ghid pentru practica de specialitate
TRANSCRIPT
v.2015.01-18.02.2015
GHID PENTRU PRACTICA DE SPECIALITATE
PENTRU STUDENŢII FACULTĂȚII DE FINANȚE, ASIGURĂRI, BĂNCI ȘI BURSE DE
VALORI (FABBV), DIN CADRUL ACADEMIEI DE STUDII ECONOMICE DIN
BUCUREȘTI
Prevederile prezentului ghid de practică (versiunea 2015.01) se aplică începând cu
data de 18.02.2015.
Desfăşurarea practicii se realizează conform reglementărilor, normelor şi
metodologiilor în vigoare:
Legea Educaţiei Naţionale nr. 1/2011 (publicată în Monitorul Oficial nr. 18/2011) – în
special art. 150 alin (4)
Legea nr. 258/2007 privind practica elevilor şi studenţilor (publicată în Monitorul
Oficial nr. 493/2007) – anexa 1a
Cadrul general de organizare a stagiilor de practică în cadrul programelor de studii
universitare de licenţă şi de masterat aprobat prin OMECT nr. 3955/2008 (publicat în
Monitorul Oficial nr. 440/2008) – anexa 1b
Metodologia privind organizarea şi desfăşurarea practicii de specialitate în cadrul
programelor de studii universitare de licenţă
(http://mefc.ase.ro/Media/Default/baza%20legislativa/Metodologiepractlic.pdf)
Metodologia privind organizarea şi desfăşurarea practicii de specialitate în cadrul
programelor de studii universitare de masterat
(http://mefc.ase.ro/Media/Default/baza%20legislativa/Metodologprmast.pdf)
Practica este activitatea desfăşurată de studenţi, în conformitate cu planul de
învăţământ, care are drept scop verificarea aplicabilităţii cunoştinţelor teoretice însuşite de
aceştia în cadrul programului de instruire. Studenţii efectuează stagiul la parteneri de
practică, în departamente al căror profil este compatibil cu cerinţele cuprinse în programa
analitică. Având în vedere specificul facultăţii, practica trebuie realizată la partenerii de
practică care se încadrează la una dintre categoriile enumerate în anexa 2. Pentru a fi în
consonanță cu competențele pe care le oferă specializarea în cadrul facultății FABBV,
practica se desfășoară sub îndrumarea unui tutore care are pregătirea și experiența pentru a
completa și consolida cunoștințele teoretice însușite de student în cadrul programului de
instruire. Pentru aceasta, tutorele trebuie să fie încadrat pe una dintre funcțiile enumerate
v.2015.01-18.02.2015
în anexa 3 (sau o funcţie asimilabilă acesteia din punct de vedere al relevanţei pentru
sectorul financiar-bancar). Stagiile de practică efectuate în străinătate trebuie realizate în
condiţii similare cu cele cerute pentru stagiile din ţară.
Practica se efectuează în baza convenţiei cadru (anexa 4) şi a portofoliului de
practică (anexa 5). Modelul de completare a portofoliului de practică este prezentat în anexa
5a. Competenţele profesionale specifice facultății FABBV sunt prezentate în anexa 5b.
Instrucţiunile de completare şi circuitul convenției cadru sunt prevăzute în anexele 6a şi 6b.
La începutul stagiului de practică studentul trebuie să dețină:
- Convenţia cadru (anexa 4) semnată şi ştampilată de toate părţile
- Portofoliul de practică (anexa 5) completat şi semnat
La finalul stagiului de practică studentul trebuie să dețină, suplimentar față de cele
două documente menționate mai sus:
- Adeverința de practică/Adeverința de angajat
- Caietul de practică
- Proiectul de practică
Documentele necesare pentru susţinerea colocviului de practică sunt prezentate în
anexa 7.
Repartizarea pe cadre didactice supervizoare se stabilește anual prin statul de funcții
al Departamentului Finanțe și al Departamentului Monedă și Bănci și constituie o anexă
distinctă a ghidului de practică, fiind publicată împreună cu acesta pe site-ul FABBV
(http://www.fabbv.ase.ro/practica). Programul de consultații pentru practică este stabilit în
orar și se comunică prin intermediul paginii personale. Prezenţa săptămânală a studenţilor la
seminarul de practică de specialitate nu este obligatorie.
Posibilităţile de echivalare a stagiului de practică sunt prezentate în anexele 8a și 8b.
Precizări suplimentare privind detaşarea sunt prezentate în anexa 9.
v.2015.01-18.02.2015
Anexa 1a
Legea nr. 258/2007
Lege privind practica elevilor şi studenţilor
CAPITOLUL I
Dispoziţii generale
Art. 1. - Practica este activitatea desfăşurată de elevi şi studenţi, în conformitate cu planul
de învăţământ, care are drept scop verificarea aplicabilităţii cunoştinţelor teoretice însuşite
de aceştia în cadrul programului de instruire.
Art. 2. - Practicantul este elevul sau studentul care desfăşoară activităţi practice pentru
consolidarea cunoştinţelor teoretice şi pentru formarea abilităţilor, spre a le aplica în
concordanţă cu specializarea pentru care se instruieşte.
Art. 3. - (1) Organizatorul de practică este unitatea sau instituţia de învăţământ
preuniversitar, respectiv universitar, care desfăşoară activităţi instructiv-educative şi
formative.
(2) Partenerul de practică este o societate comercială, o instituţie centrală ori locală sau
orice altă persoană juridică ce desfăşoară o activitate în corelaţie cu specializările cuprinse în
nomenclatorul Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului şi care poate participa la
procesul de instruire practică a studenţilor şi elevilor.
CAPITOLUL II
Elemente organizatorice
Art. 4. - (1) Practica elevilor şi studenţilor se organizează şi se desfăşoară pe baza unui
contract-cadru de colaborare sau a unei convenţii, după caz, încheiată între organizator şi
partenerul de practică.
(2) Unităţile şi instituţiile de învăţământ pot fi organizatoare de practică atât pentru elevii
şi studenţii proprii, cât şi pentru cei care provin de la alte unităţi şi instituţii de învăţământ.
Art. 5. - Activitatea de practică se poate desfăşura cu program săptămânal sau cumulat, la
sfârşit de semestru sau de an de studii, în conformitate cu planul de învăţământ.
Art. 6. - Practica se desfăşoară pe baza unei/unui programe analitice/portofoliu de practică,
întocmită/întocmit de instituţia de învăţământ a practicantului.
Art. 7. - Durata practicii este cea cuprinsă în planul de învăţământ.
Art. 8. - Formele de evaluare, de notare şi creditele acordate pentru activitatea de practică
sunt cuprinse în planul de învăţământ.
Art. 9. - Activitatea de practică inclusă în planul de învăţământ este obligatorie şi constituie
condiţie de promovare.
v.2015.01-18.02.2015
CAPITOLUL III
Obligaţiile părţilor
SECŢIUNEA 1
Partenerul de practică
Art. 10. - Partenerul de practică are următoarele obligaţii generale:
a) să deţină o dotare corespunzătoare - logistică, tehnică şi tehnologică - necesară
valorificării cunoştinţelor teoretice primite de practicant în cadrul procesului de instruire;
b) să aibă specialişti cu studii medii şi superioare care să coordoneze şi să participe la
evaluarea desfăşurării practicii elevilor şi studenţilor;
c) să desfăşoare programul de activitate astfel încât să permită realizarea activităţii de
practică a elevilor şi studenţilor în condiţii normale, fără a se depăşi ora 20,00.
Art. 11. - Pe perioada de practică, partenerul de practică împreună cu reprezentantul
unităţii sau al instituţiei de învăţământ urmăresc şi înregistrează prezenţa la activitate a
practicantului şi semnalează eventualele abateri unităţii sau instituţiei de învăţământ.
Art. 12. - Partenerul de practică desemnează persoanele care se ocupă de îndrumarea şi
urmărirea activităţii de practică a elevilor şi studenţilor.
Art. 13. - Partenerul de practică trebuie să îl ajute pe practicant să îşi urmărească programa
analitică/portofoliul de practică, punându-i la dispoziţie mijloacele necesare.
Art. 14. - Partenerul de practică este obligat să instruiască practicantul cu privire la
normele de protecţie a muncii şi de apărare împotriva incendiilor, specifice activităţilor pe
care le va desfăşura.
