gaceta n° 10 tercer trimestre año 2013

AÑO 2013 / TERCER TRIMESTRE GACETA UNIVERSITARIA

UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA Página 6



CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO

General de Brigada ALEXIS JOSE RODRIGUEZ CABELLO Rector

General de Brigada RAFAEL JOSE AGUANA NUÑEZ Vicerrector

General de Brigada NERIO ENRIQUE GALBAN MENDEZ Secretario

General de División FRANCISCO ENRICH TRUJILLO Representante del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Generala de Brigada MAYRA HERMELINDA OROPEZA Secretaria del Consejo Superior Universitario



INDICE GENERAL

Consejo Superior Universitario Ordinario No. ACT-CSUO-013-2013 de Fecha 10

de julio de 2013

Pág. 07

Aprobación del Instructivo Nº 03-UMBV-2013 “Normas para la Programación,

Supervisión y Evaluación de la Educación Universitaria en el año lectivo 2013-

2014”.

Pág. 07

Aprobación de la Inclusión de la mención de Contrainteligencia Militar en el Plan

de Estudios “Simón Bolívar” para las Academia Militares de Comando, a partir

del año lectivo 2013-2014.

Pág. 15

Aprobación de la inclusión de la mención Guerra Electrónica en el Plan de

Estudio “Simón Bolívar” para la Academia Militar de la Aviación Bolivariana.

Pág. 16

Aprobación de la Modificación de la denominación del Título de Pregrado,

Licencia en Ciencias y Artes Militares del Oficial Técnico, por la denominación de

Licenciado en Ciencias Militares con su mención correspondiente y su

tramitación de entrega ante el Consejo Nacional de Universidades.

Pág.

16

Aprobación de cambio de denominación del Doctorado en Seguridad y Defensa

Nacional por la denominación de Doctorado en Seguridad de la Nación.

Pág. 17

Aprobación de enmienda de la Resolución Nº CSUO-089-2013 de fecha 28 de

enero de 2013 derivada del Consejo Superior Universitario Ordinario Nº ACT-

CSUO-009-2013 de Fecha 25 de Enero de 2013.

Pág. 17

Aprobación del Programa Sinóptico y Analítico de la Cátedra “Comandante

Supremo de la Revolución Bolivariana Hugo Rafael Chávez Frías”.

Pág. 18

Aprobación de la Directiva para la Activación y Funcionamiento de la Cátedra

“Comandante Supremo de la Revolución Bolivariana Hugo Rafael Chávez Frías”.

Pág. 19

Aprobación del Manual de Organización del Centro de Estudios Tácticos,

Técnicos y Logísticos de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Pág. 23



Aprobación de la Directiva Nº UMBV-CETTL-DIR-01-13 “Normas y

Procedimientos para la Recepción, Control y Entrega de Documentación al

Centro de Estudios Tácticos, Técnicos y Logísticos de la Universidad Militar

Bolivariana de Venezuela”.

Pág. 68

Designación de Cargos.

Pág. 73

Consejo Superior Universitario Ordinario No. ACT-CSUO-014-2013 de Fecha 16

de Septiembre de 2013.

Pág. 74

Aprobación de nombramiento de los Integrantes que conformarán el Comité de

Planificación, Organización y Ejecución de los Juegos Inter-Academias Militares

2014.

Pág. 74

Aprobación de nombramiento de la Comisión encargada de la Revisión del

Manual de Orden Cerrado.

Pág. 75

Aprobación de la delegación de firma en la persona del General de Brigada

Rafael José Aguana Núñez, Vicerrector de la Universidad Militar Bolivariana de

Venezuela, para la formalización de los contratos y nóminas de pago del personal

Docente, Administrativos y Obreros de la Universidad Militar Bolivariana de

Venezuela.

Pág. 76

Aprobación de nombramiento del Comité Académico del Convenio Marco de

Cooperación Solidaria entre la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela y la

Universidad Bolivariana de los Trabajadores “Jesús Rivero”.

Pág. 76

Aprobación de nombramiento de la Comisión encargada de la revisión del

Reglamento de Premios y Castigos de la Universidad Militar Bolivariana de

Venezuela.

Pág. 77

Aprobación de nombramiento del Comité encargado de la Planificación,

Organización y Ejecución de los actos con motivo de la Celebración de los

doscientos años de Aniversario de la Batalla de la Victoria.

Pág. 77

Aprobación de nombramiento del personal integrante de la comisión de

Contratación de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Pág. 78



Aprobación de nombramiento de la comisión responsable, del estudio de la

Reforma de la Estructura de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Pág. 79

Aprobación de Activación del Centro de Estudios para las Ciencias de la Salud. Pág. 79

Aprobación de nombramiento de la comisión responsable de determinar la

Concepción del Curso Táctico de Guerra Popular Prolongada.

Pág. 80

Aprobación de nombramiento de la comisión responsable de la Elaboración del

Perfil de Egreso del Oficial Técnico.

Pág. 80

Aprobación de nombramiento de la comisión responsable de elaborar, la

Propuesta de Diseño de Sable para el Oficial Técnico.

Pág. 81

Aprobación de nombramiento de la comisión para la conformación del

Contenido y Procedimientos de implementación del Morral de Chávez de la

Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Pág. 81

Aprobación de nombramiento de la comisión responsable de la elaboración de

las Modificaciones Presupuestarias de la Universidad Militar Bolivariana de

Venezuela.

Pág. 82

Aprobación de la Directiva Nº UMBV-VR-CDD-01-2013 de fecha 09 de

Septiembre de 2013 “Directiva permanente para el proceso de Clasificación y

Ascenso del personal Docente, Investigación y Extensión de la Universidad

Militar Bolivariana de Venezuela”.

Pág. 83

Aprobación del cambio de nombre de la “Escuela de Formación de Oficiales de

Tropa” adscrita al Centro de Estudios Especiales de la Universidad Militar

Bolivariana de Venezuela, por “Academia Militar de Oficiales de Tropa

Comandante en Jefe Hugo Rafael Chávez Frías”.

Pág. 89

Aprobación de la solicitud de Ascenso a la Categoría de Clasificación Docente

Titular del Mayor General Alexis Ascensión López Ramírez y el Ciudadano Ricardo

José Mirabal Gómez.

Pág. 90

Designación de Cargos.

Pág. 91



CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO ORDINARIO No. ACT-CSUO-013-2013 DE FECHA 10 DE JULIO DE 2013

I. APROBACIÓN DEL INSTRUCTIVO Nº 03-UMBV-2013 “NORMAS PARA LA PROGRAMACIÓN, EJECUCIÓN, SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN DE LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA EN EL AÑO LECTIVO 2013-2014”

1. Resolución N° CSUO-110-2013 de Fecha 11 de Julio de 2013


DE LA UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA

El Consejo Superior Universitario de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, de acuerdo con las facultades establecidas en los artículos 24 y 26 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en relacionada concordancia con los artículos 14 y 15 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2.012, y de las decisiones tomadas según Acta del Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-013-2013 de fecha 10 de julio de 2013,

RESUELVE

Aprobar el Instructivo Nº 03-UMBV-2013 “NORMAS PARA LA PROGRAMACIÓN, EJECUCIÓN, SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN DE LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA EN EL AÑO LECTIVO 2013-2014, EN TODOS LOS INSTITUTOS ADSCRITOS A LA UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA, que se dicta a continuación:

INSTRUCTIVO Nº 03-UMBV-2013

“NORMAS PARA LA PROGRAMACIÓN, EJECUCIÓN, SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN DE LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA EN EL AÑO

LECTIVO 2013-2014, EN TODOS LOS INSTITUTOS ADSCRITOS A LA UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA”

REFERENCIA:

Constitución de la Repúbl ica Bol ivariana de Venezuela, según Gaceta Oficial Nº 5.453 DEL 24MAR00.

Ley Orgánica de Educación, según Gaceta Oficial Nº 26.035 del 02JUL80.

Ley Orgánica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, según Gaceta Oficial Nº 5.891 del 31JUL08.

Reglamento Educativo Mil i tar según Gaceta Oficial Nº 38.787 del 15SEP99.

Modelo Educativo Mil i tar de la UMBV del 05JUL11.

Plan de Estudio “Simón Bol ívar” 2011 -2016.

Pol í ticas del Vice-Ministro de Educación para la Defensa.

I . OBJETO:

Proporcionar a todos los institutos adscritos a la Univ ers idad Mil i tar Bol ivariana de Venezuela, las normas generales para la planif icación, ejecución, supervisión y evaluación de la educación univers itaria del año 2013 -2014, que contribuya a la formación y capacitación integral del talento humano de la FANB, para un desempeño ef ici ente.

I I . SITUACIÓN:

A. Los programas educativos de

formación para los cadetes estarán conformados por los cuatro componentes que estructuran el currículo para la obtención del grado en la UMBV:

1. Componente General : Está constituido por unidades curriculares orientadas a proporcionar conocimientos sobre



las áreas cientí f icas , sociales y humanísticas a f in de desarrol lar en los estudiantes las competencias que s irvan de fundamento a su formación profes ional .

2. Componente Formación Mili tar : Lo componen unidades curriculares orientadas a proporcionar los conocimientos específ icos sobre la fundamentación y los principios de las acciones mi l i tares y el desarrol lo de competencias en las cuales se sustenta la profes ión mi li tar, as í como actitudes y valores, que permitan a los estudiantes consol idar competencias genéricas de índole mi l i tar, relativas a las funciones y operaciones bás icas en el contexto de la defensa integral .

3. Componente Profesional : Lo integran unidades curriculares orientadas a desarrol lar competencias para su desempeño como l íderes en el contexto mi l i tar y por ende de la sociedad venezolana, as í como pol í t icas de comunicación y de seguridad y defensa de la FANB.

4. Componente de Especial ización o Mención : Está constituido por unidades curriculares orientadas a desarrol lar conocimientos, habi l idades y destrezas as í como actitudes y valores, que les permita desarrol lar las competencias específ icas requeridas en el perf il de egreso de acuerdo con su área de especial idad o mención mi l i tar para cumpl ir con mis iones tácticas .

B. Los componentes que conforman la

estructura curricular de los institutos que conforman el Centro de Estudios Táctico, Técnico y Logístico:

1. Componente Socio Ideológico General : Está const ituido por unidades curriculares teórico – prácticas orientadas a proporcionar conocimientos específ icos sobre la dinámica social y la ideología de las acciones mi l i tares en el contexto regional , nacional e internacional .

2. Componente Táctico, Técnico y Logístico específico: Está compuesto por unidades curriculares orientadas a proporcionar conocimientos sobre áreas tácticas logísticas desarrol lando con el lo competencias que s irvan de fundamento a su actual ización mi l i tar profes ional .

3. Componente Investigaci ón : Sus unidades curriculares están orientadas a desarrol lar competencias en el área de investigación y al desarrol lo de conocimientos mi li tares que permitan innovar en el área de cada especial idad.

C. Componentes de la estructura curricular de los instituto s del Centro de Estudios Estratégicos:

Área Estratégica Nacional :

1. Componente Teórico -Conceptual : Está constituido por las unidades curriculares orientadas a proveer l a base teórica sobre la seguridad, defensa integral e integración.

2. Componente Polít ico : Lo componen unidades curriculares orientadas a proporcionar conocimientos específ icos sobre aspectos relacionados con la real idad pol í t ica nacional , amenazas tecnológicas y naturales , todo el lo enmarcado dentro del humani smo y orientadas hacia el socialismo del s iglo XXI para la seguridad de la nación.

3. Componente Económico : Lo integran unidades curriculares orientadas a proporcionar conocimientos



específ icos sobre aspectos relacionados con pol í t icas de defensa en el área de la economía y su apl icabi l idad en pro de la defensa integral .

4. Componente social : Está constituido por unidades curriculares orientadas a proporcionar conocimiento específ ico sobre aspectos relacionados con las teorías , normativas, procesos y s istemas de integración en el marco de la América meridional .

5. Componente investigación y apl icación : Este componente está constituido por unidades curriculares que propician la aplicación de los conocimientos teóricos, métodos y técnicas adquiridos para l a interpretación, anál is is y presentación de propuestas relacionadas, con el área de la seguridad, defensa integral e integración.

Área Estratégica Operacional :

1. Componente sociopolít ico : Está constituido por unidades curriculares teóricas , orientadas a profundizar en conocimientos específ icos sobre la dinámica social y pol í t ica en el marco de la seguridad, desarrol lo y defensa integral , en el contexto nacional , regional e internacional .

2. Componente de participación en el desarrol lo nacional : Está compuesto por unidades curriculares orientadas a proporcionar conocimiento estratégico acerca de la real idad pol í t ica, soc ial y económica del país , sobre las áreas de seguridad, desarrol lo y defensa integral enmarcadas en el principio constitucional de la corresponsabi l idad, adquiriendo con el lo competencias que s irvan de fundamento a su actual ización profes ional .

3. Componente orden interno : Está integrado por unidades curriculares orientadas a proporcionar conocimientos para el empleo conjunto de la FANB en el contexto de la apl icación de la doctrina mi l i tar sobre la base de la terri torial idad.

4. Componente defensa mil i tar : Está constituido por unidades curriculares orientadas a proporcionar conocimientos para la actuación operativa de la FANB, considerando el aspecto específ ico de cada componente mi l i tar ( terrestre, aéreo, naval o de orden interno) sobre la base de la terri torial idad.

5. Componente simulación y juegos estratégicos : Está estructurado por unidades curriculares orientadas a desarrol lar competencias en el área de investigación con la f inalidad de innovar, teorizar y modelar para responder a la solución de problemas reales propios de cada nivel estratégico.

6. Componente Investigación : Sus unidades curriculares están orientadas a desarrol lar competencias en el área de investigación con la f inal idad de faci l i tar y profundizar al participante en los aspectos de interés nacional uti l izando los conceptos adquiridos, está estrechamente vinculado con las l íneas de investigación y por ende con los trabajos de grado.

Se conducirá un período de entrenamiento mi l i tar conjunto en el terreno, dir ig ido a los cadetes en formación, organizado y ejecutado por las academias mi l i tares, apoyados por los insti tutos y centros de estudio adscritos a la UMBV; este periodo se ejecutara en el I semes tre del año 2014 en cuatro fases: I fase de planif icación y organización; I I fase pasaje de canchas de instrucción y ejercicio de guerra convencional ; I I I fase ejercicio de guerra popular prolongada; IV fase evaluaciones y recomendaciones.



La base materia l para la plani f icación académica del año lectivo 2013 -2014 de todos los insti tutos y centros de estudios adscritos a la UMBV será la estableci da en el presente instructivo, s in menoscabo de las activ idades de adiestramiento y administrativas , de acuerdo a los horarios generales de cada insti tuto y centros de estudios.

Independientemente del conteni do del presente instructivo, se pueden prever periodos de instrucción extraordinario, especial y específ ico, en razón de las mis iones particulares que se as igne n a las unidades, con contenidos y materias específ icas , por ejemplo: adquis ición de s istemas de armas, apoyo a procesos electorales , de orden interno, de ayuda humanitaria, de desastres natura les , de apoyos insti tucionales , entre otros. I I I . DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL:

A. DEL DISEÑO CURRICULAR.

Sobre la base de la concepción bol ivariana acerca de la educación, v ista como un proceso colectivo e integrador y a la sociedad, como una gran escuela formadora de ciudadanos y ciudadanas; la educación bol ivariana se def ine como un proceso pol í t ico y social izador que se genera de las relaciones entre l a famil ia, la escuela y la comunidad; la intercultural idad, la práctica del trabajo creador y el contexto histórico - social . En consecuencia, l a sociedad en su proceso dinámico de aprender – desaprender - aprender hace de la educación un proceso en permanente construcción, donde los niños, adolescentes y adultos son asumidos en su integral idad y complej idad; donde se consideran las experiencias educativas que conl levan al desarrol lo de valores, conocimientos, acti tudes, v irtudes, habi l idades y destrezas en cada una de éstas .

A partir de las consideraciones anteriores, los aportes real izados por distintas organizaciones vinculadas con la educación a nivel nacional e internacional y los postulados del pensamiento Bol ivariano, Robinsoniano y Zamorano, se establecen cuatro pi lares fundamentales para el desarrol lo integral del nuevo ser socia l , humanista y ambiental ista: Aprender a crear; aprender a con vivir y participar; aprender a valorar y aprender a ref lexionar.

a. Aprender a crear: Es aprender a innovar, a ser originales , creadores; lo cual supone fortalecer y desarrol lar cual idades creativas en el estudiante, para desarrol lar la creativ idad el maestro debe valorar y desarrol lar los aprendizajes desde una práctica creadora, en ambientes sociales que permitan relaciones armoniosas, en un cl ima de respeto a las ideas y la convivencia; as í como de trabajo cooperativo, experiencias y v ivencias con la naturaleza.

b. Aprender a convivir y participar: Encuentra su sustento f i losófico, inicialmente, en el planteamiento: “…el hombre no podrá ejercer su derecho a la participación a menos que haya sal ido de la calamitosa s i tuación en que las desigualdades del subdesarrol lo le han sometido…”.

c. Aprender a valorar: Es tomar conciencia de la importancia de las acciones colectivas y desarrol lar habi l idades para razonar, caracterizar, discernir, dialogar y mediar, desde una ética social .

d. Aprender a reflexionar: Es transformar el pensamiento l ineal ,



en un pensamiento crí tico y creativo.

