gestión seguridad y salud ocupacional

7/17/2019 Gestin Seguridad y Salud Ocupacional

1/157

SISTEMA DE GESTIN

DE

SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL Ing. Julio SantiagoPereyra Roale

Octubre 2011

O!SAS "#$$"%&O!SAS "#$$"%&$

1


2/157

O(JETI)OS GENERALO(JETI)OS GENERAL

1. Conocimiento y entendimiento de los requisitos de la Norma

OHSAS 18001:2007.

2. Maneo y control del !"#$.

%. Meora continua en base a la

"re&enci'n de $ies(o.

). #ntendimiento de la im*lementaci'n

del Sistema de +esti'n de Se(uridad

y Salud Ocu*acional.

2


3/157

*POR +U, UN SISTEMA DE GEST*POR +U, UN SISTEMA DE GEST SEGURIDAD Y SALUD OCUPACISEGURIDAD Y SALUD OCUPACI

3


4/157

*POR +U, UN SISTEMA DE GES*POR +U, UN SISTEMA DE GES SEGURIDAD Y SALUD OCUPACSEGURIDAD Y SALUD OCUPAC1. Control de $ies(os.2. #liminar los accidentes de trabao.

%. Aumentar la rentabilidad y

*roducti&idad.

). Cum*limiento de $equisitos ,e(ales.-. Aumentar la com*etiti&idad.

. Meorar el desem*e/o de los

colaboradores.

7. Meorar la documentaci'n y controles

a*licables.

8. Meora continua *ermanente.4


5/157

RESPONSA(ILIDAD DEL SISTEMA DE GESRESPONSA(ILIDAD DEL SISTEMA DE GESTDE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EDE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL E TRA(AJOTRA(AJO

ALTA DIRECCIN #m*leador

Asume el ,idera(o y elCom*romiso.

3ele(a 4unciones y autoridad a quien corres*onda

diri(ir las acti&idades del Sistema de Se(uridad y 5


6/157

UNCIONES Y RESPONSA(ILIDADES DE LA ALTAUNCIONES Y RESPONSA(ILIDADES DE LA ALTA

1. +arantiar la se(uridad y la salud de

los trabaadores en el desem*e/o de

todos los as*ectos relacionados con su

labor6 en el centro de trabao o conocasi'n del mismo.

2. 3esarrollar acciones *ermanentes con

el n de *er4eccionar los ni&eles de

*rotecci'n eistentes.

6


7/157

UNCIONES Y RESPONSA(ILIDADES DE LA ALTAUNCIONES Y RESPONSA(ILIDADES DE LA ALTA

%. "racticar e9menes mdicos antes6

durante

y al trmino de la relaci'n laboral a

los

trabaadores6 acordes con los ries(os

a que

est9n e*uestos en sus labores.

7


8/157

CONTENIDOCONTENIDO

". Nor/a O!SAS "#$$"%&$$'.". Nor/a O!SAS "#$$"%&$$'. Ante0e1enteAnte0e1enteGenerale.Generale.

&. Nor/a O!SAS&. Nor/a O!SAS "#$$"%&$$'. O23eti4o yO23eti4o y

Ca/5o 1eCa/5o 1eA5li0a0i6n.A5li0a0i6n.

7. Nor/a O!SAS7. Nor/a O!SAS "#$$"%&$$'. Prin0i5alePrin0i5aleDe8ni0ione.De8ni0ione.

9. Nor/a O!SAS9. Nor/a O!SAS "#$$"%&$$'. Inter5reta0i6nInter5reta0i6n1e1eRe:uiito.Re:uiito.

;. Nor/a O!SAS;. Nor/a O!SAS "#$$"%&$$'. A5li0a0ioneA5li0a0ionePr


9/157

O!SAS "#$$"%&O!SAS "#$$"%&$

ANTECEDENTESANTECEDENTES

GENERALESGENERALES

9


10/157

*+U, SIGNIICA O!SAS-*+U, SIGNIICA O!SAS-

and

de

en

y

10


11/157

ANTECEDENTES !ISTRICOSANTECEDENTES !ISTRICOS

1. #n dcadas *asadas6 uno de los

*rinci*ales

modelos de re4erencia ;*ara las

em*resas;

en Se(uridad y Salud Ocu*acional

SySO era

el Sistema 3u*ont.

2. n con la a*arici'n

de los

*rimeros *reliminares de las normas11


12/157

ANTECEDENTES !ISTRICOSANTECEDENTES !ISTRICOS%. #l ente normaliador !SO @io caso

omiso de 4ormar *arte de laelaboraci'n de normas de (esti'n

en SySO.

). #l !nstituto =rit9nico de

#standariaci'n =S! *ublic' en1?? la norma =S 8800.

-. ariadas entidades de

normaliaci'n

crearon normas asociadas a la

SySO.

. #l =S! lider' consorcios de

entidades 12


13/157

O!SAS "#$$"%&O!SAS "#$$"%&$

O(JETI)O Y CAMPOO(JETI)O Y CAMPO

DEDE APLICACINAPLICACIN

13


14/157

O(JETI)OO(JETI)OO!SASindica los requisitos *ara un

Sistema de +esti'n de Se(uridad ySalud Ocu*acional S+SSO6 que

*ermiten a una or(aniaci'n

controlar sus ries(os de Se(uridad y

Salud Ocu*acional SySO y meorarsu desem*e/o.

No eta2le0e 0riterio

1eter/ina1o de desem*e/o en

materia de SySO6 ni *recisa

condiciones detalladas *ara el

dise/o de un sistema de esti'n.14


15/157

*ES O(LIGATORIO IMPLEMENTAR O!SAS*ES O(LIGATORIO IMPLEMENTAR O!SAS-NO. Sal&o que la em*resa necesite :

a= #stablecer un S+SSO con obetode eliminar o minimiar los ries(os

*ara los em*leados y otras *artes

interesadas que *ueden &erse

e*uestas a ries(os de SySOasociados con sus acti&idades.

2= !m*lementar6 mantener y meorar

continuamente un S+SSO.

0= Ase(urarse de su con4ormidad

con la *oltica establecida de SySO.

1= 3emostrar con4ormidad con los

re uisitos de esta norma.15


16/157

CAMPO DE APLICACINCAMPO DE APLICACIN#l alcance de la a*licaci'n

de*ender9 de 4actores tales como la

*oltica de SySO de la or(aniaci'n6

la naturalea de las acti&idades6 los

ries(os y la com*leidad de sus

o*eraciones.

O!SAS est9 diri(ido a la se(uridad

y la salud ocu*acional y no *retende

diseccionarse o en4ocarse

a otras 9reas de la se(uridad y saludtales comoD *ro(ramas *ara

bienestar y estabilidad de los

trabaadores6 se(uridad del 16


17/157

O!SAS "#$$"%&O!SAS "#$$"%&$

PRINCIPALESPRINCIPALES

DEINICIONESDEINICIONES

17


18/157

Me3ora Continua"roceso recurrente de o*timiaci'n del S+SSO *ara lo(rar meoras

en el desem*e/o del S+SSO (lobal de 4orma co@erente con la

*oltica de la or(aniaci'n.

