global compact
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UN Global Compact Resource Package - Introduction to the Compact.
IntroduzioneIntroduzionealal
GLOBAL COMPACT GLOBAL COMPACT delle Nazioni Unite delle Nazioni Unite
UN Global Compact Resource Package - Introduction to the Compact.
"Globalisation is a fact of life. But I believe we have "Globalisation is a fact of life. But I believe we have underestimated its fragility. underestimated its fragility. TThe problem is this. he problem is this. The spread of markets outpaces the ability of The spread of markets outpaces the ability of societies and their political systems to adjust to societies and their political systems to adjust to them, let alone to guide the course they take.”them, let alone to guide the course they take.”
- Il Segretario Genrale delle Nazioni Unite Kofi Annan, Davos 1999
Il Global CompactIl Global Compact - - e la globalizzazione…e la globalizzazione…
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Il Global Compact –Il Global Compact –e i valori universalie i valori universali
Per rendere la globalizzazione piPer rendere la globalizzazione piú efficace e ú efficace e sostenibile è necessario chesostenibile è necessario che – –
Il concetto di comunità globale diventi Il concetto di comunità globale diventi realtà,realtà,
La globalizzazione si basi su “valori e La globalizzazione si basi su “valori e principi universalmente condivisi” principi universalmente condivisi”
- J. G. Ruggie, 2002
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Il Global Compact – Il Global Compact – un nucleo di valori un nucleo di valori
universaliuniversali“… “… le imprese dovrebbero – le imprese dovrebbero – Accogliere , promuovere e mettere in pratica un Accogliere , promuovere e mettere in pratica un
nucleo di prinicipi di base nell’area di :nucleo di prinicipi di base nell’area di :Diritti umaniDiritti umaniNorme del lavoroNorme del lavoroTutela dell’Ambiente Tutela dell’Ambiente
……Quello che propongo è un patto reale perchè Quello che propongo è un patto reale perchè nessuno (…) può avere successo senza l’altro”nessuno (…) può avere successo senza l’altro”
– Kofi Annan, Davos, 1999
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Il Global Compact –Il Global Compact –gli inizigli inizi
Il GC viene lanciato ufficialmente il 26 luglio del 2000 durante una riunione tenutasi al Quartier Generale delle Nazioni
Unite a New York.
Inizialmente circa 50 imprese hanno manifestato il loro interesse nei confronti dell’iniziativa.
Oggi, sono più di 1000 le imprese che hanno aderito.
Alle origini del Global Compact c’è l’dea che il mondo delle imprese sia parte integrante della soluzione
ai problemi della globalizzazione
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Il Global Compact –Il Global Compact –filosofia e obiettivi…filosofia e obiettivi…
La filosofia:La filosofia: Un’economia globale più sostenibile ed Un’economia globale più sostenibile ed inclusiva realizzata favorendo la collaborazione tra inclusiva realizzata favorendo la collaborazione tra il mondo imprenditoriale e la società in cui questo il mondo imprenditoriale e la società in cui questo operaopera
Obiettivi:Obiettivi: - Incoraggiare le imprese ad integrare, nelle loro - Incoraggiare le imprese ad integrare, nelle loro
operazioni quotidiane così come nel loro sistema operazioni quotidiane così come nel loro sistema manageriale, i 9 principi universali del Global manageriale, i 9 principi universali del Global CompactCompact
- Facilitare la cooperazioneFacilitare la cooperazione
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Il Global Compact è…Il Global Compact è…
Un’iniziativa volontaria di responsabilità sociale delle imprese Basato su principi universalmente riconosciuti perché derivati
da: la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani la Dichiarazione dell’ILO sui Principi e i
Diritti fondamentali del Lavoro la Dichiarazione di Rio su Ambiente e
Sviluppo
Un network formato da diversi stakeholder all’interno del quale le imprese operano al fianco di Governi,
Lavoratori, ONG e altre associazioni
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Il Global Compact non è…Il Global Compact non è…
Uno strumento regolatore Un meccanismo di controllo di conformità Un sostitutivo di standard e codici di condotta Un esercizio di pubbliche relazioni o di filantropia Una disposizione obbligatoria
Piuttosto il GC chiede alle imprese di operare nel rispetto di
9 principi universalmente riconosciuti;
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Principi sui diritti umani…Principi sui diritti umani…
Le imprese dovrebbero:Le imprese dovrebbero: sostenere e rispettare i diritti umani sostenere e rispettare i diritti umani
universalmente riconosciuti nell’ambito delle universalmente riconosciuti nell’ambito delle rispettive sfere d’influenzarispettive sfere d’influenza
assicurarsi di non essere, seppure indirettamente, assicurarsi di non essere, seppure indirettamente, complici negli abusi dei diritti umanicomplici negli abusi dei diritti umani ..
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Principi sui diritti del Principi sui diritti del lavoro…lavoro…
Le imprese dovrebbero:Le imprese dovrebbero: garantire la libertà di associazione dei lavoratori e garantire la libertà di associazione dei lavoratori e
riconoscere il diritto alla contrattazione collettivariconoscere il diritto alla contrattazione collettiva eliminare tutte le forme di lavoro forzato e eliminare tutte le forme di lavoro forzato e
obbligatorioobbligatorio garantire l’effettiva eliminazione del lavoro minorile garantire l’eliminazione di ogni forma di
discriminazione in materia di impiego e professione
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Principi per la tutela Principi per la tutela dell’ambiente…dell’ambiente…
Le imprese dovrebbero:Le imprese dovrebbero: sostenere un approccio preventivo nei confronti sostenere un approccio preventivo nei confronti
delle sfide ambientalidelle sfide ambientali.. intraprendere iniziative che promuovano una intraprendere iniziative che promuovano una
maggiore responsabilità ambientale.maggiore responsabilità ambientale. incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di
tecnologie che rispettino l’ambientetecnologie che rispettino l’ambiente..
