geïntegreerde proef groepsopdrachten
DESCRIPTION
ÂTRANSCRIPT
Geïntegreerde proef Bijlagen groepsopdrachten
Volta
Sint-Ursula-Instituut Bosstraat 9 2861 Onze-Lieve-Vrouw-Waver
Brent Van Hout - Louis-Philippe Van Rompay – Thomas Veris Schooljaar 2014 - 2015
Accountancy & IT
Geïntegreerde proef Bijlagen groepsopdrachten
Volta
Sint-Ursula-Instituut Bosstraat 9 2861 Onze-Lieve-Vrouw-Waver
Brent Van Hout - Louis-Philippe Van Rompay – Thomas Veris Schooljaar 2014 - 2015
Accountancy & IT
Voorwoord
Dit eindwerk maakt deel uit van onze geïntegreerde proef (GIP). De GIP is een verplichting
voor alle TSO-leerlingen die hun diploma HSO willen behalen. Onze GIP is gebaseerd op het
leiden van een fictief bedrijf. In dit fictief bedrijf heeft elke klasgenoot zijn eigen functie met
zijn eigen taken.
Graag zouden wij onze leerkrachten willen bedanken, want zonder hen was dit eindwerk nooit
tot stand kunnen komen.
Inhoudsopgave
1 BEDRIJFSECONOMIE ............................................................................................................ 5
1.1 NAAM, LOGO EN HUISSTIJL .................................................................................................................. 5
1.1.1 Kernwoorden ................................................................................................................................. 5
1.1.2 Keuze en motivatie bedrijfsnaam .................................................................................................. 5
1.1.3 Handelsnaam als merk .................................................................................................................. 5
1.1.4 Logo ............................................................................................................................................... 6 1.1.4.1 Het logo ..........................................................................................................................................................................6 1.1.4.2 Kleuren ...........................................................................................................................................................................6 1.1.5 Slagzin ........................................................................................................................................... 7
1.2 MISSION STATEMENT ......................................................................................................................... 8
1.2.1 Vijf bedrijven met mission statement en logo ............................................................................... 8
1.2.2 Mission statement....................................................................................................................... 10
1.3 FACTURATIE .................................................................................................................................... 11
2 TOEGEPASTE INFORMATICA .............................................................................................. 13
2.1 WEBSITE: POSITIEVE EN NEGATIEVE PUNTEN ........................................................................................ 13
3 ENGELS ............................................................................................................................. 14
3.1 MISSION STATEMENT ....................................................................................................................... 14
3.2 JOB AD ........................................................................................................................................... 15
4 FRANS ............................................................................................................................... 16
4.1 LA MISSION D’ENTREPRISE ................................................................................................................. 16
4.2 L’OFFRE D’EMPLOI ........................................................................................................................... 17
4.2.1 L’offre d’emploi 1: ....................................................................................................................... 17
4.2.2 L’offre d’emploi 2: ....................................................................................................................... 18
4.2.3 L’offre d’emploi 3: ....................................................................................................................... 19
4.2.4 L’offre d’emploi 4: ....................................................................................................................... 20
4.2.5 L’offre d’emploi 5:cription de l'offre............................................................................................ 21
4.2.6 L’offre d’emploi: Le commis ........................................................................................................ 22
4.3 AFFICHE JOURNÉE DÉCOUVERTE ......................................................................................................... 23
BESLUIT ......................................................................................................................................... 24
Inleiding
Wij hebben getracht om een zo goed mogelijk beeld te schetsen van onze functies met
de daarbij horende taken. Onze functies binnen ons fictief bedrijf zijn algemeen
directeur, productiedirecteur, financieel directeur, logistiek directeur, marketing directeur
en personeelsdirecteur. Deze GIP laat het resultaat van onze taken en beslissingen zien
en wat deze teweeg hebben gebracht in ons bedrijf.
De algemeen directeur overziet alle aspecten van ons bedrijf en moet van alles kennis
hebben. Dit zorgt ervoor dat hij mee problemen kan oplossen in elk deel van het bedrijf.
Uiteindelijk is hij ook verantwoordelijk voor alles dat in het bedrijf gebeurt.
