Gestión de Recursos Humanos

Republica Bolivariana De Venezuela Universidad “Fermín Toro”

Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Relaciones Industriales

Cabudare. Edo. Lara

Alumna: Lourdes García.C.I.: V- 20.173.525.

Descripción y Especificación de los Puestos de trabajo

¿Qué se hace? ¿Cómo se hace? ¿Por qué se hace?

Análisis de Puestos de Trabajo

Simplificación de trabajo Rotación de puestos de

trabajoAmpliación de

trabajo

Enriquecimiento del puesto de trabajo

Diseño del trabajo basado en equipos

Diseño de los Puestos de Trabajo

Evaluación del desempeño

Métodos de medición

Consta de

Evaluación 360°

Método de rasgos relativos Método de Distribución Forzada Basada en Factores Absolutos

Métodos de rasgos

Métodos de juicios

absolutos y relativos

Evalúa al personal

Requiere de compromiso y participación

colegas

Comité de evaluaciónSub-alternos

inmediatos

trabajador

Supervisor inmediato

opinión de otras personas que conocen y ven

actuar al trabajador