guia de capacitação dos agentes de desenvolvimento

Guia de capacitações dos Agentes de

Desenvolvimento

2ª edição

2016

Guia de capacitação dos Agentes de Desenvolvimento

Sumário APRESENTAÇÃO ............................................................................................................................ 4

QUADRO-RESUMO DAS CAPACITAÇÕES...................................................................................... 6

FORMAÇÃO BÁSICA ...................................................................................................................... 6

DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO ........................................................................................... 7

Curso básico de Agente de Desenvolvimento online ............................................................ 7

Indicadores para avaliar e monitorar políticas, programas e projetos ................................. 7

Objetivos do Milênio ............................................................................................................. 8

ARTICULAÇÃO ........................................................................................................................... 9

Como Realizar Reuniões Produtivas ...................................................................................... 9

Equipe - Compartilhando Resultados .................................................................................... 9

Inovação de Todos e para Todos ......................................................................................... 10

Como Negociar e Obter Sucesso ......................................................................................... 10

Como Tornar-se um Líder .................................................................................................... 11

GESTÃO ................................................................................................................................... 12

Gestão de Projetos .............................................................................................................. 12

Aprenda a Administrar o seu Tempo .................................................................................. 13

Aumente seu Potencial Criativo .......................................................................................... 13

Ética e Administração Pública ............................................................................................. 14

COMUNICAÇÃO ....................................................................................................................... 14

A Arte de Falar em Público .................................................................................................. 14

Como vender ideias ............................................................................................................. 15

Excelência no atendimento ................................................................................................. 16

Processo de comunicação e comunicação institucional ..................................................... 17

Marketing Pessoal - Como Dominar um Ambiente Competitivo ........................................ 17

FORMAÇÃO COMPLEMENTAR ................................................................................................... 18

DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO ......................................................................................... 19

Compras Governamentais ................................................................................................... 19

Economia Aplicada às MPE ................................................................................................. 19

Bases conceituais sobre mercado ....................................................................................... 20

ARTICULAÇÃO ......................................................................................................................... 20

Intraempreendedorismo e Inovação nas Organizações ..................................................... 20

Estruturas de Gestão Pública .............................................................................................. 21

3

GESTÃO ................................................................................................................................... 21

Gestão Estratégica com Foco na Administração Pública .................................................... 21

Gerenciamento do escopo dos projetos ............................................................................. 22

ORÇAMENTO ........................................................................................................................... 23

Básico em Orçamento Público ............................................................................................ 23

FORMAÇÃO AVANÇADA ............................................................................................................. 24

DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO ......................................................................................... 25

Planejamento estratégico municipal................................................................................... 25

Curso Avançado de Agente de Desenvolvimento ............................................................... 25

Ciclo do Encadeamento Produtivo ...................................................................................... 26

Introdução ao Encadeamento Produtivo ............................................................................ 26

Macroeconomia para o Encadeamento Produtivo ............................................................. 27

Avaliação Socioeconômica de Projetos – Estatística........................................................... 28

Avaliação Socioeconômica de Projetos – Macroeconomia ................................................ 29

Avaliação Socioeconômica de Projetos – Microeconomia ................................................. 29

GESTÃO ................................................................................................................................... 30

Controles na Administração Pública ................................................................................... 30

Direito Administrativo para Gerentes no Setor Público ...................................................... 30

ORÇAMENTO ........................................................................................................................... 31

Introdução ao Orçamento Público ...................................................................................... 31

Receita Pública .................................................................................................................... 32

Lei de diretrizes orçamentárias para municípios ................................................................ 32

4

Apresentação

Desde 2009, o Sebrae, por meio da Unidade de Desenvolvimento Territorial, tem

atuado em parceria com entidades municipalistas no sentido de divulgar e

fortalecer a figura do Agente de Desenvolvimento.

A principal vertente da atuação é a capacitação desses servidores públicos

municipais, visando fornecer subsídios e competências para que o Agente atue

como um articulador do processo de desenvolvimento econômico local. Nesse

sentido, foram desenvolvidas as seguintes ações: a) Curso básico de Agente de

Desenvolvimento; b) Curso avançado de Agente de Desenvolvimento; e c) Acesso à

Universidade Corporativa Sebrae;

Este guia visa aprofundar essas iniciativas e orientar o Agente no processo de

educação continuada. Trabalhar o desenvolvimento econômico local exige

atualizações constantes e diferentes conhecimentos de fontes diversas.