De productiedirecteur is verantwoordelijk voor alles dat met het productieproces te
maken heeft. Hij moet er mee voor zorgen dat we alles hebben, dat alles zo efficiënt
mogelijk draait en dat alle mogelijke problemen voorkomen worden of zo snel mogelijk
opgelost worden. Hij staat ook in voor de kwaliteit van ons product.
De financieel directeur heeft de taak om de financiële gezondheid van ons bedrijf Volta
optimaal te houden. Zijn taak is ook om de financiële risico's te beperken en het geld te
gebruiken op een verstandige manier. Hij moet financiële ratio's kunnen berekenen en
analyseren.
De logistiek directeur is verantwoordelijk voor het onderhouden, actualiseren en benutten
van het machinepark. Hij heeft ook de verantwoordelijk voor het beheer van de machines
en installaties Om zijn taak goed te kunnen uitvoeren zal hij hiervoor het
productievolume moeten berekenen. Na het berekenen hiervan kan hij overgaan met het
berekenen van de productiecapaciteit en het bekomen van een ideale bezettingsgraad
(90%).
De marketing directeur heeft ons marktaandeel en de omzetstijging moeten berekenen.
Het marktaandeel heeft hij berekendt aan de hand van ons marktaandeel van het vorig
boekjaar en de prijsstijging. De omzetstijging heeft hij berekendt aan de hand van de
omzet en de verwachte groei.
De personeelsdirecteur moest beslissingen nemen in verband met de productiviteit en de
opleidingskosten. Voor de berekeningen van de productiviteit had hij het aantal arbeiders
en het productievolume nodig. Het budget voor de opleiding was iets dat hij zelf moest
kiezen om onze arbeiders en bedienden zo optimaal mogelijk te laten presteren.
Geïntegreerde proef Bedrijfseconomie 5
1 Bedrijfseconomie
1.1 Naam, logo en huisstijl
In deze opdracht leggen we uit waarom we gekozen hebben voor onze naam, logo,
huislkleuren. We geven ook onze kernwoorden en proberen op deze manier een beeld te
geven van ons bedrijf. Ook leggen we onze slagzin uit.
1.1.1 Kernwoorden
De woorden die volgens ons het best bij ons bedrijf passen zijn: innovatief, milieu,
klantvriendelijk, service, kwaliteit en duurzaam.
We hebben voor innovatief gekozen omdat we bestaande technologieën op een unieke en
vooruitstrevende manier toepassen. Milieu staat voor onze ecologische aanpak en ons
gebruik van hernieuwbare energiebronnen. We willen de best mogelijke service en
customer support aanbieden, daarom dat we ook voor klantvriendelijkheid hebben
gekozen. We kiezen voor kwaliteit omdat we willen aantonen dat we niet enkel de beste
en meest ecologisch verantwoorde materialen willen gebruiken, maar ook dat we een oog
voor detail hebben en geavanceerde technologieën in ons product integreren.
Duurzaamheid vind je ook terug in ons gebruik van de meest ecologisch verantwoorde
materialen en eerlijke manier van handel drijven.
1.1.2 Keuze en motivatie bedrijfsnaam
We zochten een korte en krachtige naam die ook in verschillende talen eenvoudig
uitspreekbaar was. Daarom hebben we voor de naam Volta gekozen, Volta is de uitvinder
van de elektrische batterij, dit sluit ook aan bij onze bedrijfactiviteiten. De “V” verwijst
ook naar onze namen: “Veris”, “Van Hout” en “Van Rompay”.
1.1.3 Handelsnaam als merk
Het registreren van uw merk is cruciaal om uw productnamen, bedrijfsnaam of
logo te beschermen.
Zonder registratie van uw merk is niet of bijna niet mogelijk op te treden tegen een
merkinbreuk. Met een registratie is uw merk beschermd tegen andere merken,
handelsnamen en domeinnamen.
Een merkregistratie geeft u de garantie dat u het exclusieve recht heeft en dat u dus als
enige een bepaald merk mag gebruiken. Dit is alleen te verkrijgen door registratie in het
merkenregister. Het als eerste gebruiken van een merk verschaft geen rechten.
