grußwort zur persönliche checkliste zur

Liebe Besucherinnen und Besucher,der Bayerische Arbeitsmarkt ist in hervorragen-der Form und bietet deutschlandweit die besten Chancen. Im Freistaat herrscht Vollbeschäftigung und auch bei der Jugendarbeitslosigkeit nimmt Bayern im bundesweiten Vergleich den Spitzen-platz ein. Gerade in München und der Umgebung sind besonders viele erfolgreiche und innovative Unternehmen angesiedelt – und sie alle brauchen qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Als Schirm-herrin der zehnten „jobmesse münchen“ lade ich Sie deshalb recht herzlich ein: Nutzen Sie die gro-ßen Chancen dieser Messe zur erfolgreichen Gestal-tung Ihrer beruflichen Zukunft! Diese Messe bietet Ihnen allen – unabhängig davon, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder sich beruflich verändern wollen – die Möglichkeit, Ihr Wunschunterneh-men im persönlichen Gespräch kennenzulernen und dieses im „face-to-face-Gespräch“ von sich zu überzeugen. Darüber hinaus haben Sie im Rahmen des umfangreichen Rahmenprogramms die Chan-ce, sich mit Experten über die Vielfalt der einzelnen Berufsfelder auszutauschen. Ganz besonders freut

mich, dass in diesem Jahr die Bereiche Pflege, Gesundheit und Soziales auf einem speziellen Sonder areal beworben werden. Die sozialen Berufe bieten zahlreiche interessante und vielfältige Karriere-möglichkeiten und werden künftig noch weiter an Bedeutung gewinnen. Gerade in Zeiten des Fach-kräftemangels ist die „jobmesse münchen“ eine win-win-Situation für alle Beteiligten. Ich wünsche den Ausstellern gutes Gelingen und einen regen Zulauf. Den Besucherinnen und Besuchern wün-sche ich viel Erfolg bei der Suche nach ihrem ganz persönlichen beruflichen Weg.

Grußwort zur 10. jobmesse münchen

20./21.01.2018 10. jobmesse münchen | MOC Veranstaltungscenter, Lilienthalallee

Emilia MüllerBayerische Staatsministerin für Arbeit und Soziales, Familie und Integration

è Kompetente Ausstrahlung

Wählen Sie ein seriöses Outfit, achten Sie auf gepflegte Unter-lagen, punkten Sie mit Hinter-grundwissen und qualifizierten Fragen!

è Weniger ist mehrMit allen Ausstellern in Kontakt zu treten, ist kaum zielführend für intensive Gespräche. Wäh-len Sie im Voraus Ihre Wunsch-unternehmen aus und bereiten Sie sich gezielt auf ein Gespräch mit diesen vor!

è Freundlich, selbstbe-wusst, zielstrebig

Hinterlassen Sie bei allen Mit-arbeitern am Stand einen nach-haltig positiven Eindruck! Bevor Sie nach Ihrem Ansprechpartner fragen, stellen Sie sich mit vol-lem Namen vor. Finden Sie ei-nen sympathischen Gesprächs-einstieg, bevor Sie sich dem Thema „Karriere“ widmen.

è Souveräne Selbstpräsentation

Warum sollte Ihr Gegenüber ge-rade Sie einstellen? Was macht Sie besonders? Warum passen Sie so gut zu der ausgeschriebe-nen Stelle? – Auch hier möchte niemand Standardfloskeln hö-ren – seien Sie lieber authen-tisch, denn Persönlichkeit zählt!

è Kontakte pflegenSammeln Sie Visitenkarten und nutzen Sie diese. Vernetzen Sie sich im Nachgang mit Ihren Ge-sprächspartnern z.B. auf XING, schreiben Sie eine nette E-Mail oder rufen Sie an. Seien Sie nicht aufdringlich, aber machen Sie deutlich, dass Ihnen an diesem Kontakt etwas liegt.

è Individuelle FragenJedes Unternehmen und jeder Job sind einzigartig – Standard-fragen helfen Ihnen meist nicht weiter. Durch drei bis fünf indi-viduelle Fragen pro Unterneh-men stechen Sie aus der Masse heraus!

Persönliche Checkliste zur jobmesse münchenDas Event bietet Interessenten die Gelegenheit, ihr Wunschunternehmen im persönlichen Gespräch ken-nenzulernen und von sich zu überzeugen. Mit ein paar Tipps können Bewerber ihre Chancen erhöhen, positiv im Gedächtnis der Personalverantwortlichen zu bleiben. Die Redaktion hat sie in einer praktischen Checkliste zusammengefasst.

