groeien in een dynamische en boeiende omgeving2 bouwen kan simpeler welkom bij vanmeijel 3 de...

9
Welkom bij VanMeijel Groeien in een dynamische en boeiende omgeving De toekomst van de bouw 6 Wij zijn VanMeijel 4 Afstuderen bij VanMeijel 16

Upload: others

Post on 27-Jun-2020

1 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Groeien in een dynamische en boeiende omgeving2 bouwen kan simpeler welkom bij VanMeijel 3 De bouwindustrie is een zeer dynamische bedrijfstak die verantwoordelijk is voor de infrastructuur

Welkom bij VanMeijel

Groeien in een dynamische en boeiende omgeving

De toekomst van de bouw 6

Wij zijn VanMeijel 4

Afstuderen bij VanMeijel 16

Page 2: Groeien in een dynamische en boeiende omgeving2 bouwen kan simpeler welkom bij VanMeijel 3 De bouwindustrie is een zeer dynamische bedrijfstak die verantwoordelijk is voor de infrastructuur

welkom bij VanMeijelbouwen kan simpeler2 3

De bouwindustrie is een zeer dynamische bedrijfstak die verantwoordelijk is voor de infrastructuur en de

bebouwde omgeving van ons land. Iedereen is daar dagelijks gebruiker van. Het realiseren van bouwprojecten is

een bijzonder complex proces. Projecten kunnen variëren van kleine overzichtelijke projecten tot mega projecten

met een doorlooptijd van vele jaren. Meestal zijn er vele partijen bij betrokken. Er is dus sprake van grote risico’s.

De complexiteit en dynamiek van de bouw als bedrijfstak vraagt om een goede structurele IT ondersteuning. Met de technologieën die nu beschikbaar zijn, zoals cloud, AI, IoT et cetera, is het mogelijk om IT oplossingen te realiseren waarmee de bouwindustrie een volgende stap kan zetten.

VanMeijel is sinds 1987 actief en heeft meegebouwd aan de verschillende stadia van IT ondersteuning voor deze bedrijfstak. Anno 2017 staan we aan het begin van een nieuw tijdperk dat zich laat vatten onder de noemer “digitaal bouwen”. Met de technologieën die nu beschikbaar zijn en binnenkort komen kunnen we echt grote stappen zetten.

Wij als specialist in automatisering van het bouwproces zijn actief in het bouwen van de benodigde oplossingen en ook in het begeleiden van onze klanten, de middelgrote en grote bouwondernemingen, op de weg naar digitaal bouwen. We ondersteunen deze bedrijven bij het ontwikkelen van een eigen digitale roadmap en helpen vervolgens deze organisaties met het realiseren daarvan.

Om deze ambitie waar te kunnen maken hebben wij zowel jong talent als ervaren professionals nodig die hun sporen hebben verdiend in de ICT of de bouw. Jong talent voor de nieuwe frisse ideeën en aanpak, ervaren professionals voor de ervaring in de huidige dagelijkse praktijk.

Werken bij VanMeijel is werken in een ICT-omgeving die alle kenmerken heeft van een bouwomgeving: dynamisch en uitdagend. Echt een omgeving waarin je je kunt ontwikkelen. Of dat in de technologie, de processen of organisatie is, is afhankelijk van je expertise en ambitie.

Ik daag je uit om contact met ons op te nemen om samen met jou de mogelijkheden en kansen te bespreken.

Tot ziens,Frans van Meijel

“De bouwindustrie transformeert!”

Werken bij VanMeijel: Groeien in een dynamische en boeiende omgeving

Digitaal bouwen 3

Wij zijn VanMeijel (1) 4

De toekomst van de bouw 6

Van afstuderen …naar een baan 8

Meer dan werken 9

Interview met Nicòle van der Veeken 10

Wij zijn VanMeijel (2) 12

Klanten aan het woord 14

Afstuderen bij VanMeijel 16

// Inhoudsopgave // Digitaal bouwen

Samen werken aan innovatieve oplossingen voor de bouw?

