NIVEAU

CAPGE

STIO

N ET S

ERVI

CES

NIVEAU

BAC+3LICENCE L3 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

PRÉ-REQUIS:è Être titulaire d’un diplôme Bac+2 ou niveau 5 dans les domaines suivants : assistant.e comptable et de gestion, assistant.e de direction, assistant PME-PMIè L’admission  définitive  est  conditionnée  par  la  conclusion  d’un  contrat  d’alternance d’une durée de 12 mois minimumè Possibilité d’intégrer la formation dans le cadre du plan de développement des compétences pour les salariés déjà en posteè La sélection s’effectue sur dossier, tests d’aptitudeè Possibilité de mobiliser son CPF

COMPÉTENCES À ACQUÉRIRè Connaître et comprendre les pratiques de gestion des ressources humainesè Savoir utiliser les outils et méthodes de la fonction RHè Préparer aux  fonctions opérationnelles dans  les différents métiers des ressources humaines : administration du personnel, paye, gestion des compétences, recrutement, formation, gestion des emplois, droit du travail, relations sociales

MÉTIER;Interlocuteur privilégié au sein d'une structure, le gestionnaire RH intervient dans plusieurs domaines de l'entreprise et à tous les stades de la carrière de ses collaborateurs : définition des postes, recrutement, gestion des car-rières, formation du personnel, gestion de la paie, etc.

en partenariatavec le Cnam Occitanie

Validation Cnam (Conservatoire National des Arts et Métiers)Arrêté du 28/01/2019 - RNCP 24425

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85,92% de réussiteaux examens

d’embauche3 mois aprèsl’obtentiondu diplôme

81,11%. . . . . . . . . . .

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établissementsen Occitanie16diplômesdu CAP au BAC+5100

NIVEAU

CAP

PROGRAMMEuSTATUT > Salarié en contrat d’alternance.

COÛT DE LA FORMATION > Nous consulter. Prise en charge par l'entreprise et son OPCO.

STATUT / COÛT DE LA FORMATION€

GEST

ION E

T SER

VICE

SNIVEAU

BAC+3 LICENCE L3 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

■ ALBI > T. 05 63 49 28 73 / 06 81 49 81 73c.rossignol@tarn.cci.fr

■ FOIX > T. 05 61 02 03 31 / 07 63 72 38 38l.cutler@ariege.cci.fr

■ PERPIGNAN > T. 06 23 26 01 62m.giralt@sudformation.cci.fr

OÙ FAIRE CETTE FORMATION ?Cette formation vous est proposée au sein de nos établissements de :

APRÈS LA FORMATION:LES MÉTIERS POSSIBLESè Adjoint.e du responsable ressources humainesè Assistant.e RHè Chargé.e d'études RHè Chargé.e de mission RHè Chargé.e de développement RHè Assistant.e gestion du personnelè Chargé.e de recrutementè Chargé.e de formationè Collaborateur.trice social.eè Gestionnaire de la paie et administration

du personnel

DURÉE DE LA FORMATION»MODALITÉS DE L'ALTERNANCE > Alternance sur 1 ann 2 jours en centre de formationn 3 jours en entrepriseDURÉE > 511 h de formation en centredu 26/10/20 au 03/09/21

FORMATION EN CENTRE : 511 HEURES

ADMINISTRER■ Gestion de la paie et gestion administrative

du personnel■ Renforcement : pratique de la paie sur le

logiciel CEGID■ Gestion de la paie : approfondissement■ Droit du travail : relations individuelles■ Droit du travail : relations collectives

ORGANISER■ Data RH■ Montage juridique et financier des 

dispositifs de la formation■ Technologie de l'information et de la

communication

DÉVELOPPER ET MOBILISER LE CAPITAL HUMAIN■ Evolution de la fonction RH■ Outils RH : recrutement, formation,

rémunération, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, gestion des carrières, évaluation, responsablité sociale des entreprises

■ Relations sociales et transformation des organisations

COMMUNIQUER■ Anglais

RAPPORT D'ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE

MODULE PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL

INSCRIPTION EN LIGNE OBLIGATOIRE SUR■ www.cnam-occitanie.frRubrique « Se former au Cnam » / « Les formations en alternance »+■ www.sudformation.cci.frRubrique « Inscription en ligne » / « Nouvelle candidature »

:

www.sudformation.cci.fr

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