gestion y elementos basicos gestion

7/25/2019 Gestion y Elementos Basicos Gestion

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GESTION DE RIESGOS: ELEMENTOSBASICOS PARA LA GESTION DE

RIESGOS HOSPITALARIOS

MG. Alejandro Borda Izquierdo- Doctorado en Salud Pblica-Magster en Salud Pblica y SaludOcupacional-Especialista en Salud Ocupacional- Docente de la Universidad Wiener- Oficina de Gestin y

Desarrollo- Unidad de salud Ocupacional Red Asistencial Almenara-
http://creative.gettyimages.com/source/Search/100','40','1','


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oda empresa debe tener un Sistema de Gestin

en Seguridad y Salud Ocupacional

LEY No 29783SEGURIDAD YSALUD EN EL

TRABAJO

La Ley de Seguridad ySalud en el Trabajo

tiene como objetivopromover una

cultura deprevencin de

riesgos laborales enel pas.


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El empleador debe adoptar un

enfoque de sistema de gestin en

el rea de seguridad y salud en el

trabajo, de conformidad con los

instrumentos y directrices

internacionales y la legislacin

vigente.


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El Programa de Gestin de SST, es el conjunto de acciones

necesarias para mantener los riesgos del trabajo bajo controlen forma prctica y efectiva.

La base del Programa es el compromiso de la direccin delEstablecimiento de Salud (ES) con relacin a la seguridad ysalud del personal.

El Programa se disea de acuerdo a las necesidades, objetivos yposibilidades del ES.

Qu es el Programa de Gestin SST


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FASES DE LA IMPLEMENTACIN DEL SISTEMADE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Implementar un Sistema de Gestin de SST en una organizacindemanda una alta dosis de compromiso, esfuerzo y dedicacin detodos sus miembros, as como la necesaria asignacin de recursos.

PRIORIZAR ACTIVIDADES Y ESFUERZOS


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POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Compromiso de la alta direccin con relacin a la proteccin de laseguridad y salud del personal, as como con el cumplimiento de lasnormas legales y la mejora continua

Propuesta

Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo


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De 20 a

ms

trabajador

es

Comit de

seguridad ysalud en el

trabajo

conformado por

representante de

organizaciones

sindicales en caso

exista

- Deben elaborar

un reglamentointerno de SST

-Libro de Actas

BENEFICIOS:

-Licencia con goce dehaber para realizar

labores de SST,

-Proteccin contra

despido incausado.

Duracin: hasta seis

meses antes y despus

del termino de su

funcin.Menor de

20

trabajador

es

Supervisor de

seguridad y salud

en el trabajo

elegido por lostrabajadores

- Libro de notas

tipo actas.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:- Realizar mnimo 4 capacitaciones al ao en temas relacionados a SST,- Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las recomendaciones de SST

Conformacin del Comitde SST


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Organizacin para la implementacin delSistema de SST.

Resultados esperados:

Miembros del Comit designados (Comit Paritario)

Miembros del Comit conocen sus funciones, responsabilidades yfacultades en seguridad y salud en el trabajo.

Miembros del Comit con las competencias tcnicas bsicas enseguridad y salud en el trabajo.

Implementacin del Libro de Actas y ejecucin de Reunionesmensuales.

Implementar el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo


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Elaborar e implementar el Reglamento de Seguridad y Salud enel Trabajo

El Reglamento de SST

Normas Bsicas de SST que se aplican en las

diferentes reas o servicios y procedimientosde cada uno de ellos

Estndares de seguridad y salud en el trabajopara los principales peligros identificados.

Elaborado por el nivel central enconjunto con las diferentes reasde la empresa

Organizacin para la implementacin del Sistema de SST.


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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD YSALUD

a) Objetivos y alcances.b) Liderazgo, compromisos y la poltica de seguridad y salud.c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los

supervisores, del comit de seguridad y salud, de los

trabajadores y de las empresas que les brindan servicios si lashubiera.d) Estndares de seguridad y salud en las operaciones.e) Estndares de seguridad y salud en los servicios y actividades

conexas.

f) Estndares de control de los peligros existentes y riesgosevaluados.g) Preparaci6n y respuesta a emergencias.


