durante el primeraño, los participantes en prácticas están asignados a los diferen-tes Departamentos o Unidades del Banco y tienen status de em-pleados. También pueden ser asignados a las oficinas de los paí-ses. Después de este Programa de JPO pueden solicitar entrar atrabajar en el Banco de forma regular.


Para solicitar la participación en este programa el candidatoha de:


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— Ser ciudadano de uno de los países miembros del BID— Ser licenciado en los siguientes campos: Ciencias Sociales,

Finanzas, Administración, Informática, Ingeniería, Derecho,Económicas. Tendrán prioridad aquellos candidatos que ten-gan un Máster y/o un Doctorado.

— Acreditar un perfecto dominio de inglés y español, y un buenconocimiento de una tercera lengua oficial (francés o por-tugués).

— Tener una edad inferior a 33 años.— Tener uno o más años de experiencia profesional.— No tener ningún familiar empleado en el Banco.


El Departamento de Recursos Humanos realiza una selecciónpreliminar de los candidatos de acuerdo a los anteriores requisi-tos y a las necesidades específicas de los Departamentos y Unida-des del Banco.

El Banco paga los gastos de transporte a los candidatos paraasistir a la entrevista final y para acceder al empleo. El candidatotiene que obtener un visado G (IV).

La dirección para solicitar más información:

Inter.-American Development BankHuman Resources Department1300 New York Avenue, N.W20577 Washington D.CURL: https://enet.iadb.org/jobs/Postdetail.asp?PostingID=980

Programa de Prácticas de Verano

El Banco ofrece 35 prácticas de verano, durante un períodode dos meses. El objetivo del Programa es ofrecer a los estudian-tes universitarios la oportunidad de conocer las actividades del BIDy adquirir experiencia profesional.


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Durante las prácticas, que tienen una duración de entre dos ytres meses, los participantes son asignados a uno de los Departa-mentos o Unidades del Banco, donde desarrollarán su trabajo enrelación al área de su formación.


Para solicitar la participación en el Programa, el candidatohabrá de:

— Ser ciudadano de uno de los países miembros del BID— Ser licenciado y estar matriculado en un curso de postgrado

en una universidad en los siguientes campos: Ciencias So-ciales, Finanzas, Administración, Informática, Ingeniería,Derecho, Economía.

— Acreditar un perfecto dominio de, al menos, una de las len-guas oficiales del Banco (inglés, español, portugués y fran-cés), así como un buen conocimiento de una segunda len-gua.

— Edad inferior a 31 años el 1 de junio del año en que desearealizar las prácticas.

— No haber participado antes en este Programa con anterio-ridad ni ser familia de alguno de los empleados del Banco.


El Departamento de Recursos Humanos realiza una selecciónpreliminar, de acuerdo con las necesidades específicas de los De-partamentos y Unidades del Banco. Son finalmente las diferen-tes Unidades quienes eligen a los candidatos que habrán de par-ticipar en el Programa. El Banco se pondrá en contacto conaquellos candidatos seleccionados a mediados de mayo y lesenviará posteriormente una oferta escrita de trabajo para quepuedan obtener un permiso de trabajo del Servicio de Inmigra-ción estadounidense.


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Las prácticas son remuneradas, pero los gastos de seguro mé-dico o desplazamiento correrán por cuenta de los participantes.

Para participar en el Programa, los candidatos deberán relle-nar la solicitud de inscripción que se encuentra disponible en lapágina web: https://enet.iadb.org/jobs/siprog.asp

Pueden solicitar más información en las siguientes direccionesde contacto:

Inter.—American Development BankHuman Resources Department1300 New York Avenue, N.W20577 Washington D.CTel: (202) 623-1000Fax: (202) 623-3096

Programa de Prácticas de Invierno

El Banco ofrece prácticas entre enero y marzo a diez estudian-tes universitario con el fin de que puedan conocer las actividadesdel Banco y adquirir experiencia profesional. Durante las prácti-cas, los participantes son asignados a uno de los Departamentoso Unidades del Banco, donde desarrollarán su trabajo en relaciónal área de su formación.

Las prácticas tendrán una duración máxima de tres meses.Antes de la finalización del Programa, los estudiantes tendrán queelaborar un breve informe sobre su experiencia en el Banco yposibles sugerencias de cara a mejorar el Programa en el futuro.


Para solicitar la participación en este programa el candidatodeberá:

— Ser ciudadano de uno de los países miembros del BID.— Ser licenciado y estar matriculado en un curso de postgrado

en una universidad en alguna de las siguientes disciplinas:Ciencias Sociales, Finanzas, Administración, Informática,Ingeniería, Derecho o Economía.


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— Estar estudiando en la actualidad en uno de los siguientespaíses: Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, CostaRica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicara-gua, Panamá, Paraguay, Perú o Uruguay.

— Tener buenos conocimientos de al menos uno de los idiomasoficiales del Banco (inglés, español, portugués y francés).

— Tener una edad inferior a 31 años el 1 de junio del año enque desea realizar las prácticas.

— No haber participado antes en este Programa con anterio-ridad ni ser familia de alguno de los empleados del Banco.


El Departamento de Recursos Humanos realiza una selecciónpreliminar, de acuerdo con las necesidades específicas de los De-partamentos y Unidades del Banco.Son finalmente las diferentesUnidades quienes eligen a los candidatos que habrán de partici-par en el Programa. El Banco se pondrá en contacto con aque-llos candidatos seleccionados a mediados de mayo y les enviaráposteriormente una oferta escrita de trabajo para que puedanobtener un permiso de trabajo del Servicio de Inmigración esta-dounidense.

Las prácticas son remuneradas, pero los gastos de seguro mé-dico o desplazamiento correrán por cuenta de los participantes.Para participar en el Programa, los candidatos deberán rellenar lasolicitud de inscripción que se encuentra disponible en la página web:

https://enet.iadb.org/jobs/winterprog.asp

Se puede solicitar más información en las siguientes direccio-nes de contacto:

Inter.-American Development BankHuman Resources Department1300 New York Avenue, N.W20577 Washington D.CTel: (202) 623-1000Fax: (202) 623-3096


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Condiciones Comunes de los Programas de Prácticas

En todos los casos, aquellos participantes que no son ciudada-nos o residentes en Estados Unidos reciben una oferta escrita deempleo para que puedan obtener el necesario permiso de trabajodel Servicio de Inmigración. Es responsabilidad del estudiante ob-tener el visado necesario.

Programa de Empleo de Verano

Este Programa de Empleo, que tiene una duración de entredos y tres meses, está dirigido a estudiantes universitarios. Du-rante el Programa los estudiantes se ocupan principalmente detareas administrativas o de secretariado bajo la responsabilidadde uno de los Departamentos o Unidades del Banco en Was-hington.

Las prácticas son remuneradas, pero los gastos de seguromédico o desplazamiento correrán por cuenta de los partici-pantes.


Para solicitar la participación en este programa el candidatoha de:

— Ser ciudadano de uno de los países miembros del BID.— Estar matriculado en una diplomatura o licenciatura.— Tener un perfecto dominio de, al menos, uno de los idio-

mas oficiales del Banco (inglés, español, portugués y fran-cés) y, preferiblemente, un buen conocimiento de una se-gunda lengua.

— Tener una edad inferior a 26 años el día 1 de junio del añoque quiere participar en el Programa.

— No haber participado antes en este Programa con ante-rioridad ni ser familia de alguno de los empleados delBanco.

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El Departamento de Recursos Humanos realiza una selecciónpreliminar, de acuerdo con las necesidades específicas de los De-partamentos y Unidades del Banco. Son finalmente las diferen-tes Unidades quienes eligen a los candidatos que habrán de par-ticipar en el Programa. El Banco se pondrá en contacto conaquellos candidatos seleccionados a mediados de mayo yles enviará posteriormente una oferta escrita de trabajo paraque puedan obtener un permiso de trabajo del Servicio de Inmi-gración estadounidense. Los estudiantes seleccionados deberánpasar una prueba médica antes de comenzar a trabajar en elBanco.

Para participar en el Programa, los candidatos deberán relle-nar la solicitud de inscripción que se encuentra disponible en lapágina web:

https://enet.iadb.org/jobs/Postdetail.asp?PostingID=977



Programa de Empleo de Invierno

Este Programa de Empleo, que tiene una duración de entre dosy tres meses, está dirigido a estudiantes universitarios. Durante elPrograma, los estudiantes se ocupan principalmente de tareasadministrativas o de secretariado bajo la responsabilidad de unode los Departamentos o Unidades del Banco en Washington.


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Las prácticas son remuneradas, pero los gastos de seguro mé-dico o desplazamiento correrán por cuenta de los participantes.


Para solicitar la participación en este programa el candidato hade:

— Ser ciudadano de uno de los países miembros del BID.— Estar matriculado en una diplomatura o licenciatura.— Estar estudiando en la actualidad en uno de los siguientes

países: Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, CostaRica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicara-gua, Panamá, Paraguay, Perú o Uruguay.

— Tener un perfecto dominio de, al menos, uno de los idio-mas oficiales del Banco (inglés, español, portugués y fran-cés), siendo recomendable un buen conocimiento de unasegunda lengua.

