gestiÓn del recurso humano
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EL BUEN HOGAR LTDA
NIT: 324.568.970
CENTRO COMERCIAL CITY GOLD LOCAL 19 CORREO: [email protected]
TEL: 5769349
PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
EL BUEN HOGAR LTDA
LAURA MARCELA ENAMORADO BADILLO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
CONTADURIA PÙBLICA
OCAÑA
2015
EL BUEN HOGAR LTDA
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PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
EL BUEN HOGAR LTDA
La empresa EL BUEN HOGAR LTDA. Da a conocer los procedimientos para el reclutamiento y
selección del personal, en el cual se determinan los perfiles de los puestos y los tipos de personal,
necesarios para el perfecto desarrollo de las actividades de la empresa, así como requerimientos de los
puestos disponibles y de las personas que deseen y estén dispuestas a trabajar en esta empresa.
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ANALISIS DE CARGOS
DE EL BUEN HOGAR
LTDA
EL BUEN HOGAR LTDA
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DESCRIPCION DEL CARGO
AREA ADMINISTRATIVA
CARGO GERENTE GENERAL
JEFE INMEDIATO JUNTA DE SOCIOS
NIVEL GERENCIAL
DIVISION ADMINISTRATIVO
JORNADA DE TRABAJO Lunes a viernes de 8-12 am y 2-6 pm
REQUERIMIENTOS
EDUCACIÓN Profesional en Administración de Empresas
EXPERIENCIA UNO (1) años
COMPETENCIAS
Habilidad en el desarrollo de las funciones Administrativas planeación, organización, dirección y
control.
CONOCIMIENTOS
NECESARIOS
Software: Conocimientos de informática relativos al desarrollo del cargo.
Idiomas: manejo básico de lengua extranjera (Ingles).
REQUISITOS FISICOS
Debe tener excelente atención auditiva y visual, en general el cargo no requiere mayor esfuerzo
físico.
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RESPONSABILIDAD
Encargado de supervisar y controlar lo referente a las funciones asignadas como: contratar
personal, fijar precios, mantener contacto con clientes, proveedores y entidades financieras y
las demás relacionadas con el desempeño de su cargo.
CONDICIONES DE TRABAJO
El trabajo se realiza en la oficina con temperatura adecuada, características de higiene normal,
iluminación apta y buena
Estructura.
FUNCIONES DEL CARGO
1. Ejecutar las decisiones de la junta de socios.
2. Custodiar los bienes sociales de la empresa.
3. Informar cada seis (6) meses a la junta de socios de los negocios ejecutados y a ejecutarse.
4. Constituir apoderados que representen a la sociedad judicial, administrativa o extrajudicialmente.
5. Rendir los informes respectivos y presentar los balances anuales correspondientes.
6. Comunicar las órdenes precisas, así como tomar los correctivos a la hora de llamar la atención del personal a su cargo.
7. Delegar funciones a los empleados que están a su cargo.
8. Contratar personal idóneo para las labores dentro de la empresa
9. Vigilar que los empleados cumplan con sus funciones.
10. Cancelar puntualmente los sueldos de sus empleados.
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DESCRIPCION DEL CARGO
AREA ADMINISTRATIVA
CARGO SECRETARIA GENERAL
JEFE INMEDIATO GERENTE
NIVEL ASISTENCIAL
DIVISION ADMINISTRATIVO
JORNADA DE TRABAJO Lunes a de 8-12 am y 2-6 pm: Sábados y festivos 8-12 am
REQUERIMIENTO
EDUCACIÓN Técnico en Secretariado y/o Asistente Administrativa
EXPERIENCIA UNO (1) año
COMPETENCIAS
Excelente redacción y expresión oral, manejo adecuado de relaciones con clientes y proveedores,
organización en su área de trabajo.
CONOCIMIENTOS NECESARIOS
Software: Manejo de paquete de office
Idiomas: manejo básico de lengua extranjera (Ingles).
REQUISITOS FISICOS
Excelente atención auditiva y visual
Buena presentación personal
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Agilidad y precisión en sus movimientos
RESPONSABILIDAD
Mantener el orden en los archivos y correspondencia.
Ser la imagen amable y amigable de la empresa
Discreción en los temas referentes a la empresa
CONDICIONES DE TABAJO
El trabajo se realiza en la oficina con temperatura adecuada, características de higiene normal,
iluminación apta y buena estructura.
