2

“Sanayide iş var dedik” ve TEZMAKSAN Akademi’yi kurup upuzun bir yola çıktık. Aldığımız geribildirimler doğru yolda olduğumuzu gösterdi. Türkiye sanayisinde özellikle kalifiye personel eksikliğinin açtığı sorunlara yönelik verdiğimiz mücadelenin, hem ülke sanayisinde hem ulusal basında ses getirmesi TEZMAKSAN olarak bizi daha da teşvik etti. Projelerimize gösterilen ilgi ve katılım oranının yüksekliği, sesimizi duyan birilerinin var olduğunu gösterdi. Daha fazlası için durmadan devam edeceğiz.

Neler yaptığımızı birkaç cümlede özetlemek zor: TEZMAKSAN Akademi’de, şirketimizin çalışanları, gönüllü olarak endüstrinin olmazsa olmazı CNC makinelerinin kullanımını öğretti. Liselerde sınıflar açtık, makineler verdik, üstüne işi öğrenen gençlerin CV’lerini toplayıp sektördeki şirketlere, açık pozisyonlarda işe yerleştirme yapılması için paylaştık.

Hani işsizlikle ilgili bir tespit dolaşır durur: “İş var ama beğenen yok” diye. Ya da yeni nesil hakkında sıklıkla “Şimdiki gençler iş beğenmiyor” eleştirisi yapılır. Gençlerin iş beğenmeme eğilimlerinin bilinçsizlikle bağlantılı olduğunu öngörüyoruz. Meslekler hakkında tam bilgi edindiklerinde ve donanımlı hale geldiklerinde, bu tutumlarının değiştiğini ortaya koyan iyi örneklerle karşılaştık.

Bir anket sonucunda gördük ki gençlerin yüzde 80’i mezun olunca sanayide çalışmaya devam etmek istemiyor. Acı ama gerçek: Kullanıcısı olmayacağı sürece biz ve bizim gibi firmaların teknoloji satmasının da anlamı kalmayacak! İşte TEZMAKSAN Akademi, bu kaderi değiştirmek üzere kuruldu.

Üretim yürek işi, eğitim de öyle… Geleceğini sanayide kurgulayan gençlere, CNC’nin ABC’sini öğretmeyi amaçladık ki endüstrinin temel taşı olan bu teknolojileri verimli kullanarak; fabrikalara, atölyelere adımlarını sağlam atsınlar. İşte bu umutla Akademi, yoluna devam ederken; TEZMAKSAN olarak mesleki beceri edindiren yayın organları ve sanayiden öz yaşam öykülerinin derlendiği kitaplarla gençleri teşvik etmeyi amaçladık.

Zaman ve emek harcayarak bunu yaptık. Amacımız karanlıktan şikayet etmek yerine bir mum yakıp etrafı aydınlatmaktı. TEZMAKSAN olarak biliyoruz ki bir dilek tutarken, sadece istemekle kalmayıp onun için çaba da harcamak gerek. Emeksiz kazanmaya da inanmıyoruz çünkü.

Meslek liseli gençlere “Kir ve pas içinde çalışmak istemiyorum” klişesini bir kenara bırakmalarını söylüyoruz. Çünkü onların gözünde büyüyen işler artık bilgisayar kontrollü teknolojilerle yapılıyor. CNC operatörü demek; her sektörde, her fabrikada iş bulabilecek biri demek. Her alanda çalışabileceklerini anlatmaya çalışıyoruz. Sebat ederek bu işi öğrenirlerse 5-6 yılda kendilerine çok güzel bir gelecek hazırlayabilirler. İstiyoruz ki bunu gençlerimize hep birlikte anlatalım. Zira onlar, geleceğin nitelikli personeli olarak siz değerli sanayicilerimizin en büyük özlemi…

CNC operatörlüğü eğitimi alan gençlerle şirketleri bir araya getirme misyonunu edindik: TEZMAKSAN’ın insan kaynakları çalışanlarının oluşturduğu bir CV Bankası var. İş arayan gençler CV’lerini gönderiyor, personel arayan şirketler de taleplerini iletiyor. Böylece her iki tarafı da ortak noktada buluşturuyoruz. Yine gönüllü olarak sektörün istihdam bürosu gibi çalışıyoruz.

İhtiyaçlarınızı bilin, dile getirin, kanayan yaramız olan nitelikli ara personel eksikliğine yönelik mücadeleye karşı sessiz kalmayın. En önemlisi de üretime olan inancınızı kaybetmeyin. Gençleri kazanmak, sanayicilerimizi sosyal sorumluluğa ve ortak harekete teşvik etmek ve Türkiye sanayisine inanmak bizim için bir umut. Kurulduğumuz günden beri taşıdığımız, neredeyse 40 yıllık bir umut…

GENEL MÜDÜR

Hakan AYDOĞDUTEZMAKSAN Genel Müdürü

INDEXİÇİNDEKİLER

6

4

8

İlki, 10-13 Nisan 2019 tarihleri arasında gerçekleşen MAKTEK Konya Fuarı, üçüncü gününde “Sanayide Mühendis ve Kadın Olmak” paneline ev sahipliği yaptı. Sanayide kadınların, “yapılamaz” denenleri başarma hikayelerinin aktarıldığı panelin moderatörlüğünü TEZMAKSAN Müşteri İlişkileri Koordinatörü Yalçın Paslı üstlendi.

Ezber bozan PANEL: “Sanayide mühendis ve kadın olmak”

TEZMAKSAN başardı! Topkapı Okulları’ndaki TEZMAKSAN sınıfının ilk mezunları, kariyerlerini sanayide planlıyor

İmtiyaz sahibi:Hacı Mustafa Aydoğdu Sorumlu Yazı İşleri Müdürü:Berna Şıkel Yayın Süresi:İki ayda bir kezYayın Adı:Machine Tool Express Baskı Yeri:Format Matbaacılık San ve Tic. Ltd. Şti.S Yeşilce Mah. Girne Cad. Dumanlı Sok.No:2 4.Levent - İstanbul İSTANBUL Tel: 0 212 280 98 54 Fax: 0 212 268 38 84 Yönetim Merkezi:Tezmaksan Makina San. ve Tic. A.Ş. Abdi İpekçi Cad. No:129 Bayrampaşa - İstanbul Tel: 0212 674 60 10 Faks: 0212 577 08 36

INDEX

16“Endüstri 4.0’a yönelik ihtiyaçların artmasıyla KAPASİTEMATİK kullanımı yüzde 50 arttı”

12Toyota, kalıp üretimindeki SNK marka tezgahları ile TEZMAKSAN’ın servis ve bakım çözümlerindenmemnun

Sosyal sorumluluk projeleriyle eğitime destek olan TEZMAKSAN Makina, geçtiğimiz yıl Özel İkitelli OSB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi (Topkapı Okulları) ile işbirliği gerçekleştirmişti. TEZMAKSAN Akademi’nin Topkapı Okulları’nda açtığı ve TEZMAKSAN Akademi öğretim görevlilerince CNC eğitimi verilen sınıf 30 öğrenciyi mezun etti.

Toyota Kalıp Mühendislik ve İmalat Bölümü Müdür Yardımcısı Salih Kartal: Amacımız Türkiye’de araba üretip ülke ekonomisine katkı sağlamak. Üstüne üstlük kalıp gibi ciddi bir işi de yürütüyoruz. Haliyle ciddi bir partnere ihtiyacımız var, TEZMAKSAN da profesyonel bir firma. SNK’dan temin ettiğimiz tezgahlar, bunca üretim hacmine ve yılların yorgunluğuna rağmen çok güçlüler.

TEZMAKSAN Genel Müdürü Hakan Aydoğdu, firmanın Ar-Ge mühendislerince tasarlanan yerli ve milli yazılım KAPASİTEMATİK’in sunduğu avantajları anlatıyor

bir tezmaksan yayinidir.

ÖSGD’nin “Gönüllülük Projesi Teşvik Ödülü” TEZMAKSAN Makina’ya verildiŞirketler için çalışan gönüllülüğü programları geliştiren Özel Sektör Gönüllüler Derneği’nin (ÖSGD) 12. Gönülden Ödüller’i Zorlu PSM’de sahiplerini buldu.

4

ÖSGD’nin “Gönüllülük Projesi Teşvik Ödülü” TEZMAKSAN Makina’ya verildiŞirketler için çalışan gönüllülüğü programları geliştiren Özel Sektör Gönüllüler Derneği’nin (ÖSGD)12. Gönülden Ödüller’i Zorlu PSM’de sahiplerini buldu. Türkiye’deki çalışan gönüllülüğü projelerini teşvik etmek için Özel Sektör Gönüllüler Derneği (ÖSGD) tarafından başarılı program ve projelere verilen Gönülden Ödüller töreni 28 Mayıs 2019 Salı günü Zorlu PSM’de gerçekleştirildi. TİAD üyesi TEZMAKSAN Makina, ÖSGD’nin “Gönüllülük Projesi Teşvik Ödülüne” layık görüldü. Ödülü, TEZMAKSAN adına Pazarlama Müdürü Berna Şıkel aldı.

12. Gönülden Ödüller töreninde “En Başarılı Gönüllülük Programı” kategorisinde büyük ödül Borusan Holding Okyanus Gönüllü Borusanlılar Platformu’na verildi. Akbank - Devlet Koruması Altında Yetişen Çocuklar İçin Kişisel Albüm Projesi ile “En Başarılı Gönüllük Projesi” ve Borusan CAT - Domates Projesi ile “En Yaratıcı Gönüllülük Projesi” ödüllerini aldılar. TEZMAKSAN Makina ise Mesleki Beceriyi ve Farkındalığı Arttırmak Projesi ile “Gönüllülük Projesi Teşvik Ödülü” aldı.

BİZDEN HABERLER

www.osgd.org

Programın açılış konuşmasını yapan ÖSGD Yönetim Kurulu Başkanı Semra Akman, şunları söyledi: “Son yapılan araştırmalar yalnızca tek boyutlu işlerde çalışan kişilerin odaklanma, iş tatmini ve tutkusunu yansıtma konularında sıkıntı yaşadığını gösteriyor. Bizler, iş dünyasında çalışan kişiler, yarattığımız etki ve fayda ile motive olur; daha iyisini yaratmak için harekete geçeriz. Kurumların içindeki gönüllülük uygulamaları bu açıdan en az topluma yarattığı fayda kadar, gönüllüye ve kuruma da değer katar. Bugün burada, bu şekilde hayata geçirilmiş, örnek olacak ve ilham verecek projeleri dinleyecek ve ödüllendireceğiz. Rekabetin olmadığı, işbirliğinin tadına vardığımız bu alanda, aslında ön plana çıkardığımız ödüllendirmeden ziyade paylaşımdır; etkimizi ve yaygınlığımızı artırma isteğimizdir.”