Kom dan bij ons werken!werkenbijvanmeijel.nl

Volg ons op LinkedIn (@VanMeijel)

om op de hoogte te worden

gehouden van nieuws, vacatures

en ontwikkelingen in de branche!

Tip!

Page 3: Groeien in een dynamische en boeiende omgeving2 bouwen kan simpeler welkom bij VanMeijel 3 De bouwindustrie is een zeer dynamische bedrijfstak die verantwoordelijk is voor de infrastructuur

welkom bij VanMeijelbouwen kan simpeler4 5

Dat VanMeijel en ik elkaar gevonden hebben is best bijzonder. Want hoe komt iemand met een achtergrond in Sociologie, hiervoor werkzaam in de detailhandel (koffie en thee nota bene) bij een automatiseringsbedrijf terecht dat gespecialiseerd is in de bouw?

Het lijkt een vreemde combinatie, maar het kan. Zonder dat we het in de gaten hebben worden we dagelijks geconfronteerd met automatisering. Denk aan digitaal je bankzaken doen en boodschappen bestellen via je mobieltje. Dat geldt ook voor de bouw. Dat merk je bijvoorbeeld wanneer je niet thuis kunt komen met de auto omdat ze de weg naar je huis afgesloten hebben voor een reconstructie van het wegdek (waargebeurd). VanMeijel stond dus helemaal niet zo ver van me af als ik in eerste instantie dacht.

Dat werd bevestigd na ons eerste kennismakingsgesprek. Kennis over automatisering en de bouw kun je leren. Of je past binnen het team niet. En dat team voelde goed.

Customer CareIk ben binnengestroomd op de afdeling Customer Care. Een fijne plek om de producten te leren kennen, de teams en natuurlijk de klanten. Vanuit deze plek krijg ik de ruimte om me te ontwikkelen zodat ik door kan groeien naar een rol die bij me past. Wat me momenteel erg aanspreekt is de rol van presales consultant; het geven van demonstraties over onze producten. Al vind ik mijn rol binnen het customer care team nog veel te leuk.

Iris van der Heijden

Leeftijd: 28Functie: Customer CareStudie: Sociologie (WO)Interesses: Lezen, wandelen

Iris van der Heijden

Uit een snelle research bleek dat VanMeijel werkt met de grootste bouwbedrijven in Nederland en België. De software van VanMeijel moet bedrijfsprocessen optimaliseren. Procesoptimalisaties, dat lijkt me wel wat. Dus maar snel een afspraak maken voor een gesprek.

Meteen toen ik binnenkwam had ik een goed gevoel: “Hé, gaaf, dit had ik niet verwacht in de Noordoostpolder”. Na twee positieve en informele sollicitatiegesprekken met MT-leden was ik ervan overtuigd dat dit een prima start is in dat ‘echte’ bedrijfsleven.

Na een aantal maanden te hebben gewerkt bij VanMeijel kan ik beamen dat dit een goede keuze is. Ik ben terecht gekomen in een enthousiast en energiek team waarin collega’s zitten die de hele wereld al hebben rondgereisd. Veel ervaring en mooie verhalen dus. Verder heb ik volop vrijheid om mij ook bezig te houden met interne procesverbeteringen.

Die vrijheid en samenwerking is iets wat je als starter nodig hebt om je verder te ontwikkelen. Daarnaast brengt het plezier met zich mee, waardoor je zelfs op maandagochtend zin hebt om aan het werk te gaan!

Joost Swart

Het ‘echte’ bedrijfsleven

Met een WO master Organizational & Management

Control op zak begon voor mij de zoektocht naar

een eerste stap in het ‘echte’ bedrijfsleven. Ik

zocht een bedrijf dat expliciet op zoek was naar

recent afgestudeerden; daar wordt een diploma

op waarde geschat en zal er wel zoiets als een

ontwikkelingsplan zijn. In eerste instantie had ik

de focus gelegd op bedrijven in de omgeving van

steden als Utrecht en Zwolle. Maar toen was daar

VanMeijel uit Emmeloord…

// Wij zijn VanMeijel

“De vrijheid en samenwerking is iets wat je als starter nodig hebt om je verder te ontwikkelen.”