A00i6n Corre0ti4aAcci'n *ara eliminar la causa de una

no con4ormidad u otra situaci'n

indeseable

A00i6n Pre4enti4aAcci'n *ara *re&enir que la causa no

*ueda

suceder.

18


19/157

PeligroEuente6 situaci'n o acto con

*otencial de da/o en trminos de

lesi'n o en4ermedad 6 o una

combinaci'n de stos.In0i1ente

#&ento os relacionado al trabao que tu&o el

*otencial *ara lle(ar a *roducir o *roduo una

lesi'n o en4ermedad 6 o una 4atalidad.

Parte Interea1a"ersona o (ru*o 4uera o dentro del ,u(ar

de trabao 6 interesado o a4ectado *or eldesem*e/o en materia de SySO de una

or(aniaci'n .

19


20/157

RiegoCombinaci'n de la *robabilidad y las

consecuencias de que ocurra un e&ento

*eli(roso o que este e*uesto y la se&eridad del

da/o o en4ermedad que *uede ser causado *or

el e&ento o la e*osici'n.

E4alua0i6n 1el Riego"roceso de e&aluaci'n del ries(os

*ro&eniente del los *eli(ro s6 tomando

en cuenta la adecuaci'n de cualquier

control eistente y decidiendo si el ries(os es ace*table o no.

20


21/157

CICLO DE MEJORACICLO DE MEJORACONTINUACONTINUA

SISTEMA DE GESTIN DESISTEMA DE GESTIN DESEGURIDAD Y SALUDSEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONALOCUPACIONAL

21


22/157

O!SAS "#$$"%&O!SAS "#$$"%&$

INTERPRETACIN DEINTERPRETACIN DERE+UISITOSRE+UISITOS

22


23/157

9." RE+UISITOS GENERALES9." RE+UISITOS GENERALES,a or(aniaci'n debe :

,a or(aniaci'n debe :

1.3eterminar c'mo cum*lir9 los

requisitos

de OHSAS 18001.

2.3enir y documentar el alcance de su

Eta2le0er Do0u/entar

I/5le/entar

Me3orar

SYSOSYSO

23


24/157

9.& POL>TICA DE SySO9.& POL>TICA DE SySO

,a "oltica de SySO debe:

Alta 3irecci'n

3ene y autoria la "oltica del Sistemade

+esti'n de Se(uridad y Salud

Ocu*acional.

a Ser a*ro*iada a la naturalea y a la escala

de los ries(os SySO de la or(aniaci'n.

b !ncluir un com*romiso de *re&enci'n de

lesi'n o en4ermedad y meora continua

el desem*e/o del Sistema de +esti'n de

SySO.24


25/157

9.& POL>TICA DE SySO9.& POL>TICA DE SySO,a "oltica de SySO debe:

c !ncluir un com*romiso *ara cum*lir

al

menos con la le(islaci'n &i(ente

a*licable y con otros requisitos

suscritos

*or la or(aniaci'n relacionados

con sus

*eli(ros *ara la salud y se(uridad

ocu*acional.

d "ro*orcionar un marco de

re4erencia *ara

establecer y re&isar los obeti&os de25


26/157

9.& POL>TICA DE SySO9.& POL>TICA DE SySO,a "oltica de SySO debe:

4 Ser comunicada a todos las

*ersonas

que trabaan bao el control de

la

or(aniaci'n con la intenci'n deque

stos tomen conciencia de sus

obli(aciones indi&iduales en

materiade SySO.

( #star dis*onible *ara todas las

*artes26


27/157

9.& POL>TICA DE SySO9.& POL>TICA DE SySO ?E3e/5lo=?E3e/5lo=

27


28/157

9.7 PLANIICACIN9.7 PLANIICACIN9.7." PLANIICACIN DE LA INDENTIICACIN DE PELIGROS@ LA E)ALUACIN Y CONTROL DE LOS RIESGOS

,a or(aniaci'n debe establecer y mantener

5ro0e1i/iento*ara la identicaci'n continua de *eli(ros6

la e&aluaci'n de los ries(os y la im*lementaci'n de medidas

de control necesarias.

#l *rocedimiento s *ara la identicaci'n y e&aluaci'n de

ries(os debe incluir :a. A0ti4i1a1e rutinaria y norutinaria2. A0ti4i1a1e 1e to1o el 5eronal

0. Co/5orta/iento y a0toreBu/ano1. I1enti80a0i6n 1e 5eligro uera1el lugar

28


29/157


#l *rocedimiento s *ara la identicaci'n y

e&aluaci'n de ries(os debe incluir :

e. Peligro 0rea1o en la 4e0in1a1

. Inraetru0tura y e:ui5o? 5ro5ioter0ero=g. Ca/2io 6 5ro5ueta ? e/5rea@a0ti4i1a1=B. Ca/2io ? 1e8niti4o yte/5orale= SySO

i. O2liga0ione legale3. Dieo 1e


30/157


Cuando eiste cambios en la or(aniaci'n6 sta

debe :

!denticar los *eli(ros y ries(os asociados

a loscambios6 antes de realiarlos.

Ase(urar que los resultados de las

e&aluacionesser9n considerados en la determinaci'n de

controles.30


31/157


Cuando la or(aniaci'n considere cambiar los

controles ' necesite meorar los actuales6 debe

tener en cuenta el si(uiente orden de erarqua :

". ELIMINACIN DE LAUENTE

&. SUSTITUCIN

7. CONTROLES DE

INGENIER>A9. CONTROLESADMINISTRATI)OS

;. EPP31


32/157


,a or(aniaci'n debe 1o0u/entarymantener los reulta1ode la

identicaci'n de *eli(ros6 e&aluaci'n

de

ries(os y determinar controles *ara

su actualiaci'n.,a or(aniaci'n debe ase(urarse

que los ries(os de se(uridad y salud

y los controles determinados se @an

considerados cuando se estableca6

im*lemente y manten(a el Sistema

de +esti'n SySO. 32


33/157

9.7 PLANIICACIN9.7 PLANIICACIN ?MATRIF IPER=?MATRIF IPER=ACTORES +UE INLUYEN EN LA SEGURIDAD Y SALUD

33


34/157


34


35/157


35


36/157

9.7 PLANIICACIN9.7 PLANIICACIN ?MATRIF IPER=?MATRIF IPER=CARACTER>STICAS DE LOS PELIGROS

36


37/157


37


38/157


38

7 C C ? =


39/157

9.7 PLANIICACIN9.7 PLANIICACIN ?MATRIF IPER=?MATRIF IPER=CATEGOR>A DE LOS PELIGROS

39

7 C C 9 7 PLANIICACIN ? =?MATRIF IPER=


40/157


40

9 7 PLANIICACIN9 7 PLANIICACIN ?MATRIF IPER=?MATRIF IPER=


41/157


41



42/157

9.7 PLANIICACIN9.7 PLANIICACIN ?MATRIF IPER=?MATRIF IPER=TIPOS DE RIESGO

42



43/157

9.7 PLANIICACIN9.7 PLANIICACIN ?MATRIF IPER=?MATRIF IPER=MANEJO DEL RIESGO

43



44/157

9.7 PLANIICACIN9.7 PLANIICACIN ?MATRIF IPER=?MATRIF IPER=REALIDAD ACTUAL

Acto inseguroActo inseguro

Condicin InseguraCondicin Insegura

RIESGO

PELIGRO

44



45/157

9.7 PLANIICACIN9.7 PLANIICACIN ?MATRIF IPER=?MATRIF IPER=

CONCEPTO

MATRIF IPER es una descri*ci'n (r9ca que *ermite &isualiar los*eli(ros y los ries(os identicados en una determinada acti&idad >

o*eraci'n.

