Gerencia Operativa de Coordinación con ART

DG de Planificación y Control Operativo

Subsecretaría de Recursos Humanos

Ministerio de Hacienda

Marzo 2017

Actualización del Circuito de Denuncia de Accidentes de Trabajo

Hacienda

A continuación veremos las últimas actualizaciones en el circuito administrativo dedenuncia de accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales.

Nuestro marco normativo está dado por la Disposición N° 2 – DGPLYCO/2017, queaprueba el protocolo de aplicación para aquellas denuncias de siniestros acaecidosdentro de los alcances, límites y condiciones establecidas en las pólizas contratadas.

En su Anexo IV se describe el procedimiento de denuncia correspondiente al segurode Accidentes de Riesgos de Trabajo (ART)

¿Quiénes somos?

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Funciones de la GOCART

• Supervisar, auditar, comunicar y coordinar las acciones emprendidas por la empresa responsable de asegurar los riesgos de los trabajadores

• Centralizar las relaciones con la ART en lo que respecta a su competencia específica de acuerdo a la legislación vigente

• Administrar, gestionar y auditar los casos de accidentes de trabajo y/o enfermedad profesional sufridas por el personal del GCABA en el ámbito de su competencia

CONTINGENCIAS CUBIERTAS

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•Accidente de trabajo

•Accidente in itinere

•Enfermedad profesional

Ámbito de Aplicación

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Trabajadores en Relación de Dependencia

Sin importar sus situación de revista:

• Planta permanente

• Plantas de Gabinete

• Suplentes de Guardia

• Suplentes Docentes

• Plantas Transitorias

Funcionarios y empleados del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires

¿Qué es un accidente de trabajo?

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Ley Nacional Nº 24557

“Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurridopor el hecho o en ocasión del trabajo”

¿Qué es un accidente in itinere?

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Ley Nacional Nº 24557

“Se considera accidente in itinere a todo acontecimiento ocurrido en el trayecto directo y habitual entre el domicilio del trabajador y el lugar del trabajo.”

¿Cuándo una enfermedad es considerada profesional?

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Decretos 658/96, 659/96, 590/97 y 49/14

Son originadas por las tareas del trabajador, por las condiciones medio ambientales del trabajo, y la exposición al riesgo inherente a su actividad:

•EXPOSICIÓN

•RELACIÓN DE CAUSALIDAD

•AGENTE DE RIESGO

•ENFERMEDAD

Ley Nacional Nº 24557

Prestaciones

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•En especie:

»Asistencia médica y farmacéutica.

»Prótesis y ortopedia.

»Rehabilitación.

»Recalificación profesional.

»Servicio funerario.

•Dinerarias:

» Indemnización según Ley 24.557, y modificatorias Ley 26.773 y Ley

•Capacitaciones y asesoramiento

Las prestaciones a cargo de la ART serán:

Cómo actuar frente a un accidente

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• Comunicación del Accidente: Inmediatamente después de sufrir un accidente, informe a suoficina de personal las características del siniestro (dónde, cuándo, cómo, tipo de lesión).Asimismo puede realizar la denuncia telefónica al 0800-222-0918 e informar a su oficina depersonal los datos provistos por la aseguradora (N° de Siniestro)

• Trabajador/a Accidentado: se dirige al centro médico indicado por la ART. Es atendido y se le otorga el Informe de atención Médica Inicial con una copia para entregar a la respectiva oficina de personal. En el sanatorio donde lo asistan no deben cobrarle ni la atención médica ni los medicamentos.

• Reinserción del Trabajador a sus tareas: Cuando el trabajador se encuentra en condiciones dereintegrarse a sus tareas, la ART emite una Constancia de Fin de Tratamiento con su altadefinitiva que debe presentar a la oficina de personal (sin esa constancia no puede retomar sustareas habituales). En los casos en que se descubra una enfermedad de carácter inculpabledurante la prestación médica, se emitirá una Constancia de Fin de Tratamiento con derivacióna la Obra Social, para que el trabajador continúe bajo tratamiento, en estos casos no volverá atrabajar sino hasta obtener el alta por el nuevo médico tratante.