Leeftijd: 23Functie: Junior Sales ConsultantStudie: Organizational & Management Control (WO)Interesses: Voetbal, actualiteiten volgen

Joost Swart

Page 4: Groeien in een dynamische en boeiende omgeving2 bouwen kan simpeler welkom bij VanMeijel 3 De bouwindustrie is een zeer dynamische bedrijfstak die verantwoordelijk is voor de infrastructuur

welkom bij VanMeijelbouwen kan simpeler6 7

Tien jaar geleden, in 2007, introduceer-

de Apple de iPhone, de eerste echte

smartphone. Een telefoon waarmee je

kon internetten, muziek kon luisteren

en o ja, ook nog kon bellen. De mogelijk-

heid om apps te ontwikkelen en overal

en altijd internet beschikbaar te heb-

ben, zorgde voor toepassingen die we

vandaag de dag in ons werk en privé

continu gebruiken. De impact van de

smartphone’s is vele malen groter dan

dat de meeste mensen vooraf hebben

ingeschat.

‘Op dit moment zijn er veel technologische ontwikkelingen die voet aan de grond lijken te krijgen. Technologie bedrijven experimenteren op grote schaal met robotisering, zelfrijden-de auto’s, kunstmatige intelligentie, virtual reality et cetera. Robots gaan in de fysieke wereld het repeterende werk overnemen, voor de bouw zijn de eerste metselrobots al op de markt en er wordt geëxperimenteerd met het 3D-printen van beton.

Wat robots in de fysieke wereld doen, zullen intelligente systemen met het denkwerk gaan doen. Bijvoorbeeld door het toepassen van sensoren in wegen en gebouwen wordt onderhoud voorspelbaar en kan automatisch en efficiënt worden gepland. De hoeveelheid data die door de sensoren gegenereerd wordt is echter immens, waardoor analyse en patroonherkenning niet meer door mensen kan worden gedaan. Dat betekent dat de komende jaren slimme algo-ritmes ontwikkeld moeten worden. Wie het beste is in data verzamelen en de slimste algoritmes heeft zal als bouwer het meest succesvol zijn. Het belang van IT neemt voor bouwbe-drijven de komende jaren dus enorm toe.

Daarnaast zijn er ontwikkelingen in de maakindustrie, die ook in de bouw waarde kunnen toevoegen, zoals het leveren van maatwerk binnen massaproductieprocessen en het duurzaam ontwerpen met de totale levenscyclus van een object in gedachten. Ook kan de bouw de komende jaren de productiviteit en kwaliteit verhogen door het verbeteren van

bedrijfsprocessen, bijvoorbeeld door het toepassen van BIM en LEAN construction.

Deze ontwikkelingen zullen de komende tien jaar invloed hebben op mensen en hoe ze werken. Op hoe de bouw zal werken over tien jaar. De verwachting is dat de impact groter zal zijn dan die van iPhone de afgelopen tien jaar.

Ons plan is om de komende tien jaar hard te innoveren, de technologische mogelijkheden optimaal in te zetten om de bouw te helpen transformeren de digitale wereld in.

Automatiseren en de bouw zitten in ons bloed, dus de ko-mende jaren beloven super interessant te worden.

Gabe de JongBusiness Unit Manager VanMeijel

// Tijd voor verandering

Page 5: Groeien in een dynamische en boeiende omgeving2 bouwen kan simpeler welkom bij VanMeijel 3 De bouwindustrie is een zeer dynamische bedrijfstak die verantwoordelijk is voor de infrastructuur

welkom bij VanMeijelbouwen kan simpeler8 9

Van afstuderen... ...naar een baan!