A su &e6 la MATRIFIPERidentica aquellos ries(os que *uedanocasionar da/os 4sicos e internos al *ersonal que labora directa

' indirectamente.

45



46/157


CARACTER>STICAS

1. No se tiene un formato fijo establecido.2. Muestra detalle completo del comportamiento del peligro y riesgo.

3. Permite dar seguimiento y controles de acciones a implementar.

4. Es de gran valor para el anlisis y toma de decisiones.

. Permite ser usado para cumplimiento de pol!tica de prevenciones.

". #sado para la determinaci$n de los Programas de %eguridad y %alud.

46



47/157


FG


48/157


IDENTIICACIN DEL RIESGO

FGu es eactamente lo que &oy @acerI FCon que materialesBsustancias tendr que tratarI

FGu @erramientas y equi*os usarI

FCu9ndo realiare el trabaoI

FC'mo *uede se a4ectada la acti&idad *or las *ersonas6

equi*os6 acti&idades adyacentesI

FC'mo *ueden ser a4ectadas las *ersonas6 equi*os6 materiales

cercanos y medio ambiente adyacenteI

48



49/157


RIESGOS MAS COMUNES

1. Cada de *ersonas al mismo ni&el

2. Guemaduras

%. 3es*rendimiento y derrumbes

). +ol*es con obetos

-. Accidente e@icular

. Cortes

7. "royecci'n de *artculas

49



50/157


RIESGOS MAS COMUNES

8. Contacto con ener(a elctrica

electrocuci'n

?. Arco #lctrico

10. $uido

11. ibraci'n

12. 3a/os a terceros

1%. A(resi'n *or terceros *ersonas6

animales

1). $obos

50



51/157


E)ALUACIN DEL RIESGO

"ara determinar la *otencialidad y &alor del ries(o J *or lo(eneral J se

establece en base a los criterios de :

E)ALUACIN DEL RIESGO P H CH E

Pro2a2ili1a1 ?P=% Posibilidad de que6 una &e *resentada

la situaci'n de ries(o6 se ori(ine el accidente.

E5oi0i6n ?E=% #s la 4recuencia con que se *resenta la

situaci'n de ries(o.

Cone0uen0ia ?C=%da/o6 debido al ries(o que se considera6

mas (ra&e raonablemente *osible6 incluyendo des(racias

*ersonales y da/os materiales.

51

9 7 PLANIICACIN9.7 PLANIICACIN ?MATRIF IPER=?MATRIF IPER=


52/157



PROBABILIDAD P

Es el resultado ms probable y esperado 1

Es completamente posible! no ser nada e"tra#o $

Ser%a una secuencia o coincidencia rara pero posible! &aocurrido

'

Coincidencia muy rara! pero se sabe (ue &a ocurrido 1

Coincidencia e"tremadamente remota pero concebible )*

Coincidencia prcticamente imposible! +ams &a ocurrido )1

52



53/157



EXPOSICIN E

CO,-I,.A/E,-E! muc&as 0eces al d%a 1

REC.E,-E/E,-E! apro"imadamente una 0e2 al d%a $

OCASIO,AL/E,-E! de una 0e2 a la semana a una 0e2 al mes '

IRREG.LAR/E,-E! de una 0e2 al mes a una 0e2 al a#o 3

RARA/E,-E! cada bastantes a#os 1

RE/O-A/E,-E! no se sabe (ue &aya ocurrido pero no se

descarta)*

53



54/157



CONSECUENCIA C

CA-AS-ROE! numerosas muertes 1

4ARIAS /.ER-ES *

/.ER-E 3*

LESIO,ES GRA4ES! in0alide2 permanente 1*

LESIO,ES CO, 5A6A! incapacidad temporal *

LESIO,ES SI, 5A6A 1

54



55/157



MAGNITUD DEL RIESGO (R) CLASIFICACION DEL RIESGO

/ayor o Igual a 3 Riesgo AltoEntre 3 y 7* Riesgo /oderado

/enos de 7* Riesgo 5a+o

55

9.7 PLANIICACIN9.7 PLANIICACIN ?MATRIF IPER E3e/5?MATRIF IPER E3e/5


56/157


56



57/157

9.7 PLANIICACIN ?MATRIF IPER E3e/5? 3 5

57



58/157

? 3 5? 3 5

58

CASOS PRCTICOSCASOS PRCTICOS!denticar los *eli(ros y ries(os de las si(uientes situaciones:


59/157

!denticar los *eli(ros y ries(os de las si(uientes situaciones:

59

CASOS PRCTICOSCASOS PRCTICOS


60/157

!denticar los *eli(ros y ries(os de las si(uientes situaciones:

60

CASOS PRCTICOSCASOS PRCTICOS


61/157

!denticar los *eli(ros y ries(os de la si(uiente situaci'n:

61

9.7 PLANIICACIN9.7 PLANIICACIN


62/157

9.7.& RE+UISITOS LEGALES Y OTROS RE+UISITOS

Eta2le0e

,a

or(ania

ci'n

I/5le/enta

MantienePro0e1i/ien

to!denticar y

tener acceso

a:Re:uiito

LegaleOtro re:uiito

62



63/157

9.7.& RE+UISITOS LEGALES Y OTROS RE+UISITOS

DE(EN

ESTAR %

$equisitos le(ales y otros

requisitos

a*licable a la Se(uridad y

Salud

Ocu*acional.A0tualiKa1o

Inor/a1o al 5eronal?5unto rele4ante=

Inor/a1o a 5arteinterea1a?5unto rele4ante=

63



64/157

9.7.& RE+UISITOS LEGALES Y OTROS RE+UISITOS ?EJEMPLO=

64



65/157


65



66/157


66



67/157

9.7.& O(JETI)OS Y PROGRAMAS

Eta2le0e

,a

or(ania

ci'n

I/5le/enta

Mantiene

3ocumentados

SySO

5odos los

ni&eles 67



68/157


SySO

Co@erente

"oltica de

SySO

SySO

Meta

68



69/157


SySO SySO

Meta

1. 3eben ser medibles cuando sea 4actible.2. 3eben ser consistentes con :

a. ,os com*romisos de *re&enci'n.

b. $equisitos ,e(ales y otros requisitos.

c. Meora Continua.

