Universidad Fermín ToroDecanato de Ciencias Económicas y Sociales

Escuela de Relaciones IndustrialesSAIA

Alumna : Yelitza Camacaro C.I: 25961300

Teoría Organizacional

Noviembre 2016

Grupo Terepaima

Se basa en el procesamiento, envasado y comercialización de agua apta para el consumo humano (purificada).

Esta ubicada en Cabudare Estado Lara , fue constituida el 21 de septiembre de 1964 , es considerada uno de los grupos organizacionales mas solidos del sector manufacturero a nivel Nacional y la mas importante de las industrias productoras de agua en la Región cetro-occidental.

•Misión Distribución comercial de la industria y fabricación de agua potable , bebidas gaseosas y no gaseosas , Mantener constantemente la calidad de los productos para asi poder garantizar su permanencia en el mercado , la Distribución y comercialización de bebidas no producidas por la empresa y Generar fuentes de trabajo para aumentar el desarrollo económico de la región .

1.ObjetivoSer una corporación en continuo crecimiento, líder en el mercado de botellones en la región Centro y Occidente y posicionada como la primera empresa nacional productora de bebidas refrescantes en empaques desechables, con un personal calificado, una tecnología actualizada y un alto nivel de competitividad y productividad.

•Visión Es una organización dedicada a producir, distribuir y comercializar productos de consumo masivo de alta calidad y pureza en el sector de bebidas; orientada la satisfacción de los clientes a través de un personal calificado y uso de tecnología actualizada, lo que garantizan ser una potente competencia en el mercado , rentabilidad y valor para todos los clientes externos e internos.

•Valores Honestidad y lealtad, en la

relación con los clientes internos, externos y proveedores que garantice transparencia en la gestión diaria y en la vida personal que se traduce en decir siempre la verdad. 

Responsabilidad, en los actos durante la gestión y ejecución de las actividades y por ende de los resultados, mediante el cumplimiento oportuno y completo del trabajo con el nivel de calidad exigida .

Confianza mutua, respeto y sentido de permanencia. 

Generar competitividad sana en el desempeño de las labores en la búsqueda de mejoras continuas con la convicción de que los resultados es el producto del esfuerzo.

2.Productos que ComercializaAgua La Mata

Con 65 años en el mercado venezolano, Agua “La Mata” es un emblema en la región centro occidental del país, al atender las necesidades de los clientes en los estados Lara, Portuguesa, Yaracuy y Falcón. Ofrece 2 presentaciones: Botellón de vidrio, de 18 litros, y Botellón de Policarbonato cuyo contenido es de 19 litros. Ideal para: Hogares, Empresas, Comercios e Instituciones

Agua San MarcoSan Marco es la marca de agua en envases desechables de Embotelladora Terepaima. Desde hace más de 30 años, ha ofrecido a los consumidores la seguridad de estar consumiendo un producto puro que hidrata el organismo de la manera más saludable y con la calidad Terepaima.

Agua San RafaelEn los Andes venezolanos, desde 1966, emana naturalmente desde una profundidad de 3.469 metros agua San Rafael. Esta marca es embotellada en su fuente por Embotelladora Terepaima Trujillo y es una de las preferidas por los consumidores. La naturaleza de esta agua, que al momento de emanar se encuentra a una temperatura de 73 c° la convierten en bacteriológicamente pura de naturaleza.

Refrescos DumboEs una marca de gran trayectoria en Venezuela. Nace en el año de 1951 en el centro del país con el sabor Kolita, convirtiéndose en la primera bebida de ese sabor en el territorio. Con el tiempo y gracias a la alta demanda del producto, se instalan cuatro plantas con la finalidad de abastecer el mercado nacional. 

 Refrescos DumbitoDumbito es un empaque práctico ideal para reuniones infantiles ya que por su diseño, facilidad de manejo y capacidad es perfecto para los más pequeños de la familia.

