grupo gtd brasil - mensagem de boas vindas

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GTDbr: MENSAGEM DE BOAS VINDAS E PEDIDO DE APRESENTAÇÃO – http://br.groups.yahoo.com/group/gtdbr/ Olá, Você se inscreveu no grupo de discussão GTD - A Arte de Fazer Acontecer. Somos uma comunidade que tem o objetivo de compartilhar experiências, dicas e informações sobre produtividade e desenvolvimento pessoal, principalmente (mas não exclusivamente) através da metodologia Getting Things Done. Fique à vontade para explorar o farto material, desde usar o sistema de busca para pesquisar as mais de 3.300 mensagens, e consultar os artigos, fotos, glossário, links e textos em todas as seções da página do grupo GTDbr <http://br.groups.yahoo.com/group/gtdbr/> (e veja na coluna à esquerda). Ah! Também estamos no Flickr: <http://www.flickr.com/groups/gtdbr/> Essa lista cresceu bastante nos últimos meses, mas sempre se manteve coesa. E pra continuar assim, é bom ter noção sobre quem é a pessoa por trás da escrita. Achamos estranho e impessoal quando alguém chega falando sem se apresentar. Então, vamos nos apresentar? Envie um e-mail para [email protected] dizendo de onde vem, o que faz, o que espera do grupo, como ficou conhecendo a metodologia GTD e em que pé está sua implementação. Pedimos que sempre, ao final de suas mensagens, na assinatura escreva seu nome e local, mais ou menos assim: Fulano de Tal Cidade, Estado (e/ou país) ####### OUTRAS ORIENTAÇÕES - LEIA COM ATENÇÃO: => A lista é pública e aberta. Evite fazer menção a coisas relacionadas à pirataria. => Este grupo está hospedado gratuitamente no Yahoo!, então atente para as diretrizes propostas em <http://docs.yahoo.com/info/guidelines/brintlcomm.html>

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Mensagem de boas vindas e pedido de apresentação enviado aosnovos associados do grupo de discussão GTD Brasil - Getting Things Done

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Page 1: Grupo GTD Brasil - Mensagem de Boas Vindas

GTDbr: MENSAGEM DE BOAS VINDAS E PEDIDO DE APRESENTAÇÃO –http://br.groups.yahoo.com/group/gtdbr/

Olá,

Você se inscreveu no grupo de discussão GTD - A Arte de Fazer Acontecer. Somos uma comunidade que tem o objetivo de compartilhar experiências, dicas e informações sobre produtividade e desenvolvimento pessoal, principalmente (mas não exclusivamente) através da metodologia Getting Things Done.

Fique à vontade para explorar o farto material, desde usar o sistema de busca para pesquisar as mais de 3.300 mensagens, e consultar os artigos, fotos, glossário, links e textos em todas as seções da página do grupo GTDbr <http://br.groups.yahoo.com/group/gtdbr/> (e veja na coluna à esquerda).

Ah! Também estamos no Flickr: <http://www.flickr.com/groups/gtdbr/>

Essa lista cresceu bastante nos últimos meses, mas sempre se manteve coesa. E pra continuar assim, é bom ter noção sobre quem é a pessoa por trás da escrita. Achamos estranho e impessoal quando alguém chega falando sem se apresentar.

Então, vamos nos apresentar?

Envie um e-mail para [email protected] dizendo de onde vem, o que faz, o que espera do grupo, como ficou conhecendo a metodologia GTD e em que pé está sua implementação.

Pedimos que sempre, ao final de suas mensagens, na assinatura escreva seu nome e local, mais ou menos assim:

Fulano de TalCidade, Estado (e/ou país)

####### OUTRAS ORIENTAÇÕES - LEIA COM ATENÇÃO:

=> A lista é pública e aberta. Evite fazer menção a coisas relacionadas à pirataria.

=> Este grupo está hospedado gratuitamente no Yahoo!, então atente para as diretrizes propostas em <http://docs.yahoo.com/info/guidelines/brintlcomm.html>

=> As primeiras mensagens enviadas ao grupo, por novos membros, necessitam de aprovação (melhor dizer, verificação) - apenas para evitarmos spam. Depois de um tempo o usuário é liberado e as mensagens fluem automaticamente para a lista.