69



70/157


SySO

SySO

Meta

1. $equisitos ,e(ales y otros requisitos.

2. $ies(os identicados.

%. O*ciones 5ecnol'(icas.

). $equisitos Einancieros6 Comerciales.

-. O*iniones rele&antes de *artes interesadas.

Cuando se establecen y re&isa los Obeti&os y Metas6 se debeincluir:

70

9.7 PLANIICACIN9.7 PLANIICACIN9 7 & O(JETI)OS Y PROGRAMAS


71/157


SySO

SySO

Meta

Progra/a 1eSySO

Cu/5li/iento 1e O23eti4o y

Meta71

9.7 PLANIICACIN9.7 PLANIICACIN9 7 & O(JETI)OS Y PROGRAMAS


72/157

9.7.& O(JETI)OS Y PROGRAMAS"ro(rama

SySO

#l "ro(rama SySO debe incluir como

mnimo:

Deigna0i6n 1e Re5ona2ili1a1 yAutori1a1

PlaKo 1e Cu/5li/iento

Re4iione a inter4alo 5lani80a1o72

9.9 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN9.9 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN9 9 " RECURSOS UNCIONES RESPONSA(ILIDAD Y AUTORIDA


73/157

9.9." RECURSOS@ UNCIONES@ RESPONSA(ILIDAD Y AUTORIDA,a Alta 3irecci'n debe demostrar su com*romiso con la

SySO *or

medio de :

a. Ase(urar la dis*onibilidad

de $ecursos :

Re0uro !u/ano

!a2ili1a1ee5e0ialiKa1a

Inraetru0tura

Re0uro inan0iero

Re0uroTe0nol6gi0o

73



74/157

9.9." RECURSOS@ UNCIONES@ RESPONSA(ILIDAD Y AUTORIDA,a Alta 3irecci'n debe demostrar su com*romiso con la SySO

*or

medio de :

b. 3eniendo las 4unciones6

desi(nar

res*onsabilidad y dele(ar la

autoridad.

La un0ione@ autori1a1 y

re5ona2ili1a1e74



75/157

9.9." RECURSOS@ UNCIONES@ RESPONSA(ILIDAD Y AUTORIDA,a or(aniaci'n debe desi(nar uno o /


76/157

9.9." RECURSOS@ UNCIONES@ RESPONSA(ILIDAD Y AUTORIDA,a i1enti1a1del $e*resentantes de la 3irecci'n 1e2e er

0ono0i1a

*or todos los inte(rantes que controla la or(aniaci'n.

5odos las *ersonas que tienen

res*onsabilidad

(erencial 61e2en 1e/otrar

0o/5ro/io con

la SySO y la meora continua.

76



77/157

9.9." RECURSOS@ UNCIONES@ RESPONSA(ILIDAD Y AUTORIDA

,a or(aniaci'n debe ase(urarse

que

las *ersonas en el lu(ar de

trabao

sean res*onsables *or los

as*ectos

de SySO6 sobre los cuales tienen

control6 in0luyen1o la

a1Beren0ia a

los requisitos de SySO a*licables 77



78/157


78

9.9 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN9.9 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN9.9." RECURSOS@ UNCIONES@ RESPONSA(ILIDAD Y AUTORIDA


79/157


79

9.9 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN9.9 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN9.9.& ORMACIN@ TOMA DE CONCIENCIA@ COMPETENCIA


80/157

9.9.& ORMACIN@ TOMA DE CONCIENCIA@ COMPETENCIA

,a or(aniaci'n debe ase(urarse

que toda *ersona que ten(a bao

control realiar las tareas :ue

5ue1an tener i/5a0to

igni80ati4o o2re la SySO sea

com*etente en trminos de la

e1u0a0i6n6 or/a0i6nyBo

e5erien0iaadecuadas6 deben

mantenerse los re(istros asociados a

la com*etencia.

80



81/157

9.9.& ORMACIN@ TOMA DE CONCIENCIA@ COMPETENCIA

,a or(aniaci'n debe identicar las

ne0ei1a1ede ca*acitaci'n

asociadas a los ries(os de se(uridad y

salud ocu*acional y su sistema de

(esti'n.

3ebe brindar 4ormaci'n o em*render

otras acciones *ara satis4acer estas

necesidades6 e4aluar u ee0ti4i1a1

de las acciones tomadas y 1e2e/antener lo regitro ao0ia1o.

81



82/157

@ @,a or(aniaci'n debe establecer6 im*lementar y

mantener un *rocedimiento s *ara @acer que las*ersonas que trabaan en su nombre tomen conciencia

de:

La 0one0uen0ia reale y5oten0iale 1e u a0ti4i1a1e en

rela0i6n a la SySO.Su un0ione y re5ona2ili1a1een 2ene80io 1el 0u/5li/iento 1elSySO.

La 0one0uen0ia 5oten0iale :ue

e tiene 0uan1o e in0u/5len lo5ro0e1i/iento.

82



83/157

@ @

,os *rocedimientos de 4ormaci'n deben considerar los

distintos ni&eles de:

Re5ona2ili1a1@ Ba2ili1a1@ i1io/ay 0a5a0i1a1.

Riego

83

9.9 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN9.9 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN9.9.& ORMACIN@ TOMA DE CONCIENCIA@ COMPETENCIA ?EJE


84/157

J

84

DEINICIN DE COMPETENCIASDEINICIN DE COMPETENCIAS


85/157

#l em*leador Alta 3irecci'n debe considerar las

com*etencias *ersonales y *ro4esionales de los

trabaadores6 en materia de se(uridad y salud en el trabao6

al momento de asi(narles las labores.

COMPETENCIA

Caractersticas tcnicas y

*ersonales del trabaador.

85

COMPETENCIA

E1u0a0i6n


86/157

or/a0i6n

E5erien0ia

!a2ili1a1e

#l em*leador debe transmitir a lostrabaadores6 de /anera a1e0ua1a y

ee0ti4a6 la in4ormaci'n y los conocimientos

necesarios en rela0i6n con los riego en

el 0entro 1e tra2a3o y en el *uesto o

4unci'n es*eccaD as como las medidas de

*rotecci'n y *re&enci'n a*licables a tales86

EDUCACINEDUCACIN ORMACINORMACIN

CARACTER>STICAS DE LA COMPETENCCARACTER>STICAS DE LA COMPETENC


87/157

EDUCACINEDUCACIN

$elacionado a la

*ro4esi'n delcolaborador tcnica 'uni&ersitaria

ORMACINORMACIN

$elacionado a

estudioscom*lementarios ala #ducaci'n.

!A(ILIDAD!A(ILIDAD

Conunto decaractersticasin@erentes alcolaborador.

EHPERIENCIAEHPERIENCIA

Acumulaci'n ; eninter&alos detiem*o J deacti&idades

*ro4esionales.