Art. 15. - (1) La sfârşitul activităţii de practică, în conformitate cu programa
analitică/portofoliul de practică, organizatorul împreună cu partenerul de practică
efectuează o evaluare a cunoştinţelor practicantului şi îi acordă un calificativ.
(2) Evaluarea şi notarea finală se realizează la unitatea sau instituţia de învăţământ a
practicantului.
Art. 16. - Evaluarea capacităţii partenerului de practică din punct de vedere logistic, tehnic,
tehnologic şi organizatoric este realizată de unitatea sau de instituţia de învăţământ de unde
provin elevii sau studenţii practicanţi.
SECŢIUNEA a 2-a
Practicantul
Art. 17. - Practicanţii au obligaţia de a desfăşura activităţi conform programei
analitice/portofoliului de practică, respectând durata şi perioada impuse de unitatea sau de
instituţia de învăţământ de unde provin.
Art. 18. - Practicanţii au obligaţia să respecte regulamentul de ordine interioară al
partenerului de practică şi normele de protecţie a muncii şi de apărare împotriva incendiilor,
specifice activităţii desfăşurate.
v.2015.01-18.02.2015
Art. 19. - Prezenţa la practică este obligatorie. În caz de boală sau alte cauze obiective,
practica se recuperează, respectându-se durata, fără a perturba procesul de pregătire
teoretică.
Art. 20. - Practicantul participă activ la activităţile desfăşurate de partenerul de practică,
doar dacă acestea sunt în interesul specializării, al dezvoltării cunoaşterii, dar numai după
efectuarea de către acesta a instructajelor de protecţie a muncii şi de apărare împotriva
incendiilor, specifice acelor activităţi.
CAPITOLUL IV
Drepturile părţilor
Art. 21. - Pe perioada de practică, partenerul de practică îl poate angaja pe practicant,
conform legislaţiei în vigoare, pe baza unui contract de muncă pe durată determinată, prin
negocierea remuneraţiei.
Art. 22. - Pentru practicanţii angajaţi, partenerul de practică efectuează evaluarea
cunoştinţelor, respectând conţinutul programei analitice/portofoliului de practică.
Art. 23. - Organizatorii de practică, unităţi şi instituţii de învăţământ, beneficiază de o
subvenţie financiară suplimentară, echivalentă cu 5% din alocaţia anuală pentru fiecare elev
sau student. Sumele sunt utilizate exclusiv pentru organizarea şi desfăşurarea practicii.
Art. 24. - Unităţile şi instituţiile de învăţământ alocă partenerului de practică suma aferentă
activităţii de practică pentru fiecare elev sau student, pe bază de contract.
CAPITOLUL V
Dispoziţii finale
Art. 25. - Activitatea de practică a elevilor şi studenţilor este finanţată de la bugetul
Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului, pentru specializările care au practica
prevăzută în planurile de învăţământ, ca activitate obligatorie.
Art. 26. - (1) Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului alocă sumele aferente pentru
hrana şi transportul elevilor şi studenţilor care efectuează practică, în sistem cumulat, în alte
localităţi decât cele în care îşi au sediile unităţile sau instituţiile de învăţământ de la care
provin.
(2) Sumele prevăzute la alin. (1) sunt cuprinse în bugetul unităţilor şi al instituţiilor de
învăţământ, ca organizatori de practică.
Art. 27. - Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului alocă sumele necesare numai
unităţilor şi instituţiilor de învăţământ care înregistrează cheltuieli cu organizarea şi
desfăşurarea activităţilor de practică.
Art. 28. - Toate sumele prevăzute la art. 26 şi 27 se centralizează în bugetul anual al
Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului.
Art. 29. - Prevederile prezentei legi se aplică începând cu semestrul al II-lea al anului
şcolar/universitar 2007-2008.
v.2015.01-18.02.2015
Anexa 1b
Extras din OMECT nr. 3955/2008
CADRUL GENERAL DE ORGANIZARE
a stagiilor de practică în cadrul programelor de studii universitare
de licenţă şi de masterat
Art. 1. - În sensul prezentului ordin, termenii şi noţiunile folosite au următoarele
semnificaţii:
a) Stagiu de practică - activitatea desfăşurată de studenţi şi masteranzi, în
conformitate cu planul de învăţământ, care are drept scop verificarea aplicabilităţii
cunoştinţelor teoretice însuşite de aceştia în cadrul programului de instruire.
b) Organizator de practică - instituţia de învăţământ superior care desfăşoară
activităţi instructiv-educative şi formative, potrivit legislaţiei române în vigoare.
c) Partener de practică - instituţia centrală ori locală sau orice altă persoană juridică
din România, dintr-o ţară participantă la programul "Învăţare pe tot parcursul vieţii", într-un
proiect finanţat din Fondul Social European sau dintr-o ţară terţă, ce desfăşoară o activitate
în corelaţie cu specializările cuprinse în nomenclatorul Ministerului Educaţiei, Cercetării şi
Tineretului şi care poate participa la procesul de instruire practică a studenţilor şi
masteranzilor.
d) Practicant - studentul sau masterandul care desfăşoară activităţi practice
pentru consolidarea cunoştinţelor teoretice şi pentru formarea abilităţilor, spre a le aplica
în concordanţă cu specializarea pentru care se instruieşte.
e) Cadru didactic supervizor - persoana desemnată de organizatorul de practică,
care va asigura planificarea, organizarea şi supravegherea desfăşurării stagiului de practică.
f) Tutore - persoana desemnată de partenerul de practică, care va asigura
respectarea condiţiilor de pregătire şi dobândire de către practicant a competenţelor
profesionale planificate pentru perioada stagiului de practică.
g) Credit transferabil este înţeles potrivit Legii nr. 288/2004 privind organizarea
studiilor universitare, cu modificările şi completările ulterioare.
h) Convenţie-cadru privind efectuarea stagiului de practică înseamnă acordul
încheiat între organizatorul de practică, partenerul de practică şi practicant, pe baza anexei
nr. 2 la ordin.
i) Portofoliu de practică - documentul ataşat Convenţiei-cadru privind efectuarea
stagiului de practică ce cuprinde obiectivele educaţionale ce urmează a fi atinse,
competenţele ce urmează a fi obţinute prin stagiul de practică, precum şi modalităţile de
derulare a stagiului de practică.
Art. 2. - (1) Instituţiile de învăţământ superior vor elabora, în baza prevederilor
ordinului, şi vor face publice propriile reglementări detaliate privind stagiile de practică,
cuprinse în ghiduri de practică.
v.2015.01-18.02.2015
(2) Instituţiile de învăţământ superior vor desemna structurile interne responsabile
cu desfăşurarea activităţii de practică.
Art. 3. - Înainte de începerea stagiului de practică va fi încheiată o convenţie-cadru
privind efectuarea stagiului de practică între organizatorul de practică, partenerul de
practică şi practicant, în conformitate cu anexa nr. 2 la ordin.
Art. 4. - (1) Durata stagiului este de minimum o săptămână şi de maximum 12 luni,
calculate pe parcursul întregului ciclu de studii de licenţă sau de masterat.
(2) Perioada de desfăşurare a stagiului poate fi cuprinsă atât în cursul anului
universitar, cât şi în perioada vacanţelor universitare.
(3) Durata stagiilor de practică pentru care se solicită finanţare prin Fondul Social
European trebuie să fie inclusă în planul de învăţământ obligatoriu.
Art. 5. - Obiectivele educaţionale ce urmează a fi atinse, competenţele ce urmează a
fi obţinute prin stagiul de practică, precum şi modalităţile de derulare a stagiului de practică
sunt descrise în portofoliul de practică.
Art. 6. - (1) Partenerul de practică va desemna un tutore pentru stagiul de practică,
care va asigura respectarea condiţiilor de pregătire şi dobândirea de către practicant a
competenţelor profesionale planificate pentru perioada stagiului de practică.
(2) Organizatorul de practică desemnează un cadru didactic supervizor, responsabil
cu planificarea, organizarea şi supravegherea desfăşurării stagiului de practică.
(3) Cadrul didactic supervizor împreună cu tutorele desemnat de partenerul de
practică stabilesc tematica de practică şi competenţele profesionale care fac obiectul
stagiului de pregătire practică.
(4) La finalul stagiului de practică, tutorele elaborează un raport, pe baza evaluării
nivelului de dobândire a competenţelor de către practicant. Rezultatul acestei evaluări va sta
la baza notării practicantului de către cadrul didactic responsabil cu derularea stagiului de
practică.