Mesleki Beceriyi ve Farkındalığı Arttırmak ProjesiTEZMAKSAN Makina, imalat sektörünün yeni nesiller tarafından tercih edilebilirliğini arttırmak ve farkındalık yaratmak adına TEZMAKSAN Akademi’yi kurdu. Akademi içerisinde TEZMAKSAN Makine çalışanları kendi mesleki görevleri dışında gönüllülük esasıyla Türkiye’nin 46 ilinden öğrenci ve öğretmenler için ücretsiz eğitimler oluşturarak eğitim verilmesi, eğitici kitaplar yazılması ve dağıtılması, seminerler verilmesi, iş bulmaya yardım/aracılık edilmesi ve çeşitli yarışmalar organize ederek gençlerin desteklenmesine yönelik faaliyetlerde bire bir görev aldı. Ayrıca bir meslek lisesinin içerisinde TEZMAKSAN sınıfı açılarak o sınıfın Tezmaksan çalışanları tarafından MEB’e uygun eğitim müfredatının hazırlanması, haftada bir teorik ve uygulama eğitimlerinin verilmesi ile bu sınıfta okuyan tüm öğrencilere TEZMAKSAN Üst Yönetimi tarafından burs verilmesi sağlandı. TEZMAKSAN Akademi ile gönüllülük yapan çalışanlar tüm faaliyetleri yaparken; üst yönetim ise her türlü maddi ve manevi desteği sağlıyor ve çalışanları daha çok gönüllülük yapmaya teşvik etmek için performans değerlendirme kriterleri içerisine gönüllülüğü de dahil ediyor.

Berna Şıkel TEZMAKSAN Pazarlama Müdürü

Semra AkmanÖSGD Yönetim Kurulu Başkanı

5

TAYSAD’ın Kurumsal Sosyal Sorumluluk ÖZEL Ödülü TEZMAKSAN’ın!

Kadın sanayici olmaz mı dediniz?

Taşıt Araçları Tedarik Sanayicileri Derneği (TAYSAD), 41. Olağan Genel Kurul Toplantısı’nı gerçekleştirdi. Genel Kurul toplantısı kapsamında en çok ihracat yapan, ihracatını en fazla artıran, en fazla patent tescili alan ve TAYSAD tarafından yürütülen ve mesleki eğitimi destekleyen ADMOG projesine en çok destek veren firmalara da ödülleri takdim edildi. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Özel Ödülü’nü, sosyal sorumluluk projeleriyle adından söz ettiren TEZMAKSAN Kurumsal Müşteri İlişkileri ve Operasyonel Kiralama Direktörü Yalçın Paslı aldı.Türkiye’de 400’ü aşkın üyesi ile Türk otomotiv tedarik sanayinin tek temsilcisi TAYSAD’ın 41’inci Genel Kurul toplantısı kapsamında; en çok ihracat yapan, ihracatını en fazla artıran, en fazla patent tescili alan ve TAYSAD tarafından yürütülen ve mesleki eğitimi destekleyen ADMOG projesine en çok destek veren firmalara ödülleri takdim edildi.Kurumsal Sosyal Sorumluluk faaliyetlerine gönül veren TEZMAKSAN ise KSS Özel Ödülü’ne layık görüldü. “Kadın Sanayici Olmaz mı Dediniz” ve “Torna ile Şekillenen Hayatlar” kitapları ve seminerleriyle, firmanın adından söz ettiren TEZMAKSAN Kurumsal Müşteri İlişkileri ve Operasyonel Kiralama Direktörü Yalçın Paslı, KSS Özel Ödülü’nü TEZMAKSAN adına aldı.

Fark yaratan kadın sanayicilerBu kitabı toprağa düşüren o kadar çok tohum var ki...Geleceğe dair hayaller kurabilecek kadar cesur, bunun için mücadele edecek kadar güçlü, ataerkil bir toplumda kendine yer açabilecek kadar kadın olabilen; güzel bir kadın ya da iyi bir anne olmak arasına sıkıştırılmış rollerden azade insan kalabilen; soran, sorgulayan bir beyinden yükselen bir soru işareti ile başladı her şey: “Türkiye’de kadın sanayici yok mu?” Olmaz mı!

Üstelik her birinin ayrı tatta ve güzellikte hikâyesi var. Yazılmaya devam eden, hatırlandıkça başkahramanına o ilk günkü heyecanı yaşatan, gözlerini ışıl ışıl yakan, yaşanmışlıklarla dolu, güçlü kadın hikâyeleri...… İşte, bu kitaptaki kadınlarımız da onlardan bazıları. Hakları için mücadele eden, kendileri olmaktan asla vazgeçmeyen ve her türlü ön yargı, olumsuz şart ve düşünceye rağmen var olmayı bilen ve fark yaratan 21 kadının hayatı bu kitaba mühürlendi. Gelecek kuşaklara ilham olmak, aydınlığı yaymak için...Birbirimizden sadece insan olma noktasında ayrılabildiğimizin farkında olmamıza düşünce boyutunda bir katkı sağlayabilmek için...Toplumun öncü ruhları kadınlarımıza armağan olsun.

Kitabın gelirleri TEZMAKSAN Akademi’de eğitim almak isteyen, meslek lisesi öğrencilerine destek sağlamak amaçlı kullanılmaktadır.

‘da

Mehmet Fatih KacırT.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı

Bakan Yardımcısı

Yalçın PaslıTEZMAKSAN

Kurumsal Müşteri İlişkileri ve Operasyonel Kiralama Direktörü

BİZDEN HABERLER

6

Ezber bozan PANEL: “Sanayide mühendis ve kadın olmak” İlki, 10-13 Nisan 2019 tarihleri arasında gerçekleşen MAKTEK Konya Fuarı, üçüncü gününde “Sanayide Mühendis ve Kadın Olmak” paneline ev sahipliği yaptı. Sanayide kadınların, “yapılamaz” denenleri başarma hikayelerinin aktarıldığı panelin moderatörlüğünü TEZMAKSAN Kurumsal Müşteri İlişkileri ve Operasyonel Kiralama Direktörü Yalçın Paslı üstlendi. Makine ve takım tezgahları sektörünün önemli kadın yöneticileri, mühendislik ile teknik bilimler yüksekokullarının yoğunluklu kız öğrencileri ile sektörün ileri gelen marka temsilcileri ve yöneticileri katıldı.

Makine sektörünün tüm paydaşlarını aynı çatı altında buluşturan MAKTEK Konya Fuarı kapsamında, “Sanayide Mühendis ve Kadın Olmak” konulu panel düzenlendi. Konya Teknik Üniversitesi’nin mühendislik ile teknik bilimler yüksekokulunda okuyan kadın öğrencilerin hazır bulunduğu panelde; Seger A.Ş Genel Müdürü Tülin Tezer, Mesa Makine Döküm İcra Kurulu Başkanı Şeyma Ayhan, Şakalak Tarım Teknik Müdürü Hatice Keskin, TİAD Yönetim Kurulu Başkanı Fatih Varlık, MVD İnan Takım Tezgahları Yönetim Kurulu Başkanı A. Vasıf İnan, Akım Metal Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Yusuf Salih Böyet panelist olarak yer aldı. Panelin moderatörlüğünü TEZMAKSAN Kurumsal Müşteri İlişkileri ve Operasyonel Kiralama DirektörüYalçın Paslı yaptı.Panelin açılış konuşmasını gerçekleştiren ve makina sektöründe kadın mühendisin çalışacağı çok fazla pozisyon bulunduğunu dile getiren Takım Tezgahları Sanayici ve İş İnsanları Derneği (TİAD) Yönetim Kurulu Başkanı Fatih Varlık, kadının olduğu her yerde zarafet, düzen ve disiplin olduğunu söyledi. Genç mühendis adaylarına “Yaptığınız işten korkmayın” çağrısı yapan Varlık; “Nitelikli işgücü ve kalifiye personel bulmakta zorlanan bu sektörde kadının önemine dikkat çekiyor, bu konuda yapılan her türlü çalışmayı destekliyoruz” dedi.

Sektörde kadının gücü arttı…

“Benden önce kadın çalışan yoktu”

Kadınların sektördeki durumuna da değinen Tezer, “Şu an geldiğimiz noktada şunu söyleyebilirim ki hem nitelik hem de nicelik olarak kadının gücü arttı. Ayrıca iş yerine sadakat oranı kadınlarda daha fazla. Yurt içi ve yurt dışı ile yaptığımız çalışmalarda müşterilerimizin nezdinde, kadın çalışana sahip olmanın şirketin prestijini artırdığını gözlemledik” dedi.

Tülin TEZER / SEGER A.Ş Genel Müdürü

Mesa Makine Döküm İcra Kurulu Başkanı ve aynı zamanda Konya İş Kadınları Derneği Başkan Yardımcısı Şeyma Ayhan da kariyer yolculuğunu ve başarısının ardındaki asıl nedenleri şöyle anlattı: “İkinci kuşak olarak şirketimizde görev aldım. Benden evvel hiç kadın çalışan yoktu. O gün bugündür şirketimizde farklı birimlerde görev alarak çalışmaya devam ediyorum. Üniversitedeyken hiç bu günleri hayal etmezdim ama sonradan anladım ki hayat sizi olmanız gereken yere götürüyor.”

Şeyma AYHAN / Mesa Makine Döküm İcra Kurulu Başkanı & Konya İş Kadınları Derneği Başkan Yardımcısı

Yalçın PaslıTEZMAKSAN

Kurumsal Müşteri İlişkileri ve Operasyonel Kiralama Direktörü

www.altinbas.edu.tr/tr

7

TEZMAKSAN Yönetim Kurulu Üyesi Fatma Aydoğdu, Finansal Okuryazarlığın ABC’sini anlattıTEZMAKSAN Yönetim Kurulu Üyesi Fatma Aydoğdu, Altınbaş Üniversitesi Ticaret Bölümü öğrencilerine “Finansal Okuryazarlık” eğitimi verdi. Aydoğdu’nun iş yaşamından örnekler de vererek gerçekleştirdiği sunuma 120 öğrenci katılım sağladı.

TEZMAKSAN Yönetim Kurulu Üyesi Fatma Aydoğdu, Dünya Gazetesi CFO’su Burcu Kösem ile birlikte Altınbaş Üniversitesi öğrencilerine gerçekleştirdiği sunumda; mali tabloların önemi, paranın ve zamanın değeri, tasarrufun önemi gibi konu başlıklarının yanı sıra aile bütçesi ve bireysel bütçe örnekleri de sundu. Aynı zamanda Aydoğdu, bütçe yönetiminin yanı sıra Endüstri 4.0’la gelen dijital değişimin önemini de örnekler sunarak öğrencilerle paylaştı. Fatma Aydoğdu, TEZMAKSAN’ın kurumsal öyküsünden hikayelerle beslediği sunumda “Nasıl finansal okuryazar olmalı?” sorusuna yanıt buldu.

