guia de servicios soitsha 2010

GUIA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS

Representantes de Venezuela ante la Asociación Latinoamericana de

Seguridad e Higiene en el Trabajo

w w w . s o i t s h a . o r gSOCIEDAD DE INGENIEROS Y TÉCNICOS DE SEGURIDAD HIGIENE Y AMBIENTE

LA INSTITUCIÓN

SOITSHA

Es la Sociedad de Ingenieros y Técnicos de Seguridad, Higiene y Ambiente; la cual es

una Sociedad Privada destinada a cumplir fines de Interés Público, dedicada a la

Prevención de Accidentes y Enfermedades Laborales.

Todas nuestras actividades cuentan con reconocimiento Nacional e Internacional,

derivadas de Avales, Alianzas y Membresías.

ACTIVIDADES:

• Capacitación y Adiestramiento.p y

• Certificación de Competencias Laborales.

• Asesorías Empresariales.

• Evaluaciones Médicas de Aptitud Laboral (Pre y Post Empleo / Periódicos).

• Evaluaciones de Aptitud Psicológica.

• Inspección y Certificación de Grúas Móviles, Accesorios y Maquinaria Pesada.

Avales, Alianzas, Membresías:

• Colegio de Ingenieros de Venezuela / Centro de Ingenieros del Estado Zulia.Colegio de Ingenieros de Venezuela / Centro de Ingenieros del Estado Zulia.

• Asociación Latinoamericana de Seguridad e Higiene en el Trabajo – ALASETH.

• Agencia de Inspección y Certificación de Grúas – CICB.

• National Fire Protection Association – NFPA.

• Asociación Latinoamericana de Seguridad – ALAS.g

• Nigerian Institute of Safety Professionals – NISP.

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SOCIEDAD DE INGENIEROS Y TÉCNICOS DE SEGURIDAD HIGIENE Y AMBIENTE

JUNTA DIRECTIVA

Ing. Marcial Márquez García .·.g q

Director General - Presidente

[email protected]

Ing. Audy Francisco Puyosa

Director de Capacitación y Adiestramiento

[email protected]

Psic. Mary Anabel Andrade, Mg.

Directora de Negocios

[email protected]

Esp. Gabriel Fernández

Director de Asesorías Empresariales

[email protected]

T.S.U. Rossana García Montes

Coordinadora de Administración

[email protected]

Información General

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[email protected]

ASESORÍAS EMPRESARIALES

Nuestro Personal Profesional Calificado le asesora para que su organización cumpla

con los requisitos legales y normativos exigidos por el estado o contratantescon los requisitos legales y normativos exigidos por el estado o contratantes.

Solicite una Visita Técnica de Asesoría!!

Nuestras Asesorías:

1. Diseño e Implantación del Programa de Seguridad y Salud Laboral (NT‐01).

2. Implantación de la Norma Técnica 02.

3. Evaluación de Riesgos por puestos de Trabajo.

4. Evaluaciones de Ergonomía del Puesto Laboral.

5. Evaluaciones de Higiene Industrial.

6. Elaboración de Notificaciones de Riesgos por Puestos de Trabajo.

7. Asesoría para la Elección de los Delegados de Prevención y Registro del Comité.

8. Elaboración de Planes de Emergencia.

9. Adaptación de Empresas Contratistas a la Normativa PDVSA SI‐S‐01.

10 E l i Médi d A i d L b l

Dirigidas a:E d P d ió

10.Evaluaciones Médicas de Aptitud Laboral.

11.Evaluaciones Psicológicas Laborales.

12.Requerimientos Generales de Seguridad, Salud y Ambiente.

• Empresas de Producción.• Empresas de Servicios. • Empresas de Construcción. • Empresas de Alimentos. • Comercios y Hotelería. • Instituciones Educativas.