Art. 7. - (1) Pentru îndeplinirea stagiului de practică se vor acorda credite
transferabile, stabilite prin Convenţia-cadru privind efectuarea stagiului de practică, ce se
vor încadra între 1,5 credite pentru un stagiu cu o durată de o săptămână şi nu vor depăşi 30
de credite pentru un stagiu de un semestru sau 60 de credite pentru un stagiu pe durata
întregului an academic.
(2) În urma desfăşurării stagiului de practică, organizatorul de practică va acorda
practicantului numărul de credite transferabile specificate în Convenţia-cadru privind
efectuarea stagiului de practică. Acestea vor fi înscrise şi în Suplimentul la diplomă, potrivit
Deciziei 2.241/2004/CE a Parlamentului European şi a Consiliului (Europass).
Art. 8. - (1) Stagiile de practică derulate în străinătate în cadrul programului
comunitar "Învăţare pe tot parcursul vieţii", în conformitate cu Decizia 1.720/2006/CE a
Parlamentului European şi a Consiliului, vor fi recunoscute ca programe de stagiu de practică
în sensul prezentului ordin.
(2) Organizatorul de practică va iniţia, împreună cu tutorele, emiterea certificatului
Mobilipass, potrivit Deciziei 2.241/2004/CE a Parlamentului European şi a Consiliului
v.2015.01-18.02.2015
(Europass), cu condiţia îndeplinirii de către practicant a obligaţiilor asumate prin Convenţia-
cadru privind efectuarea stagiului de practică.
Art. 9. - Prezentul ordin nu se aplică situaţiilor reglementate de Ordinul ministrului
sănătăţii publice şi al ministrului educaţiei, cercetării şi tineretului nr. 140/1.515/2007
pentru aprobarea Metodologiei în baza căreia se realizează colaborarea dintre spitale şi
instituţiile de învăţământ superior medical, respectiv unităţile de învăţământ medical.
v.2015.01-18.02.2015
Anexa 2
Categorii de parteneri de practică
Categorie Ciclul
licenţă (IF şi ID)
BANCAS CEFIN DOFIN Finanţe
Corporative Fiscalitate MFI MsBank TACT
Academia de Studii Economice (compartimentele: financiar, achiziţii publice)
Da Da Da Da Da Da
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și agenţiile județene pentru ocuparea forţei de muncă
Da Da Da
Autoritatea de Supraveghere Financiară Da Da Da Da Da Da Da Da Da
Banca Naţională a României Da Da Da Da Da Da Da Da
Casa Naţională de Pensii Publice și casele județene de pensii
Da Da Da Da
Centre de cercetare din domeniul economic:
- CEFIMO - CARFIB - Simulatoare financiar-bancare - Institutul Național de Cercetări Economice - Centrul de Cercetări Financiare şi Monetare Victor Slăvescu - Institutul de Economie Națională - Autorităţi de management al cercetării
Da Da Da Da Da Da Da Da Da
Consiliul Concurenţei Da Da Da Da Da Da
Consiliul Fiscal Da Da Da Da Da Da
Curtea de Conturi Da Da Da Da
Firme care implementează software financiar-bancar
Da Da Da Da Da Da
Firme de trading Da Da Da Da Da Da Da
v.2015.01-18.02.2015
Categorie Ciclul
licenţă (IF şi ID)
BANCAS CEFIN DOFIN Finanţe
Corporative Fiscalitate MFI MsBank TACT
Instituţii de credit înscrise în Registrul General al BNR la categoriile:
- Bănci - Bănci de economisire şi
creditare în domeniul locativ
- Bănci de credit ipotecar - Sucursale ale instituţiilor
de credit din state terţe - Sucursale ale instituţiilor
de credit din alte state membre
Da Da Da Da Da Da Da Da Da
Fonduri de garantare a depozitelor/creditelor
Da Da Da Da Da Da Da Da
Instituţii financiare nebancare înscrise în Registrul General al BNR la categoriile:
- Credite de consum - Factoring - Leasing financiar - Emitere de garanţii şi asumare de angajamente inclusiv garantarea creditului - Activităţi multiple de creditare (care conţin cel puţin una din categoriile precedente)
Da Da Da Da Da Da Da Da Da
Instituţii publice Da Da Da Da
v.2015.01-18.02.2015
Categorie Ciclul
licenţă (IF şi ID)
BANCAS CEFIN DOFIN Finanţe
Corporative Fiscalitate MFI MsBank TACT
Ministerul Finanţelor Publice şi instituţii cu funcţii fiscale:
- Direcţiile generale din minister - Agentia Nationala de Administrare Fiscala - Direcţii Generale de Finanţe Publice - Comisia Națională de Prognoză - Administraţii Financiare - Directii Regionale pentru Accize si Operatiuni Vamale - Direcţii de impozite şi taxe locale
Da Da Da Da Da Da
Societăţi comerciale listate în Registrele ASF la una din următoarele categorii:
- Intermediari care prestează servicii de investiții financiare în România; - Consultanți de investiții (PJ); - Societăți de administrare a investițiilor; - Societati de investiții de tip alternativ/închis; - Operatori de piață.
Da Da Da Da Da Da Da
Societăți de asigurare, brokeri de asigurare și agenți de asigurare
Da Da Da Da Da Da Da Da
Societăți de administrare a fondurilor de pensii private
Da Da Da
Societăţi de audit bancar Da Da Da Da Da
Societăţi de consultanţă fiscală Da Da Da Da Da Da
Societăţi comerciale din categoria contribuabililor mari sau mijlocii
Da Da Da Da Da Da Da
v.2015.01-18.02.2015
Categorie Ciclul
licenţă (IF şi ID)
BANCAS CEFIN DOFIN Finanţe
Corporative Fiscalitate MFI MsBank TACT
Entități (persoane fizice sau juridice) care desfășoară/oferă servicii financiare (inclusiv bancare și de asigurări) sub franciza (sau prin intermediul unui contract de mandat) unei societăți financiare
Da Da Da Da Da Da
Societăţi de expertiză contabilă şi audit financiar
Da Da Da Da Da
NOTĂ: Studenții programului de licență/studenții masteranzi care intenționează să facă practică la un alt partener decât cei stabiliți conform
prezentei anexe, vor depune la secretariatul FABBV o cerere scrisă în acest sens (adresată decanului), avizată în prealabil de cadrul didactic
supervizor. În cerere se vor justifica temeinic (eventual și cu documente doveditoare) modalitățile prin care practica la partenerul respectiv va
contribui la aplicarea cunoștințelor însușite în cadrul programului de studii urmat.