Geïntegreerde proef Bedrijfseconomie 6
In België is het laten beschermen van een merk een vrij simpele procedure, we gaan dit
doen door het merk te laten registreren bij het Benelux-Bureau voor de Intellectuele
Eigendom. Dit kan zowel op een papieren formulier als online.
Bronvermelding:
Belgische Federale Overheidsdiensten, Merken, Portaal Belgium.be, geraadpleegd op 9
oktober 2014
Benelux-Bureau voor de Intellectuele Eigendom, Succesvol ondernemen begint met
registreren, Benelux-Bureau voor de Intellectuele Eigendom, geraadpleegd op 9 oktober
2014
N.N., Waarom merken beschermen?, One NL, geraadpleegd op 9 oktober 2014
1.1.4 Logo
1.1.4.1 Het logo
Omdat je met de naam Volta niet meteen weet dat het over scooters gaat hebben we er
een afgebeeld in het logo.
Met ons logo willen we voor ons product interesse opwekken. Met het futuristisch beeld
van de scooter willen we aantonen dat we altijd mee zijn met de nieuwste technologieën.
1.1.4.2 Kleuren
We hebben voor de kleuren groen en oranje gekozen. Groen staat natuurlijk voor ons
milieubewustzijn. Oranje is dan weer een warme kleur en staat voor onze
klantvriendelijkheid en de goede service die wij geven.
Geïntegreerde proef Bedrijfseconomie 7
1.1.5 Slagzin
“Designed to be the best”
“Designed” kan je vanuit 2 standpunten bekijken: het visuele en het technische. Niet
alleen heeft onze scooter een uniek uiterlijk maar we hebben ook vernieuwende
technologieën en technieken toegepast om van ons product het beste op de markt te
maken. We hebben er voor gekozen om onze slagzin in ons logo te verwerken om onze
ambitie en ons zelfvertrouwen meteen schijnbaar te maken.
Geïntegreerde proef Bedrijfseconomie 8
1.2 Mission statement
In deze taak bespreken we 5 bedrijven. Dit zijn voor ons concurrenten of leveranciers.
We bespreken ze aan de hand van hun componenten, logo en slagzin. Ook geven we
onze eigen mission statement.
1.2.1 Vijf bedrijven met mission statement en logo
Bedrijf Componenten Logo en slagzin
BMW
(Concurrent)
BMW wilt winstgevend zijn en wilt
ook zijn waarde in tijden van
verandering verhogen. Dit slaat
op de technologische, structurele
en culturele aspecten van het
bedrijf.
Dit willen ze bereiken door te
focussen op premium producten
en diensten voor individuele
mobiliteit.
Zij proberen hun deel te doen
voor de maatschappij door in te
zetten op de toekomst.
http://www.bmwgroup.com/e/0_0
_www_bmwgroup_com/unterneh
men/unternehmensprofil/strategie
/strategie.html
Skyteam
(Concurrent)
Het doel van Skyteam is het
continu verbeteren van extra’s
zoals service en garanties.
Daarnaast proberen ze ook zoveel
mogelijk nieuwe en innovatieve
materialen in hun producten te
verwerken.
Een andere manier waarop
Skyteam de ervaring van hun
klanten probeert te verbeteren, is
door hun selectie uit te breiden.
Zo krijgt de klant meer keuze en
heeft hij meer kwantitatieve en
kwalitatieve luxe.
www.skyteammotor.com/def/?na
vigatieid=12
Geïntegreerde proef Bedrijfseconomie 9
Pirelli
(Leverancier)
Pirelli verlegt op regelmatige basis
de grenzen op gebied van
bandentechnologie, stijl en
duurzaamheid.
Dit kunnen ze doen door hoge
prestaties, onderzoek en innovatie
te combineren met
verantwoordelijkheid, veiligheid,
respect voor het milieu en
duurzaamheid.
De reden dat ze dit doen is om de
satisfactie en veiligheid van hun
klanten te garanderen, terwijl ze
ook mee de verantwoordelijkheid
voor het milieu en de samenleving
dragen.
http://www.pirelli.com/corporate/
en/careers/about-
pirelli/mission/default.html
“Power is nothing without control.”