FUNCIONES DEL CARGO
1. Recepción de correspondencia.
2. Archivar y clasificar la correspondencia.
3. Programar la agenda del gerente.
4. Elaborar correspondencia.
5. Mantener discreción sobre todo lo que respecta a la empresa
6. Hacer y recibir llamadas telefónicas para tener informado al gerente de los compromisos y demás asuntos.
7. Obedecer y realizar instrucciones que te sean asignadas por su jefe que sean inherentes a su cargo.
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DESCRIPCION DEL CARGO
AREA ADMINISTRATIVA
CARGO JEFE DE FINANZAS
JEFE INMEDIATO GERENTE
NIVEL ASESOR
DIVISION CONTABLE Y FINANCIERA
JORNADA DE TRABAJO Lunes a viernes de 8-12 am y 2-6 pm: Sábados y festivos 8-12 am
REQUERIMIENTO
EDUCACIÓN Contador Público Titulado con tarjeta profesional vigente
EXPERIENCIA UNO (1) años
COMPETENCIAS
Profesional con capacidad de análisis para la toma de decisiones en la parte financiera. Adecuada
respuesta a las exigencias del cargo.
Eficiencia en el manejo la información contable y tributaria ante terceros.
Facilidad de integración y trabajo colaborativo
CONOCIMIENTOS NECESARIOS Software: Manejo de paquete de office y paquete contable VISUAL TNS
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Idiomas: manejo básico de lengua extranjera (Ingles).
REQUISITOS FISICOS
Excelente atención auditiva y visual
Excelente capacidad intelectual
RESPONSABILIDAD
Direccionar las decisiones financieras y contables
Asesorar contablemente los directivos de la empresa
CONDICIONES DE TABAJO
El trabajo se realiza en la oficina con temperatura adecuada, características de higiene normal,
iluminación apta y buena estructura.
FUNCIONES DEL CARGO
1. Participar en la ejecución y control de planes, programas, proyectos o actividades técnicas y/o administrativas del grupo de
trabajo.
2. Velar por la correcta aplicación de las normas y de los procedimientos vigentes.
3. Buscar fuentes de financiamiento para la empresa, (préstamos, créditos, emisión de títulos valores, de acciones, entre otros)
4. Evaluar las fuentes de financiamiento, para saber cuál nos brinda mejores facilidades de pago, cuál tiene un menor costo (menor tasa de interés). Y a la vez evaluar nuestra capacidad para hacer frente a la adquisición de la deuda.
5. Clasificar operaciones registradas, como medio para obtener objetivos propuestos.
6. Planear el crecimiento de la empresa, tanto táctica como estratégica.
7. Captar los recursos necesarios para que la empresa opere en forma eficiente.
8. Asignar dichos recursos de acuerdo con los planes y necesidades de la empresa.
9. Lograr el óptimo aprovechamiento de los recursos financieros.
10. Preparar la información financiera para ser presentada a la junta de socios y a las entidades de control legal que lo requieran.
11. Coordinar la elaboración de los Estados Financieros de la Seccional y certificar la veracidad de la información contenida.
12. Las demás inherentes a su condición de contador público.
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DESCRIPCION DEL CARGO
AREA: ADMINISTRATIVA
CARGO: AUXILIAR CONTABLE
JEFE INMEDIATO: GERENTE
NIVEL: ASISTENCIAL
DIVISION: CONTABLE- FINANCIERO
HORARIO: Lunes a viernes de 8-12 am y 2-6 pm: Sábados y festivos 8-12 am
REQUERIMIENTO
EDUCACIÓN Técnico en Contabilidad y/o Auxiliar contable
EXPERIENCIA UNO (1) año
COMPETENCIAS
Competencias comunicacionales, interpersonales intrapersonales y de gestión, trabajo en equipo,
iniciativa, creatividad, prudencia y pro actividad, orientación al servicio.
CONOCIMIENTOS NECESARIOS
Conocimientos actualizados contabilidad y tributaria, manejo de herramientas de oficina, conocimiento
como mínimo de un software contable, conocimiento de los procedimientos del sistema de gestión
integrado relacionados en la caracterización del proceso al cual pertenece.
REQUISITOS FISICOS
Excelente atención auditiva y visual
Excelente capacidad intelectual
RESPONSABILIDAD Realizar actividades administrativas de archivo, control y elaboración de correspondencia, verificar su
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adecuada contabilización, elaborar nómina y liquidación de seguridad social.