— Edad inferior a 25 años el día 1 de junio del año que quiereparticipar en el Programa.

— No haber participado antes en este Programa con ante-rioridad ni ser familia de alguno de los empleados delBanco.


El Departamento de Recursos Humanos realiza una selec-ción preliminar, de acuerdo con las necesidades específicas delos Departamentos y Unidades del Banco. Son finalmente lasdiferentes Unidades quienes eligen a los candidatos que habránde participar en el Programa. El Banco se pondrá en contac-to con aquellos candidatos seleccionados a mediados de noviem-bre y les enviará posteriormente una oferta escrita de trabajopara que puedan obtener un permiso de trabajo del Serviciode Inmigración estadounidense.Los estudiantes seleccionados


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deberán pasar una prueba médica antes de comenzar a traba-jar en el Banco.

Para participar en el Programa, los candidatos deberán relle-nar la solicitud de inscripción que se encuentra disponible en lapágina web:

https://enet.iadb.org/jobs/postdetail.asp?postingid=978



2.2.3. Banco Asiático de Desarrollo (ADB/DAB),Manila

El Banco Asiático de Desarrollo es una institución financieramultilateral que se dedica a reducir la pobreza en Asia y el Pacífi-co. Se creó en 1966 y, en la actualidad, lo integran 63 estadosmiembros; la mayoría, de la región. Tiene su sede en Manilay 22 oficinas alrededor del mundo. España es miembro del Ban-co desde 1986.

Programa de Prácticas de Verano

Cada año el Banco convoca un programa de prácticas duranteel verano, dirigido a estudiantes universitarios con el fin de pro-porcionarles una experiencia profesional muy útil en un organis-mo internacional y en un entorno multicultural.


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Los candidatos han de:

— Ser ciudadanos de un país miembro del Banco; estar matri-culados en programas de postgrado y doctorado en una ins-titución colaboradora del Banco en las áreas de trabajo delBanco (Economía, Infraestructura Social, Agricultura, Recur-sos Naturales, Energía, Finanzas, Industria, Transporte yComunicaciones).

— Acreditar un perfecto dominio del inglés.— Tener un conocimiento a nivel usuario de las principales

aplicaciones informáticas.


El Programa cubre el viaje de ida y vuelta de los participantesdesde su país de origen y los gastos de alojamiento. También ofreceuna dotación diaria para los gastos de manutención y transporte,así como un bono como premio a la satisfactoria participación enel Programa. Los gastos de seguro corren por su cuenta.

Al término de las prácticas, los participantes reciben tambiénun certificado acreditativo de la realización del Programa.


Las solicitudes deben presentarse a través de las institucionesacadémicas que mantienen acuerdos con el BAD. Estas solicitu-des se corresponderán únicamente con uno de los proyectos deprácticas.

Las instituciones académicas que colaboran con el BAD enEspaña son:

Instituto de EmpresaCentro de Carreras ProfesionalesC/. Pinar, 14-1628006 Madrid


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Contacto: D. Guillaume DelacourE-mail: [email protected]: 91 568 96 22Fax: 91 411 798 23

Universidad Autónoma de BarcelonaDoctorado Internacional de Análisis EconómicoEdificio Campus UAB08193 Bellaterra - BarcelonaContacto: D. David Perez Castrillo (Director)Tel: 93 581 13 59/14 05Fax: 93 581 20 12E-mail: [email protected]

Universidad de NavarraEscuela de Negocios IESEAvda. Pearson, 2108034 BarcelonaContacto: Dña Kathleen Dolan, (Directora de Servicios de MBA)Tel: 93 253 64 09Fax: 93 253 43 43e-mail: [email protected]

Para ponerse en contacto con el BAD, los candidatos deberándirigirse a las siguientes direcciones:

Human Resources Division, ADB Internship Program CoordinatorP.O. Box 789Manila, Philippines 0980Facsimile: (632) 636-2550 or (632) 636-2444E-mail: [email protected]

Programa de Prácticas Financiadas

Todos los años, el BAD ofrece un número limitado de vacan-tes para la realización de prácticas completamente financiadas paraaproximadamente seis estudiantes.


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El Banco cubre los gastos del viaje de ida y vuelta de los parti-cipantes desde su país de origen y los gastos de alojamiento. Tam-bién ofrece una dotación diaria para los gastos de manutención ytransporte, así como un suplemento como premio a la satis-factoriaparticipación en el Programa. Los gastos de seguro corren porcuenta de los participantes.

El Banco también ofrece un cierto número de becas financia-das con cargo a la institución académica del estudiante.

Durante las prácticas, un supervisor y un supervisor auxiliarsupervisan y evalúan el trabajo del estudiante en prácticas, dentrode lo posible, en estrecha colaboración con la institución aca-démica del estudiante. Los estudiantes realizan un proyecto de in-vestigación que pueden abarcar diversas disciplinas como sistemasde pensiones, subvenciones agrarias, recursos naturales, pobreza,alcoholismo, mortalidad infantil, financiación del sector privado omercados financieros.

Los candidatos deben acreditar un perfecto conocimiento deinglés y un conocimiento básico de las principales aplicacionesinformáticas.


El BAD no acepta solicitudes directas de personas individua-les, sino a través del coordinador de las prácticas de las institucio-nes académicas que mantienen acuerdos con el BAD.

El proceso de selección de candidatos tiene lugar entre eneroy abril. Primero, los coordinadores de prácticas de los centrosacadémicos deben registrar su institución antes del 28 de febre-ro. Éstos reciben a lo largo de marzo los temas de los proyectospropuestos por el ADB. Los candidatos han de entregar alos coordinadores su currículum vitae, el formulario de solicitudy el documento firmado sobre los términos y condiciones del Pro-grama.

A mediados de mayo, el ADB se pone en contacto con los cen-tros cuyos candidatos han sido seleccionados.


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El formulario de solicitud y el documento con los términos ycondiciones del Programa se encuentran disponibles en las direc-ciones:

www.adb.org/Internship/appform-internship.xls (Formulario)www.adb.org/Internship/agreement.pdf (Términos y condi-

ciones)

Para encontrar más información sobre el procedimiento deregistro de los centros académicos, se deben dirigir a la dirección:

www.adb.org/Internship/funded.asp#projects

Becas de Investigación

El BAD ofrece anualmente un máximo de cinco becas de in-vestigación financiadas con cargo al centro del becario. El becariotendrá asignado un supervisor y un supervisor auxiliar que se en-cargará de la evaluación de su trabajo de investigación. Los te-mas de los proyectos de investigación abarcan diversas disciplinasy varían de unos años a otros.


Los candidatos deberán ponerse en contacto con el coordina-dor de becas del BAD. Se precisará que el centro académico querespalda al estudiante suscriba un convenio con el BAD.

Los candidatos tendrán que enviar su currículum vitae y pre-parar un borrador de tres páginas sobre su proyecto de investiga-ción para el departamento relacionado con su área de interés. Alos candidatos se les exigirá un perfecto dominio de inglés y unconocimiento básico de las principales aplicaciones informáticas.

Los centros académicos que precisen suscribir un convenio conel BAD deberán ponerse en contacto con la institución en ele-mail siguiente: [email protected]

Para más información sobre todos los Programas de Becas delBAD, deberán dirigirse a la dirección: www.adb.org/Internship/default.asp


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2.2.4. Banco Africano de Desarollo (AFDB/BAFD), Túnez

El Banco Africano de Desarrollo, creado en 1963, entre susprincipales actividades, financia inversiones para el desarrollo eco-nómico y social de los países africanos, presta asistencia técnicapara la preparación y ejecución de proyectos y programas de de-sarrollo, además de promover la inversión de capital público yprivado con objetivos de desarrollo. El Banco presta especial aten-ción a los proyectos y programas de promoción de la integraciónregional y sus operaciones se realizan en diversas áreas comoagricultura, servicios públicos, transporte, industria, sector sanita-rio y educativo, lucha contra la pobreza, gestión medio-ambientalo cuestiones demográficas y de género.


El Banco ofrece un Programa de Prácticas con el objetivo dedar a estudiantes universitarios la oportunidad de adquirir expe-riencia profesional y práctica en el seno de su organización y contartambién con una serie de candidatos potenciales a ocupar un pues-to de trabajo futuro en el Banco.

Las prácticas, que se desarrollan en Túnez, tienen una dura-ción inicial de tres meses, pudiendo prolongarse por un períodoadicional de otros tres meses.

Todos los gastos de alojamiento o desplazamiento derivados delas prácticas corren por cuenta de los becarios. Éstos deberánacreditar que están cubiertos por un seguro médico y contra acci-dentes, antes del inicio de las prácticas. También se harán res-ponsables de la tramitación de su visado antes del viaje a la sededel Banco.


— Tener, al menos, 18 años de edad.— Estar matriculados en una institución de enseñanza supe-

rior.


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— Ser ciudadanos de uno de los países miembros del Banco.— Poseer un perfecto dominio de, al menos, una de las len-

guas de trabajo del Banco (inglés, francés).


Los candidatos deberán presentar la siguiente documentación:

— La solicitud formal de candidatura, debidamente cumpli-men-tada, con la rúbrica de la institución educativa del candidato oentidad que lo avale; un currículum vitae actua-lizado y unacarta de presentación.