In 2010 ben ik bij VanMeijel begonnen

met mijn afstudeeropdracht. Na het

afronden van mijn studie kreeg ik een

full-time baan aangeboden. Een mooie

springplank! Na zeven jaar werk ik er nog

steeds met veel plezier.

Uitdagende afstudeeropdrachtTijdens de zoektocht naar een geschikt bedrijf voor mijn afstudeeropdracht, viel mijn keuze na diverse bedrijven te hebben bezocht op VanMeijel. Zowel het bedrijf als de uitdaging van de opdracht sprongen er voor mij uit. Want hoe mooi is het om voor een groot vooruitstrevend softwarebedrijf te werken die de grootste bouwers als klant heeft?

“VanMeijel had voor mij de

ideale afstudeeropdracht”

Met de inspirerende begeleiding van de commercieel directeur, heb ik vervolgens in een half jaar tijd een compleet europees marktonderzoek kunnen opleveren. Wekelijks werd er tijd ingeruimd om de voortgang van de opdracht te bespreken. Er werd continu gekeken of de

opdracht aansluiting had met de praktijk. Zo kon ik echt een waardevolle bijdrage leveren met mijn opdracht voor VanMeijel.

Tijdens het afstuderen viel mij vooral het persoonlijke en informele contact op met medewerkers. Deuren stonden altijd open: bij iedereen kon ik zo naar binnen stappen voor informatie. Of gewoon een gezellig praatje.

Al weer 7 jaar werkzaamNa het afronden van mijn HBO studie werd mij een baan aangeboden als medewerker op de marketing & communicatie afdeling. Ik hoefde destijds geen moment te twijfelen om na het afstuderen bij VanMeijel aan de slag te gaan.

Inmiddels is na 7 jaar dienstverband veel veranderd: van volledig open werkruimtes tot de snel veranderende techniek. Ook op persoonlijk vlak heb ik inmiddels vele stappen kunnen zetten. Door de vrijheid en het vertrouwen dat is gegeven, heb ik mooie bijdragen aan de organisatie kunnen leveren. Van het organiseren van grote klant events, het automatiseren van marketingprocessen tot het ontwikkelen van een nieuwe klantportaal/CRM systeem.

Omdat er nog zoveel uitdagingen zijn waarvan ik energie krijg, vind ik het nog steeds de moeite waard om bij VanMeijel te werken.

Kortom: VanMeijel biedt voor afstudeerders een mooie springplank naar een leven als werkend professional.

Peter Winkeler

“Bij VanMeijel zijn er nog zoveel uitdagingen waar ik energie van krijg”

Ook voor onze sporters is er genoeg te doenHet jaarlijkse

Bedrijfsschiettoernooi

Mede door inzet van eigenmensen wordt Next breed gedragen

Samen tot goede ideeën komenEr valt vaak genoeg iets te vieren.Ook de lente is een reden!

Een recent geupgrade kantine/keuken

Ons jaarlijkse klantevent ‘Next’

is ieder jaar een groter succesGezellige barbecues georganiseerd

door onze PV after five

// Mijn weg naar VanMeijel // Meer dan werken

Page 6: Groeien in een dynamische en boeiende omgeving2 bouwen kan simpeler welkom bij VanMeijel 3 De bouwindustrie is een zeer dynamische bedrijfstak die verantwoordelijk is voor de infrastructuur

welkom bij VanMeijelbouwen kan simpeler10 11

Waarom ben je bij VanMeijel gaan werken? “Het eerste deel van mijn carrière heb ik doorgebracht binnen een semi-overheidsorganisatie. De overstap naar VanMeijel maakte ik omdat de visie, missie en het innovatieve bedrijfskarakter me erg aanspraken. De kansen en mogelijkheden van de impact van IT voor de Bouw zijn hartstikke interessant en staan alles behalve stil.