=> Este grupo está sob uma licença Creative Commons. Ao se associar, você está aceitando os termos disponíveis em <http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/br/>

Abraços,

Enoch Filho(*) (owner), Silvia-BH (moderadora)--------------------------(*) http://euVejo.AlemDasCurvas.com

Page 2: Grupo GTD Brasil - Mensagem de Boas Vindas

http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/br/

Creative Commons

Creative Commons License Deed

Atribuição-Compartilhamento pela mesma licença 2.5 Brasil

Você pode:

copiar, distribuir, exibir e executar a obra criar obras derivadas

Sob as seguintes condições:

Atribuição. Você deve dar crédito ao autor original, da forma especificada pelo autor ou licenciante.

Compartilhamento pela mesma Licença. Se você alterar, transformar, ou criar outra obra com base nesta, você somente poderá distribuir a obra resultante sob uma licença idêntica a esta.

Para cada novo uso ou distribuição, você deve deixar claro para outros os termos da licença desta

obra. Qualquer uma destas condições podem ser renunciadas, desde que Você obtenha permissão do

autor. Nothing in this license impairs or restricts the author's moral rights.

Termo de exoneração de responsabilidade

Qualquer direito de uso legítimo (ou "fair use") concedido por lei, ou qualquer outro direito protegido pela legislação local, não são em hipótese alguma afetados pelo disposto acima.

Este é um sumário para leigos da Licença Jurídica (na íntegra).

Aprenda como distribuir sua obra usando esta licença

Page 3: Grupo GTD Brasil - Mensagem de Boas Vindas
Page 4: Grupo GTD Brasil - Mensagem de Boas Vindas

http://docs.yahoo.com/info/guidelines/brintlcomm.htmlDiretrizes da comunidade do Yahoo!

As comunidades do Yahoo! (Bate-papo, Clubes, Fóruns, Perfis, etc...) proporcionam aos associados do Yahoo! um local de encontro, interação e troca de idéias. Como acontece em uma comunidade real, pode haver divergência entre as suas opiniões e as de outras pessoas das comunidades do Yahoo! e, assim como ocorre na realidade, você pode se defrontar com diferentes normas ou mesmo restrições legais ao participar de uma comunidade com base em outro país.

A experiência com a comunidade do Yahoo! é melhor aproveitada quando as pessoas seguem regras comuns. E aqui estão algumas regras importantes a ser lembradas:

1. Não importune, ameace ou abuse de outros membros. 2. Não poste conteúdo obsceno ou de carácter censurável. 3. Tente manter-se dentro do tópico de discussão. Se desejar discutir um tópico que não esteja

relacionado à área da comunidade da qual você está participando, vá para outra área de tópico ou crie uma nova área.

4. Evite usar os serviços da comunidade para objetivos comerciais, de propaganda ou qualquer objetivo ilegal. Não faça "spam" ou postagem em quantidade por meio dos métodos automatizados.

5. Não poste conteúdo que viole os direitos legais de terceiros, tal como material difamatório ou que faça uso de conteúdo protegido por leis de direitos autorais, sem a permissão do proprietário.

6. Em algumas áreas das comunidades do Yahoo! (por exemplo, clubes para adultos e anúncios pessoais) é necessário ser maior de idade para participar. Verifique os 'Termos do Serviço' para saber mais detalhes.

7. O conteúdo para adultos só é permitido em áreas marcadas como 'Conteúdo para adultos' - a inexistência dessas áreas significa que esse tipo de conteúdo não é permitido definitivamente. (Observação: É necessário ser maior de idade para acessar as áreas de 'Conteúdo para adultos'.)

O Yahoo! não edita o conteúdo de suas comunidades. As postagens que violarem essas diretrizes ou os 'Termos do Serviço', que contém regras adicionais que regulam os serviços do Yahoo!, podem levar à exclusão de sua ID Yahoo!, sem aviso prévio, bem como de todo o material associado à mesma, incluindo, mas não se limitando a contas de e-mail, clubes, postagens e perfis.

Yahoo! Porta-arquivos:O Yahoo! considera que o conteúdo do seu porta-arquivos constitui as comunicações particulares entre você e as pessoas que você designou para terem acesso ao seu porta-arquivos. O Yahoo! não irá monitorar, editar ou divulgar o conteúdo das comunicações particulares do usuário, exceto se o usuário concordar que o Yahoo! faça isso: (a) se exigido por lei; (b) para atender a um processo legal; (c) se necessário para cumprimento dos 'Termos do Serviço' universais e destas Diretrizes da comunidade do Yahoo!; (d) para responder a reclamações de que esse conteúdo viola os direitos de terceiros; (e) para proteger os direitos de propriedade do Yahoo! ou de outras pessoas; e (f) para identificar ou resolver problemas técnicos ou responder a reclamações sobre o serviço: Comunique quaisquer violações aos 'Termos do Serviço' ao nosso grupo de suporte ao usuário ([email protected]).

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