— Una copia de sus certificados académicos más recientes.— Una carta de recomendación de la institución académica en

la que se encuentra estudiando.— Una breve descripción del programa o el tema (tesis o

disertación) que se dispondría a preparar durante las prác-ticas.

Esta documentación la enviarán a la siguiente dirección de co-rreo, a lo sumo, antes del 31 de diciembre (en el caso de las prác-ticas cuyo comienzo esté previsto para el año siguiente):

Division Manager, Staff Planning and RecruitmentThe Human Resources Management DepartmentAfrican Development Bank (TRA)BP 323Tunis Belvedere - Tunisia

Para cualquier tipo de información adicional, los interesadospodrán dirigirse a la dirección:

The Human Resources Management DepartmentAfrican Development Bank (TRA)BP 323Tunis Belvedere - TunisiaFax: (+216) 71 83 14 72URL: www.afdb.orgE-mail: [email protected]


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2.2.5. Banco Centroamericano de Integración Económi-ca (BCIE), Tegucigalpa

El Banco Centroamericano de Integración Económica fue fun-dado en 1960 por las Repúblicas de Guatemala, El Salvador,Honduras, Nicaragua y Costa Rica con el objetivo de promoverla integración regional y el desarrollo económico y social de laregión. En la actualidad, es la institución financiera más impor-tante de Centroamérica y sus ejes estratégicos son la lucha con-tra la pobreza, la globalización y la integración económica cen-troamericana.


El BCIE cuenta con un Programa para Jóvenes Profesionalescon el objetivo de que puedan poner en práctica los conocimien-tos adquiridos a lo largo de su formación académica además deconocer la realidad social de un país centroamericano y adquiriruna interesante experiencia en un organismo multilateral de De-sarrollo.

La duración del Programa es de un año, período durante elcual recibirán formación en un área relacionada con sus estu-dios y campo de especialidad, lo que les permitirá adquirir ex-periencia específica en las actividades y políticas del Banco.Normalmente, suelen ser asignados a una dependencia del Ban-co, en su sede de Tegucigalpa o en sus oficinas regionales, enun puesto lo más acorde posible con su formación académica ysus conocimientos.

Los participantes reciben al inicio del Programa una dotacióneconómica de entre 1.500 y 1.700 $, según su experiencia pro-fesional; una opción de alojamiento gratis compartido y la cober-tura de un seguro médico hospitalario. El Banco también les su-fragará los gastos de manutención y los billetes de ida y vuelta asus lugares de origen.

Los becarios pueden optar a puestos permanentes en el Ban-co, al menos, un mes después de la finalización del Programa.


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— Poseer, al menos, un año de experiencia, preferentementeen áreas como Banca, Administración de Empresas, Análi-sis y Evaluación de Proyectos, Inversiones, Desarrollo Sos-tenible y Lucha contra la Pobreza.

— Acreditar un perfecto dominio del inglés y el español.— Tener una edad máxima de 30 años en el momento de ini-

ciar el Programa.— Haber obtenido una calificación media en su titulación uni-

versitaria de 85 puntos en el caso de las universidades lati-noamericanas o de un GPA igual o superior a 3,4 en el casodel sistema educativo norteamericano.


Los candidatos al Programa deberán presentar la siguientedocumentación:

— una copia del título universitario; un certificado de notas; uncurrículum vitae con una foto reciente;

— el certificado con la nota del examen TOEFL o su disposi-ción a someterse a tal prueba de evaluación de idioma;

— una redacción sobre motivos para realizar el Programa y méri-tos que haya podido tener el candidato en los últimos cincoaños.

Esta documentación deberá remitirse a la siguiente dirección:

Banco Centroamericano de Integración EconómicaDepartamento de Recursos HumanosBoulevard Suyapa, Tegucigalpa, HondurasApartado Postal 772Puede obtenerse más información sobre el Programa en los

enlaces:

Tel: (504) 240-2177 (Extensión 2907/2909)URL: www.bcie.org/spanish/rrhh/programa.phpE-mail: [email protected]


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Programa de Prácticas para Estudiantes

El Banco ofrece un Programa de Prácticas Profesionales noremuneradas dirigido a jóvenes universitarios con el objetivo deque se familiaricen con el mundo laboral en el seno de una insti-tución multilateral de Desarrollo y puedan poner en práctica losconocimientos adquiridos en su formación académica. Los jóve-nes en prácticas deberán haber cursado la totalidad de las asigna-turas del plan de estudios de su licenciatura en carreras afines alas actividades de gestión del Banco.

La duración del Programa es de tres meses. El puesto al quelos becarios sean asignados dependerá de las necesidades delBanco y de su formación académica y experiencia.

Los interesados deberán presentar un documento de su univer-sidad solicitando las prácticas en el BCIE, un currículum vitae conuna foto reciente, y un certificado de notas de la carrera universi-taria donde se incluye la nota media obtenida. Esta documenta-ción tendrá que enviarse, al menos tres semanas antes del iniciode las prácticas, a la dirección de correo siguiente:

Banco Centroamericano de Integración EconómicaDepartamento de Recursos HumanosBoulevard Suyapa, Tegucigalpa, HondurasApartado Postal 772

Para más información sobre este Programa, podrá consultarsela página web:

www.bcie.org/spanish/rrhh/practicas.php


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2.3. ORGANIZACIONES DE CARÁCTER JURÍDICO

2.3.1. Corte Permanente de Arbitraje (CPA/PCA), LaHaya

La Corte Permanente de Arbitraje fue establecidapor la Convención para el Arreglo Pacífico de Con-troversias Internacionales que se firmó en La Hayaen 1899.

La Corte Permanente de Arbitraje ofrece unPrograma de Prácticas y otro de Becas (Fellowships) para estu-diantes con un buen expediente académico y que quieran adquirirexperiencia práctica en cuestiones legales en una institución in-ternacional de arbitraje.

Existen cuatro períodos anuales de prácticas, de una duraciónde tres meses: de enero a marzo; de abril a junio; de julio a sep-tiembre; de octubre a diciembre.


Los candidatos habrán de reunir las siguientes condiciones:

— Ser licenciados en Derecho o, al menos, estar cursando elúltimo año de la Licenciatura en una Universidad de pres-tigio.

— Tener una edad inferior a 38 años en el momento del iniciode las prácticas.

— Tener un perfecto conocimiento de inglés o francés, valo-rándose muy positivamente el conocimiento de otra lenguacomo chino, árabe, español o ruso. Aquellos candidatos cuyalengua materna no sea el inglés o el francés deberán acre-ditar el conocimiento de una de estas dos lenguas obligato-rias mediante la presentación de las siguientes calificacionesoficiales: en el caso del inglés, una nota mínima de 7 en elIELTS (International English Language Testing System) ode 600 (en la prueba escrita) y 250 (en la prueba de orde-


255

nador) en el TOEFL (Test for English as Foreign Language);para el caso del francés, una nota mínima de 850 en elTOEIC (Test de français international) o el DFA1 (Diplômede Français des Affaires).

— Se valorará positivamente que los candidatos cuenten conuna especialización en Resolución Internacional de Conflic-tos, Derecho Público Internacional, Derecho MedioambientalInternacional.


No existe un formulario oficial de solicitud. Los candidatos de-ben presentar su currículum vitae; una copia de sus certificadosacadémicos; una carta de recomendación de un profesor; unaprueba de dominio de la lengua inglesa o francesa; una carta enque especifique el período de prácticas al que desea optar, susexpectativas respecto al Programa y sus áreas de interés en elcampo del Derecho.

Las direcciones de contacto de la Corte de Arbitraje son lassiguientes:

InternshipsPermanent Court of ArbitrationThe Peace Palace2517 KJ The Hague - The NetherlandsTel: +31 70 302 4165Fax: +31 70 302 4167

2.3.2. Instituto Internacional de Derecho del Desarro-llo (IDD/IDLO), Roma

La Organización Internacional de Derecho delDesarrollo (IDLO) es un organismo internacional consede en Roma.

El Instituto ofrece varios programas de cursos deformación y prácticas para estudiantes y/o licenciados en Dere-


256

cho en su sede en Roma o en diferentes destinos. Para tener másinformación contactar con la página web en:

www.idli.org/documents/TPEnglish.pdf (Cursos de Formación)www.idli.org/employment_vacancies.htm#LEGAL%20

DOCUMENTATION%20INTERN (Prácticas)

Para encontrar más información sobre los cursos de formación,se puede contactar con el Instituto en la siguiente dirección:

Admission and Evaluation UnitVia di San Sebastianello 1600187 Rome, ItalyTel: +39 0669 79261Fax: +39 0667 81946E-mail: [email protected]

En cuanto al Programa de Prácticas, los candidatos deberánenviar las solicitudes, junto con su currículum, por fax o e-mail (ala atención de Dña. Ann Dehlin, Directora de Recursos Huma-nos) a las siguientes direcciones:

E-mail: [email protected]


www.idli.org/employment_vacancies.htm#LEGAL%20DOCUMENTATION%20INTERN

2.3.3. Corte Penal Internacional (CPI/ICC), La Haya

Becas, Prácticas y Pasantías

La Corte Penal Internacional busca incorporar estudiantes al-tamente motivados para realizar prácticas en el seno de la Orga-nización.

