GUA SOBRE LA

PRESTACIN ECONMICA

EN CASO DE BAJA

POR ENFERMEDAD COMN O LABORAL

Central Sindical Independiente y de Funcionarios

Tef: 958089420-30 Fax: 958082919 E-MAIL: sanidad70.informacion@csi-f.es WEB: www.csi-f.es

SANIDAD

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Tras la publicacin del Real Decreto Ley 20/2012 y la posterior

adaptacin a la Comunidad Andaluza, materializada en la Ley 3/2012, hemos

elaborado una sencilla gua con el n de aclarar la normativa con ejemplos

concretos. Esperamos que os sea de utilidad.

CUNDO ENTRA EN VIGOR?

La medida entra en vigor a los tres meses de la publicacin de la Ley

3/2012 el 1 de Octubre de 2012, es decir, el 2 de Enero de 2013.

CUNTO COBRAR SI ESTOY DE BAJA POR ENFERMEDAD

(contingencias comunes)? Durante los tres primeros das cobrars el

50%, entre el 4 y el 20 da cobrars el 75% y a partir del da 21 cobrars el

100%.

QUE PASA SI TENGO MAS DE UNA BAJA POR ENFERMEDAD

DURANTE EL AO?

Los porcentajes no varan.

QUE PASA SI TENGO QUE IR A URGENCIAS, ME DAN LA BAJA

PERO NO ME INGRESAN?

Los porcentajes que cobrar sern los mismos que en una baja normal.

QUE OCURRE SI ME INGRESAN Y HOSPITALIZAN?

Cobrar mis retribuciones al 100%

PERO QU PASA SI ME TIENEN QUE OPERAR? En caso de

intervencin quirrgica, se abonara el 100%, tanto el tiempo que se est en

el hospital ingresado como el tiempo que ests en casa de baja.

QU OCURRE SI HE TENIDO QUE SOLICITAR UNA BAJA PARA

QUE ME INGRESEN? La situacin es la misma que si tienen que operarte,

cobrars el 100% de tu salario hasta que te reincorpores a tu lugar de

trabajo. Aunque te den el alta hospitalaria, mientras siga de baja, cobrars el

100%.

ESTOY DE BAJA POR UN ACCIDENTE LABORAL CUNTO

COBRAR EN ESTA SITUACIN? Todas las bajas producidas por accidente

laboral sern retribuidas con el 100%.

SE COBRA LO MISMO EN EL CASO DE UN ACCIDENTE LABORAL

QUE UNA ENFERMEDAD LABORAL? El Decreto Ley contempla que en caso

de enfermedad o accidente laboral se cobre el 100% del salario. El problema

es que los empleados pblicos no tenemos un catlogo de enfermedades

laborales denido. CSIF lleva denunciando este hecho desde hace aos, y

seguiremos reivindicando un catlogo de enfermedades laborales porque es

totalmente necesario para nuestros cometidos y tareas.

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ME DAN LA BAJA POR UNA ENFERMEDAD GRAVE.

En este caso se percibir el 100 por cien si el caso de enfermedad grave

se encuentra dentro de los supuestos que establece el Real Decreto

1148/2011, de 29 de julio, para la aplicacin y desarrollo, en el sistema de la

Seguridad Social, de la prestacin econmica por cuidado de menores

afectados por cncer u otra enfermedad grave.

TENGO QUE FALTAR DOS HORAS DE MI PUESTO DE TRABAJO

PARA IR A LA CONSULTA DEL MDICO CANTO ME VAN A

DESCONTAR DE MI SUELDO? En ese caso no ests de baja, sino que ests

pidiendo un permiso para asistir al mdico y no te descuentan nada, es un

permiso retribuido. Eso s, tienes que presentar el centro de trabajo el

justicante de haber asistido a la consulta.

LLEVO 2 DAS SIN ACUDIR AL TRABAJO POR UNA GRIPE U

OTRA ENFERMEDAD CUNTO ME VAN A DESCONTAR?