v.2015.01-18.02.2015
Anexa 3
Ocupaţii acceptate pentru tutori, respectiv pentru echivalare
Notaţii: T – ocupaţie acceptată pentru tutore; E – ocupaţie acceptată pentru echivalare
Cod COR + Ocupaţie Ciclul
licenţă (IF şi ID)
BANCAS CEFIN DOFIN Finanţe
Corporative Fiscalitate MFI MsBank TACT
Grupa minoră 111 Legislatori, membri ai executivului şi înalți conducători ai administraţiei publice
T+E T+E T+E T+E T+E
112004 Director societate comercială T+E T+E T+E T+E T+E
112007 Director științific cercetare-dezvoltare
T+E T+E T+E T+E T+E
112011 Director general societate comercială
T+E T+E T+E T+E T+E
112014 Director general regie autonomă
T+E T+E T+E T+E T+E
112019 Director/director-adjunct/ inspector-șef
T+E T+E
112020 Director economic T+E T+E T+E T+E T+E
112028 Manager general T+E T+E T+E T+E T+E
112029 Manager T+E T+E T+E
121101 Preşedinte bancă/vicepreşedinte/prim-vicepreşedinte
T+E T+E T+E T+E
121102 Economist-șef T+E T+E T+E T+E T+E T+E
121103 Director general/director general adjunct bancă/societate de leasing
T+E T+E T+E T+E T+E T+E
v.2015.01-18.02.2015
Cod COR + Ocupaţie Ciclul
licenţă (IF şi ID)
BANCAS CEFIN DOFIN Finanţe
Corporative Fiscalitate MFI MsBank TACT
121104 Director executiv bancă/director/director adjunct
T+E T+E T+E T+E T+E T+E
121105 Șef departament bancă/șef-adjunct departament
T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E
121106 Șef proiect bancă T+E T+E T+E T+E T+E
121107 Șef serviciu/șef birou/bancă/societate de leasing
T+E T+E T+E T+E T+E T+E
121108 Coordonator compartiment/colectiv bancă
T+E T+E T+E T+E T+E T+E
121109 Dealer-șef (arbitragist bancă) T+E T+E T+E T+E T+E T+E
121110 Director unitate bancară operațională/director adjunct unitate bancară operațională
T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E
121111 Șef agenție bancară T+E T+E T+E T+E T+E T+E
121114 Director/director adjunct divizie/direcţie de leasing
T+E T+E T+E T+E T+E T+E
121116 Director/director executiv conformitate
T+E T+E T+E
121119 Comisar șef divizie Garda Financiară
T+E T+E
121121 Controlor financiar T+E T+E T+E T+E
121125 Manager financiar T+E T+E T+E T+E T+E
v.2015.01-18.02.2015
Cod COR + Ocupaţie Ciclul
licenţă (IF şi ID)
BANCAS CEFIN DOFIN Finanţe
Corporative Fiscalitate MFI MsBank TACT
121126 Manager relații financiare externe
T+E T+E T+E T+E T+E
121904 Șef birou T+E T+E T+E T+E
121906 Şef birou/serviciu administrativ T+E T+E
134601 Șef serviciu/sef birou asigurări T+E T+E T+E T+E
134602 Șef serviciu/sef birou daune T+E T+E T+E
212005 Consilier actuar T+E T+E T+E
212006 Expert actuar T+E T+E T+E
212007 Inspector de specialitate actuar T+E T+E T+E
212008 Referent de specialitate actuar T+E T+E T+E
212010 Actuar (studii superioare) T+E T+E T+E T+E
214946 Expert achiziţii publice T+E
241104 Referent de specialitate financiar-contabilitate
T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E
241105 Auditor intern T+E T+E T+E T+E T+E
241107 Auditor financiar T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E
241201 Cenzor T+E T+E T+E T+E T+E
241202 Comisar Garda Financiară T+E T+E
v.2015.01-18.02.2015
Cod COR + Ocupaţie Ciclul
licenţă (IF şi ID)
BANCAS CEFIN DOFIN Finanţe
Corporative Fiscalitate MFI MsBank TACT
241203 Consilier financiar-bancar T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E
241204 Expert financiar-bancar T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E
241205 Inspector financiar-bancar T+E T+E T+E T+E T+E T+E
241206 Inspector asigurări T+E T+E T+E
241208 Consultant bugetar T+E T+E T+E T+E
241209 Dealer T+E T+E T+E T+E
241210 Evaluator T+E T+E T+E T+E
241211 Analist investiții T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E
241212 Manager de fond acțiuni/obligațiuni
T+E T+E T+E T+E T+E T+E
241213 Consultant plasamente valori mobiliare
T+E T+E T+E T+E T+E T+E
241214 Agent capital de risc T+E T+E T+E
241215 Administrator credite T+E T+E T+E T+E T+E T+E
241216 Specialist control risc T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E
241217 Specialist evaluare daune T+E T+E T+E
241218 Lichidator T+E T+E T+E
241221 Expert fiscal T+E T+E T+E T+E T+E
v.2015.01-18.02.2015
Cod COR + Ocupaţie Ciclul
licenţă (IF şi ID)
BANCAS CEFIN DOFIN Finanţe
Corporative Fiscalitate MFI MsBank TACT
241222 Consultant fiscal T+E T+E T+E T+E T+E
241224 Economist bancă T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E
241225 Manager bancă T+E T+E T+E T+E T+E T+E
241226 Manager de operațiuni/produs T+E T+E T+E T+E
241227 Manager relații cu clienții băncii/societate de leasing
T+E T+E T+E T+E T+E
241228 Trezorier (studii superioare) T+E T+E T+E T+E T+E
241229 Analist bancar/societate de leasing
T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E
241230 Ofițer bancar (credite, marketing, produse și servicii bancare)
T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E
241231 Administrator bancar/produs leasing
T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E
241234 Consultant bancar T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E
241236 Referent bancar/societate leasing
T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E
241240 Administrator de risc T+E T+E T+E T+E T+E T+E
241241 Analist credite T+E T+E T+E T+E T+E T+E
241242 Inspector de specialitate asigurări
T+E T+E T+E
v.2015.01-18.02.2015
Cod COR + Ocupaţie Ciclul
licenţă (IF şi ID)
BANCAS CEFIN DOFIN Finanţe
Corporative Fiscalitate MFI MsBank TACT
241243 Inspector de specialitate subscriere
T+E T+E
241244 Referent de specialitate asigurări
T+E T+E T+E
241246 Inspector coordonator asigurări T+E T+E T+E
241247 Inspector de risc T+E T+E T+E T+E T+E
241248 Inspector de specialitate daune T+E T+E T+E
241249 Inspector coordonator daune T+E T+E T+E
241250 Specialist sistem asigurări T+E T+E T+E
241251 Expert evaluator de întreprinderi
T+E T+E T+E T+E T+E T+E
241252 Expert evaluator de proprietăți imobiliare
T+E T+E T+E T+E T+E T+E
241253 Expert evaluator de bunuri mobile
T+E T+E T+E T+E
241254 Expert evaluator de active financiare
T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E
241255 Planificator/specialist plan sinteze
T+E T+E T+E T+E
241256 Expert în ingineria costurilor investiționale
T+E T+E T+E T+E
v.2015.01-18.02.2015
Cod COR + Ocupaţie Ciclul
licenţă (IF şi ID)
BANCAS CEFIN DOFIN Finanţe
Corporative Fiscalitate MFI MsBank TACT
241259 Expert eficientizare investiții T+E T+E T+E T+E
241260 Expert evaluare-actualizare devize generale investiții
T+E T+E T+E T+E
241262 Expert în management activități investiționale
T+E T+E T+E T+E
241263 Evaluator proiecte T+E T+E T+E T+E
241301 Cercetător in finanțe-bănci T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E
241302 Asistent de cercetare in finanțe-bănci
T+E T+E T+E T+E T+E T+E
241303 Cercetător in gestiune, contabilitate, control financiar
T+E T+E T+E T+E
241305 Analist financiar T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E
241308 Specialist bancar T+E T+E T+E T+E T+E
241309 Analist financiar-bancar T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E
242101 Manager proiect T+E T+E T+E T+E T+E
242102 Specialist îmbunătăţire procese T+E T+E
242110 Specialist în planificarea, controlul și raportarea performanței economice
T+E T+E T+E T+E T+E
242202 Expert administrația publică T+E T+E
v.2015.01-18.02.2015
Cod COR + Ocupaţie Ciclul
licenţă (IF şi ID)
BANCAS CEFIN DOFIN Finanţe
Corporative Fiscalitate MFI MsBank TACT
242206 Reglementator T+E T+E
243216 Analist servicii client T+E T+E T+E T+E
251201 Analist T+E T+E T+E* T+E
251206 Manager proiect informatic T+E T+E
252101 Administrator baze de date T+E T+E
263102 Consilier/expert/inspector/referent/economist în economie generală
T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E
263104 Consilier/expert/inspector/referent/economist în comerț și marketing
T+E T+E
263105 Consilier/expert/inspector/referent/economist în relații economice internaționale
T+E T+E T+E T+E T+E
263106 Consilier/expert/inspector/referent/economist în gestiunea economică
T+E T+E T+E T+E T+E T+E
263107 Consultant în management T+E T+E T+E
263110 Inspector de concurență T+E T+E
263111 Administrator financiar (patrimoniu) studii superioare
T+E T+E
v.2015.01-18.02.2015
Cod COR + Ocupaţie Ciclul
licenţă (IF şi ID)
BANCAS CEFIN DOFIN Finanţe
Corporative Fiscalitate MFI MsBank TACT
263113 Asistent de cercetare economist în management
T+E T+E
Notă: având în vedere desele recodificări, codurile COR sunt orientative
* doar pentru analiştii care dezvoltă/operează programe informatice financiar-bancare
NOTĂ: În cazul în care ocupaţia tutorelui (T) / ocupaţia pentru echivalarea stagiului de practică (E) se regăseşte în grupa minoră 241 Specialist
în domeniul finanelor, dar nu se regăseşte în tabelul de mai sus, pentru a stabili dacă tutorele are o ocupaţie ce poate asigura coordonarea /
studentul este angajat pe o ocupaţie care poate permite echivalarea stagiului de practică se va verifica dacă sarcinile postului respectiv asigură
aplicarea cunoștințelor însușite în cadrul programului de studii urmat.
v.2015.01-18.02.2015
Anexa 4
CONVENŢIE CADRU privind efectuarea stagiului de practică în cadrul programelor de studii universitare de licenţă sau masterat
Prezenta convenţie-cadru se încheie între:
Academia de Studii Economice din Bucureşti (denumită în continuare organizator de practică), reprezentată de rector dl. prof.univ.dr. Pavel NĂSTASE,
adresa organizatorului de practică: Piaţa Romană nr. 6, sector 1, cod poştal 010374, email: [email protected], telefon: 021.319.19.00, fax: 021.319.18.99.
