gestion humana y relaciones laborales€¦ · las organizaciones en el desarrollo de su liderazgo y...

Bene�cios de estudiar esta carrera en la Universidad Católica del Uruguay

Desde el inicio de la carrera contarás con los mejores profesores de alta dedicación de la Facultad, que estarán presentes en los diferentes procesos de aprendizaje y de elección que vivirás en el Ciclo Fundamental. Además, durante el Ciclo Profesional, también encontrarás a referentes profesionales de las disciplinas, con quienes podrás iniciar tu experiencia de trabajo y de contactos a nivel empresarial (networking).Actividad académica internacional, para que te enriquezcas con una experiencia de vida inolvidable. Podrás elegir estudiar un semestre entre más de 300 universidades en los cinco continentes.Formación integral, con actividades, asignaturas y experiencias de diferentes disciplinas que desarrollan tu perl personal.Las mejores prácticas educativas de las universidades más prestigiosas del mundo en las Ciencias Empresariales, ofreciéndote solidez en los fundamentos de la disciplina y ciclos profesionales que completan una formación amplia y multidisciplinaria.

Plan de estudios1

Títulos otorgadosLicenciado en Gestión Humana y Relaciones Laborales (4 años)Analista en Gestión Humana y Relaciones Laborales (2 años y medio)Certi�cado en Gestión Empresarial (1 año y medio)

1Carrera reconocida por el MEC. Rediseño curricular en proceso de aprobación del MEC2Este ciclo se puede cursar en Montevideo, Punta del Este y Salto3El desarrollo de estas asignaturas está sujeto a la inscripción de un número mínimo de estudiantes por grupo establecido por la Universidad

Fundamental2 ProfesionalEl graduadoComo licenciado en Gestión Humana y Relaciones Laborales contarás con las capacidades y aptitudes necesarias para:

Diseñar e implementar los procesos de gestión de personas tales como selección, desarrollo de competencias, organización del trabajo, gestión del desempeño, remuneraciones, motivación, entre otros, de forma integral, con criterio estratégico y enfoque práctico.Asesorar integralmente a los miembros de las organizaciones en el desarrollo de su liderazgo y el trabajo en equipo.Facilitar el acuerdo y la cooperación en las relaciones con actores internos y externos a las empresas, mediante el dominio de procesos de negociación efectivos y, especialmente, mediar en las relaciones laborales entre empleadores y empleados.Gestionar talentos, para lograr que las empresas atraigan, desarrollen y retengan a personas competentes y comprometidas.Desarrollar el liderazgo de gerentes y jefes de las empresas para contar con equipos de personas involucradas y comprometidas con los nes de la organización.Asesorar sobre procesos y estrategias de cambio organizacional, de carácter estraté-gico y profundo, mediante el involucramien-to y aprendizaje de las personas, colaboran-do con la creación de valor en los negocios a partir del talento de la gente.

Licenciatura en Gestión Humanay Relaciones LaboralesFacultad de Ciencias Empresariales

Sede CentralAv. 8 de Octubre 2738Montevideo, UruguayTel. (+598) 2487 2717 int. 6025 y [email protected]

Sede Punta del EsteAv. Roosevelt y Florencia, parada 7 ½ , Punta del Este, Maldonado, UruguayTel. (+598) 4248 [email protected]

Sede SaltoArtigas 1251, Salto, UruguayTel. (+598) 4733 [email protected]

Solicita tu entrevista en la O�cina de Admisiones, para obtener asesoramiento personalizado sobre la carrera con la que serás un profesional en el futuro.

[email protected]

AG

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Modalidad clásica:Clases de mañana o de tarde; incluye prácticas profesionales en empresas Modalidad ejecutiva:Exclusiva para estudiantes en actividad laboral; clases de noche

Actividades de Desarrollo Integral (ADI) | 32 créditos

Se distribuyen a lo largo de toda la carrera y promueven el desarrollo integral en valores y competencias.Desarrollo del Pensamiento | Desarrollo Personal | Desarrollo Humanístico | Desarrollo de la Sensibilidad Social | Desarrollo de la Conciencia CiudadanaDesarrollo Artístico, Cultural y Deportivo | Desarrollo Espiritual

3º año | 48 créditos 4º año | 60 créditos2º año | 48 créditos1º año | 50 créditos

Optativas | 24 créditos

Dispondrás de medio año para estudiar en las universidades del mundo con las que la Facultad de Ciencias Empresariales tiene convenios o cursar asignaturas dediferentes facultades ydepartamentos de la Universidad Católica del Uruguay3.