Fatma Aydoğdu gerçekleştirdiği eğitimle ilgili, “Başarmak için en önemli üç noktaya dikkat çekmek istedim: Bir hedef olmalı, ikinci olarak sevilen bir meslek seçilmeli. Ve hayat boyu çıkacak olan tüm engellere rağmen vazgeçmemeli… Öğrencilere çalışmak için çalışmak yerine, her ne yapıyorlarsa en iyisi için mücadele etmeleri gerektiğini aktardım” sözlerini kaydetti.

“Fakülte sıralarında sektörde şansımızın olmadığı söylenirdi”

İki kişi olarak yola çıktılar şimdi 2500 kişi çalıştırıyorlar

“Yaptığınız işi sorgulayın…”

Panelin bir diğer konuşmacısı olan ve hala ilk günkü heyecan ve hevesle bu alanda çalıştığını söyleyen Şakalak Tarım Teknik Müdürü Hatice Keskin ise “Fakülte sıralarındayken bu sektörde çok fazla şansımızın olmadığını söylerlerdi. Sırf bunu görmek için staj yapmaya karar verdim ve staj yaptığım şirketin şu anda teknik müdürlüğünü yürütüyorum” dedi.

Hatice KESKİN / Şakalak Tarım Teknik Müdürü

Gençlere bir dizi tavsiyede bulunan Akım Metal Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Yusuf Salih Böyet de şunları kaydetti: “Bunlardan ilki yaşamı sevin. Sevdiğiniz mesleği seçin ve okumuş olmak için okula gitmeyin. İkincisi samimi olun ve yaptığınız işi elinizin ucuyla değil samimiyetle yapın. Üçüncüsü karşılaştığınız zorluklar karşısında sabredin. Çünkü karşılaştığınız her zorluk sizi bir adım öne çıkartacak. Her sektörde alt yapı oldukça önemli. Bu nedenle imkanlarınızı yabancı dil öğrenmek için mutlaka zorlayın. İlerde iş hayatında birçok rakibiniz olacaktır. Ama yine sizin en büyük rakibiniz kendiniz olsun. İki kişi olarak yola çıktığımız şirketimiz, şu anda 2500- 3000 kişiye istihdam sağlıyor. Bu nedenle kadın- erkek demeden ayrım gözetmeksizin iş hayatında fırsatlarınızı iyi değerlendirin.”

Yusuf Salih BÖYET / Akım Metal Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı

Kadın erkek eşitliğine vurgu yapan MVD İnan Takım Tezgahları Yönetim Kurulu Başkanı Vasıf İnan; “Tarihimize dönüp baktığımızda cephede kadın ve erkeğin omuz omuza mücadele ettiğini görürüz. İş hayatında, ‘kadın- erkek ve sektör farkı gözetmeksizin iletişim’ en önemli konuların başında geliyor. Yaptığınız işi sorgulamak, araştırmak ve işe ilgi duymak oldukça önemlidir. Çünkü ileride meslek hayatınızda soruları cevaplayan kişi siz olursunuz” dedi. İnan, gençlere sürekli kendilerini yenilemeleri, bilgi ve birikimlerle zenginleşmeleri tavsiyesinde de bulundu.

Vasıf İNAN / MVD İnan Takım Tezgahları Yönetim Kurulu Başkanı

Burcu KösemDünya Gazetesi - CFO

Özgür İnandımAltınbaş ÜniversitesiSağlık, Kültür ve Spor

Daire Başkanı

Fatma AydoğduTezmaksanYönetim Kurulu Üyesi

8

TEZMAKSAN Akademi’den 1 Mayıs İşçi Bayramı’na özel “Fırsat” eğitimi

Topkapı Okulları’ndaki TEZMAKSAN sınıfı ilk mezunlarını verdi

TEZMAKSAN müşterileri Salesforce CRM ile “KUSURSUZ” hizmet alacak

TEZMAKSAN Akademi, 29 Nisan-3 Mayıs tarihleri arasında 1 Mayıs İşçi Bayramı’na özel, ÜCRETSİZ CNC Torna eğitimi verdi. Eğitime katılan öğrenciler, Akademi’nin bayrama özel bu eğitimini bir fırsat olarak gördüklerini belirtti.

Sosyal sorumluluk projeleriyle eğitime destek olan TEZMAKSAN Makina, geçtiğimiz yıl Özel İkitelli OSB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi (Topkapı Okulları) ile işbirliği gerçekleştirmişti. TEZMAKSAN Akademi’nin Topkapı Okulları’nda açtığı ve TEZMAKSAN Akademi öğretim görevlilerince CNC eğitimi verilen sınıf 30 öğrenciyi mezun etti. Aldıkları 1 yıllık eğitim sonucunda 12. Sınıfa geçen öğrenciler, bir yıl boyunca eğitimini aldıkları CNC alanında gelişme gösterdi. Üstelik ilk sınıfın başarılı olmasıyla, ikinci sınıfa yapılan başvuru yüzde yüz arttı. Ayrıca sınıfta başarılı olan iki öğrenci, TEZMAKSAN’ın staj programına kabul edildi. Okulun Kurucusu Tahir Fuat Şuekinci ve Okul Müdürü Eray Şeker, sınıftan mezun olan öğrencilerdeki gelişmeleri aktardı.

Makine sektöründe teknolojiyi en iyi takip eden şirketlerin başında gelen TEZMAKSAN, müşterileri ile en iyi iletişimi sağlamak adına yeni bir işbirliğine imza attı. Dünyanın en iyi CRM ve lider kurumsal bulut bilişim çözümleri firması ‘Salesforce’, TEZMAKSAN Müşteri İlişkileri’nin çözüm ortağı oldu.

BİZDEN HABERLER

TEZMAKSAN Akademi’nin 1 Mayıs İşçi Bayramı’na özel gerçekleşen fırsat eğitimine katılanlar kısa yolları ve G Kodlarını öğrenmenin ve yetkinlik kazanmanın yanı sıra bilgi tazelediklerini de belirtti. Eğitim sınıfında yer alan 12 kişinin arasında “Tecrübem vardı ancak TEZMAKSAN’ın eğitimiyle pek çok eksiğim olduğumu gördüm. Bu eğitim eksiklerimi tamamlamak ve yetkinleşmek için güzel bir fırsattı. Bu tür faaliyetlerin desteklenmesi ve devam etmesi gerektiğini düşünüyorum” diyenler oldu.

Tezmaksan iletişim alt yapısını, dünyanın en iyi CRM ve lider kurumsal bulut bilişim çözümleri firması ‘Salesforce’a emanet etti. Anlaşmayı TEZMAKSAN Makina Genel Müdürü Hakan Aydoğdu ve Salesforce Türkiye Platinum İş Ortağı Inspark CEO’su Serdar Susuz birlikte imzaladı. Salesforce CRM çözümleri dünya çapında 150.000’den fazla firma tarafından kullanılmaktadır Bu firmalar Coca Cola, Philips, GE gibi; Fortune 500 listesinde yer alan şirketlerdir. Salesforce CRM, müşteri odaklı kurumsal dijital dönüşüm sürecinde “Yapay Zeka” teknolojisini kullanarak daha hızlı ve daha verimli çalışmaya ve iş yönetimine yönelik çözümler sunuyor.

www.topkapiokullari.com

Serdar SusuzInspark CEO

Hakan AydoğduTEZMAKSAN Genel Müdürü

www.inspark.com

Vizyonunu teknoloji, doğruluk ve güvenilirlik üzerine kuran bir marka: FPT IndustrieTEZMAKSAN Ürün Sorumlusu Onur Şengöl, İtalyan mühendisliğinin dev temsilcilerinden FPT Industie’ye TEZMAKSAN müşterileriyle gerçekleştirdiği yolculukta tanık olduğu yeni teknoloji uygulamalarını anlattı.

GEZİSİ

9

Her yıl Nisan ayında tüm dünyadaki endüstri tutkunlarına kapılarını açan FPT’ye öncelikle bir teşekkür ile başlamak istiyorum yazıma. Yılları aşan ilişkilerimiz ve

her yıl düzenli etkinliklerine katıldığımı bir firma FPT INDUSTRIE S.P.A. Kendi sektörünün şampiyonluk yarışının içinde. Gerçekleştirdiğimiz yolculukta yanımızda değerli katılımcılarımız Dünya Kalıp, Netsan, Dipsan firma yetkililerimiz de vardı. Venedik Havaalanı’na iner inmez direkt fabrikaya gittik. Padova ve Venek’in tam arasında kalan FPT Industrie’ye, yaklaşık 1 saatte ulaştık.

Köklü İtalyan mühendisliğine sahip bir firma FPT Industrie. 1969’dan beri var olan firma, özellikle orta ve büyük tipmakine üretimi sağlayan FPT, ürün yelpazesini kendi geliştirdiği ve satın aldığı bazı markalar ile destekliyor. İlk işe başladıklarında bir spindle merkezi olan FPT’nin bu konudaki tecrübesi çok büyük. Hatta kendi ürünlerinin spindle tamirleri için yaklaşık 500 m2 bir alanları mevcut.

DinoX, Dinox350, DinoMax gibi orta büyük ölçeklerdeki makinelerini tüm dünyaya pazarlıyorlar. Hatta çok meşhur İtalyan araba markalarının kalıpçıları, bu makineler ile üretim gerçekleştiriyorlar. Bu makinelerin en önemli özelliği: Uzun eksenlerinde lineer motor teknolojisi kullanmak... Bu teknoloji ile büyük ebatlı tezgahların boşa geçen ve uzun süren G0 hızlarını desteklemek.

Sadece köprü tipi tezgahta değil borverk tipi makinelerde de CASTEL, KENTA ve SPIRIT modellerini sunuyor son kullanıcılarına. Firmanın Türkiye Sorumlusu Marco Peruzzo ile görüştüğümüzde geçen yıl ürünler bazında ciddi bir artış yaşadıklarını söylüyor. Özellikle havacılık sektöründe büyük tip makinelere ihtiyacın yüksek olduğunda, bu yönde yapılan yeni makine SCUDERIA’yı birlikte inceledik. TVS ve TULCE spindle opsiyonları ile sunulan bu makinede; 10.000, 18.000, 20.000 ve 28.000 devir seçenekleri sunuluyor. Ayrıca 3 eksen ve 5 eksen seçenekleri de mevcut… X ekseninde 2,500 mm’den 8.000 mm kadar seçenekleriniz mevcut. Y ekseni 3500 mm ile istenilen ölçüyü yakalıyor. 1300 mm Z eksen hareketi özellikle ihtiyaçlarınızı tek makinede yakalama şansı sunuyor size.