Siempre que presentes el justicante mdico de esos das de reposo

sin acudir a tu puesto de trabajo, no deberan descontarte nada. En realidad,

las enfermedades cortas hasta el tercer da no tienen porque exigir el parte

de baja; pero con los cambios introducidos por el gobierno (pago de la

prestacin y Resolucin de 28 de diciembre de 2012, de la Secretara de

Estado de Administraciones Pblicas), legalmente pueden solicitarte baja

desde el primer da, e incluso baja y alta de la misma fecha (en el supuesto de

que este un solo da de baja).

CUALES SON LOS PLAZOS PARA PRESENTAR LOS PARTES DE

BAJA, CONFIRMACION Y ALTA ANTE LA EMPRESA (Administracin)?

La fecha de presentacin de la baja y los partes de conrmacin en la

empresa sern de 3 das desde su fecha de expedicin (al cuarto). El parte de

alta debe presentarse dentro de las 24 horas siguientes.

MI BAJA DE ENFERMEDAD ES CONSECUENCIA DE PRESENTAR

ALTO RIESGO DENTRO DE MI EMBARAZO CUNTO ME VAN A

DESCONTAR POR ESTAR DE BAJA? En ese caso el tipo de baja se debera

considerar como una incapacidad temporal que conllevara hospitalizacin

domiciliaria, por lo que no se debera descontar nada por estar de baja.

QUE PASA SI MI PROCESO DE ENFERMEDAD SE HA

INICIADO EN FECHA ANTERIOR AL 2 DE ENERO DE 2013? Ser de

APLICACION para todos los procesos que se produzcan a partir de la

entrada en vigor, no a los que hayan sido iniciados con anterioridad a la

citada fecha.

Las medidas del Gobierno Central contra el

absentismo son injusticadas

La diferencia en el absentismo entre el sector pblico y privado ya

era mnima el ao pasado. El porcentaje de absentismo en el sector pblico

a lo largo del ltimo trimestre fue del 1,75 por ciento, respecto al 1,76

del sector privado, segn datos publicados por el Instituto Nacional de

Estadstica.

Para la Central Sindical Independiente y de Funcionarios

(CSI-F), primer sindicato multiprofesional en la Sanidad Andaluza y el

sindicato ms representativo en las Administraciones Pblicas, estos datos

demuestran que las recientes medias impulsadas por el Gobierno son

injusticadas y absolutamente fuera de lugar y reclama que se elimine esta

penalizacin. De hecho, en el mismo periodo del ao pasado (segundo

trimestre de 2011) la diferencia entre ambos sectores ya era mnima, en

concreto, 2,09 por ciento en el sector pblico respecto al 2,04 del

privado.

CSI-F entiende que esta medida es una nueva vuelta de tuerca

sobre los derechos de los empleados pblicos en general y en

particular con los trabajadores de la Sanidad y contribuye a difundir la idea

falsa de que el absentismo es mayor en la administracin. Por otra parte,

las medidas sobre la incapacidad temporal, entraron en vigor en Andaluca

el da 2 de Enero de 2013. Los datos del INE desmontan esta tesis y

evidencian que las ausencias al trabajo por enfermedad, accidente o

incapacidad temporal son muy similares en ambos sectores. ADEMS, EL

DESCENSO EN EL ABSENTISMO SE DEBE FUNDAMENTALMENTE A

LA SITUACIN ECONMICA QUE ATRAVIESA EL PAS siendo preciso

llamar la atencin en que los nuevos criterios del Gobierno Central van a dar

lugar a situaciones indeseadas, dado que por no perder dinero de su

nmina, empleados pblicos de la Sanidad van a acudir a su puesto de

trabajo en CONDICIONES FSICAS MERMADAS O CON

ENFERMEDADES QUE PUEDEN SUPONER UN RIESGO, POR

CONTAGIO, PARA LOS USUARIOS.

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