…….............................................................................. (denumită în continuare partener de practică), reprezentată de (numele si calitatea)
dl/dna..............................................................................................., adresa partenerului de practică: ..............................................................................................................,
adresa unde se va desfăşura stagiul de practică: ..........................................................................................................., email:…………........................., telefon: ..................................
Student/masterand …………..…………………........................................................................... (denumit în continuare practicant)
CNP……...................................., ziua naşterii............................, locul naşterii ......................................, cetăţean......................................., paşaport (dacă este cazul)........................., permisul de şedere (dacă este cazul) ...................................., adresa de domiciliu
................................................................................................................................, adresa unde va locui pe durata desfăşurării stagiului de practică
......................................................................................................., înscris în anul universitar ....................., universitatea Academia de Studii Economice din Bucureşti, facultatea FABBV, seria.........., grupa..................., email:…………........................, telefon:.................................
ARTICOLUL 1 Obiectul convenţiei-cadru
(1) Convenţia-cadru stabileşte cadrul în care se organizează şi se desfăşoară stagiul de practică în vederea consolidării cunoştinţelor teoretice şi pentru
formarea abilităţilor, spre a le aplica în concordanţă cu specializarea pentru care se instruieşte, efectuat de practicant.
(2) Stagiul de practică este realizat de practicant în vederea dobândirii competenţelor profesionale menţionate în portofoliul de practică, parte integrantă a prezentei convenţii-cadru.
(3) Modalităţile de derulare şi conţinutul stagiului de pregătire practică sunt descrise în prezenta convenţie-cadru şi în portofoliul de practică cuprins în
anexa la prezenta convenţie-cadru.
ARTICOLUL 2 Statutul practicantului
Practicantul rămâne, pe toată durata stagiului de pregătire practică, student/masterand al instituţiei de învăţământ superior.
ARTICOLUL 3 Durata şi perioada desfăşurării stagiului de practică
(1) Stagiul de practică va avea durata de...........................
(2) Perioada desfăşurării stagiului de practică este de la (zi/lună/an)..........................până la (zi/lună/an)..............................
ARTICOLUL 4 Plata şi obligaţiile sociale
(1) Stagiul de pregătire practică (se bifează situaţia corespunzătoare):
□ Se efectuează în cadrul unui contract de muncă, cei doi parteneri putând să beneficieze de prevederile Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor.
□ Nu se efectuează în cadrul unui contract de muncă.
□ Se efectuează în cadrul unui proiect finanţat prin Fondul Social European. □ Se efectuează în cadrul proiectului ..................................................................................
……………………………………………………………………………………………………
(2) In cazul angajării ulterioare, perioada stagiului nu va fi considerată ca vechime în situaţia în care convenţia nu se derulează în cadrul unui contract de muncă.
(3) Practicantul nu poate pretinde un salariu din partea partenerului de practică, cu excepţia situaţiei în care practicantul are statut de angajat.
(4) Partenerul de practică poate totuşi acorda practicantului o indemnizaţie, gratificare, primă sau avantaje în natură, specificate la art. 12.
ARTICOLUL 5 Responsabilităţile practicantului
(1) Practicantul are obligaţia ca pe durata derulării stagiului de practică să respecte programul de lucru stabilit şi să execute activităţile specificate de tutore în conformitate cu portofoliul de practică, în condiţiile respectării cadrului legal cu privire la volumul şi dificultatea acestora.
(2) Pe durata stagiului, practicantul respectă regulamentul de ordine interioară al partenerului de practică. In cazul nerespectării acestui regulament,
conducătorul partenerului de practică îşi rezervă dreptul de a anula convenţia-cadru, după ce în prealabil a ascultat punctul de vedere al practicantului şi al tutorelui şi a înştiinţat conducătorul instituţiei de învăţământ unde practicantul este înscris şi după primirea confirmării de primire a acestei informaţii
(3) Practicantul are obligaţia de a respecta normele de securitate şi sănătate în muncă pe care şi le-a însuşit de la reprezentantul partenerului de practică
înainte de începerea stagiului de practică. (4) De asemenea, practicantul se angajează să nu folosească, în niciun caz, informaţiile la care are acces în timpul stagiului despre partenerul de practică sau
clienţii săi, pentru a le comunica unui terţ sau pentru a le publica, chiar după terminarea stagiului, decât cu acordul respectivului partener de practică.
ARTICOLUL 6 Responsabilităţile partenerului de practică
(1) Partenerul de practică va stabili un tutore pentru stagiul de practică, selectat dintre salariaţii proprii şi ale cărui obligaţii sunt menţionate în portofoliul de
practică, parte integrantă a convenţiei-cadru. (2) In cazul nerespectării obligaţiilor de către practicant, tutorele va contacta cadrul didactic supervizor, aplicându-se sancţiuni conform regulamentului de
organizare şi funcţionare al instituţiei de învăţământ superior.
(3) Inainte de începerea stagiului de practică, partenerul are obligaţia de a face practicantului instructajul cu privire la normele de securitate şi sănătate în muncă, în conformitate cu legislaţia în vigoare. Printre responsabilităţile sale, partenerul de practică va lua măsurile necesare pentru securitatea şi sănătatea în muncă a
practicantului, precum şi pentru comunicarea regulilor de prevenire asupra riscurilor profesionale.
(4) Partenerul de practică trebuie să pună la dispoziţia practicantului toate mijloacele necesare pentru dobândirea competenţelor precizate în portofoliul de practică.
(5) Partenerul de practică are obligaţia de a asigura practicanţilor accesul liber la serviciul de medicina muncii, pe durata derulării pregătirii practice.
ARTICOLUL 7 Obligaţiile organizatorului de practică
(1) Organizatorul de practică desemnează un cadru didactic supervizor, responsabil cu planificarea, organizarea şi supravegherea desfăşurării pregătirii
practice. Cadrul didactic supervizor, împreună cu tutorele desemnat de partenerul de practică stabilesc tematica de practică şi competenţele profesionale care fac obiectul stagiului de pregătire practică.
v.2015.01-18.02.2015
(2) In cazul în care derularea stagiului de pregătire practică nu este conformă cu angajamentele luate de către partenerul de practică în cadrul prezentei
convenţii, conducătorul instituţiei de învăţământ superior (organizator de practică) poate decide întreruperea stagiului de pregătire practică conform convenţiei-cadru, după informarea prealabilă a conducătorului partenerului de practică şi după primirea confirmării de primire a acestei informaţii.
(3) In urma desfăşurării cu succes a stagiului de practică, organizatorul va acorda practicantului numărul de credite specificate în prezentul contract, ce vor
fi înscrise şi în Suplimentul la diplomă, potrivit reglementărilor Europass (Decizia 2.241/2004/CE a Parlamentului European şi a Consiliului).
ARTICOLUL 8 Persoane desemnate de organizatorul de practică şi partenerul de practică
(1) Tutorele (persoana care va avea responsabilitatea practicantului din partea partenerului de practică): Dl/Dna……............................................................................ Funcţia.....................................................
Telefon............................... Fax................................ Email...................................................
(2) Cadrul didactic supervizor, responsabil cu urmărirea derulării stagiului de practică din partea organizatorului de practică: Dl/Dna……............................................................................ Funcţia.....................................................
Telefon 021.319.19.00 Fax 021.319.18.99 Email....................................................................................................@fin.ase.ro
ARTICOLUL 9 Evaluarea stagiului de pregătire practică prin credite transferabile
Numărul de credite transferabile ce vor fi obţinute în urma desfăşurării stagiului de practică este de......................