87

COMPETENCIA POR PUESTO DE TRA(ACOMPETENCIA POR PUESTO DE TRA(A


88/157

88

9.9 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN9.9 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN9.9.7 COMUNICACIN@ PARTICIPACIN Y CONSULTA


89/157

9.9.7." Co/uni0a0i6n

,a or(aniaci'n debe establecer6im*lementar

y mantener *rocedimiento s6 en

relaci'n a

los *eli(ros en se(uridad y salud

ocu*acional.

3ic@o *rocedimiento debe incluir:

Co/uni0a0i6n en to1o lo ni4eley un0ione 1e la organiKa0i6n.

Co/uni0a0i6n 0on 0ontratita y4iitante en lo lugare 1e

tra2a3oRe0e50i6n@ 1o0u/enta0i6n yre5ueta a la 0o/uni0a0i6nrele4ante5arte interea1a.

89


9.9.7.& Parti0i5a0i6n y Conulta'


90/157

5 y,a or(aniaci'n debe establecer6 im*lementar y

mantener *rocedimientos *ara :

La 5arti0i5a0i6n 1e lotra2a3a1ore3ebe incluir:

a. !n&olucrarse a*ro*iadamente en la identicaci'n de

*eli(ros6

e&aluaci'n de ries(os y determinaci'n de controles.

2. !n&olucrarse a*ro*iadamente en la in&esti(aci'n de

incidentes.

0. !n&olucrarse en el desarrollo y re&isi'n de las *olticas

y90


9.9.7.& Parti0i5a0i6n y Conultai i' d b bl i l


91/157

5 y,a or(aniaci'n debe establecer6 im*lementar y

mantener *rocedimientos *ara :

La 5arti0i5a0i6n 1e lotra2a3a1ore

,os trabaadores 1e2er


92/157

9.9.7.& Parti0i5a0i6n y Conulta

,a or(aniaci'n debe establecer6 im*lementar ymantener *rocedimientos *ara :

Co/uni0a0i6n a 0ontratita en 0ao 1e0a/2io en el SySO.

,a or(aniaci'n debe ase(urarse que

0uan1o ea a5ro5ia1o se consulte

a las 5arte rele4ante

interea1a eterna6 acerca de

asuntos *ertinentes de SySO.92

9.9 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN9.9 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN9.9.9 DOCUMENTACIN

,a documentaci'n del Sistema de +esti'n SySO debe


93/157


incluir:SySOPolti0a 1e SySO

3escri*ci'n del alcance del

S SO93




94/157


incluir:

!nteracci'n de

elementos 3ocumentos y re(istros

ei(idos *or OHSAS.

94




95/157

y

incluir:

,os documentos6 incluyendo los

re(istros determinados *or la

or(aniaci'n como necesarios *ara

ase(urar la ecacia de la*lanicaci'n6 o*eraci'n y control de

*rocesos relacionados con los ries(os

de

se(uridad y salud ocu*acional.

95

9.9 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN9.9 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN9.9.; CONTROL DE DOCUMENTOS

,a or(aniaci'n debe establecer im*lementar y mantener


96/157

,a or(aniaci'n debe establecer6 im*lementar y mantener

*rocedimiento s *ara:

A5ro2ar lo 1o0u/ento5ara

u a1e0ua0i6n ante 1eu uo.

Re4iar y a0tualiKarlo 1o0u/ento

0uan1o eane0eario@ y

a5ro2arlonue4a/ente.

96

9.9 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN9.9 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN9.9.; CONTROL DE DOCUMENTOS

,a or(aniaci'n debe establecer im*lementar y


97/157

,a or(aniaci'n debe establecer6 im*lementar y

mantener *rocedimiento s *ara:

Aegurare 1e :ue ei1enti80an lo 0a/2io y

el eta1o 1e re4ii6na0tual 1e lo

1o0u/ento.

Aegurare 1e :ue la4erione 5ertinente

1e lo 1o0u/ento

a5li0a2le et


98/157



Aegurare 1e :ue lo1o0u/ento 5er/ane0en

legi2le y


99/157



Pre4enir el uo no

inten0iona1o 1e1o0u/ento o2oleto@y a5li0arle una

i1enti80a0i6n a1e0ua1aen el

0ao 1e :ue e

/antengan 5or0ual:uier raK6n.

99

9.9 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN9.9 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN9.9.; CONTROL DE DOCUMENTOS?EJEMPLOS=


100/157

100

9.9 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN9.9 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN9.9. CONTROL OPERACIONAL

,a or(aniaci'n debe determinar


101/157

,a or(aniaci'n debe determinar

aquellas o5era0ione ya0ti4i1a1e que est9n asociadas

con la identicaci'n de *eli(ros6

donde la i/5le/enta0i6n 1e

0ontrole es necesaria *ara

administrar el ries(o de

SySO.

101


,a or(aniaci'n debe im*lementar y mantener :


102/157


a. Controle o5era0ionale a*licabl

a la

or(aniaci'n y sus acti&idadesD la or(aniaci'n debe inte(rar estos

controles o*eracionales en su

Sistema

de +esti'n SySO.

102




103/157

( * y

b. Controlerelacionados con

0o/5ra1ore 1e /ateriale6

equi*os y

ser&icios.

c. Controlerelacionados con

0ontratita

y 4iitantes al lu(ar de trabao.

103




104/157

( * y

d. Pro0e1i/iento 1o0u/enta1o

*ara

cubrir situaciones donde su

ausencia

*odra conducir a des&iaciones de

la

*oltica y los obeti&os de SySO#sti*ular de 0riterio o5erati4o

donde su ausencia *odra conducir a

des&iaciones de la *oltica y los

obeti&os de SySO104

9.9 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN9.9 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN9.9. CONTROL OPERACIONAL ?EJEMPLOS=


105/157

105



106/157

106



107/157

107

9.9 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN9.9 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN9.9.' PREPARACIN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS



108/157

( * y

mantener un *rocedimiento s *ara:

I1enti80ar el 5oten0ial5ara itua0ione 1e

e/ergen0ia.

Re5on1er anteitua0ione 1e

e/ergen0ia

108


109/157

* POR +U, REGISTRAR* POR +U, REGISTRAR

109

#l em*leador debe im*lementar los

re(istros y documentaci'n del sistema de

IMPORTANCIA DEL REGISTROIMPORTANCIA DEL REGISTRO


110/157

(esti'n de la se(uridad y salud en el

trabao6 en un0i6n 1e u

ne0ei1a1e.

#stos re(istros y documentos *ueden ser

lle&ados a tra&s de /e1io i0o o *or/e1io ele0tr6ni0o. Asimismo6 deben

estar actualiados y a dis*osici'n de los

trabaadores y de la autoridad com*etente6

res*etando elderec@o a la condencialidad.

110

PRINCIPALES REGISTROSPRINCIPALES REGISTROS


111/157

111


Regitro 1e in5e00ioneinterna 1e eguri1a1 y alu1 enel tra2a3o


112/157

Eta1ti0a 1e eguri1a1 yalu1.

Regitro 1e e:ui5o 1eeguri1a1 o e/ergen0ia.