Firma, yaklaşık tüm makinelerde Heidenhain ve Siemens’i tercih ediyor ve bu konuda kontrol panellerine tam anlamıyla adapte. Hatta kendi yazılım ekipleri, işlerini kolaylaştıran bazı yazılımları da geliştirmişler. Yaklaşık 6 saat süren sunumlarda sırasıyla: Firmanın tarihi, vizyonu, gelecek planları, spindle teknolojisinde geldikleri nokta, imalat prosesleri, satış ve satış sonrası hizmetlerin değerleri müşterilere aktarıldı. Benim en çok hoşuma giden noktalardan biri spindle test merkezi. Herkesin görebileceği şekilde tasarlanmıştı. Her spindle özellikleri yazıyor ve sürekli çalıştırılarak test ediliyordu. Venedik’te olup da

kanalları görmemek olmazdı. İyi düşünülmüş bu organizasyonda, tersane yakınlarından başlayan ve Saint Marco meydanında sona eren güzel bir gemi gezisi yaptık. Akşam yemeği ile biten gemi yolculuğu, meşhur Saint Marco gezisi ile son buldu.

10

Ar-Ge ve Uygulama Mühendisliği

Yatırımlarınız söz konusu olduğunda ve kararsız kaldığınızda ya da yeni bir iş aldığınızda, hem tasarımlar hem de mevcut uygulamaların optimizasyonları konusunda sizlere analitik ve verilere dayalı çalışmalarımızla önerilerde bulunabiliriz.

Sizler için en ideal ve hızlı çözümü bularak hem mevcut verimliliğinizi hem de yeni işiniz konusundaki hız ve hassasiyeti geliştirmekteyiz. Kaliteyi nasıl geliştireceğiniz yada bunun yanında maliyetleri nasıl düşüreceğiniz konusunda da analitik ve gerçekçi önerilerde bulunabiliriz.

Hangi CNC modelinin üretim gereksinimlerinize en iyi şekilde uyduğuna karar vermenizde destek olmak için danışmanlıktan kuruluma ve sürekli anahtar teslimi çözüm desteğine kadar, uygulama mühendislerimizle size yardımcı olmaya hazırız.

Detaylı bilgi için;

11

Bu özel projede çalışma sürecinden kısaca bahseder misiniz?Proje çalışmaları ekip gerektiren işlerdir. Bu projede de her zaman olduğu gibi müşterinin taleplerini satış ve uygulama birimimiz ile en küçük detayına kadar dinleyip, projede belli bir ilerleme kat ettikten sonra yatırımcı ile noktasına virgülüne kadar irdeledik. Devamında 3 boyutlu tasarım programları sayesinde ihtiyaç duyulan bütün özellikleri ve ekipmanları, simule ederek doğru sonuca varıncaya kadar bilgisayar ortamındaki çalışmalarla işin nerdeyse %90-95 kadarını tamamladık. Kalan kısım da projenin en kolay ve en zevkli tarafı olan bölümü: Yani tezgah başına geçerek parça kesmek ve ona hayat vermek... Sonrasında da kesilen parçaların ölçümünü yapmak

Brother hakkında kısaca bilgi alabilir miyiz? İmalatınızda kaliteli yüzey pürüzsüzlüğü ve hassasiyetten ödün vermeden üretim gerekiyorsa; alanında üstün Japon teknolojisiyle rüştünü ispatlamış ve her geçen gün kendine değer katan Brother markası standart tapping center işleme merkezleri, standardını ve rakiplerini gerisinde bıraktı. Kalite ve hassasiyetten ödün vermeden dakikada 60 metre seri hareketleri, 30 metre kesme hızları ve 0.9 saniyede takım değiştirme sürelerinin kabiliyetleri sayesinde, seri imalatın genel anlamda derdi olan deplasman değeriyle kayıp sürelerin en aza indirildiği özel tezgahların öncüsü oldu.

Son yıllarda havacılık ve savunma sanayisinin lokomotifi olan 5 eksen teknolojisinde kendine pazarda yer bulan; tornalama özelliği, değişken spindle devir aralığı ile üstün mühendislik tasarımlarına sahip BROTHER markasının 2’nci nesil ürünü M140x2 5 eksen tezgahlarla, gönül rahatlığıyla üretim yapmak artık çok kolay.

Hangi tür iş parçaları bu model için daha uygundur Havacılık sektöründe kullanılan 4+1 simultane kesilebilecek ve ölçüleri tezgah kinematiğine uygun parçaların çoğu işlenebilir. Ve en az %10-15 oranında sürede iyileşme sağlar.

TEZMAKSAN Ar-Ge & Uygulama MühendisliğiYeni başlanacak proje ya da devam eden projelerde, üretim hataları ve aksaklıkları öngörerek; kullanılacak enstrümanları, son teknoloji ve mesleki teknik tecrübeyle harmanlayarak; daha işe başlamadan yaşanabilecek problemleri en aza indiren, sanayi ve işletmelerin daima yanında olan ve gereksiz masraflardan koruma amaçlı bu departmanımızı kurduk.

TEZMAKSAN Ar-Ge ekibi 30 dakikada işlenen uçak parçalarını, Brother M140 X2 modeli ile 16 dakikada işlediBrother’ın yeni nesil işleme merkezi M140 X2, 30 dakikada işlenen uçak parçalarını 16 dakikada işleyerek havacılık sektöründe çığır açtı. TEZMAKSAN CAD/CAM Tasarım Sorumlusu Adil Yıldız, yeni nesil teknolojiyi üstün kılan avantajları anlattı.

Detaylı bilgi için;

12

Toyota, kalıp üretimindeki SNK marka tezgahları ile TEZMAKSAN’ın servis ve bakım çözümlerinden memnunToyota Kalıp Mühendislik ve İmalat Bölümü Müdür Yardımcısı Salih Kartal: “Amacımız Türkiye’de araba üretip ülke ekonomisine katkı sağlamak. Üstüne üstlük kalıp gibi ciddi bir işi de yürütüyoruz. Haliyle ciddi bir partnere ihtiyacımız var, TEZMAKSAN da profesyonel bir firma. SNK’dan temin ettiğimiz tezgahlar, bunca üretim hacmine ve yılların yorgunluğuna rağmen çok güçlüler.”

Toyota dev bir otomobil markası, Adapazarı’ndaki üretiminizden bahsedebilir misiniz?Toyota Otomotiv Sanayi Türkiye A.Ş., Toyota’nın Avrupa’daki üretim tesislerinden biridir. Corolla ve Toyota C-HR modelini üreten Toyota Türkiye, Sakarya İli Arifiye İlçesinde kurulmuştur. Üretimin büyük bir kısmı, dünyada yaklaşık 150 ülkeye ihraç edilmektedir.

Toyota Türkiye hisselerinin yüzde 90’ı Toyota Motor Europe NV/SA (TME) şirketine, yüzde 10’u ise Mitsui & Co., Ltd. şirketine aittir. Toplamda 2.8 Milyar Euro’luk bir yatırıma sahip olan Toyota Türkiye, 5.000’in üzerinde kişi istihdam etmektedir.

Adapazarı

FİRMA HABERİ

Salih KartalToyota Kalıp Mühendislik ve İmalat Bölümü Müdür Yardımcısı

Murat ArslanTEZMAKSAN Anadolu Yakası Satış Sorumlusu

13

Kalıp imalatını kendi içinizde gerçekleştiriyorsunuz… Bu coğrafyadaki Toyota fabrikaları arasında kalıp imalatı gerçekleştiren tek Toyota fabrikası biziz. 2000’den beri yoğun olarak kalıp imalatı gerçekleştiriyoruz ve her geçen yıl üretim hacmimiz artıyor. Gelişen iş hacmine bakarak makinaları yoğun biçimde kullanıyoruzOtomotiv gibi ciddi bir sektöre kalıp üretmek için hangi CNC teknolojisini kullanıyorsunuz? Bugün TEZMAKSAN’ın temsilciliğini yürüttüğü SNK (Shin Nippon Koki) marka CNC tezgah, ilk olarak 1994 yılında fabrikamıza kuruldu. İkinci SNK marka tezgahı 2004 yılında temin ettik. Aynı markadaki üçüncü tezgahımız da 2018 yılında kuruldu.

Servis hizmetlerini TEZMAKSAN üstleniyor… Şimdiye kadar TEZMAKSAN’dan yoğun biçimde servis desteği aldık. TEZMAKSAN’la birbirimizi tanıyor ve aynı dili konuşuyoruz. Toyota’ya verdikleri önem büyük… Bu sebeple firma, ihtiyacımız olduğu anda destek veriyor. Büyük ölçüde aldığımız servisten memnunuz. Oldukça eski olan tezgahlarımızı kalıp imalatında epey yorduk. Eski makinalar oldukları için daha fazla bakıma ve profesyonel müdahalelere ihtiyaçları var. Bu sebeple her ay TEZMAKSAN ile görüşüyoruz.

Global bir marka olarak TEZMAKSAN’ı nerede

görüyorsunuz?İlişkilerimiz yakın, aklımıza bir soru geldiğinde TEZMAKSAN’la iletişim halindeyiz. Toyota olarak sürekli tedarikçi değiştiren bir firma karakteri taşımıyoruz. Bir tedarikçiyle anlaştığımızda yıllar boyu çalışmak üzere el sıkışıyoruz. Sorunlar karşısında bağlantıları

kesip başka tedarikçi aramak yerine, sorunları birlikte çözmeye yatkınız. Amacımız Türkiye’de araba üretip ülke ekonomisine katkı sağlamak. Üstüne üstlük kalıp gibi ciddi bir işi de yürütüyoruz. Haliyle ciddi bir partnere ihtiyacımız var, TEZMAKSAN da profesyonel bir firma.

Bu profesyonelliği TEZMAKSAN’dan tezgah temin etmeden nasıl deneyimlediniz? TEZMAKSAN geniş bir kadroya sahip. Bize servis desteği veren personel, fabrikamızdaki yeni model SNK köprü tipi işleme merkezi eğitimine gönüllü olarak gelip burada birkaç ay geçirdiler. Bu teknolojinin kurulumu için insan gücü gerekiyordu. Bu insan gücü desteğini, tezgahı yakından tanımak için gelen TEZMAKSAN’ın servis personeli, ücretsiz olarak sağladı. Böylece hem bizim tarafımızda hem SNK tarafında pozitif bir yaklaşım oluştu. Çünkü TEZMAKSAN, yeni bir SNK modelini yerinde ve uygulamalı olarak öğrenmeye çalıştı. Bu durum yaptıkları işe duydukları saygının bir göstergesi.

SNK’dan memnun musunuz? Kalıp üretiminde beklediğiniz hassasiyeti size sundu mu? SNK’dan temin ettiğimiz tezgahlar, bunca üretim hacmine ve yılların yorgunluğuna rağmen çok güçlüler. Bakımla gayet verimli sonuç elde edebiliyoruz. SNK Japon firması olmasına rağmen Almanya’da servis merkezi bulunuyor. Türkiye’deki servis firması olan TEZMAKSAN ile işbirliği içerisinde servis beklentimize hemen cevap veriliyor olması bizim SNK’ya olan güvenimizi perçinliyor.