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REGISTROS

Inspeccione

s Internas

Equipos,

Seguridad y

Emergencia

Estadsticas

Induccin,

Capacitacin

, Simulacros

ExmenesMdicos

Ocupacionales Enfermedades

Ocupacionale

s

Accidentese

incidentes

de Trabajo

Monitoreo de Agentes

Fsicos, Qumicos,

Biolgicos,

F.R. Ergonmicos


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Planificacin del Sistema de Seguridad y Saluden el Trabajo

Elaborar el Diagnstico de SST de la Empresa

Anlisis de la Gestin de la SST

Mtodo para Identificar Peligros y Evaluar los Riesgosdel Trabajo

El Diagnstico de base comprende:


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Elaborar el Diagnstico de SST de la Empresa

Anlisis de la Gestin de la SST

Revisin de los principales requisitos que debe cumplir la administracinde la empresa en cuanto a:

Poltica y Objetivos

Organizacin

Planificacin

Implementacin del Sistema

Evaluacin y Seguimiento

Mejora Continua

Planificacin del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo


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La Identificacin de Peligros y Evaluacin de

Riesgos (IPER) anual.


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MAPA DE RIESGO

DEFINICINConsiste en una

representacin grficaa travs de smbolos de

uso general oadoptados, indicando elnivel de exposicin yasea bajo, mediano oalto, de acuerdo a lainformacin recopilada

en archivos y losresultados de lasmediciones de losfactores de riesgospresentes,


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Planificacin del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

Elaborar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Estructurar el ProgramaAnual de Seguridad y Salud

en el Trabajo

Objetivos, IPER

Estadsticas de ATEPRecursosRequisitos Legales

Programa Anual de SST quepermitan alcanzar los

Objetivos establecidos


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Programa Anual de Seguridad y

Salud en el Trabajo (PASST)


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PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA JUSTIFICACIN

OBJETIVOS

ALCANCE

RESPONSABILIDADESELEMENTOS DEL PROGRAMA

PRESUPUESTO

PROGRAMA

DE

SEGURIDAD Y

SALUD

OCUPACIONA

L

Contenido del Programa Anual de SST

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO


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Implementacin y Evaluacin del Sistema de SST

Ejecutar el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional

Capacitacin en Seguridad y Salud OcupacionalInspecciones Planeadas

Manejo de Residuos Slidos

Manipulacin de Cargas

Registro e Investigacin de Accidentes de Trabajo

Evaluaciones mdicas ocupacionales

Emergencias


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Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud en elTrabajo

2 1 Si d G i d SST


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CORRECCIN Y DESEMPEO

SUSTITUCIONPROGRESIVA DEPROCEDIMIENTOSTECNICAS, PORAQUELLOS

QUE PRODUZCANMENOR O NINGUNRIESGO PARA ELTRABAJADOR

2.1 Sistema de Gestin de SST
http://www.google.com.pe/imgres?imgurl=http://derecho2011.files.wordpress.com/2010/11/votacic3b3n.jpg&imgrefurl=http://derecho2011.wordpress.com/2010/11/19/resultado-de-elecciones/&usg=__SRvkL-rWphKx0p6Za3G1xik0qRA=&h=320&w=314&sz=14&hl=es&start=19&zoom=1&tbnid=OeBUYgPNDAZjSM:&tbnh=118&tbnw=116&ei=iGWUTqmqEYfKsQLxv7zvAQ&prev=/search?q=Elecciones&um=1&hl=es&sa=N&tbm=isch&um=1&itbs=1


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ELEMENTO 1

LIDERAZGO Y ADMINISTRACIONOBJETIVOS

Desarrollar actividades por parte de losGerentes y/o Directores de los Hospitales

que permitan definir, implantar, verificar elcumplimiento y apoyar con el programade control de riesgos hospitalarios atravs de Salud Ocupacional o uncoordinador de programa


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ELEMENTO 1

LIDERAZGO Y ADMINISTRACIONPRINCIPALES ACTIVIDADES

Definicin de una poltica de la GESTION, de lasDirecciones de los Centros asistenciales en

materia de prevencin de los riesgos hospitalariosy el control de prdidas hospitalarias.

Establecimiento de objetivos anuales generales ypor reas de atencin previamente definidas.

Designacin de un coordinador del programa


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ELEMENTO 1

LIDERAZGO Y ADMINISTRACION

PRINCIPALES ACTIVIDADES

Realizacin de visitas a los servicios y reas delhospital con fines de prevencin.

Elaboracin de un manual de prevencin yconsulta sobre riesgos hospitalarios.

Participacin del Director, jefes de

Departamentos, jefes de servicio y otras jefaturasen reuniones para analizar la evolucin delprograma y sus resultados

ELEMENTO 2


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ELEMENTO 2

ENTRENAMIENTO DEL EQUIPODIRECTIVO Y PERSONAL EN RIESGO

OBJETIVO

Conseguir a travs de la

informacin/educacin una mayorcapacitacin del personal directivo ypersonal de las unidades servicios del

hospital, con el objetivo de lograr un

mejor desempeo de susresponsabilidades

ELEMENTO 2


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ELEMENTO 2

ENTRENAMIENTO DEL EQUIPODIRECTIVO Y PERSONAL EN RIESGO


Orientacin sobre el programa de prevencin

de los riesgos hospitalarios durante el primermes a todo nuevo miembro de la organizacin.