Regitro 1e in1u00i6n@0a5a0ita0i6n@ entrena/iento yi/ula0ro 1ee/ergen0ia. 112

Regitro 1e a00i1ente 1etra2a3o e in0i1ente@ en el :ue1e2er< 0ontar la in4etiga0i6n



113/157

1e2e < 0o a a e ga0 6

y la /e1i1a 0orre0ti4a.

Regitro 1e ener/e1a1eo0u5a0ionale.

"ueden lle&arse de

manera conunta

113

Regitro 1e a00i1ente 1etra2a3o e in0i1ente@ en el :ue1e2er< 0ontar la in4etiga0i6ny la /e1i1a 0orre0ti4a.


114/157

#stos dos re(istros *ueden lle&arse *or la em*resa usuaria *ara los

tra2a3a1ore :ue 1earrollen la2ore 1e inter/e1ia0i6nla2oral6 as como *ara los que *restan ser&icios de manera

inde*endiente6 contratistas6 subcontratistas o bao con&enios de

modalidades

4ormati&as6 de ser el caso6 siem*re que las acti&idades sedesarrollen en sus instalaciones.

Regitro 1e ener/e1a1eo0u5a0ionale.

114


,a or(aniaci'n 1e2e re5on1er


115/157

ante itua0ione a0tuale 1ee/ergen0ia y *re&enir o miti(ar

las consecuencias ad&ersas

asociadas a la SySO.

#n los 5lane 1e re5ueta ante

emer(encia la or(aniaci'n debe

considerar las necesidades de 5arte

rele4ante interea1a6 eem*lo

ser&icios de emer(encias y &ecinos.

115


,a or(aniaci'n tambin 1e2e


116/157

5ro2ar 5eri61i0a/ente*rocedimientos *ara res*onder antes

situaciones de emer(encia6 1on1e

ea a0ti2le y a*ro*iado in&olucrar a

las *artes rele&antes interesadas.,a or(aniaci'n 1e2e re4iar5eri61i0a/ente6 y 0uan1o ea

ne0eario6 modicar *rocedimientos de

*re*araci'n y res*uesta ante

emer(encias6 en 5arti0ular 1e5u116

9.9 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN9.9 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN9.9.' PREPARACIN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS ?EJEMP


117/157

Simulacros de

#mer(encia

117

9.; )ERIICACIN9.; )ERIICACIN9.;." MEDICIN Y SEGUIMIENTO AL DESEMPEO


*rocedimientos *ara dar se(uimiento y medir re(ularmente


118/157


el desem*e/o en SySO.#stos *rocedimientos deben incluir:

Me1i1a 0ualitati4a y0uantitati4a@

a1a5ta1a a lane0ei1a1e 1e la

organiKa0i6n

Segui/iento 1el gra1oen el 0ual la

organiKa0i6n 0u/5le0on lo o23eti4o 1e

SySO

118





119/157


el desem*e/o en SySO.#stos *rocedimientos deben

incluir:Segui/iento 1e laee0ti4i1a1 1e lo

0ontrole ?tanto 5araalu1 0o/oeguri1a1=

Me1i1a 5roa0ti4a1e 1ee/5eo 0on la

:ue e 1e egui/ientoal 0u/5li/iento 0on el5rogra/a 1e geti6n1el SySO@ 0ontrole y0riterioo5era0ionale.

119





120/157



incluir:Me1i1a rea0ti4a 1e1ee/5eo 5ara el

egui/iento 1ein0i1ente@ener/e1a1e@ ?in0lui1olo0ai in0i1ente= y otrae4i1en0ia Bit6ri0a 1e

1ee/5eo 1e80iente en/ateria 1e SySO.Regitro 1e lo 1ato y reulta1o 1e egui/iento y/e1i0i6n u80iente 5ara a0ilitar el an


121/157



incluir:Si se re:uiere e:ui5o 1e /onitoreo

*ara la /e1i0i6n y egui/iento del

desem*e/o6 la or(aniaci'n debe

establecer y mantener5ro0e1i/iento

5ara la 0ali2ra0i6n y /anteni/iento

de estos equi*os. Se deben conser&ar

regitro 1e lo reulta1o 1e la

Cali2ra0ione y de las acti&idades de mantenimiento.

121

9.; )ERIICACIN9.; )ERIICACIN9.;." MEDICIN Y SEGUIMIENTO AL DESEMPEO ?EJEMPLOS=


122/157

122

9.; )ERIICACIN9.; )ERIICACIN9.;.& E)ALUACIN DEL CUMPLIMIENTO



123/157

un *rocedimiento s *ara e&aluar *eri'dicamente elcum*limiento de los

requisitos le(ales a*licables y otros requisitos establecidos

*or la or(aniaci'n.

Se 1e2e tener regitro:ue 1e/uetren0u/5li/iento

La re4iione 1e2en era inter4alo 5lani80a1o

123

9.; )ERIICACIN9.; )ERIICACIN9.;.7 IN)ESTIGACIN DE@ INCIDDENTES@ NO CONORMIDADES

CORRECTI)AS Y PRE)ENTI)AS

9.;.7." In4etiga0i6n 1e In0i1ente


124/157

g


mantener un *rocedimiento s *ara re(istrar6 in&esti(ar

y analiar los incidentes considerando:

Deter/inar la1e80ien0iaun1a/entale 1e SySO yotro a0tore :ue e5ue1en 0oni1erar 0o/o

la 0aua o :ue0ontri2uyen a lao0urren0ia 1el in0i1ente.

124





125/157

g


mantener un *rocedimiento s *ara re(istrar6 in&esti(ar

y analiar los incidentes considerando:

I1enti80ar la a00ione 0orre0ti4ane0earia.I1enti80ar la o5ortuni1a1e 1ea00i6n 5re4enti4a..I1enti80ar la o5ortuni1a1e 1e/e3ora.

Co/uni0ar lo reulta1o 1e lain4etiga0i6n.

125





126/157

,a in&esti(aci'n debe realiarse en un tiem*o adecuado.

,os resultados de la in&esti(aci'n de

incidentes se deben documentar y

mantener.

126



9.;.7." In4etiga0i6n 1e In0i1ente ?EJEMPLOS=


127/157

127



9.;.7." No 0onor/i1a1e@ a00ione 0orre0ti4a y 5re4ent


128/157


5ro0e1i/iento *ara tratar las no con4ormidades reales y

*otenciales y tomar acciones correcti&as y acciones

*re&enti&as. ,os *rocedimientos deben denir requisitos

*ara:La i1enti80a0i6n y 0orre00i6n 1e la no0onor/i1a1e y 5ara /itigar u 0one0uen0iaen la eguri1a1 y alu1 o0u5a0ional.

La in4etiga0i6n 1e la no 0onor/i1a1e@1eter/inan1o u 0aua y to/an1o la a00ione0on el 8n 1e 5re4enir :ue 4uel4an a o0urrir.