Atualmente a Rede de Agentes de Desenvolvimento conta com 2.950 integrantes.

Esse número vem se expandindo mês a mês. O objetivo desta publicação é

aproveitar o momento favorável para a ampliação do leque de atuação e

conhecimento dos agentes, garantindo maior qualidade ao trabalho desenvolvido.

Para isso, foram reunidas capacitações em nove instituições:

Universidade Corporativa Sebrae;

Universidade de São Paulo (USP) – Plataforma Veduca

Escola Nacional de Administração Pública (ENAP);

Escola de Administração Fazendária (ESAF);

Orbis – Indicadores de Sustentabilidade;

Instituto Legislativo;

Escola virtual da Secretaria de Orçamento e Finanças do Ministério do

Planejamento, Orçamento e Gestão;

Tribunal de Contas da União;

Centro de Estudos Internacionais sobre Governo da Universidade Federal

do Rio Grande do Sul;

Fundação Getúlio Vargas.

Todos os cursos são gratuitos e seguem a metodologia de ensino a distancia e

podem ser acessados via internet. A ideia é conferir autonomia para que o Agente

monte sua grade de estudos de acordo com seu ritmo e disponibilidade. As

5

capacitações estão dividas em três níveis diferentes: básico, complementar e

avançado. Os cursos se subdividem ainda em cinco categorias: a) desenvolvimento

econômico (318h); b) articulação (93h); c) gestão (175h); d) comunicação (57h); e

e) orçamento (240h). As capacitações totalizam 883 horas, sendo 275 horas de

formação básica, 210 horas de formação complementar e 398 de formação

avançada.

Esperamos com este guia dar um norte para que o Agente possa buscar

conhecimentos que vão permitir que seja cada vez mais eficiente no seu papel de

articulador, contribuindo para o desenvolvimento econômico local e, assim,

criando um ambiente que potencialize a competitividade dos pequenos negócios.

6

Quadro-resumo das capacitações

CURSO PERFIL CARGA HORÁRIA

A ARTE DE FALAR EM PÚBLICO BÁSICO 4

APRENDA A ADMINISTRAR O SEU TEMPO BÁSICO 4

AUMENTE SEU POTENCIAL CRIATIVO BÁSICO 4

COMO NEGOCIAR E OBTER SUCESSO BÁSICO 4

COMO REALIZAR REUNIÕES PRODUTIVAS BÁSICO 4

COMO TORNAR-SE UM LÍDER BÁSICO 6

COMO VENDER IDEIAS BÁSICO 4

EQUIPE - COMPARTILHANDO RESULTADOS BÁSICO 5

INOVAÇÃO DE TODOS E PARA TODOS BÁSICO 4

MARKETING PESSOAL - COMO DOMINAR UM AMBIENTE COMPETITIVO BÁSICO 4

CURSO BÁSICO DE AGENTE DE DESENVOLVIMENTO ONLINE BÁSICO 40

ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BÁSICO 60

EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO BÁSICO 40

PROCESSO DE COMUNICAÇÃO E COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL BÁSICO 5

