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ANEXO N° 1

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Gerencia General de Administración y Servicios

Gerencia de Planificación MANUALES E INSTRUCTIVOS DEL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA

PARA LA ORGANIZACIÓN DE UNIDADES ADMINISTRATIVAS, SEGUIMIENTO Y CONTROL DE PROCESOS ELABORADOS Y APROBADOS POR LA

JUNTA DIRECTIVA, DURANTE LOS AÑOS 2009 AL 2014

MANUALES E INSTRUCTIVOS Aprobados

en 2009 Aprobados

en 2010 Aprobados

en 2011 Aprobados

en 2012 Aprobados

en 2013

Manual de Contrataciones Públicas.

Manual de Normas y Procedimientos de Caja Chica.

Manual de Viáticos.

Manual de Creación y Organización de la Gerencia de Planificación.

Manual de Organización de la Biblioteca Central. XXX

Manual de Normas y Procedimientos de la Fundación Gaceta Forense. XXX

Manual de Creación y Organización de la Gerencia de Seguridad y Protección Integral.

XXX

Manual de Normas y Procedimientos de la Biblioteca Central. XXX

Manual de Creación y Organización de la Gerencia de Bienestar Social. XXX

Propuesta de Creación del Fondo Autoadministrado de Salud -TSJFAS. XXX

Actualización del Manual de Viáticos. XXX

Manual de Normas y Procedimientos para dar Cumplimiento al Compromiso de Responsabilidad Social.

XXX

Manual de Evaluación y Liberación de Garantías. XXX

Proyecto de Creación de los Tribunales Itinerantes de Primera Instancia en Funciones de Control, de Juicio y de Ejecución.

XXX

Manual de Organización de la Consultoría Jurídica.

XXX

Manual de Correspondencia.

XXX

Manuales de Normas y Procedimientos que rigen para el Departamento de Administración y Control de Suministros (Almacén).

XXX

Manual de Contrataciones Públicas.

XXX

Manual de Normas y Procedimientos del Departamento de Tesorería de la Gerencia de Finanzas.

XXX

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

MANUALES E INSTRUCTIVOS Aprobados

en 2009 Aprobados

en 2010 Aprobados

en 2011 Aprobados

en 2012 Aprobados

en 2013

Actualización Manual de Normas y Procedimientos de los Fondos de Caja Chica.

XXX

Proyecto de Transferencia de la Unidad de Correspondencia de la Gerencia de Operaciones a la Gerencia de Seguridad y Protección

Integral.

XXX


ANEXO N° 3

PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS APERTURADOS EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA DESDE EL AÑO 2009 HASTA EL MES DE MAYO DE 2014

Tipo de Procedimiento

Número de Expediente (Nomenclatura llevada por

la Dependencia que sustanció el

procedimiento)

Status

Motivos que

Originaron la Apertura del Procedimiento

Disciplinario

Sanción Impuesta

Dependencia que

impuso la sanción

Año 2009

Procedimiento Disciplinario

2009-01

2009-02

2009-03

Terminado

Terminado

Terminado

-Numeral 1 del art. 83 de la Ley del Estatuto de la Función Pública:“Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo". -Artículo 86, numerales 1, 2, 4 y 6, respectivamente, de la Ley del Estatuto de la Función Pública:1. Haber sido objeto de tres amonestaciones escritas en el transcurso de seis meses, 2. El incumplimiento reiterado de los deberes inherentes al cargo o funciones encomendadas, 4. Desobediencia a las órdenes e instrucciones del supervisor, supervisora inmediato, emitidas por éste en el ejercicio de su competencia, referidas a tareas del funcionario o funcionaria público, salvo que constituyan una infracción manifiesta, clara y terminante de un precepto constitucional, 6. Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al buen nombre o a los interesa del órgano o ente de la Administración Pública”.

Amonestación Escrita

Destitución

Destitución

Gerencia RRHH

Gerencia RRHH

Gerencia RRHH


-Artículo 86, numerales 2, 4 y 6, respectivamente, de la Ley del Estatuto de la Función Pública: 2. El incumplimiento reiterado de los deberes inherentes al cargo o funciones encomendadas, 4. Desobediencia a las órdenes e instrucciones del supervisor, supervisora inmediato, emitidas por éste en el ejercicio de su competencia, referidas a tareas del funcionario o funcionaria público, salvo que constituyan una infracción manifiesta, clara y terminante de un precepto constitucional, 6. Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al buen nombre o a los interesa del órgano o ente de la Administración Pública.