• Instituciones de Salud. • Instituciones Bancarias y de Seguros. • Cooperativas, Asociaciones, EPS , Contratistas, Condominios y otros…

PRODUCTOS Y SERVICIOS

CENTRO DE ATENCION Y ASESORAMIENTO EN SALUD OCUPACIONAL ‐ CAASO

Podemos actuar como su Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objetivo

de garantizar la selección y permanencia en la empresa de personal con las

condiciones físicas, psicológicas, morfológicas y antropométricas necesarias para el

cabal desempeño de las tareas asignadas, minimizando retrasos de producción,

ausentismo, problemas legales (demandas por incapacidad) y otros.

EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES

Las Evaluaciones de Aptitud Física serán realizadas por Médicos Ocupacionales

Registrados en el INPSASEL dando cumplimiento a la Normativa Legal Vigente,

durante las etapas de:

• Pre‐empleo.

• Pre‐vacacional• Pre‐vacacional.

• Post‐vacacional.

• Post‐empleo.

EVALUACIONES PSICOLOGICAS INDUSTRIALES

Las Evaluaciones de Aptitud Psicológica proveen a nuestro Cliente el perfil Psicológico

y Conductual del aspirante antes de su asignación al puesto de trabajo para

establecer la compatibilidad de la tarea versus actitudes y aptitudes.

bié li l b l b j di i

SOCIEDAD DE INGENIEROS Y TÉCNICOS DE SEGURIDAD HIGIENE Y AMBIENTEw w w . s o i t s h a . o r g 19

También se aplican las pruebas a personal con bajo rendimiento, que presenta

conflictos y/o ejecuta actos inseguros de manera recurrente.

CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO

Módulos A: Adiestramientos a su Medida

Son Módulos cortos de cuatro (04) horas que pueden ser combinados según las

necesidades específicas de los Centros de Trabajo y de los Riesgos Laborales a los

que están expuestos los Trabajadores en sus áreas.

Escoja los Tópicos que se ajusten a sus requerimientos y Sea Usted Mismo quien

Módulo Nombre Horas

A‐01 Inducción de Seguridad y Notificación de Riesgos 4

Diseñe su Adiestramiento de ocho (08) o más horas para dar cumplimiento a los

planes y programas de adiestramiento continuo de su personal.

A‐02 Análisis de Riesgos en el Trabajo 4

A‐03 Manipulación Segura de Cargas Manuales 4

A‐04 Seguridad con Cilindros de Gases 4

A‐05 Seguridad con las Manos 4

A‐06 Seguridad con Trabajos Eléctricos 4

A‐07 Seguridad en Excavaciones 4

A‐08 Seguridad en Oficinas 4

A‐09 Seguridad en Trabajos en Alturas 4

A‐10 Operación Segura de Montacargas 4A‐10 Operación Segura de Montacargas 4

A‐11 Brigadas de Emergencias 4

A‐12 Equipos de Protección Personal 4

A‐13 Educación y Protección Ambiental 4

A‐14 Higiene Industrial en el puesto de trabajo 4

A‐15 Introducción a los Permisos de Trabajo 4

A‐16 Seguridad en Trabajos con Soldaduras 4




Módulos B: Adiestramientos Básicos

Di ñ d ti f l id d d l l iDiseñados para satisfacer las necesidades del personal en operaciones,

profesionales nóveles y otros que deseen formarse en el área con miras a

desarrollar sus funciones bajo la premisa de la Prevención de Eventos No Deseados

y obtener conocimientos y experiencia previa a tomar los Módulos de Certificación.