Participacin de toda la lnea de mando delhospital en el curso sobre Gestin de la

Prevencin de Riesgos Hospitalarios


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ELEMENTO 2

LIDERAZGO Y ADMINISTRACION


Proveer, al coordinador del programa, deentrenamiento de puesta al da en materiasatingentes a la prevencin y a la reas deatencin del programa.

Desarrollar programa de capacitacin del

personal, previa deteccin de necesidades deentrenamiento de habilidades


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ELEMENTO 3

DETECCION DE RIESGOS HOSPITALARIOS

OBJETIVO

Planificar Inspecciones de servicios, reas ypuestos de trabajo con el fin de detectarcondiciones sub-estndares o actos sub-estndares que puedan derivar en daos a laspersonas, a las instalaciones y/o al servicio


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ELEMENTO 3

DETECCION DE RIESGOS HOSPITALARIOS


Definicin de servicios crticos, tareas, reas yequipos crticos.

Asignacin de responsabilidades

Elaboracin de un programa de deteccin deriesgos, por servicio y rea crtica.

Elaboracin de listas de comprobacin


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ELEMENTO 4

ANALISIS DE PROCESOSOBJETIVO

Elaboracin de mapeo de procesos mdico-asistencial, para facilitar el anlisis crtico de

las actividades ms riesgosas y describir losprocedimientos correctos mejorados


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ELEMENTO 4

ANALISIS DE PROCESOSPRINCIPALES ACTIVIDADES

Realizacin de mapeo de procesos,identificando tareas crticas.

Implementacin de un sistema de anlisis yprocedimientos para aquellas tareas de mayorcriticidad.

Procedimientos para uso y revisin de losanlisis de procesos.

Evaluacin peridica del programa


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ANALISIS DE RIESGOS EN EL TRABAJO

Es un proceso utilizado para revisar

mtodos de trabajo, descubrir riesgospotenciales y proponer formas de

control y procedimientos para

desarrollar un trabajo seguro


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Seleccionar el trabajo a ser analizadoDescomponer el trabajo en pasos sucesivos oactividades y observar como estos son realizados

Identificar el riesgo y peligros potenciales de cadapaso (esta es una etapa critica debido a que unproblema identificado podra ser eliminado)Desarrollar procedimientos de trabajo seguro para

eliminar riesgos y evitar accidentes

ANALISIS DE RIESGOS EN EL

TRABAJO


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ELEMENTO 5

INVESTIGACION DE INCIDENTESOBJETIVO

Encontrar las causas que generan losincidentes, determinar por qu se tom

una decisin equivocada y establecer unplan de accin para controlar elproblema origen y evitar su repeticin.


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ELEMENTO 5

INVESTIGACION DE INCIDENTESPRINCIPALES ACTIVIDADES

Establecer un procedimiento para la

investigacin de incidentes Establecer un plan de acciones correctivas y

su seguimiento

Anlisis estadsticos y epidemiolgicos


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ELEMENTO 6

PREPARACION PARA EMERGENCIASOBJETIVO

Establecer un sistema que permita laidentificacin de emergencias en LOSHospitales y la actuacin organizada de

equipos humanos debidamente equipados yentrenados para desempearse ante estaseventualidades.


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ELEMENTO 6

PREPARACION PARA EMERGENCIASPRINCIPALES ACTIVIDADES

Realizacin de un diagnstico del estado de lasinstalaciones hospitalarias en el contexto de una

emergencia.

Definicin de un plan de emergencia diseadopara actuar en todos los casos que signifique

evacuacin de pacientes y personal


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ELEMENTO 6

PREPARACION PARA EMERGENCIASPRINCIPALES ACTIVIDADES

Establecimiento de los equipos y elementosnecesarios para enfrentar siniestros.

Realizacin de simulacros en forma peridica quecontemple la verificacin del equipamientoinvolucrado.

Establecimiento de un programa de inspecciones

de todas las vas de evacuacin, equipos deemergencia y sistemas de comunicacin delcentro hospitalario


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ELEMENTO 7

NORMAS Y REGLAMENTOSOBJETIVO

Establecer guas para un comportamientoseguro y eficiente, analizando previamente

los trabajos para la identificacin de losriesgos en las distintas etapas del proceso


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ELEMENTO 7

NORMAS Y REGLAMENTOSPRINCIPALES ACTIVIDADES

Confecciones de un reglamento interno

Confeccin de normas sobre accidentes porexposicin a lquidos biolgicos.

Instauracin de las normas de IIH.

Determinacin, en conjunto con los jefes de

servicio, la necesidad de reglas especficaspara sus reas.