20./21.01.201810. jobmesse münchen | MOC Veranstaltungscenter, Lilienthalallee

2017 kamen weit über 100.000 Besucher zu den Events der job-messe deutschland tour. „Kar-rieremessen sind für viele Per-sonalverantwortliche zu dem Recruiting-Instrument gewor-den“, sagt Michael Barlag, Ge-schäftsführer der veranstal-tenden Agentur BARLAG. In persönlichen Gesprächen hört der Unternehmer immer wieder von den Sorgen der Personaler, geeignete Mitarbeiter zu finden. „In den vergangenen Jahren hat sich die Lage auf dem Ar-beitsmarkt dramatisch verän-dert. Namhafte Unternehmen, die uns vor Jahren noch sagten, ihnen fliegen förmlich die Be-werber zu, stehen mittlerweile

ebenso am Rand unseres roten Teppichs wie Aussteller, die die Zeichen der Zeit früh erkannt haben“, so Barlag weiter.

Namhafte Politiker stehen hinter

jobmesse deutschland

Auch die Politik macht deutlich: Die jobmesse deutschland leis-tet einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Wirtschaft. Namhaf-te Politiker aus der ganzen Bun-desrepublik standen 2017 als Schirmherren hinter den Events und haben auch für dieses Jahr ihr Mitwirken angekündigt. „Diese Veranstaltungen sind ein Gewinn für Niedersachen!“, so Ministerpräsident Stephan Weil,

der in diesem Jahr erneut die Schirmherrschaft für die nieder-sächsischen Messen übernom-men hat. Hier könnten Interes-sierte bei zahlreichen Ausstellern unkompliziert Auskunft über Chancen und Möglichkeiten in den unterschiedlichsten Bran-chen erhalten und Kontakte zu Personalverantwortlichen knüp-fen.

2018 wird ein ereignisreiches Jahr

Zwei Premieren stehen in die-sem Jahr an: So macht die job-messe deutschland tour am 21./22.04 erstmals Halt in der GBG Halle am Herzogenried in Mannheim. Und auch nach Leip-

zig kommt das Recruiting-Event. Am 15./16.09. findet die Messe dort erstmals statt – in der KON-GRESSHALLE am Zoo. Weiterhin sind für die Veranstal-tungen in diesem Jahr etliche Highlights geplant. So arbeitet das Team derzeit verstärkt am Ausbau des Rahmenprogramms. Wie auf der jobmesse münchen mit dem ehemaligen Bundesli-ga-Schiedsrichter Babak Rafati, können sich die Besucher bei-spielsweise auch in anderen Messestädten auf Top-Speaker sowie viele Services rund um die Themen Job und Karriere freuen.

Informationen zur kompletten Tour unter www.jobmessen.de

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jobmesse deutschland on tour Die jobmesse deutschland tour ist wieder gestartet – mit einer noch längeren Route als im Vorjahr. 20 Städ-te hat sie 2017 bereist. In diesem Jahr kommen noch zwei weitere hinzu. 1.800 Aussteller haben die Events im vergangenen Jahr genutzt. Ihr Ziel: Neue Teamplayer von sich zu überzeugen. Und die aktuellen Zahlen zeigen jetzt schon: 2018 werden noch viele weitere Unternehmen und Institutionen hinzukommen. Die job-messe deutschland tour bringt auf ihren Veranstaltungen seit 2004 Arbeitnehmer und Arbeitgeber in an-genehmer Atmosphäre zusammen. Zudem bieten die Messen mit ihrem umfangreichen Rahmenprogramm weitere Highlights für alle Karriereinteressierten.


Die jobmesse münchen feiert Jubiläum: Bereits zum 10. Mal macht die jobmesse deutschland tour Halt in der Stadt. Ihr Ziel: Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammenzubringen. Am 20./21. Januar gehen rund 120 Aussteller im MOC Veranstaltungscenter zwei Tage lang auf die Suche nach neuen Azubis, Kollegen und Weiterbildungsinteressierten. Darüber hinaus bietet das Event ein umfangreiches Rahmen-programm rund um die Themen Job und Karriere. Ein Highlight: der Besuch des ehemaligen Bundesliga-Schiedsrichters Babak Rafati.

Jubiläumsmesse mit rund 120 attraktiven Arbeitgebern – mehr als je zuvor!

Auf der Jubiläumsmesse sind viele namhafte Unternehmen sämtlicher Branchen wie ALDI, Allianz, Boels, E.ON, Engbers, Hoerbiger, Hertz, Flughafen Mün chen, Fielmann, Man power und UPS vertreten. Ihr Ziel: mit motivierten Messegästen ins per-

sönliche Gespräch zu kommen und sie von sich zu überzeugen. „Das ist eine Riesenchance für beide Seiten!“, so Projektleiterin Stephanie Wirth. „Personalent-scheider und Besucher treffen sich in angenehmer Atmosphäre und können schnell merken, ob

die Chemie für eine fruchtbare Zusammenarbeit stimmt.“

Karriereangebote für alle Generationen

Auch zahlreiche Institutionen wie das Auswärtige Amt, die

Bundespolizeiakademie und der Zoll sowie viele Weiterbildungs-institute nutzen die jobmes-se münchen, um sich auf dem Recruiting-Event zu präsentie-ren. Insgesamt haben die Aus-steller mehr als 7.050 Angebo-te im Gepäck. Ob Praktikums-, Studien- oder Ausbildungsplatz, ob Weiterbildungsmöglichkeit oder Jobangebot – die Veran-staltung bietet für alle Genera-

tionen und Qualifikationen das passende Angebot. „Auf der job-messe münchen ist der Schüler auf der Suche nach einem Prak-tikumsplatz genauso richtig wie die Führungskraft 50plus, die sich einer neuen Herausforde-rung stellen möchte“, so Wirth. „Das ist eine große Besonderheit unserer Messe, die auch die aus-stellenden Unternehmen sehr zu schätzen wissen.“

Alle Qualifikationen.