Procedimiento por Responsabilidad Administrativa

_ _ _ _ _ _

Responsabilidad Civil

_ _ _ _ _

Responsabilidad Penal

_ _ _ _ _


Número de Expediente Status Sanción Impuesta Dependencia que impuso la sanción

Año 2010


2010-01

Terminado

-Art. 86, num. 2, 6 y 7 y, numeral 5 del Art. 33 de la Ley del Estatuto de la Función Pública.2. El incumplimiento reiterado de los deberes inherentes al cargo o funciones encomendadas, 6. Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al

Destitución

Gerencia RRHH


2010-03

Terminado buen nombre o a los interesa del órgano o ente de la Administración Pública, 7.La arbitrariedad en el uso de la autoridad que cause perjuicio a los subordinados o al servicio; Artículo 33, numeral 5. Guardar en todo momento una conducta decorosa y observar en sus relaciones con sus superiores, subordinados y con el público toda la consideración y cortesía debidas. -Art. 86, num. 2, 6 y 9 de la Ley del Estatuto de la Función Pública. 2. El incumplimiento reiterado de los deberes inherentes al cargo o funciones encomendadas, 6. Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al buen nombre o a los interesa del órgano o ente de la Administración Pública; 9.Abandono injustificado al trabajo durante tres días hábiles dentro del lapso de treinta días continuos.

Destitución

Gerencia RRHH


_ _ _ _ _ _

Procedimiento por Responsabilidad

Civil

_ _ _ _ _ _


Penal

_ _ _ _ _ _



Año 2011


2011-01

Terminado

- Numerales 3 y 4 del art. 83 de la Ley del Estatuto de la Función Pública: “Falta de atención debida al público”


Gerencia RRHH


2011-02

2011-03

2011-01

Terminado

Terminado

Terminado

e “Irrespeto a los superiores, subalternos o compañeros. - Numeral 1 y 2 del art. 83 y num. 2 del Art. 33 de la Ley del Estatuto de la Función Pública: 1.Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo; 2. Perjuicio material causado por negligencia manifiesta a los bienes de la República, siempre que la gravedad del perjuicio no amerite su destitución. Art. 33, num. 2. Acatar las órdenes e instrucciones emanadas de los superiores jerárquicos. -Art. 86. nume. 2, 4 y 6 y num. 1 y 11 del Art. 33 de la Ley del Estatuto de la Función Pública. 2. El incumplimiento reiterado de los deberes inherentes al cargo o funciones encomendadas; 4. Desobediencia a las órdenes e instrucciones del supervisor, supervisora inmediato, emitidas por éste en el ejercicio de su competencia, referidas a tareas del funcionario o funcionaria público, salvo que constituyan una infracción manifiesta, clara y terminante de un precepto constitucional 6. Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al buen nombre o a los interesa del órgano o ente de la Administración Pública. -Numeral 4 del artículo 83 de


Destitución


Gerencia RRHH

Gerencia RRHH

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS la Ley del Estatuto de la Función Pública, referida a “Irrespeto a los superiores, subalternos o compañeros”.

Secretaria de la Sala Político

Administrativa


_ _ _ _ _ _


Civil

_ _ _ _ _


Penal

_ _ _ _ _



Año 2012


2012-01

2012-01

Terminado

Terminado

-Artículo 83, numeral 1, en concatenación con el artículo 33 numeral 7 de la Ley del Estatuto de la Función Pública: 1.Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo; Artículo 33: Además de los deberes que impongan las leyes y los reglamentos, los funcionarios o funcionarias públicos estarán obligados a: 7. Vigilar, conservar y salvaguardar los documentos y bienes de las Administración Pública confiados a su guarda, uso y administración. - Art. 86, numerales 3, 4, 6 y 12, de la Ley del Estatuto de la Función Pública: 3. La adopción de resoluciones, acuerdos o decisiones declarados manifiestamente ilegales por el órgano competente, o que causen graves daños al interés público, al patrimonio de la Administración Pública o al de los ciudadanos o