CONDICIONES DE TRABAJO
El trabajo se realiza en la oficina con temperatura adecuada, características de higiene normal, iluminación
apta y buena estructura.
FUNCIONES DEL CARGO
1. Elaborar informes, relaciones y reportes contables periódicos.
2. Elaborar, revisar y digitar documentos contables como recibos de caja, consignaciones, notas débito y crédito, cheques,
reintegros y demás soportes.
3. Organizar y verificar el movimiento diario de las cuentas con los respectivos soportes.
4. Recaudar ingresos en efectivo y elaborar los comprobantes necesarios.
5. Mantener actualizados los libros de contabilidad.
6. Liquidar, descargar o ajustar novedades en el sistema.
7. Organizar, controlar, cuidar y archivar documentos.
8. Elaboración mensual de nómina.
9. Organizar la información necesaria para liquidar los impuestos a declarar.
10. Elaborar conciliaciones bancarias.
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DESCRIPCION DEL CARGO
AREA: OPERATIVA
CARGO: JEFE DE VENTAS
JEFE INMEDIATO: GERENTE
NIVEL: ASISTENCIAL
DIVISION: SERVICIO AL CLIENTE
REQUERIMIENTO
EDUCACIÓN Tecnólogo en mercadeo y ventas
EXPERIENCIA UNO (1) años
COMPETENCIAS
Elaboración de estrategias comerciales, marketing, desarrollo y ejecución de nuevos proyectos comerciales
atención a Clientes, conocimientos básicos en el área contable.
CONOCIMIENTOS NECESARIOS
Egresados de institutos técnicos o universidades de las carreras de Administración, Contabilidad, Economía
o carreras afines.
REQUISITOS FISICOS
Facilidad de palabra-Adaptabilidad-Proactivo-Tolerancia a la presión-Seguro de sí mismo-
Honesto-Actitud de servicio-Tolerancia a la frustración.
RESPONSABILIDAD
*Coordinar y aumentar el porcentaje de ventas en función del plan estratégico
organizacional.
* Análisis del volumen de venta, costos y utilidades.
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* Impulsar la apertura a nuevos mercados y cuentas.
* Elaborar y ejercer el presupuesto semestral dela Empresa
CONDICIONES DE TRABAJO
El trabajo se realiza en el área de operaciones, con temperatura adecuada, características de higiene
normal, iluminación apta y buena estructura.
FUNCIONES DEL CARGO
1. Preparar planes y presupuestos de ventas, planificando sus acciones y las del departamento.
2. Establecer metas y objetivos de ventas.
3. Calcular la demanda y pronosticar las ventas.
4. Seleccionar y capacitar a los vendedores.
5. Establecer las cuotas de ventas y definir los estándares de desempeño de los asesores comerciales.
6. Compensar, motivar y guiar a los asesores comerciales.
7. Realizar el análisis de costo de ventas.
8. Evaluar el desempeño de sus asesores comerciales.
9. Velar porque todo el procedimiento de ventas, se lleve a cabo de la forma idónea.
10. Supervisar y controlar los pedidos de mercancía.
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DESCRPCION DEL CARGO
AREA: OPERATIVA
JEFE INMEDIATO: ASESOR COMERCIAL
NIVEL: ASISTENCIAL
DIVISION: SERVICIO AL CLIENTE
HORARIO:
REQUERIMIENTO
EDUCACIÓN Curso de mercadeo y atención al cliente
EXPERIENCIA UNO (1) años
COMPETENCIAS
Negociador
Liderazgo
Analítico
Manejo de relaciones interpersonales
Trabajo en equipo
Orientado a los procesos
Conocimiento de marketing
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Conocimiento de licitaciones
CONOCIMIENTOS NECESARIOS Manejo de Software, office (manejo avanzado de Excel y Word), Internet, opus Olé.
REQUISITOS FISICOS Facilidad de palabra-Adaptabilidad-Proactivo-Tolerancia a la presión-Seguro de sí mismo-
Honesto-Actitud de servicio-Tolerancia a la frustración.
RESPONSABILIDAD Dirigir, planificar, organizar e implantar los programas de ventas de la Empresa.
CONDICIONES DE TRABAJO
El trabajo se realiza en el área de operaciones, con temperatura adecuada, características de higiene
normal, iluminación apta y buena estructura.
