Universidad YacambuVicerrectorado de Investigación y Postgrado

Instituto de Investigación y PostgradoMaestría en Gerencia y Educación

  

 

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

 

AUTORA:Daisy Ferrer

BARQUISIMETO, AGOSTO 2013

Según Henri Fayol

la gerencia consiste en

"Conducir la empresa hacia su objeto

tratando de sacar el

mejor partido de todos los recursos de

que dispone"

Según Henry Sisk y Mario

Sverdlik (1979) la gerencia

queda definida como: “cosas

diferentes para personas

diferentes. Algunos lo

identifican con funciones

realizadas por empresarios, gerentes o

supervisores, otros lo refieren

a un grupo particular de

personas. Para los trabajadores;

gerencia es sinónimo del ejercicio de

autoridad sobre sus vidas de trabajo..."

La gerencia es la manera en que se

dirige una organización

sacando el mejor provecho de ella,

utilizando recursos tanto material, como físico y humano, de tal modo que haya

fluidez y se cumplan los objetivos

trazados por esta organización

logrando así un trabajo exitoso

(efectividad) el cual le dará una buena

productividad, generando con ello una gran ganancia.

Reclutamiento y Selección

Contratación y Capacitación

Administración o Gestión del Personal durante la

Permanencia en la Empresa

CARACTERÍSTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS

CARACTERÍSTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS

CARACTERÍSTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS