‘Management)is)about)crea1ng)order)and)consistency)

in)an)organisa1on,)whilst)leadership)is)about)crea1ng)change)and)movement’!

Ko$er,!J.!P.!(2008).!Force)for)change:)How)leadership)differs)from)management.!NYC:!

Simon!and!Schuster.!

“The)servantBleader)is)servant)first.)It)begins)with)the)natural)feeling)that)one)wants)to)serve.)Then)conscious)choice)brings)one)to)aspire)to)lead.)The)best)test)is:)do)those)served)grow)as)persons:)do)they,)while)being)served,)become)healthier,)wiser,)freer,)more)autonomous,)more)likely)

themselves)to)become)servants?)And,)what)is)the)effect)on)the)least)privileged)in)society;)will)they)benefit,)or,)at)least,)not)be)further)deprived?)”!

Greenleaf,!R.!K.!(1977).!‘Servant!leadership’,!p27.!

1.)Listening)

2.)Empathy)

3.)Healing)

4.)Awareness)

5.)Persuasion!

Spears,!L.C.!(2010).!‘Character!and!Servant!Leadership:!Ten!CharacterisLcs!of!EffecLve,!Caring!Leaders’,!The!Journal!of!

Virtues!&!Leadership,!Vol.!1!No.!1,!pp.!25S30.!

6.)Conceptualiza1on)

7.)Foresight)

8.)Stewardship)

9.)Commitment)to)the)

growth)of)people))

10.)Building)community)

“It$begins$with$the$natural$feeling$that$one$

wants$to$serve…”!

“You)know)that)those)who)are)regarded)as)rulers)of)the)Gen1les)lord)it)over)them,)and)their)high)officials)exercise)authority)over)them.)Not)so)with)you.)Instead,)whoever)wants)to)become)great)among)you)must)be)your)servant”!

Christ,!J.!(C.!30AD)!in!The)Bible,!Mark!10:!42S43!!

“There’s)no)ques1on)that)we)want)to)end)our)own)suffering.)But)the)shib)in)Mahayana)Buddhism)is)this:)we)want)to)end)our)personal)suffering)so)we)can)help)others)put)an)end)to)theirs…

we)realize)that)what)we)do)for)ourselves)benefits)others,)and)what)

we)do)for)others)benefits)us”!Chodron,!P.!(2005).!No)Time)To)Lose,!London:!

Shambala,!p8.!

“Build)projects)around)mo1vated)individuals.)Give)them)the)

environment)and)support)they)need,)and)trust$them$to$get$the$job$done.”!

Beck,!K.!et!al.!(2001).!The)Agile)Manifesto,!taken!from!www.agilemanifesto.org!!

1.   Think!of!someone!who!annoys!you!!

2.   Think!of!three!things!that!annoy!you!about!them!!

3.   Decide!which!one!of!the!three!annoys!you!most!

Principle)1)Our)highest!priority!is!to!

sa;sfy!the!customer!through!early!and!conLnuous!delivery!

of!valuable!so^ware!!

Beck,!K.!et!al.!(2001).!The)Agile)Manifesto,!taken!from!www.agilemanifesto.org!!

“…nearly)two)thousand)years)aber)one)man)had)been)nailed)to)a)tree)for)saying)

how)great)it)would)be)to)be)nice)to)people)for)a)change…”!

Adams,!D.!The)Hitchhiker’s)Guide)To)The)Galaxy.!

“A)leader)is)best)when)people)barely)know)that)he)exists,)not)so)good)when)people)obey)and)acclaim)him,)worst)when)they)despise)him.)Fail)to)honor)people,)they)fail)to)honor)you.)But)of)a)good)leader,)who)talks)lifle,)when)his)work)is)done,)his)aims)fulfilled,)they)will)

all)say,)‘We)did)this)ourselves.’”!

Lao=tzu!

gez@bunnypicnic.co.uk!!

bunnypicnic.co.uk/videos!!

@thebunnypicnic!