Ecoscooters
(Klant)
Ecoscooters streeft naar
winstgevendheid, maar ze willen
ook een betere,
milieuvriendelijkere manier van
transport aanbieden.
Dit doen ze onder andere door
innovatieve producten te
verkopen en samen te werken
met partners uit de sociale
economie.
Ze willen mee zorgen voor een
betere leefomgeving.
http://www.ecoscooters.be/elektri
sche_scooter/over-ecoscooters
Yamaha
(Concurrent)
Yamaha geeft al jarenlang plezier
aan miljoenen mensen en streven
ook de verwachtingen van hun
klanten voorbij.
Dit doen ze mede door hun
vindingrijkheid en enthousiasme.
Ze doen dit omdat ze geloven dat
ze de verantwoordelijkheid
hebben om de levens van hun
klanten te verbeteren. Ze willen
hun klanten tevreden maken en
een belangrijke impact hebben op
de levens van hun klanten.
“Revs your heart”
Geïntegreerde proef Bedrijfseconomie 10
http://www.yamaha-
motor.eu/eu/corporate/mission.as
px
1.2.2 Mission statement We willen binnen 15 jaar het toonaangevende bedrijf in onze sector worden. Zoals er
meteen aan Microsoft wordt gedacht wanneer computers het gespreksonderwerp zijn,
willen wij hetzelfde effect creëren met Volta en elektrische scooters. We vinden dit een
markt met veel potentieel en door deze vooruit te drijven, kunnen we er een grote speler
in worden.
We zullen uiterst competitief te werk gaan, maar zullen daarbij zeker niet van onze
principes afwijken. De principes die wij hanteren, duurzame materialen gebruiken en
eerlijk handel drijven, zijn namelijk heel belangrijk voor ons bedrijf en daarover zijn we
niet bereid te compromitteren.
Wij vinden dat bedrijven er niet alleen zijn om hun winst te maximaliseren, maar ook dat
ze enkele maatschappelijke verantwoordelijkheden te vervullen hebben. Daarom willen
we de mensen op een groene manier leren denken en een duurzame wijze leren
verbruiken.
Geïntegreerde proef Bedrijfseconomie 11
1.3 Facturatie
In deze opdracht bespreken we onze factuur die we in groep hebben gemaakt.
We hebben gekozen om het logo van Volta duidelijk zichtbaar te maken. Dit is zowel
handig voor ons als voor de klant omtrent de herkenbaarheid van de factuur.
De kader rechts van ons logo is gevuld met onze eigen informatie. We hebben hiervoor
gekozen omdat dit duidelijkheid geeft naar de klant toe en omdat dit weinig zoekwerk
vraagt.
Onder het logo vinden we de gegevens van onze klant. Dit is niet belangrijk voor de klant
en daarom plaatsen we het onderaan.
Onder de gegevens van de klant hebben we een oranje kader met de omschrijving van
het gekochte product. We hebben voor de kleur oranje gekozen omdat het de kleur is die
ook in onze huisstijl voorkomt. Omdat groen niet echt op oranje past en omdat die
combinatie het onleesbaar maakt hebben we gekozen om de letters wit te houden. In
deze omschrijving kan u de code, omschrijving, aantal en de eenheidsprijs van het
product vinden.
Het bedrag is de eenheidsprijs van het product vermenigvuldigd met het aantal.
Het tussentotaal bekomen we door alle bedragen op te tellen.
De kosten kunnen we manueel invoeren.
Het bedrag van de handelskorting is het kortingspercentage vermenigvuldigd met het
tussentotaal.
De korting contant berekenen we door het kortingspercentage te vermenigvuldigen met
(Tussentotaal + Kosten - Handelskorting).
De maatstaf van heffing bekomen we door al deze bedragen op te tellen.
Het spreekt voor zich dat de kosten opgeteld worden bij het tussentotaal en dat beide
kortingen er afgetrokken worden.
De btw is altijd 21%. Dit komt omdat we enkel scooters en accessoires verkopen en deze
behoren tot het btw-percentage van 21%.
De terugstuurbare verpakking kunnen we manueel invoeren.
