gestiÓn crÉditos formativos

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PRESENTACION

ASESORIA EN FORMACION

PARA LA GESTION

DE CREDITOS

A TRAVES DE LA

FUNDACIONTRIPARTITA

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Seleccione la opcion deseada

1 Formación Continua

Fundación Tripartita

Venta de Cursos2

SELECCIÓNE UNA OPCION

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GESTION DE CREDITOS PARA FORMACION

FINALIDAD

“Facilitar a las empresas, principalmente a las pequeñas y medianas, el desarrollo de programas de formación mediante un procedimiento ÁGIL, FLEXIBLE Y SENCILLO”

“ Proporcionar a los trabajadores ocupados la formación que puedan necesitar a lo largo de su vida laboral”

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Las empresas disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores que pueden hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social

Cada empresa, sea cual sea su tamaño, actividad o ubicación, puede elegir qué formación quiere hacer, con qué contenidos, cómo y cuando.

Fundamentos

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¿Qué empresas pueden beneficiarse de

este sistema de Formación?

• Todas las que tengan centros de trabajo en el territorio del estado Español, cualquiera que sea su tamaño o ubicación y que coticen por la contingencia de formación profesional

.

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¿Qué trabajadores pueden beneficiarse de

este sistema de formación?


Cualquier Trabajador que cotice en el régimen general de la seguridad social

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• Tramitar ante la Fundación Tripartita las comunicaciones deinicio y fin de las actividades formativas

• Colaborar con las Administraciones y Órganos de Controlcompetentes en las actuaciones de seguimiento y control delas acciones formativas.

• Custodiar la documentación relacionada con laorganización, gestión e impartición de las accionesformativas en las que participe como entidad organizadora(artículo 16.2 R.D. 395)

.

OBLIGACIONES DEL CENTRO DE FORMACION

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OBLIGACIONES DE EMPRESAS CLIENTES

• Identificar en cuenta separada de su contabilidad todoslos gastos de ejecución de las acciones formativas ypermisos individuales de formación, bajo la denominaciónde “formación profesional para el empleo”

• Someterse a las actuaciones de comprobación,seguimiento y control que realicen los Órganoscompetentes

• Custodiar la documentación acreditativa de la asistenciadiaria de los participantes a las acciones formativas.

• Garantizar la gratuidad de las iniciativas de formación alos participantes de las mismas.

.

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MODALIDADES DE FORMACION

Presencial

• Todas las horas lectivas se desarrollan de un modo grupal y en presencia del docente. Máximo 25 participantes. Máximo 6 horas/día

Teleformacion

• Es necesario el apoyo de tecnologías de información y comunicación en línea (teleformación). El sistema más extendido es la formación virtual Online..

A distancia

• Es necesario una asistencia tutorial y unos soportes didácticos que supongan un proceso de aprendizaje sistematizado.

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DOCUMENTACION NECESARIA P/ LOS CURSOS

Firma del Convenio de agrupación / Anexo de adhesión

Ficha de Empresa

Ficha de alumnos (Trabajadores)

Fotocopia de la cabecera de Nomina de c/Trabajador que hace el curso

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CUAL ES MI CREDITO DISPONIBLE ?

Cada empresa dispone de un crédito para formación continua

como mínimo de 420 € (Anual) entre 1 a 4 trabajadores.

Para + trabajadores, la cuantía de este crédito para el 2011,

se obtiene multiplicando la cantidad ingresada por la empresa

en concepto de formación durante el año 2010,

por un porcentaje de bonificación

Otra forma de conocer los créditos disponibles , es solicitar

al Centro Formador homologado , para que acceda a través

de la aplicación telemática con los siguientes datos:

Razón social de la empresa, CIF, Actividad

Nombre del Representante legal y su DNI

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COMO SE BONIFICA LA EMPRESA CLIENTE

Las empresas podrán aplicarse la bonificación en el Boletín de Cotización (TC1) de un mes diferente al comunicado, teniendo como límite el boletín de diciembre del año en que se realiza la Acción Formativa

El estado de la Acción Formativa tiene que ser VÁLIDO

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VENTA DE CURSOS

UTILIZANDO LOS CREDITOS FORMATIVOS DE LAS EMPRESAS

MODELO DE GESTION

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1. Firma del contrato de servicios.

2. Información a la empresa y aceptación por parte de ésta de sus obligaciones al subscribirse a la bonificación de la formación mediante la Fundación Tripartita para la formación en el empleo.

3. Revisión del plan de formación y aprobación de las acciones a presentar a

bonificación.

4. Aportación de los datos requeridos de la empresa y de las acciones formativas.

5. Averiguación y Confirmación del crédito disponible de formación para el

ejercicio.

6. Notificación a la representación legal de trabajadores o a los participantes del curso.

7. Notificación de inicio de las acciones formativas. Emisión de la documentación oficial.

NUESTROS SERVICIOS

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8. Notificación de posibles cambios respecto del desarrollo de la acción

formativa.

9. Notificación de la finalización del curso.

10. Emisión de certificados a los alumnos, recopilación de listados de asistencia, encuestas de calidad y otra documentación requerible del transcurso del curso.

11. Justificación económica del curso.

12. Revisión de documentación y bonificación del curso.

13. Cierre del ejercicio con la revisión de la Fundación Tripartita para la formación en el empleo de las bonificaciones recibidas.

NUESTROS SERVICIOS

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COSTES DEL SERVICIO

1• Averiguación de Créditos disponibles al Cliente

Costes: 5% del importe total del crédito disponible

2

• Gestión Administrativa y Elaboración de Informes para presentar al cliente final Costes: 20 % del importe total del crédito gestionado

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Algunos de Nuestros Clientes

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Datos de Contacto

Av. Gaspar Aguilar, 24,13

(46007) - Valencia - España

Tel.: 96 322 93 03

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