Ik vind het gaaf om te bedenken hoe we ons werk efficiënter en doelmatiger kunnen organiseren, terwijl het voor de medewerkers tof blijft om hier te werken. Ik ben ervan overtuigd dat dat kan. Je hebt er een vitale organisatie voor nodig, met leergierige, enthousiaste en zelfstandige medewerkers.”

Hoe ziet de ideale VanMeijel-medewerker eruit? “Ik denk niet dat er één ideaal type bestaat. Juist de diversiteit maakt ons

sterk. In elk geval zijn het stuk voor stuk mensen met een geweldige passie voor hun vak én met het vermogen om dat vak steeds opnieuw tegen het licht te houden. Doe ik wat ik doe wel op de beste manier? Zou het anders kunnen? Doen we voldoende aan kennisoverdracht? Wat kan beter? Je moet het leuk vinden om ook daarover na te denken.”

En de ideale werkgever? “De ideale werkgever biedt medewerkers kansen en blijft goed in gesprek. Wij bouwen hier aan een organisatie waarin iedereen actief met zijn of haar loopbaan en ontwikkeling bezig blijft. Op elk moment. Stilstaan is not done.

Ik zie dat als een gedeelde verantwoordelijkheid van de medewerker, de leidinggevende en de organisatie. Dat is soms best lastig. Want het betekent bijvoorbeeld voor een manager, dat je de beste mensen

in je team óók moet stimuleren om eens bij een andere afdeling te gaan kijken. En dat je dus zelfs bereid moet zijn toppers van jouw afdeling kwijt te raken, om ze te behouden voor de organisatie.” Indien je jezelf wilt ontwikkelen dan denken we hierin graag met je mee.

Hoe aantrekkelijk is het werken op het snijvlak van IT en de Bouw? Héél aantrekkelijk! In welke functie je ook bij ons actief bent, je kunt altijd je ‘steentje’ bijdragen. Indien er een special project start kun je altijd aanschuiven om mee te werken aan een gave innovatie. De Bouw is volop in ontwikkeling. Denk aan ontwikkelingen zoals drones, sensoren in materieel, ontwikkeling op het gebied van robots in combinatie met Internet of Things. Er ontstaan zulke mooie kansen waar wij als IT-leverancier heel actief mee bezig zijn. Wij geloven dat oudere collega’s veel van jongere kunnen leren en andersom. Bij ons krijg je de kans om

jezelf te ontwikkelen met veel vrijheid in je baan. We gaan voor een langdurige relatie met onze collega’s. Zo geven we onze mensen de tijd en kans om hun ideale baan bij ons te realiseren. Wij geloven dat ieder mens tot bijzondere prestaties in staat is als hij of zij hier de kans voor krijgt én deze kans pakt.

Dit geldt precies zo voor onze nieuwe collega’s. We willen graag weten wie jij bent en waar je voldoening uithaalt. Eigenlijk is de vraag: waar word jij gelukkig van? Hebben we daar een duidelijk beeld van? Dan weten we wat jouw ideale baan is en gaan we samen met jou bekijken hoe we hier invulling aan kunnen geven.

Hoe luidt de visie van VanMeijel?Met als uitgangspunt “Bouwen kan Simpeler” helpen wij bouwbedrijven te transformeren naar een volledig digitaal ondersteund bouwproces door het beschikbaar stellen van systemen en het helpen en begeleiden van deze bedrijven met hun transitie.

Heeft VanMeijel ook kernwaarden, wat is belangrijk voor jullie?Jazeker, wij kennen vier kernwaarden:• Deskundig - wij kennen de

processen van de klant.• Vertrouwen - wij staan altijd klaar

voor de klant.• Kwaliteitproducten en -services• Innovatie staat voorop.

Wat maakt VanMeijel een aantrekkelijke werkgever?Hieronder enkele uitspraken van collega’s toen ik hen deze vraag stelde:• We hebben een sterk

geformuleerde toekomstvisie, het is bijzonder om hier onderdeel van uit te maken.

• Het werken bij een bedrijf met een no-nonsense mentaliteit .