FUNCIONES DEL CARGO
1. Vender los productos de la empresa.
2. Brindar información de los descuentos y promociones de los productos.
3. Dar a conocer los productos que ofrece la empresa.
4. Brindar un servicio eficiente al cliente.
5. Cumplir con el horario laboral asignado.
6. Velar por el orden de las instalaciones físicas de la empresa.
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CONVOCATORIA No 001
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
2015
ACTIVIDADES LUGAR INICIO FIN
DIFUSION
Difusión de las vacantes por medios radiales y redes sociales
RCN Radio, Canal Regional, Emisora.
03 de marzo 07 de marzo
Recepción de hojas de vida C.C CITY GOLD LOCAL 19 10 de marzo 12 de marzo
VERIFICACION DE DOCUMENTOS
Análisis de las hojas de vida C.C CITY GOLD LOCAL 19 14 de marzo 15 de marzo
Publicación de preseleccionados C.C CITY GOLD LOCAL 19 16 de marzo 16 de marzo
PRUEBA Y ENTREVISTA PSICOLOGICA
Aplicación de pruebas C.C CITY GOLD LOCAL 19 17 de marzo 17 de marzo
Entrevista psicológica C.C CITY GOLD LOCAL 19 18de marzo 18de marzo
Notificación de resultados de entrevista y pruebas psicológicas
Correos electrónicos, llamadas telefónicas
19 de marzo 20 de marzo
EXAMENES MEDICOS
Exámenes Médicos y de terapia ocupacional HOSPITAL EMIRO QUINTERO 21 de marzo 21 de marzo
Notificación de resultados de exámenes médicos C.C CITY GOLD LOCAL 19 26 de marzo 26 de marzo
ENTREVISTA PERSONAL
Entrevista personal C.C CITY GOLD LOCAL 19 28 de marzo 28 de marzo
Notificación definitiva de aspirantes seleccionados Correos personales, llamadas telefónicas
02 de abril 02 de abril
Firma de contrato laboral C.C CITY GOLD LOCAL 19 05 de abril 05 de abril
INICIO DE INDUCCION Y CAPACITACION C.C CITY GOLD LOCAL 19 07 de abril 17 de abril
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TEL: 5769349
ANUNCIOS
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¡ATENCIÒN!
LA EMPRESA EL BUEN HOGAR LTDA
REQUIERE PERSONAL PARA
REALIZAR ACTIVIDADES
COMERCIALES Y
ADMINISTRATIVAS.
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REQUISITOS
EXPERIENCIA LABORAL CARTA DE RECOMENDACIÒN. CONOCIMIENTO. EXCELENTE PRESENTACIÓN
FECHA Y LUGAR
DEL 10 – 12 DE MARZO 2015 CENTRO COMERCIAL CITY GOLD LOCAL 19 HORA: 8:00 AM – 12:00PM Y 2:00PM - 6:00PM
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SE BUSCA VENDEDOR COMERCIAL EN LA
EMPRESA EL BUEN HOGAR LTDA
INTERESADOS LLEVAR HOJA DE VIDA A LA
SIGUEINTE DIRECCIÒN:
CENTRO COMERCIAL CITY GOLD LOCAL
19.
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REQUISITOS
EXPERIENCIA LABORAL CARTA DE RECOMENDACIÒN. CONOCIMIENTO. EXCELENTE PRESENTACIÓN
FECHA Y LUGAR
DEL 10 – 12 DE MARZO 2015 CENTRO COMERCIAL CITY GOLD LOCAL 19 HORA: 8:00 AM – 12:00PM Y 2:00PM - 6:00PM
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NIT: 324.568.970-3
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TELEFONO: 5769349
CONCEPTO VALORACIÓN
Requerimientos básicos 20%
Experiencia 20%
Competencias básicas y
funcionales 20%
Competencias comportamentales 15%
Entrevista 25%
Total 100%
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TELEFONO: 5769349
Primera Etapa
Publicación convocatoria, divulgación en medios locales: La publicación de la
convocatoria se realizará por los medios de comunicación locales Radiales y página
web de la empresa, del 03 al 10 de marzo del año 2014.
En esta publicación se indica que: “Se encuentra abierta convocatoria pública para los
cargos de Gerente general, Secretaria general, Jefe de Finanzas, Jefe de ventas,
auxiliar contable y asesores comerciales cuyos perfiles se encuentran, y se regirá por
el siguiente cronograma”.
Recepción de Hojas de Vida: La recepción de las hojas de vida de los aspirantes se
realizará en las instalaciones de la Empresa en horario de oficina de 6:00am a 12am
y de 2:00pm a 6:00pm.