Agua Gasificada San Marco Sparkling BlueSan Marco Sparkling Blue: nuestra agua gasificada sparkling, es el acompañante perfecto como mezclador en ocasiones de consumo vinculadas con eventos corporativos, sociales y familiares. En sus dos presentaciones; PET y no retornable, su imagen y facilidad de apertura gracias a su tapa de rosca, dan el toque especial en celebraciones y reuniones. Soda San Marco

Soda San Marco es la invitada permanente en todo evento social. Su calidad le ha dado un lugar privilegiado en las mejores agencias de festejos, clubs y locales nocturnos. Sus empaques, permiten que Soda San Marco esté presente en variedad de eventos, desde muy grandes hasta los más íntimos. Sin importar la ocasión, Soda San Marco es una indispensable compañía

3. Mercado que Atiende Esta empresa utiliza una planificación para su distribución, para así tomar decisiones para implantar una sistemática de cómo hacer llegar el agua mineral los consumidores y los agentes que intervienen (mayoristas, minoristas).También una Distribución física como los camiones en el cual se transportan el agua mineral, niveles de stock, localización de plantas y agentes utilizados.Las perspectivas de mercado es ser una organización de continuo crecimiento, líder en el mercado de botellones en la región centro occidental y posicionada como la primera empresa nacional productora de bebidas refrescantes en empaques desechables, con un personal calificado, una tecnología y un alto nivel de productividad. Además de seguir creciendo a nivel industrial, logrando con los parámetros que involucra una empresa embotelladora de agua mineral.

4. Estructura Organizativa

5. Procedimientos InternosEn cada departamento existen diferentes procedimientos internos:TESORERÍA PERISOLOGÍACUENTAS POR PAGARGERENCIA Y COORDINACIÓN DE SISTEMASGERENCIA DE CONTABILIDADCOORDINACIÓN DE TRIBUTOSGERENCIA DE AUDITORIAJEFATURA DE PROCURA Y LOGÍSTICACRÉDITO Y COBRANZASGERENCIA CORPORATIVA DE ADMINISTRACIÓN Y

CONTABILIDADCOORDINACIÓN DE COMPRASDIRECCIÓN EJECUTIVAPRESIDENCIARECEPCIÓNSOPORTES Y REDESDISTRIBUCIÓN Y LOGÍSTICACOORDINACION DE MERCADEO Y VENTASCOORDINACIÓN DE CAPACITACIÓNGERENCIA DE RECURSOS HUMANOSCOORDINACIÓN DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORALCOORDINACIÓN DE CALIDAD

6. Mecanismos de Comunicación interna CORREO CORPORATIVO

MANUAL DEL EMPLEADOPUBLICACIÓN CORPORATIVA

CARTA AL PERSONALREUNIONES INFORMATIVAS

ENTREVISTA CARTELERA

CIRCULARES Y CORREOS ELECTRÓNICOS GRUPALES

REUNIONES POR DEPARTAMENTOS O GRUPOS DE

TRABAJOSESIONES INFORMATIVAS

REDES SOCIALES

7. Nivel de Descentralización de la Toma de Decisiones

En la toma de decisiones de la embotelladora Terepaima Es muy importante la opinión de todo los trabajadores , sus inquietudes ,aportes , desacuerdos o nuevas innovaciones para asi mejorar la calidad de los productos que ofrecen , por ende es tomado muy en cuenta al momento de la toma de decisiones para asi poder resolver todo los problemas que se generen dentro de ella y ello mantiene motivado a los empleados ya que están siendo tomados en cuenta y no es una organización Centralizada que toma decisiones sin pedir opinión a los demás integrantes de la empresa.

8.Políticas de Desarrollo de su Talento HumanoLas mas importantes:

Capacitación: Esta organización se enfoca mucho en lo que es la capacitación para todo el personal que labora en la empresa para su desarrollo, habilidades y destrezas.

Programas Recreativos: Estos son planes para el disfrute de todos los trabajadores junto a sus familiares para una mejor integración con los compañeros de labores y para su bienestar despejando o dispersando la mente en actividades diferentes

Pausas Activas: Son ejercicios de Relajación que se deben realizar por lo menos cada 4 horas para despejar la mente del trabajo y tener una mejor salud para una mejor calidad en cuanto al trabajo.

estas son algunas de las políticas que establece la embotelladora terepaima c.a para el desarrollo de su talento humano es decir para desarrollar el talento de sus trabajadores