ARTICOLUL 10 Raportul privind stagiul de pregătire practică
(1) In timpul derulării stagiului de practică, tutorele împreună cu cadrul didactic supervizor vor evalua practicantul în permanenţă, pe baza unei fişe de observaţie/evaluare. Vor fi evaluate atât nivelul de dobândire a competenţelor profesionale, cât şi comportamentul şi modalitatea de integrare a practicantului în
activitatea partenerului de practică (disciplină, punctualitate, responsabilitate în rezolvarea sarcinilor, respectarea regulamentului de ordine interioară al
întreprinderii/instituţiei publice etc). (2) La finalul stagiului de practică, tutorele elaborează un raport, pe baza evaluării nivelului de dobândire a competenţelor de către practicant. Rezultatul
acestei evaluări va sta la baza notării practicantului de către cadrul didactic supervizor.
(3) Periodic şi după încheierea stagiului de practică, practicantul va prezenta un caiet de practică care va cuprinde: • denumirea modulului de pregătire;
• competenţe exersate; • activităţi desfăşurate pe perioada stagiului de practică;
• observaţii personale privitoare la activitatea depusă.
(4) Caietul de practică va fi însoţit de portofoliul de practică (prezentat în anexă la convenţia cadru).
ARTICOLUL 11 Sănătatea şi securitatea în muncă. Protecţia socială a practicantului
(1) În cazul stagiilor externe, practicantul anexează prezentului contract dovada asigurării medicale valabilă în perioada şi pe teritoriul statului unde se desfăşoară stagiul de practică.
(2) Partenerul de practică are obligaţia respectării prevederilor legale cu privire la sănătatea şi securitatea în muncă a practicatului pe durata stagiului de
practică. (3) Practicantului i se asigură protecţie socială conform legislaţiei în vigoare. Ca urmare, conform dispoziţiilor Legii nr. 346/2002 privind asigurările pentru
accidente de muncă şi boli profesionale, cu modificările şi completările ulterioare, practicantul beneficiază de legislaţia privitoare la accidentele de muncă pe toată
durata efectuării pregătirii practice. (4) In cazul unui accident suportat de practicant, fie în cursul lucrului, fie în timpul deplasării la lucru, partenerul de practică se angajează să înştiinţeze
asigurătorul cu privire la accidentul care a avut loc.
ARTICOLUL 12 Condiţii facultative de desfăşurare a stagiului de pregătire practică
(1) Indemnizaţie, gratificări sau prime acordate practicantului:
(2) Avantaje eventuale: (3) Alte precizări:
ARTICOLUL 13 Prevederi finale
Această convenţie-cadru s-a încheiat în trei exemplare la data: .........................
Rector - Academia de Studii Economice
din Bucureşti (Organizator de practică) Reprezentant -
……………………………………
(Partener de practică)
Student/masterand -
(Practicant)
Numele şi prenumele Prof.univ.dr. Pavel NĂSTASE
Data
Semnătura
Ştampila
Am luat cunoştinţă
Nume şi prenume Funcţie Semnătura
Cadru didactic supervizor
Tutore
Data
v.2015.01-18.02.2015
Anexa 5
PORTOFOLIU DE PRACTICĂ
la Convenţia-cadru privind efectuarea stagiului de practică în cadrul programelor de studii
universitare de licenţă sau masterat
1. Durata totală a pregătirii practice:
2. Calendarul pregătirii:
3. Perioada stagiului, timpul de lucru şi orarul (de precizat zilele de pregătire practică în cazul timpului
de lucru parţial):
4. Adresa unde se va derula stagiul de pregătire practică:
5. Deplasarea în afara locului unde este repartizat practicantul vizează următoarele locaţii:
6. Condiţii de primire a studentului/masterandului în stagiul de practică
7. Modalităţi prin care se asigură complementaritatea între pregătirea dobândită de
studentul/masterandul în instituţia de învăţământ superior şi în cadrul stagiului de practică:
8. Numele şi prenumele cadrului didactic care asigură supravegherea pedagogică a practicantului pe
perioada stagiului de practică:
9. Drepturi şi responsabilităţi ale cadrului didactic din unitatea de învăţământ - organizator al practicii,
pe perioada stagiului de practică:
10. Numele şi prenumele tutorelui desemnat de întreprindere care va asigura respectarea condiţiilor de
pregătire şi dobândirea de către practicant a competenţelor profesionale planificate pentru perioada
stagiului de practică:
11. Drepturi şi responsabilităţi ale tutorelui de practică desemnat de partenerul de practică:
12. Definirea competenţelor care vor fi dobândite pe perioada stagiului de practică
Nr. Competenţa Modulul de
pregătire
Locul de muncă Activităţi
planificate
Observaţii
13. Modalităţi de evaluare a pregătirii profesionale dobândite de practicant pe perioada stagiului de
pregătire practică
Nume şi prenume Funcţie Semnătura
Cadru didactic
supervizor
Tutore
Practicant
Data
v.2015.01-18.02.2015
Anexa 5a
Model orientativ de completare a portofoliului de practică
PORTOFOLIU DE PRACTICĂ
la Convenţia-cadru privind efectuarea stagiului de practică în cadrul programelor de studii
universitare de licenţă sau masterat
1. Durata totală a pregătirii practice: 280 ore
2. Calendarul pregătirii: 16.02 – 22.05.2015
3. Perioada stagiului, timpul de lucru şi orarul (de precizat zilele de pregătire practică în cazul timpului de
lucru parţial): luni 8 ore (8.00-16.00), marţi 8 ore (8.00-16.00), vineri 4 ore (10.00-14.00)
4. Adresa unde se va derula stagiul de pregătire practică: Bucureşti, Sector 1, Bd. Economiştilor nr. 55A,
corp B, Et. 7
5. Deplasarea în afara locului unde este repartizat practicantul vizează următoarele locaţii: nu este cazul
6. Condiţii de primire a studentului/masterandului în stagiul de practică:
a. Angajament de confidenţialitate asumat
b. Reguli de protecţia muncii însuşite
7. Modalităţi prin care se asigură complementaritatea între pregătirea dobândită de studentul/masterandul în
instituţia de învăţământ superior şi în cadrul stagiului de practică:
a. Studentul va fi repartizat într-un departament al cărui profil este compatibil cu tematica
parcursă în cadrul uneia sau mai multor discipline
b. Partenerul de practică va stabili atribuţii care să permită utilizarea noţiunilor însuşite în
cadrul disciplinelor de specialitate
8. Numele şi prenumele cadrului didactic care asigură supravegherea pedagogică a practicantului pe perioada
stagiului de practică: prof. univ. dr. Popescu Ion
9. Drepturi şi responsabilităţi ale cadrului didactic din unitatea de învăţământ - organizator al practicii, pe
perioada stagiului de practică:
a. Cadrul didactic supervizor asigură consultaţii de practică conform orarului afişat
b. Cadrul didactic supervizor avizează convenţia cadru şi prezenta anexă
c. Cadrul didactic supervizor monitorizează modul de desfăşurare a practicii de specialitate în
cadrul orelor de consultaţii
10. Numele şi prenumele tutorelui desemnat de întreprindere care va asigura respectarea condiţiilor de pregătire
şi dobândirea de către practicant a competenţelor profesionale planificate pentru perioada stagiului de
practică: ec. Vancea Valerică – şef serviciu
11. Drepturi şi responsabilităţi ale tutorelui de practică desemnat de partenerul de practică:
a. Tutorele va asigura îndrumarea studentului pe tot parcursul practicii
b. Tutorele va stabili sarcini concrete pentru student în aşa fel încât să permită acestuia să
valorifice cunoştinţele dobândite la cursurile parcurse şi să acumuleze experienţă practică
c. La finalul stagiului de practică va elibera un document care să conţină calificativul acordat
studentului (foarte bine, bine, suficient sau insuficient)
v.2015.01-18.02.2015
12. Definirea competenţelor care vor fi dobândite pe perioada stagiului de practică
Nr. Competenţa Modulul de
pregătire
Locul de
muncă
Activităţi planificate Observaţii
1 Identificarea şi
definirea metodelor,
tehnicilor şi
instrumentelor de
culegere, analiză şi
interpretare a datelor
referitoare la o
problemă economico-
financiară
Se vor utiliza
situaţiile
financiar
contabile pe
ultimii 3 ani
Dep.
Financiar-
Contabil
Identificarea date
Definire indicatori
Culegerea datelor
relevante
Determinarea
indicatorilor
Analiza indicatorilor
2 Realizarea de lucrări de
natură economico-
financiară la nivelul
entităţilor/organizaţiilor
private şi publice
Se vor utiliza
datele din
contabilitatea
primară
Dep.