• Bijna alleen maar hoogopgeleide collega’s.

• Nuchter familiebedrijf, informele sfeer.

• Het is mooi om klanten te kunnen helpen met het professionaliseren van hun bedrijfsprocessen en het tempo waarin je hier succesvolle resultaten mee kunt behalen.

• Je hebt veel vrijheid maar ook eigen verantwoordelijkheid qua invulling van je werk.

• Na mijn afstudeerstage Commerciële Economie ben ik hier gebleven vanwege de mooie klanten, het innovatieve karakter van het bedrijf en aanwezige lef en ambities.

• Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, stilstaan is geen optie. Je kunt echt meedraaien in gave projecten, gekke ideeën bestaan niet.

Wat zou je lezers van deze brochure “Werken bij VanMeijel” willen meegeven?

Ben je op zoek naar een baan, ga je binnenkort afstuderen en ben je enthousiast geworden door wat je zojuist hebt gelezen? Dat is mooi, stuur me snel een e-mail via: [email protected] of bel me: 06 - 10 69 68 57.

Nicòle van der VeekenSinds 2009 HR Manager bij VanMeijel

“Wij bouwen hier aan

een organisatie waarin

iedereen actief met

zijn of haar loopbaan

en ontwikkeling

bezig blijft”

We zijn continu op zoek naar nieuwe collega’s

Bekijk onze actuele vacatures op

werkenbijvanmeijel.nl

// Feitjes en weetjes

Personeelsamenstelling

88%hoger opgeleid (HBO/WO)

Onze klanten

>300klanten

10.000 dagelijkse gebruikers

// Interview

Page 7: Groeien in een dynamische en boeiende omgeving2 bouwen kan simpeler welkom bij VanMeijel 3 De bouwindustrie is een zeer dynamische bedrijfstak die verantwoordelijk is voor de infrastructuur

welkom bij VanMeijelbouwen kan simpeler12 13

Thijs van Schie Marvin HooijerMijn rol binnen team Metacom is die van Applicatie-specialist. Ik draag bij aan onze visie door onze oplos-singen zo foutloos mogelijk te houden. Dit doe ik door het testen van onze applicaties. Op deze manier zal de klant zonder frustraties op een efficiënte wijze bouw-processen kunnen beheersen. Dit maakt hun bouwpro-ces “simpeler”.

Ik ben in de zomer van 2016 afgestudeerd aan de opleiding Technische Bedrijfskunde in Zwolle. Zelf was ik toe aan het leren van concrete dingen. Bij VanMeijel heb ik de kans gekregen om me te verdiepen in IT en in bedrijfsprocessen. Zo heb ik al veel geleerd over het programma Metacom, IT aspecten als webservices, automatisch testen en software ontwikkelingen. Daarnaast leer ik ook om met de scrum methodiek te werken.

Zelf heb ik het naar mijn zin bij VanMeijel omdat ik veel uitdaging heb en mezelf kan ontwikkelen in een richting die me boeit.

Na het afronden van de master Organization Sciences ben ik op zoek gegaan naar een uitdagende startersfunctie waarin ik mij verder kon ontwikkelen. Het analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen leek me een enorme uitdaging, maar ik wilde ook graag de stap richting de IT zetten.

Een rol als functioneel/implementatie consultant leek mij wel wat, aangezien het deze disciplines combineert. Enerzijds ben je bezig met het analyseren van bedrijfsprocessen en anderzijds dient deze analyse functioneel vertaald te worden naar de software om het uiteindelijke doel van procesoptimalisatie te realiseren.

VanMeijel bood mij begin dit jaar de kans om als functioneel consultant aan de slag te gaan en tot nu toe heb ik er zeker geen spijt van. Het is enorm prettig werken binnen de informele bedrijfscultuur die er heerst. Ik bevind mij in een gezellig, collegiaal en enthousiast team waarin ik me de komende jaren kan blijven door ontwikkelen.