B‐01 Básico de Seguridad, Higiene y Ambiente 16

B‐02 Seguridad y Salud Laboral para Cooperativas y PYMES 16

B‐03 Elaboración de Planes y Programas SHA 24B 03 Elaboración de Planes y Programas SHA 24

B‐04 Permisos de Trabajo Frío y Caliente (Básico) 16

B‐05 Seguridad en Izamiento de Cargas 16

B‐06 Investigación de Eventos No Deseados (Básico) 8

B‐07 Análisis de Riesgos en el Trabajo 8

B‐08 Evaluación de Atmósferas Inflamables / Tóxicas 8

B‐09 Bloqueo y Etiquetado Eléctrico / Mecánico 8

B‐10 Formación Técnica para Delegados de Prevención 16

B‐11 Brigadistas para el Control de Emergencia 32

B‐12 Seguridad en Trabajos de Mantenimiento Electro‐Mecánicos 08

B‐13 Seguridad en Estaciones de Servicio I 08

d d d

w w w . s o i t s h a . o r g

B‐14 Seguridad en Estaciones de Servicio II 08

B‐15 Seguridad en Trabajos con Radiaciones Ionizantes 08

5



Módulos C: Certificaciones de Competencias

Di ñ d lid C t i Té i l t b j d f i l d lDiseñados para validar Competencias Técnicas en el trabajador o profesional del

área específica en la búsqueda de su desempeño confiable y seguro. Se requiere

aprobación de al menos el 80% de los objetivos evaluados. Gozan de

Reconocimiento Internacional.


C‐01 Certificación para Supervisores SHA 40

C‐02 Certificación para Supervisores de Operaciones 40

C‐03 Sistema de Permisos de Trabajo Frío / Caliente 40

C‐04 Investigación de Eventos No Deseados 24

C‐05 Supervisión y Planificación de Izamiento de Cargas 40

C‐06 Operación Segura de Montacargas 16

C‐07 Espacios Confinados 16

C‐08 Trabajos en Altura 16

C‐09 Prevención de Riesgos con Sulfuro de Hidrógeno (H2S) 8

C 10 T b j S ld d 16C‐10 Trabajos con Soldaduras 16

C‐11 Trabajos Eléctricos 16

C‐12 Trabajos con Excavaciones 16

C‐13 Trabajos de Laboratorios 16


C‐14 Bloqueo y Etiquetado Eléctrico y Mecánico 16

6



Módulos D: Conductuales

ó fDictados por Psicólogos Industriales con amplia experiencia docente y Certificados

en SHA.


D‐01 Seguridad Basada en el Comportamiento 16

D‐02 Taller para Líderes de Seguridad 16

D‐03 Formación de Observadores Preventivos 16

D‐04 Manejo y Control del Estrés Laboral 16

D‐05 Identificación Organizacional del Capital Humano 8

Módulos E: Salud e Higiene

Brindan herramientas técnicas que llevadas a la práctica se constituyen en elementos

importantes para la prevención y control de lesiones y enfermedades ocupacionales.


E‐01 Primeros Auxilios y Bioseguridad 16

E‐02 Evaluaciones Técnicas de Higiene Industrial 24

Módulos F: Gestión

Suministran las herramientas necesarias para la prevención y control de riesgos con

fundamento en técnicas y normativas Internacionales.



F‐01 Gestión de Seguridad OHSAS 18000 24

F‐02 Estudio de Peligros y Operabilidad del Sistema (HAZOP) 24

7



Módulos G: Materiales Peligrososg

Desarrollados en base a normativas y regulaciones Nacionales e Internacionales para

conocer diferentes metodologías de prevención y control con materiales peligrosos.


M j Al i T d M i l

Módulos H: Control de Incendios

G‐01 Manejo, Almacenamiento y Transporte de Materiales Peligrosos

16

Demuestra de manera teórica y práctica diferentes técnicas para la prevención y

control de incendios haciendo uso adecuado de los extintores portátiles.


H‐01 Uso y Manejo de Extintores Portátiles 08

Módulos I: Ambiente

Con fundamento en normativas Nacionales e Internacionales enmarcadas dentro de

H 01 Uso y Manejo de Extintores Portátiles 08

los principios del desarrollo sustentable se suministra al participante técnicas y

lineamientos que le permitirán dar cumplimiento a las regulaciones vigentes.