Destitución

Gerencia de Operaciones Gerencia RRHH


2012-02

2012-02

Terminado

Terminado

ciudadanas. Los funcionarios o funcionarias públicos que hayan coadyuvado en alguna forma a la adopción de tales decisiones estarán igualmente incursos en la presente causal, 4. Desobediencia a las órdenes e instrucciones del supervisor, supervisora inmediato, emitidas por éste en el ejercicio de su competencia, referidas a tareas del funcionario o funcionaria público, salvo que constituyan una infracción manifiesta, clara y terminante de un precepto constitucional,6. Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al buen nombre o a los intereses del órgano o ente de la Administración Pública ;12. Revelación de asuntos reservados, confidenciales o secretos de los cuales el funcionario o funcionaria público tenga conocimiento por su condición de tal. --Artículo 83, numeral 1, en concatenación con el artículo 33 numeral 1 de la Ley del Estatuto de la Función Pública, por aplicación supletoria, referidas a: 1.Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo; Artículo 33: Además de los deberes que impongan las leyes y los reglamentos,

Archivo por renuncia Amonestación Escrita

Gerencia RRHH Gerencia de Seguridad


2012-03

Terminado

los funcionarios o funcionarias públicos estarán obligados a: 1. Prestar sus servicios personalmente con la eficiencia requerida -Artículo 83, numerales 1 y 5, en concatenación con el artículo 33 numeral 1 de la Ley del Estatuto de la Función Pública: 1.Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo, 5. Inasistencia injustificada al trabajo durante dos días hábiles dentro de un lapso de treinta días continuos. Artículo 33: Además de los deberes que impongan las leyes y los reglamentos, los funcionarios o funcionarias públicos estarán obligados a: 1. Prestar sus servicios personalmente con la eficiencia requerida.


Gerencia de Seguridad


_ _ _ _ _ _ _


Civil

_ _ _ _ _ _ _


Penal

_ _ _ _ _ _ _



Año 2013


2013-01

2013-02

Terminado

Terminado

Artículo 83, numerales 1, en concatenación con el artículo 33 numeral 7 de la Ley del Estatuto de la Función Pública: 1.Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo,

Archivo por renuncia

Amonestación

Gerencia RRHH

Gerencia de Seguridad


Artículo 33: Además de los deberes que impongan las leyes y los reglamentos, los funcionarios o funcionarias públicos estarán obligados a: (...) 7. Vigilar, conservar y salvaguardar los documentos y bienes de las Administración Pública confiados a su guarda, uso y administración.


_ _ _ _ _ _


Civil

_ _ _ _ _ _


Penal

_ _ _ _ _ _



Año 2014


_

_

_

_

_

_


_ _ _ _ _ _


Civil

_ _ _ _ _ _


Penal

_ _ _ _ _ _

UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA

ANEXO 4

CASOS DE DETERMINACIÓN DE RESPONSABILIDADES AÑOS 2006, 2007, 2008, 2009, 2010 Y 2011

PROCEDIMIENTO DE DETERMINACIÓN DE RESPONSABILIDADES

2006 2007 2008 2009 2010 2011

Decisiones Adoptadas en relación con los investigados

5 4 0 1 0 0

Casos en los cuales se declaró la responsabilidad administrativa

5 4 0 1 0 0

Personas declaradas responsables 3 4 0 2 0 0

Casos en los cuales se declaró la absolución 2 2 0 0 0 0

Casos en los que se declaró el sobreseimiento por prescripción.

0 0 0 0 0 0

CASOS DE DETERMINACIÓN DE RESPONSABILIDADES AÑOS 2011, 2012, 2013 y 2014

PROCEDIMIENTO DE DETERMINACIÓN DE RESPONSABILIDADES 2011 2012 2013 2014

Decisiones Adoptadas en relación con los investigados 0 1 1 2

Casos en los cuales se declaró la responsabilidad administrativa 0 1 1 2

Personas declaradas responsables 0 1 1 3

Casos en los cuales se declaró la absolución 0 0 0 1

Casos en los que se declaró el sobreseimiento por prescripción. 0 0 0 0

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ANEXO N° 5

CUADRO RESUMEN DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE DETERMINACIÓN DE RESPONSABILIDADES DISCIPLINARIAS DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE LA MAGISTRATURA