Alle Generationen.

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Redaktion Kora Blanken

Layout Uwe Buchholz

Technische Herstellung Mediengruppe Münchner Merkur tz

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Dessauerstraße 10 • D-80992 München

Alle Angaben in diesem Messe-Guide

sind ohne Gewähr. Änderungen vorbehalten.

Impressum

Auf der jobmesse münchen gibt es auf einem speziellen Sonder-areal Informationen für alle, die Interesse an den Themen Pfle-ge, Gesundheit und Soziales haben. Die Branche ist beson-ders zukunftsfähig und bietet Karriere interessierten vielfältige und spannende Möglichkeiten.

Hier informieren beispielswei-se die Caritas, die MÜNCHEN-STIFT GmbH, die Krankenhaus Agatharied GmbH und die AOK Besucher über ihre individuellen Perspektiven in diesem Bereich.

Rahmenprogramm mit vielen Services

Neben persönlichen Gesprächen am Messestand können die Besu-cher sich auch auf ein umfassen-des Rahmenprogramm freuen. In zahlreichen Vorträgen geben Experten und Top-Speaker wie

der ehemalige Bundesliga-Schiedsrichter Babak Rafati wert-volle Tipps rund um die Themen Job und Karriere. Darüber hin-aus bietet die Messe viele Servi-ces. So haben alle Interessierten

die Möglichkeit, das passende Bewerbungsbild von sich erstel-len zu lassen. Professionelle Fo-tografen rücken sie dazu für ei-nen besonderen Messepreis ins rechte Licht. Zudem prüfen Ex-perten im kostenlosen Bewer-bungsmappencheck Lebensläufe sowie Anschreiben der Messe-gäste und nehmen im Xing-Pro-filcheck ihren Social-Network-Auftritt genau unter die Lupe. In einer Live-Demo stellt ein Start-Up außerdem seine selbstentwi-ckelte App vor, mit der Jobinte-ressierte sich bei Arbeitgebern per Video bewerben können. Nähere Informationen zum Rah-menprogramm gibt es weiter hinten im Guide.

10. jobmesse münchenSamstag, 20.01.2018 von 10 bis 17 UhrSonntag, 21.01.2018 von 10 bis 17 Uhr

MOC Veranstaltungscenter Halle1 Lilienthalallee 40 D-80939 München

Eintritt: 5 Euro, ermäßigt 3,50 Euro

Weitere Informationen zum Karriere-Event im Internet unter: www.jobmessen.de/muenchen

www.facebook.com/jobmessedeutschland

www.merkur.de/ jobmesse-muenchen

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Der Masseur undmedizinische Bademeisterist ein nichtärztlicher Heilberuf.

Er unterstützt Ärzte bei ihrer therapeutischen Aufgabe und arbeitet meist nach ärztlicher Verord-nung. Aufgrund seines Fachwissens erhält der Masseur in diesem Rahmen eine zentrale Rolle.

Das zunehmende Interesse der Patienten und Medien an naturheilkundlich orientierten The-rapieformen hat auch die berufliche Position des Masseurs und medizinischen Bademeistersgefestigt: Seine Therapien sind besonders individuell, natürlich, effektiv und nebenwirkungsfrei.

So vielfältig und abwechslungsreich wie die Palette seiner Therapiemöglichkeiten gestaltet sichauch das Berufsbild des Masseurs und medizinischen Bademeisters.

Vom Masseur kann man sich in 18 Monaten zum Physiotherapeuten weiterqualifizieren.

Ausbildungsbeginn September 2018

Bewerbungsunterlagen bitte an:[email protected] Landsberger Straße 428, 81241 München

Bewerbungs- fotoservice

Das Bewerbungsfoto sollte den Kandidaten von seiner besten Seite zeigen. Mit einer Aufnah-me, die Sympathie und Kompe-tenz vermittelt, erhöht er seine Chancen enorm, in die engere Auswahl zu kommen. Auf der Veranstaltung haben Interes-senten daher die Möglichkeit, den Bewerbungsfotoservice von Heidi-Foto zu nutzen. Das Team weiß, wie es Bewerber für das perfekte Bild ins rechte Licht rückt und bietet den Service zu einem besonderen Messe-Preis an.