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ELEMENTO 7

NORMAS Y REGLAMENTOSPRINCIPALES ACTIVIDADES

Instruccin de las normas y reglamentosgenerales a todos los trabajadores y de aquellas

especficas de su servicio. Mantencin de registros actualizado de

recepcin e instruccin sobre las normas


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ELEMENTO 8

PROTECCION DEL PERSONAL EXPUESTOOBJETIVO

Proteger al personal expuesto a los distintosriesgos hospitalarios, en aquellos casos en que

su control no se ha podido lograr totalmentepor otros medios


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ELEMENTO 8

PROTECCION DEL PERSONAL EXPUESTOPRINCIPALES ACTIVIDADES

Emisin de normas relativas al uso de elementosde proteccin personal de acuerdo a losdiferentes riesgos.

Definicin de los elementos de proteccinpersonal en el hospital y para cada servicio yunidad.

Mantencin y renovacin de los EPP al alcance delos funcionarios y que no sea una dificultad pararealizar su trabajo

Uso de VACUNAS


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ELEMENTO 8

PROTECCION DEL PERSONAL EXPUESTOPRINCIPALES ACTIVIDADES

Instruccin a los trabajadores sobre el correctouso de los Equipos de Proteccin Personal (

EPP) frente a los riesgos de los puestos y tareasque no han podido ser eliminados.

Verificacin del grado de uso de los EPP


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ELEMENTO 9

CONTROLES DE SALUDOBJETIVO

Controlar los efectos de los contactos conlquidos biolgicos, productos o materiales

que impliquen riesgos para la salud de lostrabajadores expuestos.


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ELEMENTO 9

CONTROLES DE SALUD


Evaluacin de Higiene Industrial en todas las reascon peligro para la salud.

Desarrollo de programas de mantenimiento de lasalud, que incluya exmenes y/o pruebas peridicasal personal expuesto

Mantencin de registros de salud del personal. Realizar estudios sobre las causas de los accidentes.


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ELEMENTO 10

COMUNICACIONES Y PROMOCION

OBJETIVO

Mejorar el desarrollo del Programa atravs de las comunicaciones a todos los

noveles de la organizacin. Promocionarel sistema de Bioseguridad.


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ELEMENTO 10

COMUNICACIONES Y PROMOCIONPRINCIPALES ACTIVIDADES

Programacin de reuniones de anlisis de los temasde seguridad sobre todo los principales problemasdetectados.

Programacin de reuniones por servicio para elanlisis de los resultados del programa deseguridad.

Programacin y publicacin de afiches, carteles,folletos u otros que correspondan a los problemasdetectados.

Organizacin de campaas de seguridad


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ELEMENTO 11

CONTRATACION DE PERSONALOBJETIVO

Disponer de personal idneo con la

experiencia, conocimientos y destrezasque requieren los distintos cargos delcentro mdico asistencial


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ELEMENTO 11

CONTRATACION DE PERSONALPRINCIPALES ACTIVIDADES

Realizacin de exmenes preocupacionalesincluyendo pruebas serolgicas.

Establecimiento, con la asesora tcnica especializada,de las demandas de capacidad fsica y psicolgica quepermitan orientar los exmenes preocupacionales


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ELEMENTO 12

CONTROL DE LOGISTICAOBJETIVO

Asegurar que en las funciones de

abastecimiento, almacenamiento y transportede insumos y medicamentos, se considere elcontrol de los riesgos inherentes a dichosproductos


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ELEMENTO 12

CONTROL DE LOGISTICAPRINCIPALES ACTIVIDADES

Mantencin de un registro actualizado de lacomposicin de los productos qumicos ypropiedades peligrosas de las sustancias.

Disposicin de almacenaje apropiado deproductos.

Fijar criterios de seleccin y evaluacin de

proveedores de insumos mdicos y frmacos.


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ELEMENTO 12

CONTROL DE LOGISTICAPRINCIPALES ACTIVIDADES

Evaluacin de contratistas sobre base de suhabilidad para cumplir con los requisitos

preestablecidos. Establecimiento de un comit de farmacia que

mantenga actualizado el arsenal farmacolgico.

Establecimiento de un sistema para el controleficiente de frmacos e insumos mdicos

MENSAJE FINAL


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MENSAJE FINAL

La seguridad y salud constituye

hoy en da una gran reserva deoportunidades para mejorar

la capacidad competitiva de las Instituciones

de salud, la calidad de vida de nuestrostrabajadores y pacientes

Alejandro Borda Izquierdo

Doctorado en Salud PblicaMagster en Salud Pblicay Salud Ocupacional

GRACIAS POR DARLE IMPORTANCIA A LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

gestion y elementos basicos gestion

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