La educación bol ivariana promoverá el dominio de las formas en que se obtienen los conocimientos en su devenir histórico y en los diversos contextos socio - culturales , para ser capaces de transferir en la v ida cotidiana esas formas de conocer a los problemas sociales , polí t icos y ambientales . La tarea es lograr comprender el carácter social del conocimiento y la forma en que estos son uti l izados en las di ferentes culturas.

Estos pi lares, se asumen como elementos f lexibles que orientan los componentes de las áreas de aprendizaje y los ejes integradores, faci l i tando las experiencias de aprendizaje inter y transdisciplinarias que permitan formar al nuevo ciudadano republ icano, a tra vés del desarrol lo de procesos de aprendizajes en colectivo, donde éstos se relacionan con su contexto histórico - cultural , transformándose en ciudadanos humanistas , creativos y ambiental istas; con acti tudes, aptitudes y valores del hacer cientí f ico, des de una perspectiva social ; conscientes de la divers idad y la pluricultural idad del país; con un profundo amor a la patria; orgul losos de sus costumbres y acervos culturales y conocedor de la nueva dinámica terri torial ; as í como la importancia del desarrol l o económico del país , desde las di ferentes formas de propiedad, como medio para garantizar la seguridad y soberaní a al imentaría; y con vis ión internacional ista e integracionista, desde una perspectiva caribeña, latinoamericana y universal .

En consecuencia , los f ines y principios del s istema educativo venezolano

establecen que la insti tución educativa debe promover:

a. La formación de un ser humano integral , social , sol idario, crí t ico, creativo y autodidacta.

b. El fomento de los derechos humanos y el ejercicio de la cultura de la paz.

c. La participación democrática, protagónica y corresponsable, en igualdad de derechos, deberes y condiciones.

d. El fomento de la creativ idad y las innovaciones educativas.

e. El desarrol lo del pensamiento crí tico y ref lexivo, que permita el anál is is de la real idad para transformarla en una nueva conciencia crí t ica.

f. El empleo de las tecnologías de la información y la comunicación, para brindar un enfoque social .

g. La formación integral del niño, adolescente, joven y adulto para elevar su cal idad de vida.

h. La formación para el t rabajo productivo que contribuya con el adecuado uso de la ciencia y l a tecnología en la solución de problemas y el desarrol lo endógeno - comunitario.

i . La formación y consol idación de acti tudes y valores para l a l ibertad, l a independencia, la sol idaridad, el bien común, la integridad terri torial y la convivencia; de manera que s e asegure el derecho a la v ida, al trabajo, a la cultura, a la educación, a la justicia y a la igualdad social , sin discriminaciones bas adas en la raza, el sexo, el credo, la condición social y aquel las que, en general tengan por objeto anular el reconocimiento, goce y ejercicio en condiciones de igualdad, de los derechos y l ibertades



de toda persona, tal como lo establece la Constitución Nacional .

j . El fomento de una concienci a ambiental ista para el desarrol lo endógeno y sustentable.

k. El desarrol lo de una concienci a patriótica y republ icana consustanciada con la identidad loca l , regional y nacional ; con una vis ión latinoamericana, caribeña y universal .

l . El rescate de la memoria histórica para el fortalecimiento de la identidad venezolana.

m. El fortalecimiento y valoración de la intercultural idad y la divers idad cultural .

n. El anál isis de la información veraz y oportuna proveniente de los medios de comunicación alternativos y de las masas, entendidos como instrumentos para el fortalecimiento de la democracia participativa, protagónica y corresponsable.

Formas de organización de los aprendizajes:

La clase: Es una forma de organización de los procesos de aprendizaje en la que interactúan profesores y estudiantes; y éstos últimos entre s í , tomando en cuenta los s iguientes momentos:

a. In icio: Es el momento donde se exploran los conocimientos, habi l idades, destrezas, acti tudes, valores y conocimientos previos que poseen los estudiantes, permitiendo activar en éstos la disposición afecti va y acti tudinal hacia las activ idades a real izar.

b. Desarrollo: En este periodo se pueden uti l izar di ferentes tipos de estrategi as y s i tuaciones de aprendi zajes que permitan potenciar las zonas de desarrol lo. Se deben uti l izar experiencias que permitan la

integración de los aprendizajes , la formación en valores, la ref lexión crí tica, la identidad venezolana, la creativ idad y el trabajo l iberador. Se recomienda al profesor variar la pauta de instrucción, desarrol lar activ idades prácticas y en ambientes naturales , usar el humor y las tecnologías de la información y las comunicaciones para hacer el proceso ameno.

c. Cierre: Es el momento en el cual el profesor aprovecha para conocer los logros alcanzados en función del objetivo establecido, potenciar valores, v irtudes y acti tudes hacia el aprendizaje.

d. Proyectos: Son considerados como una forma de organización del aprendizaje en la que profesores y estudiantes buscan en conjunto, la solución a un problema de su interés, preferiblemente con relevancia social , mediante un proceso activo y participativo.

DE LA EVALUACIÓN.

La evaluación de la educación univers itaria tendrá carácter integral y comprenderá todos y cada uno de los elementos y procedimientos que tienen cabida en la UMBV, su planificación y ejecuc ión se real izará de acuerdo a lo pautado en el reglamento correspondiente a cargo de la coordinación de control de estudios.

DE LAS ACTIVIDADES DE EXTENSIÓN . Estarán a cargo de la coordinac ión de Extensión Académica.

SUPERVISIÓN DE LA EDUCACION UNIVERSITARIA. E l Vicerrectorado de la UMBV deberá supervisar la eficacia, ef iciencia y efectiv idad de la educación univers itaria a través de vis i tas periódicas a los insti tutos, as í como la Secretaria a través de la



Coordinación de Evaluación, quien hará un monitoreo y control permanente a través de los informes emitidos por las direcciones, jefes de programas y apl icación de encuestas y pruebas de dominios de las competencias a nivel académico.

B. DOCUMENTOS DE CONTROL

La documentación que elaborarán los di ferentes insti tutos y centros de estudios serán:

1. Plan Anual de Instrucción : En este documento se concentrará la planif icación y programación as í como las instrucciones dir ig idas a orientar la instrucción general y específ ica impartida por el insti tuto o centro de es tudio durante el año lectivo 2013 - 2014. Este plan tendrá como anexo el Cronograma Anual de Instrucción y será remitido en f ísico y digital antes del 12 de Julio del 2013 al Vicerrectorado de la UMBV, según las s iguientes especif icaciones:

a. Encuadernado con ani l los , tapa s de color ro jo transparente

b. Portada: En la parte superior el membrete; en el intermedio, Plan Anual de Instrucción año lectivo 2013 - 2014 de la academia mi l i tar o insti tuto; y en la parte inferior: Jul io 2013.

c. Entregar un CD con la información digital .

2. Cronograma anual de instrucción : Es la presentación gráf ica de la distribución académica del t iempo, tomando como referencia el calendario de adiestramiento de la FANB. En este cronograma se indicarán las semanas, días y horas hábi les en las cual es se conducirá el proceso de formación ó capacitación. Será elaborado por las academias e insti tutos adscritos

a la UMBV y remitido antes del 12 de Jul io del 2013 al Vicerrectorado de la UMBV, como anexo al plan anual de instrucción.

3. Diseños curr iculares por asignaturas: Los diseños curriculares son recursos educativos fundamentales que permiten desarrol lar con alta cal idad didáctica y andragógica, objetivos, contenidos, activ idades de enseñanza, aprendizaje y de evaluación. Estos deberán estar colocados en la mesa del supervisor y conocidos por todos los actores de los procesos de enseñanza y aprendizaje.

4. Progresión semanal: Debe elaborarse de acuerdo a la organización académica de las academias e insti tuto, lo fundamental es que el grado de detal le plasmado en este documento dé respuesta a la planif icación y ejecución de la activ idad académica desarrol lada, estableciendo como parámetros fundamentales: nombre de la unidad curricular, nombre del faci l i tador, horarios , activ idades a desarrol lar, evaluac iones a ser apl icada, entre otros según las necesidades educativas.

5. Plan de lección: El facil i tador de

cada unidad curricular, organizará objetivos, contenidos, activ idades de enseñanza, activ idades de aprendizaje y de evaluación a desarrol lar en cada jor nada de instrucción. Este documento será aprobado por el jefe académico y evaluado su cumpl imiento por la organización evaluadora correspondiente, este documento reposará en la mesa del supervisor durante el desarrol lo de la activ idad académica.



6. Informe del instructor: Es el reporte f inal de la ejecución de cada jornada de instrucción, deberá contener información relativa a la asistencia y las novedades observadas durante la ejecución de la clase.

7. Informe final de la s i tuación académica: Deberá ser continuo, para que sus conclus iones y recomendaciones sean apl icables al s iguiente o al período que corresponda; en el la entran en juego una serie de factores, ci rcunstancias y particularidades de los di ferentes insti tutos, que deben considerarse, como lo es índices de logros alcanzados, índices de producción académica, impacto social , impacto en el cumpl imiento de la mis ión del componente, cumpl imiento de adiestramiento, entre otros; el reporte será enviado antes del 30 de jul io del 2014, al Vicerrectorado de l a UMBV.

IV. PLAN GENERAL:

A. INSTRUCTIVO ACADÉMICO ANUAL PARA EL AÑO 2012 - 2013: Se establece como calendario para l a formación y capacitación univers itari a de la UMBV para el año lectivo 2013 - 2014 el s iguiente: el t iempo total estará comprendido desde el 02 de Septiembre del 2013, semana 36, hasta el 31de Jul io del 2013, semana 32, del año 2014, en total cuarenta y ocho (48) semanas y trescientos treinta y cuatro (334) días en total .

B. DEDUCIBLE DEL TIEMPO DISPONIBLE:

1. General idades: De acuerdo al contenido del calendario para la formación y capacitación univers itaria de la UMBV para el año lectivo 2013 - 2014, se establecen los s iguientes días y

fechas para ser deducidos del t iempo total :

a. Semana 36 del 2013, preparativos para el inicio de activ ida des académicas.

b. Semanas 49 y 50 del 2013, del 05 al 09 de Diciembre del 2013, activ idad electoral .

c. Semanas 51, 52 y 53 del 2013 y semana 01 del 2014, cumpl imiento del permiso navideño.

d. Semana 10 del 2014, 03 y 04 de marzo, Carnaval .

e. Semana 16 del 2014, del 12 al 20 de abri l , Semana Santa.

f. Semana 18 del 2014, jueves 01 de mayo, Día del Trabajador.

g. Semana 26 de 2014, martes 24 de junio, Batal la de Carabobo.

h. Semana 30 del 2014, jueves 24 de jul io, Natal icio del L ibertador.

i . Semanas 14 y 15 del 201 4, del 04 al 11 de abri l , juegos inter academias mi l i tares.

j . Semanas 31, 32, 33, 34, 35 y 36, del 01 al 31 de agosto, periodo vacacional .

Para un total de treinta (30) días hábi les deducidos, nueve (09) días feriados no laborables , noventa y cinco (95) días sábados y domingo de receso y treinta y un (31) días de vacaciones.

2. Tiempo disponible para la planificación y ejecución de los procesos académicos:

El t iempo disponible para la instrucción considerando los deducibles anteriores , y los recesos de sáb ados y domingo estará comprendido por doscientos (200) días hábi les y mi l setecientas (1.600) horas para la instrucción.

Este tiempo es considerado suf iciente, de presentarse alguna eventual idad



que alterara el cronograma anual de instrucción por causas e xternas, se recomienda tomar las s iguientes acciones para recuperarlo:

a. Reducir el t iempo de las

activ idades no académicas.

b. Reducir los tiempos de recesos.

c. Reorientar las prioridades de

instrucción.

d. Impartir instrucción los días

sábados y domingos o en horas

nocturnas.

C. AREAS DE ENTRENAMIENTO Y FACILIDADES

1. Se debe dar el máximo uso a los

centros de entrenamiento y a los espacios destinados para este f in, tales como el centro de entrenamiento mi l i tar G/J José Laurencio Si lva ubicado en el Pao Edo, Cojedes, el centro de entrenamiento mi l i tar de Macarao, etc.

2. Los insti tutos y centros de estudios harán las coordinaciones necesarias con los órganos y personas competentes para l a uti l ización de estas áreas.

D. INSTRUCCIONES ADMINISTRATIVAS

1. El uso de uniformes y equipos dependerán del t ipo de ejercicio o activ idad a real izarse.

2. Las academias e insti tutos deberán hacer uso adecuado del material y equipos dotados según TOE; teniendo la obl igación de controlarlos a f in de evitar extravíos durante los ejercicios; as í como también efectuar el mantenimiento correspondiente.

3. Los permisos o l icencias deben otorgarse con cri terio, es

menester indicar que como univers idad, la prioridad fundamental es la formación y la capacitación del talento humano; esa es la esencia para las decis iones.

V. VIGENCIA:

El presente instructivo entrará en vigencia a partir del momento de su firma y publicación.

Cúmplase;

ALEXIS ASCENSIÓN LÓPEZ RAMÍREZ

Mayor General Rector - Presidente del Consejo Superior Universitario de la

Universidad Militar Bolivariana de Venezuela

II. APROBACION DE LA INCLUSIÓN DE LA MENCIÓN CONTRAINTELIGENCIA MILITAR EN EL PLAN DE ESTUDIO “SIMÓN BOLÍVAR” PARA LAS ACADEMIAS MILITARES DE COMANDO, A PARTIR DEL AÑO LECTIVO 2013-2014.

1. Resolución N° CSUO-111-2013 de Fecha 11 de

Julio de 2013

CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO DE LA UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE

VENEZUELA

El Consejo Superior Universitario de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, de acuerdo con las facultades establecidas en los artículos 24 y 26 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en relacionada concordancia con los artículos 14 y 15 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2.012, y de las decisiones tomadas según Acta del Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número



ACT-CSUO-013-2013 de fecha 10 de julio de 2013,

RESUELVE

Aprobar la inclusión de la mención Contrainteligencia Militar en el Plan de Estudio “Simón Bolívar” para las Academias Militares de comando, a partir del año lectivo 2013-2014.

Cúmplase;

ALEXIS ASCENSIÓN LÓPEZ RAMÍREZ Mayor General

Rector - Presidente del Consejo Superior Universitario de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela

III. APROBACION DE LA INCLUSIÓN DE LA MENCIÓN

GUERRA ELECTRONICA EN EL PLAN DE ESTUDIO “SIMÓN BOLIVAR” PARA LA ACADEMIA MILITAR DE LA AVIACIÓN BOLIVARIANA.





RESUELVE

Aprobar la inclusión de la mención Guerra Electrónica en el Plan de Estudio “Simón Bolívar” para la Academia Militar de la Aviación Bolivariana.

Cúmplase;



IV. APROBACION DE LA MODIFICACIÓN DE LA

DENOMINACIÓN DEL TITULO DE PREGRADO, LICENCIADO EN CIENCIAS Y ARTES MILITARES DEL OFICIAL TÉCNICO, POR LA DENOMINACIÓN DE LICENCIADO EN CIENCIAS MILITARES CON SU MENCIÓN CORRESPONDIENTE Y SU TRAMITACIÓN DE ENTREGA ANTE EL CONSEJO NACIONAL DE UNIVERSIDADES.



VENEZUELA


RESUELVE



Aprobar la modificación de la denominación del Titulo de pregrado, Licenciado en Ciencias y Artes Militares del Oficial Técnico, por la denominación de Licenciado en Ciencias Militares con su mención correspondiente y su tramitación de entrega ante el Consejo Nacional de Universidades.

Cúmplase;

ALEXIS ASCENSIÓN LÓPEZ RAMÍREZ

Mayor General Rector - Presidente del Consejo Superior Universitario

de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela

V. APROBACION DE CAMBIO DE DENOMINACIÓN DEL DOCTORADO EN SEGURIDAD Y DEFENSA NACIONAL POR LA DENOMINACIÓN DE DOCTORADO EN SEGURIDAD DE LA NACIÓN.



VENEZUELA


RESUELVE

Aprobar el cambio de denominación del Doctorado en Seguridad y Defensa Nacional por

la denominación de Doctorado en Seguridad de la Nación.

Cúmplase;



VI. APROBACION ENMIENDA DE LA RESOLUCIÓN Nº CSUO-089-2013 DE FECHA 28 DE ENERO DE 2013 DERIVADA DEL CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO Nº ACT-CSUO-009-2013 DE FECHA 25ENE13, PUBLICADA EN LA GACETA UNIVERSITARIA N° 8, PAGINA 81, CORRESPONDIENTE AL PRIMER TRIMESTRE DEL AÑO 2013.