Financiar-
Contabil
Identificarea date
Definire indicatori
Culegerea datelor
relevante
Determinarea
indicatorilor
Analiza indicatorilor
13. Modalităţi de evaluare a pregătirii profesionale dobândite de practicant pe perioada stagiului de
pregătire practică
Nume şi prenume Funcţie Semnătura
Cadru didactic
supervizor
Popescu Ion Prof. univ. dr.
Tutore Vancea Valerică Şef serviciu
Practicant Irimescu Ionică Student
Data
v.2015.01-18.02.2015
Anexa 5b
Competenţe profesionale specifice FABBV – ciclul I – program de licenţă
„Finanţe şi bănci”
Utilizarea adecvată a conceptelor, teoriilor, metodelor şi instrumentelor de
natură financiară în entităţile/organizaţii-le private şi publice
Identificarea şi definirea metodelor, tehnicilor şi instrumentelor de culegere,
analiză şi interpretare a datelor referitoare la o problemă economico-financiară
Realizarea de lucrări de natură economico-financiară la nivelul
entităţilor/organizaţiilor private şi publice
Execuţia de operaţiuni şi tranzacţii financiare specifice entităţilor/organizaţiilor
private şi publice
Implementarea planurilor şi bugetelor la nivelul entităţilor/organizaţiilor
private şi publice
Aplicarea deciziilor financiare în cadrul entităţilor/organizaţiilor private şi
publice
Utilizarea conceptelor și modelelor economico financiare pentru realizarea de
analize și previziuni inclusiv pe baza testărilor empirice întreprinse și furnizarea
de măsuri de îmbunătățire a funcționării entităților economico-financiare
analizate (competență aferentă grilei 1 bis)
v.2015.01-18.02.2015
Anexa 6a
Instrucţiuni privind completarea şi circuitul convenţiei de practică
pentru ciclul I – studii universitare de licenţă şi ciclul II – studii
universitare de masterat – Centrul BUCUREŞTI
VĂ RUGĂM SĂ IMPRIMAŢI CONVENŢIA CADRU FAŢĂ-VERSO ÎN 3 EXEMPLARE
Nu uitaţi să completaţi: Preambul: Datele studentului Preambul: Datele partenerului de practică Art 3: Durata şi perioada.
Durata trebuie să fie 90 ore pentru ciclul I – studii universitare de licenţă şi 280 ore pentru ciclul II – studii universitare de masterat. Perioada pentru programele de masterat trebuie să acopere întreg semestrul al II-lea (cu excepţia proiectelor europene unde poate fi şi altă perioadă)
Art. 4: De bifat Art. 8: De completat datele tutorelui şi ale cadrului didactic supervizor. Art. 9: Nr. de credite
o Licenţă: 3 o Masterat: 15
Art. 12: De completat astfel: - cei care solicită echivalarea contrectului de muncă vor trece codul COR din contractul de muncă - cei care sunt detaşaţi vor trece firma la care sunt detaşaţi - cei care lucrează la francize vor trece numele francizei
- ceilalţi vor trece „Nu este cazul” Chenar semnături De completat cu informaţiile cunoscute Semnături: 1. După ce formularul este integral completat, se semnează de către
student 2. Se depune la secretariatul FABBV în vederea semnării de către
prodecanul de resort (lect. dr. Filip Iorgulescu) 3. Se ridică exemplarele semnate și ştampilate de la secretara de an 4. Se obţine semnătura şi ştampila partenerului de practică 5. Se obţine avizul tutorelui 6. Se obţine avizul profesorului supervizor 7. Se înmânează profesorului supervizor cu prilejul susţinerii
colocviului de practică 8. Profesorul supervizor predă convențiile de practică (inclusiv
portofoliul care constituie anexă la convenție) și adeverințele de practică/angajat secretarei de an împreună cu cataloagele de la colocviul de practică
9. Secretara de an anexează convențiile de practică, portofoliile și adeverințele la dosarele studenților
Notă: Dacă partenerul de practică prezintă disponibilitate pentru a semna
convenţia-cadru înainte de obţinerea semnăturii şi ştampilei din ASE, convenţia cadru poate fi remisă spre semnare patenerului, ulterior obţinându-se şi semnătura+ştampila din partea ASE
v.2015.01-18.02.2015
Anexa 6b
Instrucţiuni privind completarea şi circuitul convenţiei de practică
pentru ciclul I – studii universitare de licenţă, forma de învăţământ la
distanţă– Centrul BUZĂU
VĂ RUGĂM SĂ IMPRIMAŢI CONVENȚIA CADRU FAŢĂ-VERSO ÎN 3 EXEMPLARE
Nu uitaţi să completaţi: Preambul: Datele studentului Preambul: Datele partenerului de practică Art 3: Durata şi perioada.
Durata trebuie să fie 90 ore pentru ciclul I – studii universitare de licenţă
Art. 4: De bifat Art. 8: De completat datele tutorelui şi ale cadrului didactic supervizor Art. 9: Nr. de credite: 3 Art. 12: De completat astfel: - cei care solicită echivalrea contrectului de muncă vor trece codul COR din contractul de muncă - cei care sunt detaşaţi vor trece firma la care sunt detaşaţi - cei care lucrează la francize vor trece numele francizei
- ceilalţi vor trece „Nu este cazul” Chenar semnături De completat cu informaţiile cunoscute Semnături: 1. După ce formularul este integral completat, se semnează de către student
2. Se depune la secretariatul ID Buzău în vederea transmiterii spre semnare prodecanului de resort (lect. dr. Filip Iorgulescu)
3. Se ridică exemplarele semnate şi ştampilate de la secretariatul ID Buzău la data precizată în momentul depunerii
4. Se obţine semnătura şi ştampila partenerului de practică 5. Se obţine avizul tutorelui 6. Se obţine avizul profesorului supervizor 7. Se înmânează profesorului supervizor cu prilejul susţinerii
colocviului de practică 8. Profesorul supervizor predă convențiile de practică (inclusiv
portofoliul care constituie anexă la convenție) și adeverințele de practică/angajat secretariatului ID Buzău împreună cu cataloagele de la colocviul de practică
9. Secretariatul ID Buzău anexează convențiile de practică, portofoliile și adeverințele la dosarele studenților
Notă: Dacă partenerul de practică prezintă disponibilitate pentru a semna convenţa cadru înainte de obţinerea semnăturii şi ştampilei din ASE, convenţia cadru poate fi remisă spre semnare patenerului, ulterior obţinându-se şi semnătura+ştampila din partea ASE
v.2015.01-18.02.2015
Anexa 7
DOCUMENTELE NECESARE SUSŢINERII COLOCVIULUI DE PRACTICĂ
Studenţii/masteranzii se vor prezenta la colocviul de practică cu următoarele documente:
1. Adeverinţa de practică sau adeverinţa de angajat
Observații:
a. Adeverinţa de practică trebuie să certifice faptul că studentul a efectuat: i. Ciclul I - licenţă: minim 90 de ore de practică după data de 1 iulie a anului în
care a fost înmatriculat în anul I ii. Ciclul II - masterat: minim 280 de ore pe parcusrul semestrului al II-lea din
anul II b. Adeverinţa de angajat trebuie să certifice că studentul s-a aflat în relaţii de muncă cu
angajatorul său cel puţin: i. Ciclul licenţă - minim:
1. trei săptămâni în timpul vacanţelor sau al perioadei de practică 2. două luni în timpul semestrelor universitare
ii. Ciclul master – minim 280 de ore c. Adeverinţa de practică/adeverinţa de angajat trebuie să fie semnată şi ştampilată de
emitent. d. Din adeverință trebuie să reiasă calificativul acordat pentru activitatea de practică
desfășurată de student. În caz contrar, studentul va depune, suplimentar, un document din care să reiasă calificativul obținut.
e. Studenții care la data colocviului au întrerupt relaţiile de muncă, pot prezenta copii după contractul de muncă (din care să rezulte data angajării) şi documente care să reflecte data încetării contractului de muncă.
f. Având în vedere că pe anumite programe de practică cu finanţare europeană adeverinţele au fost arhivate în original la dosarul aferent proiectului, se acceptă şi fotocopii ale acestora.
g. Studenţii înmânează profesorilor evaluatori adeverinţele de practică/angajat în timpul colocviului de practică. Adeverinţele de practică/angajat se depun de către profesorii evaluatori la secretariat odată cu cataloagele și vor fi anexate (împreună cu convențiile și portofoliile de practică) la dosarele studenților.
h. Adeverinţele de practică/angajat se eliberează de partenerii de practică pe formatul utilizat de aceştia în mod curent. Un model orientativ de adeverinţă este prezentat în anexa 7a.