Análisis de las hojas de vida: estará a cargo del psicólogo, y la junta de socios y se
llevará a cabo los días 14 y 15 de marzo, en las instalaciones de la empresa.
Entrevista psicológica: estará a cargo del psicólogo y se realizara en las instalaciones
dela empresa el día 18 de marzo.
Notificación de resultados de entrevista y pruebas psicológicas: se llevara a cabo los
días 19 y 20 de marzo y se dará a conocer a los aspirantes por medio de correos y
llamadas telefónicas.
Exámenes médicos y de terapia ocupacional: se realizaran en el Hospital Emiro
Quintero el día 21 de marzo por el medico de turno.
Notificación de resultados de exámenes médicos: La notificación se hará por medio
de correos y llamadas telefónicas a cada uno de los aspirantes.
Entrevista de personal: se llevara a cabo el día 28 de marzo en las instalaciones de la
empresa y estará a cargo del psicólogo.
Notificación definitiva de aspirantes seleccionados: esta se realizara por medio de
correos y llamadas telefónicas el día 26 de marzo.
Firma de contrato laboral: el día 5 de abril se firmaran los contratos en las
instalaciones de la empresa.
Inicio de inducción y capacitación: a partir del día 7 de abril se dará inicio a la
inducción y capacitación de todo el personal por parte del personal indicado por la
junta de socios.
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EXAMENES
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Exámenes psicotécnicos, TEST PSICOTÉCNICO
Señale la palabra que no está relacionada con las demás
1.
Giga Pico Nano Deci
2.
Triángulo Hexágono Cubo Cuadrilátero
3.
Aragón Cantabria Valencia Andalucía
4.
Admón. Afmo. Excmo. S.E.
5.
Abrojo Mitigación Descanso Consuelo
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Efectúe Las siguientes operaciones combinadas:
6. [(-8) – 6 – (-4) ] : 5 = ?
2 -2 3 -3
7. [16 – (-4) + (-8) ] : [13 – 3 + (-4) ] = ?
2 1 -2 -1
8. {17 – [30 - (10+12) ] } x [( -5) +(8 – 13) ] = ?
80 45 -60 -90
9. [ (16 – 14)^3 + (13 – 18)^2 ] : [ (7 – 8)^2 x (9 – 20) ] = ?
3 -3 5 -5
11. Para preparar una fiesta se ha calculado en la comida que la mitad de
canapés sea de jamón, de lo que queda, una tercera parte de salmón, otra
tercera parte de paté y el resto variado. Si contamos con 600 canapés,
¿cuántos variados habrá?:
300 150 50 100
12. Calcula el número cuya ¼ parte sumada al doble del mismo nos da 45:
14 15 18 20
13. ¿Cuántos errores ortográficos hay en esta frase?
las personalidades que habían llegado al espectáculo y qué iban a ponerse en primera fila provocaron el hostigamiento de la turbamulta.
6 7 9 8
14. ¿Cuál de estas palabras presenta algún error ortográfico?
báculo etéreo émulo oblicuidaz
15. ¿Cuál de estas palabras presenta algún error ortográfico?
inhalación vadear enchido yerbajo
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16. Mensura es a Medición como Orondo es a:
henchido macizo sencillo enjuto
17. Cual de las palabras indicadas significa: Que se puede fundir.
conflagrar conflátil condurar conloar
18. ¿Cuantos minutos hay en 45 días?
62900 64800 64000 63200
19. ¿Cuántos dcm^3 son 4 Hm^3?
4000 4000000 4000000000 400000000
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CORREO: [email protected]
TELEFONO: 5769349
Figuras, TEST PSICOTÉCNICO Rellenar la casilla vacía a la izquierda con la figura más lógica (a b c d) de la
derecha.
1.
a b c d
2.
a b c d
3.