Bewerbungs -mappencheck

Die Bewerbungsmappe ist die Visitenkarte des Jobinteressen-ten. Sie soll den Empfänger von den Fähigkeiten des Kandida-ten überzeugen und ihm die Tür zum Vorstellungsgespräch öff-nen. Der Knackpunkt: Persona-ler erhalten in der Regel zahlrei-che Mappen täglich – also gilt es, schon auf den ersten Blick posi-tiv aufzufallen und sich nicht mit 08/15-Unterlagen zu bewerben. Auf der Jobmesse prüfen daher Experten mit geschultem Blick die Anschreiben und Lebensläu-fe der Besucher.

Sonderareal „Pflege, Ge-sundheit und Soziales“

Der Gesundheitsmarkt ist äu-ßerst zukunftsfähig und bie-tet vielfältige und interessante Karrieremöglichkeiten. Auf der jobmesse münchen gibt es auf einem speziellen Sonderareal Informationen für alle, die In-teresse an den Themen Pflege, Gesundheit und Soziales haben. Motivierte Vertreter dieser Be-reiche stellen die unterschied-lichen Unternehmen sowie die spannenden Karrieremöglich-keiten vor und geben Bewerbern Auskunft zu ihren individuellen Möglichkeiten in dieser vielseiti-gen Branche.

Besucher der jobmesse münchen haben die Möglichkeit, ihre Wunschunternehmen im persönlichen Gespräch kennenzulernen. Aber noch mehr: Das Rahmenprogramm des Recruiting-Events hat es in sich. An beiden Messetagen können die Besucher sich in zahlreichen Fach-vorträgen umfassend informieren. Zudem gibt es viele attraktive Services, mit denen Jobsuche und Bewerbung ganz bestimmt gelingen.

So klappt’s mit der Karriere

Im Zuge der weiteren Expansion sind wir imGroßraum München und Umgebung derzeit auf derSuche nach neuen Kollegen in den Funktionen:

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Besuchen Sie uns gerne persönlich auf der JobmesseMünchen am 20./21. Januar 2018 am MOC in München.

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FachvorträgeWelcher Beruf passt zu mir? Wo-rauf kommt es in einer zeitge-mäßen Bewerbung an? Wie hin-terlasse ich einen guten ersten Eindruck? Mit diesen und vie-len weiteren Fragen kommen die Besucher zur Messe. Antworten erhalten sie in den zahlreichen Fachvorträgen und Präsentatio-

nen. Verschiedene Referenten, geben darin wertvolle Tipps zu den Themen Job und Karriere. Im Anschluss stehen die Redner selbstverständlich für weiter-führende Fragen zur Verfügung. Alle Titel und Vorträge sind hin-ter dem Ausstellerverzeichnis hier im Messe-Guide aufgeführt.

TalentcubeEs muss nicht mehr die klassi-sche Bewerbungsmappe sein. Eine individuelle Bewerbung geht auch anders – zum Beispiel per Smartphone App. Das Start-Up Talentcube hat eine Anwen-dung entwickelt, mit der sich Karriereinteressierte innerhalb weniger Minuten ohne klassi-

sches Anschreiben per Video und Lebenslauf eine persönliche und einzigartige Bewerbung erstellen können. Auf der jobmesse mün-chen stellt das Unternehmen die kostenlose App in einer Live-De-mo vor. Der ein oder andere Be-sucher wird die Talentcube-App aus der Sendung „Die Höhle der

Löwen“ kennen, wo die Gründer einen fetten Deal an Land ziehen konnten.

Workshop Talentcube:„Auf jeden Job der Welt per Video bewerben – so sicherst du dir deinen Traumjob!“an beiden Messetagen, stündlich ab 10.30 Uhr

Voten & GewinnenBesucher wählen

„Stand der Messe“Neue Kollegen und Mitarbei-ter von sich überzeugen – das ist das Ziel der ausstellenden Unter-nehmen und Institutionen. Doch zunächst müssen die Teams die Aufmerksamkeit der Besucher entlang des roten Teppichs ge-winnen. Dafür legen sie sich stets kräftig ins Zeug. Die veranstal-tenden Agentur BARLAG möch-te dieses Engagement würdigen und verleiht daher den Ausstel-ler-Award „Stand der Messe“.Wer den Titel tragen darf, ent-scheiden die Besucher über ein Voting. Wo war das Personal be-sonders freundlich? Welches Team strahlte die meiste Kompe-tenz aus? Welcher Stand punkte-te mit speziellen Activities oder machte den besten Gesamtein-druck? – Diese und weitere Kri-terien können die Besucher in die Wahl ihres persönlichen Fa-voriten einfließen lassen. Das Unternehmen mit den meisten Stimmen gewinnt den begehr-ten gläsernen Award und eine Urkunde. Doch auch alle Messe-gäste haben die Chance auf tolle Preise! Wer abstimmt, kann tol-le Preise gewinnen. Mitmachen geht ganz einfach: Persönlichen Favoriten wählen, Standnummer auf der Gewinnspielkarte eintra-gen und diese in die Losbox wer-fen.