Práctica Laboral | 10 créditos

Economía Laboral IGestión de las Relaciones LaboralesGestión y Desarrollo HumanoNegociación

Introducción a los Estudios EmpresarialesComunicación EfectivaEntorno Económico NacionalEntorno Global de NegociosFundamentos de GestiónGestión de PersonasInformación para la Tomade DecisionesLiderazgo PersonalMacroeconomíaMatemáticaMicroeconomía

Administración EstratégicaAntropología y EmpresaEmprendedurismo e InnovaciónEntorno LegalEstadística AplicadaHerramientas de Gestión FinancieraInvestigación Empresarial

Derecho del TrabajoEconomía Laboral IIGestión del ConocimientoGestión por Competencias Negociación Colectiva por Rama

CoachingComportamiento OrganizacionalCondiciones y Medioambientede TrabajoDirección EstratégicaÉtica AaplicadaGestión de Compensacionesy Bene�ciosGestión de la Calidady la InnovaciónGestión de ProyectosGestión del CambioOrganizacionalNegociación Colectivapor EmpresaPolíticas y Métodos de RemuneraciónProblemas Laborales ContemporáneosSeguridad SocialTaller de Ejercicio ProfesionalTrabajo Integrador de Grado

En Uruguay y en el mundoLa Universidad Católica del Uruguay forma parte de la tradición jesuita, con casi 500 años de historia de educación universitaria y más de200 universidades en países de los cinco continentes. Además, tiene convenios de intercambio académico con variadas universidades del mundo.

In Uruguay and in the WorldUniversidad Católica del Uruguay is part of the Jesuit tradition with almost 500 years of commitment to higher education and over 200 universities on five continents.We offer international exchange programs with several universities in different parts of the world.

Universidad jesuitaUniversidad con opción de intercambio

Uruguay

Argentina

Chile

Brasil

Canadá

Estados Unidos

Venezuela

Perú

Paraguay

IndiaColombia

Bolivia

Ecuador

El SalvadorGuatemala

Nicaragua

México

Indonesia

Japón

Nepal

Madagascar

Líbano Coreadel Sur

República Dominicana

Zambia

Zimbabue

Australia

FilipinasVietnam

Congo

República Democrática del Congo

Taiwán

Sudándel Sur

Camerún

Portugal

Bélgica

Alemania

Austria

Dinamarca

EspañaFrancia

Inglaterra

Polonia

IsraelItalia

Costa Rica

Panamá

Botsuana

China

República Checa

Finlandia

Ghana

Hungría

Lituania

Malasia

Holanda

Suecia

Suiza

Tailandia

Turquía

Emiratos Árabes Unidos

Noruega

Puerto Rico

Marruecos

Estonia

Nuestra UniversidadDesde su fundación como la primera propuesta universitaria privada del país,la Universidad Católica del Uruguay es conocimiento e innovación. Una comunidad académica viva y plural, abierta al mundo e innovadora, con más de 10.000 graduados en los campos del derecho, la ingeniería, las ciencias sociales, empresariales y de la salud. Un espacio de desarrollo de investigaciones relevantes, multidisciplinarias y comprometidas con la generación de conocimiento que transforma realidades. Una propuesta universitaria integral para estudiantes que crecen como profesionalesy como personas.

Our UniversitySince its creation as the first private university in the country, Universidad Católica del Uruguay has stood for knowledge and innovation. Our university is a diverse, innovative and welcoming academic community with over 10.000 graduates in law, engineering, social sciences, business and health sciences. We are an institution dedicated to developing relevant, multidisciplinary research and a greater understanding that is capable of transforming today’s reality. We offer a comprehensive university experience for students who want to grow both personally and professionally.

Human Resourcesand Labor RelationsThis course of study will help you build strong interpersonal, professional relationships where of trust, leading by example, service, proactive attitudes and results are critical. Students learn to design, manage and implement both systems and strategic processes that will help an organization to better understand its needs as well as to effectively acquire, manage and develop talent to meet those needs.