El Programa está patrocinado por la Comisión Europea y porlos gobiernos de Finlandia y Noruega y busca cumplir con los si-guientes objetivos que se orientan a:


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Por un lado, proporcionar a los participantes un profundo co-nocimiento del los objetivos y los desafíos a los que se enfrenta laorganización. Los estudiantes en prácticas obtendrán un conoci-miento del funcionamiento interno de las Salas y la Presidencia dela Corte colaborando con los miembros de la Corte en sus funcio-nes y participando en los procedimientos.

Por otro, hacer que la Presidencia y las Salas se beneficiende los conocimientos y la motivación de los candidatos interesa-dos, que contribuirán a mejorar la eficacia de los trabajos encurso.

En la actualidad, existen programas de prácticas en los siguien-tes órganos de la Corte:

1.—Presidencia y Salas2.—Fiscalía3.—Registro

1. PROGRAMA DE PRÁCTICAS EN PRESIDENCIA Y SALAS

Los estudiantes podrán indicar en sus solicitudes su preferen-cia de destino (Presidencia o Salas).

1.1. Presidencia

1.—La Presidencia está formada por el Presidente y los Vice-presidentes primero y segundo. La Presidencia tiene tres áreasfundamentales de responsabilidad: judicial, diplomática y adminis-trativa.

Los estudiantes destinados en la Presidencia realizarán tareasrelacionadas con la organización, gestión y coordinación de laOficina del Presidente.

Sus funciones consistirán básicamente en preparación de in-formes, redacción de discursos para el Presidente y los Vicepre-

17


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sidentes. También llevarán a cabo investigaciones, realizarán es-tudios de Derecho Comparado y colaborarán en la organizaciónde reuniones, comités, conferencias diplomáticas, etcétera.

1.2. Salas

Las actividades judiciales de las Salas comprenden los procedi-mientos anteriores a la vista, los procedimientos durante la vista ylos procedimientos de apelación.

Las Salas se ocupan de que los casos se lleven a cabo de ma-nera justa y sin retraso.

Los estudiantes en prácticas asignados a las Salas llevarán acabo investigaciones legales y analizarán cuestiones concernien-tes a Derecho Penal Internacional, Derecho Internacional Públicoy otras áreas del Derecho relacionadas con los procedimientosen curso. También analizarán los elementos de prueba, la juris-prudencia sobre la materia interesada y prestarán su asesoramientolegal cuando sea necesario.


Los candidatos deberán cumplir los siguientes requisitos:

— Ser licenciado en Derecho por una universidad reconocida oestar al final de la carrera. Se recomienda que indiquen algúnárea en relación con las actividades de la Corte en que estén es-pecializados: Derecho Penal Internacional, Derecho Interna-cional Público o Privado, Derecho Humanitario Internacional,Derechos Humanos, Derecho Comparado, Criminología, oestudios especializados sobre la Violencia de Género.Aunque la Presidencia y las Salas buscan preferentementeLicenciados en Derecho, también podrán optar aquellaspersonas que hayan realizado estudios o tengan experien-cia profesional en las áreas siguientes: Relaciones Interna-


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cionales, Ciencias Políticas, Diplomacia, Gestión, Periodis-mo, Psicología Social y otras disciplinas relacionadas.

— Acreditar un buen dominio oral y escrito en una o en lasdos lenguas de trabajo de la Corte (inglés y francés), valo-rándose positivamente el conocimiento de otra lengua ofi-cial de la Corte (árabe, chino, ruso o español).


Los candidatos que reúnan los requisitos arriba mencionadosdeberán cumplimentar la solicitud oficial del Programa de Prácti-cas en la Presidencia y las Salas, que se encuentra disponible enla siguiente página web:

www.icc-cpi.int/library/jobs/P-C_Intern_App._Form_EN.doc

Además, deberán adjuntar también los siguientes documentos:

— Copia compulsada de los títulos universitarios o de los certi-ficados académicos

— Dos cartas de recomendación.— Una carta de presentación en la que el candidato explique

las razones por las que está interesado en las prácticas y quéresultados espera obtener con su realización.

— Una redacción de dos páginas sobre un tema relacionadocon el trabajo de la Corte

— También, de forma opcional, se pueden presentar títulos deinglés o de francés reconocidos internacionalmente (TOEFL,IELTS, CPE, DELF, etc), así como una breve muestra de untrabajo realizado por el candidato en algún área relacionadacon el trabajo de la Corte (máximo, 10 folios DIN-A4).

El plazo de presentación de solicitudes para el Programa quese celebra entre el 1 de abril y el 30 de septiembre se cierrael 15 de enero. Respecto al Programa que tiene lugar entre oc-tubre y marzo, el plazo de presentación de solicitudes se cierrael 15 de junio.


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Las solicitudes deberán enviarse a las siguientes direcciones:

International Criminal CourtHuman Resources SectionInternship ProgrammePost Office Box 195192500 CM Den HaagThe NetherlandsFax: 0031(0)70 515 8558


www.icc-cpi.int/intern_pres.html

2. PROGRAMA DE PRÁCTICAS DE LA FISCALÍA

El Programa de Prácticas de la Fiscalía de la Corte Penal Inter-nacional ofrece la oportunidad de trabajar en los distintos proyec-tos y programas de la Oficina a profesionales interesados en loscontenidos del trabajo de la Corte.

Los participantes tendrán la oportunidad de poner en prácti-ca sus conocimientos a la vez que adquieren un mayor conoci-miento del funcionamiento de la Fiscalía. Asimismo, el Programapermitirá crear un Cuerpo Internacional de abogados que colabo-re con la Organización en el ejercicio de su actividad profesionalen sus respectivos países una vez terminado el Programa.

Las funciones de los participantes en las prácticas son bási-camente las de colaborar con el personal de la Oficina en su tra-bajo cotidiano, llevando a cabo tareas como colaborar en las in-vestigaciones, analizar la información recibida sobre los distintosprocedimientos, preparar los informes preliminares, y ocuparse,en general, de todo lo concerniente a litigios. Aquellos partici-pantes en las Prácticas sin formación en Derecho desarrollarántareas como la participación en las actividades de relaciones ex-teriores o de comunicación de la Oficina, el mantenimiento de


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los sistemas de gestión de información o colaboración con losservicios de traducción e interpretación.

Los participantes recibirán una asignación equivalente a la ca-tegoría de un P1 de Naciones Unidas.


La mayoría de los puestos ofertados requieren una sólidaformación jurídica; no obstante, los candidatos procedentes deotras disciplinas académicas podrán optar a las vacantes dis-ponibles en las distintas Secciones de la Oficina. Así, tam-bién podrán participar en el Programa los candidatos con ex-periencia procedentes de las siguientes carreras: Historia,Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Periodismo, Tra-ducción e Interpretación, Ciencias de la Información, Psicolo-gía, Economía, especialistas en Telecomunicaciones o en Re-cursos Humanos.

Los candidatos deberán poseer un perfecto dominio de una delas lenguas de trabajo de la Corte (inglés, francés) y un buen co-nocimiento de la segunda de ellas, valorándose positivamente elconocimiento de otras lenguas oficiales de la Corte (árabe, chino,ruso, español).

Tendrán que tener una edad comprendida entre 20 y 35 años,así como plena disponibilidad para trabajar a tiempo completo du-rante un período de tiempo que oscilará entre los tres y los seismeses.

La Oficina seleccionará a estos profesionales por dos vías:

— Según las normas vigentes: Los candidatos habrán de ele-gir sus preferencias dentro de las distintas secciones de laOficina.

— Asimismo, las distintas secciones abrirán sus propias con-vocatorias que se regirán por unas normas internas especí-ficas.

— Según unas normas específicas en función de unas deter-minadas necesidades.


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Los candidatos que reúnan los anteriores requisitos deberánpresentar la siguiente documentación:

— La solicitud formal del Programa de Prácticas (debe indicar-se la nacionalidad del candidato), que se encuentra disponi-ble en la dirección:

www.icc-cpi.int/library/organs/otp/Application _clerkship_En.doc

— Una carta de motivación donde el candidato explique deta-lladamente las razones por las que le interesa el Programay por las que considera que éste se adaptan a su perfil.

— Dos referencias de personas que hayan participado en laformación académica del candidato.

— Copias del título universitario.— Un certificado (a ser posible, oficial) con las asignaturas es-

tudiadas durante la carrera.— De forma opcional, una copia de los títulos, interna-

cionalmente reconocidos, que acrediten su perfecto domi-nio de inglés o francés (IELTS, TOEFL, CEP, DELF, etc). Elcandidato también puede enviar una muestra de un trabajoescrito que haya realizado en un área relacionada con el tra-bajo de la Corte (máximo, diez folios DIN-A4).

Toda la documentación ha de estar en inglés o francés. Deberáenviarse sólo a través de correo ordinario a la siguiente dirección:

International Criminal CourtOffice of the ProsecutorClerkship ProgrammePost Office Box 195192500 CM The Hague -The Netherlands


www.icc-cpi.int/otp/clerkship.html


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3. PROGRAMA DE PRÁCTICAS DEL REGISTRO

El Registro desarrolla un papel fundamental en el funcio-namiento de la Corte, siendo el responsable de los aspectos nojudiciales de su administración. Desempeña, entre otras, las siguien-tes funciones: difusión de la información a los medios y al públi-co, administración de la ayuda legal y prestación de cobertura le-gal a las víctimas sin recursos. También supervisa la Unidad deDetención, mantiene contactos diplomáticos con los distintos Es-tados y sus representantes, organiza el trabajo de la Unidad deVíctimas y Testigos.