Het factuurtotaal houdt geen rekening met de korting contant. Deze is de som van alles
buiten de maatstaf van heffing.
Bij het tussentotaal worden dus de kosten, de btw en de terugstuurbare verpakking
gerekend en dat verminderd met het bedrag van de handelskorting. Dit maakt samen het
factuurtotaal.
De kader onder het factuurtotaal staat voor het bedrag van de korting contant. Dit wordt
automatisch ingevuld omdat het verbonden staat met het bedrag van de korting contant
bij de berekeningen.
Geïntegreerde proef Bedrijfseconomie 12
Geïntegreerde proef Toegepaste informatica 13
2 Toegepaste informatica
In deze taak geven we 5 positieve en 5 negatieve punten van websites. Deze positieve
punten willen we verwerken in onze website en de negatieve punten willen we vermijden.
2.1 Website: Positieve en negatieve punten
Positieve punten Negatieve punten
Huisstijl verwerken in de site. Drukke website
Overzichtelijk Scrollen
Talen1 Niet up-to-date
Links naar sociale media2 Beperkte informatie
Aangename webwinkel Slechte foto’s3
1 We willen zoveel mogelijk mensen bereiken door onze website in verschillende talen aan te bieden. 2 Zo kunnen de gebruikers makkelijker op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen. Zo vergroten we ook onze aanwezigheid op het web 3 Een website met foto’s van lage kwaliteit komt zeer onprofessioneel over.
Geïntegreerde proef Engels 14
3 Engels
3.1 Mission statement
Deze taak is de Engelse vertaling van onze mission statement.
Our aim is to become the leading company in electric scooters within the next 15 years.
When people talk about computers, they automatically think of Microsoft, we would like
to create the same effect in the scooter industry with Volta. We consider this to be a
market with incredible potential and by becoming the main innovator we can also
become the industry leader. The main way we want to achieve this goal is by offering a
new level of quality, innovation and customer service to the consumers.
We believe that companies have more responsibilities than just maximising their profit.
They should also fulfil the role of being a leader in changes that affect our entire society.
That is why we promote green energy, sustainability and fair trade as much as possible.
We will be extremely competitive at all times, but at the same time we will not let that
affect our principles. We will not compromise on our promises to use sustainable
materials and do business in a way that is fair to people and the environment.
Geïntegreerde proef Engels 15
3.2 Job ad
Deze taak is een vacature voor onze verkoopafdeling in Duitsland.
Volta – Head of Regional Sales in Germany
Volta is a start-up in an exciting and promising new sector. We are looking to establish
ourselves as a big player in this emerging industry. Therefore we are looking for talented
people who share our ambition, enthusiasm and determination in making this goal a
reality.
Role
As we are still a new company, we are looking to introduce our product into new
markets. You will establish our presence in Germany. In addition to that initial role you
will also oversee our sales in this region.
Profile
You are interested in working in a new company and market
You are a dynamic, enthusiastic and driven worker
You have the contacts to establish our presence in this new region
Qualifications
You have extensive experience in sales
You have a Master’s degree in a relevant field of study
Competences
You speak English and German
You are able to work alone and in a team
You are proficient in building relations
You have excellent communication and negotiation skills
Offer
A competitive salary
Work in an exciting new field
Extra benefits negotiable
Applying:
If you are interested in applying for this position please contact us at [email protected]
Geïntegreerde proef Frans 16
4 Frans
4.1 La mission d’entreprise
Dit is de Franse vertaling van onze mission statement.
Nous voulons devenir l’entreprise qui a la direction dans notre secteur, et nous voulons
atteindre cela dans 15 ans. Quand on parle d’ordinateurs, on pense tout de suite à
Microsoft et c’est cet effet que nous voulons créer avec Volta et les scooters électriques.
Nous pensons que ce secteur a beaucoup de potentiel et nous pouvons devenir un acteur
important sur ce marché.
Nous allons procéder de façon extrêmement compétitive, mais sans dévier de nos
principes. L’utilisation du matériel durable et la conduite du commerce équitable sont très
importants pour nous. C’est pourquoi nous n' abandonnerons pas ces principes.