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Halle 1Stand 8620.-21.01.2018MOCMünchen19. November 2011 – die Fuß-

ballwelt steht unter Schock: Un-mittelbar vor einem Spiel in der 1. Bundesliga schneidet sich Schiedsrichter Babak Rafati in seinem Hotelzimmer die Puls-adern auf. Er wird rechtzeitig gefunden und überlebt seinen Suizidversuch. Heute ist er ein gefragter Speaker, der bei den

Themen Burnout und Leistungs-druck kein Blatt vor den Mund nimmt. Auf der jobmesse mün-chen spricht Rafati in seinem Vortrag „Brennen ohne auszu-brennen“ über Stressmanage-ment.

Messe-Samstag: 13.10 Uhr – 14.30 Uhr

Highlight:Vortrag mit FIFA-Schiedsrichter Babak Rafati

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Eintritt5,00 €, ermäßigt 3,50 € für Schüler, Azubis, Studenten, Rentner, Menschen mit Behinderung, Erwerbslose & Trans-ferleistungsbezieher – mit entsprechen-dem Nachweis. Eintritt frei für Kinder bis 14 Jahren sowie die Begleitperson von Menschen mit Behinderung (Ausweis-merkmal „B“).

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Branchen• Mehr als 7.050 neue Arbeits-, Ausbil-

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bungs-App• Vorträge und Präsentationen verschie-

dener Referenten

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VeranstalterBARLAGwerbe- & messeagentur GmbHE.-M.-Remarque-Ring 18D-49074 Osnabrück

Medienpartner Münchner Merkur

SchirmherrschaftStaatsministerin Emilia Müller

Internetwww.jobmessen.de/muenchen

Messe-Facts

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Landeshauptstadt München Marienplatz 8D-80331 München www.muenchen.de/karriere

Anstalt für kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)Hansastraße 12-16D-80686 Münchenwww.akdb.de

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jobs in ti me medical GmbHTal 27D-80331 Münchenwww.jobsinti me-medical.de

Allianz Beratungs- & Vertriebs AGGarmischer Straße 19-21D-81373 Münchengs.allianz.de/muenchen

Hertz Autovermietung GmbHLudwig-Erhard-Straße 12D-65760 Eschbornwww.hertz-germany.jobs

Raible + Partner GmbH & Co. KGArbachtalstraße 1D-72800 Eningen unter Achalmwww.raible.de

Computacenter AG & Co. oHGEuroparing 34-40D-50170 Kerpen www.computacenter.com/de

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Polizeipräsidium München – WerbestelleEtt straße 2D-80333 Münchenwww.mit-sicherheit-anders.de

PANDORA Jewelry GmbHBallindamm 39D-20095 Hamburgwww.pandora.net

BWI GmbHAuf dem Steinbüchel 22D-53340 Meckenheimwww.bwi.de

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ALDI SÜD Dienstleistungs-GmbH & Co. oHGRömerstraße 2D-85290 Geisenfeldkarriere.aldi-sued.de

ZAG Personal & Perspekti venGleichmannstraße 2D-81241 Münchenwww.zag.de

BundespolizeiakademieInfanteriestraße 6D-80797 Münchenwww.komm-zur-bundespolizei.de

Manpower GmbH & Co. KGMarienplatz 17D-80331 Münchenwww.manpower.de

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Europ Assistance Versicherungs-AGAdenauerring 9 • D-81737 Münchenwww.europ-assistance.de

DIS AGLandsbergerstraße 290 aD-80687 Münchenwww.dis-ag.com

Bankpower GmbHSonnenstraße 1 • D-80331 Münchenwww.bankpower.de

Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KGGewerbepark 1 • D-85646 Anzingjobs.lidl.de

Berufsförderungswerk München gemeinnützige GmbHMoosacher Straße 31D-85614 Kirchseeonwww.bfw-muenchen.de

iPremium Service München GmbHLeopoldstraße 252 a • D-80807 Münchenwww.ipremiumservice.de/de/#start

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Erzdiözese München und FreisingKapellenstraße 4D-80333 München www.erzbistum-muenchen.de/berufundberufung

Kelly Services GmbHHeimeranstraße 35D-80339 Münchenwww.kellyservices.de

ThyssenKrupp Aufzüge GmbHBernhäuser Straße 45 D-73765 Neuhausen a.d.F.www.thyssenkrupp-aufzuege.de

FOM Hochschule für Oekonomie & ManagementArnulfstraße 30D-80335 Münchenwww.fom.de

VDW GmbHBayerwaldstraße 15D-81737 Münchenwww.vdw-dental.com

Samtec Europe GmbHStreifl acher Straße 7D-82110 Germeringwww.samtec.com

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Engbers GmbH & Co. KGDüppelstraße 4D-48599 Gronauwww.engbers.com

MünchenerJOBS.deBalanstraße 73, Haus 8D-81541 Münchenwww.muenchenerjobs.de

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Das TegernseeNeureuthstraße 23D-83684 Tegernseewww.dastegernsee.de