Los candidatos deberán reunir los siguientes requisitos:

— Ser licenciado o estar en los últimos años de una Licencia-tura. Es preferible que los candidatos cuenten con una es-pecialización en disciplinas relacionadas con el trabajo de laCorte, como Derecho Penal Internacional, Derecho Interna-cional Público o Privado, Derecho Humanitario Internacio-nal, Derechos Humanos, Derecho Comparado, Criminología,Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Periodismo,Traducción e Interpretación, Telecomunicaciones, RecursosHumanos, Psicología, Economía, o estudios especializadossobre la violencia de género.

— Poseer un perfecto dominio oral y escrito de una o ambaslenguas de la Corte (inglés, francés), valorándose tambiénpositivamente el conocimiento de otra de las lenguas oficia-les (árabe, chino, ruso o español).

Presentación de las solicitudes

Los candidatos que reúnan los requisitos anteriores deberánpresentar la siguiente documentación:


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— La solicitud formal del Programa de Prácticas, que se en-cuentra disponible en la dirección: www.icc-cpi.int/library/jobs/Registry_Intern._App_Form_EN.doc

— Una copia del título universitario o de los certificados aca-démicos.

— Dos cartas de recomendación de profesores de Universidado antiguos responsables de trabajos que haya desempeñadoel candidato.

— Una carta de motivación donde el candidato explique lasrazones por las que desea participar en las prácticas y porlas que considera que el Programa se adapta a su perfil.

— Un breve ensayo de dos páginas sobre un tema relacionadocon el trabajo que desee desempeñar en la Corte.

— De forma opcional, una copia de los títulos, interna-cionalmente reconocidos, que acrediten su perfecto domi-nio de inglés o francés (IELTS, TOEFL, CEP, DELF, etc.).El candidato también puede enviar una muestra de un tra-bajo escrito que haya realizado en un área relacionada conel trabajo de la Corte (máximo, diez folios DIN-A4).

Toda esta documentación deberá enviarse por fax o correoordinario a las siguientes direcciones:

International Criminal CourtHuman Resources SectionInternship ProgrammePost Office Box 195192500 CM Den HaagThe NetherlandsFax: 0031/(0)70 515 8558

Para más información puede consultarse la página web:

www.icc-cpi.int/recruitment/cc1g/intern_reg.html


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2.3.4. Instituto Internacional para la Unificación delDerecho Privado (UNIDROIT), Roma

El Instituto ofrece un Pro-grama de Becas de Investi-gación para abogados conexperiencia en Unificación

de Derecho Privado y un Programa de Prácticas para postgra-duados en Derecho.

Programa de Becas

Está dirigido a licenciados y postgraduados universitarios, fun-cionarios o personal docente de universidad. Se dará prioridad aaquellos abogados cuyo proyecto de investigación se correspondamejor con las actividades del Instituto.

Las principales áreas de investigación son: Derecho Uniforme,Derecho Mercantil Internacional, Responsabilidades Civiles, Reso-lución de Conflictos, Derecho de la Propiedad Intelectual, Dere-cho Procesal, etc.

El Programa cubre parte de los gastos de estancia en Romadurante las Prácticas, si bien los gastos de desplazamiento corre-rán por cuenta de los participantes. Al término del Programa, losinvestigadores presentarán un informe sobre el trabajo de investi-gación llevado a cabo en el Instituto.


www.unidroit.org/english/presentation/application.pdf

Para más información, los interesados pueden ponerse en con-tacto con las siguientes direcciones:

UNIDROIT Research ProgrammeVia Panisperna 28,00184 Rome – ItalyFax: (39-06) 69 94 13 94E-mail: [email protected]: www.unidroit.org/english/research/main.htm

UNIDROITINTERNATIONAL INSTITUTE FOR THE UNIFICATION OF PRIVATE

INSTITUT INTERNATIONAL POUR L’UNIFICATION DU DROIT PRIVE


266


UNIDROIT ofrece de forma regular a postgraduados la opor-tunidad de adquirir experiencia en el Instituto. Deberán desem-peñar tareas relacionadas con el trabajo cotidiano de la Secreta-ría, su experiencia profesional y su especialización en una u otramateria.

Las Prácticas tienen una duración inicial de tres meses y noson remuneradas. Los gastos de seguro médico y estancia corre-rán por cuenta de los participantes.

Los candidatos deberán ser postgraduados en Derecho, conespecialización en Derecho Privado Comparado, Derecho MercantilInternacional o Derecho Internacional Privado. También poseeránun muy buen conocimiento de inglés y/o francés.

El Programa también está abierto a traductores licenciados (deinglés o francés) con especialización jurídica.Se dará prioridad a aquellos candidatos cuyo perfil se ajuste mása las materias de trabajo del Instituto.

Podrán encontrar más información sobre este Programa en ladirección:

www.unidroit.org/french/research/internships.pdf

2.3.5. Tribunal Internacional del Derecho del Mar,Hamburgo

El Tribunal se creó al amparo de la Convenciónde Naciones Unidas sobre Derecho Marítimo de 1982con el objetivo de servircomo órgano de resoluciónde conflictos.

El Tribunal ofrece un Programa de Prácticas atiempo completo con el fin de ofrecer a los participantes la opor-tunidad de conocer a fondo las funciones del Tribunal. Los par-ticipantes colaborarán, durante un período de entre dos y seis


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meses, en el trabajo del Tribunal en áreas como Derecho Maríti-mo, Derecho Internacional Público, Relaciones Internacionales,Cien-cias Políticas, Ciencias de la Información, Traducción, Pu-blicaciones y Documentación. Durante la realización de las Prác-ticas, los candidatos no podrán presentarse a vacantes de em-pleo en el Tribunal.

Las prácticas no son remuneradas. Los gastos de alojamiento,desplazamiento, seguro médico y manutención correrán por cuentade los participantes o de las instituciones que los patrocinan. Altérmino de las prácticas, los estudiantes reciben un certificado queacredita la realización del Programa.


Los candidatos al Programa deberán:

— Haber realizado, al menos, tres años de estudios universita-rios.

— Estar matriculados en una licenciatura o programa depostgrado en el momento de la solicitud

— Ser menores de 35 años.— Poseer un buen conocimiento de inglés y/o francés.— Estar interesados en Derecho Internacional, Derecho Ma-

rítimo, Relaciones Internacionales y organismos internacio-nales.

En el proceso de selección se tendrá en cuenta la representa-ción de una diversidad geográfica y la igualdad de géneros.


Las personas interesadas en el Programa de Becas deberánpresentar la siguiente documentación:

— El formulario de solicitud, que se encuentra disponible en ladirección:

www.itlos.org/general_information/employ/INT.2.pdf


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— Una copia del título o del plan de estudios con las asignatu-ras cursadas.

— Un breve borrador del trabajo de investigación en inglés ofrancés.

La documentación deberá enviarse en el plazo de los ocho atres meses anteriores al comienzo de las prácticas a la siguientedirección:

Registry of the International Tribunal for the Law of the Sea,Am Internationalen Seegerichtshof 1,22609 Hamburg - DeutschlandTel.: (49) (40) 35607-227Fax: (49) (40) 35607-245E-mail: [email protected].

Para más información, puede consultarse la página web:www.itlos.org/start2_en.html

2.3.6. Programa de Prácticas de la Organización Inter-nacional para las Migraciones (OMI), Ginebra

Creada en 1951, la Organización Internacionalpara las Migraciones es la principal organizaciónintergubernamental en materia de migraciones. Ac-tualmente, integran la Organización 112 EstadosMiembros, junto a otros 23 Estados que tienen la

condición de observadores.


El Programa de Prácticas de la OIM ofrece a los estudiantes laoportunidad de conocer las actividades de la OIM, adquirir unaprimera experiencia laboral y/o prepararse para la elaboración deuna tesis. La OIM ofrece formación profesional a las personas en


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prácticas a fin de que tanto ellos como la Organización se benefi-cien de esta experiencia. Además, la OIM evalúa a los candidatosque, ocasionalmente, podrían figurar en la lista de futuras vacan-tes externas. Asimismo, gracias a las prácticas, se establecen vín-culos con las instituciones y universidades a las que pertenecenlos candidatos.

Las personas en prácticas suelen ser estudiantes que están porconcluir sus estudios o recién graduados, que tienen entre 19y 32 años de edad (la edad media es de 26 años).

A las personas en prácticas se les confían tareas y responsabi-lidades de acuerdo con su experiencia, bajo la supervisión de untutor, que se encarga de su formación y aprendizaje. Se les pue-de confiar pequeñas tareas, ya sea en el marco de programas encurso o a título específico. Las personas en prácticas no son miem-bros del personal aunque están claramente delimitados aspectoscomo funciones, duración de las prácticas y tutores a su cargo.Durante su misión, las personas en prácticas asisten a presenta-ciones en los distintos servicios de la Organización y visitan otrasorganizaciones internacionales con sede en Ginebra.