INDICADORES PARA AVALIAR E MONITORAR POLÍTICAS, PROGRAMAS E PROJETOS BÁSICO 40

OBJETIVOS DO MILÊNIO BÁSICO 20

GESTÃO DE PROJETOS BÁSICO 27

COMPRAS GOVERNAMENTAIS COMPLEMENTAR 15

ECONOMIA APLICADA ÀS MPE COMPLEMENTAR 40

BASES CONCEITUAIS SOBRE MERCADO COMPLEMENTAR 20

INTRAEMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES COMPLEMENTAR 40

ESTRUTURAS DE GESTÃO PÚBLICA COMPLEMENTAR 30

GESTÃO ESTRATÉGICA COM FOCO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA COMPLEMENTAR 10

GERENCIAMENTO DO ESCOPO DOS PROJETOS COMPLEMENTAR 5

BÁSICO EM ORÇAMENTO PÚBLICO COMPLEMENTAR 50

CICLO DO ENCADEAMENTO PRODUTIVO AVANÇADO 10

INTRODUÇÃO AO ENCADEAMENTO PRODUTIVO AVANÇADO 10

MACROECONOMIA PARA O ENCADEAMENTO PRODUTIVO AVANÇADO 10

CONTROLES NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA AVANÇADO 30

CURSO AVANÇADO DE AGENTE DE DESENVOLVIMENTO AVANÇADO 32

DIREITO ADMINISTRATIVO PARA GERENTES NO SETOR PÚBLICO AVANÇADO 35

INTRODUÇÃO AO ORÇAMENTO PÚBLICO AVANÇADO 110

RECEITA PÚBLICA AVANÇADO 30

LEI DE DIRETRIZES ORÇAMENTÁRIAS PARA MUNICÍPIOS AVANÇADO 50

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO MUNICIPAL AVANÇADO 45

AVALIAÇÃO SOCIOECONÔMICA DE PROJETOS – ESTATÍSTICA AVANÇADO 12

AVALIAÇÃO SOCIOECONÔMICA DE PROJETOS – MACROECONOMIA AVANÇADO 12

AVALIAÇÃO SOCIOECONÔMICA DE PROJETOS – MICROECONOMIA AVANÇADO 12

http://www.portaldodesenvolvimento.org.br/upload/passo-a-passo-ucsebrae.pdf











http://saberes.senado.leg.br/login/index.php


https://siteseguroonline.fgv.br/ins/364

http://www.orbis.org.br/curso/1/curso-a-distancia-indicadores-para-avaliar-e-monitorar-politicas-programas-e-projetos

http://www.esaf.fazenda.gov.br/capacitacao/educacao-a-distancia/centresaf-pr/copy_of_direitos-humanos-e-objetivos-de-desenvolvimento-do-milenio-odm-turma-02-2013

http://www.enap.gov.br/index.php?option=com_include&evento=lista_cursos_ead&Itemid=171





http://goo.gl/ZygxjU



http://ead.orcamentofederal.gov.br/









http://www.ufrgs.br/cegov/




7

DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO

Curso básico de Agente de Desenvolvimento online

Apresentação

Este curso visa apresentar informações fundamentais sobre o papel do Agente de

Desenvolvimento, dispositivos da Lei Geral da Micro e Pequena Empresa,

características da figura jurídica do Microempreendedor Individual e importância

e instrumentos para compras públicas.

O objetivo é desenvolver conhecimentos e competências que permitirão ao

servidor público iniciar sua atuação como Agente de Desenvolvimento.

Carga horária

40h

Instituição

Sebrae/CNM

Acesso

http://www.portaldodesenvolvimento.org.br/upload/passo-a-passo-

ucsebrae.pdf

Indicadores para avaliar e monitorar políticas, programas e projetos

Apresentação

FORMAÇÃO BÁSICA




8

O curso visa capacitar os participantes na utilização de indicadores nas suas

atividades, na construção e cálculo de indicadores relevantes, no encontro de melhores

formas de comunicar os resultados. Além disso, a capacitação tem como objetivo

também estabelecer um conjunto de indicadores e ensinar como acessar sistema de

informação de indicadores municipais.

Carga horária

40 horas

Instituição

Orbis – Indicadores de Sustentabilidade;

Acesso

http://www.orbis.org.br/curso/1/curso-a-distancia-indicadores-para-avaliar-e-

monitorar-politicas-programas-e-projetos

Objetivos do Milênio

Apresentação

O curso destina-se ao aprimoramento dos conhecimentos relativos aos Objetivos de

Desenvolvimento do Milênio e sua relação com os direitos humanos. O objetivo é

disseminar o conhecimento buscando engajar o maior número de pessoas no alcance das

metas estabelecidas pela Organização das Nações Unidas.

Carga horária

20 horas

Instituição

Escola de Administração Fazendária - ESAF

Acesso

http://www.esaf.fazenda.gov.br/capacitacao/educacao-a-distancia/centresaf-

pr/copy_of_direitos-humanos-e-objetivos-de-desenvolvimento-do-milenio-odm-turma-

02-2013








9

ARTICULAÇÃO

Como Realizar Reuniões Produtivas

Apresentação

As reuniões são necessárias e possibilitam compartilhar experiências, obter

informações. Além de contribuírem para promover melhor relacionamento entre a

equipe de trabalho, produzem ideias e soluções melhores do que as individuais.