128





129/157


5ro0e1i/iento *ara tratar las no con4ormidades reales y

*otenciales y tomar acciones correcti&as y acciones

*re&enti&as. ,os *rocedimientos deben denir requisitos

*ara:La e4alua0i6n 1e la ne0ei1a1 1e a00ione 5ara5re4enir la no 0onor/i1a1e y la a5ro5ia1ai/5le/enta0i6n 1e la a00ione 1e8ni1a 5ara5re4enir u o0urren0ia.Regitrar y 0o/uni0ar 1e lo reulta1o 1e la

a00ione 5re4enti4a y a00ione 0orre0ti4ato/a1a.Re4iar la e80a0ia 1e la a00ione 0orre0ti4a y5re4enti4a to/a1a.

129





130/157

Cuando la a00i6n 0orre0ti4a y 5re4enti4a i1enti8:ue

nue4o o 0a/2io en los *eli(ros o la necesidad de un

nue&o control o cambios en el eistente6 el

5ro0e1i/ientodebe eigirque las acciones *ro*uestas

sean analiadas a tra&s del *roceso de e&aluaci'n de

ries(os *re&io a la im*lementaci'n.

130





131/157

Cualquier a00i6n 0orre0ti4a o 5re4enti4a :ue e

e/5ren1a 5ara eli/inar las causas de no

con4ormidades6 reales y *otenciales 1e2e er a5ro5ia1a

a la /agnitu1 1e lo 5ro2le/a y acordes con los

ries(os del SySO detectados.

131





132/157

,a or(aniaci'n debe ase(urarse que 0ual:uier 0a/2io que

sura *ro&eniente de acciones correcti&as y *re&enti&as e

in0or5ore a la 1o0u/enta0i6n del Sistema de +esti'n SySO.

132





133/157

133

9.; )ERIICACIN9.; )ERIICACIN9.;.9 CONTROL DE REGISTROS

,a or(aniaci'n debe establecer y mantener los re(istros

se(>n sea necesario *ara demostrar la con4ormidad con los


134/157

( *

requisitos del Sistema de +esti'n SySO y de esta Norma

OHSAS6 y de los resultados lo(rados.

134

9.; )ERIICACIN9.; )ERIICACIN9.;.9 CONTROL DE REGISTROS


un *rocedimiento s6 en el cual se debe dear e&idencia de


135/157

que cada re(istro debe estar debidamente:

I1enti80a1o Al/a0ena1o Protegi1o

Re0u5era1o Tie/5o 1eReten0i6n

Di5ueto

Lo regitro 1e2en er y 5er/ane0erlegi2le@ i1enti80a2le y

traKa2le.135

9.; )ERIICACIN9.; )ERIICACIN9.;.; AUDITORIA INTERNA

,as auditorias internas de SySO deben realiarse a

inter&alos *lanicados6 a n de :


136/157

(rin1ar inor/a0i6n o2re reulta1o1e au1itoria

Conor/e 0on lo re:uiito O!SAS y1i5oi0ione 1e SySO.

3emostrar que SySO es :

I/5le/enta1o y /anteni1oa5ro5ia1a/ente.

E80aK 5ara el 0u/5li/iento 0onre5e0to a la 5olti0a y o23eti4o.

136


#l *ro(rama de auditoras6 deber ser 5lanea1o@

eta2le0i1o@ i/5le/enta1oy /anteni1o*or la


137/157

or(aniaci'n6 bas9ndose en los resultados de las

e&aluaciones de ries(os de las acti&idades de la or(aniaci'n

y de los resultados de auditoras *re&ias.

137


,os *rocedimientos de auditora deben ser establecidos

im*lementados y mantenidos considerando:


138/157

a= ,as re5ona2ili1a1e6 0o/5eten0iay los

requisitos *ara *lanicar y conducir auditoras6

in4ormar sobre los resultados y mantener

los re(istros asociados.

2= ,a determinaci'n de los 0riteriode la auditora6

su al0an0e6 re0uen0iay /to1o.

,a selecci'n de los auditores y la realiaci'n

de las auditoras deben ase(urar la obeti&idad

e im*arcialidad del *roceso de auditora. 138

9.; )ERIICACIN9.; )ERIICACIN9.;.; AUDITORIA INTERNA?EJEMPLOS=


139/157

139

9. RE)ISIN POR LA DIRECCIN9. RE)ISIN POR LA DIRECCIN

,a alta direcci'n de la or(aniaci'n debe

re&isar su


140/157

Sistema de +esti'n SySO6 a inter&alos

*lanicados6

*ara ase(urarse de su 0on4enien0ia6

a1e0ua0i6ny e80a0iacontinuas.

#stas re&isiones 1e2en in0luir la

e&aluaci'n de

o5ortuni1a1e 1e /e3ora y lanecesidad de ee0tuar

0a/2ioen el Sistema de +esti'n S SO6

Se 1e2en /antener lo regitro 1e la re4ii6n5or la 1ire00i6n.

140

9. RE)ISIN POR LA DIRECCIN9. RE)ISIN POR LA DIRECCINa $esultados de las auditoras internas y e&aluaciones de

cum*limiento con los requisitosle(ales y otros requisitos que

la or(aniaci'n suscriba. a 3esarrollo del Sistema de(esti'n SySO.

b "oltica y obeti&os del Sistema'


141/157

b $esultados de la *artici*aci'ny consulta.

c ,as comunicaciones rele&antesde las *artes interesadas eternas6

incluidas las queas.d #l desem*e/o del Sistema de+esti'n SySO.

e #l (rado de cum*limiento de los obeti&os.4 #l estado de la in&esti(aci'n de

incidentes6 las acciones correcti&as y *re&enti&asD( #l se(uimiento de las acciones

*ro&enientes de las re&isiones *or la

direcci'n *re&iasD@ ,os cambios en las circunstancias6

incluyendo el desarrollo de requisitosle(ales

y otros requisitos relacionados con laSySO.

b "oltica y obeti&os del Sistemade (esti'n SySO.

c$ecursos .

dOtros elementos del Sistemade (esti'n SySO

Lo reulta1o rele4ante 1e laLo reulta1o rele4ante 1e la

re4iione 5or la 1ire00i6n 1e2enre4iione 5or la 1ire00i6n 1e2enetar 1i5oni2le 5ara laetar 1i5oni2le 5ara la0o/uni0a0i6n y 0onulta.0o/uni0a0i6n y 0onulta.

141


142/157

REGLAMENTOREGLAMENTOINTERNO DEINTERNO DESEGURIDAD YSEGURIDAD Y

SALUD EN ELSALUD EN ELTRA(AJOTRA(AJO

142

ANTECEDENTE LEGALANTECEDENTE LEGAL3e con4ormidad con lo establecido en el artculo %7L del 3ecreto ,e(islaNL -06 ,ey del "oder #ecuti&oD el artculo 8L de la ,ey NL 277116 ,ey de

de 5rabao y "romoci'n del #m*leoD y el literal d del artculo 12L del $e(

d O i i' E i d l Mi i t i d 5 b " i' d l #


143/157

de Or(aniaci'n y Eunciones del Ministerio de 5rabao y "romoci'n del #ma*robado *or $esoluci'n Ministerial NL 17%;2002;5$6 y sus modicatoria

S# $#S


144/157

de Or(aniaci'n y Eunciones del Ministerio de 5rabao y "romoci'n dela*robado *or $esoluci'n Ministerial NL 17%;2002;5$6 y sus modicator

S# $#S


145/157

laborales6

*udiendo adem9s em*leadores y trabaadores meorarlos.