I‐01 Sistemas de Gestión Ambiental 16


I‐02 Manejo y Disposición de Desechos Industriales 08

8



Módulos J: Legislación

Explica la relación Teoría‐Práctica para darle cumplimiento a la Normativa Legal

Vigente en Materia de Seguridad, Salud Laboral y Ambiente. Los participantes

enrienden sus roles para actuar en el marco de la Ley, ya sean estos Empleados o

Empleadores, evitando también ser objeto de las sanciones estipuladas en las

mismas.


J‐01 Taller de Actualización y Aplicación de la LOPCYMAT y su Reglamento Parcial

16

Módulos K: Conducción Segura de Vehículos (Manejo Defensivo‐Preventivo)

At di d d té i d j tili d l i i l

J‐02 Legislación Ambiental 16

Atendiendo modernas técnicas de manejo utilizadas por las principales empresas

con flotas vehiculares a nivel mundial, nuestros Instructores Certificados interactúan

con los participantes afinando sus actitudes y desarrollando respuestas proactivas

frente a los peligros generados durante la acción de conducir.


K‐01 Manejo Defensivo y Preventivo de Vehículos Livianos (Básico) 12

K‐02 Manejo Defensivo y Preventivo de Vehículos Livianos (Certificación)

24

Manejo Defensivo y Preventivo de Vehículos Pesados


K‐03 Manejo Defensivo y Preventivo de Vehículos Pesados(Certificación)

32

9


Módulos L: Izamiento de Cargas


Ofertamos estas Certificaciones Internacionales con el respaldo de la más

prestigiosa y representativa organización a nivel mundial en el área de izamientos de

cargas: Crane Inpection and Certification Bureau (CICB), en nuestro carácter de

Representantes Exclusivos de para Latinoamérica y El Caribe. Los adiestramientos y

evaluaciones son realizados totalmente en idioma Español basados en losevaluaciones son realizados totalmente en idioma Español, basados en los

estándares vigentes a niveles nacionales e internacionales.


L‐01 Inspectores de Grúas Móviles 40 p

L‐02 Operadores de Grúas Móviles 32

L‐03 Certificación para Aparejadores 16

Módulo Otras Certificaciones Horas

S/N Supervisor de Operaciones de Izamiento 40

S/N Inspector de Aparejos de Cargas 16

S/N Operador de Montacargas 16

S/N Operador de Grúas Puente 16

OTROS SERVICIOS

• Inspección y Certificación de Grúas Móviles.

• Desarrollo de Planes para Izamientos Críticos.


• Inspección y Certificación de Accesorios.

• Investigación de Accidentes con Equipos.

10



Paquetes Corporativos

Desarrollados pensando en las necesidades particulares de nuestros clientes y

aliados, cumpliendo con los requerimientos de la Norma ‐ Técnica 01 del INPSASEL,

tomando los aspectos generales establecidos en cuanto a los tópicos que deben

contemplarse en el Programa de Educación e Información Preventiva.

Condiciones

Se contratan los paquetes que convengan, pudiendo definir las fechas en las cuales

desea que SOITSHA los dicte.

• Grupos de 12 a 16 participantes.p p p

• Pueden coordinarse en las instalaciones de SOITSHA o en las del cliente.

• Se requiere la lista de participantes 15 días antes del inicio de los programas.

• Se otorga el 15% de descuento al paquete, sobre el precio de mercado.

• Para programas fuera de Maracaibo, el cliente asumirá los gastos traslados.

Paquete Inductivo: (16 Horas)

Dirigido a todo el personal, permite cubrir aspectos directamente ligados a la

Notificación de Riesgos de cualquier organización.

Módulo Nombre

A‐01 Inducción de Seguridad y Notificación de Riesgos.

A‐02 Manejo Manual de Cargas.

A 05 Seguridad con las Manos


A‐05 Seguridad con las Manos.

A‐12 Equipos de Protección Personal.

11



Paquete Básico: (24 Horas)

Formación general del personal de las empresas, cubriendo aspectos teóricos y

prácticos, para todo tipo de organización.