1. AVISO OFICIAL

Por cuanto en Resolución N° CSUO-115-2013 de fecha 11 de Julio de 2013, fue aprobada enmienda a la Resolución CSUO-089-2013 de fecha 28 de enero de 2013, publicada en la Gaceta Universitaria n° 8, página 81, correspondiente al primer trimestre del año 2013, de ampliación estudios para el periodo de formación de oficiales técnicos (pregrado) en la carrera de Ingeniería Militar, se incurrió en el siguiente error material:

Donde Dice: (…)

Construcción

Geodesia

Armamento Naval

Geografía

Plantas Navales

Electricidad

Debe Decir: (…)

Construcción

Geodesia

Mecánica Aeronáutica

Electrónica

Sistemas

Telecomunicaciones

Armamento



Se procede en consecuencia de conformidad con lo establecido en el artículo 84 de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, en concordancia con el art. 4 de la Ley de Publicaciones Oficiales, a una nueva impresión, enmendada la referida resolución, manteniéndose el número, fecha y firma de la referida, se publica a continuación.

Dado en Caracas a los Once (11) días del mes de Julio de dos mil trece (2013).

2. Resolución N° CSUO-089-2013 de Fecha 28 de Enero de 2013.



Por Disposición del Ciudadano Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela (UMBV), previa autorización del Consejo Superior Universitario No. ACT-CSUO-009-2013 de fecha 28 de enero de 2013,

RESUELVE

Aprobar la ampliación de los estudios para el periodo de formación de Oficiales Técnicos (Pregrado) en la carrera de Ingeniería Militar, con la activación del Programa Nacional de Formación (PNF), en las siguientes menciones:

Construcción

Geodesia

Mecánica Aeronáutica

Electrónica

Sistemas

Telecomunicaciones

Armamento

Cúmplase;



VII. APROBACION DEL PROGRAMA SINÓPTICO Y ANALÍTICO DE LA CÁTEDRA “COMANDANTE SUPREMO DE LA REVOLUCIÓN BOLIVARIANA HUGO RAFAEL CHÁVEZ FRÍAS”



VENEZUELA

El Consejo Superior Universitario de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, de acuerdo con las facultades establecidas en los artículos 24 y 26 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en relacionada concordancia con el artículos 14 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2.012, y de las decisiones tomadas según Acta del Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-013-2013 de fecha 10 de julio de 2013,

RESUELVE

Aprobar el Programa Sinóptico y Analítico de la Cátedra “Comandante Supremo de la Revolución Bolivariana Hugo Rafael Chávez Frías”, que se especifica a continuación:



VIII. APROBACION DE LA DIRECTIVA PARA LA ACTIVACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA CÁTEDRA “COMANDANTE SUPREMO DE LA REVOLUCIÓN BOLIVARIANA HUGO RAFAEL CHÁVEZ FRÍAS”



VENEZUELA

El Consejo Superior Universitario de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, de acuerdo con las facultades establecidas en los artículos 24 y 26 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en relacionada concordancia con los artículos 14 y 15 literal “C” numeral “2” del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2.012, y de las decisiones tomadas según Acta del Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-013-2013 de fecha 10 de julio de 2013,

RESUELVE

Aprobar la Directiva para la activación y funcionamiento de la Cátedra “Comandante Supremo de la Revolución Bolivariana Hugo Rafael Chávez Frías” de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, que se dicta a continuación:



DIRECTIVA PARA LA ACTIVACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA CÁTEDRA “COMANDANTE SUPREMO DE LA REVOLUCIÓN BOLIVARIANA HUGO RAFAEL CHÁVEZ FRÍAS” DE LA UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA

1. OBJETO

La presente Directiva regulará las normas y criterios para el funcionamiento y administración de la cátedra “Comandante Supremo de la Revolución Hugo Chávez Frías de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela” y unidades curriculares que se deriven y conformen en los programas de estudios impartidos en las Academias Militares, Centros de Estudios y Programas de Postgrado.

2. DISPOSICIONES GENERALES

a. DE LAS CÁTEDRAS

(1) La cátedra es un espacio para promover el intercambio de saberes acerca de una unidad curricular o conocimiento particular que la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela requiere y organiza para conducir las diferentes actividades académicas, y se crearán de acuerdo a los requerimientos de los programas de formación y especialización en ejecución.

(2) Cada cátedra tendrá una Comisión, constituida por un grupo de docentes para participar en las diferentes actividades académicas inherentes a la misma y será presidida por el Jefe de la respectiva cátedra.

(3) Las Comisiones de las cátedras tendrán las siguientes funciones:

(a) Elaborar, revisar, ejecutar y evaluar las actividades de foros, conferencias, cursos y talleres, así como actividades en las comunidades, en las REDI y con otros centros académicos y presentar los resultados al respectivo Consejo Académico con la finalidad de hacer de conocimiento a las autoridades universitarias.

(b) Presentar al Consejo Académico proposiciones para hacer cursos de extensión, seminarios o talleres de la respectiva cátedra.

(c) Recomendar al Consejo Académico proposiciones de proyectos y líneas de investigación asociadas a la respectiva cátedra.

(4) El Jefe de Cátedra será designado por el Consejo Directivo de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela y durará en sus funciones un (01) año, pudiendo ser ratificado. El Consejo Directivo, podrá acordar su sustitución, antes del vencimiento del periodo respectivo en los casos en que se considere necesario.

(5) El Jefe de Cátedra deberá escogerse entre los miembros del personal docente y de investigación, por tener adecuada calificación como docente o investigador al más alto nivel educativo y haber demostrado capacidad en el ejercicio de sus funciones. Los jefes de cátedra deberán ser miembros ordinarios del personal docente y de investigación, pero en casos excepcionales, cuando esta última condición no puede ser satisfecha, podrá designarse un miembro especial del personal docente.

(6) Son atribuciones del Jefe de Cátedra:

(a) Supervisar que las actividades y los programas de sus asignaturas o los planes de trabajos sean elaborados y llevados a efecto según la planificación por los respectivos docentes.

(b) Las demás funciones que se le sean asignadas por los órganos superiores y sean de su competencia.

(7) Del Consejo de Cátedras:

(a) El Consejo de Cátedras es un organismo de dirección académica, tendrá como objetivo abordar en



forma simultánea las actividades de las Cátedras para coordinar, compartir, estudiar y analizar los problemas que les son comunes y asesorar o recomendar en aquellas circunstancias particulares de cada Cátedra y dependerá del Vicerrectorado de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

(b) El Consejo de Cátedras estará integrado por el Vicerrector, los Jefes de Cátedra y una Secretaria designada por el Consejo Directivo la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

(8) Son atribuciones del Consejo de Cátedras:

(a) Asesorar al Consejo Directivo de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela en todos los asuntos relacionados con las cátedras, los programas del diseño curricular y docentes que correspondan a cada actividad.

(b) Coordinar las labores y funcionamiento de las cátedras.

(c) Proponer la incorporación o desincorporación del personal docente por medio de un informe fundamentado.

(d) Asesorar al Consejo Académico de las Academias Militares, Centros de Estudios y Programas de Postgrado en materia de su competencia.

(e) Cualquier otra que le sea encomendada por el Consejo Directivo de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

3. DE LA CÁTEDRA COMANDANTE SUPREMO DE LA REVOLUCIÓN BOLIVARIANA HUGO RAFAEL CHÁVEZ FRÍAS

a. Importancia y justificación

El mundo vive hoy un proceso imparable de cambios en todos los órdenes del quehacer humano. Nuevas tecnologías (sofisticadas o no), impactan la vida de las personas, las propias

estructuraciones de la vida social se estremecen en los distintos planos y dimensiones de lo económico, lo político, lo cultural, lo social y lo militar. Así mismo nuestras percepciones, opiniones y creencias de la realidad se mueven al calor de estos cambios y transformaciones. Cuando los cambios tienen un sentido, una dirección, una significación revolucionaria y socialista, estas percepciones y visiones de la realidad se polarizan, afectando nuestros intereses de grupo, de clase, de pertenencia y de vivencia. Por ello es muy importante construir espacios que permitan el libre movimiento de las ideas revolucionarias, aun en los ambientes académicos y universitarios.

En Venezuela vivimos un proceso sumamente importante y difícil para la construcción de una sociedad más humana, solidaria, inclusiva, humana, que se nutra de nuestras experiencias históricas, que reflexione sobre las luchas anti-imperialistas y anticolonialistas del pueblo venezolano y sobre la necesidad de un pensamiento revolucionario en el campo cívico-militar que enfrente las nuevas corrientes del quehacer latinoamericano en la perspectiva socialista indoamericana.

Estas corrientes que se entrecruzan con el socialismo mesoamericano, el pensamiento político de la emancipación, las luchas de la clase obrera, el pensamiento bolivariano, la teología de la liberación cristiana, los movimientos de género, multiculturales y multiétnicos; y con las experiencias del socialismo europeo, asiático y latinoamericano, crean una poderosa corriente, que debe ser atentamente estudiada y reflexionada, desde los espacios de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela en los caminos de un nuevo pensamiento, una nueva doctrina militar bolivariana y un nuevo papel al lado de los poderes creadores del pueblo.

Por todo esto, una cátedra libre con el nombre del Comandante Supremo de la Revolución Hugo Chávez Frías, no es simplemente una referencia epónima o un reconocimiento al Presidente Chávez. La vida de este líder continental y mundial es un hermoso camino que recorre todas



estas inspiraciones del pensamiento revolucionario actual, de nuevos enfoques doctrinarios en el campo militar, nuevas orientaciones en torno a la necesidad del socialismo, y, sobre todo su práctica política, sociocultural y afectiva, es un presente alegato para reflexionar con profundidad sobre sus aportes teóricos, doctrinarios y políticos a los cambios y transformaciones revolucionarias de nuestra sociedad actual y futura. b. Objetivos general de la Cátedra

Promover el conocimiento del pensamiento estratégico, táctico, doctrinario y político del Comandante Supremo de la Revolución Hugo Chávez Frías.

c. Objetivos específicos de la Cátedra

(1) Discutir sus aportes al nuevo pensamiento militar, a la nueva organización militar y las propuestas concretas para el fortalecimiento de la unidad cívico militar.

(2) Generar actividades en las Academias Militares, los Centros de Estudios, los Programas de Postgrado de la Universidad Militar Bolivariana y la comunidad en general, que propendan al conocimiento y reflexión de toda una obra de vida del Comandante Supremo de la Revolución Bolivariana Hugo Chávez Frías, como soldado, político y como pensador progresista de nuestra realidad nacional.

(3) Establecer lazos con el poder popular en las distintas instancias del poder militar, para conocer los aportes del Comandante Supremo de la Revolución Bolivariana Hugo Chávez Frías, en las áreas sociopolíticas, socioculturales y de Defensa Integral de la Nación.

(4) Establecer un centro de documentación e información sobre los distintos campos de conocimiento de la obra y actividad del Comandante

Supremo de la Revolución Bolivariana Hugo Chávez Frías, que sirva de referencia textual, audiovisual, archivos orales que permitan en las distintas áreas de trabajo de la Cátedra, conocer, difundir y discutir estos materiales.

(5) Establecer las conexiones necesarias con los países del ALBA, UNASUR, CELAC y demás asociaciones donde Venezuela participa, para realizar seminarios, foros y discusiones sobre la obra del Comandante Supremo de la Revolución Bolivariana Hugo Chávez Frías.

d. Organización y funcionamiento de la Cátedra

(1) La Cátedra Comandante Supremo de la Revolución Bolivariana Hugo Chávez Frías tendrá una organización funcionalmente operativa en cada Academia Militar, los Centros de Estudios y los Programas de Postgrado de la Universidad Militar Bolivariana.

(2) La misma estará adscrita al Vicerrectorado de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

(3) Cada Academia Militar, Centro de Estudio y Programa de Postgrado de la Universidad Militar Bolivariana destinará una sede física en sus espacios donde funcionará la coordinación operativa (cívico-militar) de la Cátedra y desde donde se planificará y programará los foros, conferencias, cursos y talleres, así como actividades en las comunidades, en las REDI y con otros centros académicos.

(4) Cada Academia Militar y Centro de Estudio preverá la logística apropiada para desarrollar las actividades programadas en aras del buen desenvolvimiento de la Cátedra Comandante Supremo de la



Revolución Bolivariana Hugo Chávez Frías.

4. DISPOSICIONES FINALES

a. El Instituto de Altos Estudios para la Defensa Nacional activará la cátedra: Pensamiento Estratégico del Comandante Supremo de la Revolución Bolivariana Hugo Rafael Chávez Frías.

b. La Escuela Superior de Guerra y el Centro de Estudios Táctico, Técnico y Logístico activarán las cátedras: Pensamiento Militar del Comandante Supremo de la Revolución Bolivariana Hugo Rafael Chávez Frías.

c. Las Academias Militares activarán las cátedras: Pensamiento sociopolítico del Comandante Supremo de la Revolución Bolivariana Hugo Rafael Chávez Frías (haciendo énfasis en la vida del Cadete Hugo Chávez).

d. Los Programas de Postgrado activarán la Cátedra Comandante Supremo de la Revolución Hugo Chávez Frías según su área de investigación.

e. La organización de las cátedras deberá ser revisada al final de cada año lectivo, conforme a los resultados de la evaluación de las actividades las cuales se harán al finalizar cada semestre académico.

f. Lo no previsto en esta Directiva será resuelto por el Consejo Superior Universitario de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

g. Cualquier corrección o modificación a que hubiere lugar efectuarle a esta publicación, deberá ser autorizada por el Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

5. VIGENCIA

Este documento entrará en vigencia a partir de su promulgación y cancela cualquier disposición que colida con su contenido.

Cúmplase;



IX. APROBACION DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL CENTRO DE ESTUDIOS TÁCTICOS, TÉCNICOS Y LOGISTICOS DE LA UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

1. Resolución N° CSUO-118-2013 de Fecha 11 de Julio de 2013.


VENEZUELA


RESUELVE

Aprobar el Manual de Organización del Centro de Estudios Tácticos, Técnicos y Logísticos de la Universidad Militar bolivariana de Venezuela, que se dicta a continuación: MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL CENTRO DE ESTUDIOS TÁCTICOS, TÉCNICOS Y LOGÍSTICOS DE LA UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA.



BASE LEGAL La organización y funcionamiento del Centro de Estudios Táctico, Técnico y Logístico de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, está normada por un legajo de disposiciones legales tales como: Leyes Orgánicas y Ordinarias, Reglamentos, Decretos etc., a saber:

a) Constitución de la República Bolivariana de

Venezuela. Gaceta Oficial N° 5.453 de fecha 24-03-2000.

Capítulo VI. De los derechos culturales y de educación:

Art. 102. "La educación es un derecho humano y un deber social fundamental".

Art. 103 De la obligatoriedad de la educación.

Art. 109 Sobre la Autonomía Universitaria como principio y jerarquía.

b) Decreto Presidencial N° 7.662 publicado en la Gaceta Oficial número 39.502 del viernes 03 de septiembre de 2010

c) Ley de Universidades, publicada en Gaceta Oficial N° 1.429 Extraordinario del 8 de septiembre de 1970

d) Ley Orgánica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, publicada en Gaceta Oficial Nro. 6020 Extraordinario del 21 de marzo de 2011.

e) Ley Orgánica de la Administración Financiera del Sector Público, publicada en Gaceta Oficial N° 38.198 del 31 de mayo del 2005.

f) Decreto con Rango, Valor y Fuerza de la Ley Orgánica de la Administración Pública. Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela. Extraordinaria Nro. 5890 del 31 de julio de 2008.

g) Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, publicada en Gaceta Oficial N° 2.818 del 1° de julio de 1981.

Art. 3. Obligación de los funcionarios públicos.

Art. 7. Los actos administrativos.

Art.10. Las limitaciones de los actos administrativos.

Art.19. Nulidad de los actos administrativos.

Art.31. Los expedientes administrativos.

Art.72. Publicación de los actos administrativos.

Art.100. Las sanciones del funcionario público.

h) Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de Control Fiscal, publicada en Gaceta Oficial N° 37.347 del 17 de diciembre de 2001.

Art. 2. Objeto de la Ley

Art. 4. Del Sistema Nacional de Control Fiscal

Art. 5. Ámbito de aplicación

Art.24. Integrantes del Sistema Nacional de Control Fiscal

Art. 35 al Art.41.- Del Control Interno.

i) Ley Orgánica de Ciencia, Tecnología e Innovación Gaceta Oficial N° 37.291 de fecha 26 de septiembre de 2001. Decreto N° 1.290 del 30 de agosto de 2001

j) Ley Orgánica del Trabajo. Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela. Extraordinaria Nro 5.152 del 19 de junio de 1997.

k) Decreto con Fuerza de la Ley Orgánica de Planificación, publicada en Gaceta Oficial N° 5.554 Extraordinario de Fecha 13 de Noviembre de 2001.

Art. 1. Objeto de la Planificación

Art. 2. Definición

Art. 3. Ámbito de Aplicación

Art. 4 al Art. 16. De la construcción, viabilidad y perfectibilidad de la planificación.