Nous croyons que les entreprises ne peuvent pas seulement maximiser leur profit, mais
ils doivent aussi s'acquitter des responsabilités sociales. Pour cette raison, nous voulons
indiquer à tout le monde l'importance de l' environnement et de la consommation
durable.
Geïntegreerde proef Frans 17
4.2 l’Offre d’emploi
Voor deze taak hebben we 5 vacatures moeten zoeken. In deze vacatures moesten we
telkens bepaalde informatie zoals de criteria voor de job, de algemene informatie van de
job,… aanduiden. Op het einde hebben we ook nog een eigen vacature die we moesten
maken.
l’information générale = …
le titre et la description d’emploi = …
les critères de sélection = …
l’offre et les avantages liés au poste vacant = …
la procédure de sollicitation = …
4.2.1 L’offre d’emploi 1:
Classification Commerce et support à la vente / Représentation commerciale
Zone géographique de l'emploi Belgique
Expérience Sans expérience exigée
Durée du temps de travail Temps plein
Date de dernière modification 30/01/2015
Vendeur(h/f)
Groupe international en pleine expansion depuis 100ans, appartenant à la Berkshire
Hathaway. Cherche à agrandir et consolider sa force de vente et ce dans une ambiance
dynamique.
Tâches:
Vendeur
Personne dynamique, motivée et ambitieuse
Ayant un bon sens d'organisation
Ayant un excellent contact relationnel
ATTENTION pour cette offre posséder une VOITURE est INDISPENSABLE
Nous offrons :
Un CDI
Un revenu fixe + commissions.
Une formation interne.
La possibilité d’évoluer au sein de notre société, moyennant un travail sérieux.
Un travail dans une ambiance enthousiaste et conviviale.
Geïntegreerde proef Frans 18
Intéressé(e) ?
Veuillez téléphoner au 010/ 241 242 pour obtenir un rendez-vous avec Mr Francis
Cretsde l'employeur
Nom de l'employeur HT EXCELLENCE
Personne de contact Monsieur Crets Francis
Mode de présentation Prendre rendez-vous par téléphone
Téléphone 010241242
4.2.2 L’offre d’emploi 2:
Classification Administration et comptabilité / Secrétariat, travail de bureau et
administration du personnel
Zone géographique de l'emploi Belgique
Expérience Avec expérience demandée
Durée du temps de travail Temps plein
Date de dernière modification 30/01/2015
Secrétaire (h/f)
La Villa Indigo offre des séjours résidentiels aux enfants malades âgés de 0 à 18 ans.
Nous offrons une pause aux proches impliqués dans la prise en charge à domicile de
l’enfant. Notre maison familiale vibre au rythme de nos hôtes, on y vit, joue, mange,
communique à un rythme différent, adapté à celui des enfants.Nous accueillons des
enfants avec une prise en charge continue qui demandent des soins et une surveillance
importante. La Villa Indigo accueille maximum 10 enfants.
N'hésitez pas à visiter notre site internet: www.villaindigo.be
Tâches:
La Villa Indigo recherche une secrétaire dynamique, accueillante et proactive avec une
expérience significative et disposant d'un bachelor en secrétariat.
Fonction:
- Accueil des patients et leur famille
- La gestion des appels
- La gestion des agendas
- La création et gestion des dossiers patients : demandes de dossiers médicaux,
demandes d'accord Inami, demande d'informations aux mutuelles, encodage des
données ....
- La facturaion: mutuelles & parents
- La mise à jour de différents plannings/listings: planning séjour, listing factures, listing
fournisseurs,...
- La gestion du courrier
- La préparation des réunions
- Tâches administratives diverses
Geïntegreerde proef Frans 19
Profil:
Si vous désirez travailler dans une équipe dynamique et pour un projet humain.
Si vous avez une bonne connaissance informatique (Microsoft Office)
Si vous êtes
- parfaitement bilingue (NL/FR)
- organisé, méthodique et rigoureux
- flexible
Si vou aimez:
- le contact avec les enfants
- les responsabilités
- prendre des initiatives
Envoyez nous votre CV et une lettre de motivation!
Une expérience dans le secteur médical ou en tant que secrétaire de direction est un
atout.!
