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Gestión Integral de Recursos Humanos

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Servicio de tercerización de Recursos humanos y nominas. Liquidación de sueldos y jornales, cargas sociales.

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Page 1: Gestión Integral de Recursos Humanos

Gestión Integral de Recursos Humanos

Page 2: Gestión Integral de Recursos Humanos

Quienes Somos

“RRHH en Línea” es una organización formada por un conjunto interdisciplinario de profesionales altamente capacitados, que hemos desarrollado nuestra actividad laboral en Compañías de primera línea, ejerciendo cargos jerárquicos, en el área de Recursos Humanos. Este cúmulo de experiencia nos permite brindar un servicio de calidad y reportar un alto valor agregado al cliente. Nuestros conocimientos en materia laboral, previsional, legal, contable e informática, nos permite implementar una amplia gama de soluciones en el marco de la Tercerización de la gestión y Administración de los Recursos Humanos.El enfoque que le otorgamos a nuestros servicios, se basa en mantener una relación permanente y personalizada con el cliente.Brindamos servicios profesionales utilizando todas las herramientas tecnológicas disponibles y técnicas de estandarización de procesos.

Page 3: Gestión Integral de Recursos Humanos

Nuestros Servicios

• Tercerización de Liquidación Haberes

• Tercerización de Administración de RRHH.

• Búsqueda y selección de Personal

• Auditoría de Liquidación de Haberes.

• Auditoría de Administración de Personal.

• Auditoría de Empresas de Servicios Tercerizados.

• Asesoría Laboral, Legal, Contable e Informática.

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Liquidación de Haberes

Ventajas

• Permite a las compañías focalizarse en el Negocio.• Permite presupuestar los gastos y convertirlos en

medibles y controlables• Mejorar la gestión a través de Tecnología.  • Reducir costos y optimizar procesos y recursos.• Evitar las decisiones de invertir en infraestructura y/o

personal.• Garantizar la actualización permanente en una compleja y

cambiante legislación laboral.

Page 5: Gestión Integral de Recursos Humanos

Liquidación de Haberes

Servicios

• Proceso de Liquidación• Plantilla de Acreditación de haberes para Bancos• Emisión Recibos de Sueldos• Cargas Sociales – SICOSS• Generación e impresión del Libro Especial de Sueldos y

Jornales (Ley  20.744)• Generación e impresión de otros libros y/o libretas.• Impuesto a las Ganancias 4º Cat. - SICORE  - F649• Confección boletas para el pago de Sindicatos, Seguros,

Mutuales, etc.• Asiento contable de sueldos.

Page 6: Gestión Integral de Recursos Humanos

Administración RRHH

Ventajas

• Mejorar la Gestión a partir de la especialización• Liberar tiempo del Management para aplicarlo a tareas

estratégicas.• Delegar la carga administrativa.

Page 7: Gestión Integral de Recursos Humanos

Administración RRHH

Servicios

• Altas, modificaciones y bajas de personal mediante el aplicativo web “Mi simplificación” de AFIP

• Certificaciones de Servicios, mediante el aplicativo web “Mi Certificación” – ANSES – AFIP.

• Alta Libro Especial de Sueldos y Jornales  (Ley  20.744).• Tramitación centralización de la documentación laboral.• Confección de reportes personalizados.• Representación ante inspecciones del MTSS, ANSeS,

AFIP, Sindicatos y Obras Sociales.• Legajos de Personal. Armado y standardización.• Comunicaciones al personal. Medidas disciplinarias,

control de ausentismo, desvinculaciones, notificaciones de licencias, etc.

• Liquidación y recupero de salarios caídos y viáticos de A.R.T.

Page 8: Gestión Integral de Recursos Humanos

Auditoría

Liquidación de Haberes y Administración RRHH:

Objetivo:Verificar la calidad administrativa de los procesos, su confiabilidad, transparencia y eficacia.  

• Análisis de la liquidación de sueldos• Auditoria de procesos, circuitos administrativos manuales

y/o informáticos.• Verificar el cumplimiento de legislación laboral vigente,

Convenios Colectivos de Trabajo y/o estatutos especiales.• Verificar los encuadramientos laborales, escalas salariales,

presentismo, entrega de ropa de trabajo, elementos de protección personal, etc..

• Controlar la correcta emisión de los recibos de haberes, que los mismos hallan sido entregados al personal y se encuentren firmados.

Continua…

Page 9: Gestión Integral de Recursos Humanos

Auditoría

• Verificar la impresión del libro especial de Sueldos y Jornales (ley 20.744), libreta de trabajo y otros libros exigidos por convenios colectivos o estatutos especiales.

• Control de pagos de las retenciones: Sindicatos, Seguros, Mutuales, Embargos, etc.

• Control de los aportes y contribuciones que fueran declarados mediante aplicativo SICOSS, Bases mínimas y máximas imponibles a la Seguridad Social, ART y Obras Sociales.

• Control de otras contribuciones establecidas por Convenios Colectivos de Trabajo.

• Control de Legajos y documentación exigible por terceros organismos (AFIP, ANSES, Sindicatos, Obras Sociales, ART, Seguros de Vida, etc…).

Page 10: Gestión Integral de Recursos Humanos

Asesoría

Ofrecemos el servicio de asesoría laboral, legal, contable e informática que se adapta a la necesidad de cada uno de nuestros clientes.Ante los continuos cambios de las condiciones laborales, gremiales, impositivas, legales y tecnológicas, nos encontramos comprometidos a una constante y permanente actualización y capacitación.Nuestros Clientes podrán contar con un servicio de asesoramiento integral, en donde encontrarán en un solo lugar todas soluciones y respuestas inherentes al quehacer del profesional de RRHH.

• Contratando este servicio, podrá realizar:o Consultas vía e-mailo Consultas telefónicao Consultas on-line vía Skype o MSNo Horas de asesoría presencial.