Art. 22. Obligación de informar

Art. 40. Planes y Proyectos de Presupuesto

Art. 41. Aprobación de propuestas

Art. 42. Aprobación de las cuotas presupuestarias



Art. 43. Obligación de información

Art. 50. Planes operativos-contenidos

Art. 51. Resoluciones e instructivos

Art. 58. Participación Social. Definición

Art. 59. Promoción de la participación

Art. 60. Obligación de informar.

l) Ley Contra la Corrupción, publicada en Gaceta Oficial N° 5.437 Extraordinario del 07 de Abril de 2003.

Art. 32. La responsabilidad administrativa del funcionario público.

Art. 33. Las sanciones administrativas a los funcionarios públicos

m) Ley sobre Simplificación de trámites administrativos, publicada en Gaceta Oficial N° 36.845 del 07 de diciembre de 1999.

n) Ley de Impuesto sobre la Renta, publicada en Gaceta Oficial 5.566 Extraordinario de fecha 28/12/01.

o) Reglamento de Impuesto sobre la Renta, publicado en Gaceta Oficial 5.562 Extraordinario de fecha 24/09/03.

p) Ley de Impuesto al Valor Agregado, publicada en Gaceta Oficial 37.999 de fecha 11/08 de 2004, vigente desde el 01/09/2004

q) Decreto con rango, valor y fuerza de Ley de Contrataciones. Gaceta Oficial Nro 5.877 extraordinario de fecha 14 de marzo de 2008.

r) Ley de Protección y Defensa del Patrimonio Cultural. Gaceta Oficial Nro. 4623, extraordinario del 03 de Septiembre 1993.

s) Ley de Servicio Comunitario del Estudiante de Educación Superior Gaceta Oficial N° 38.272 de fecha 14 de Septiembre de 2005

t) Reglamento sobre la Organización del Control Interno en la Administración Pública Nacional, publicado en Gaceta Oficial N° 37.783 del 25 de septiembre de 2003.

Art.1. Objeto y ámbito de aplicación

Art.2. Objeto del Sistema de Control Interno

Art.3. Concepción integral e integrada del sistema de control interno

Art.4. Responsabilidad de organización y mantenimiento del sistema

Art.6. Control interno previo, alcance y obligatoriedad de su ejercicio

u) Reglamento N° 1 de la Ley Orgánica de

Administración Financiera del Sector Público, sobre el Sistema Presupuestario, publicado en Gaceta Oficial N° 5.781 Extraordinario del 12 de agosto de 2005.

v) Ley del Estatuto de la Función Pública. Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela. No. 37.482 del 11 julio 2002.

Art. 23, Art. 42, Art. 54 y 55. Sobre los derechos de los funcionarios o funcionarias públicos.

w) Reglamento N° 4 de la Ley Orgánica de Administración Financiera del Sector Público, sobre el Sistema de Contabilidad Pública, publicado en Gaceta Oficial N° 5.623 Extraordinario del 29 de diciembre de 2002.

Art.1. Objeto, características, ámbito de aplicación y fundamento del Sistema.

Art. 3. Formación y rendición de cuentas

Art. 7. Momentos contables

Art. 9. Del almacenamiento de los datos

Art.12. Niveles de autorización de las transacciones

Art.15. Obligatoriedad en la utilización de formularios y registros prescritos

Art. 16. Configuración de los equipos de computación

Art. 17. Respaldo de la información

Art. 19. Posibilidad de utilización de medios informáticos

x) Reglamento sobre la Organización del Control Interno en la Administración Pública Nacional, publicado en Gaceta Oficial N° 37.783 del 25 de septiembre de 2003.



Art. 1. Objeto y ámbito de aplicación.

Art. 2. Objeto del Sistema de Control Interno.

Art. 3. Concepción integral e integrada del sistema de control interno.

Art. 6. Control interno previo, alcance y obligatoriedad de su ejercicio.

y) Normas Generales de Control Interno, publicadas en Gaceta Oficial N° 36.229 del17 de junio de 1997, según Resolución N° 01-00-00-015.

z) Providencia Administrativa que designa a los Entes Públicos Nacionales como Agentes de Retención del Impuesto al Valor Agregado. (Gaceta Oficial 38.136 de fecha 28/02/05)

aa) Manual de Normas de Control Interno sobre un modelo Genérico de la Administración Central y Descentralizada Funcionalmente, publicado en Gaceta Oficial N° 38.282 de fecha 28-09-2005.

bb) Criterios o Instructivos para la actualización, pagos de deudas salariales, de acuerdo a lo dispuesto por el Consejo Nacional de Universidades y requerimientos de la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU).

cc) Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana. Diciembre 2010

RESEÑA HISTÓRICA DEL CENTRO DE ESTUDIOS TÀCTICO, TÈCNICO Y LOGÌSTICO DE LA UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA La Universidad Militar se creó en homenaje al año Bicentenario de la Independencia y de la Academia Militar de Venezuela el 3 de septiembre de 2010. Es una Institución educativa al servicio de la seguridad, defensa y desarrollo integral de la Nación para el fortalecimiento de los distintos componentes militares que conforman la Fuerza Armada Nacional Bolivariana.

La Universidad Militar será una Universidad Nacional de régimen especial, conforme el artículo 30 de la Ley Orgánica de Educación.

Su organización y funcionamiento son dictados por el Ministerio del Poder Popular para la Defensa, dentro de las pautas establecidas en su decreto de creación, en coordinación con el Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria.

Dentro de la estructura organizativa de la UMBV se encuentra seis grandes Centros de Estudios, y uno de ellos es el Centro de Estudios Tácticos, Técnicos y Logísticos, el cual es el responsable de dirigir los programas conducentes y no conducentes a titulo de cuarto nivel autorizados por el Ministerio del Poder Popular para la Defensa y coordinados con el Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria con el fin de garantizar su compatibilidad, articulación y complementariedad con el Subsistema de Educación Universitaria.

MISIÓN

Desarrollar y fortalecer el desempeño profesional de los(as) y los oficiales de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana y profesionales civiles, mediante la exploración, formación, y desarrollo de habilidades y competencias para las aplicaciones tácticas, técnicas y logísticas, sobre la base del pensamiento militar venezolano y la nueva doctrina de defensa integral.

VISIÓN

Ser un Centro de especialización militar de reconocido prestigio nacional e internacional, unificador de la Fuerza Armada para su empleo en la acción conjunta, sustentado en el principio de corresponsabilidad entre el Estado y la sociedad en sus diferentes ámbitos constitucionales, con la finalidad de garantizar la defensa integral, la cooperación en el orden interno y la participación activa en el desarrollo nacional.

OBJETIVOS

El Centro de Estudios Tácticos, Técnicos y Logísticos de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela tiene entre sus objetivos:

(1) Brindar formación integral y permanente de de los(as) oficiales de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, en el área táctica, técnica y logística.

(2) Desarrollar programas de postgrado en el nivel de Especialización, en áreas propias a la seguridad, defensa integral y desarrollo de la Nación.

(3) Mantener una activa relación con las demás instituciones del subsistema nacional de educación universitaria, para desarrollar acuerdos de cooperación.



(4) Desarrollar una activa relación de cooperación con las universidades e instituciones de formación de las Fuerzas Armadas de países amigos.

(5) Desarrollar programas para la formación de especialistas en docencia universitaria militar y educación militar.

(6) Cualquier otro que derive de las necesidades de defensa de la Nación, de conformidad con los Planes Nacionales de Desarrollo y los lineamientos establecidos por el Ministerio del Poder Popular para la Defensa.

PROPÓSITOS

1. Garantizar la formación, perfeccionamiento y desarrollo integral de los(as) integrantes de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, conforme a los valores, finalidades, objetivos e intereses superiores de la Nación.

2. Fortalecer la integración cívico-militar como principio fundamental para la Seguridad, Desarrollo y Defensa Integral de la Nación.

3. Consolidar el pensamiento y doctrina militar venezolano, fundamentado en el ideario Bolivariano, Robinsoniano y Zamorano, así como en las experiencias de lucha antiimperialista de los pueblos.

4. Garantizar la formación para la acción conjunta de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, en el marco de la doctrina de Defensa Integral de la Nación.

5. Garantizar la unicidad de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana.

VALORES

Excelencia: Aspiramos a la excelencia en la actividad académica (docencia, investigación y extensión) y en la gestión. Asumimos la responsabilidad de responder a los requerimientos de la sociedad con una permanente actitud autocrítica y un afán de búsqueda de la excelencia, entendida como la calidad y la productividad.

Pluralismo: Respetamos y reconocemos la diversidad científica, profesional, ideológica, política, de género y religiosa.

Honor: El Honor es la riqueza más grande que puede poseer un militar; mantenerlo es el deber

más sagrado de todo miembro de las Fuerza Armada Nacional Bolivariana, y nos apegamos a lo expresado por nuestro Libertador Simón Bolívar:” Yo sigo la carrera gloriosa de las armas sólo por obtener el honor que ellas me dan; por libertar a mi Patria; y por merecer las bendiciones de los Pueblos”

Respeto a las personas: Apoyamos y valoramos a todo aquel que trabaja y estudia en la Universidad e intentamos mantener un clima en donde las personas puedan desarrollarse.

Justicia: Promueve la defensa de los valores socialistas, inclinándose a dar un equilibrio entre partes desiguales o dando a cada quien lo que corresponde o pertenece según la razón, el derecho y la equidad.

Lealtad: Fidelidad al compromiso de defender lo que creemos y en quienes creemos, en los buenos y en los malos momentos, es un corresponder, una obligación que se tiene con los demás.

Cooperación: Apoyamos la cooperación con otras instituciones académicas, con instituciones públicas y privadas para desarrollar las oportunidades de educación e investigación existentes en la Universidad.

Solidaridad: es considerado por muchos un valor, a través del cual las personas se sienten y reconocen unidas y compartiendo las mismas obligaciones, intereses e ideales y conformando además uno de los pilares fundamentales sobre los que se asienta la ética moderna.

Compromiso Social: Mediante nuestra docencia, investigación y servicio a la comunidad, aspiramos a contribuir significativamente al desarrollo del país, privilegiando los ámbitos más demandados socialmente. Seguiremos siendo una institución preocupada por la movilidad social y la aplicación del socialismo en su máxima expresión.

Ética: Consiste en determinar un marco referencial sobre su comportamiento sometiendo el interés personal a las necesidades del servicio, debiendo renunciar al lucro y las ambiciones individualistas.

Una institución es legitimada en términos de valores y normas cuando transcienden los intereses individuales e institucionales y se coloca,



con gran sentido de responsabilidad al servicio de la patria. En la medida en que todas las instituciones, incluyendo la Fuerza Armada, reciban menos recompensas materiales por los servicios que presta logra mayor estima y reconocimiento social.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL CENTRO DE ESTUDIOS TACTICO, TECNICO Y LOGISTICO

CONSEJO ACADÉMICO

MISIÓN

Estudiar los asuntos relacionados con la enseñanza e investigación de los estudios de postgrado y coordinar sobre estos aspectos ante las Coordinaciones del Vicerrectorado de la UMBV, garantizando transparencia y uniformidad en todos los asuntos encomendados.

FUNCIONES

a. Con respecto a la planificación estratégica:

1. Proveer al Consejo Directivo de los lineamientos estratégicos de naturaleza académica para la elaboración del plan de desarrollo institucional, y para la realización de modificaciones a la estructura organizativa y funcional de la universidad y a los reglamentos internos que deben regir la institución.

2. Nombrar al personal que conformará las comisiones internas que considere convenientes para analizar y decidir los aspectos académicos y administrativos que requiera el CETTL para su funcionamiento.

3. Crear, modificar y suprimir núcleos y demás dependencias universitarias según sea la necesidad y conforme a las políticas establecidas por la parte rectora de la UMBV.

4. Coordinar las labores de enseñanza, aprendizaje e investigación y las demás actividades académicas de los entes adscritos al CETTL.

b. Con respecto a la evaluación:

1. Evaluar periódicamente la gestión académica de cada núcleo adscrito al CETTL a través de los informes presentados ante el Consejo Académico, por intermedio del director del CETTL y de acuerdo con los indicadores de gestión previamente establecidos.

2. Evaluar anualmente la gestión de cada núcleo adscrito al CETTL a través de informes y de acuerdo con indicadores de gestión previamente establecidos.

3. Solicitar al Vicerrector de la UMBV , a través de los procedimientos legales y reglamentarios correspondientes, la destitución del mandato de las autoridades adscritas

4. al CETTL unipersonales en caso de comprobada incompetencia en el desempeño de las mismas, previa instrucción del expediente respectivo.

c. Con respecto a las normativas:

1. Supervisar la debida aplicación por parte de los núcleos adscritos a este CETTL de los Reglamentos emanados de la UMBV.

2. Dictar los reglamentos internos que sean propuestos por el Consejo Directivo o definir la instancia académico-administrativa competente para resolver asuntos de urgente decisión, mediante aprobación de normas internas que serán sometidas a la consideración del Consejo Superior Universitario en su próxima inmediata sesión, pero que conservarán su vigencia si no fueran modificadas o revocadas en dicha sesión.

3. Llevar a consideración de la Coordinaciones de Estudios de postgrado y Currículo del Vicerrectorado la creación o supresión



programas de estudios incluidos en el plan de desarrollo institucional y de acuerdo con lo establecido en las Leyes.

4. Conocer y aprobar el proyecto de presupuesto del CETTL a ser presentado ante la Coordinación de Planificación y Presupuesto del Rectorado.

d. Con respecto a otras áreas:

1. Llevar a consideración del Consejo Directivo los conferimientos de los títulos de Doctor Honoris Causa, Profesor Honorario, Profesor Emérito y otras distinciones honoríficas, previa recomendación de las comisiones constituidas a tal fin.

2. Designar las personas que suplan las faltas temporales de los jefes de núcleos.

Organigrama Estructural

Estructura Funcional

Denominación del Cargo: PRESIDENTE DEL CONSEJO ACADÈMICO

Deberes y Tareas:

Proveer los lineamientos de planificación estratégica de naturaleza académica.

Garantizar la elaboración, desarrollo y ejecución del Plan de Desarrollo del CETTL.

Evaluar periódicamente la gestión de las autoridades unipersonales.

Proponer ante la Coordinación de Planificación y Presupuesto las creaciones, modificaciones o cambios, fusión a la estructura organizativa y funcional del CETTL según la necesidad.

Nombrar al personal directivo que conformará comisiones internas.

Analizar y decidir los aspectos académicos y administrativos que requiera el CETTL para su funcionamiento.

Evaluar periódicamente la gestión académica del CETTL.

Solicitar informes de gestión de acuerdo con indicadores de gestión previamente establecidos.

Solicitar estudios o proyectos de reforma al Consejo Directivo sobre materia de su competencia.

Definir la instancia académica o administrativa competente para resolver asuntos de urgente decisión.

Aprobar la creación o supresión de programas de estudios incluidos en el Plan de Desarrollo Institucional del CETTL.

Conocer y aprobar el Proyecto de Presupuesto del CETTL.

Conferir los títulos de Doctor Honoris Causa, Profesor Honorario, Profesor Emérito y otras distinciones Honoríficas, previa recomendación de las comisiones constituidas a tal fin.

Designar a los integrantes del Consejo de Apelaciones.

Aplicar el Reglamento interno del Consejo de Apelaciones que al efecto se elabore.

Aplicar todos los reglamentos internos elaborados por el rectorado de la UMBV.

Verificar y aprobar el plan operativo de trabajo del CETTL durante el ejercicio fiscal.

Revisar y aprobar la memoria y cuenta correspondiente al ejercicio fiscal.

Reunirse de manera obligatoria al inicio y cierre del año lectivo.

SUB DIRECTOR DEL CETTL

JEFE DE LOS

NÚCLEOS

CONSEJO ACADÉMICO

DIRECTOR

DEL CETTL



Reunirse de manera regular al menos una vez cada tres meses y, extraordinariamente, cuando así lo considere necesario.

Establecer mediante providencia administrativa o resoluciones que las decisiones serán tomadas por la mayoría absoluta con los votos de los miembros presentes. En caso de falta de decisión por votación empatada el Presidente podría utilizar su derecho a doble voto.

Asesorar en cuanto a la aplicación de sanciones.

Asistir y responder cuando en razón al ejercicio de sus funciones sea citado a los tribunales.

Solicitar asesorías jurídicas.

Vigilar, conservar y salvaguardar los documentos, bienes e intereses de la administración confiados a su guarda y custodia.

Atiende consultas de carácter académico.

Dirige, programa y controla las actividades que cumplen los funcionarios a su cargo.

Rinde cuenta periódica acerca de las actividades realizadas.

Realiza los estudios especiales que les encomiende

Ordena examen exhaustivo, cuando producto de la gestión resultare observaciones contra los sanos principios de la Administración.

Vigila porque exista uniformidad en las opiniones que se emitan en ejercicio de la función.

Y demás que le asigne la Ley.