Nom de l'employeur MAISON DE REPIT DE BRUXELLES-CAPITALE - HUIS VOOR
Personne de contact Madame Pereira Dorothée
Mode de présentation Envoi de C.V. via "E-Mail"
E-mail [email protected]
4.2.3 L’offre d’emploi 3:
Classification Ingéniorat / Ingéniorat
Zone géographique de l'emploi Belgique
Expérience Avec expérience demandée
Durée du temps de travail Temps plein
Date de dernière modification 30/01/2015
Ingénieur Software embarqué C/C++(h/f)
Au travers d'un concept inédit GO Concept accompagne ses partenaires, aussi bien
grands groupes que PME et Start-up, dans l'accélération, la gestion et le succès de leurs
projets d'innovation managériale & technologique.
Nos équipes de Consultants spécialisés en Innovation technologique réparties en Suisse,
France et Belgique, accompagnent nos clients dans les secteurs du service, du luxe et de
l'industrie de pointe, avec l'aide de nos bureaux de Co-Développement de Produits.
Nous construisons chacune de nos collaborations dans le but d'améliorer les
performances de chacun, ainsi que de participer au développement et la pérennisation
des activités de nos clients. Pour cela nous nous engageons à entretenir et développer
vos compétences et à alimenter votre passion pour les technologies de pointe et
l'innovation.
Tâches:
Pour accompagner notre développement, nous recherchons, pour intégrer nos équipes en
Belgique:
Geïntegreerde proef Frans 20
Un(e) Ingénieur Software Embarqué (H/F)
L'ingénieur Consultant interviendra dans le domaine de l'aérospace.
Activités:
Définition des spécifications
Définition de l'architecture
Définition des procédures de test
Programmation en prenant en compte les contraintes de l'industrie
Test et validation
Intégration HW
De formation bac+5 en informatique (grande école d'ingénieur ou cursus universitaire ou
équivalent ...), vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 années réussies à un
poste similaire dans l'industrie. La maîtrise des techniques de programmation sur
microprocesseur et microcontroleur embarqués ainsi que les languages C et C++ sont
indispensables. De bonnes connaissances en programmation temps réel sous
environnement Linux sont nécessaires.
La mâitrise de l'anglais est indispensable, le néerlandais un plus.
Synthétique, autonome et rigoureux, vous êtes également force de proposition et vous
aimez développer vos compétences sur des projets challengeants. Leadership, autonomie
et flexibilité sont des qualités incontournables que nous recherchons en nos
Consultant(e)s
Intéressé(e) ?
Veuillez envoyer une lettre de motivation ainsi que votre CV à l'attention de Madame
Dénervaud à l'adresse mail : [email protected]
oordonnmployeur
Nom de l'employeur GO CONCEPT
Personne de contact Madame Dénervaud Amélie
Mode de présentation Envoi de C.V. via "E-Mail"
E-mail [email protected]
4.2.4 L’offre d’emploi 4:
Classification Communication et information / Traduction et interprétariat
Zone géographique de l'emploi Belgique
Expérience Avec expérience demandée
Durée du temps de travail Temps plein
Date de dernière modification 30/01/2015
NCI Translation Center propose des services de traduction complets et sur mesure. Pour
satisfaire aux besoins de communication multilingues des secteurs industriels, publics et
des services, nous disposons d'une équipe hautement qualifiée de Project Managers,
traducteurs, réviseurs et techniciens, et travaillons avec des outils de traduction et de
publication à la pointe de la technologie.
Tâches:
Vous intégrerez une équipe multilingue de traducteurs où vous serez chargé(e) des
traductions et révisions vers le français (votre langue maternelle).
Les textes à traduire sont très variés, souvent à caractère technique, mais aussi
administratif, juridique ou commercial.
Geïntegreerde proef Frans 21
Licencié en traduction Néerlandais-français (3ème langue : l’anglais, éventuellement
l’allemand)
Traductions : aptitudes et intérêt pour la traduction de textes majoritairement techniques
Une expérience d’au moins 1 an dans le domaine de la traduction technique / industrielle
constitue un atout
Grande précision au niveau de la terminologie
Connaissance d'outils de Traduction Assistée par Ordinateur
Bonnes capacités organisationnelles
Esprit d’équipe
Bonne gestion du stress
Pro-activité et curiosité journalistique
Bonnes aptitudes de communication tant à l’oral qu’à l’écrit
Personnalité ouverte, volontaire à l’esprit constructif
La possibilité d'intégrer une équipe dynamique, ouverte et prônant l'interaction,
appréciée par ses clients pour la qualité incomparable de ses services.