Gestión Humanay Relaciones LaboralesEsta carrera forma profesionales capaces de construir relaciones de confianza mediante el ejemplo y los resultados de su trabajo, ejecutando las funciones de gestión de personas y organizaciones con proactividad y vocación de servicio. Los estudiantes aprenden a diseñar, gestionar e implementar las operaciones comprendidas en los sistemas y procesos de gestión de personas, con efectividad y comprensión del contexto externo de la organización. Asimismo, aprenden a articular y facilitar los procesos estratégicos y de las organizaciones, asegurando que las mismas cuenten con el talento que necesitan.

Rusia

Beneficios de estudiar esta carrera en la Universidad Católica del Uruguay

Desde el inicio de la carrera contarás con los mejores profesores de alta dedicación de la Facultad, que estarán presentes en los diferentes procesos de aprendizaje y de elección que vivirás en el Ciclo Fundamental. Además, durante el Ciclo Profesional, también encontrarás a referentes profesionales de las disciplinas, con quienes podrás iniciar tu experiencia de trabajo y de contactos a nivel empresarial (networking).

Actividad académica internacional, para que te enriquezcas con una experiencia de vida inolvidable. Podrás elegir estudiar un semestre entre más de 300 universidades en los cinco continentes.

Formación integral, con actividades, asignaturas y experiencias de diferentes disciplinas que desarrollan tu perfil personal.

Las mejores prácticas educativas de las universidades más prestigiosas del mundo en las Ciencias Empresariales, ofreciéndote solidez en los fundamentos de la disciplina y ciclos profesionales que completan una formación amplia y multidisciplinaria.

Plan de estudios1

Títulos otorgadosLicenciado en Gestión Humana y Relaciones Laborales (4 años)Analista en Gestión Humana y Relaciones Laborales (2 años y medio)Certificado en Gestión Empresarial (1 año y medio)

1Rediseño curricular en proceso de aprobación ante el MEC2Al aprobarse el Ciclo Fundamental, se obtiene el Certificado en Gestión Empresarial. Este ciclo se puede cursar en Montevideo, Punta del Este y Salto

Fundamental2 Profesional

El graduadoComo licenciado en Gestión Humana y Relaciones Laborales contarás con las capacidades y aptitudes necesarias para:

Diseñar e implementar los procesos de gestión de personas tales como selección, desarrollo de competencias, organización del trabajo, gestión del desempeño, remuneraciones, motivación, entre otros, de forma integral, con criterio estratégico y enfoque práctico.

Asesorar integralmente a los miembros de las organizaciones en el desarrollo de su liderazgo y el trabajo en equipo.

Facilitar el acuerdo y la cooperación en las relaciones con actores internos y externos a las empresas, mediante el dominio de procesos de negociación efectivos y, especialmente, mediar en las relaciones laborales entre empleadores y empleados.

Gestionar talentos, para lograr que las empresas atraigan, desarrollen y retengan a personas competentes y comprometidas.

Desarrollar el liderazgo de gerentes y jefes de las empresas para contar con equipos de personas involucradas y comprometidas con los fines de la organización.

Asesorar sobre procesos y estrategias de cambio organizacional, de carácter estraté-gico y profundo, mediante el involucramien-to y aprendizaje de las personas, colaboran-do con la creación de valor en los negocios a partir del talento de la gente.


3º año | 48 créditos

Derecho del TrabajoEconomía Laboral IIGestión por competencias Negociación colectiva por rama


CoachingComportamiento organizacionalCondiciones y medioambientede trabajoDirección estratégicaÉtica aplicadaGestión de la calidady la innovaciónGestión de proyectosGestión del cambioorganizacionalGestión participativaNegociación colectivapor empresaProblemas laborales contemporáneosSeguridad socialSistemas de remuneraciónvariableTaller de ejercicio profesionalTrabajo integrador de grado


Administración estratégicaAntropología y empresaEmprendedurismo e innovaciónEntorno legalEstadística aplicada IHerramientas de gestión financieraInvestigación empresarial


Introducción a los estudios empresarialesComunicación efectivaEntorno económico nacionalEntorno global de negociosFundamentos de gestiónGestión de personasInformación para la tomade decisionesLiderazgo personalMacroeconomíaMatemáticas IMatemáticas IIMicroeconomía

Actividades de Desarrollo Integral (ADI) | 32 créditosEstas asignaturas se cursan a lo largo de toda la carrera y promueven el desarrollo integral en valores y competencias.Desarrollo del pensamiento | Desarrollo personal | Desarrollo humanístico | Desarrollo de la sensibilidad social | Desarrollo de la conciencia ciudadanaDesarrollo artístico, cultural y deportivo | Desarrollo espiritual

Optativas | 24 créditosDispondrás de medio año para estudiar en las universidades del mundo con las que la Facultad de Ciencias Empresariales tiene convenios o asignaturas dediferentes facultades ydepartamentos de la Universidad Católica del Uruguay.