Este treinamento é dirigido aos profissionais que organizam reuniões e necessitam

aprimorar a preparação e a condução dos encontros para melhor administração do

tempo, obter melhores resultados e envolvimento de todos os participantes

fazendo com que a reunião seja produtiva.

O objetivo é oferecer ao treinando uma orientação prática e rápida para que possa

realizar reuniões de forma participativa e produtiva, alcançando os resultados

esperados. Desenvolver atitudes e habilidades técnicas necessárias ao

planejamento, liderança e participação em reuniões. Desenvolver e aprimorar

competências de liderança do treinando na condução de uma reunião com o

objetivo de obter a participação de todos os envolvidos.

Carga Horária

4 horas

Instituição

Universidade Corporativa Sebrae

Acesso


Equipe - Compartilhando Resultados

Apresentação



10

Cada vez mais o trabalho em equipe é valorizado. Dentro de uma organização, o

trabalho cooperativo é muito mais eficiente que o trabalho competitivo e

individual. Para ter um trabalho em grupo, não basta juntar várias pessoas:

algumas regras devem ser observadas para que o trabalho em conjunto torne-se

produtivo e contribua para o desenvolvimento da empresa. É sobre esse assunto

que iremos tratar nesse curso.

Carga Horária

5 horas

Instituição


Acesso


Inovação de Todos e para Todos

Apresentação

Neste curso você conhecerá o conceito de Criatividade e Inovação, bem como as

formas e tipos de inovação, além de saber como clientes, fornecedores e parceiros

podem contribuir com a inovação das empresas.

Carga Horária

4 horas

Instituição


Acesso


Como Negociar e Obter Sucesso






11

Apresentação

Proporcionar conhecimentos sobre o tema Negociação, bem como os perfis dos

negociadores, as táticas e os estilos adotados por eles na arte de negociar.

Os objetivos do curso são:

- Aprimorar a habilidade de negociar;

- Conhecer e identificar os perfis de um negociador;

- Utilizar técnicas adequadas de negociação;

- Identificar as táticas de negociação;

- Reconhecer os estilos de negociação.

Carga Horária

4 horas.

Instituição


Acesso


Como Tornar-se um Líder

Apresentação

Este curso aborda conceitos, princípios e ideias de liderança. Aborda também o

relacionamento entre líderes e liderados, dentro da empresa e ou grupo. Apresenta

os modelos e estilos de liderança e as características que um líder deve ter como:

comportamento adequado, capacidade de saber relacionar, criatividade, assumir

riscos, conviver com mudanças e administrar os conflitos entre outras.

O objetivo é desenvolver no treinando competências e habilidades necessárias

para o exercício de liderança e chefia.

Carga Horária




12

6 horas.

Instituição


Acesso


GESTÃO

Gestão de Projetos

Apresentação

Ao final do curso, o participante deverá ser capaz de:

Identificar os conceitos relativos a projetos, operações, programas, portfólios e gerenciamento de projetos;

Identificar os conceitos relativos a partes interessadas, competências necessárias ao gerente de projetos, áreas de conhecimento, grupos de processos, ciclo de vida, fases de projetos e metodologias de gerenciamento de projetos:

Identificar os conceitos relativos aos grupos de processos de gerenciamento de projetos;

Carga horária

24 horas

Instituição

Escola Nacional de Administração Pública

Acesso

http://www.enap.gov.br/index.php?option=com_include&evento=lista_cursos_ead&Itemi

d=171

E

Carga horária

3 horas

Instituição

Universidade de São Paulo – Plataforma Veduca






13

Acesso

http://www.veduca.com.br/assistir/gestao-de-projetos

Aprenda a Administrar o seu Tempo

Apresentação

Proporcionar ao treinando o conhecimento necessário para que saiba como

administrar seu tempo corretamente oferecendo técnicas que o ajudarão a obter

uma melhor qualidade de vida com proveito máximo do tempo. Aumentar a

eficiência e a produtividade através da administração do tempo e entender como

conciliar a vida profissional e pessoal. Desenvolver a habilidade para lidar com os

imprevistos.

