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Senda de la Prosperidadse tomó a Facatativá

COPASOEscogidos representantes

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Elegido el uniformede nuestras jugadoras de fútbol femenino

En talento ANSPE:Nuestros ’campeones aficionados’Paola Reyes y Daniel Franco

Junio 28 de 2012

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Senda de la Prosperidad se tomó a FacatativáUna verdadera fiesta se vivió el pasado fin de semana en Facatativá - Cundinamarca, tras la promoción de 84 familias que dejaron la pobreza extrema e ingresaron a la Senda de la Prosperidad. Así lo calificó el Director de la Agencia Nacional para la Superación de la Pobreza Extrema – ANSPE, Samuel Azout, tras resaltar la labor desarrollada por el alcalde de la población, Orlando Buitrago y su equipo de trabajo, además de los 29 cogestores sociales, quienes han venido desempeñando una gran labor en favor de las familias Unidos.

COPASO Escogidos representantes

El 86% por ciento de los empleados participaron de la actividad. Se contabilizaron 143 sufragios de los cuales 5 fueron en blanco.

El miércoles pasado, la Anspe vivió la jornada de elección de sus representantes al Comité Paritario de Salud Ocupacional – COPASO, luego de las creativas campañas con las que los candidatos dieron a conocer sus propuestas para captar la atención de sus electores.

Bibiana Cubillos, líder de Talento Humano, destacó la participación, entusiasmo y honestidad que se vivió durante el proceso. De igual forma, agradeció la dedicación de los miembros del jurado, el cual estuvo integrado por : Viviana Escobar, Jairo Casta-ñeda, Carlos Andrés Alfonso y Luis Eduardo Bedoya, quienes apoyaron de forma decidida el proceso.

¡BUENA ONDA!Por su compromiso y dedicación, al frente de Salud Ocupacional y Bienestar, Martha Molina brilló durante la jornada electoral.Para ella, los máximos reconocimientos por su calidez y buena onda!

Propuestas y planteamientos de los elegidos

Fabio Aristizábal

*Propender porque la salud sea abordada desde una perspectiva que tenga en cuenta los factores que la afectan: distribución del tiempo, indicadores potenciales de la enferme-dad y condiciones que hagan de nuestra permanencia en el lugar de trabajo, un espacio agradable y saludable.

*Impulsar actividades que favorezcan la prevención de la enfer-medad y la promoción de la salud para el trabajo, teniendo en cuenta los principales factores de riesgo, diseñando actividades innovadoras.

Isolia Lozano*Gestionar, elaborar, adoptar y crear mediante reglamen-tación interna de la Agencia, la designación de los (las) mejores funcionarios (as) de la entidad reconociéndoseles un incentivo.

*Ejecutar gestiones necesarias ante Compensar para obtener gratis la actividad de bienestar para los (las) fun-cionarios (as) de la entidad, el cual podría proyectarse con una salida al Hotel Lago Mar el Peñón en Girardot, así como realizar las vacaciones recreativas para nuestros hijos; como reciprocidad a los aportes mensuales que estamos efectuando.

Como suplentes de los representantes de los empleados al COPASO, fueron escogidos en su orden: Luz Elide Romero y Ángelo Blandón.

El 86% por ciento de los empleados participaron de la actividad. Se contabilizaron 143 sufragios de los cuales 5 fueron en blanco.

El miércoles pasado, la Anspe vivió la jornada de elección de sus representantes al Comité Paritario de Salud Ocupacional – COPASO, luego de las creativas campañas con las que los candidatos dieron a conocer sus propuestas para captar la atención de sus electores.

Bibiana Cubillos, líder de Talento Humano, destacó la participación, entusiasmo y honestidad que se vivió durante el proceso. De igual forma, agradeció la dedicación de los miembros del jurado, el cual estuvo integrado por : Viviana Escobar, Jairo Casta-ñeda, Carlos Andrés Alfonso y Luis Eduardo Bedoya, quienes apoyaron de forma decidida el proceso.

