giovani & lavoro: il fenomeno coworking
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dal mito del posto fisso alla flessibilità e l’idea di nuove forme di
imprenditorialità. Il fenomeno Coworking
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Non è un Paese per giovaniPierluigi Battista
“Non riesco a capire perché i giovani italiani non abbiano ancora fatto la rivoluzione. Non quella finta, posticcia, con le solite occupazioni …”
“I giovani dovrebbero fare la rivoluzione, quella vera, contro un sistema ingessato, immobile …”
“Se lo prendano lo spazio occupato da chi difende con tenacia inamovibilità la posizione conquistata.”
Style, febbraio 2010, p.27
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Prima della caduta del Muro di Berlino
La contestazione del 1968
Nasce una coscienza di classe giovanile
con un forte senso si emancipazione e discontinuità con la generazione
precedente
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Dopo della caduta del Muro di Berlino
GLOBALIZZAZIONEGLOBALIZZAZIONE AUMENTOAUMENTO SETTORE TERZIARIOSETTORE TERZIARIO
JUST IN TIMEJUST IN TIME PMIPMI
Grande cambiamento in campo sociale-politicoe nel mercato del lavoro
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Il mercato del lavoro oggi
• Tasso disoccupazione in Italia: 8,3 %• Tasso disoccupazione giovanile : 26,2 %
“ è vero: da anni ormai a un ventenne o trentenne che cerca lavoro in Italia le aziende offrono di tutto, tranne che un rapporto di lavoro regolare. E anche un rapporto di lavoro di serie B – a progetto o a termine – è già considerato un privilegio difficilmente ottenibile rispetto alla “normalità” costituita dal lavoro di serie C: stage semigratuiti in azienda tutto lavoro e niente formazione, assunzione con partita IVA per mansioni d’ufficio, di cantiere, di negozio che tradizionalmente erano considerate come lavoro dipendente” Pietro Ichino
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Quindi?
Auto-organizzazione dal basso
Messa in rete di competenze e professionalità
Le aziende ricercano idee e soluzioni al di fuori dei propri confini aziendali grazie alla Rete
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CROWDSOURCING
Manca il rapporto vis a vis
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Cosa significa Coworking?
Letterelmente significa lavorare insieme, ma è più
corretto tradurre in “lavorare in compagnia”.
Secondo Wikipedia “è il ritrovo sociale di
lavoratori che, sebbene continuino a lavorare in
maniera indipendente condividono alcuni valori
comuni e sono interessati alle sinergie che si
possono creare nel momento in cui si lavora con
altri professionisti nello stesso luogo fisico.”
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Un po’ di storia
2005: Brad Neuberg, un giovane programmatore
informatico della California, il quale ha voluto
soddisfare due interessi professionali in apparente
antitesi:
- essere un freelance indipendente
- avere un lavoro che gli consenta di usufruire di una
struttura e di appartenere a una comunità.
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Gli ingredienti della ricetta
Condivisione
Brainstorming
Collaborazione
Costruzione di network
Terreno fertile per idee innovative
Sostenibilità
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In Italia?
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Il contesto…
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Lo spazio fisico
60 mq8 postazioni
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www.coworkingudine.it
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Nuova sfida!
Obiettivo: diffondere l’importanza di un corretto regime alimentare attraverso l’adozione della Dieta Mediterranea da parte
degli Operatori della Ristorazione Commerciale.
le competenze trasversali che è necessario coinvolgere sono molteplici:•Informatiche •gastronomiche•commerciali•giuridiche•comunicazione / marketing•arredo e design
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I Progetti
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Come posso diventare coworker?
€ 12 x 1 anno
– per raccogliere sfide– per proporre progetti– per accedere ai profili– per trovare competenze complementari
Promozione
STUDENTI
€ 10 x 1 anno
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€ 36 x 1 anno
– per lanciare sfide– per accedere ai profili
…e le aziende?
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Progetti in corso
Cimiteri di sigaretteLa poetica progettuale del
posacenere
Vitra Design MuseumCento sedie classiche
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www.udinedesign.it
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Progetti in corso
- Promozione e sviluppo delle attività di marketing sociale realizzate dalle aziende e organizzazioni del territorio
- Attuazione di iniziative e progetti per le imprese che aumentino le loro occasioni di impegno etico a favore della collettività
- Sviluppo e promozione del bilancio sociale, ambientale e di sostenibilità
- Sviluppo di percorsi formativi per imprenditori, lavoratori e consulenti
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Disegno di leggepromosso da
ass. Alessia Rosolenass. regionale al Lavoro, Università e Ricerca
con delega alle Politiche giovanili
I giovani sono gli attori principali dello sviluppo sociale ed economico del
territorio
Disegno di legge n° 105
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Premessa: I giovani sono i “grandi esclusi” della nostra società, vittime d quell’ “ascensore sociale bloccato” che impedisce loro di partecipare attivamente alla vita del Paese.
Obiettivo: fornire ai giovani strumenti concreti ed operativi a
sostengo della loro autonomia:
promuovendo l’assunzione di responsabilità personali e collettive
valorizzando le competenze, il merito, le capacità creative
contribuendo alla creazione di una sinergica relazione tra il mondo degli adulti e quello giovanile.
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CAPO IV
Strumenti di sostegno per l’autonomia dei giovani
Art. 13
Per diffondere l’autonomi nelle professioni la Regione
costituisce un FONDO REGIONALE DI ROTAZIONE
dedicato al sostegno dell’accesso e dell’esercizio delle
attività professionali in favore dei giovani.
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CAPO IV
Strumenti di sostegno per l’autonomia dei giovani
Art. 16
Al fine di potenziare le professioni e le attività dei
giovani lavoratori autonomi e per le finalità di cui
all’art. 13, la Regione promuove e sostiene
progetti di condivisione dell’ufficio (co-working)
anche non compresi nei progetti di coabitazione (co-
housing).
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CAPO IV
Strumenti di sostegno per l’autonomia dei giovani
Art. 9
I progetti di co-abitazione (co-housing) possono
prevedere anche la realizzazione di progetti di
condivisione dell’ufficio (co-working), da attuarsi
attraverso la messa a disposizione di postazioni di
lavoro attrezzate e sale riunioni comuni
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L’iter legislativo
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www.coworkingudine.ithttp://coworkingudine.wordpress.com
[email protected] T. 0432 544660 – 600
Skype: coworkingudine
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