Carga Horária

4 horas

Instituição


Acesso


Aumente seu Potencial Criativo

Apresentação

O curso visa despertar a criatividade que está presente em cada pessoa por meio

de técnicas e teorias capazes de desenvolver o seu potencial criativo.

Carga Horária

4 horas

Instituição




14


Acesso


Ética e Administração Pública

Coordenador(a) COEDI - [email protected] Apresentação O curso visa conceituar e contextualizar a Ética e sua importância para o indivíduo, o cidadão e a Administração Pública. Carga Horária 40 horas Instituição Instituto Legislativo Brasileiro – ILB Acesso http://saberes.senado.leg.br/login/index.php E Carga Horária 20 horas Instituição Escola Nacional de Administração Pública

Acesso http://www.enap.gov.br/web/pt-br/sobre-curso?p_p_id=enapvisualizardetalhescurso_WAR_enapinformacoescursosportlet&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_r_p_564233524_idCurso=337

COMUNICAÇÃO

A Arte de Falar em Público



mailto:[email protected]

http://www12.senado.gov.br/senado/ilb/ead/cursos/PTListaDetalhesCurso?cod=141&evento=None



15

Apresentação

Atualmente, falar bem se tornou uma necessidade para profissionais das mais

diversas áreas, afinal, estamos constantemente expostos a diferentes situações

quando falamos em público. Esse curso oferece ao treinando instrumentos que o

capacitará a falar com segurança, tranquilidade e clareza, auxiliando-o organizar

suas ideias, expressando-as objetivamente, respondendo às perguntas de seus

ouvintes e compartilhando seus conhecimentos de forma simples e completa.

O objetivo é desenvolver no treinando a habilidade de comunicação e apresentação

em público oferecendo conceitos que podem auxiliá-lo na preparação de palestras,

reuniões, atendimento ao público e no seu dia a dia. Aumentar a qualidade na

comunicação elevando a autoestima do orador/palestrante. Aperfeiçoar a dicção

e reduzir o índice de erro na fala.

Carga Horária

4 horas

Instituição


Acesso


Como vender ideias

Apresentação

Vender ideias é uma arte e exige habilidade. Toda habilidade pode ser

desenvolvida se existe interesse dedicação. A força de venda de suas ideias está na

habilidade de persuasão mostrando as suas vantagens, benefícios e viabilidade.

Neste curso, o participante terá oportunidade de enriquecer suas ideias, utilizando

estratégias diversificadas que irão contribuir com o seu desempenho pessoal e

profissional desenvolvendo o poder de persuasão.

Carga Horária



16

4 horas

Instituição


Acesso


Excelência no atendimento

Coordenador(a) COEDI - [email protected] Apresentação O curso visa desenvolver habilidades que permitam atender melhor ao cliente,

buscando uma comunicação eficiente e agilidade. O objetivo é desenvolver

habilidades e competências que permitam estabelecer um modelo de

relacionamento que siga os paradigmas essenciais e princípios do bom

atendimento, potencializando bons resultados.

Carga horária 20 horas Instituição Instituto Legislativo Brasileiro – ILB Acesso http://saberes.senado.leg.br/login/index.php E Carga horária 20 horas Instituição Escola Nacional de Administração Pública





17


Processo de comunicação e comunicação institucional

Apresentação

O curso analisa os princípios fundamentais que regem a comunicação como um

meio cultural capaz de gerar conhecimentos, interações, trocas de informações.

Serão abordados ainda, os principais pressupostos da comunicação como a área do

conhecimento humano capaz de ser gerida por uma estratégia empresarial.

Carga horária

5 horas

Instituição

Fundação Getúlio Vargas

Acesso


Marketing Pessoal - Como Dominar um Ambiente Competitivo

Apresentação

Este curso visa proporcionar ao aluno conhecimento necessário para o

desenvolvimento do marketing pessoal, indicando qual caminho seguir dentro de

um ambiente extremamente competitivo.