Práctica laboral | 10 créditos


Sede CentralAv. 8 de Octubre 2738Montevideo, UruguayTel. (+598) 2487 2717 int. 6025 y 6026

[email protected]

Sede Punta del EsteAv. Roosevelt y Florencia, parada 7 ½ , Punta del Este, Maldonado, UruguayTel. (+598) 4248 7093

[email protected]

Sede SaltoArtigas 1251, Salto, UruguayTel. (+598) 4733 8033

[email protected]

Solicita tu entrevista en la Oficina de Admisiones, para obtener asesoramiento personalizado sobre la carrera con la que serás un profesional en el futuro.

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SET

2014



Plan de estudios1










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En Uruguay y en el mundoLa Universidad Católica del Uruguay forma parte de la tradición jesuita, con casi 500 años de historia de educación universitaria y más de200 universidades en países de los cinco continentes. Además, tiene convenios de intercambio académico con universidadesen todo el mundo.

In Uruguay and in the WorldUniversidad Católica del Uruguay is part of the Jesuit tradition with almost 500 years of commitment to higher education and over 200 universities on five continents.We offer international exchange programs with several universities in different parts of the world.

Universidad jesuitaUniversidad con opción de intercambio

Uruguay

Argentina

Chile

Brasil

Canadá

Estados Unidos

Venezuela

Perú

Paraguay

IndiaColombia

Bolivia

Ecuador

El SalvadorGuatemala

Nicaragua

México

Indonesia

Japón

Nepal

Madagascar

Líbano Coreadel Sur

República Dominicana

Zambia

Zimbabue

Australia

FilipinasVietnam

Congo

República Democrática del Congo

Taiwán

Sudándel Sur

Rusia

Camerún

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Bélgica

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Austria

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EspañaFrancia

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Polonia

IsraelItalia

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China

República Checa

Finlandia

Ghana

Hungría

Lituania

Malasia

Holanda

Suecia

Suiza

Tailandia

Turquía

Emiratos Árabes Unidos

Noruega

Puerto Rico

Marruecos

Estonia

Nuestra UniversidadDesde su fundación como la primera propuesta universitaria privada del país,la Universidad Católica del Uruguay es conocimiento e innovación. Una comunidad académica viva y plural, abierta al mundo e innovadora, con más de 10.000 graduados en los campos del derecho, la ingeniería, las ciencias sociales, empresariales y de la salud. Un espacio de desarrollo de investigaciones relevantes, multidisciplinarias y comprometidas con la generación de conocimiento que transforma realidades. Una propuesta universitaria integral para estudiantes que crecen como profesionalesy como personas.

Our UniversitySince its creation as the first private university in the country, Universidad Católica del Uruguay has stood for knowledge and innovation. Our university is a diverse, innovative and welcoming academic community with over 10.000 graduates in law, engineering, social sciences, business and health sciences. We are an institution dedicated to developing relevant, multidisciplinary research and a greater understanding that is capable of transforming today’s reality. We offer a comprehensive university experience for students who want to grow both personally and professionally.

Teacher’s trainingThis major trains primary school teachers to provide children with an excellent education. The interdisciplinary academic training allows students to develop both professionally and personally. Besides learning how to teach young children, they acquire specific training to be able to plan, evaluate and participate in the management of schools. An essential component of this major is its ethical commitment to education, its approach focused on the child as a person and the search for what is best for his or her development.

MagisterioEsta carrera forma maestros de Primaria para brindar una educación de excelencia a los niños. Los estudiantes reciben una formación académica desde distintas disciplinas que les permite desarrollarse profesional y personalmente. Además de aprender a enseñar, tendrán formación para planificar, evaluar y participar en la gestión de centros educativos. Un elemento esencial de esta propuesta es el compromiso ético con la educación, su enfoque centrado en el niño como persona y la búsqueda de lo mejor para su desarrollo.



Plan de estudios1










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AG

O 2

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gestion humana y relaciones laborales€¦ · las organizaciones en el desarrollo de su liderazgo y...

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