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Il Global Compact –Il Global Compact –come partecipare…come partecipare…
Si aderisce inviando una lettera al Segretario Generale delle Nazioni Unite Kofi Annan, in cui l’impresa esprime l’intenzione di rispettare i 9 principi.
Successivamente le imprese devono:Operare cambiamenti nelle loro strategie
economiche e di mercato; Inviare un relazione annuale, un rapporto
pubblico o altra documentazione simile (es. relazione sullo sviluppo sostenibile), per descrivere le azioni intraprese per dare applicazione ai 9 principi
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Il Global Compact –Il Global Compact – un’iniziativa basata su un un’iniziativa basata su un networknetwork
Al centro del network l’Ufficio Global Compact delle Nazioni Unite, il Consiglio Consultivo e 5 agenzie delle Nazioni Unite.
Nel network del Global Compact vengono coinvolti tutti gli attori sociali di rilievo:
I governi, che definiscono i principi sui quali basare le proprie iniziative
Le imprese, le cui attività il Global Compact cerca di influenzare
I lavoratori, nelle cui mani risiede il processo di produzione globale
Le organizzazioni della società civile Le associazioni imprenditoriali
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Quattro componenti Quattro componenti essenzialiessenziali
Leadership Incoraggiare le
imprese a lavorare con altri attori sulle
tematiche della responsabiltà
sociale
FomazioneAttraverso la
condivisione delle esperienze le imprese apprendono le buone
pratiche inerenri l’applicazione dei 9
principi
Dialogo sulle politiche
Affrontare le tematiche principali e produrre risultati
tangibili con I differenti attori
sociali
DiffusioneLavorare con le
comunità economiche mondiali per adattare i
principi del Global Compact ai bisogni
locali
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Il Global Compact – Il Global Compact – e la formazione……..e la formazione……..
Le imprese vengono incoraggiate a partecipare ai cosiddetti Global Compact Learning Forum
Le attività di formazione sono mirate a fornire alle imprese un quadro delle possibili modalità di applicazione pratica dei valori universali del GC, particolare enfasi viene data alle soluzioni innovative e creative
Esempi di azioni intraprese nel rispetto dei 9 principi vengono selezionati, presentati e condivisi.
L’Organizzazione per lo Sviluppo Industriale delle Nazioni Unite UNIDO si concentra sulla formazione delle piccole e medie imprese
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IL Global Compact –IL Global Compact – dialogo sulle dialogo sulle
poltiche…poltiche… Forum tra i diversi stakeholder vengono organizzati per
affrontare le principali tematiche e trovare delle soluzioni Gli argomenti normalmente trattati includono:
Il ruolo del settore privato nelle zone di guerraL’impresa e lo sviluppo sostenibileHIV/AIDS sul luogo di lavoroLa gestione delle filiere di produzione I partenariati Il consumo sostenibile (non ancora realizzato)
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Il Global Compact – Il Global Compact – e la sua diffusione…e la sua diffusione…
Le attività del GC si svolgono sia a livello di singoli paesi, che a livello regionale e per settori di produzione
A livello locale, così come a livello internazionale, il Globale Compact confida nelle azioni promosse dai diversi attori coinvolti: Le imprese Le agenzie delle Nazioni Unite Le ONG (diritti umani, ambiente e sviluppo) I centri nazionali di produzione pulita (UNEP/UNIDO) Istituzioni accademiche Organizzazioni di lavoratori Organizzazioni imprenditoriali
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Il Global Compact –Il Global Compact – la diffusione tramite i la diffusione tramite i
network locali…network locali… I network locali serviranno da piattaforme per
coinvolgere un numero sempre maggiore di attori, con l’obiettivo di:Attivare concretamente un dialogo a
livello globaleRealizzare iniziative di formazione e
apprendimentoPromuovere progetti di partenariatoReclutare altre imprese
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Il Global Compact –Il Global Compact –la leadership…la leadership…
Un rilevante numero di leader dell’economia Un rilevante numero di leader dell’economia mondiale ha aderirto all’iniziativa e la sostienemondiale ha aderirto all’iniziativa e la sostiene
Le imprese operano cambiamenti nelle loro Le imprese operano cambiamenti nelle loro strategie ed operazioni di mercato incluso:strategie ed operazioni di mercato incluso:Rendere pubblico il loro impegno nel rispettare i 9
principi del Global Compact Informare i propri dipendenti che l’adesione al
Global Compact e il rispetto dei nove principi sarà radicato nella cultura dell’impresa
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IL Global Compact –IL Global Compact – perchè partecipare... perchè partecipare...
1. Per trovare insieme soluzioni pratiche alle sfide della globalizzazione
2. Per condividere le buone pratiche e apprendere reciprocamente
3. Per accedere alle ampie conoscenze delle Nazioni Unite sui temi dello sviluppo sostenibile e del suo raggiungimento pratico
4. Per migliorare la propria reputazione!
5. Non restare fuori dal gioco…
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“ “ Let us choose to unite the power of Let us choose to unite the power of markets with the authority of markets with the authority of
universal ideals. Let us choose to universal ideals. Let us choose to reconcile the forces of private reconcile the forces of private
entrepreneurship with the needs of entrepreneurship with the needs of the disadvantaged and the the disadvantaged and the
requirements of future requirements of future generations….”generations….”
- Kofi Annan, Davos, 1999
Un pensiero finale…Un pensiero finale…