Denominación del Cargo: SECRETARIO DEL CONSEJO ACADÈMICO

Deberes y Tareas:

Establecer indicadores de gestión del CEETL

Elaborar, aprobar y publicar en gaceta oficial el reglamento interno del Consejo Superior Universitario

Hacer del conocimiento de todas las dependencias adscritas al CETTL que las decisiones serán de carácter vinculante para el funcionamiento de la Universidad.

Cuidar porque exista uniformidad en las opiniones académicas y jurídicas que se emitan.

Solicitar asesorías jurídicas.

Elaborar los manuales, formatos, procedimientos e instructivos pertinente a los fines de que el CETTL los ejecute para su mejor funcionamiento.

Elabora un plan de trabajo que resume las actividades a desarrollar durante el año laboral.

DIRECCIÒN

MISIÓN

Garantizar la correcta y transparente administración de las funciones académicas a nivel de programas conducentes a grado y no conducentes a grado académico dictados en los núcleos ascritos al CETTL de la UMBV, velar por la correcta ejecución administrativa y presupuestaria como los ingresos, gastos y bienes, con el fin de fortalecer la formación y educación integral de sus estudiantes, coadyuvar con el desarrollo de la comunidad y el país a través de los estudios de cuarto nivel.

FUNCIONES

Proponer al Consejo Superior Universitario, iniciativas para atender las necesidades que motivaron su conformación.

Entregar al Rector y al Consejo Superior Universitario los informes y recomendaciones.

Dirigir, supervisar y evaluar los núcleos adscritos al CETTL e la UMBV.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

DIRECTOR

COMISIONES

ESPECIALES

SUBDIRECTOR



ESTRUCTURA FUNCIONAL

AYUDANTÍA 13

Director

01 Oficial Superior

GB /CA

1

Ayudante Personal

del Director

Tropa Profesional

1

Conductor

Tropa Profesional

1

Sub Director

01 Oficial Superior

Cnel /CN

1

Ayudante Personal

del Sub-Director

Tropa Profesional

1

Tropa Alistada 2

Apoyo

Secretarial

Secretaria Ejecutiva 1

Tropa Alistada 1

ORGANIGRAMA DE POSICIÓN

Denominación del Cargo: DIRECTOR

Deberes y Tareas

Supervisar las normas reglamentarias sobre la estructura, organización, competencia y funcionamiento de las unidades organizacionales del CETTL.

Tendrá derecho de palabra en el Consejo Superior Universitario, académico y directivo, cuando sea requerido, en sus reuniones, o cuando sea citado a él, en la oportunidad de rendir cuentas sobre las actividades del Organismo a su cargo.

Presentar un informe de gestión ante el Consejo Directivo, una vez al año.

Coordinar y supervisa las labores realizadas por el personal a su cargo.

Sostener reuniones con los diferentes ejecutivos de alto nivel, para la ejecución supervisión y control de las actividades académicas a su nivel de la universidad.

Las demás atribuciones que sean establecidas por el Rectorado de la UMBV.

Denominación del Cargo: AYUDANTE PERSONAL DEL DIRECTOR

Deberes y Tareas

El ayudante personal dependerá directamente del Director del CETTL y es el único responsable de la ejecución de los trabajos a su cargo, en los cuales se esmerará, inspirándose siempre en el buen criterio, en la experiencia y decisión de aquel.

El ayudante personal tendrá a su cargo todos los asuntos del Director y coordinará y tramitará con el Jefe de Ayudantía, quien deberá dirigir, ordenar y recopilar los documentos inherentes a la gestión del Director.

El ayudante personal deberá proceder con la más absoluta reserva y discreción en la transmisión de las órdenes que emanen del Director, a fin de que no se resientan en lo más mínimo la disciplina y la autoridad jerárquica de los oficiales encargados de recibirlas.

Dirección 01 Director GB o CA 01 Ayudante Personal TP 01 Conductor

APOYO SECRETARIAL

01 Secretaria Ejecutiva 01 Tropa Alistada

SUB DIRECCIÓN

01 Sub director CNEL / CN

01 Ayudante Personal TP



Deberá tener presente en todo momento la responsabilidad que pesa sobre el ciudadano Director, debiendo vigilar el funcionamiento de los servicios e informar acerca de toda la novedad que deba conocer el Ciudadano Director.

El ayudante personal coordinará todo lo pertinente a garantizar la seguridad del Director, sin que ello implique una injerencia en las funciones y roles del profesional militar responsable de la misión.

Denominación del Cargo: SUB DIRECTOR

Deberes y Tareas

Supervisar que las órdenes del Director del CETTL acerca de las normas reglamentarias sobre la estructura, organización, competencia y funcionamiento de las unidades adscritas al CETTL se cumplan a cabalidad.

Presentar un informe de gestión del CETTL ante el Director semestralmente.

Coordinar y supervisar las labores realizadas por el personal a su cargo.

Sostiene reuniones con los diferentes coordinadores del CETTL y los jefes de núcleos, para la ejecución supervisión y control de las actividades académicas a su nivel.

Las demás atribuciones que sean establecidas por el Director del CETTL.

Denominación del Cargo: AYUDANTE PERSONAL DEL SUBDIRECTOR

Deberes y Tareas

El ayudante personal dependerá directamente del Subdirector del CETTL y es el único responsable de la ejecución de los trabajos a su cargo, en los cuales se esmerará, inspirándose siempre en el buen criterio, en la experiencia y decisión de aquel.

El ayudante personal tendrá a su cargo todos los asuntos del Sub-director y coordinará y tramitará con el Jefe de Ayudantía, quien deberá dirigir, ordenar y recopilar los documentos inherentes a la gestión del Subdirector.

El ayudante personal deberá proceder con la más absoluta reserva y discreción en la transmisión de las órdenes que emanen del Sub Director, a fin de

que no se resientan en lo más mínimo la disciplina y la autoridad jerárquica de los oficiales encargados de recibirlas.

Deberá tener presente en todo momento la responsabilidad que pesa sobre el ciudadano Sub Director, debiendo vigilar el funcionamiento de los servicios e informar acerca de toda la novedad que deba conocer el Ciudadano Sub Director.

El ayudante personal coordinará todo lo pertinente a garantizar la seguridad del Sub Director, sin que ello implique una injerencia en las funciones y roles del profesional militar responsable de la misión.

Denominación del Cargo: CONDUCTOR

Deberes y Tareas

• Traslada con fines institucionales al ciudadano Director a dónde este lo requiera.

• Verifica las condiciones mecánicas del vehículo antes de salir.

• Mantiene limpio y en orden el vehículo.

• Cumple con las normas y procedimientos en seguridad integral establecidos por la organización.

• Vela por la seguridad y resguardo de la integridad física de las personas que transporta.

• Realiza viajes fuera del perímetro de la ciudad trasladando al Ciudadano Director del CETTL.

• Reporta fallas y averías de la unidad asignada, con la finalidad de que sean corregidas.

• Informa al supervisor sobre cualquier anormalidad suscitada en el horario de trabajo.

• Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

• Elaborar solicitudes de servicio, mantenimiento y reparaciones en general, para la unidad de transporte asignada que lo amerite.

Denominación del Cargo: SECRETARIA EJECUTIVA

Deberes y Tareas:

• Apoya al Ciudadano Director en todas las gestiones administrativas requeridas para el buen funcionamiento del CETTL



• Redacta y transcribe correspondencias, informes, cuadros demostrativos y cualquier otro documento que lo amerite.

• Atiende y suministra información a los funcionarios, visitantes y público en general.

• Recibe, registra y atiende llamadas telefónicas de la Unidad.

• Recibe documentos internos y de otras dependencias y los tramita ante el funcionario correspondiente por instrucciones del Jefe (a) de la Secretaria de Actas.

• Transcribe a máquina o en computador correspondencia como: oficios, memorandos, informes, listados, actas, carteleras, memoria y cuenta y otros documentos diversos, utilizando el idioma inglés y/o español.

• Transcribe correspondencia, documentos e informes elaborados por el personal de la Unidad.

• Recibe, asienta, remite y controla la entrada y salida de la correspondencia de la Unidad.

• Actualiza la agenda de su superior.

• Archiva la correspondencia enviada y/o recibida.

• Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.

• Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.

• Elabora requisiciones de materiales y equipos de oficina y lleva el control de existencias.

• Opera la máquina fotocopiadora y fax.

• Realiza y recibe llamadas telefónicas.

• Lleva registro de entrada y salida de la correspondencia.

• Llena a máquina o a mano formatos que requiera la dependencia

• Organiza y actualiza el archivo de la Unidad.

AYUDANTÍA.

MISIÓN

Garantizar y mantener el resguardo y el registro del acontecer del Centro de Estudios Táctico, Técnico y

Logístico y del archivo del mismo, dar fe pública administrativa de la información que le sea requerido.

FUNCIONES

Velar porque el CETTL cumpla con los aspectos legales contenidos en las leyes y reglamentos que fundamentan la administración de los recursos humanos y materiales.

Recabar y examinar la correspondencia de asuntos por tratar del Director del CETTL.

Controlar, revisar, verificar y distribuir toda la correspondencia oficial dirigida a la CETTL.

Custodiar y resguardar los fondos documentales del CETTL.

Suministrar información al Director del CETTL para la toma de decisiones.

Establecer y desarrollar los sistemas y procedimientos para el manejo de la información, a través de un proceso sistematizado

Satisfacer los requerimientos de información de los usuarios del servicio en el momento oportuno

Mantener vinculación y dar apoyo a las diferentes unidades que integran el CETTL.

Llevar el registro de los bienes del Despacho

Suministrar y custodiar el manejo del CETTL.

Elaborar y tramitar la documentación ordenada por el Director del CETTL.

Atender y coordinar las audiencias con el Director del CETTL.

Programar y vigilar el mantenimiento de la planta física y equipos del CETTL.

Mantener un sistema de información sobre las actividades del Director del CETTL.


AYUDANTÍA

APOYO

SECRETARIAL

MESA DE PARTES




AYUDANTÍA 13

Jefatura de

la Ayudantía

Jefe de Ayudantía

1Tte o TF

1

Auxiliar de la

Ayudantía

Sm3ra

1

Mesa de

Partes

Receptor de

Correspondencia

1

Recepcionista 1

Chofer 1

Mensajero 1

Tropa Alistada 2

Apoyo

Secretarial

Archivista 1


Denominación del Cargo JEFE DE LA AYUDANTÍA Deberes y Tareas:

Controlar, revisar, verificar y distribuir toda la correspondencia oficial dirigida al CETTL.

Elaborar y tramitar la documentación ordenada por el Director del CETTL.

Atender y coordinar las audiencias con el Director del CETTL.

Operar y mantener el archivo central del Director del CETTL.

Elaborar y presentar programas que coadyuven el bienestar del personal a su cargo

Tener bajo su responsabilidad: Mesa de Partes, Secretaría, recepción,

Es responsable del buen uso del mobiliario, equipo y material de oficina asignado a su área de competencias

Las demás que le sean asignadas por el Ciudadano Director del CETTL.

Denominación del Cargo: AUXILIAR DE AYUDANTÌA

Deberes y tareas

Realizar solicitudes de dotación de equipos y materiales para la dependencia.

Atender e informar al público en general.

Mantener informado al jefe de la ayudantía sobre las actividades realizadas y/o cualquier irregularidad presentada.

Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.

Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.

Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

• Elaborar solicitudes de servicio, mantenimiento y reparaciones en general, para la unidad de transporte asignada que lo amerite.

Denominación del Cargo: RECEPTOR DE CORRESPONDENCIA

Deberes y Tareas:

Coordinar la recepción y envío de correspondencia.

Clasificar la correspondencia según su destino.

AYUDANTIA

JEFE DE LA UNIDAD : 1TTE O TF

AUXILIAR DE AYUDANTIA: SM3ra

MESA DE PARTES

RECEPTOR DE CORRESPONDENCIA :01

RECEPCIONISTA :01

CHOFER:01 EC

MENSAJERO:01

TROPA ALISTADA: 01

APOYO SECRETARIAL

ARCHIVISTA 01 EC



Atender al público usuario y orientar en la presentación de sus expedientes y documentos para realizar gestiones en el CETTL.

Recibir, registrar, clasificar, derivar y realizar el seguimiento y control de los documentos que ingresan al CETTL.

Preparar anualmente el inventario de documentos archivados y elabora la relación de documentos para su depuración.

Realizar otras funciones de su competencia que le encargue el Jefe de la Ayudantía

Llevar un archivo de la correspondencia que ingresa y egresa del CETTL.

Llena formatos de trámite para envío y recepción de correspondencia.

Atiende al público usuario del servicio.

Fotocopia y compagina material de trabajo.

Llena reportes periódicos de las tareas asignadas.

Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo.

Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la organización.

Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada

Denominación del Cargo: RECEPCIONISTA

Deberes y Tareas

Opera una central telefónica pequeña, haciendo y recibiendo llamadas telefónicas, conectando las mismas con las diferentes extensiones.

Atiende al público que solicita información dándole la orientación requerida.

Anota en libros de control diario las llamadas efectuadas y recibidas por el personal y el tiempo empleado.

Mantiene el control de llamadas locales y a larga distancia mediante registro de número de llamadas y tiempo empleado.

Recibe la correspondencia y mensajes dirigidos a la unidad.

Anota los mensajes dirigidos a las diferentes personas y unidades del CETTL.

Entrega la correspondencia recibida a las diferentes personas y unidades del CETTL.

Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.

Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.

Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.

Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

• Resguardar documentos, expedientes y demás información, organizando y ejecutando actividades de clasificación, codificación y custodia de documentos, a fin de mantener información actualizada y organizada a disposición del CETTL.

Denominación del Cargo: MENSAJERO INTERNO

Deberes y Tareas

• Organiza y clasifica documentos para su archivo.

• Lleva oficios y documentos a nivel del rectorado de la UMBV y de sus dependencias, y a los núcleos adscritos al CETTL.

• Apoya al personal de la unidad organizacional en todas las actividades logísticas requeridas para agilizar su gestión diaria.

• Realizar los traslados necesarios

• Recibir y registrar la correspondencia que debe ser entregada a las Dependencias.

• Ordenar la correspondencia de acuerdo a la dependencia a la cual va dirigida.

• Entregar personalmente la correspondencia a la dependencia a la cual va dirigida.

• Devolver al receptor de correspondencia los documentos que no fueron entregados.

• Fotocopiar y distribuir oficios, actas, memorandos, anuncios, convocatorias, y documentación en general.



• Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada por el jefe la Ayudantía.

Denominación del Cargo: CHOFER

Deberes y Tareas

• Verificar las condiciones mecánicas del vehículo antes de salir.

• Realizar reparaciones menores de vehículos.

• Elaborar reportes periódicos de las tareas asignadas.

• Cumplir con las normas y procedimientos en seguridad integral establecidos por la organización.

• Velar por la seguridad y resguardo de la integridad física de las personas que transporta.

• Realizar viajes fuera del perímetro de la ciudad trasladando personas, materiales, equipos, entre otros.

• Reportar fallas y averías de la unidad asignada, con la finalidad de que sean corregidas.

• Informa al supervisor sobre cualquier anormalidad suscitada en el horario de trabajo.

• Llevar el control de los repuestos que se utilizan en los vehículos.

• Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

• Llevar un control de entrada y salida de la unidad de transporte asignada.

• Velar por el buen estado, mantenimiento y funcionamiento de la unidad de transporte asignada.

• Participar al jefe de la Ayudantía por cualquier daño en la unidad de transporte asignada, que amerite reparación.

• Rendir informe detallado al Jefe de la Ayudantía sobre el número de viajes efectuados por la unidad de transporte asignada y/o sobre cualquier anormalidad observada en el transcurso del día.

• Informa al jefe de la Ayudantía las necesidades de servicio, mantenimiento y reparaciones en general,

para la unidad de transporte asignada que lo amerite.

Denominación del Cargo ARCHIVISTA

Deberes y tareas

Coordinar y supervisar el trabajo de archivo a su cargo.

Clasificar y codificar el material de archivo (documentos, correspondencia u otros), de acuerdo al código establecido.

Movilizar el material archivado de acuerdo a instrucciones recibidas, con el fin de prepararlo para revisiones, consultas y referencias.

Llevar control de entrada y salida de la documentación archivada.

Suministrar expedientes y/o documentos a las diferentes dependencias de la UMBV y lleva un control de esta actividad, de acuerdo a normas y procedimientos establecidos.

Atender a las personas que solicitan el servicio.

Verificar que se archiven los expedientes o carpetas contentivas del material en sus respectivos archivadores.

Realizar inventarios para verificar la exactitud del control de expedientes.

COORDINACIÓN DE EVALUACIÒN Y CONTROL

MISIÓN

Evaluar y controlar la estructura institucional, curricular y académica que garantice la calidad de la educación integral de las y de los oficiales, requerida por la sociedad venezolana; proponiendo alternativas y correctivos, para la toma de decisiones, favorecedoras del logro de los objetivos del Centro de Estudios Táctico, Técnico y Logístico de la Universidad Militar Bolivariana.