“Bij VanMeijel heb ik de

kans gekregen om me

te verdiepen in IT en in

bedrijfsprocessen”

// Wij zijn VanMeijel

Jan Harmen WindNa mijn studie Integrale Veiligheid en omzwervingen bij de brandweer, ING en Achmea was ik op zoek naar een organisatie waar ik kon groeien naar een interessante functie waar ik mijn ei in kwijt kon en me voor langere tijd kon blijven ontwikkelen. En dat is gelukt bij VanMeijel!

In mijn eerste jaar bij VanMeijel heb ik eigenlijk een jaar lang de tijd gekregen om te leren omgaan met het softwarepakket waar ik me inmiddels op gespecialiseerd heb, Metacom. Toch zijn er na 3,5 jaar nog steeds onderdelen van de software die nieuw voor mij zijn. Dat maakt het afwisselend en uitdagend.

Mijn rol als Applicatiespecialist is veelzijdig. Naast het testen van de software help ik mee om verbeteringen te ontwerpen, klantvragen te beantwoorden en om samen met klanten te bespreken welke nieuwe features er in de software moeten komen.

Het leren en ontwikkelen stopt niet na drie jaar. Zo heb ik eind vorig jaar nog een drie-weekse cursus programmeren gevolgd waarvan ik in mijn dagelijkse werkzaamheden direct stof kon toepassen.

Leeftijd: 30Functie: ApplicatiespecialistStudie: Integrale VeiligheidInteresses: Voetbal

Leeftijd: 25Functie: Junior ConsultantStudie: Beleid Communicatie & Organisatie (WO)Interesses: Wielrennen, gezelligheid

Leeftijd: 22Functie: ApplicatiespecialistStudie:Technische bedrijfskunde (HBO)Interesses: Voetbal, techniek

Page 8: Groeien in een dynamische en boeiende omgeving2 bouwen kan simpeler welkom bij VanMeijel 3 De bouwindustrie is een zeer dynamische bedrijfstak die verantwoordelijk is voor de infrastructuur

welkom bij VanMeijelbouwen kan simpeler14 15

Procesinnovaties op maat bij Van WervenVan Werven is een gespecialiseerde dienstverlener op het gebied van infra en recycling. Zij doen dit dagelijks met 500 medewerkers. Van Werven is ambitieus op het gebied van efficiency en groei. Groei die zij willen realiseren met dezelfde mensen als nu.

Dit betekent voor Van Werven dat bedrijfsprocessen geautomatiseerd moeten worden. Sinds een jaar werken zij met het nieuwe Metacom online cloud platform. Hiermee kan Van Werven veel papieren processen digitaliseren en automatiseren. Denk hierbij aan werkbonnen, urenregistratie en schadeformulieren.

De collega’s die buiten aan het werk zijn, zoals de machinisten, kunnen nu direct vanaf hun smartphone belangrijke registraties doen. Bekijk de video op onze website.

Dura Vermeer: “Handen vrij voor projectbewaking dankzij toegenomen efficiëntie”Meer dan 1000 mensen houden zich bij Dura Vermeer divisie infra dagelijks bezig met het bedenken, organiseren, maken en onderhouden van grote wegen-, spoor- en betonprojecten in Nederland.

Samen met VanMeijel is de complete verwerking van inkomende facturen geautomatiseerd. Hierdoor kunnen de werkmaatschappijen bij Dura Vermeer zich meer richten op de financiële bewaking van de projecten. Daarnaast leverde deze automatiseringsslag een besparing in manuren en een uniforme manier van werken op. Een mooi voorbeeld welke impact automatisering op het resultaat kan hebben!

Ibens stuurt bouwproces aan met BIMIbens bouw en ontwikkeling uit Antwerpen is een opvallend bouwbedrijf. Anders dan veel collega’s heeft het gekozen voor een duidelijke specialisatie: bouw en ontwikkeling van zorghuisvesting. Interessant is de inrichting van het bouwproces, dat zwaar leunt op intensieve samenwerking met alle betrokken partners in de bouwuitvoering.