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TELEFONO: 5769349
a b c d
4.
a b c d
5.
a b c d
6.
a b c d
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CORREO: [email protected]
TELEFONO: 5769349
ENTREVISTA
1. ¿En qué consiste tu trabajo? / ¿En qué consistía tu último trabajo? 2. Cuéntame un problema de trabajo en cuya solución hayas participado
activamente. 3. ¿Cómo crees que se encuentra el mercado en nuestro sector? ¿Qué evolución
crees que va a tener? 4. ¿Cuál crees que es la principal ventaja del trabajo en equipo ante el desarrollo
de un proyecto complejo? 5. ¿Dime algo que hayas logrado y de lo que te sientas especialmente orgulloso/a. 6. Cuéntame un reto profesional que hayas alcanzado en los últimos seis meses. 7. Actualmente, ¿tienes algún reto profesional? 8. ¿Cómo te desenvuelves en situaciones difíciles? 9. Cuéntame un caso en el que aprovechaste una oportunidad de negocio. 10. ¿Por qué estás buscando trabajo? ¿Por qué crees que eres el mejor candidato? 11. En tu experiencia como mando, ¿qué papel juega la comunicación? 12. ¿Define un modelo de equipo que funcione de forma eficaz. 13. Describe un ejemplo que hayas vivido de un equipo coordinado por ti y que no
funcionara bien. 14. ¿Cuál es el principal papel de un director o responsable de equipo? 15. ¿Qué es lo que más te gusta (y disgusta) de trabajar en equipo? 16. Sin necesidad de dar nombres, ¿quién es el mejor jefe que conoces? ¿Por qué? 17. ¿Cómo puedes integrar a alguien con dificultades de cooperación en un equipo? 18. ¿En qué equipos participas en el trabajo? 19. ¿Cuál puede ser una buena práctica para fomentar el trabajo en equipo? 20. En un caso de conflicto entre diferente equipos de una misma empresa, ¿tú que
harías? 21. ¿Qué cambios relevantes ha habido en tu trabajo últimamente? ¿Has jugado
algún papel en ellos? 22. Cuéntame tu experiencia relacionada con un cambio importante en el trabajo. 23. Descríbeme un cambio que hayas liderado en tu trabajo. 24. Descríbeme un cambio en el que hayas participado y haya salido mal. ¿Por
qué crees que salió mal? 25. Explica cómo recuperaste un cliente enfadado o molesto con tu servicio. 26. ¿Cómo descubres y das respuesta a las necesidades de tus clientes? 27. Cuéntame un caso en el que te adelantaste a las necesidades de un cliente tuyo. 28. ¿Cómo defiendes un presupuesto que tu cliente rechaza porque lo estima
demasiado costoso? 29. ¿En tu empresa has propuesto algún proyecto para mejorar los beneficios? 30. ¿¿Dónde te ves profesionalmente en 3 años? 31. ¿Cuál es tu mayor característica?
EL BUEN HOGAR LTDA
NIT: 324.568.970-3
CENTRO COMERCIAL CITY GOLD LOCAL 19
CORREO: [email protected]
TELEFONO: 5769349
32. Descríbeme algo de tu trabajo que saliera mal. ¿Cómo reaccionaste? 33. Ponme un ejemplo propio de fuerza de voluntad. 34. ¿Cuáles son tus valores? 35. ¿Por qué escogiste esta profesión?
EL BUEN HOGAR LTDA
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CENTRO COMERCIAL CITY GOLD LOCAL 19
CORREO: [email protected]
TELEFONO: 5769349
ANEXO
HOJAS DE VIDA DE SELECCIONADOS
HOJA DE VIDA
DATOS PERSONALES
Nombre: ____________ Apellidos: __________________
Lugar de nacimiento: Lugar: _________ Departamento: __________
País: ________
Fecha de nacimiento: Día: ____ Mes: ______ Año: ______
Estado civil: soltero __ casado__ viudo__
Ciudad: __________
Dirección: ________________
Teléfono: ________________
E-mail: _________________
PERFIL
Su foto aquí
Fondo blanco
EL BUEN HOGAR LTDA
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CENTRO COMERCIAL CITY GOLD LOCAL 19
CORREO: [email protected]
TELEFONO: 5769349
Explique quien es usted, sus virtudes y fortalezas, tales como:
trabajo en equipo, responsabilidad, facilidad de aprendizaje, entre
otros.
Comente las actividades académicas y laborales a las cuales se
dedica actualmente.
Mencionar los proyectos en los cuales ha participado.
Describa sus habilidades y destrezas académicas, sus fortalezas y
las áreas de dominio.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Universitario: universidad: _________________ Dirección: __________________________
Semestres actuales: _________________________
Año de inicio: _________ Año de finalización: _________
Estudios secundarios: Institución: _______________ Dirección: __________________________
Año de inicio: _________
Año de finalización: _________
Idioma extranjero: Idiomas: _____________________________ Dominio del idioma: Bueno ___ Regular ___ Malo ___ Certificaciones: ___________________________