Módulo Nombre

MB 01 P Bá i d S id d Hi i A bi tMB‐01 Programa Básico de Seguridad, Higiene y Ambiente.

MH‐01 Uso y Manejo de Extintores Portátiles.

Paquete Técnico: (32 Horas)

Diseñado para cubrir elementos técnicos en el desarrollo de las estrategias

preventivas de la organización, en función a actividades prácticas.

Módulo Nombre

MB‐03 Taller de Elaboración de Planes y Programas de SST.

MB‐07 Taller de Análisis de Riesgos en el Trabajo.

Paquete Delegados de Prevención: (32 Horas)

Busca fortalecer las competencias de los Delegados de Prevención y otro personal

que labora con ellos, para mejorar su desempeño dentro de la organización.

Módulo Nombre

MB 10 F ió Té i D l d d P ió



MB‐10 Formación Técnica para Delegados de Prevención.

MJ‐01 Taller para la Actualización y Aplicación de la LOPCYMAT


Paquete Conductual: (32 Horas)

Orientado a fortalecer las competencias de personalidad del personal, mejorando

así las relaciones interpersonales y su visión hacia la prevención.

Módulo Nombre

MD 01 Seguridad Basada en el ComportamientoMD‐01 Seguridad Basada en el Comportamiento.

MD‐02 Taller para Lideres de Seguridad.

Paquete Oficina: (16 Horas)

Define las estrategias y lineamientos a ser seguidos por quienes laboran en áreas de

oficinas para la prevención de los accidentes más comunes.

Módulo Nombre

MA‐08 Seguridad en Oficina.

MB‐16 Fundamentos de Ergonomía en el Trabajo.

Paquete Operacional: (24 Horas)

Busca incorporar la visión preventiva en las actividades operacionales del personal,

a través del manejo de herramientas técnicas.

Módulo Nombre

MB 09 Bl / E i d Elé i M á i



MB‐09 Bloqueo/ Etiquetado Eléctrico y Mecánico.

MB‐12 Seguridad en Trabajos Electro‐Mecánicos.


Paquete Emergencias: (24 Horas)

Busca fomentar el desarrollo de procedimientos cónsonos con el manejo de

escenarios de emergencias en las instalaciones.

Módulo Nombre

MB 11 Formación para Brigadistas de Control de EmergenciaMB‐11 Formación para Brigadistas de Control de Emergencia.

ME‐01 Primeros Auxilios y Bioseguridad.

Paquete Accidentes: (32 Horas)

Define los mecanismos para la identificación de las causas de los Eventos No

Deseados, a través de técnicas aplicadas.

Módulo Nombre

MB 06 Bá i d I ti ió d E t N D dMB‐06 Básico de Investigación de Eventos No Deseados.

MC‐04 Avanzado de Investigación de Eventos No Deseados.

Paquete Confinados: (24 Horas)

Orientado al establecimiento de los procedimientos y lineamientos para el

desarrollo de actividades en espacios confinados.

Módulo Nombre

M 07 S id d P T b j E i C fi d



Mc‐07 Seguridad Para Trabajos en Espacios Confinados.

MC‐09 Prevención de Riesgos Con Sulfuro de Hidrógeno.


Paquete Ambiental: (24 Horas)

Orientado a desarrollar la visión de protección a la variable ambiental dentro de las

organizaciones, cumpliendo así los requerimientos legales.

Módulo Nombre

MI‐01 Sistema de Gestión AmbientalMI‐01 Sistema de Gestión Ambiental.

MI‐02 Manejo y Disposición de Desechos Industriales.

Paquete Vial: (40 Horas)

Fortalece los hábitos de conducción segura en el personal, con miras a reducir la

incidencia de los accidentes viales en las organizaciones.

Módulo Nombre

f hí lMK‐02 Manejo Defensivo y Preventivo para Vehículos Livianos.