Desde enero de 2002, se ha acogido a 42 estudiantes en prác-ticas en la sede central de Ginebra, provenientes de los siguientespaíses: Alemania, Argentina, Australia, Bulgaria, Camerún, Ca-nadá, China, Colombia, Costa de Marfil, España, los EstadosUnidos de América, Filipinas, Francia, Hungría, Italia, México,Nigeria, Perú, Portugal, Rumanía, Senegal, Sierra Leona, Suiza,Tailandia, Uzbekistán y Venezuela.

Los candidatos elegidos suelen ser estudiantes de postgrado deRelaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Derecho, Tele-co-municaciones o Administración Pública Internacional. Uno de cadaocho fue contratado para un puesto en la sede de Ginebra o enotras Misiones tras haber completado su práctica.

Condiciones generales de las Prácticas

Duración: Las prácticas pueden durar de entre ocho semanasa un máximo de seis meses. El contrato inicial puede renovarse,


270

siempre y cuando el período total de las prácticas no supere losseis meses.

Fin de las prácticas: Cualquiera de las partes puede poner fin alos contratos de prácticas antes de su fecha de expiración, siemprey cuando lo haga por escrito con una semana de anticipación.

Seguro médico: Las personas en prácticas estarán aseguradas encaso de accidentes profesionales y de enfermedades profesionales enel marco del Plan de Indemnización del Personal. No obstante, losestudiantes deberán suscribir por su cuenta un seguro médico en casode accidentes o enfermedades no vincula-das a su trabajo.

Dotación mensual para gastos básicos: Las prácticas no sonremuneradas y tienen un carácter voluntario. No obstante, la OIMconcederá a las personas en prácticas una dotación mensual paraque puedan sufragar parcialmente sus gastos de alojamiento ymanutención. Las personas en prácticas que reciben becas desu universidad o de otras fuentes externas no tendrán derecho ala dotación mensual anterior. La cuantía de esta ayuda para laspersonas en prácticas en Ginebra oscila entre los 500 y 1.500francos suizos.

Gastos de viaje: El reembolso excepcional de estos gastos estarásujeto a la aprobación de la División de Recursos Humanos y se harásobre la base de la distancia de viaje recorrida, el nivel de educacióny la disponibilidad presupuestaria del estudiante en prácticas.

Vacaciones anuales: Los estudiantes no tienen derecho a díasde vacaciones, salvo en aquellos días festivos oficiales. Si las cir-cunstancias lo exigen, el supervisor podrá otorgar vacaciones.


En el proceso de presentación de solicitudes, debe tenerse encuenta lo siguiente:

1. No existe un período específico para presentarse a las Prác-ticas.


271

2. Si el candidato se ha presentado a una vacante y no recibióninguna información al respecto en el mes siguiente a sufecha de cierre, es muy probable que la vacante se haya cu-bierto.

3. Si ha realizado una entrevista, recibirá una notificación es-crita con los resultados de la entrevista.

4. Los candidatos podrán enviar su solicitud por iniciativa pro-pia (currículum vitae y carta de presentación) relativa a unapráctica relacionada con uno de los Servicios Administrati-vos o de Gestión de Migraciones. Sus documentos se inclui-rán en el Registro de la Organización y permanecerán en elmismo durante un año.

5. En la carta de presentación, deberán especificar si han reci-bido (o podría recibir) una beca o si su práctica es un requisi-to obligatorio para completar sus estudios, señalando las fe-chas exactas de la práctica propuesta. Tendrán también queadjuntar una carta de su patrocinador o Universidad que con-firme el propósito de la misión así como el importe de su beca.

6. En cualquier momento puede enviarse la solicitud y carta depresentación a la Unidad de Dotación del Personal (StaffingUnit) por correo electrónico a la siguiente dirección:[email protected]

7. A menos que se especifique lo contrario, todas las solicitu-des deben estar escritas en uno de los tres idiomas oficialesde la OIM (español, francés o inglés)

8. Debido a limitaciones económicas y temporales, no se acu-sa recibo de las solicitudes. La OIM tan sólo se pondrá encontacto con aquellos candidatos preseleccionados para rea-lizar una entrevista o hacer una prueba.

9. No es necesario que los candidatos adjunten fotocopias desus diplomas o títulos, salvo en casos específicos.

Aquellas personas interesadas en realizar prácticas en las ofici-nas exteriores de la Organización pueden enviar su solicitud di-rectamente a la oficina donde desean trabajar, además de enviarotra copia a la Unidad de Dotación del Personal (Staffing Unit).


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Las direcciones de correo electrónico y los detalles de los contac-tos figuran en la página web:

www.iom.int/iomwebsite/servlet/com.crosssystems.iom.location.servlet.ServletPrepareSearchLocation

La OIM evalúa a los personas en prácticas que eventualmentepodrían figurar en su lista de vacantes externas y en futuras o enmisiones de corta duración. Por lo general, se considera a laspersonas en prácticas como candidatos externos y éstos puedenpresentarse a vacantes abiertas a los candidatos externos durantesus prácticas y después de la misma.

Para consultar las vacantes de las prácticas, los interesadosdeberán dirigirse a la página web, donde se encuentran disponi-bles los formularios de solicitud:

www.iom.int/en/who/main_vacancies_job.shtml#internships

Programa de Expertos Asociados

La OIM ofrece también un Programa de Expertos Asociados,en colaboración con algunos países occidentales (Austria, Bélgi-ca, Dinamarca, Finlandia, Alemania, Italia, Japón, Holanda, Sue-cia, y EE. UU.), con el fin de dar a conocer a jóvenes licenciadosde países en vías de desarrollo los Programas Internacionales deAyuda al Desarrollo y de ofrecerles la oportunidad de adquirir unaexperiencia muy útil de cara a posibles procesos de selección deempleo en organismos internacionales.

Para más información, pueden dirigirse a la siguiente página web:

www.iom.int/en/who/main_vacancies.shtml#assoc

La dirección de contacto de la Organización es la siguiente:

International Organization for Migration (IOM)17, Route des MorillonsCH-1211 Geneva 19 - SwitzerlandTel: +41 22 717 91 11Fax: +41 22 798 61 50E-mail: [email protected]


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2.4. ORGANIZACIONES DE CARÁCTER CIENTÍFICO Y TÉCNICO

2.4.1. Laboratorio Europeo de Biología Molecular(LEBH/EMBL), Heidelberg

El Laboratorio Europeo se creó en 1974 y, enla actualidad, lo integran 17 países europeos eIsrael.

El Laboratorio Europeo de Biología Molecularofrece el programa de prácticas de investigaciónVisitors Programme, así como un programa in-

ternacional de postgrado y una gran variedad de becas para Doc-tores.

Visitors Programme

Va dirigido principalmente a científicos que colaboran en losprogramas de investigación del Laboratorio; a científicos seniorque desean trabajar en un área determinada para llevar a cabo untrabajo de investigación; a científicos que buscan una formaciónespecializada en un área de estudio del Laboratorio; a estudiantesde postgrado que, a través de una institución externa, deseancolaborar con el Laboratorio; a licenciados especializados quedesean realizar su tesis doctoral en el Laboratorio; a estudiantesuniversitarios que quieren realizar un proyecto específico en unode los grupos de investigación del Laboratorio.

Las solicitudes pueden presentarse en cualquier momento ydeben incluir la siguiente documentación:

— un breve currículum vitae del candidato;— un documento donde el candidato especifique su formación,

las razones por las que está interesado en trabajar en elLaboratorio, en qué área desearía desarrollar su trabajo yen qué fechas querría incorporarse.

18


274

Los candidatos deberán dirigirse a la siguiente dirección con elfin de obtener alguna ayuda económica durante sus prácticas:

www.embl-heidelberg.de/Visitors/funding.shtml

Para solicitar más información acerca de este Programa, pue-den dirigirse a la dirección:

Visitors ProgrammeEMBLMeyerhofstrasse 1D-69117 Heidelberg - DeutschlandTel: +49 6221 387 82 76Fax: +49 6221 387 82 42URL.: www-db.embl.de/jss/EmblGroupsHD/g_198.htmlE-mail: [email protected]

Programa Internacional

El Laboratorio ofrece un Programa Internacional para aquelloslicenciados universitarios de los Estados Miembros que deseenrealizar su tesis doctoral en el Laboratorio.

Para participar en el Programa, los candidatos deberán cum-plimentar la solicitud on-line disponible en la dirección:

www.embl.org/training/phdprogramme/.