Carga Horária

4 horas

Instituição



http://www.enap.gov.br/web/pt-br/sobre-curso?p_p_id=enapvisualizardetalhescurso_WAR_enapinformacoescursosportlet&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_r_p_564233524_idCurso=420



http://www5.fgv.br/fgvonline/Cursos/Gratuitos/Processo-De-Comunicacao-E-Comunicacao-Institucional/OCWCOMEAD-01slsh2009-1/OCWCOMEAD_00/SEM_TURNO/364


18

Acesso




19


Compras Governamentais

Apresentação

Compreender o fornecimento para a administração pública como uma nova

oportunidade de negócio; Predispor-se a fornecer para a Administração Pública;

Predispor-se a analisar o potencial do seu negócio para fornecer para a

Administração Pública.

Carga Horária

15 horas

Instituição


Acesso


Economia Aplicada às MPE

Apresentação

Entender a complexidade das relações econômicas é fundamental para a tomada

de decisões, especialmente nas micro e pequenas empresas. Neste curso, você irá

desenvolver sua capacidade de analisar as questões da economia e saber como

diminuir suas vulnerabilidades tecnológica e econômica através do incremento e

da instrumentalização da gestão.

Carga Horária

40 horas.

Instituição


Acesso


FORMAÇÃO COMPLEMENTAR





20

Bases conceituais sobre mercado

Apresentação

Esta disciplina trata do reconhecimento e estudo das estruturas que fundamentam

o mercado, no qual as empresas operam.

O objetivo desta disciplina é analisar as oportunidades e ameaças no mercado e

seus impactos nos processos decisórios das empresas.

Carga Horária

20 horas

Instituição


Acesso


ARTICULAÇÃO

Intraempreendedorismo e Inovação nas Organizações

Apresentação

Este curso discute a importância e as bases conceituais do

intraempreendedorismo, a fim de compreender seu funcionamento, seus recursos,

o papel das pessoas, o ambiente organizacional e os mecanismos para difundir a

prática intraempreendedora nas organizações.

O curso também aborda a importância e a relação do intraempreendedorismo com

a inovação e a competitividade, além dos mecanismos necessários para o seu

desenvolvimento dentro das empresas.



21

Carga Horária

40 horas

Instituição


Acesso


Estruturas de Gestão Pública

Apresentação

O objetivo do curso é identificar as diversas funções das instituições no desenho do

Estado e os diversos papéis dos agentes públicos na estrutura da Administração,

bem como os responsáveis por atos administrativos referentes aos bens e

dinheiros públicos com vistas a facilitar a atuação do TCU.

Carga horária

30 horas Instituição Tribunal de Contas da União Acesso http://goo.gl/ZygxjU

GESTÃO

Gestão Estratégica com Foco na Administração Pública



http://portal2.tcu.gov.br/portal/page/portal/TCU/gestor_publico/evento5


22

Coordenador(a) COEDI - [email protected] Apresentação O curso tem como objetivo ressaltar a importância do planejamento estratégico

com foco na Administração Pública sob a visão de Michael Porter; Definir

planejamento estratégico sob a visão de Henry Mintzberg;

Carga Horária 10 horas Instituição Instituto Legislativo Brasileiro – ILB Acesso http://saberes.senado.leg.br/login/index.php

Gerenciamento do escopo dos projetos

Apresentação

O curso tem como objetivo garantir que um projeto inclua todo o trabalho

necessário, e somente ele, para que haja sucesso. Logo, as expectativas de todos os

envolvidos devem ser levantadas, acordadas, documentadas e aprovadas.

Aborda ainda todas as etapas e todos os componentes do gerenciamento do escopo

de um projeto.

Carga horária

5 horas

Instituição

Fundação Getúlio Vargas

Acesso





http://www5.fgv.br/fgvonline/Cursos/Gratuitos/Processo-De-Comunicacao-E-Comunicacao-Institucional/OCWCOMEAD-01slsh2009-1/OCWCOMEAD_00/SEM_TURNO/364


23

ORÇAMENTO

Básico em Orçamento Público

Apresentação

Nesse curso, você aprenderá sobre a importância do Orçamento Público para cada

cidadão e cidadã. Tendo em vista que este instrumento define o direcionamento

dos gastos e, consequentemente, das prioridades governamentais. Conhecerá as

leis, normas, conceitos, técnicas e princípios que o regem. Ou seja, o conjunto de

orientações a serem observadas durante cada etapa da elaboração orçamentária.

Apresentando ainda, a importância da participação popular na gestão dos recursos

públicos.