14

Tekno Takım: “Kiralamanın avantajlarını gördükten sonra teknolojiyi sadece kiralayarak üretime devam edebiliriz”Tekno Takım Genel Müdürü Hamdi Gülen: “TEZMAKSAN, teknoloji kiralama uygulaması ile yatırım yapmadan üretim yapma imkanı tanıyor. Takım üretiminde hassasiyet çok önemli, haliyle güncel ve son teknoloji kullanmak istiyoruz. Uygulama, güncel ve son teknoloji ile üretim yapmamızı sağlarken servis-planlı bakım gibi masraflardan firmamızı muaf tutuyor.”

www.teknotakim.com.tr

Takım üretimindeki tecrübeniz çok konuşuluyor, firmanızdan bahsedebilir misiniz? 1976 yılından bu yana binlerce çeşit standart ve özel takım üretiyoruz. Sert metal uçları, değiştirilebilir sert metal uçlu torna takımları, freze takımları, kalıp işleme frezeleri, matkaplar, diş açma takımları, kesme takımları, sert metal matkaplar, takma uçlu raybalar, CNC torna ve işleme merkezleri için takım tutucuları vb. ürünler ile firma olarak birçok ülkeye ihracat yapmaktayız.

Mesela hangi ülkelere ihracat gerçekleştiriyorsunuz? Kore, Amerika, Meksika, Fransa, Almanya, İsveç, İngiltere, Rusya, Ukrayna, Romanya ve İran; Tekno Takım’ın ihracat gerçekleştirdiği ülkeler arasındadır.

TEZMAKSAN’la nasıl tanıştınız?TEZMAKSAN’la tanışıklığımız Seferağa’da 100 metrekarede hizmet verdiği günlere dayanıyor. 1982’den bu yana TEZMAKSAN’ı beğenerek, takdir ederek takip ediyorum.

Eskiden teknolojiyi satın alırdınız. Şimdi ise kiralamaya başlamışsınız… TEZMAKSAN’dan 1 adet Goodway GLS200 Torna, 1 adet de Finetech GTX620 5 Eksen CNC kiraladık. TEZMAKSAN, devamlı olarak sektörü bilgilendirici içeriklerini çeşitli kanal ve yayınlarla muhataplarına iletiyor. Ben de kiralama uygulamasını bu yayınlar sayesinde keşfettim. Kiralama uygulaması için fizibilite yaptığımızda oldukça mantıklı geldi.

Sanayide neredeyse bir ömür geçirdiniz, teknoloji kiralama da biraz radikal bir karar olmalı… Süreç nasıl gelişti?İşiniz mühendislikse, bu işi yapıyorsanız radikal kararlar alıp yenilikleri takip etmekte fayda var. Ayrıca TEZMAKSAN’a da güveniyorum. Teknoloji kiralama uygulamasının avantajları sunulunca TEZMAKSAN’a güvenip yola çıktık.

Memnun kaldınız mı? Belki de bundan sonra makina almayıp sürekli teknoloji kiralarım…

Teknoloji kiralamanın hangi avantajları size bu kararı verdirdi?Yatırım maliyeti olmadan kira öder gibi üretim yapmak çok mantıklı geldi. Tezgah, TEZMAKSAN’la el sıkıştıktan sonra 10 gün içerisinde atölyemizde çalışır hale geldi. Kiralama uygulaması, güncel ve yeni teknoloji ile üretim yapmanın önünü açıyor. Takım üretiminde hassasiyet çok önemli, haliyle güncel ve son teknoloji kullanmak istiyoruz. İşte TEZMAKSAN’ın teknoloji kiralama uygulaması buna imkan sağlıyor. Sözleşme bittiğinde kiraladığımız teknolojiyi satın alma opsiyonu firmamıza ait. Ayrıca başka bir teknoloji de kiralayabiliriz. Üstelik servis-planlı bakım gibi önemli hizmetleri de, teknoloji kiralama süresince TEZMAKSAN üstleniyor.

Hamdi GülenTekno Takım Genel Müdürü

Aydın İskenderTEZMAKSAN Batı Satış Müdürü

16

“Endüstri 4.0’a yönelik ihtiyaçların artmasıyla KAPASİTEMATİK kullanımı yüzde 50 arttı”TEZMAKSAN Genel Müdürü Hakan Aydoğdu, firmanın Ar-Ge mühendislerince tasarlanan yerli ve milli yazılım KAPASİTEMATİK’in sunduğu avantajları anlatıyor:

Makina satışlarında “2018 yılında bir önceki yıla oranla yüzde 3 büyümeyle tamamlamıştık. Ancak geliştirdiğimiz KAPASİTEMATİK yazılımının satışlarında yüzde 50’lik bir artış oldu. Her fabrika, üretimini takip edebilmek istiyor. TEZMAKSAN olarak Ar-Ge yatırımlarımız arasında göz bebeğimiz olan KAPASİTEMATİK çok ilgi gördü. Çünkü herkesin ihtiyacı ve rakip ürünlere oranla çok kolay kullanılabilen ve yatırım gerektirmeden kiralama modeline de sahip. Makina başı ‘Kullandıkça Öde’ modeli var ve yapılan harcamaların tamamı da ‘gider’ olarak kullanılabiliyor.

2019 yılında ERP, SAP entegrasyonu için API geliştirdik ve en önemlisi ERP, MRP programı olmayan işletmeler için KAPASİTEMATİK’in içine gömülü bir üretim planlama modülü ekledik. Bu sayede ayrıca bir yatırım yapmadan firmalar üretimlerini planlayıp, hedefin neresinde olduklarını ‘anlık olarak’ izleyebiliyorlar. Bu sayede 2019 yılında satışlarda 2 kat artış bekliyoruz.”

KAPASİTEMATİK = ENDÜSTİ 4.0 = VERİ ANALİZİNİN YARARLARI1 - Diğer endüstrilere göre düşük olan işletme verimliliği artar2 - Yeni iş ve pazar olanakları3 - Otomasyon sayesinde süreçlerden sapmadan, daha dar tolerans limitleri ile çalışma4 - Arızaların önceden anlaşılması ve vaktinde tedbir alınması. (Kestirimci Bakım)5 - Ürünün kavramdan-pazara geçen süresinin kısaltılması6 - Tesislerden daha yüksek verim alınmasıyla, kapasiteye yatırım gerekliliğinin azalması7 - İş kazalarının azalması

ÖZETLE :KAPASİTEMATİK ile: Fabrikalar sizinle konuşmaya başlayacak.KAPASİTEMATİK ile: Makine- insan ara yüzü oluşacak. KAPASİTEMATİK ile: Kişiler süreçlerle konuşmayı öğrenecek.KAPASİTEMATİK ile: İş parçası ile her etapta diyalog başlayacak.

Hakan AYDOĞDUTEZMAKSAN Genel Müdürü

Ve sonuç olarak arıza yapmadan, fire vermeden,verim düşmeden müdahale edilmiş olacak…

18

Firmanızdan bahsedebilir misiniz? 2012 yılında kurulan Etken Kalıp, otomotiv, beyaz eşya, elektrik-elektronik, inşaat ve pek çok sektöre tasarım ve üretim hizmeti veriyor. Her ne kadar genç yaşta bu girişimi gerçekleştirsek de 15 senedir bu sektörde tecrübe sahibiyiz. Odaklandığımız müşteri memnuniyeti ve koruduğumuz standartlarımız sayesinde; üretim ve müşteri portföyü açısından, her geçen gün yükselen bir grafiğimiz oldu.

Neler üretiyorsunuz? Ağırlıklı olarak otomotiv ve beyaz eşya sektörlerine plastik kalıpları, sac kalıpları ve metal enjeksiyon gibi kalıpları üretiyoruz. Üretimimizin yüzde 80’ini İtalya’ya ihraç ediyoruz.

TEZMAKSAN’dan tezgahınız yok, ancak planlı bakım anlaşması gerçekleştirmişsiniz… TEZMAKSAN’ı firmamızı kurmadan önce de tanıyorduk. Planlı bakım anlaşmasını da referans üzerine yaptık.

Planlı bakım önemli, bu farkındalığı nasıl edindiniz?Döviz kurları yükselince, bankalar da leasing politikalarında zorlayınca yatırım yapmak çok zor hale geldi. Biz de “madem yatırım yapmakta zorlanıyoruz, o halde elimizdeki tezgahlara bakım yaparak sahip çıkalım” dedik. Böylece planlı bakım için TEZMAKSAN ile el sıkıştık. Elbette zamanla yatırım yapacağız ancak şimdi değil…

Planlı bakım için TEZMAKSAN’la ne zamandan beri çalışıyorsunuz? Aldığınız hizmetten memnun musunuz? Makine parkurundaki tezgahlarımıza dört yıldır bakım yaptırıyoruz ancak TEZMAKSAN’dan bir yıldır planlı bakım hizmeti alıyoruz. Elbette bakımdan sonra olumlu değişiklikler gözlemledik. TEZMAKSAN alanında uzman, programlı ve disiplinli. TEZMAKSAN, planlı bakımda oldukça çözüm odaklı yaklaşıyor.

Planlı bakım sonrasında teknolojilerinizde neler gözlemlediniz?TEZMAKSAN’ın planlı bakım uygulaması sayesinde plansız duruşlar azaldığı gibi muhtemel arızaların da önüne geçildi. Elbette işimizin doğası gereği durmayan bir makina söz konusu değil. Ancak planlı bakım ile arıza oranları çok ciddi oranda düşüyor. Planlı bakım yaptıran işletmede risk almamanın getirdiği bir rahatlık da oluyor. Üstelik kalıp sektöründe hizmet veriyorsanız tezgahlarınızın son ana kadar hassasiyetlerini koruması gerekiyor. Planlı bakım, tezgahların ilk günkü hassasiyetleriyle üretim yapabilmelerine olanak sağlıyor.

www.etkenkalip.com

“TEZMAKSAN’ın bakımları sonrasında tezgahlarımızdaki plansız duruşlar azaldı, muhtemel arızaların önüne geçildi. Planlı bakımlar ile işimizi riske atmamanın verdiği rahatlığı yaşıyoruz.”Etken Kalıp Genel Müdürleri Ahmet Onur Hürkan ve Murat Çetinkaya: “Döviz kurlarındaki dalgalanmalar sebebiyle yatırım yapmak için doğru zamanı bekliyoruz. Yeni bir yatırım yapıncaya kadar elimizdeki makinaya iyi bakıp sahip çıkmak daha mantıklı hale geldi. Bir yıldır tezgahlarımızın planlı bakımlarını TEZMAKSAN üstleniyor.”