Voor de ondersteuning van het bouwproces heeft Ibens state-of-the-art IT-tools geïmplementeerd. De bouwer heeft samen met VanMeijel ervoor gezorgd dat op basis van een 3D-CAD model, het volledige bouwproces wordt aangestuurd: van ontwerp, calculatie, planning tot en met de projectbewaking.

Ibens weet hierdoor een hoger rendement op projecten te realiseren dan concurrerende bouwbedrijven.

Klanten aan het woord

VanMeijel heeft als specialist op het gebied van bouwautomatisering meer dan 300 klanten in de infra, bouw en industriële dienstverlening. Dagelijks werken meer dan 10.000 mensen met onze software.

Hieronder kun je een paar mooie voorbeelden lezen van klanten die voorop willen lopen in de digitale transformatie.

Op vanmeijel.nl/casestudies zijn meer

andere interessante klantverhalen te

bekijken. Bekijk ze en krijg een indruk wat wij

voor onze klanten betekenen!

Wil jij helpen de bouw fundamenteel te veranderen? Kom dan bij ons werken!

werkenbijvanmeijel.nl

// Onze klanten

Page 9: Groeien in een dynamische en boeiende omgeving2 bouwen kan simpeler welkom bij VanMeijel 3 De bouwindustrie is een zeer dynamische bedrijfstak die verantwoordelijk is voor de infrastructuur

Duit 8, 8305 BB Emmeloord 0527 61 47 67 @VanMeijel VanMeijel

Wil jij jezelf ontwikkelen bij een

snel groeiende en vernieuwende

werkgever? En wil je de bouw

verbeteren met slimme ICT?

Kom dan stage lopen of afstuderen bij VanMeijel. Wij zijn een no-nonsense bedrijf dat je voortdurend uitdaagt. Jij wordt omringd door een mix van jonge en ervaren mensen in een sector die dagelijks nieuwe kansen biedt. We zoeken verschillende studenten.

Voorbeelden van stage- of afstudeeropdrachten zijn:• Onderzoek naar de mogelijkheden van Robotica • Toegepaste Wiskunde studenten die onze Machine

Learning verder helpen te optimaliseren. • Onderzoek naar mogelijkheden van fotoherkenning

voor de VanMeijel oplossingen in combinatie met de mogelijkheden van augmented reality.

• Het ontwikkelen van een opleidingsportaal (intern en extern e-learning) voor onze Metacom Online oplossing. Randvoorwaarde is het kennen van Javascript.

• Integratie van probabilistisch calculeren tussen Engineering/BIM waarbij een case study, Riskmanagement methodiek, BIM/ Sytems Engineering en statistiek centraal staan.

• Onderzoek uitvoeren naar de meerwaarde van Office365 voor onze organisatie.

• Voor onze interne organisatie een leerplatform implementeren. Hierbij zal je onder andere een scoreboard ontwikkelen, dashboards gereed maken, basisregels formuleren en toevoegen. Vervolgens zul je een advies gaan uitbrengen in welke vorm we dit tevens bij onze klanten kunnen uitzetten.

• Bedrijfskunde studenten die onderzoeken hoe VanMeijel het gebruik van de Knowledgebase onder huidige klanten verder kan stimuleren.

• Informatica studenten die de performancelogging van onze software optimaliseren. En deze performance direct inzichtelijk maken.

Wij bieden stagiaires en afstudeerders• Een gave leerplek waar je begeleid wordt door een HBO of

WO geschoolde collega.• Een mooie vergoeding met uitzicht op een vaste baan.• Een uitgebreide kennismaking met de meest

uiteenlopende methodes en ontwikkeltools op het snijvlak van bouw en technologie.

Wil jij deze uitdaging aangaan?

Stuur je motivatie en/of ideeën naar [email protected] Heb je zelf een leuker of beter afstudeeridee? Neem gerust contact met ons op.

Afstuderen bij VanMeijel

16