Carga Horária

20 horas

Instituição

Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão

Acesso http://ead.orcamentofederal.gov.br/ E

Carga Horária

30 horas

Instituição



http://ead.orcamentofederal.gov.br/mod/page/view.php?id=236



25


Planejamento estratégico municipal

Informações adicionais: [email protected]

Apresentação

O objetivo desse módulo é qualificar gestores públicos para a elaboração de

projetos no âmbito da administração pública municipal e instrumentalizar com

informações sobre órgãos de fomento e fontes de financiamento, buscando

viabilizar a implementação de ações e programas previstos nos PPAs municipais.

O Público-alvo da capacitação são gestores públicos municipais envolvidos nas

atividades de elaboração, implementação, monitoramento e avaliação dos PPAs

nos seus municípios, e/ou responsáveis pela elaboração de projetos em diferentes

órgãos e secretarias das administrações municipais e/ou de consórcios públicos.

Carga horária

45 horas

Instituição

Universidade Federal do Rio Grande do Sul – Centro de Estudos Internacionais sobre Governo

Acesso


Curso Avançado de Agente de Desenvolvimento

Apresentação

O curso visa fomentar habilidades voltadas ao planejamento das atividades do

Agente de Desenvolvimento. O objetivo é desenvolver competências que permitam

a esse ator trabalhar como um articulador do processo de desenvolvimento

econômico local.

Carga horária

32h

FORMAÇÃO AVANÇADA


http://www.ufrgs.br/cegov/new/n/158?n=MP_e_CEGOV_oferecem_curso_EAD_sobre_planejamento_estrat%C3%A9gico_municipal


26

Instituição

Sebrae e Confederação Nacional de Municípios

Ciclo do Encadeamento Produtivo

Apresentação

A série de Encadeamento Produtivo aborda, de maneira atual, os principais

aspectos dos relacionamentos entre grandes empresas e empresas de pequeno

porte em uma cadeia de valor – que caracterizam os chamados Encadeamentos

Produtivos.

O curso visa introduzir o âmbito do Encadeamento Produtivo, situando-o em

relação à estratégia de atuação do Sistema SEBRAE. Apresentar os conceitos

básicos de Encadeamento Produtivo, lógicas envolvidas e as aplicações práticas em

projetos orientados para resultados.

Carga Horária

10 horas

Instituição


Acesso


Introdução ao Encadeamento Produtivo

Apresentação A série de Encadeamento Produtivo aborda, de maneira atual, os principais

aspectos dos relacionamentos entre grandes empresas e empresas de pequeno

porte em uma cadeia de valor – que caracterizam os chamados Encadeamentos

Produtivos.



27

O curso visa introduzir o âmbito do Encadeamento Produtivo, situando-o em

relação à estratégia de atuação do Sistema SEBRAE. Apresentar os conceitos

básicos de Encadeamento Produtivo, lógicas envolvidas e as aplicações práticas em

projetos orientados para resultados.

Carga horária 10 horas Instituição


Acesso


Macroeconomia para o Encadeamento Produtivo

Apresentação

Elementos da economia internacional: cenários no curto e médio prazos.

Programas de fortalecimento, encadeamento e estímulo aos investimentos

produtivos no Brasil, Brasil Maior, Lei da Inovação, Programa de Desenvolvimento

Produtivo, Programa de Aceleração do Crescimento, Jogos internacionais no Brasil.

Conceituação e construção da competitividade empresarial:.Inovação e capacitação

inovadora. Economia do aprendizado: o conhecimento como agregação de valor.

Novos olhares da inserção da micro e pequena empresa na economia do

aprendizado.

A disciplina trata do entendimento das principais características do cenário

macroeconômico (em termos mundiais e nacionais) que podem influenciar na

capacidade/oportunidade de as micro e pequenas empresas se integrarem nos

diversos setores produtivos da economia.



28

O objetivo é analisar os principais elementos e características do cenário

internacional e brasileiro, no sentido de perceber como os programas, ações e

estratégias do Governo Federal facilitam (ou não) a integração das micro e

pequenas empresas no encadeamento produtivo dos diversos setores da economia

brasileira.

Carga Horária

10 horas

Instituição


Acesso


Avaliação Socioeconômica de Projetos – Estatística

Apresentação

Após concluir esta curso, espera-se que você seja capaz de:

Reconhecer a importância dos métodos estatísticos para o estudo de variáveis.