La fecha límite de presentación de solicitudes es el 2 de enero.Para más información, deben dirigirse a las siguientes direc-

ciones:

EMBL HeidelbergMeyerhofstrasse 1, D-69117 HeidelbergDeutschlandTel: +49 6221 387 8430 / 8612Fax: +49 6221 387 8400E-mail: [email protected] / [email protected]


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Programa de Prácticas para Españoles

Por otra parte, España ha firmado un acuerdo bilateral conEMBL para realizar una práctica de dos años. Los candidatos sonseleccionados directamente por el Ministerio de Educación y Cien-cia y reciben una beca para realizar las prácticas. Para más infor-mación, pueden consultar su página web: www.mec.es en Cien-cia y Tecnología. También enviar un mensaje a: [email protected]

Para solicitar más información y/o enviar la solicitud de estePrograma:

Visitors ProgrammeEMBLMeyerhofstrasse 169117 Heidelberg Germany.Tel: +49 6221 387 276E-mail: [email protected]

Becas para Doctores

El Laboratorio ofrece una gran variedad de becas para Docto-res de forma que puedan proseguir sus trabajos de investigacióny adquirir una amplia perspectiva de cuestiones relacionadas conBiología y Tecnología. La mayor parte de los participantes parti-cipan en estas becas con financiación externa, a través de dife-rentes organismos.

Para obtener más información pueden acceder a la dirección:www.embl.de/training/postdocs/index.html

2.4.2. Organización Mundial para la salud Animal(OIE), París

La Organización Mundial para la Salud Animal se creó en 1924con el objetivo de garantizar la transparencia de la situaciónzoosanitaria en el mundo; recopilar, analizar y difundir la infor-


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mación científica veterinaria; asesorar y estimular la solidaridadinternacional para el control de las enfermedades animales y ga-rantizar la seguridad sanitaria del comercio mundial. En la actuali-dad, cuenta con 167 Estados Miembros.


La OIE ofrece un número limitado de prácticas a aquellos es-tudiantes que deseen adquirir experiencia en áreas afines a su for-mación académica y carrera profesional, así como a los objetivosde la Organización.

En la actualidad, la OIE ofrece prácticas en el DepartamentoCientífico-Técnico, en el Departamento de Comercio Internacio-nal, en el Departamento de Información sobre Salud Animal, enel Departamento de Actividades Regionales y en la Representa-ción Regional para el Continente Americano.

La duración de las prácticas es de uno a seis meses. Al térmi-no del Programa, deberán realizar un informe técnico sobre lasactividades realizadas en la Organización.

Debe tenerse en cuenta que la OIE no contempla ninguna ayudafinanciera para los participantes en este Programa. Éstos deberánhacerse cargo de la cobertura médica contra cualquier posiblepercance durante las prácticas.


— Ser estudiantes de último curso o licenciados universitariosen Veterinaria u otras disciplinas científicas, y manifestar unespecial interés por el campo de la Epidemiología, Micro-biología, Tecnología de Laboratorios, Tecnologías de la In-formación, Salud Animal y Seguridad Alimentaria.

— Poseer un perfecto dominio de, al menos, una de las tres len-guas oficiales de la OIE (inglés, francés, español), siendo reco-mendable el conocimiento práctico de una segunda lengua.


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Los candidatos a las prácticas deberán enviar la solicitud ofi-cial por correo ordinario, fax o e-mail a los siguientes enlaces:

Head of Administrative & Financial DepartmentOIE Headquarters12 rue de Prony, 75017 Paris - FranceFax: 33 (0) 1 42 67 09 87E-mail: [email protected]

Para obtenerse más información sobre el Programa de Prácti-cas así como la solicitud oficial de candidatura, puede consultarsela página web:

www.oie.int/eng/Services/stage/a_application_form.pdf

2.4.3 Organización Europea de Investigaciones en elHemisferio Austral (ESO), Múnich

La Organización Europea de Investigaciones enel Hemisferio Austral (ESO) es una organizaciónintergubernamental europea para la investigaciónastronómica en la zona geográfica del hemisferioaustral. La ESO tiene observatorios astronómicos enChile. Su sede se encuentra en Alemania.

La ESO ofrece varios programas: Programa para Estudiantesen Prácticas y un Programa de Becas de Investigación.

Programa de Estudiantes en Prácticas

Este Programa va dirigido a estudiantes universitarios de losPaíses Miembros de la Organización. El Programa se realiza enGarching (Alemania) y en las oficinas de la ESO en Santiago (Chile).Los estudiantes desarrollarán sus estudios en una de estas sedesentre uno y dos años bajo la supervisión de un funcionario.


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Los estudiantes deberán rellenar el formulario de solicitud jun-to con un currículum vitae, una copia de los títulos universitarios,un resumen del proyecto de tesis u otros proyectos que estén rea-lizando, un documento especificando los motivos por los que de-sean incorporarse a la Organización, dos cartas de referencia yuna carta de una institución que le garantice ayuda financiera.

El formulario de solicitud se encuentra disponible en la dirección:

www.eso.org/gen-fac/adm/pers/forms/student05-form.pdf

Los candidatos deberán enviar la anterior documentación an-tes del 15 de junio a la dirección siguiente:

European Southern ObservatoryStudentship ProgrammeKarl-Schwarzschild-Str. 285748 Garching bei München Germany

Para más información, pueden dirigirse a las siguientes direc-ciones:

E-mail: [email protected] (Christina Stoffer)URL: www.eso.org/gen-fac/adm/pers/vacant/student

ship2005.html

Programa de Becas de Investigación

Este Programa pretende ofrecer la oportunidad a jóvenes doc-tores de desarrollar sus programas de investigación. El objetivo esponer en contacto a estos jóvenes investigadores con las activida-des de los observatorios mundiales más representativos.

Los investigadores trabajarán en las oficinas de la Organizaciónen Garching (Alemania) y Santiago (Chile). La duración inicial delPrograma es de un año. El Programa está remunerado y cuentacon interesantes ayudas financieras (pueden consultarse en la pá-gina web:

www.eso.org/gen-fac/adm/pers/fellows.html).


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Los candidatos al Programa deberán cumplimentar la solicituddisponible en la dirección: www.eso.org/gen-fac/adm/pers/forms/fellow05-form.pdf. Además, adjuntarán su currículum vitae, un bre-ve informe sobre su actual y anterior proyecto de investigación,un breve informe sobre su experiencia profesional, y tres cartasde referencia de personas próximas a su labor investigadora.

La documentación deberá enviarse a las direcciones siguientes:

European Organization for Astronomical Research in SouthernHemisphereFellowship ProgrammeStudentship ProgrammeKarl-Schwarzschild-Str. 285748 Garching bei MünchenDeutschlandE-mail: [email protected]

Para solicitar más información, pueden ponerse en contactocon la Organización en las direcciones siguientes:

Tel: +49 89 320 06-244Fax: +49 89 320 06-497E-mail: [email protected] (Markus Kissler-Patig)

2.4.4. Organización Europea de Investigaciones Nu-cleares (CERN), Ginebra

Fundada en 1954, la CERN es una de las ma-yores organizaciones mundiales consagradas alcampo de la Física. En la actualidad, la integran 20Estados Miembros.

Programa para Estudiantes

Para los estudiantes de disciplinas científicas, el Centro Euro-peo de Investigación Nuclear propone varias opciones de forma-ción: un Programa de Verano (Summer Student Programme),

CERN


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un Programa para Estudiantes de Disciplinas Técnicas(Technical Student Programme), un Programa para Doctores(Doctoral Student Programme) y un Programa para Jóvenes In-vestigadores (Marie Curie Fellowships for Early Stage Training).

Programa de Verano

Este Programa está dirigido a aquellos estudiantes que han rea-lizado, al menos, tres años de enseñanza universitaria en discipli-nas como Física, Informática o Ingeniería. Aparte del trabajo enequipos de trabajos experimentales, los participantes asisten a se-minarios y conferencias de formación teórica. La duración delPrograma es de dos a tres meses.

La información sobre este Programa se encuentra disponibleen la dirección:

http://humanresources.web.cern.ch/HumanResources/external/recruitment/Students/summ/summ.asp

Programa para Estudiantes de Disciplinas Técnicas

Este Programa está dirigido a estudiantes universitarios de dis-ciplinas técnicas cuyas universidades les exigen la participación enun período de prácticas durante varios meses como parte de susestudios o para llevar a cabo un proyecto de investigación. Laduración del Programa es de entre seis y doce meses. Los estu-diantes deberán haber cursado dieciocho meses de formación atiempo completo en disciplinas como Física, Informática, Mate-máticas, Física de Partículas, Protección Medioambiental, IngenieríaCivil, Eléctrica, Electrónica o Mecánica, etc. Poseerán también unbuen conocimiento de inglés o francés.


http://humanresources.web.cern.ch/HumanResources/external/recruitment/Students/tech.asp


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Programa para Doctores

Este Programa está dirigido a estudiantes de postgrado quedesean preparar una tesis doctoral en un determinado campo téc-nico, en el marco de un programa de doctorado de una universi-dad situada en un país miembro del CERN.

La duración del Programa oscila entre los 12 y los 24 meses,aunque puede prolongarse hasta cuatro años. Durante este perío-do, los estudiantes estarán integrados dentro de un equipo de tra-bajo del CERN.

Los estudiantes deberán estar matriculados en un programa dedoctorado relacionado con disciplinas como Física, Informática,Matemáticas, Geotécnica, Ciencia de los Materiales, Física deSuperficies, Ingeniería civil, electrónica o mecánica, etc. Tambiéntendrán que poseer un buen conocimiento de inglés o francés.


http://humanresources.web.cern.ch/HumanResources/external/recruitment/Students/doct.asp

Programa para Jóvenes Investigadores

Este Programa va dirigido a jóvenes estudiantes universitarioso postgraduados que quieran trabajar en un grupo de investiga-ción. Normalmente, los participantes especializados en Física Ex-perimental o Teórica han cursado estudios de doctorado; en el casode los participantes con formación en Ciencia Aplicada, Informá-tica e Ingeniería, éstos no suelen poseer un doctorado.