Murat ÇetinkayaEtken Kalıp Genel Müdürü

Ahmet Onur HürkanEtken Kalıp Genel Müdürü

Erdinç GüneyTEZMAKSAN Bakım Bölüm Sorumlusu

20

Mitsubishi Tel Erezyon’un yeni modelleri, kullanıcısına devrim niteliğinde özellikler sunuyorTEZMAKSAN Makina, özellikle hassas kalıp üretiminde kilit rol oynayan Mitsubishi Electric Tel Erezyon tezgahlarının yeni modellerini kullanıcılarının hizmetine sundu. TEZMAKSAN Teknik Servis Eğitim Kurulum Sorumlusu Fatih yeni modellerin kullanıcıyı; Endüstri 4.0’a bir adım daha yaklaştıran özelliklerini

MV 2400S NewGenMV 2400S NewGen de tıpkı MV 1200S’deki gibi standart seridir. Ancak bu standart serinin boyutu 2400S, 600x400x310 mm ve X, Y, Z eksen hareket kabiliyetine sahip. U ve V eksenlerinde de artı-eksi 75 mm eksen hareketleri ile diğer standart seriye göre boyut farkını ortaya koyuyor. Yenilenen işletim sistemi ve ara yüzü, serinin bir öncekine göre daha ergonomik yapıda. Kontrol ünitesinin paneli de M800 (D-Cubes), 19 inç ve tam dokunmatik ekran ile kullanım kolaylığı sağlıyor. Kontrol ünitesinin modeli diğeri gibi M800 (D-Cubes) 19 inç, tam dokunmatik (full multitoch) ekrana sahip. LCD dokunmatik el kumandasıyla, kullanıcısına tam performansla kolaylık sağlamayı amaçlayan MV 2400S NewGen; imalat sektöründe ihtiyaç duyulan hassasiyeti ve verimliliği garanti eden bir teknoloji…

MV 1200S NewGenMitsubishi Tel Erezyon’un model adındaki “S”den de anlaşılacağı şekilde “Standart” seridir. Bu standart serinin boyutu: 1200 S, 400 x 300 x 220 mm ve X, Y, Z eksen hareketlerine sahip. U ve V eksenlerinde de artı-eksi 60 mm eksen hareketleri mevcuttur.

Bir önceki seriye göre farkları: Kullanılan işletim sistemi, kullanıcı ara yüzü yenilendi ve geliştirildi. Seri, yeni kontrol paneliyle eskisine göre daha ergonomik yapıdadır. Ayrıca bu yeni kontrol ünitesinin modeli M800 (D-Cubes). 19 inç ve tam dokunmatik (full multitoch) ekrana sahip. Yeni el kumandası da var, hatta standart kumandanın yerini LCD dokunmatik el kumandası aldı.

Kullanıcısına tam performansla kolaylık sağlamayı amaçlayan teknoloji, imalat sektöründeki ihtiyaçları katma değer yaratarak karşılamaya yönelik geliştirilmiş bir tel erezyon teknolojisi. Özellikle kalıp üreticilerinin gözdesi olacak.

MV 1200R ConnectAdını “Revulotion”dan alan model, devrimsel nitelikte özellikler taşıyan serinin bir parçası. 400 x 300 x 220 mm boyutlarında işleme yapan model X, Y, Z eksen hareketlerinde kabiliyetini sergiliyor. U ve V eksenlerinde de artı-eksi 60 mm eksen hareketleri mevcut. İş planlaması yapabilen model aynı zamanda, kullanıcıya verdiği raporda rakamları hızlandırıyor. Böylece kullanıcı üretimindeki süreçleri makine üzerinde takip edebiliyor.

Kontrol ünitesinin modeli tıpkı standart serideki gibi M800 (D-Cubes). Standart serideki ünitenin 19 inç, tam dokunmatik (full multitoch) ekranı ergonomik yapısıyla devrim serisini de güçlendiriyor. Kullanıcı dostu kimliğiyle kolaylık ve verim sağlamayı amaçlayan teknoloji, Endüstri 4.0’a göre kurgulandı. Standart kumandanın yerini alan LCD dokunmatik el kumandası var. Teknolojide devrim niteliği taşıyan “sezgisel kontrol” özelliği de cabası...

Ayrıca “Otomatik kapı” bu modele eklenmiştir. Böylece kullanıcının kol gücüyle hareket etmesine gerek olmadan komut alan otomatik kapı; zamandan ve işgücünden kazandırıyor. Dijital olduğundan elektrik ve filtre vb. sarfiyatları ölçümlendirerek kullanıcıya üretim bilgileri sunuyor. Bir önceki seride bulunmayan H-FS jeneratör ile çok daha iyi yüzey kalitesi elde etmeyi sağlıyor. Hatta “Corehold” (atık parça yönetimi) bu teknolojide bulunuyor.

MV 2400R Connect Adını Revulotion’dan alan serisinin diğer modeli olan MV 2400R Connect, tıpatıp MV 1200R Connect gibi devrimsel nitelikte özellikler taşıyan bir model. Sadece öcüleri farklı… Bu model 600x400x310 mm boyutlarında ve X, Y, Z eksen hareketlerinde işlem yapıyor sahip. U ve V eksenlerinde de artı-eksi 75 mm eksen hareketleri mevcuttur. Serinin diğer örneği gibi iş planlaması yapıp kullanıcısına verdiği raporda rakamları hızlandıran modelde, M800 (D-Cubes) kontrol ünitesi bulunuyor. Tam dokunmatik (full multitoch) ve 19 inçlik boyutuyla kontrol paneli kullanıcısına pek çok kolaylık sağlıyor. Ayrıca seriyi özel kılan devrim niteliğindeki “sezgisel kontrol” özelliği de bu modelde mevcut. LCD el kumandası, otomatik kapı ve sarfiyatları ölçümlendirme özelliği ve “Corehold” (atık parça yönetimi) özelliklerini taşıyan model, H-FS jeneratör ile yüzey kalitesinde üstünlük sağlıyor. Yüksek verimlilik ve üretkenlik için çevrimiçi servis uygulaması da yine bu modelde…

YENİ ÜRÜN HABERİ

Ayaydınanlattı.

22

İnönü MTL ile Market Otomasyon, Endüstri 4.0 sürecine nitelikli kullanıcılar yetiştirecek “Mesleki Eğitim İşbirliği Protokolü” imzaladıTeknoloji ve otomasyon sistemleri her geçen gün değişiyor. Okul-sanayi işbirliği, meslek liseli öğrenci ve öğretmenleri güncellenen teknoloji ile buluşturmak; nitelikli işgücü yetiştirmek için önemli rol oynuyor. Okul-Sanayi işbirliği için önemli bir protokol de 15 Nisan 2019’da, İnönü Mesleki ve Teknik Lisesi ile Endüstri 4.0’a zemin hazırlayan otomasyon sistemleri tedarikinde önemli bir temsilci olan, Aydoğdu Şirketler Grubu üyesi Market Otomasyon arasında gerçekleşti. Market Otomasyon Genel Müdür Yardımcısı Atacan İsmet Şahin, protokolün ayrıntılarını aktardı.

İnönü Mesleki ve Teknik Lisesi ile Market Otomasyon’un gerçekleştirdiği protokolden bahsedebilir misiniz? Market Otomasyon, staj konusuna profesyonel bakan bir kurum. İnönü Mesleki ve Teknik Lisesi mensubu mezun ve çalışana stajyerimiz var. Hem onlarla hem de öğretmenleri ile kurduğumuz istişarelerimiz neticesinde, okullarında yeni otomasyon sistemlerine ihtiyaç duyduklarını saptadık. Meslek liseli öğrenciler PLC ya da HMI gibi otomasyon sistemlerinin ya eski tiplerine rastlamış oluyor ya da aralarında hiç rastlamayanlar olabiliyor. Oysa bizim de firma ve sektör olarak, tedarik ettiğimiz sistemleri kullanabilerek yetişmiş ve nitelikli işgücüne ihtiyacımız var.

Böylece İnönü MTAL ile işbirliğine gittiniz…Firma olarak üyesi olduğumuz Aydoğdu Şirketler Grubu, eğitime önem ve destek veriyor. Market Otomasyon ve M.E.B İnönü Mesleki ve Teknik Lisesi Müdürlüğünün imkanları birleştirilerek, okuldaki teknik eğitimin daha da gelişmesi için “Mesleki Eğitim İşbirliği Protokolü”ne imza attık. Bayrampaşa Kaymakamlığı da bu protokolde yer aldı.

Bu protokolün amacını anlatır mısınız?Okul bünyesindeki Elektrik Elektronik Teknolojisi Alanı’nda PLC atölyesinin bilgi ve teknik donanımla desteklenmesiyle, otomasyon teknolojisi sektöründe ihtiyaç duyulan nitelikli teknisyenlerin yetiştirilmesini hedefliyoruz. İsteriz ki öğrenciler, mezun olduklarında otomasyon ürünlerini kolaylıkla kullanabilsin ve yetişmiş işgücü olarak milli ekonomiye katkı sağlayabilsin.

Protokol neleri kapsıyor?Mesleki Eğitim İşbirliği Protokolü, firmamızın bu okula desteği ile PLC atölyesinin donanım ve yazılımsal modernizasyon sağlanmasını kapsıyor. 10 setlik bir laboratuvar ürününü, okulun hizmetine sunacağız. Böylece iki bölüm ve iki sınıf sınıf olmak üzere toplamda 80 öğrenci, okulda vereceğimiz 1 yıllık uygulamalı dersler neticesinde PLC, HMI konularını kavramış olarak mezun olacak. Ayrıca bölgede ihtiyaç halinde setlerin okul tarafından kullanımı eğitim amaçlı kullanılabilecek.

Kurum olarak Endüstri 4.0 sürecine ve nitelikli işgücü yetişmesine sağladığınız katkıya yönelik ne düşünüyorsunuz?Elbette Endüstri 4.0 sürecinde otomasyon ve yazılım kilit rol üstleniyor. Mesleki ve teknik liselerimizdeki durumun farkındayız. Öğrenciler uygulamalı eğitim ve teknoloji eksikliği sıkıntısı yaşıyor. Üstelik teknoloji ve otomasyon sistemleri her geçen gün kendini yenilediğinden, öğretmenler de mevcut müfredatı takip etme zorunluluğundan kaynaklı olarak yeniliklerin gerisinde kalıyor.

