governanÇa corporativa simples assim. histórico corporativo da oi
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GOVERNANÇA CORPORATIVA
Simples Assim
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Histórico Corporativoda OI
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OiA maior empresa de
telecomunicações do Brasil.
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Fusão
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Quando Foi Implantada a GC?
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Evolução da GC2001:Instituto Telemar (Oi Futuro)
2002Política de Fair DisclosureCódigo de Conduta e Transparência - Instrução 358 da CVM
2003Comitê de Divulgação
2004Mapeamento dos Riscos e Controles SOXAdequação do Conselho Fiscal às exigências da SOX (Audit Committee)
2005Pré Certificação SOX
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Evolução da GC
20061ª Certificação SOX
2007Código de ÉticaPlano de Opção de Compra de Ações
2008Política de Segurança da InformaçãoEntrada no ISE Bovespa - Índice de Sustentabilidade Empresarial
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Evolução da GC
2009Comitê de Governança, Divulgação e SustentabilidadeUnificação da Estrutura de Governança Corporativa da Nova OiPolítica de Saúde, Segurança e Meio AmbienteCriação da Diretoria de Gestão de RiscosAdesão ao Pacto Global (31/08/09)
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Melhores Práticas
A organização
Os colaboradores
Por que foi implantada a GC?
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Práticas de Governança.
A Oi está comprometida com a adoção das melhores práticas de Governança Corporativa, através de um processo contínuo, voltado para o crescimento sustentado da
Companhia.
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Quais os Benefícios que a GC levou para a OI?
Gestão de Riscos Corporativos:
•Preservar e aumentar o valor da organização.
• Promover maior transparência.
• Melhorar os padrões de governança.
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Quais os Benefícios que a GC levou para a OI?
Controles Internos
Garantindo a efetividade dos seus controles, no que se refere a salvaguarda de ativos;
•Mitigando os riscos da operação;
•Aderindo às leis e normativos;
•Oferecendo maior confiabilidade das
informações;
•Contribuindo para maior eficácia da
operação.
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Governança Corporativa na Prática
VIDEO
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Créditos
ADMINISTRAÇÃO 6º CProfessor: Luciano Trindade.Integrantes: FERNANDO
JANAINA
MARCIO
MARTA
VANESSA
WELLINGTON