CUADRO I

AÑO N° TOTAL DE SANCIONES DESTITUCIONES SUSPENSIONES AMONESTACIONES ABSOLUCIONES DISCIPLINARIAS

2009 24 12 3 3 6

2010 21 8 6 1 6

2011 11 2 5 2 2

2012 17 11 1 1 4

2013 7 2 0 1 4

2014 0 0 0 0 0

TOTAL 80 35 15 8 22

CUADRO II

AÑO DECISIONES ADOPTADAS IMPUTACIÓN DE RESPONSABILIDAD ABSOLUCIONES PRESCRIPCIÓN

2009 24 18 6 0

2010 21 15 6 0

2011 11 9 2 0

2012 17 13 4 0

2013 7 3 4 0

2014 0 0 0 0

TOTAL 80 58 22 0


ANEXO N° 6

CUADRO RESUMEN DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE DETERMINACIÓN

DE RESPONSABILIDADES DISCIPLINARIAS LLEVADOS A CABO POR LA JURISDICCIÓN DISCIPLINARIA JUDICIAL

Comisión de Funcionamiento y Reestructuración del Sistema Judicial

Fuente: Informe de la Comisión de Funcionamiento y Reestructuración del Sistema Judicial

AÑO INSTANCIA OFICINA DE SUSTANCIACIÓN TRIBUNAL DISCIPLINARIO JUDICIAL CORTE DISCIPLINARIA

2011

SENTENCIAS

Asuntos Ingresados

386 244 1

Sustanciados (Informes)

122

Sentencias 110

Autos de Admisión e Incidencias

104

Inadmisiones 3

Litispendencia 1

Suspensión Cautelar

1

Admisión de Causa

1

Año

Expedientes Ingresados

Absoluciones

Amonestaciones

Suspensiones

Declaratoria de

Responsabilidad Disciplinaria

Amonestación y Suspensión

Destituciones

Total de

Sanciones

2009 149 6 13 13 12 46 84

2010 125 9 23 13 21 40 97

Total 274 15 36 26 33 86 181

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS a.- El 76% son denuncias de las cuales el 98% son contra jueces y el restante 2% contra fiscales del Ministerio Público. b.- Incluye 118 de la CFRSJ. Fuente: Informe de la Jurisdicción Disciplinaria Judicial

AÑO

INSTANCIA

OFICINA DE

SUSTANCIACIÓN

TRIBUNAL

DISCIPLINARIO

CORTE

DISCIPLINARIA

2012

SENTENCIAS

Asuntos Ingresados 718 718 34

Sustanciados (Informes) 725

Sentencias Definitivas 148 34

Sentencias Interlocutorias 271

Sentencias Interlocutorias con fuerzas de definitiva

15

AÑO

INSTANCIA

OFICINA DE

SUSTANCIACIÓN

TRIBUNAL

DISCIPLINARIO

CORTE

DISCIPLINARIA

2013

SENTENCIAS

Asuntos Ingresados 390 273 43

Sustanciados Informes realizados 273

Sentencias 40

Sentencias Definitivas 129


Sentencias Interlocutorias con fuerza de definitiva

8

Desde el 07 de mayo de 2013 fecha en que fue dictada la sentencia 516 de la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia, sólo ingresaron un total de 10 asuntos.


Desde el 07/01/2014 al 09/05/2014

AÑO

INSTANCIA

TRIBUNAL

DISCIPLINARIO

CORTE

DISCIPLINARIA

2014

SENTENCIAS

Denuncias interpuestas por particulares y remitidas a la IGT

94 4 25

Asuntos Ingresados por actuación de la Inspectoría General de Tribunales

4 2

Expedientes remitidos del TSJ para la ejecución de la sentencia

2

Sentencias 14

Sentencias Definitivas 14


Sentencias Interlocutorias con fuerza de definitiva

2

a.- En razón de lo ordenado por las sentencia 516 de la Sala Constitucional de Tribunal Supremo de Justicia: a) los 94 asuntos interpuestos por particulares fueron enviados a la Inspectoría General de Tribunales para su sustanciación. b.- Fueron remitidos a la Inspectoría General de Tribunales 512 asuntos que cursaban ante la Oficina de Sustanciación. c.- Fueron remitidos a la Inspectoría General de Tribunales 433 asuntos que cursaban ante el Tribunal Disciplinario Judicial.

CantidadPrim

d de Delitosmera Instan

s Sentencincia en fun

An

iados por lnción de Co

nexo N° 7

la Ley contontrol por

tra CorrupCircunscr

pción de loripción Jud

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es de o

An

nexo N° 8

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