¡BUENA ONDA!Por su compromiso y dedicación, al frente de Salud Ocupacional y Bienestar, Martha Molina brilló durante la jornada electoral.Para ella, los máximos reconocimientos por su calidez y buena onda!

Propuestas y planteamientos de los elegidos

Fabio Aristizábal

*Propender porque la salud sea abordada desde una perspectiva que tenga en cuenta los factores que la afectan: distribución del tiempo, indicadores potenciales de la enferme-dad y condiciones que hagan de nuestra permanencia en el lugar de trabajo, un espacio agradable y saludable.

*Impulsar actividades que favorezcan la prevención de la enfer-medad y la promoción de la salud para el trabajo, teniendo en cuenta los principales factores de riesgo, diseñando actividades innovadoras.

Isolia Lozano*Gestionar, elaborar, adoptar y crear mediante reglamen-tación interna de la Agencia, la designación de los (las) mejores funcionarios (as) de la entidad reconociéndoseles un incentivo.

*Ejecutar gestiones necesarias ante Compensar para obtener gratis la actividad de bienestar para los (las) fun-cionarios (as) de la entidad, el cual podría proyectarse con una salida al Hotel Lago Mar el Peñón en Girardot, así como realizar las vacaciones recreativas para nuestros hijos; como reciprocidad a los aportes mensuales que estamos efectuando.

Como suplentes de los representantes de los empleados al COPASO, fueron escogidos en su orden: Luz Elide Romero y Ángelo Blandón.

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los buenos

Gente ANSPE, es nuestro medio de comunicación interno. Con esta nueva herramienta pretendemos informar a todos los grupos de trabajo, tanto del nivel central como en territorio, sobre las actividades más representativas de la entidad.Tú también puedes ser Gente Anspe. Cuéntanos tus historias y mándanos fotografías… Aquí hay un espacio reservado desde ya para ti. Escríbenos a: anspecomunicando@anspe.gov.co

El 86% por ciento de los empleados participaron de la actividad. Se contabilizaron 143 sufragios de los cuales 5 fueron en blanco.

El miércoles pasado, la Anspe vivió la jornada de elección de sus representantes al Comité Paritario de Salud Ocupacional – COPASO, luego de las creativas campañas con las que los candidatos dieron a conocer sus propuestas para captar la atención de sus electores.

Bibiana Cubillos, líder de Talento Humano, destacó la participación, entusiasmo y honestidad que se vivió durante el proceso. De igual forma, agradeció la dedicación de los miembros del jurado, el cual estuvo integrado por : Viviana Escobar, Jairo Casta-ñeda, Carlos Andrés Alfonso y Luis Eduardo Bedoya, quienes apoyaron de forma decidida el proceso.

¡BUENA ONDA!Por su compromiso y dedicación, al frente de Salud Ocupacional y Bienestar, Martha Molina brilló durante la jornada electoral.Para ella, los máximos reconocimientos por su calidez y buena onda!

Propuestas y planteamientos de los elegidos

Fabio Aristizábal

*Propender porque la salud sea abordada desde una perspectiva que tenga en cuenta los factores que la afectan: distribución del tiempo, indicadores potenciales de la enferme-dad y condiciones que hagan de nuestra permanencia en el lugar de trabajo, un espacio agradable y saludable.

*Impulsar actividades que favorezcan la prevención de la enfer-medad y la promoción de la salud para el trabajo, teniendo en cuenta los principales factores de riesgo, diseñando actividades innovadoras.

Isolia Lozano*Gestionar, elaborar, adoptar y crear mediante reglamen-tación interna de la Agencia, la designación de los (las) mejores funcionarios (as) de la entidad reconociéndoseles un incentivo.