Un package salarial intéressant correspondant à votre formation, à votre expérience et à
vos compétences.
Un soutien permanent.
Intéressé(e) ?
Veuillez envoyer une lettre de motivation ainsi que votre CV à l'attention de Madame
Berger à l'adresse mail : [email protected]
Nom de l'employeur NCI TRANSLATION CENTER
Personne de contact Madame Berger Inge
Mode de présentation Envoi de C.V. via "E-Mail"
E-mail [email protected]
4.2.5 L’offre d’emploi 5:cription de l'offre
Classification Enseignement et formation / Enseignement scolaire
Zone géographique de l'emploi Belgique
Expérience Sans expérience exigée
Durée du temps de travail Temps partiel
Date de dernière modification 30/01/2015
Le lycée la retraite ASBL, rue Confédérés 70 à 1000 Bruxelles, recherche un professeur
de CG Français, (h/f) au DI pour 22/22.
Profil :
- Bachelier AESI français FLE
- Bachelier AESI français - religion
- AESS en langues et littératures françaises et romanes ou philologie romane
Offre :
Il s'agit d'un remplacement dans le cadre d'un congé de maternité commençant
approximativement vers le 23/02/2015.
Intéressé(e)?
Les candidats sont invités à postuler en envoyant leur cv + lettre de motivation par email
à l'attention de la Directrice Danielle Van Hove (date limite : 23/02/15) à l'adresse
suivante : [email protected]
Nom de l'employeur LYCÉE LA RETRAITE
Personne de contact MADAME VEALE Tiffany
Geïntegreerde proef Frans 22
Mode de présentation Envoi de C.V. via "E-Mail"
E-mail [email protected]
4.2.6 L’offre d’emploi: Le commis
Offre d’emploi pour le job de commis. Le job s’agit de maintenir l’agenda. Vous
devez répondre au téléphone, faire des e-mails,… et plus beaucoup.
Volta est une entreprise dominante dans le secteur des scooters électriques. Nous
sommes
situées à Malines dans la rue Oudebaan 1h. Pour nous contacter vous devez téléphoner
au
numéro de téléphone: 0495/12 34 56. Dans notre entreprise tout tourne autour de
l’environnement et nous voulons devenir la plus grande entreprise dans ce secteur.
Profil:
Connaissance de word, excel et acces (base de données)
Les langues:
Bonne connaissance de français
Bonne connaissance de néerlandais
Bonne connaissance d’anglais
Personne dynamique, organisée et flexible
Critères:
Bachelier en sciences économiques
Diplôme de dactylographie
Offre:
Environnement de travail stable
Possibilité de primes
GSM de travail
Si vous êtes intéressés, n’hésitez pas à nous contacter sur notre adresse e-mail:
[email protected]. L’e-mail doit être adressé au CEO de Volta: Thomas Veris.
Dans votre e-mail vous devez ajouter votre lettre de motivation et votre CV.
Geïntegreerde proef Frans 23
4.3 Affiche journée découverte
Voor deze taak hebben we een affiche moeten maken voor de opendeurdag van ons
bedrijf.
Journée
découvert
e
Volta Scooters
15%
des démonstrations
des visites guidées
des essais Samedi le 30 mai
10h à 17h
Oudebaan 1h, 2800 Malines
Responsable : Thomas Veris
Geïntegreerde proef Besluit 24
Besluit
Wij hebben geleerd om zeer strikt om te gaan met deadlines. Ook hebben we
ondervonden dat het makkelijker, maar ook aangenamer is om in groep te werken
wanneer er een goede communicatie is tussen al de klasgenoten. Een laatste maar zeer
belangrijk punt is plannen. Wanneer je alles goed verdeelt en je er op tijd aan begint
zorgt dit voor een beter resultaat.