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FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbHRobert-Bunsen-Straße 1-3D-86807 Buchloewww.fristo.de

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Karriereberatungsbüro der BundeswehrDachauer Straße 128 (Gebäude 20)D-80637 Münchenwww.bundeswehrkarriere.de

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Dr. Robert Eckert Schulen Dr.-Robert-Eckert-Straße 3D-93128 Regenstaufwww.eckert-schulen.de

Klinikum rechts der Isar der Technischen Universität MünchenIsmaningerstraße 22D-81675 Münchenmri.tum.de

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AOK Bayern – Die GesundheitskasseLandsberger Straße 150-152D-80339 Münchenkarriere.aok.de

Krankenhaus Agatharied GmbHNorbert-Kerkel-Platz D-83734 Haushamwww.khagatharied.de

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gAGBiberger Straße 50D-82008 Unterhachingwww.kwa.de

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.Hirtenstraße 4D-80335 Münchenwww.caritas-nah-am-naechsten.de

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MÜNCHENSTIFT GmbHSeverinstraße 4D-81541 Münchenwww.muenchensti ft .de

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BRUNATA Wärmemesser GmbH & Co. KGAidenbachstraße 40D-81379 Münchenwww.brunata-metrona.de

Enterprise Autovermietung B.V. & Co. KGLochhamer Schlag 17D-82166 Gräfelfi ngwww.enterprisealive.de

LucaNet AG Alexanderplatz 1 D-10178 Berlinwww.lucanet.com

chicco di caff è Gesellschaft für Kaff eedienstleistungen mbHSüdliche Münchener Straße 24D-82031 Grünwald bei Münchenwww.chicco-di-caff e.de

Rebound Electronics GmbHKonrad-Zuse-Ring 14 bD-41179 Mönchengladbachwww.reboundeu.com

85

Boels Verleih GmbHHalskestraße 2D-47877 Willichwww.boels.de

Heidi Foto GmbHFürstenriederstraße 62D-80686 Münchenwww.heidi-fotostudio.de

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Monteco Industriemontagen GmbH Am Oberfeld 9 D-83026 Rosenheim www.monteco-industriemontagen.de

diwa Personalservice GmbHGrünwalder Straße 1D-81547 Münchenwww.diwa-personalservice.de

Initi ati ve Arbeit durch Management/PATENMODELLPaulsenstraße 55-56D-12163 Berlinwww.patenmodell.de

Deutsche Angestellten-Akademie DAA MünchenMarsstraße 42D-80335 Münchenwww.daa-muenchen.de

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Thomas Schilling – Swiss Life SelectFraunhoferstraße 14D-82152 Planeggwww.swisslife-select.de/thomas-schilling

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KPS Prüfservice GmbH Goldbeckstraße 5D-69493 Hirschbergwww.kps-gruppe.de

Lecturio GmbHKäthe-Kollwitz-Straße 1D-04109 Leipzigwww.lecturio.de

Goethe-Insti tut e.V.Dachauer Straße 122D-80637 Münchenwww.goethe.de/karriere

Stegmann Personaldienstleistung GmbHRidlerstraße 37D-80339 Münchenwww.stegmann-personal.de

Talentcube UG (WORKSHOPS)Arcisstraße 32D-80799 Münchenwww.talentcube.de

Agentur für Arbeit MünchenKapuzinerstraße 26D-80337 Münchenwww.arbeitsagentur.de/muenchen

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AutoVision – Der Personaldienstleister GmbH & Co. OHGMajor-Hirst-Straße 11D-38442 Wolfsburgwww.der-personaldienstleister.com

Areal „Pflege, Gesundheit & Soziales”


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Maisons du Monde S.A.Liebigstraße 2D-85386 Echingrecrutement.maisonsdumonde.com /?lang=de

Anywhere.24 GmbHLindenberghstraße 11D-82178 Puchheimwww.anywhere24.com

Michael Fritsch Gerüstbau GmbHAm Nordring 9D-80807 Münchenwww.fritschgeruestbau.de

IHK Akademie München und OberbayernOrleansstraße 10-12D-81669 Münchenwww.ihk-akademie-muenchen.de

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Gebrüder Peters München Joseph-Dollinger-Bogen 18D-80807 Münchenwww.gebr-peters.de

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Allianz Partners (AWP Service Deutschland GmbH)Bahnhofstraße 16D-85609 Aschheim (bei München)www.allianz-partners.de

Allianz Handwerker Services GmbHBahnhofstraße 16D-85609 Aschheim (bei München)www.allianz-handwerker.de

Apleona HSG Süd GmbHApleona HSG AS GmbHAn der Gehespitz 50D-63263 Neu-Isenburgwww.apleona.com

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Postbank Finanzberatung AGBayerstraße 85 aD-80335 Münchenwww.postbank.de/mobiler-vertrieb