FUNCIONES

Evaluar y analizar el funcionamiento de los sistemas, la eficiencia como operan las diferentes dependencias del CETTL.

Ejecutar programas de evaluación institucional, curricular e individual.



Analizar y procesar información proveniente de las dependencias de la UMBV, sobre la ejecución de los proyectos de cada una, con la finalidad de efectuar la evaluación diagnóstica de la Institución.

Recolectar, procesar y analizar información sobre el funcionamiento de las Coordinaciones del CETTL a fin de efectuar la evaluación de los procesos y productos obtenidos.

Supervisar y controlar periódicamente los programas analíticos de las unidades curriculares relacionadas con el plan de estudios, en concordancia con las áreas de la División Académica de los diferentes programas de Especialización que se dictan en los núcleos.

Supervisar las estadísticas curriculares, institucionales y de rendimiento de las y los oficiales cursantes en las diferentes Especializaciones.

Cooperar en el desarrollo de las investigaciones tendientes a producir conocimientos, sobre aspectos relacionados con la concreción del currículo en los diferentes núcleos.

Coordinar las actividades técnicas y administrativas, referidas al control de estudios de postgrado de cada núcleo adscrito al CETTL.

Establecer los controles sobre los programas y periodos académicos de cada núcleo adscrito al CETTL.

Integrar el potencial humano y los recursos de la CETTL (personal docente, comunidad estudiantil, planta física, entre otros) con la planificación académica de las cátedras para el desarrollo de las actividades de cada semestre, a fin de ofrecer una organización y distribución óptima de los mismos para el logro de las metas académicas del CETTL.

Programar, organizar, realizar y supervisar todo el proceso de asesoramiento estudiantil, control de estudios y graduaciones, a todos los niveles del CETTL.

Emitir opinión sobre las consultas que se le formulen en materia de su competencia.

Crear y mantener un sistema automatizado de información, al día con los avances tecnológicos, cuyos datos y procesos estén automatizados según la cronología de los eventos, que generan los procesos administrativos y académicos de cada uno de los estudiantes de los núcleos adscritos al CETTL.

Emitir estadísticas y reportes según los requerimientos solicitados por las Coordinaciones a nivel rectoral de la UMBV.

Planificar, organizar, y controlar todos los datos estadísticos desde su admisión, prosecución y egreso de la población cursantes del CETTL.

Elaborar y analizar estadísticas de cursantes, activos e inactivos, egresados, profesores y programas de los núcleos adscritos al CETTL.

Coordinar y establecer los controles referentes a los procesos de: homologación, convalidación, reconocimiento de créditos y reincorporación del personal de los núcleos adscritos al CETTL.

Procesar y supervisar las decisiones que en materia académica incidan en los procesos administrativos, cuya responsabilidad sea de esta coordinación: (pensum, prelaciones, reincorporaciones, entre otras) para su debida implementación.

Ejecutar eficaz y oportunamente las demandas de cursantes inherentes a emisión de constancias, reportes de notas, trámites de materias (cambio de sección) y cualquier otro servicio relacionado con los datos y actividades que procesa esta coordinación

Planificar y realizar los actos de grado, tanto solemnes como por Secretaría de los núcleos adscritos al CETTL.

Planificar los procedimientos académicos-administrativos referente a los actos de grado para todos los estudiantes que egresan de Postgrado de cada núcleo adscrito al CETTL.

Garantizar que cada egresado haya cumplido y aprobado todos los requisitos académicos – administrativos exigidos por la UMBV para optar al título universitario en cualquiera de los diferentes cursos de postgrados que se ofrecen en los núcleos adscritos al CETTL.



Entregar a la Coordinación de la Secretaria todos los documentos que avalan el desempeño académico de cada estudiante para que puedan egresar de la Universidad.

Cumplir con las diferentes leyes, normas, reglamentos y disposiciones emanadas de los organismos competentes en materia de registro y control estudiantil, de manera oportuna y eficaz.

Gestionar consultas de las direcciones de los núcleos adscritos al CETTL sobre aplicación de los reglamentos en los procesos ya mencionados.

Administrar de forma eficiente y oportuna el potencial humano, los recursos financieros y materiales asignados a la coordinación con base a las políticas, normas, y procedimientos establecidos en el CETTL.

Velar por la correcta aplicación del reglamento, normas y procedimientos que rigen el registro de Control de Estudios de Postgrado (programas conducentes a titulo y no conducentes).

Estimar con base a los indicadores de control de gestión, el resultado de las actividades que deben realizar los responsables de cada unidad de la coordinación.

Velar por el estricto cumplimiento de los registros de la vida académica de los estudiantes en todos los niveles y modalidades de estudios del CETTL.

Supervisar que las políticas, lineamientos, normas y procedimientos que regulen los procesos de admisión y entrega de títulos, diplomas y certificados de la UMBV en todos sus niveles y modalidades de estudios sea cumplidas por los núcleos adscritos al CETTL.

Coordinar ante el Sub director del CETTL las requisiciones de materiales, servicios, mantenimiento preventivo y correctivo, remodelación y acondicionamiento de los bienes muebles, inmuebles, vehículos y equipos de la coordinación.

Coordinar ante el Sub director del CETTL el ingreso y salida del mobiliario y equipos que se encuentren en la coordinación, realizando el resguardo correspondiente, así como el inventario; verificando el uso de los bienes muebles, equipos

como también su desincorporación e información a la coordinación de administración, bienes y servicios.

Todas aquellas que le señalen las leyes, reglamentos, El/La Rector(a), El/La Coordinador(a) de la Secretaria y/o El/La Secretario(a) de la Universidad.



COORDINACION DE EVALUACION Y CONTROL 17

Jefe de la Coordinación

Jefe de la Coordinación de Evaluación y Control. Cnel – CN

1

Asistente del Jefe 1 S1ro Tropa Profesional

1

Unidad Evaluación y Estadística

Jefe de la Unidad de Evaluación y Estadìstica Tcnel - CF

1

Asistente de Evaluación 1S1ro TP

1

Docente Instructor 1

Programador 1

Unidad de Evaluación Curricular

Jefe de la Unidad de Evaluación Curricular : Tcnel - CF

1

Docente Agregado especialista en curriculum

2

Operador de Equipo de Computación

1

Unidad de Gestión de Evaluación Institucional

Jefe de Unidad Tcnel o CF 1

Docente Agregado 2


1

COORDINACIÒN DE

EVALUACIÒN Y

CONTROL

UNIDAD DE

EVALUACION

Y

ESTADISTICA

UNIDAD DE

EVALUACION

CURRICULAR

UNIDAD DE

GESTIÓN DE

EVALUACION

INSTITUCION

AL




Unidad de Evaluación y Estadística.

MISIÓN

Coordinar, controlar y evaluar los procesos académicos de todos los núcleos adscritos del CETTL; así como también supervisar, generar, controlar, investigar, hacer seguimiento y diseminar información o data de estadísticas académicas del CETTL.

FUNCIONES

Vigilar que se cumplan en cada núcleo adscrito al CETTL los planes y programas académicos y llevar registro de ello.

Generar criterios de evaluación de gestión académica.

Presentar la evaluación de la gestión académica y las recomendaciones a los entes pertinentes.

Generar los instrumentos para la recolección de datos.

Recopilar y centralizar datos estadísticos con sus respectivos soportes.

Procesar y analizar datos estadísticos académicos

Suministrar data y coordinar con la sección de informática para su procesamiento y codificación.

Analizar los resultados y presentar informes pertinentes.

Presentar y publicar ante los organismos competentes el resultado de los mismos.

Garantizar se cumplan los plazos para la presentación de la información estadística según los requerimientos de ley y los exigencias institucionales y estatales.

Llevar estadísticas mensuales, anuales y data necesaria para determinar la memoria y cuenta institucional.

Unidad de Evaluación Curricular

MISIÓN

Evaluar el Plan de Estudio de cada Núcleo del CETTL, presentando el análisis y las recomendaciones.

FUNCIONES

Elaborar los instrumentos para la evaluación del currículo en el aula.

Supervisar y evaluar la ejecución de los programas y proyectos académicos que desarrolla cada núcleo adscrito al CETTL.

Unidad de Gestión de Evaluación Institucional

MISIÓN

Supervisar la planificación y ejecución de los

programas académicos de los Núcleos, atendiendo a

las necesidades, requerimientos y políticas de la

UMBV.

FUNCIONES:

Coordinar y evaluar la Planificación Anual de Programas de Estudios del CETTL.

Ejercer actividades de control y evaluación de la gestión.

Presentar el Control de Gestión semestral (Logros) y el cierre anual del CETTL.

Elaborar la Planificación Anual de Actividades del CETTL y el Calendario Académico anual

COORDINACIÓN DE EVALUACION

Y CONTROL

01 Coord. Jefe: Cnel. O CN

01 Asistente S1roTropa

Profesional

UNIDAD DE EVALUACION Y

ESTADISTICAS

01 Jefe de la Unidad Tcnel/ CF.

01 Asistente de Evaluación S1ro T/P 01 Docente Instructor

01 Programador

UNIDAD DE

EVALUACION

CURRICULAR

01 Jefe de la Unidad Tcnel / CF

02 Docentes Agregados especialistas en curriculum 01 Operador de Equipo de Computación

UNIDAD DE

GESTION DE

EVALUACION

INSTITUCIONAL

01 Jefe de Unidad de Tcnel o CF 02 Docentes Agregados 1 Operador de Equipo de Computación



Preparar la propuesta de Términos Académicos.

Coordinar y proveer información o data estadístico a la sección de informática.

Participar en la elaboración y seguimiento de Proyectos Educativos y de Investigación requeridos por la Institución.

Asesorar sobre el desarrollo del proceso Educativo, su planificación y cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos establecidos.

Participar en las reuniones que sea convocado como miembro.

Controlar la aplicación del Plan Integral de Educación Militar de la institución.

Reportar al Jefe del CETTL sobre las actividades realizadas en todo momento.

Denominación del Cargo: JEFE DE LA COORDINACIÓN DE EVALUACIÓN Y CONTROL

Deberes y Tareas

Emitir las directivas y órdenes para el funcionamiento de la coordinación integral de sus actividades.

Supervisar el trabajo de Evaluación Institucional, Evaluación Curricular, Evaluación y Estadísticas.

Presentar diariamente las cuentas a la Dirección, de los aspectos de la Coordinación que requieran su aprobación y/o conocimiento, o que deban ser tramitadas ante el Comando Superior.

Ordenar la elaboración de los Certificados de Estudios y Extracto del Récord del Oficial cursante que sean solicitados.

Coordinar con las Coordinaciones Académicas de cada núcleo adscrito al CETTL el envío de las evaluaciones ocasionales y periódicas para su debido procesamiento, según lo establecido por el plan de estudios vigente.

Coordinar con las Coordinaciones de de alumnos de los núcleos adscritos al CETTL el envío de la calificación de aptitud y actitud militar de los alumnos y hacerlos llegar a los entes superiores que lo soliciten.

Planificar, coordinar y supervisar la realización de estudios complejos de organización, sistemas, procedimientos y tecnologías de la Información.

Preparar y remitir a los jefes de programas de las Coordinaciones Académicas las listas de cursantes con materias diferidas en el período académico.

Preparar y remitir al Archivo del CETTL expediente de los cursantes que sean dados de baja por el Instituto.

Supervisar que se esté llevando la evaluación de los docentes que dicten clases en cada núcleo adscrito al CETTL.

Efectuar los estudios y apreciaciones que le sean ordenadas por la Dirección del CETTL.

Supervisar que cada núcleo entregue a los cursantes que egresan, su respectivo certificado de estudios.

Preparar el informe de la evaluación de impacto del egresado del CETTL.

Denominación del Cargo: ASISTENTE DEL JEFE DE LA

COORDINACIÒN

Deberes y Tareas

Redactar la correspondencia y demás documentos requeridos.

Llevar la agenda del jefe de la coordinación.

Recibir, distribuir y despachar la correspondencia de la coordinación.

Organizar y mantener actualizado los archivos generales de la coordinación.

Recibir y efectuar llamadas telefónicas.

Transcribir oficios, memorandos y otros documentos de la coordinación.

Llevar el control de la correspondencia de la coordinación.

Recibir y atender al público.



Denominación del Cargo: JEFE DE LA UNIDAD DE

EVALUACIÓN INSTITUCIONAL

Deberes y Tareas

Evaluar las dependencias adscritas CETTL bajo criterios de eficiencia y eficacia.

Mantener informado al Jefe de la Coordinación de todas las actividades realizadas y las novedades encontradas.

Proporcionar a cada Coordinación del CETTL y sus núcleos las guías de inspecciones actualizadas, establecidas por la Coordinación de Evaluación Institucional del Vicerrectorado de la UMBV.

Evaluar la aplicación de las encuestas a todas las Divisiones para recabar información acerca de posibles deficiencias que puedan estar presentando.

Supervisar el cumplimiento por parte de las Coordinaciones del CETTL y de sus núcleos del Plan Anual de Trabajo.

Analizar los resultados obtenidos en las inspecciones y elaborar informes con las recomendaciones respectivas.

Velar por la confidencialidad del material clasificado.

Denominación del Cargo: DOCENTE AGREGADO

Deberes y Tareas

Mantener informado al Jefe de la Unidad de todas

las actividades realizadas y las novedades

encontradas.

Realizar inspecciones a las Coordinaciones de los

núcleos según los lineamientos establecidos por el

director del CETTL.

Aplicar encuestas a todas las Coordinaciones del

CETTL y sus núcleos para recabar información

acerca de posibles deficiencias que puedan estar

presentando.

Elaborar el Plan Anual de Trabajo del CETTL.

Elaborar informes respectivos.

Diseñar el instrumento de evaluación de impacto

del egresado de los núcleos.

Publicar el formato de evaluación en la página Web

del CETTL y mantenerlo actualizado.

Procesar la información suministrada en el

instrumento de evaluación.

Llevar un registro de todas las evaluaciones

realizadas y los resultados obtenidos.

Suministrar al Área de Estadística, los resultados

obtenidos para la elaboración de cuadros

estadísticos respectivos.

Cumplir y hacer cumplir los lineamientos

establecidos por el CETTL.

Denominación del Cargo: OPERADOR DE EQUIPO DE

COMPUTACION

Deberes y Tareas

Operar las unidades periféricas de entradas y

salidas del sistema de computación.

Mantener los componentes del sistema de

computación en capacidad de producción, y

registrar las operaciones efectuadas.

Transcribir datos a un medio de entrada aceptado

por el computador.

Preparar formatos de entradas.

Denominación del Cargo: JEFE DEL UNIDAD DE

EVALUACIÒN CURRICULAR

Deberes y Tareas

Programar las actividades a realizar para la ejecución de los planes y proyectos de evaluación de los componentes curriculares según lineamientos de la Coordinación de Currículo del rectorado de la UMBV.

Supervisar que se diseñen instrumentos para la recolección de información que permita evaluar los aspectos curriculares de cada núcleo adscrito al CETTL.



Supervisar y evaluar los informes parciales y globales de las evaluaciones e investigaciones realizadas, y remitirlos oportunamente al Jefe de la Coordinación.

Cumplir y hacer cumplir los lineamientos establecidos por el Director del CETTL.



Deberes y Tareas



encontradas.



director del CETTL.

Revisar el Plan de Estudio de cada programa

dictado en cada núcleo adscrito al CETTL.


Analizar los resultados obtenidos y detectar las

posibles discrepancias con el perfil de egreso de

cada programa dictado en los núcleos adscritos al

CETTL.

Preparar las recomendaciones necesarias para

mejorar el plan de estudios y presentarlos al jefe

de la unidad.


COMPUTACION

Deberes y Tareas







por el computador.



EVALUACIÓN Y ESTADÍSTICAS

Deberes y Tareas

Controlar la recepción de las calificaciones de instrucción general y militar por parte de cada núcleo adscrito al CETTL y hacerlos llegar a la Coordinación de Control de Estudio del rectorado de la UMBV.

Reportar las anormalidades que se presenten en cualquiera de las evaluaciones por parte de cada núcleo adscrito al CETTL y hacerlos llegar a la Coordinación de Control de Estudio del rectorado de la UMBV

Supervisar la trascripción y cálculos de las evaluaciones por parte de cada núcleo adscrito al CETTL y hacerlos llegar a la Coordinación de Control de Estudio del rectorado de la UMBV.

Ordenar la impresión de las actas por parte de cada núcleo adscrito al CETTL y hacerlos llegar a la Coordinación de Control de Estudio del rectorado de la UMBV.

Asesorar al personal bajo su responsabilidad en la elaboración de cálculos en cada núcleo adscrito al CETTL y hacerlos llegar a la Coordinación de Control de Estudio del rectorado de la UMBV.

Presentar las actas y formatos para la firma por parte del director del CETTL y del personal rectoral de la UMBV.

Coordinar con los núcleos la elaboración de los certificados de estudios que sean solicitados por profesionales egresados de los mismos.

Coordinar con los núcleos la elaboración de los extractos del rendimiento académico y de conducta del cursante que sean solicitados.