*Ejecutar gestiones necesarias ante Compensar para obtener gratis la actividad de bienestar para los (las) fun-cionarios (as) de la entidad, el cual podría proyectarse con una salida al Hotel Lago Mar el Peñón en Girardot, así como realizar las vacaciones recreativas para nuestros hijos; como reciprocidad a los aportes mensuales que estamos efectuando.

Como suplentes de los representantes de los empleados al COPASO, fueron escogidos en su orden: Luz Elide Romero y Ángelo Blandón.

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En talento ANSPE: Nuestros ’campeones aficionados’ en tenis de mesaPaola Reyes y Daniel Franco

Frase de la semana“Somos gente al servicio de la gente.

Por ustedes, para ustedes y con ustedes: Viva la gente”

Palabras de Cristina Camacho, Cogestora de Facatativá, durante la presentacion musical que se realizó en el evento de familias promovidas a la Senda de la Prosperidad, el sábado 23 de junio.

Gina Paola Reyes y Daniel Pérez. Desempeñan sus labores en el Centro de Innovación Social y Tecnologías de la Información, respectivamente. Tienen claros sus retos personales y profesionales, así como la pasión que le profesan al tenis de mesa.

Este deporte siempre les gustó y lo materializaron en la universidad cuando lo practicaron con más disciplina y respeto. Allí, participaron en torneos universitarios, distritales y nacio-nales, logrando buenas posiciones e importantes reconocimientos.

En el más reciente torneo ‘relámpago’ del ICBF, realizado el pasado 23 de junio, Gina Paola y Daniel ocuparon el segundo lugar en las categorias: “única” para mujeres y “avanzados” en hombres. También, en otro torneo “flash” que organizó la Agencia, Daniel se alzó con el primer lugar.

En Gente ANSPE, destacamos su talento y reconocemos su pasión por este deporte, el mismo que hoy les ha permitido dejar en alto el nombre de la Agencia

Carolina PuertaNueva madrina para Bolívar

Con mucho ánimo y empuje, la recién nombrada directora del Centro de Innovación Social, CIS Carolina Puerta, asumió el papel de madrina para el departamento de Bolívar. La funcio-naria señaló que propenderá por el liderazgo de esa región en materia de promoción familiar con el acompañamiento de los 398 cogestores que tiene el departamento, así como en la propuesta de iniciativas que permitan la corresponsabilidad de las familias Unidos.

Finalizó jornada de carnetizaciónCon todo éxito se desarrollaron las jornadas de carnetización para empleados y contratistas de la entidad. Es importante que tengas en cuenta, que este documento es de carácter personal e intransferible y debes portarlo siempre que estés en tu trabajo. Recuerda… Portar nuestro carnet, dentro y fuera de la ANSPE, representa absoluta responsabilidad, buen comportamiento y compromiso total con nuestra Agencia.

En el Mes del Padre, nuestra cuarta y última entrega de los ‘papitos’ ANSPE

Contratos:César Augusto García

Comunicaciones:Nelson Enrique Parra

Comunicaciones:

Juan Carlos Arenas

Jaime Andres Sanchez GomezC.C 79.269.666

Grupo ContratosCucuta

Gestión Administrativa:José Miller Páez

Gestión Administrativa:

Uriel Ancizar Carrero

Con el aporte de todos los encuestados, se eligió el uniforme de nuestras jugadoras de fútbol femenino. Al equipo ANSPE le deseamos todos los exitos del mundo.

Equipo femenino de la ANSPE, ¡listo para golear!

60.5%

34%5.5%

¡ Tú lo elegiste !

Renault Twingo modelo 2012, 4.800 kilómetros. Full equipo, placa # 6. Informes: Sergio Barrero, Celular: 315 3188835

Vendo Aveo 1600, Modelo: 2010Color: Beige Marruecos, 27.800 kilómetros Interesados acercarse al segundo piso, Grupo de Formación y preguntar a: Vilma Lucía Betancurt, celular: 317/8948310

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