Compreender os conceitos fundamentais da estatística descritiva. Analisar distribuições de frequências para dados estatísticos e suas formas

de representação. Distinguir e saber aplicar as diversas medidas de posição. Calcular a média, mediana e moda para uma amostra. Distinguir e saber aplicar as diversas medidas de dispersão. Calcular a variância, o desvio-padrão e coeficiente de variação para uma

amostra.

Carga horária

12 horas

Instituição


Acesso


d=171






29

Avaliação Socioeconômica de Projetos – Macroeconomia

Apresentação Ao final desse curso, espera-se que você seja capaz de:

Relacionar produto e renda nacional; Identificar os elementos que compõem a renda nacional e a demanda

agregada; Descrever o fluxo circular da renda.

Carga horária

12 horas Instituição Escola Nacional de Administração Pública

Acesso


d=171

Avaliação Socioeconômica de Projetos – Microeconomia

Apresentação

Ao final do curso visa analisar a influência dos fundamentos da microeconomia na análise de projetos. Os principais tópicos trabalhados são:

Consumo e Produção. Demanda, Oferta e o Sistema de Mercado. Eficiência e Equidade. Economia do Bem Estar: Falhas de Mercado, Bens Públicos e Preços Sociais. Índices de Inflação e Correção Monetária.

Carga horária

12h

Instituição




30


Acesso


d=171

GESTÃO

Controles na Administração Pública

Apresentação

O curso visa apresentar os instrumentos de controle interno e externo da

administração pública. Também é abordada a função e os componentes do controle

social.

Carga horária

30 horas

Instituição Tribunal de Contas da União Acesso http://goo.gl/ZygxjU

Direito Administrativo para Gerentes no Setor Público

Coordenador(a) COEDI - [email protected]

Apresentação Mediante a apresentação de conceitos, características e aspectos jurídicos de um

Contrato Administrativo, o curso tem por finalidade instruir o aluno ao ponto de

saber reconhecer a importância da Gestão pública e seus principais elementos.




http://portal2.tcu.gov.br/portal/page/portal/TCU/gestor_publico/evento5


31

Carga Horária 35 horas Instituição Instituto Legislativo Brasileiro – ILB Acesso http://saberes.senado.leg.br/login/index.php

ORÇAMENTO

Introdução ao Orçamento Público

Coordenador(a) COEDI - [email protected] Apresentação O curso visa proporcionar conhecimentos básicos, na modalidade a distância, para

o entendimento do processo orçamentário no âmbito das Unidades da Federação e

contribuir para o desempenho das atividades relacionadas a essa matéria no setor

público.

Carga Horária 40 horas Instituição Instituto Legislativo Brasileiro – ILB Acesso http://saberes.senado.leg.br/login/index.php E Carga Horária 70 horas Instituição





32

Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão Acesso https://ead.orcamentofederal.gov.br/mod/page/view.php?id=233

Receita Pública

Apresentação

O curso de Receita Pública aborda os principais agregados da Receita Pública,

descrevendo e analisando sua ligação com o processo orçamentário, em termos de

classificação, estimativas e impactos na fixação das despesas públicas. Ao final

desse curso o participante estará capacitado a compreender como essa variável é

determinada no contexto da elaboração da Lei Orçamentária Anual.

Carga Horária

30 horas

Instituição


Acesso


Lei de diretrizes orçamentárias para municípios

Apresentação

A Constituição Federal de 1988 trouxe em seu texto o princípio do planejamento e

da programação orçamentária.


https://ead.orcamentofederal.gov.br/mod/page/view.php?id=233/



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Temos assim, a obrigatoriedade de elaborar não apenas um orçamento anual, mas

um processo orçamentário composto das seguintes peças: O Plano Plurianual -

PPA, a Lei de Diretrizes Orçamentárias - LDO e a Lei Orçamentária Anual - LOA.

Neste curso, aprenderemos sobre a estrutura da LDO, tendo uma visão geral desse

instrumento orçamentário, e também as diretrizes para a elaboração e execução do

orçamento.

Carga Horária

50 horas

Instituição


Acesso




guia de capacitação dos agentes de desenvolvimento

Government & Nonprofit