Biz de kurum olarak bu açığı kapatmak, güncel teknolojileri öğrencilerle tanıştırmak; okul-sanayi işbirliğine katkıda bulunmak istiyoruz. Çünkü elimizdeki imkanlar ve karşı karşıya olduğumuz sıkıntılar arasında ancak bu şekilde denge sağlayabiliriz. Bugünün meslek lisesi öğrencileri, yarın tedarik ettiğimiz yazılım ve sistemlerin kullanıcısı olacak. Bir bakıma bunun için de sağlam bir alt yapı hazırlamaya çalışıyoruz. Firma olarak amacımız sadece otomasyon sistemleri satmak değil, kullanıcı da yetiştirmek. Kendi uzmanlığımız olan otomasyon sistemleri özelinde, biz; meslek liseli öğrencilerimize gereken uygulama ve teknoloji desteğini sağlamak ve Milli ekonomimize katkı sağlayacak bireylerin yetişmesine yardımcı olmak hedefindeyiz. Böylece dünya ile entegre bireyler yetiştirmiş olacağız.

BİZDEN HABERLERwww.marketotomasyon.com

24

YENİ ÜRÜN HABERLERİ

1Goodway’den sarfiyatın önüne geçen yeni özellik: OCR Talaş Kırma Fonksiyonu

“Ek vergiden muaf tutan yerli Frontier Dairesel CNC Testere Tezgahı, kesim gerektiren her sektöre hitap ediyor”

TEZMAKSAN Avrupa Yakası Satış Müdürü Gökhan Şengül, talaş kırma fonksiyonu ile takım sarfiyatının önüne geçen; makine aksamlarının ömrünü uzatan; yüksek kalite ve verimlilik sağlayan Goodway OCR Function’un özelliklerini anlattı:

Sanayideki ihtiyaçlara yönelik çözüm geliştirmeyi misyon edinen TEZMAKSAN, yerli testere ithalatına gelen astronomik ek vergiden kullanıcılarını muaf tutmak için dairesel testere tezgahı Frontier D/100’ün üretimini Türkiye’de gerçekleştirdi. TEZMAKSAN Satış Direktörü Erdinç Koç, kullanıcılar için finansal çözüm getiren yerli Frontier Dairesel Testere tezgahını anlattı.

“Bu özellik sayesinde Goodway kayar otomat ve CNC torna tezgahlarında, sert metal ve paslanmaz malzemelerin işlenmesi kolaylaşır. Talaş kırma özelliği kullanıldığında talaşlar kırılarak işleme yapılır. Bu sayede tezgahtaki aşırı yüklenmelerin önüne geçilir ve tezgahtaki spindle, vidalı mil gibi ekipmanların ömrü uzar. Goodway OCR talaş kırma sistemi aktif edildiğinde, işleme esnasında çıkan talaşlar; sarılarak çıkmaz, küçük küçük kırılır. Bu sayede takım üzerine gelen yük, azalmış olur ve ısı oluşması engellenir. Böylece kullanılan takımın ömrü uzar, işlenen malzemenin yüzey kalitesi artırılır. Özellikle kayar otomat tezgahlarında, paslanmaz ve titanyum gibi sert metallerin işleme performansını artırmak için geliştirilen “Goodway OCR Function” talaş kırma sistemi sayesinde yüksek kalite ve performans elde edilir.”

Goodway OCR Function talaş kırma sistemi sayesinde: -Yüklenme ortadan kalkar -Isı oluşmadığından takım ömrü uzar -Yüzey kalitesi artar

TEZMAKSAN Satış Direktörü Erdinç Koç: “Yerli testere ithalatına gümrük vergisi haricinde ekstra olarak yüzde 14,7 oranında vergi geldi. TEZMAKSAN’ın uzun yıllar temsilciliğini yürüttüğü Frontier markası, teşvikleri kısıtlı olan testere tezgahlarının Türkiye’deki üretimini, coğrafyadaki müşterilerine çözüm sunmak adına üstlendi. Frontier D/100 CNC dairesel testere tezgahlarının ilkini MAKTEK Konya 2019 Fuarı’ndaki TEZMAKSAN standında görücüye çıkardık. Konya’da üretilen tezgah, yüksek ek vergi oranından dolayı bu teknolojileri temin etmekte zorlanan üretim sanayicileri tarafından yoğun ilgi gördü. Kesim gerektiren her sektör için çözüm sunan bu teknoloji; insansız, otomatik ve seri kesimler için uygun… Kaliteli ve ergonomik tasarımında TEZMAKSAN’ın mühendislik birikiminin de etkin rol oynadığı Frontier Dairesel CNC Testere Tezgahı, ekstra yüzde 14,7’lik vergiden muaf tutmasıyla kullanıcısına finansal çözüm sunuyor. Maksimum 100 mm çap için uygun olan teknoloji çok yakında D150 ve D230 modelleriyle de görücüye çıkacak.

2

Equator™ 500 programlanabilir mastar – Daha büyük parçalar için akıllı proses kontrol yöntemleri

Daha fazla bilgi için web sayfamızı ziyaret edin: www.renishaw.com.tr/equator500

Yeni model Equator 500 ile daha büyük parçaların mastar kontrolü mümkün; 500 mm çap, 400 mm boy çalışma hacmi ve

100 kg’a kadar parça yükleme kapasitesi

• Yüksek hızda ebat, pozisyon ve form hatalarının tespiti

• 45°C‘lik çalışma sıcaklığı aralığında bile hızlı sıcaklık değişimlerine karşı otomatik telafi özelliği

• Equator 500 kontrolörü üzerinden tezgahların takım offsetlerini otomatik olarak ethernet üzerinden değiştirebilme yeteneği

• Yeni otomatik parça yükleme/boşaltma sistemi

Renishaw Teknoloji Çözümleri Ltd. Şti. Şerifali Mah. Turgut Özal Bulv. No:193 Ümraniye 34775 İstanbul TürkiyeT +90 216 380 92 40 F +90 216 380 92 45 E turkiye@renishaw.com

www.renishaw.com.tr

Renishaw EQ500 ad A4 1118_TR.indd 1 16/11/2018 11:23:46

26

Teknik Balans: “Kaoming ile yan sanayi maliyetimiz yüzde 90 azaldı, üretim hızımız 2 katına çıktı”Teknik Balans Yönetim Kurulu Üyesi Bora Konuk: “TEZMAKSAN’dan referans üzerine Kaoming KMC 2000 SD 1500 temin ettik. Makine performansının yüksek olması bir yana; makinenin verimli kullanılması adına yapmış olduğumuz çağrılara, TEZMAKSAN’dan herhangi bir kullanıcı hatası olup olmamasına bakmaksızın maksimum seviyede destek aldık. Yapmış olduğumuz doğru uç yatırımlarının da katkısıyla üretim hızımız eskiye oranla iki kat arttı.”

Firmanızdan bahsedebilir misiniz? 1978 yılında İzmir’de kurulan firmamız, MESS-MATIC markası altında Otomotiv Servis Ekipmanları ile Endüstriyel Balans Makinaları üretmektedir. Kuruluşundan bugüne, yıllar içindeki çok yönlü gelişimini sürdürmek ve ürün yelpazesini sürekli genişletmek suretiyle hızla büyümeye devam eden firmamız, bugün Türkiye’nin en önemli sanayi bölgelerinden biri olan Atatürk Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyetini sürdürmektedir. Otomotiv servis ve garaj ekipmanları konusunda dünya devi olan, birçok teknolojiye öncülük eden Amerikan markası John Bean’in 2010 yılından beri Türkiye ve bazı Türki Ülkelerin tek distribütörüyüz. Aynı şekilde birçok ülkede yaygın olarak kullanılan İtalyan markası Space’in 1999 yılından beri Türkiye temsilcisiyiz.

Neler üretiyorsunuz?Firmamızın ana üretim konularından biri olan Endüstriyel Balans Makinaları , çeşitli sektörlerin ihtiyacı için üretilen fren diski, kampana, kasnak, volan, şaft, krank, rotor, fan, pervane ve bunlar gibi parçaların balanslama işlemleri için kullanılmaktadır.

TEZMAKSAN ile nasıl tanıştınız? TEZMAKSAN sektöründe en yaygın bilinen firmalardan biri. Makine yatırımımız aşamasında yapmış olduğumuz detaylı referans araştırmaları neticesinde, teknolojilerini tecrübe eden birçok firmadan olumlu dönüş aldık. Görüşmelerimiz böyle başladı. Şu an Kaoming KMC 2000 SD 1500 model makine kullanıyoruz ve çok memnunuz.

Neden bu teknolojiyi tercih ettiniz? Hangi özellikleri sizi cezbetti? Kaoming fiyat-performans oranı yüksek makineler üretiyor. Biz de talaşlı imalatta işlediğimiz parçaların özellik ve boyutlarına optimum uyum sağlayacak modeli tercih ettik.

Tekrar yatırım yapacak olsanız bu tezgahı tercih eder misiniz? Makine performansının yüksek olması bir yana burada TEZMAKSAN’ın satış sonrası hizmetinden bahsetmek isteriz. Makinenin verimli kullanılması adına yapmış olduğumuz çağrılara, herhangi bir kullanıcı hatası olup olmamasına bakmaksızın, maksimum seviyede destek aldık. Dolayısıyla bir sonraki yatırımımızda da tercih edeceğiz.

ÜRÜN HABERİ

İzmir

www.teknikbalans.com.tr

Bora KonukTeknik Balans Yönetim Kurulu Üyesi

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

Tezmaksan-Belginilan-24012019.pdf 1 29/01/2019 10:05

28

Eğe ile silah yapımından, Amerika’ya havalı tüfek ihracatına uzanan bir ömür:Abdullah TaşyağanHayatımızın akışı, bazen küçük dokunuşlarla çok farklı yönlere doğru gidebilmektedir. Anadolu’da bir köy düşünün ki, 1. Dünya Savaşı sırasında askere giden gençlerden birisinin öğrendiği silah yapımı, askerden sonra köyünde kendi imkanlarıyla devam etmeye çalışırken bir anda onlarca silah yapan bir kasabaya dönüştürsün. Muhtemelen kendisinin bile hayal edemeyeceği Huğlu Kasabası günümüz Türkiye’sinde av tüfekleri üretiminde marka olmakla kalmamış, içlerinden yetişen bazı sanayiciler dünyada isim yapmayı başarmışlardır. Lunaparkta tamir ettiği havalı tüfeklerden, Amerika’ya kadar uzanan bir sanayicinin; HATSAN Silah Yönetim Kurulu Başkanı Abdullah Taşyağan’ın hikayesi…

“Altı çocuklu bir ailenin üyesi olarak Üzümlü’de dünyaya geldim. Sadece ilkokul olduğu için köyümüzde, sonrasında okuyamadım. Başarılı bir öğrenciydim, aynı zamanda girişken. Kendi oyuncaklarımızı yapardık, tahtadan topaç, kızak, üçtekerlikli bisiklet yapmıştık. Köyümüzde en teknolojik alet annemin sahip olduğu dikiş makinesiydi. Annem Üzümlü’nün kadın terzisiydi, hem dikiş diker, hem de ocakta yemeğini yaparak bizi büyüttü. Sonra evimize pilli radyo girdi, onu bizim ulaşamayacağımız yere koyar, pili bitmesin diye sadece haberleri dinlerdi.