Preparar y enviar a las Coordinaciones de alumnos de cada núcleo adscrito al CETTL las actas para la calificación de aptitud y actitud militar.

Coordinar con los núcleos la elaboración del orden de mérito para su debida publicación.



Coordinar con los núcleos la elaboración de las listas de cursantes con materias reprobadas en el período académico.

Coordinar con lo núcleos la elaboración anualmente del expediente de los cursantes que se gradúan, indicando su actuación general.

Cumplir y hacer cumplir los lineamientos establecidos por el director del CETTL.


Producir las estadísticas necesarias para el proceso de evaluación de cada núcleo adscrito al CETTL.

Denominación del Cargo: ASISTENTE DEL JEFE DE LA

COORDINACIÒN

Deberes y Tareas:

Redactar la correspondencia y demás documentos requeridos.

Llevar la agenda del jefe de la coordinación.

Recibir, distribuir y despachar la correspondencia de la coordinación

Organizar y mantener actualizado los archivos generales de la coordinación.

Recibir y efectuar llamadas telefónicas.

Transcribir oficios, memorandos y otros documentos de la coordinación.

Llevar el control de la correspondencia de la coordinación.

Recibir y atender al público.

Denominación del Cargo: PROGRAMADOR

Deberes y Tareas

Elaborar diagramas de lógica y/o bloques de

programas complejos.

Codificar los programas de los diagramas.

Preparar los datos de pruebas para depurar los

programas, verificando la exactitud y eficiencia de

los programas.

Preparar la documentación de los programas de

acuerdo a normas establecidas.

Preparar el Manual de Operaciones para

programas.

Elaborar formatos de entradas y salidas en los

programas, presentando los mismos al supervisor

para su aprobación.


Deberes y Tareas:



encontradas.



director del CETTL.

Asesorar al Jefe de la Unidad en todo lo referente a

la evaluación de los aprendizajes


COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

MISIÓN

Administrar el empleo de los recursos financieros y

materiales asignados al Centro de Estudios Táctico,

Técnico y Logístico, a fin de garantizar el óptimo

aprovechamiento de los mismos, desarrollándose

como soporte fundamental operativo integral, de

todas las actividades de cada unidad organizacional

que componen el CETTL., de manera eficiente y

oportuna y ser el enlace con las Coordinaciones de

Administración y Servicios, Planta Física y Planificación

y Presupuesto del Rectorado de la UMBV.

FUNCIONES

• Asesorar al Director en todo lo concerniente a la

administración de los recursos asignados.

• Controlar y supervisar las rendiciones de gastos

ordinarios, para su revisión por parte del órgano

superior.



• Programar los planes administrativos y logísticos a

corto y mediano plazo.

• Controlar los bienes nacionales muebles según la

normativa vigente.

• Controlar y ejecutar las actividades inherentes a la

conservación y mantenimiento de las instalaciones,

equipos de oficina y otras actividades logísticas del

CETTL.

• Cumplir con las actividades administrativas y

financieras de la Universidad que le correspondan

de acuerdo a lo señalado en los Reglamentos

Internos.

• Coordinar los servicios administrativos internos del

CETTL

• Elaborar y mantener actualizado el inventario de

bienes del CETTL y de sus núcleos.

• Registrar y controlar la actualización de los

expedientes de obligaciones financieras.

• Mantener, custodiar y salvaguardar los archivos

administrativos de manera que puedan ser útiles a

las unidades organizacionales internas que

requieran información.

• Proporcionar o dotar acorde a los requerimientos

de materiales, equipos y servicios de cada unidad

organizacional del CETTL., que lo solicite.

• Coordinar y supervisar el movimiento de bienes

muebles del CETTL y sus núcleos que no están

siendo utilizados, hacia otras dependencias que asi

lo requieran.

• Elaborar y consignar ante la Coordinación de

Administración y Servicios del Rectorado de la

UMBV, el informe trimestral sobre las actividades

realizadas.

• Ordenar examen exhaustivo, cuando producto de

la gestión resultaren observaciones contra los

sanos principios de la Administración.

• Mantener estricta confidencialidad de la

información que se registra.

• Atender el aprovisionamiento y suministro de los

bienes, materiales y servicios del CETTL.

• Garantizar el buen funcionamiento de la

Contabilidad del CETTL.

• Elaborar el Anteproyecto del Plan Operativo Anual

del CETTL.

• Elaborar el Proyecto del Plan Operatio Anual del

CETTL.

• Controlar la actualización de los expedientes de

obligaciones financieras.

• Programar, tramitar, supervisar y controlar los

trabajos de reparación o mantenimiento

preventivo o correctivo de los vehículos asignados

al CETTL y sus núcleos.



UNIDAD DE

SERVICIOS

UNIDAD DE

PLANIFICACION

ADMINISTRATIVA Y

EJECUCIÓN

PRESUPUESTARIA




COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y

SERVICIOS

74

Coordinador

Jefe de

Administració

n

Coordinador Jefe

Cnel - CN

1

Tropa Alistado 1

Unidad de

Planificación

Administrativ

a y Ejecución

Presupuestari

a

Jefe de Unidad

Tcnel o CC

1

Contable

OFL TEC. 1TTE

1

Planificador III .EC 1

Analista de Organizaciòn y Sistemas II

.EC

1

Analista de Presupuesto III .EC 1

Unidad de

Servicios

Jefe de la Unidad

My-CC

1

Auxiliar del Jefe de la Unidad SM3ra 1

Operador de Reproducción 1

Aseador 3

Ayudante de Servicio 1

Electricista 1

Plomero 1

Albañil 1

Pintor 1

Documentalista de Bienes 1

Registrador de Bienes 1

Chofer 1

ORGANIGRAMA FUNCIONAL

Unidad de Servicios

MISIÓN

Programar, coordinar, supervisar y controlar los

trabajos de mantenimiento y el proceso de

adquisiciones de bienes y servicios a fin de apoyar las

gestiones de las diversas Unidades Organizacionales

del CETTL.

FUNCIONES:

Coordinar, tramitar y supervisar los trabajos de

mantenimiento y reparaciones de vehículos,

instalaciones físicas y equipos pertenecientes al

CETTL y sus núcleos.

Programar, asignar y controlar las funciones de

archivo y mensajería del CETTL.

Programar, asignar y controlar las funciones de los

chóferes del CETTL..

Programar, asignar y controlar las funciones del

personal obrero sobre la limpieza del CETTL.

COORDINACIÓN DE

ADMINISTRACIÓN

01 Coord Jefe: Cnel- CN 01Tropa Alistado

UNIDAD DE SERVICIOS 01 Jefe de la Unidad: My – CC 01 Auxiliar del jefe de la unidad Sm3ra 01 Operador de reproducción EC 01 Documentalista de Bienes SM3RA 03 Aseadoras 01 Electricista OBRERO 01 Plomero OBRERO 01 Albañil OBRERO 01 Pintor OBRERO 01 Chofer OBRERO

UNIDAD DE

PLANIFICACIÑON

ADMINISTRATIVA Y

EJECUCIÓN

PRESUPUESTARIA

01 Jefe de la Unidad: Tcnel – CC 01 Contable Ofil Tec. 1tte 01 Planificador III 01 Analista de Organización y Sistemas II 01 Analista de Presupuesto III



Planificar, tramitar, coordinar y supervisar, todo lo

referente al mantenimiento de las instalaciones

físicas en las áreas de plomería, electricidad y aseo

en general, con el fin de apoyar la prestación de

servicios internos requeridos en las distintas

Unidades Organizacionales del CETTL.

Realizar cualquier otra actividad, dentro de su área

de responsabilidad, asignada por el Jefe de la

Coordinación de Administración.

• Mantener informado a la Coordinación de

Administración y Servicios de la UMBV, referente a

todas las situaciones que se presenten en las

instalaciones físicas del CETTL y sus núcleos, con la

finalidad de tomar la decisión a que haya lugar.

• Preparar reportes de daños e informar las acciones

que se deben tomar para minimizar los mismos.

• Coordinar, tramitar y supervisar los trabajos de

reparación de equipos de oficina pertenecientes al

CETTL.

• Garantizar y procurar los mejores servicios para la

atención de los equipos de oficina del CETTL.

• Presentar al superior inmediato informe sobre la

situación de los equipos de oficina del CETTL.

• Cumple con los sistemas, normas y procedimientos

para el registro, manejo y control de los bienes

muebles e inmuebles del CETTL y sus núcleos.

• Elabora informes técnicos finales de los inventarios

realizados del CETTL y sus núcleos.

• Prepara la toma de inventario físico de los bienes

del CETTL., y/o mantiene actualizado el inventario

automatizado existente.

• Velar por que los bienes del CETTL., estén

debidamente amparados por pólizas de seguro.

• Cumplir con las normas y procedimientos en

materia de seguridad integral, establecidos por la

organización.

• Controlar las salidas de vehículos y el consumo de

gasolina en los mismos asignados al CETTL y sus

núcleos.

• Velar por el buen funcionamiento de la flota de

vehículos del CETTL.

• Cumplir con los procedimientos establecidos para

las salidas de los vehículos que saldrán de

comisión, de acuerdo a las normas y

procedimientos vigentes de la UMBV.

• Presentar al superior inmediato, informe sobre la

situación de los vehículos pertenecientes al

CETTL.

Unidad de Planificación Administrativa y Ejecución

Presupuestaria

MISIÓN

Supervisar y administrar el empleo de los recursos

financieros asignados al Centro de Estudios Táctico,

Técnico y Logístico, a fin de garantizar el óptimo

aprovechamiento de los mismos, desarrollándose

como soporte fundamental operativo integral, de

todas las actividades de cada unidad organizacional

que componen el CETTL, de manera eficiente y

oportuna.

FUNCIONES

Asesorar, elaborar y coordinar con las demás

unidades organizacionales la formulación del

presupuesto anual de gastos del CETTL,

garantizando que esté sujeto a los planes, normas

y políticas establecidas por la UMBV.

Realizar la consolidación de presupuesto de

inversión y gastos para determinar el consumo

estimado general dl CETTL con sus variaciones

absolutas y relativas.

Elaborar informes financieros periódicos para ser

presentados al Director del CETTL.

Registrar, verificar, controlar y codificar todas las

transacciones contables realizadas por el CETTL, en



los libros principales y auxiliares establecidos por el

Código de Comercio para estos fines.

Llevar la actualización de los archivos que contiene

la información referente a los pagos efectuados

tanto a proveedores como empleados, así como de

todos los análisis contables realizados por el CETTL

y sus núcleos y remitirlos a las Coordinaciones

encargadas de alto nivel del Rectorado de la

UMBV.

Coordinar el proceso de revisión y conformación de

los comprobantes o pagos del CETTL ante el

Rectorado de la UMBV.

Suministrar la información contable necesaria a las

autoridades universitarias y a los entes que la

requieran sobre la situación financiera del CETTL y

sus núcleos.

Realizar informes ante el Director del CETTL para

hacer observaciones y sugerencias sobre la marcha

de las actividades contables.

Elaborar y asesor a las unidades adscritas al CETTL

en la realización de manuales organizacionales y de

normas y procedimientos.

Denominación del Cargo: JEFE DE LA


Deberes y Tareas:

• Participar en el diseño e implantación de planes, sistemas y procedimientos contables, financieros y administrativos.

• Participar en la formulación del Ante Proyecto de Presupuesto del CETTL.

• Capacitar al personal a su cargo sobre las disposiciones legales, normas y procedimientos vigentes en el área administrativa.

• Establecer y mantener relaciones funcionales con las distintas direcciones del CETTL en la ejecución y control de los procesos administrativos.

• Tramitar los compromisos y pagos con cargo a las partidas de gastos de la Institución.

• Conservar los archivos administrativos de manera que puedan ser útiles a las dependencias internas que requieran información.

• Atender y coadyuvar a los jefes de núcleos en las situaciones de trabajo, de su competencia, que éstos le formulen

• Coordinar los servicios generales de mantenimiento del CETTL.

• Asesorar en las consultas que se le formulen en las materias propias de su competencias

Denominación del Cargo: JEFE DE LA UNIDAD DE SERVICIOS

Deberes y tareas:

• Coordinar y supervisar las actividades del personal a su cargo.

• Controlar y evaluar el personal a su cargo.

• Capacitar al personal en el trabajo a realizar.

• Diseñar, elaborar y aplicar sistemas de control de asistencia del personal a su cargo.

• Solicitar cotizaciones para compras de materiales específicos.

• Realizar pedidos de material de limpieza, equipos de oficina y bienes de consumos que se requieran.

• Comprar materiales de limpieza y equipos de oficina que se requieran en la dependencia.

• Controlar los servicios de proveeduría de materiales y equipos de trabajo.

• Planificar y coordinar las actividades de suministro de materiales y equipos de trabajo del CETTL.

• Distribuir para cada unidad el material de limpieza, equipos de trabajo y demás bienes de consumo que las mismas requieren.

• Supervisar el mantenimiento de equipos y mobiliario de la dependencia.

• Ordenar y supervisar la reparación de equipos y mobiliarios.

• Supervisar y controlar los servicios de comunicaciones dentro de la dependencia, transporte, mensajería, correo, etc.



• Solicitar presupuesto para la construcción de trabajos menores de albañilería, electricidad, plomería y herrería del CETTL.

• Planificar y supervisar el mantenimiento de las diferentes áreas de la dependencia.

• Supervisar los diversos trabajos y obras de los contratistas.

• Programar el sembrado y corte de grama de la dependencia.

• Supervisar las áreas del cafetín y expendios de comidas de la dependencia.

• Elaborar órdenes de servicios de mantenimiento.

• Tomar decisiones en base a trabajos a ejecutar.

• Aplicar correctivos en caso necesario a trabajos realizados en la unidad.

• Autorizar el despacho de las requisiciones internas de materiales de oficina y de limpieza.

• Asistir y participar en reuniones y comisiones de trabajo.

• Realizar inventarios de equipos y materiales de trabajo y de limpieza.

• Custodiar el depósito de materiales y equipos.

• Solicitar transporte para el traslado de personal, de materiales y equipos al depósito.

• Elaborar correspondencia, memorándum, informes, oficios o cualquier otro documento de la unidad a su cargo.

• Controlar la recepción y distribución de la correspondencia interna y externa de la unidad.

• Reportar a su superior inmediato sobre la ejecución de los trabajos realizados por la unidad.

• Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.


Denominación del Cargo: AUXILIAR DEL JEFE DE LA UNIDAD

Deberes y tareas

Apoyar al Jefe de la Unidad en todas las gestiones administrativas requeridas para el buen funcionamiento de la misma.

Redactar comunicaciones y memorándum para la firma del Jefe de la Unidad.

Atiende y suministra información a los funcionarios, visitantes y público en general.

Recibir documentos internos y de otras dependencias y los tramita ante el funcionario correspondiente, por instrucciones del Jefe de la Unidad.

Transcribir correspondencias, documentos e informes elaborados por el personal de la Unidad.

Recibir, asentar, despachar y controlar la entrada y salida de la correspondencia de la Unidad

Elaborar requisiciones de materiales y equipos de oficina y lleva el control de existencias.

Controlar el mantenimiento y actualización del archivo de la unidad organizacional

Denominación del Cargo: DOCUMENTALISTA DE BIENES

Deberes y tareas

• Investigar la procedencia y cantidad de los bienes inmuebles en poder del CETTL, que han sido obtenidos mediante diferentes formas legales, tales como: compra, donaciones, comodatos, arrendamiento, enfiteusis, etc.

• Recopilar, clasificar y analizar los diversos documentos legales relacionados con la propiedad de los bienes inmuebles del CETTL y sus núcleos .

• Elaborar expedientes de cada bien inmueble el cual incluye: formato de registro de datos, documentos y cualquier otro documento necesario, tales como: planos, mapas, linderos, etc., que comprueben el derecho de propiedad que la institución tiene sobre estas.



• Enviar expediente e informe del bien inmueble a su superior inmediato para el aval correspondiente y consiguientes trámites.

• Participar en la legalización jurídica de los bienes inmuebles, para la evaluación técnica de éstos ante la Coordinación de Planta Física y la Coordinación de Administración y Servicios de la UMBV.

• Participar en los avalúos y medición de linderos de los bienes inmuebles, para la evaluación técnica de éstos.

• Registrar en la base de datos de la unidad, las características, ubicación, etc., de los bienes inmuebles del CETTL.

• Mantener actualizada la base de datos de los bienes inmuebles del CETTL.

• Reportar a su superior inmediato cualquier irregularidad detectada en el proceso.

• Operar un microcomputador para accesar información.

• Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.

• Realizar inventarios de bienes del CETTL y sus núcleos.

• Elaborar actas de incorporación, desincorporación, traslados e inspección de bienes del CETTL y sus núcleos

• Llevar el control de las condiciones y ubicación física de los bienes del CETTL y sus núcleos.


Denominación del Cargo: OPERADOR DE REPRODUCCIÓN

Deberes y tareas:

Operar diversos equipos de reproducción.

