global compact performance model

11
Глобальний договір ООН: модель реалізації Київ, 28 січня 2009

Upload: hoshva-pr

Post on 25-Jun-2015

1.374 views

Category:

Technology


3 download

TRANSCRIPT

Page 1: Global Compact Performance Model

Глобальний договір ООН: модель реалізації

Київ, 28 січня 2009

Page 2: Global Compact Performance Model

2

Проста правда про соціальну відповідальність бізнесу (СВБ)

Соціальна відповідальність бізнесу – це не те, як гроші витрачаються, а те, як вони заробляються

Page 3: Global Compact Performance Model

3

Що таке СВБ?

Це, насамперед, довготривала стратегія.

Це приведення бізнес-стратегії у відповідність з універсальними цінностями

Веде до трансформації стратегій, дій, відносин, корпоративної культури та ідентичності.

Це проактивне стратегічне планування, а не захисна комунікація.

Включає в себе філантропію, але не обмежується нею.

Page 4: Global Compact Performance Model

4

СВБ як створення цінності

СВБ як управління ризиками

СВБ як корпоративна філантропія

3 стадії СВБ

Відповідність Середній стратегічний та операційний

вплив

Високий стратегічний та операційний вплив

Інноваційні моделі сталого бізнесу

Надання фінансових ресурсів

Невисокий стратегічний та операційний

вплив

Page 5: Global Compact Performance Model

5

Розбудова ринків

Належне врядування & безпека

Екологія Прибуток

& ріст

Соціальна інтеграція

Бізнес

Здоров’я

ООН

Мир &

боротьба з бідністю

Організація Об'єднаних Націй та бізнес

Поглиблюючи взаємозалежність

Page 6: Global Compact Performance Model

6

Глобальний договір – факти

Ініційований 26 липня 2000 р. у Нью-Йорку

Конвенція ООН проти корупції

Декларація МОТ

Декларація Ріо

Початок ГД в Україні – квітень 2006 р.

На сьогодні 130 членів (бізнес, НУО, асоціації, академічні кола)

Загальна декларація прав людини

10 принців ГД засновані на загальноприйнятих конвенціях:

Page 7: Global Compact Performance Model

7

Підтримувати партнерства з метою досягнення цілей ООН

Інтегрувати 10 принципів у стратегію, щоденну діяльність і

культуру компанії

Інтеграція принципів

Внесок у розвиток

ГД: дві взаємодоповнюючі цілі

Ё

Page 8: Global Compact Performance Model

8

ГД: нескінчений цикл постійного вдосконалення

План

Впровадження

Перевірка

Корекція

КОЛО ДЕМІНГА: PDCA – plan – do- check - act

Page 9: Global Compact Performance Model

9

Глобальний договір: модель реалізації результати

засоби

Звітність

Візія

  Візія   Якою організацією ми хочемо бути?

  Засоби   Яким чином (за допомогою яких ресурсів та практик) ми туди доберемось?

  Результати   Який вплив ми зробимо?

  Звітність   Як ми виміряємо та повідомимо про наші досягнення?

Принципи Глобального договору

Page 10: Global Compact Performance Model

10

Глобальний договір: модель реалізації

результати

засоби

Звітність

Візія

Ресурси

Процеси

Інновації

Стратегія Політики

Лідерство

Уповноваження

Вплив на ланцюг

Вплив на людей

Вплив на суспільство

Page 11: Global Compact Performance Model

11

Плідного семінару!