2. Convenţia cadru
Observații:
a. Convenţia cadru trebuie să fie semnată de cele trei părţi înainte de începerea stagiului de practică;
b. Semnarea convenţiei cadru este obligatorie;
v.2015.01-18.02.2015
c. Depunerea unui exemplar din convenţia cadru la momentul desfășurării colocviului de practică este obligatorie;
d. În cazul în care unii posibili parteneri de practică refuză semnarea convenţiei cadru sau acceptă semnarea acesteia cu modificări, stagiul de practică nu va fi recunoscut.
3. Portofoliul de practică (anexă la convenţia cadru)
Observații:
a. Portofoliul de practică este valabil doar dacă este completat şi are toate semnăturile
prevăzute.
4. Caietul de practică
Observații:
a. Caietul de practică se prezintă sub forma unui jurnal în care sunt descrise, cronologic,
activităţile desfăşurate pe parcursul practicii. Acesta trebuie să aibă 1-2 pagini scrise
de mână sau la calculator. Un model de completare a caietului de practică este
prezentat în anexa 7b.
b. Caietul de practică este obligatoriu şi pentru cei care aduc adeverinţă de angajat.
Aceştia vor descrie activităţile din minimum:
i. Ciclul I - licenţă: 15 zile lucrătoare
ii. Ciclul II - masterat: un număr de zile lucrătoare care să acopere 280 de
ore de activitate (35 de zile pentru program de 8 ore, 70 de zile pentru un
program de 4 ore etc).
5. Proiectul de practică
Observații:
a. Proiectul de practică se prezintă sub forma unui portofoliu. Proiectul este obligatoriu
şi pentru cei care aduc adeverinţă de angajat.
b. Nu se pune accent pe copii xerox după acte normative publicate în Monitorul Oficial.
c. Proiectul de practică este diferit de la caz la caz deoarece reflectă tipul de activitate
realizat la partenerul de practică, precum şi specificul domeniului în care acesta
activează. Acesta trebuie să pună în valoare aplicarea cunoştinţelor dobândite la una
sau mai multe discipline studiate la facultate. Întocmirea proiectului de practică
trebuie să pornească de la exemplificarea documentaţiei şi analizelor financiar-
bancare uzuale realizate de partenerul de practică; în partea finală proiectul de
practică trebuie să conţină analize proprii şi/sau propuneri de abordări alternative
care ar putea constitui ameliorări ale activităţii.
v.2015.01-18.02.2015
Anexa 7a
Model orientativ de adeverinţă de practică
ANTETUL PARTENERULUI DE PRACTICĂ
ADEVERINŢĂ
Prin prezenta se adevereşte că studentul .........................................
înmatriculat în anul II la Facultatea de Finanţe, Asigurări, Bănci şi Burse de
Valori din cadrul Academiei de Studii Economice din Bucureşti a efectuat un
stagiu de practică de 90 de ore în instituţia noastră în perioada ............. -
............... .
Pentru activitatea desfăşurată studentul a obţinut calificativul FOARTE
BINE.
DIRECTOR,
v.2015.01-18.02.2015
Anexa 7b
Model de completare a caietului de practică
CAIET DE PRACTICĂ
Loc de practică: Banca .............. – departamentul de creditare
Data Activităţi desfăşurate
12 mai 2015
Analiza conţinutului unui dosar de creditare depus de o persoană fizică care doreşte un credit pentru nevoi personale Analiza bonităţii clientului Verificarea la Biroul de credite a situaţiei solicitantului
13 mai 2015
Analiza conţinutului unui dosar de creditare depus de o persoană juridică care doreşte o linie de credit overdraft Calculul scoringului în funcţie de situaţiile financiare depuse
... ...
v.2015.01-18.02.2015
Anexa 8a
Echivalarea stagiului de practică cu perioadele lucrate
Stagiul de practică se echivalează cu perioadele de angajare în următoarele condiţii:
- Dacă sunt îndeplinite criteriile de durată prevăzute în regulament:
o Pentru ciclul licenţă: 2 luni în timpul semestrelor universitare sau 3
săptămâni în timpul vacanţelor sau 3 săptămâni în timpul perioadei de
practică;
o Pentru ciclul masterat: de-a lungul semestrului II.
- Dacă numărul de ore este mai mare sau egal cu cel prevăzut în programa analitică
(pentru ciclul licenţă: 90 ore; pentru ciclul de masterat: 280 de ore);
- Dacă postul ocupat prin angajare corespunde uneia dintre calificările
prevăzute în anexa 3. În situația în care un student nu îndeplinește această
condiție, există posibilitatea depunerii la secretariatul FABBV a unei cereri scrise
de echivalare (adresată decanului), avizată în prealabil de cadrul didactic
supervizor. În cerere se va justifica (anexându-se documente doveditoare) faptul că
postul ocupat contribuie la aplicarea cunoștințelor însușite în cadrul programului
de studii urmat.
În cazul echivalării stagiului, studentul/masterandul are obligaţia prezentării la
colocviul de practică a următoarelor documente (pentru detalii se va consulta anexa 7):
- Convenţia-cadru
- Portofoliul de practică
- Adeverinţa de angajat sau echivalent
- Caietul de practică
- Proiectul de practică
Observații:
1. Contractele de mandat nu sunt contracte de muncă, deci nu se echivalează.
2. Cei care solicită echivalarea contractelor de muncă vor trece codul COR la art. 12 din
convenţie.
v.2015.01-18.02.2015
Anexa 8b
Echivalarea stagiului de practică cu stagiile POSDRU
Stagiul de practică se echivalează cu stagiile POSDRU în următoarele condiţii:
- Dacă stagiul s-a efectuat în condiţiile prevăzute de proiectul POSDRU;
- Dacă evaluarea s-a efectuat în condiţiile prevăzute de proiectul POSDRU. În cazul
în care proiectul POSDRU nu specifică un mod de evaluare special, evaluarea se
va face în condiţiile standard;
- Dacă firma la care s-a făcut practica se regăseşte în una dintre categoriile din
anexa 2, iar tutorele desemnat se regăseşte în una dintre categoriile din
anexa 3.
În cazul echivalării stagiului, studentul are obligaţia prezentării la colocviul de practică
a documentelor cerute prin proiectul POSDRU.
În cazul în care stagiul de practică nu întruneşte toate condiţiile enumerate mai sus,
studentul va trebui să facă un nou stagiu care să răspundă exigenţelor prezentului ghid.
Refacerea stagiului nu anulează posibilele drepturi financiare care pot fi obţinute prin
aderarea la grupul ţintă al proiectului POSDRU.
v.2015.01-18.02.2015
Anexa 9
Detaşările
În prezentul ghid prin detaşare se înțelege una dintre următoarele speţe:
a) un angajat al unei firme (cel mai adesea de recrutare) este trimis să presteze
activităţi lucrative la o altă firmă care şi-a externalizat o parte din activităţi;
b) o firmă operează în franciză.
SPEŢA A
Încadrarea în anexa 2 trebuie urmărită la firma unde se face detaşarea. Conventia de
practică poate fi semnată şi de firma care a făcut angajarea, chiar dacă aceasta nu se
încadrează în anexa 2. Adeverinţa de angajat poate fi eliberată şi de firma care a făcut
angajarea, chiar dacă aceasta nu se încadrează în anexa 2. Adeverinţa va fi însoţită de alte
documente care să certifice faptul că activitatea efectivă se va realiza în cadrul firmei unde s-a
făcut detaşarea (firma la care se face detaşarea trebuie să corespundă cerinţelor anexei 2).
Încadrarea ocupaţiei în anexa 3 rămâne obligatorie.
În chestionarul de practică se va specifica la angajator „Firma ... cu detasare la firma
...”
În convenţie la art. 12 (3) trebuie specificat „Detaşare la firma ...”.
SPEŢA B
Încadrarea în anexa 2 trebuie urmărită pentru francizor. Documentele (convenţie de
practică, adeverinţă) se semnează de francizat. În adeverinţă se va menţiona franciza.
Încadrarea ocupaţiei în anexa 3 rămâne obligatorie.
În chestionarul de practică se va specifica la angajator „Firma ... , franciză...”
În convenţie la art. 12 (3) trebuie specificat „Franciză ...”.