145

)IGENCIA)IGENCIA#l *resente $e(lamento entr' en &i(encia el %

de setiembre de 200-6 otor(ando a los

em*leadores 18 meses como *lao6 *ara la

!m*lementaci'n del mencionado dis*ositi&o


146/157

!m*lementaci'n del mencionado dis*ositi&o

le(al.

Asimismo6 de acuerdo al 3ecreto Su*remo

N 007;2007;5$ que modica al 3ecreto

Su*remo N 00?;200-;5$6 con la nalidad

de darle car9cter obli(atorio a la *resente

norma6 se establece que a *artir del 01

de octubre de 2007 er< 1e uo o2ligatorio

lo se/alado en el $e(lamento .146

O(JETI)O Y AM(ITO DE APLICACINO(JETI)O Y AM(ITO DE APLICACINO(JETI)O"romo&er una cultura de *re&enci'n de ries(os laborales6 en

aras del

meoramiento de las condiciones y el medio ambiente de

trabao


147/157

trabao.#stableciendo normas mnimas *ara *re&enir los ries(os

laborales6

*udiendo adem9s em*leadores y trabaadores meorarlos.AM(ITO

A*licable a todos los sectores econ'micos y com*rende a todos

los em*leadores y trabaadores 2a3o el rgi/en la2oral 1e la

a0ti4i1a1 5ri4a1a en todo el territorio nacional.

147

RESPONSA(ILIDADRESPONSA(ILIDAD

,a im*lementaci'n del

$e(lamento

es res*onsabilidad del

#l em*leador dele(a las 4unciones

la autoridad necesaria al *ersonal

encar(ado del desarrollo a*licaci'

DELEGACINDELEGACIN


148/157

es res*onsabilidad delem*leador.

,a dele(aci'n de 4unciones no lo

eime de su deber de

*re&enci'n

y6 de ser el caso6 de

resarcimiento.

encar(ado del desarrollo6 a*licaci'

y resultados del Sistema6 quien

rendir9 cuentas al em*leador yBo

autoridad com*etente.

148

PLANIICACIN Y APLICACIN DEL SISTEPLANIICACIN Y APLICACIN DEL SISTE"ara establecer un Sistema de Se(uridad y Salud en el 5rabao6 se

debe realiar una e&aluaci'n inicial o estudio de lnea base como

dia(n'stico del estado de salud y se(uridad en el trabao.


149/157

149

REGISTROS DEL SISTEMAREGISTROS DEL SISTEMA#l em*leador debe im*lementar los re(istros y documentaci'n delSistema en 4unci'n de sus necesidades. 3eben estar actualiados y a

dis*osici'n de los trabaadores y de la autoridad com*etente6

res*etando el derec@o a la condencialidad siendo stos :


150/157

res*etando el derec@o a la condencialidad6 siendo stos :

150

Registro de accidentes y en8ermedades ocupacionales)

Registro de e"menes m9dicos)

Registro de las in0estigaciones y medidas correcti0as

adoptadas en cada caso)

REGISTROS DEL SISTEMAREGISTROS DEL SISTEMA


151/157

pRegistro del monitoreo de agentes 8%sicos! (u%micos! biolgicos

y 8actores de riesgo ergonmicos)

Registro de inspecciones y e0aluaciones de salud y seguridad)

Estad%sticas de seguridad y salud)Registro de incidentes y sucesos peligrosos)

Registro de e(uipos de seguridad o emergencia)

Registro de induccin! capacitacin! entrenamiento y

simulacros de emergencia)

151

COMIT, SUPER)ISOR DE SEGURIDADCOMIT, SUPER)ISOR DE SEGURIDADSALUD EN EL TRA(AJOSALUD EN EL TRA(AJOUNCIONES

:acer cumplir el Reglamento de Seguridad y Salud en el -raba+o)

Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud)


152/157

Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud)

Reali2ar inspecciones peridicas a las instalaciones de la

empresa)

Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud)

Reunirse mensualmente en 8orma ordinaria para anali2ar y

e0aluar el a0ance de los ob+eti0os establecidos en el programa

anual! y en 8orma e"traordinaria para anali2ar los accidentes gra0es

o cuando las circunstancias lo e"i+an)

152

CONTENIDO DEL REGLAMENTOCONTENIDO DEL REGLAMENTOO23eti4o y Al0an0e

Li1eraKgo@ 0o/5ro/io y 5olti0a 1e yo.

Atri2u0ione y o2liga0ione


153/157

Atri2u0ione y o2liga0ione

Et


154/157

ser9n realiadas *or auditores inde*endientes.

#n la consulta sobre la selecci'n del auditor

y en todas las 4ases de la auditoria6 incluido

el an9lisis de los resultados de la misma6 se

requerir9 la *artici*aci'n de los trabaadores

o sus re*resentantes.

154

INORMACIN DE ACCIDENTES DE TRA(AJINORMACIN DE ACCIDENTES DE TRA(AJ ENERMEDADES OCUPACIONALESENERMEDADES OCUPACIONALES,os em*leadores deben noticar al

Ministerio de 5rabao y "romoci'n del

#m*leo todos los accidentes de trabao

t l d t d l 2) @ d


155/157

mortales6 dentro de las 2) @oras de

ocurrido el @ec@o.

,os em*leadores est9n obli(ados a

comunicar los dem9s accidentes detrabao al Centro Mdico Asistencial

donde el trabaador accidentado es

atendido.

#n caso de un incidente *eli(roso que *on(a en ries(o la salud y la

inte(ridad 4sica de los trabaadores yBo la *oblaci'n6 deber9 ser

noticado al Ministerio de 5rabao y "romoci'n del #m*leo *or el

em*leador dentro de las 2) @oras de *roducido. 155

INSPECCIONES DEL MINISTERIOINSPECCIONES DEL MINISTERIO"ara scaliar el cum*limiento del $e(lamento6se *re& la &isita de ins*ectores6 quienes *odr9n:

!n(resar libremente a un centro de trabao.

5omar muestras y @acer mediciones eaminar


156/157

5omar muestras y @acer mediciones6 eaminar

libros6 re(istros y solicitar in4ormaci'n relati&as

a la Se(uridad !ndustrial .

#n caso se com*ruebe una in4racci'n6 el ins*ector *odr9 ordenar la

*araliaci'n inmediata de cualquier acti&idad de ries(o y lo

comunicar9 directamente al em*leador d9ndole un *lao *ara tomar

las acciones correcti&as. Se le&antar9 un acta y de no estar con4orme

el em*leador *odr9 dear constancia en el acta e im*u(narla dentrodel tercer da. ,a Autoridad tendr9 )8 @oras *ara *ronunciarse.

156


157/157

Accidente de 5rabao

157

gestión seguridad y salud ocupacional

Documents