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Presentación Corporativa
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Presentación Corporativa
Teresa Albadalejo
Miquel Pérez Manel Esteve Diego Albadalejo
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Estrategia
Grupo BlogWin to win
1+1=3
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Actúa ahora, pincha aquí y rellena nuestro cuestionario, en breve recibirás GRATIS! un diagnóstico de la situación de tu empresa.
Nuestra MisiónAunar esfuerzo y conocimiento con el objetivo de ofrecer a nuestros clientes un Valor Añadido real, comunicable y reconocido a través del conocimiento, la experiencia y el pragmatismo.
Nuestra VisiónConvertir Grupo Carácter en referencia en España de la eficiencia a través de la unión del conocimiento y el esfuerzo en el ámbito de la formación y la consultoría empresarial y personal.
Objetivo:Dar un servicio interdisciplinar más completo a nuestros clientes.
La historia de Grupocarácter (GC) es un ejemplo de cómo la unión de especialidades puede generar nuevos productos y alternativas potentes que se aprovechan de la sinergia generada. Cada vez hay más casos de uniones empresariales, sin embargo, en el caso de la Formación y Consultoría especializada GC es pionera. La unión en el mundo empresarial (como las cooperativas, por ejemplo) llevan más de un siglo participando en todo el mundo, GC Innova ahora con una nueva fórmula que ofrece un Valor añadido al consumidor, ya que puede acceder a un paquete más completo y coherente entre si a un precio competitivo.
GC no ha nacido sobre el lecho de los recortes, sino para cubrir unas necesidades que hasta ahora no se cubrían con una propuesta innovadora dando solución a los retos que nos plantea nuestro entorno actual.
Por qué
Win to WinLa idea, en sí, es tan vieja como el ser humano, y trata de sintetizar la base sobre la que establecer una relación con pretensiones de ser duradera. Algo que debería ser absolutamente lógico, pero que se ve frenado por otra tendencia innata en la sociedad: la competición, más que la competitividad.
El concepto “win to win” se centra en establecer relaciones en las que ambas partes ganen: ” si ganan mis clientes, yo también gano”. En efecto, toda relación a largo plazo se basa en un beneficio mutuo para ambas partes.
to
Cada semanaUno de nosotros trabaja para vosotros cada mes en un artículo que aporte conceptos actuales y Valor en su contenido.
Compartir estos pensamientos (y no vender nuestros productos) son una muestra de nuestra filosofía win to win… nos complace que los lectores compartan también sus observaciones (sean estas positivas o negativas) ya que en la diversidad de las opiniones está el verdadero valor.Os invitamos a suscribiros y participar activamente en los comentarios de vuestro Blog.
No trabajamos al azar.No nos gusta presupuestar nada de lo que no estemos seguros que aporta verdadero Valor.No nos gusta vender productos, nos gusta solucionar problemas y cobrar por ello.
Para ello, ponemos a tu disposición un diagnóstico GRATIS de tu situación empresarial respecto a las Ventas y Marketing, has de responder las 19 preguntas clave que nos darán la información necesaria para elaborar un escrito en el que te explicaremos nuestra opinión respecto a la necesidad real de tu empresa.
Si lo deseas, podemos desplazarnos y manifestarte argumentalmente nuestro diagnóstico.
Hasta este momento no habrás pagado nada.
Después, tú decides qué hacer… el futuro está en tus manos… nosotros aspiramos a acompañarte hacia el éxito.
Contacta con Grupocaracter, no te arrepentirás.
En las épocas de ralentización económica, es frecuente que las empresas opten por reducir gastos no fundamentales y estudiando bien todas las categorías de costes no prioritarios para conservar la rentabilidad de la empresa (si vendo menos y gano menos, al menos que gaste menos…). Así, muchos presupuestos (papelería, viajes, eventos y formación…, se ven reducidos o eliminados directamente. Se gasta menos en empleo y no se invierte en maquinaria… la visión a largo plazo se convierte en necesidad a corto y se enfoca la energía en hacer más con menos… esto costumbra a repercutir en la moral y la actitud de los empleados. Aunque son conscientes del ambiente que se respira tanto dentro como fuera de la empresa, y notan la presión: se les pide que se encarguen de más cosas y en muchas ocasiones, que cobren menos. La formación es la herramienta perfecta para ayudar tanto a empleados como a empresas a llevar esta situación; se pide más eficiencia pero no se les explica lo que es… es necesario que los trabajadores y emprendedores aumenten su capacidad productiva a través de la formación como herramienta clave, sólo hay que mirar a los países más desarrollados para ver cómo utilizan la formación como arma competitiva, Innovando, diferenciandose e inviertiendo en ellos mismos.
La formación no ha de ser algo complicado, muchas veces invertimos mucha más energía en organizar una salida o un viaje que en formarnos en áreas o especialidades concretas.Nuestro Plan de Formación comprende cursos de 6, 12 horas que pueden significar un cambio de actitud importante en los asistentes.
6 ó 12 horas de una vida, no llega ni a una jornada laboral. Invierte en tu propia valía profesional.
Contacta con Grupocarácter y descubrirás que la formación no es ni cara ni aburrida, podrás divertirte y ser más competitivo con una visión más amplia de tu día a día.
Teresa AlbadalejoA partir de la estrategia comercial establecida por la empresa,
auditamos, modificamos y supervisamos opertivas de alto nivel
productivo.
B2B Carácter Profesional te ayuda a generar contactos con nuevos
clientes potenciales (STC).
Creamos oportunidades de venta entre empresas.www.caracter profesional.com
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Manel Esteve
Creación de contenidos e-learning y diseño de plataformas.
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Miquel PérezFormación y Coaching para el desarrollo de habilidades de
comunicación interpersonal.
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Diego Albadalejo
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