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Autobus Oberbayern GmbHHeidemannstraße 220D-80939 Münchenwww.autobusoberbayern.de

E.ON Energie Deutschland GmbHArnulfstraße 203D-80634 Münchenwww.eon.com/de.html

Allgäu GmbH und der Verbund Starke Pfl ege im AllgäuAllgäuerstraße 1D-87435 Kemptenstandort.allgaeu.de

SCALTEL AGBuchenberger Straße 18D-87448 Waltenhofenwww.scaltel.de

TopHotels AzubiAllgäuerstraße 1D-87435 Kempten

STREIF Haus GmbHJosef-Streif-Straße 1D-54595 Weinsheim/Eifelwww.werden-sie-immobilienprofi .de

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zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbHNymphenburger Straße 13-15D-80335 Münchenwww.zeitkraft .de

Desksite GmbHDessauerstraße 6D-80992 Münchenwww.desksite.de

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Akademie HandelBrienner Straße 47D-80333 Münchenwww.akademie-handel.de

Vorträge & PräsentationenSamstag, 20. Januar 2018

10.30 Marcus SchmidLucanet Vom Startup zum Hidden Champion

11.10 Thomas SchillingSwiss Life Select Womit Sie im Job punkten können

11.50Constanze KutscherDr. Sybille JuhaszIHK Akademie München und Oberbayern

Lernapp, WBTs, LMS – Wie läuft Blended Learning ab?

12.30 Christi ne Witti gFrauen-Computer-Schule AG

Xing – das Businessnetzwerk für Jobsuchende

13.10Babak Rafati Agentur Babak Rafati ,ehemals FIFA Schiedsrichter

Stressmanagment "Brennen statt auszubrennen"

14.30 Elisabeth SpörlVDW GmbH

Sie denken eine Zahnwurzelkanalbehandlung ist furchtbar? Dann sollten wir uns kennenlernen – VDW

15.10 Sabine WanekGoethe-Insti tut e.V.

Goethe-Insti tut – weltweit vernetzt arbeiten

15.50Felix ElfnerRaphael TauschAmadeus FiRe AG

Amadeus FiRe – Jobsuche leicht gemacht

16.30 Mario A. BrakenwagenManpower GmbH & Co. KG Gehe mit Manpower internati onal

Sonntag, 21. Januar 2018

10.30 Mirja HönigOCAPI GROUP GmbH

Bewerbung – Stati st oder Hauptrolle?

11.10 Marti n HannerE.ON

Elektromobilität – mit e.on in die Zukunft

11.50Mirella GalicRobert StefanowiczRaible Partner GmbH & Co. KG

Großarti ge Karriere in unserem Team – Elektrotechnik

12.30 Tobias RenwanzK-Recruiti ng Raketen 4.0 – die Zukunft des Recruiti ngs

13.10Christi an MarklIT-Dienstleistungszentrum des Freistaats Bayern

Bezahltes Studium und Karriere als Beamter? – Das geht!

13.50Olgun GamzeChristi an PetersSecuritas GmbH Sicherheitsdienste

Securitas – Ihre Zukunft in der Sicherheitsbranche

14.30 Sabine ScheidhammerLandeshauptstadt München

Stadt München – Karriere im Öff entlichen Dienst

15.10 Ute HerzogUH Training

Menschenlesen – Chef und Kollegen verstehen

15.50 Anuschka Krichbaum Stark Verlag

So geht Bewerbung! – Wie Sie das Interesse der Personalchefs wecken

16.30 Sabine WanekGoethe-Insti tut e.V.

Goethe-Insti tut – weltweit vernetzt arbeiten

Alle Angaben ohne Gewähr.

Messe-Tipp


Tipps für Sie und IhnGepflegtes Äußeres: Egal, ob Frau oder Mann – ein gepflegtes Äußeres ist ein Muss. Saubere Fin-gernägel, gewaschene Haare, or-dentliche und faltenfreie Kleidung sowie heile Schuhe ohne abgelau-fene Absätze sind Pflicht für den erfolgreichen ersten Kontakt auf einer Messe. Farben: Gedeckte Töne wie blau, grau oder schwarz machen einen seriösen und vertrauenserwe-ckenden Eindruck. Auf jeden Fall sollten Sie sich in Ihrer Kleidung wohlfühlen. Tipp: Greifen Sie die Farbe des Wunschunterneh-mens im Outfit auf, zum Beispiel das rote Halstuch bei Firmen mit rotem Logo.

Extra-Tipps für IhnDas klassische Outfit: Anzug, sauber gebügeltes Hemd, farblich passende Krawatte und geputzte Anzugschuhe sind bei Banken, Versicherungen usw. ein absolutes Muss. Sollten Sie bei der Hemdfar-be unsicher sein, wählen Sie ein weißes. Achten Sie aber darauf, dass es nicht zu durchsichtig ist. Das legere Outfit: Fachkräfte aus der kreativen Branche können auf einen Anzug verzichten. Ein ordentliches Hemd mit Sakko und eine heile, passend farbige Hose reichen hier völlig aus. Gürtel, Schuhe & Socken: Schuhe und Gürtel sollten auf-einander abgestimmt sein. Tra-gen Sie keine weißen oder bun-ten Socken! Die Socken sollten

außerdem bis zur Mitte der Wade reichen, damit man beim Hin-setzen das bloße Bein nicht sieht. Tipp: Es empfiehlt sich eine Sitz-probe.No-Gos: Zu viel Rasierwasser und Kopfbedeckungen.