• Recalificación profesional: En los excepcionales casos que lo ameriten la ART realiza el procesode recalificación profesional que luego debe ser informado a la DG Administración de Medicinadel Trabajo.

Circuito de la denuncia de accidente y/o enfermedad profesional

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1 Comunicación del accidente al 0800-222-0918 (Asignación

de Nº de siniestro)

2 Comunicación del accidente vía Web

3

Impresión del Formulario y Caratulación de EE con trata

Accidente de Trabajo

4 DGPLYCO- SECTOR GOCART

Paso 1. Comunicación telefónica del accidente

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1 ¿Cómo y dónde comunicar un accidente de trabajo o enfermedad profesional?

• Las denuncias se recibirán exclusivamente en el 0800-222-0918 durante las 24hs. los 365

días del año. Aquí nos asignarán un número de siniestro.

• Posteriormente se deberá ingresar en la página Web de Provincia ART en donde se

formalizará la denuncia mediante un formulario de denuncia de trabajo y/o enfermedad

profesional. Los pasos a seguir serán los siguientes:

Paso 2. Comunicación del Accidente vía WEB

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Usurario: coordinacionart@buenosaires.gob.ar

Contraseña: coordinacionart

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(TÍTULO)

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Paso 3. Expediente Electrónico

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Impresión del Formulario producido en la carga web de PROVINCIA ART.

Firma del formulario por autoridad responsable de la repartición con jerarquía igual o mayor a Gerente Operativo.

Caratulación de Expediente Electrónico con trata “Accidente de Trabajo” Código GENE0101A.

Incorporar al expediente formulario de denuncia como Informe Gráfico.

3

Paso 4. Tramitación ante la Gerencia Operativa de Coordinación con ART

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Remitir Expediente Electrónico a la Dirección General de Planificación y ControlOperativo (DGPLYCO – Sector: GOCART)

El expediente se devolverá notificando fecha de Alta Médica o cualquier situaciónque modifique el tipo de licencia, como por ejemplo: Intercurrencia, Rechazo,Desestimos de Tratamiento por parte del accidentado, etc.

Una vez verificado el período de baja laboral deberá remitirse el ExpedienteElectrónico a la Guarda Temporal salvo que se especifique lo contrario.

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¿Qué pasa cuando la ART rechaza el siniestro?

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Circuito

La ART notifica mediante Carta Documento al trabajador y a la GOCART a través de la ventanilla electrónica de la SRT

Devolvemos el EE con la notificación incorporada

De ser necesario, a partir de esa fecha la Oficina de Personal emitirá Memo Médico a la DG Administración de Medicina del Trabajo.

¿A quién apelar en caso de rechazo injustificado?

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Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT)

Dictamen a los 60 días aproximadamente que comunica al trabajador y a la Aseguradora

El trabajador informa a la Oficina de Personal

Cuando un trabajador Reingresa por Dictamen de la SRT, la oficina de personal de ser necesario deberá remitir nuevamente el mismo EE a la GOCART hasta el nuevo ALTA

MEDICO.

Responsabilidades de las Oficinas de Personal

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Distribución de credenciales

Recepción de denuncia de accidente

Emisión del formulario de denuncia

Aporte de información a la GOCART y a la Aseguradora

Elevación de reclamos a la GOCART

Formulario de reclamos

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Adicionalmente y sólo en los casos en que consideren necesario comunicar una irregularidad

Datos de Contacto

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Para consultas y mayor información: Gerencia Operativa de Coordinación con ART

• Dirección: MAIPÚ 116 PISO 6• Teléfono: 4323-9300 int. 5802 al 5805 • Horario de Atención: Lunes a viernes de 10:00 a 17:00 hs

coordinacionart@buenosaires.gob.arcoordinacionart2@buenosaires.gob.ar

Responsable del área: Dr. Leandro Fernández Curutchet – Lic. Roxana Parapugna

Puede encontrar el material de esta reunión informativa en Mibuenosairesweb:

https://www.mibuenosairesweb.gob.ar/tramites-resultados?categoria=denuncia_accidente_trabajo

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