La duración inicial del Programa es de un año, pudiendo pro-longarse otro segundo año. Los participantes deberán tener unaedad inferior a 34 años.


http://humanresources.web.cern.ch/HumanResources/external/recruitment/fellows/fellows.asp


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Programa Especial de Prácticas

En España existe un Programa de Prácticas específico de dosaños que coordina el Ministerio de Educación y Ciencia. Paraobtener más información, puede dirigirse a la página web del MEC:www.mec.es.

Los candidatos son seleccionados directamente por el MEC yreciben una beca. El correo electrónico de contacto es:

[email protected].

También se puede encontrar información sobre este Programaen la página web del CERN:

http://humanresources.web.cern.ch/HumanResources/external/recruitment/Special/Trainee/trainee.asp

Las direcciones de contacto de la Organización son:

Recruitment Service,Human Resources Department, CERN,CH-1211 Geneva 23 – SwitzerlandTel: (+41 22) 767 27 35Fax: (+41 22) 767 27 50E-mail: [email protected]

2.4.5. Organización Europea de Telecomunicaciones víasatélite (EUTELSAT,) París

EUTELSAT es uno de los mayores proveedores mundiales deinfraestructura de satélites. Comercializa su capa-cidad a través de 24 satélites y sirve a más de 150países, el 90% de la población mundial.


EUTELSAT ofrece un Programa de Prácticas dirigido a estu-diantes universitarios que quieran adquirir conocimientos prácti-cos en áreas relacionadas con sus estudios. Concretamente,EUTELSAT ofrece becas en áreas como Tecnología de Comu-


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nicaciones por Satélite, Sistemas Tecnológicos de Información,Tecnología Multimedia, Recursos Humanos, Finanzas y Empresa.

La duración de las prácticas es de tres a seis meses. Las perso-nas en prácticas reciben una ayuda financiera bajo algunas condi-ciones. Los candidatos deberán tener un perfecto dominio de, almenos, una de las dos lenguas oficiales de Eutelsat (inglés, francés).

Para poder participar en estas prácticas, los candidatos debe-rán enviar su currículum vitae y una carta explicando su área deinterés, así como las razones por las que ha elegido el Programade Eutelsat, a la siguiente dirección:

Mr I. BEHARHuman Resources DirectorEutelsat S.A.70 rue Balard75502 Paris Cedex 15 - FranceE-mail:[email protected]

Para más información, los interesados, pueden consultar la in-formación disponible en:

www.eutelsat.org/about/1_7_4.html

2.5. TRANSPORTES, COMUNICACIONES, CULTURA,TURISMO, MEDIO AMBIENTE

2.5.1. Centro Internacional de Estudios para la Con-servación y Restauración de Bienes Culturales(ICCROM), Roma


El Centro Internacional tiene un programa deprácticas dirigido a licenciados en Arqueología, Arquitectura, His-toria del Arte, Conservación/Restauración, Ingeniería, Documen-tación y Biblioteconomía, Museología, Administración Pública yPlanificación Urbanística.


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Además de esta formación, a los candidatos se les exigirá unbuen conocimiento de uno de los dos idiomas oficiales del Centro(inglés, francés).

La duración de las prácticas es de dos a seis meses. Normal-mente, el Centro ofrece anualmente un máximo de cuatro vacan-tes en prácticas.

En aquellos casos en que la persona en prácticas no tenga elapoyo financiero de ninguna empresa o institución académica, elCentro prevé una pequeña ayuda financiera, además de la cober-tura del seguro contra accidentes. Sin embargo, el seguro médicocorrerá por cuenta de los participantes. El Centro ayudará a és-tos en la tramitación de sus permisos de residencia en Italia y enla búsqueda de alojamiento.

Los candidatos deben enviar una carta explicando las razonesde su interés en realizar un Programa determinado del Centro.En una fase posterior, se instará a los candidatos a presentar lasolicitud formal, que se encuentra disponible en la dirección:

www.iccrom.org/eng/training/events/forms/Applinternships.htm

La información sobre el Programa de Prácticas se puede en-contrar en la dirección:

www.iccrom.org/eng/training/events/internships.htm

Para solicitar cualquier información sobre el Programa, los can-didatos deberán dirigirse a la siguiente dirección de correo, queserá también a la que deban remitir su carta, antes de presentarsu solicitud formal:

Internship ProgrammeM. Anna StewartOffice of Communication and InformationICCROMVia di San Michele, 1300153 Rome, ItalyEmail: [email protected]


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Programa de Becas

El Centro ofrece también un Programa de Becas (FellowsProgramme), que está dirigido a estudiantes de postgrado en dis-ciplinas como Arqueología, Arquitectura, Historia del Arte, Con-servación/Restauración, Ingeniería, Biblioteconomía y Documen-tación, Museología, Administración pública o PlanificaciónUrbanística. Éstos deberán poseer también un buen conocimien-to de una de las dos lenguas oficiales del Centro (inglés, francés).

Los candidatos tendrán que desarrollar su propia labor de in-vestigación en el Centro, de forma que ningún miembro de esteorganismo se encargará de su supervisión.

El Centro suele conceder dos becas anualmente, con una do-tación máxima de 9.000 euros, con el fin de que los becarios pue-dan costear sus gastos de desplazamiento, manutención y aloja-miento en Roma. El Centro también cubrirá a los becarios unseguro contra accidentes y les ayudará en la tramitación de suspermisos de residencia en Italia y en la búsqueda de alojamiento.No obstante, correrá por cuenta de éstos la cobertura de su segu-ro médico. Estas becas no son renovables.


Los candidatos al Programa deberán remitir al Centro la docu-mentación siguiente:

— Una redacción donde propondrán un tema para su trabajode investigación, especificando los objetivos y fines previs-tos del proyecto.

— Una referencia al período en que desearían incorporarse alPrograma.

— Una referencia a otras becas a las que se hayan presenta-do.

— Una estimación de los gastos en que incurrirían durante elPrograma.


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— Un permiso de la empresa para la que trabajen o de la Uni-versidad en que estudien donde declaren su conformidad conque el realice el trabajo de investigación en el Centro.

— Su currículum actualizado, con referencias a su formaciónacadémica, experiencia profesional y trabajos de inves-tigación desarrollados.

— Una copia de su documento nacional de identidad.— Una copia de su seguro médico.— Tres cartas de recomendación de personas que tengan co-

nocimiento directo del trabajo del candidato.

Esta documentación deberá remitirse a la dirección de correosiguiente:

FellowshipsM. Anna StewartOffice of Communication and InformationICCROMVia di San Michele, 1300153 Rome - ItalyE-mail: [email protected]

El Centro se pondrá en contacto con todos los candidatos paracomunicarles si han sido o no admitidos al Programa.

La página web con la información sobre el Programa de Be-cas se encuentra en la página web:

www.iccrom.org/eng/training/events/fellows.htm

2.5.2. Organización Intergubernamental para losTransportes Ferroviarios (OTIF/OITF), Berna

La OTIF se creó el 1 de mayo de 1985 con el ob-jetivo de desarrollar el ordenamiento jurídico existenteen lo concerniente al transporte ferroviario interna-cional de pasajeros y mercancías.


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La OITF ofrece periódicamente un Programa de Prácticas. Paraconsultar la disponibilidad de vacantes debe consultarse regular-mente la página web:

www.otif.org/html/e/pres_stage.php

La dirección es:

Intergovernmental Organisationfor International Carriage by Rail (OTIF)Gryphenhübeliweg 30CH - 3006 Berne - SwitzerlandPhone: +41 (0)31 - 359 10 10Fax: +41 (0)31 - 359 10 11E-mail: [email protected]: www.otif.org

2.5.3. Unión Mundial para la Naturaleza (IUCN), Gland(Suiza)

La Unión Mundial para la Naturaleza nació en 1948 con elobjetivo de promover acuerdos regionales, legislación, estrategiase instituciones en aras de una gestión sostenible de los recursosnaturales. En la actualidad, es el mayor ente internacional que tra-baja por asegurar el uso equitativo y sostenible de los recursosnaturales en beneficio de los seres humanos.

Programa de Prácticas y Voluntariado

Debido a la limitada capacidad de recursos de la UMN, la Or-ganización no ofrece Programas regulares de Prácticas oVoluntariado. No obstante, los interesados pueden presentar encualquier momento sus candidaturas, aunque la Organización nopublique ninguna vacante en su página web.

Para ello, deberán tener una formación en áreas del interés dela Unión. Su solicitud deberá constar de una carta de motivación


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o candidatura junto con un currículum vitae, especificando, lo másposible, el área de trabajo así como la región o el país en queestarían interesados en trabajar. Esta documentación deberáenviarse a la Oficina seleccionada o, en el caso de la sede princi-pal, a la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected]

Para consultar más información sobre el Programa y la posi-ble aparición de vacantes, los interesados pueden dirigirse a lapágina web: www.iucn.org/en/about/vacancies.htm


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