Extra-Tipps für SieDas Outfit: Frauen haben die Auswahl zwischen Kostüm, Ho-senanzug oder Rock mit Blu-

se. Je nach Branche reicht auch informellere Kleidung. Blazer oder Bluse sollte es jedoch im-mer sein. Aber auch eine dun-kelblaue Jeans kann die richtige Wahl sein, zum Beispiel, wenn Sie in der Kreativ- oder Mode-branche arbeiten möchten. Sollten Sie zum Rock greifen, achten Sie auf eine angemessene Länge. Tipp: Machen Sie eine Sitzprobe. Denn auf dem Stuhl rutscht der Rock immer noch ein Stück hoch.

Accessoires & Schmuck: Ent-scheiden Sie sich für eine etwas größere Handtasche, in der sie Notizblock, Stift und Taschentuch verstauen können. Natürlich sollte sie gepflegt aussehen. Taschen mit abgewetzten Ecken oder Flecken lassen Sie besser zu Hause. Beim Schmuck halten Sie sich am be-sten an die 5-Teile-Regel: Tragen Sie nie mehr als fünf verschiedene Schmuckstücke, sonst sehen Sie schnell „behangen“ aus.

Make-Up: Ein bisschen Make-Up darf es sein. Allerdings sollten Sie nicht zu tief in Ihr Beautycase grei-fen. Ein schöner Teint ist das A&O. Darüber hinaus können Sie Augen oder Lippen mit dezenten Farben betonen. No Gos: Abgeblätterte Nagel-lacke, dicke Make-Up-Ränder und schwere Düfte. Auch auf zu hohe Absätze sollten Sie verzichten, auch weil die Messen recht weit-läufig sind.

Das optimale Messe-Outfit – Tipps für Sie und IhnDer Lebenslauf ist aktualisiert? Ein paar individuelle Fragen für Gespräche mit den Wunschunternehmen notiert? – Dann fehlt nur noch eins: das passende Messe-Outfit. Mit diesen Tipps fischen Karriereinteressierte mit Sicherheit schnell die richtigen Stücke aus dem Kleiderschrank.

Tipp 1In der Betreffzeile sollte deutlich werden, um welche Art der Be-werbung es sich handelt, als was sich der Schreiber bewirbt und woher er die Information über die freie Stelle hat.

Tipp 2Das Schreiben sollte möglichst direkt an den Ansprechpartner gerichtet sein: „Sehr geehrter Herr Meier“. Häufig steht der Kontakt unter der Stellenan-zeige. In manchen Fällen bleibt dem Bewerber aber nur die all-gemeine Anrede: „Sehr geehrte Damen und Herren“.

Tipp 3Im Fließtext sollten folgende Fra-gen beantwortet werden: Warum möchte der Bewerber unbedingt bei dem angeschriebenen Ar-beitgeber tätig werden? Welche Qualifikationen und Fähigkeiten bringt er für den Job mit? Warum möchte er gerade diese Arbeit machen?

Tipp 4In einem letzten Absatz sollte der Bewerber den frühestmög-lichen Eintrittstermin angeben und gegebenenfalls seinen Ge-haltswunsch äußern.

Tipp 5Ebenfalls im letzten Absatz em-pfiehlt sich die Aufforderung zu einem Bewerbungsgespräch: „Ich freue mich auf Ihre Einla-dung zu einem persönlichen Ge-spräch.“ Wer seine Mappe auf der jobmesse münchen am Mes-sestand abgeben möchte, kann natürlich auch darauf eingehen: „Ich hoffe, Sie auf der jobmesse münchen persönlich kennen-zulernen und freue mich schon sehr auf das Gespräch.

Tipp 6Das Bewerbungsschreiben soll-te mit der Hand unterzeichnet werden.

Tipp 7Der Text sollte maximal eine DIN-A4-Seite lang sein.

Das perfekte AnschreibenAuf der Jobmesse kommen Besucher mit Persona-lern ins Gespräch, ohne sich zuvor beworben zu ha-ben. Natürlich macht es einen guten Eindruck, wenn der Jobinteressierte am Messestand eine schriftli-che Bewerbung abgibt. Dazu zählen Lebenslauf, Zer-tifikate und Zeugnisse. Besonders aber über das Anschreiben gewinnt der Personaler einen ersten wichtigen Eindruck. Viele der folgenden Tipps sind keine Gesetze, aber sie helfen, das Anschreiben zu gestalten.

grußwort zur persönliche checkliste zur

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