MK‐03 Manejo Defensivo y Preventivo para Vehículos Pesados.

Paquete Supervisores: (80 Horas)

Fortalece las competencias del personal de supervisión, fortaleciendo sus aptitudes

y promoviendo actitudes hacia la seguridad del personal.

Módulo Nombre

MC 01 C ifi ió S i d S id d Hi i A bi



MC‐01 Certificación para Supervisores de Seguridad, Higiene y Ambiente.

MC‐02 Certificación Para Supervisores Operacionales.

PROGRAMA DE AFILIACIÓN EMPRESARIAL

Programa de apoyo al sector empresarial y comercial comprometido con el

cumplimiento de la Legislación Venezolana en materia de Seguridad y Salud Laboral

(LOPCYMAT).

VENTAJAS

Las personas jurídicas afiliadas a SOITSHA, evidencian ante la Sociedad y los órganos

competentes un desempeño eficiente y con calidad en el ámbito de seguridad,

higiene y ambiente. Nuestras empresas desarrollan un proceso de mejora continua

en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales previniendoen la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales previniendo

infracciones administrativas mediante evaluaciones efectuadas por organismos

gubernamentales.

BENEFICIOS

Una visita diagnóstica anual de asesoramiento.

Certificado de Membrecía.

Colección anual de afiches de prevención (12).

Boletín informativo mensual.

Inclusión de su Logotipo en nuestro Portal WEB – Directorio Empresarial.

Participación en la selección de la Mejor Empresa del Año a Nivel Nacional –

Premio Latinoamericano (Bianual).



Descuentos entre 15 y 20% en nuestras líneas de Capacitación, Asesorías y

Servicios.

REQUISITO

PROGRAMA DE AFILIACIÓN EMPRESARIAL

REQUISITO

Las Evaluaciones de Aptitud Física serán realizadas por Médicos Ocupacionales

Registrados en el INPSASEL dando cumplimiento a la Normativa Legal Vigente,

durante las etapas de:

• Registro de Información Fiscal (RIF).

• Numero de Identificación Laboral (NIL).

• Registro de Comercio.

VENTAJAS COMPETITIVAS

Las Empresas afiliadas a SOITSHA, obtienen entre otras ventajas competitivas:

• Reconocimiento evidenciado en la protección de sus Trabajadores.

• Apoyo de Consultores Especialistas en Material de Seguridad y Salud Laboral.

• Prevención de Sanciones establecidas en la Ley (Administrativas, Civiles y/o

Penales).

• Fortaleza en procesos licitatorios con el sector Público.Fortaleza en procesos licitatorios con el sector Público.

• Información Técnica y Legal disponible en los Boletines Mensuales y Portal WEB

• Link informativo de la Empresa en Portal WEB de SOITSHA.

• Apoyo de la más importante Organización de Seguridad en Venezuela para

Adiestramientos y Servicios.

SOCIEDAD DE INGENIEROS Y TÉCNICOS DE SEGURIDAD HIGIENE Y AMBIENTEw w w . s o i t s h a . o r g 17

Cualquiera que sea la actividad que desarrolle, ponemos a sudisposición, personal calificado para asesorarle y adiestrarle enmateria de Prevención de Riesgos Laborales, para cuidar delbienestar de sus trabajadores y de la integridad de Su Empresa.

Solicite una Visita Técnica y compruebe el nivel decumplimiento de su Empresa con la LOPCYMAT

(Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo)

Le ayudaremos a cumplir con la Ley evitando Multas y Sanciones (Civiles o Penales)

¡Prevenir, es saber vivir!

(Civiles o Penales)

ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA

DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO (ALASEHT)

Nuestra Sede / ContactosCentro de Ingenieros del Estado Zulia. Maracaibo, Venezuela. Tel/Fax: +58 261 7929772 / +58 414 9663270E‐mail: [email protected] / [email protected]: www.soitsha.org


guia de servicios soitsha 2010

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