Ben de köyün diğer geçleri gibi silah yapımına merak sardım, ağabeyim Mehmet Taşyağan ile birlikte elektriğin olmadığı bir ortamda, eğe ile silah yapımına başladık. Evimizin alt katı atölyeydi. Yaptığımız silahları götürür başka illerde köylülere satardık. Gaziantep’e kadar giderdik. Tabii bu işler gizli olarak yapılırdı. Ruhsat vs. o zaman yok, her şey yasaktı. Evde bulunan eski tüfekler bile aile içi kavgalara sebep olabiliyordu. Askeri dönemle birlikte gizlilik daha da artmıştı, herkeste yakalanma korkusu vardı.

1960 ihtilali ile tüfek yasaklandı. Yapabileceğimiz başka bir işimiz yok. Evimizin perdelerini kapatıp, gizli üretmeye devam ettik. 1980 ihtilali ile silah sektörü inkar edildi, haksızlığa uğradık. Elektrik yok olmasına rağmen ürettiğimiz silahları satamaz olduk, basında da önyargı ile yazdığı haberlerle herkesi suçlu ilan etti.

Çeşitli yollarla Türkiye’ye girmiş dünya çapında ünlü silah markaları, sahip olunan ailelerin elinden yok olup gitti. İhtilal sonrasında hepsi toplandı. Bir kısmı satıldı, bir kısmının ise akıbetinin ne olduğu belli değil. Amerika’ya gittiğim bir fuarda, Osmanlı dönemine ait silahları kendi gözümle gördüm, üzüldüm.

O zamanlarda Üzümlü’den İzmir’e birçok kişi göç etmişti. Köye gelip gittiklerinde, benim de aklıma İzmir’e taşınma düşüncesi geldi. Üzümlü’de mahrumiyet devam ediyor, hastane yok, yol yok, hiçbir şey yok. Teknolojinin gelişmiş olması ve yumuşak iklimi olması sebebi ile 1969 yılında İzmir’e taşınmaya karar verdim. Bozulan havalı tüfekler tamirini yapmaya başladım, bu işlerle ilgilenen fazla kişi de yoktu. Zamanla havalı tüfekleri ben ürettim ve ziyaretçi olarak gittiğim fuarda artık katılımcı olarak yer alıyordum. Üzümlü’de başlayıp, İzmir’de devam eden süreç beni şu an dünyanın en büyük havalı tüfek üreticisi durumuna getirdi. Çok meraklı olduğum için, bütün fuarları gezdim, gezmeye de devam ediyorum. Aklıma yeni bir fikir geldiğinde muhakkak onu uygularım, yenilikler peşinde koşarım.

Klasik tezgahlarla çalışmaya başlamıştım, sonra CNC tezgahlara geçmeye karar verdik. Bu karar kolay olmadı, biraz tedirgindik, çünkü farklı bir teknolojiye geçiyorduk ve yatırım maliyeti çok daha yüksekti. Farklı firmalardan tezgah alıp, paralarını parça parça ödemeye başladık, ilk başta bazı yanlış yatırımlarımız olmuştu ancak zamanla biz de doğru tezgahı, doğru firmadan almasını öğrendik ve bu şekilde de halen devam ediyoruz. Önemli olan tezgahın kalitesinin yanı sıra, aldığınız hizmetin de kalitesi. Halen 54.000 m2 kapalı alana sahip olan üretim yerlerimizde, 700 çalışanımızla üç vardiya üretime devam etmekteyiz.”

TORNA İLE ŞEKİLLENEN HAYATLAR

Abdullah TaşyağanHatsan Silah Yönetim Kurulu Başkanı

CNC Torna ve FrezeDos Sistemli Kontrol Üniteleri

Pulse Servo Kontrolü

CNC Torna ve FrezeLinux Sistemli Kontrol ÜniteleriNetwork Servo Kontrolü

MerkezAbdi İpekçi Caddesi No: 129/5 34040 Bayrampaşa/İSTANBULT: +90 212 674 80 60 pbx F: +90 212 674 80 65

marketotomasyon.com | info@marketotomasyon.com

DepoNecip Fazıl Bulvarı Keyap F1 Blok No: 90 34775 Ümraniye/İSTANBULT: +90 216 540 86 00 F: +90 216 540 86 01

Otomasyon Kontrol ÜniteleriAPAC5000 / APAC5800APAC6000 / APAC6800

ENABLE INTELLIGENT MACHINES

Robotik Kontrol SistemleriPulse Kontrolörler

R5000 / R6000 / R7000 / R8000Network Haberleşmeli KontrolörlerR5800 / R6800 / R7800 / R8800

Endüstriyel RobotlarIRS J605 / IRS J610 / IRS J620 / IRS S405IRS D401 / IRS D403 / EZ IRS G203 / IRS G305

Cnc ve Robotik Kontrol Sistemleri içinMPG-2000 (MPG El Çarkı)Kablolu ve Kablosuz (Wireless)

CNC, Robotik ve Otomasyon Ürünleri

FiWi

30

Hata Kodlarının Tamamına Ulaşmak İçin;www.tezmaksan.com.tr/hata-kodlari/fanuc

FANUC hata ve alarm kodlarının devamı

420 SERVO ALARM: n AXIS SYNC TORQUE (M serisi) Basit senkronize kontrol sırasında, ana ve ikincil eksenler için torkkomutları arasındaki fark, parametre No.2031’de ayarlanan değeri aştı.421 SERVO ALARM: n AXIS EXCESS ER (D) Yarı kapalı döngüdeki ve kapalı döngüdeki hatalar arasındaki fark,ikili konum geri beslemesi sırasında aşırı oldu. Parametre No. 2078 ve 2079’daki iki konum dönüştürme katsayı değerlerini kontrol edin.422 SERVO ALARM: n AXIS PMC eksen kontrolünün tork kontrolünde, belirtilen bir izin verilen hız aşıldı.423 SERVO ALARM: n AXIS PMC eksen kontrolünün tork kontrolünde, parametreyle ayarlanan izin verilen birikmeli hareket mesafesi aşıldı.430 n AXIS : SV. MOTOR OVERHEAT Bir servomotor aşırı ısınması oldu.431 n AXIS : CNV. OVERLOAD 1) PSM: Aşırı ısınma oldu. 2) β serisi SVU: Aşırı ısınma oldu.432 n AXIS : CNV. LOWVOLT CON./POWFAULT1) PSM: Giriş voltajında faz eksikliği oluştu.2) PSMR: Kontrol güç kaynağı voltajı düştü.3) α serisi SVU: Kontrol güç kaynağı voltajı düştü.433 n AXIS : CNV. LOW VOLT DC LINK 1) PSM: DC bağlantısı voltajı düştü.2) PSMR: DC bağlantısı voltajı düştü.3) α serisi SVU: DC bağlantısı voltajı düştü.4) β serisi SVU: DC bağlantısı voltajı düştü.434 n AXIS : INV. LOW VOLT CONTROL SVM: Kontrol güç kaynağı voltajı düştü.435 n AXIS : INV. LOW VOLT DC LINK SVM: DC bağlantısı voltajı düştü.436 n AXIS : SOFTTHERMAL (OVC) Dijital servo yazılımı, yumuşak termal durum saptadı (OVC).437 n AXIS : CNV. OVERCURRENT POWER PSM: Giriş devresine aşırı akım geldi.438 n AXIS : INV. ABNORMAL CURRENT 1) SVM: Motor akımı çok yüksek.2) α serisi SVU: Motor akımı çok yüksek.3) β serisi SVU: Motor akımı çok yüksek.439 n AXIS : CNV. OVERVOLT POWER 1) PSM: DC bağlantısı voltajı çok yüksek.2) PSMR: DC bağlantısı voltajı çok yüksek.3) α serisi SVU: C bağlantısı voltajı çok yüksek.4) β serisi SVU: Bağlantı voltajı çok yüksek.440 n AXIS : CNV. EX DECELERATION POW. 1) PSMR: Rejeneratif deşarj miktarı çok fazla. 2) α serisi SVU: Rejeneratif deşarj miktarı çok fazla. Ya da,rejeneratif deşarj devresi anormal.441 n AXIS : ABNORMAL CURRENT OFFSET Dijital servo yazılımı, motor akımı saptama devresinde bir anormallik algıladı.442 n AXIS : CNV. CHARGE FAULT/INV. DB 1) PSM: DC bağlantısının yedek deşarj devresi anormal.2) PSMR: DC bağlantısının yedek deşarj devresi anormal.3) α serisi SVU: Dinamik fren devresi anormal.443 n AXIS : CNV. COOLING FAN FAILURE 1) PSM: Dahili hareket fanı arızalandı.2) PSMR: Dahili hareket fanı arızalandı.3) β serisi SVU: Dahili hareket fanı arızalandı.444 n AXIS : INV. COOLING FAN FAILURE SVM: Dahili hareket fanı arızalandı.445 n AXIS : SOFT DISCONNECT ALARM Dijital servo yazılımı, pulse coderda kopmuş bir kablo saptadı.446 n AXIS : HARD DISCONNECT ALARM Donanım tarafından, yerleşik pulse coderda kopmuş bir kablo saptandı.447 n AXIS : HARD DISCONNECT (EXT) Donanım tarafından, ayrı saptayıcıda kopmuş bir kablo saptandı.448 n AXIS : UNMATCHED FEEDBACK ALARM Yerleşik pulse coderda gelen geri besleme verilerinin işareti, ayrı saptayıcıdan gelen geri besleme verilerinin işaretinden farklı.449 n AXIS : INV. IPM ALARM 1) SVM: IPM (akıllı güç modülü) bir alarm saptadı.2) α serisi SVU: IPM (akıllı güç modülü) bir alarm saptadı.460 n AXIS : FSSB DISCONNECT FSSB iletişiminin bağlantısı aniden kesildi. Olası nedenler aşağıdaki gibidir:1) FSSB iletişim kablosunun bağlantısı kesildi veya kablo arızalı.2) Sürücüye giden güç aniden kapatıldı.3) Sürücü tarafından düşük voltaj alarmı verildi.461 n AXIS : ILLEGAL AMP INTERFACE 2 eksenli sürücünün eksenleri hızlı tip arabirime atandı.462 n AXIS : SEND CNC DATA FAILED Bir FSSB iletişim hatası nedeniyle, bir ikincil öğe doğru verileri alamadı. 463 n AXIS : SEND SLAVE DATA FAILED Bir FSSB iletişim hatası nedeniyle, servo sistemi doğru verileri alamadı.464 n AXIS : WRITE ID DATA FAILED Sürücü bakım ekranına bakım bilgilerini yazmak için girişimde bulunuldu ancak başarısız oldu.465 n AXIS : READ ID DATA FAILED Güç açılışında, sürücü başlangıç ID’si bilgileri okunamadı.

Program hataları (P/S alarmları)