Preparar material para máquinas reproductoras.

Compaginar material y realiza tareas generales de encuadernación.

Denominación del Cargo: ELECTRICISTA Deberes y tareas • Examinar planos y especificaciones de los sistemas

eléctricos para ubicar averías del CETTL.

• Estimar, seleccionar y solicitar el equipo y materiales necesarios para la ejecución de su trabajo.

• Examinar y corregir instalaciones eléctricas principales y auxiliares, interruptores y tableros.

• Revisar y chequear líneas eléctricas de acuerdo a los reportes de fallas.

• Reparar y cambiar conductores eléctricos, balastros de lámparas fluorescentes, interruptores, toma corrientes, lámparas, cerraduras eléctricas y otros.

• Reparar diferentes artefactos eléctricos.

• Elaborar nuevos tendidos de líneas, tableros y/o toma corrientes.

• Determinar niveles de energía, midiendo la discontinuidad de líneas defectuosas.

• Llevar el control y mantenimiento de las herramientas y equipos a su cargo.

• Cumplir normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la organización.


Denominación del Cargo: PLOMERO

Deberes y tareas

• Solicitar materiales y equipos de trabajo.

• Interpretar planos de tubería de aguas blancas y negras.

• Inspeccionar y cambiar sistema de tuberías.

• Reparar e instalar sistema de tuberías.

• Cambiar y ajustar empacaduras, llaves, tubos, fluviómetros y mangueras de aire.

• Destapar y drenar tuberías, canales y otros conductos que se encuentren obstruidos.



• Corregir filtraciones en baños, cocinas, oficinas, salones, pasillos y otras estructuras que lo requieran.

• Operar la bomba de agua para el suministro diario.

• Acoplar reducciones, anillos y tubos.

• Reducir y/o aumentar la presión en tanques y depósitos.

• Participar en el inventario de materiales, equipos y herramientas.

• Tomar medidas y fija tuberías y canales en paredes y pisos.

• Inspecciona los sistemas de plomería para verificar su correcto funcionamiento y realiza las reparaciones requeridas.

• Colaborar en la construcción de piezas de plomería.

• Mantener limpio y en orden equipos y sitio de trabajo.

• Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la Organización.


Denominación del Cargo: ASEADOR

Deberes y tareas

• Realizar la limpieza de oficinas, laboratorios, pasillos, baños y otras áreas del CETTL.

• Limpiar paredes, tabiques, puertas, vidrios, ventanales, escritorios, mesones, muebles y accesorios en laboratorios, aulas y oficinas del CETTL.

• Suministrar y colocar en sus respectivos lugares: toallas, jabón, papel sanitario, desodorantes y otros del CETTL.

• Recoger, embolsar y colocar la basura en sus respectivos depósitos.

• Movilizar material de oficina y mobiliario.

• Abrir y cerrar puertas, encender y apagar luces, activar y desactivar equipos de oficina, en horas previamente establecidas.

• Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la Organización.


Denominación del Cargo: CHOFER

Deberes y tareas

Verificar las condiciones mecánicas del vehículo antes de salir.

Conducir unidades de transporte automotor liviano y/o medianamente pesado para transportar estudiantes, personal docente, administrativo y obrero.

Conducir vehículos de carga transportando materiales, equipos y herramientas.

Operar máquinas pesadas tales como: grúas y otras de más de seis toneladas.

Velar por la seguridad y resguardo de los bienes, equipos y/o materiales que transporta.

Velar por la seguridad y resguardo de la integridad física de las personas que transporta.

Realizar viajes fuera del perímetro de la ciudad trasladando personas, materiales, equipos, animales, entre otros.

Reportar fallas y averías de la unidad asignada, con la finalidad de que sean corregidas.

Realizar reparaciones menores de vehículos.

Informar al supervisor sobre cualquier anormalidad suscitada en el horario nocturno de trabajo.

Llevar el control de los repuestos que se utilizan en los vehículos.

Cumplir con las normas y procedimientos en seguridad integral establecidos por la Organización.

Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.



Denominación del Cargo: PINTOR

Deberes y tareas

Estimar y seleccionar los materiales necesarios para la ejecución del trabajo.

Efectuar reparaciones menores de frisos en paredes, muros, mobiliarios y demás superficies, con el objeto de lograr condiciones óptimas para la aplicación de la pintura.

Pintar y/o aplicar material de revestimiento a toda clase de superficies, usando brochas, pistola y cualquier equipo que facilite las labores.

Efectuar mezclas de pintura con el objeto de obtener el color deseado.

Efectuar el mantenimiento de las superficies pintadas, retocando las mismas cuando sea necesario.

Solicitar y llevar el control de materiales tales como: pinturas, brochas, rodillos, espátulas entre otros; para la ejecución de las labores.

Organizar el depósito de materiales y equipos de pintura.

Ayudar en la realización de inventario del área de pintura.

Pintar avisos, señales de tránsito, identificación de áreas y demás señalizaciones utilizando moldes y/o técnicas convenientes.

Trasladar de un sitio a otro mobiliario o equipo.

Limpiar las manchas de pintura de pisos, paredes, etc., ocasionadas al ejecutar las labores.

Efectuar la limpieza y mantenimiento de equipos de pintura.

Armar y utilizar equipos de elevación: escaleras, andamios y grúas.

Cumplir con las normas y procedimientos en seguridad integral establecidos por el CETTL.


Denominación del Cargo: ALBAÑIL

Deberes y tareas

Construir y reparar paredes, pisos, pasillos, techos, aceras y cañerías.

Abrir y/o cava huecos y surcos.

Preparar mezclas de cemento y arena para conformar el material de construcción Carga y traslada materiales, tales como: arena lavada y/o amarilla, granzón, yeso, pego y cal.

Montar y desmontar andamios y escaleras.

Limpiar y organizar palas, picos, chícoras, barras, cucharas, cepillo para frisar, espátulas, palestras, brochas, carretillas y otras herramientas utilizadas.

Preparar el terreno y espacio donde efectuará el trabajo.

Cargar y organizar listones, viguetas, vigas, cabillas, clavos, alambres, martillos y demás implementos de albañilería, ayudado por el personal asignado.

Cernir la arena según las necesidades del trabajo.

Montar y desmontar techos de zinc, asbesto y cinduteja.

Estimar el tiempo y material requerido para realizar el trabajo.

Lleva el control del material y equipo utilizado.

Coordina operativos de trabajo según instrucciones del supervisor inmediato.

Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por el CETTL.



PLANIFICACION ADMINISTRATIVA Y EJECUCION

PRESPUPUESTARIA

Deberes y tareas • Participar en el diseño e implantación de planes,

sistemas y procedimientos contables, financieros y administrativos.



• Participar en la formulación del Ante Proyecto de Presupuesto de la Institución.

• Capacitar al personal a su cargo sobre las disposiciones legales, normas y procedimientos vigentes en el área administrativa.

• Coordinar con las distintas coordinaciones del CETTL y sus núcleos en la ejecución y control de los procesos administrativos.

• Conservar los archivos administrativos de manera que puedan ser útiles a las dependencias internas que requieran información.

• Coordinar los servicios generales de mantenimiento de la Institución.

• Realizar las consultas que se le formulen en las materias propias de su competencia

Denominación del Cargo: CONTABLE

Deberes y Tareas:

• Recibir, examinar, clasificar, codificar y efectuar el registro contable de documentos.

• Revisar y comparar lista de pagos, comprobantes, cheques y otros registros con las cuentas respectivas.

• Archivar documentos contables para uso y control interno.

• Elaborar y verificar relaciones de gastos e ingresos.

• Transcribir información contable en un microcomputador.

• Revisar y verificar planillas de retención de impuestos.

• Revisar y realizar la codificación de las diferentes cuentas bancarias.

• Recibir los ingresos, cheques nulos y órdenes de pago asignándole el número de comprobante.

• Totalizar las cuentas de ingreso y egresos y emite un informe de los resultados.

• Participar en la elaboración de inventarios.

• Transcribir y accesar información operando un microcomputador.

• Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.

• Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.


Denominación del Cargo: PLANIFICADOR III

Deberes y Tareas

Programar, coordinar y supervisar la realización de estudios de planificación a nivel del CETTL

Elaborar el Plan Operativo Anual Institucional (POAI)

Elaborar metodologías de análisis para la investigación.

Coordinar los diferentes programas y proyectos que llevan a cabo las dependencias del CETTL acorde a los objetivos y metas previamente establecidas.

Supervisar la elaboración de métodos y procedimientos para la estructuración y representación de datos estadísticos

Estudiar y analizar técnicas de planificación aplicables a nivel institucional.

Realizar diagnósticos y pronósticos de gran complejidad.

Elaborar sistemas de planificación.

Estudiar, elaborar y presentar informes.

Evaluar proyectos y programas, aplica los correctivos y ajustes necesarios.

Participar en la fijación de metas en los planes, presupuestos y proyectos.

Asistir a reuniones, foros y seminarios.

Prestar asesorías técnicas en materia de su competencia



Denominación del Cargo: ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS II

Deberes y tareas:

Realizar análisis de organización, sistemas y procedimientos administrativos y normas de las distintas dependencias del CETTL.

Elaborar e implementar sistemas y procedimientos administrativos que deben seguirse en el desarrollo de programas.

Presentar recomendaciones tendientes a lograr una mejor estructura y funcionamiento de las dependencias de la universidad, mediante la implementación de nuevos sistemas y procedimientos.

Preparar manuales de procedimientos y manuales de organización, cumpliendo con las técnicas establecidas para la elaboración de flujo gramas, organigramas, diagramas y formularios.

Asesorar a las dependencias adscritas al CETTL en cuanto a la elaboración del manual de organización y el de normas y procedimientos.

Denominación del Cargo: ANALISTA DE PRESUPUESTO III

Deberes y Tareas:

Programar, coordinar y elaborar el anteproyecto y proyecto de presupuesto de ingresos y gastos del CETTL.

Suministrar información técnica para la elaboración del presupuesto de acuerdo a los manuales de procedimientos, normas y políticas elaboradas e impartidas por la universidad.

Elaborar la ejecución física y financiera de los presupuestos de ingresos y gastos y presenta recomendaciones que considere convenientes.

Evaluar periódicamente las metas físicas y financieras logradas en la ejecución del presupuesto y tramita las solicitudes de modificaciones presupuestarias.

Analizar y elaborar las solicitudes de traspasos entre partidas y sub partidas necesarias en función de los recursos presupuestarios disponibles.

Verificar y chequear las justificaciones de las solicitudes presupuestarias estimadas por las diferentes dependencias.

Celebrar reuniones periódicas con los responsables de la planificación y presupuesto de la UMBV referente a los problemas presentados en la ejecución del presupuesto y en cuanto a la correcta aplicación de normas y procedimientos establecidos para tal efecto.

Presentar informes técnicos.

COORDINACIÓN DE TALENTO HUMANO

MISIÓN

Impulsar, diseñar, elaborar, ejecutar, coordinar y

supervisar de forma eficiente, programas que

garanticen el desarrollo integral del Talento Humano

que labora en el Centro de Estudios Tácticos, Técnicos

y Logísticos de la UMBV a través de la ejecución y

supervisión de programas de formación, capacitación,

adiestramiento y educación, beneficios socio

económicos, justos sistemas de remuneración,

programas de estabilidad laboral, salud, entre otros y

ser el enlace con la Coordinación de Talento Humano

del Rectorado de la UMBV.

FUNCIONES

Elaborar el plan de personal del Centro de Estudios

Táctico, Técnico y Logístico de la UMBV de

conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo y

demás normas que regulen la materia, así como,

las directrices que emanen del Ministerio del Poder

Popular para la Planificación y Finanzas, así como

dirigir, coordinar y controlar su ejecución.

Dirigir, Coordinar y Supervisar la aplicación de las

normas y procedimientos que en materia de

Administración de Personal señale la Ley Orgánica

del Trabajo, y demás normas que regulen la

materia.



Dirigir y coordinar los programas de desarrollo y

capacitación del Talento Humano del Centro de

Estudios Táctico, Técnico y Logístico de la UMBV,

de conformidad con las políticas que establezca el

Ministerio del PP para la Planificación y Finanzas.

Elaborar e instruir expedientes en casos de hechos

que dieren motivos a la aplicación de las sanciones

previstas en la Ley Orgánica del Trabajo y demás

normas, conjuntamente con la Coordinación de

Asesoría Jurídica del Rectorado de la UMBV.

Velar y controlar el cumplimiento de la Resolución

Especial correspondiente al horario del personal

adscrito a la unidad.

Promover y mantener las mejores relaciones y la

cooperación necesaria con todo el personal del

CETTL y su núcleos..

Responder ante el Director del Centro de Estudios

Tácticos, Técnicos y Logísticos de la UMBV y darle

cuenta periódica de las actividades desarrolladas

por la Unidad.

Elaborar y presentar ante el Director del Centro de

Estudios Tácticos, Técnicos y Logísticos de la UMBV

el Informe de Gestión Anual de las actividades

realizadas en la Unidad.



COORDINACIÓN DE TALENTO HUMANO 9

Jefatura de la

Coordinación

de

TALENTO

HUMANO

Jefe de la

Coordinación:

CNEL o CN

1

Coordinador

Adjunto (My o CC) 1

Analista de

personal III 3

Secretaria

Ejecutiva 1


Denominación del Cargo: JEFE DE LA COORDINACIÓN DE TALENTO HUMANO.

Deberes y Roles:

Coordinar y supervisar la aplicación de las normas y reglamentos emanados de la Coordinación de Talento Humano a nivel rectoral de la UMBV

Proponer ante la máxima autoridad administrativa de la UMBV los movimientos de personal.

Revisar y coordinar con la Coordinación de Talento Humano del Rectorado de la UMBV el pago de prestaciones de antigüedad, jornales, sobre tiempo, bonos vacacionales y otras prestaciones de conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo, Manuales y Resoluciones Internas y demás normas que regulan la materia.

COORDINACIÒN DE

TALENTO HUMANO

01JEFE DE LA UNIDAD: MY - CC

COORDINACIÒN DE TALENTO

HUMANO

01jefe De La Unidad: Tcnel – Cn

01 Coordinaodr Adjunto My O Cc

01 Secretaria Ejecutiva

03 Analista De Personal II.I



Coordinar con las instancias superiores de la UMBV el plan de capacitación, adiestramiento, formación, especialización y educación de los empleados civiles, docentes y personal militar que pertenece al CETTL.

Colaborar en la formulación de Proyectos de Presupuesto de Gastos de la Universidad

Dirigir, programar y controlar las actividades que debe cumplir la Coordinación.

Formar, mantener y custodiar los expedientes de los empleados administrativos (civiles o militares), docentes (civiles o militares) y obreros del CETTL

Coordinar la instrucción, cuando fuere procedente con las instancias superiores de la UMBV de los expedientes de funcionarios del CETTL incursos en faltas que ameriten la aplicación de medidas disciplinarias.

Atender las relaciones del CETTL con el personal a su servicio, realizar estudios y actividades que permitan mantener un clima de armonía laboral.

Coordinar con las instancias superiores de la UMBV la selección de personal para el CETTL de acuerdo a normativas y criterios establecidos en el Manual de Normas y Procedimientos sobre “Reclutamiento, Selección e Ingreso de Personal”.

Supervisar y coordinar a los funcionarios adscritos a la Coordinación.

Vigilar y controlar el cumplimiento de la Resolución Especial correspondiente al Horario.

Proponer ante el Director (a), las promociones y/o méritos de los funcionarios y funcionarias adscritos a las diferentes Unidades Organizacionales del CETTL.

Coordinar la supervisión en el proceso y control del movimiento de permisos requeridos, otorgados al personal, de acuerdo al Procedimiento sobre “Solicitud y Otorgamiento de Permisos”.

Supervisar y evaluar la actuación del personal, de conformidad con lo establecido en el Manual de Normas y Procedimientos sobre “Evaluación de Personal”.

Coordinar con las instancias superiores de la UMBV lo referente a la incorporación, desincorporación y cancelaciones al personal.

Realiza los estudios especiales que le encomiende el Director (a) del CETTL.

Denominación del Cargo: COORDINADOR ADJUNTO DE LA COORDINACIÓN DE POTENCIAL HUMANO

Deberes y tareas

Apoyar al jefe de la Coordinación en la actualización y control del archivo de expedientes del personal activo y pasivo al servicio del CETTL.

Ejecutar eficientemente el Plan de Adiestramiento del Personal elaborado por la Coordinación de de Talento Humano del Rectorado de la UMBV.

Apoyar en la supervisión de las actividades técnicas y administrativas del área de trabajo a su cargo.

Participar en la evaluación de los resultados de la gestión de la unidad y del CETTL.

Apoyar en la supervisión mensualmente, las ejecuciones presupuestarias en las partidas referentes a los gastos de personal.

Coordinar con las instancias superiores de la UMBV los movimientos de nómina de pago del personal obrero, empleados fijos y personal contratado.

Procesar y llevar el control del movimiento de permisos requeridos, otorgados al personal de acuerdo al Procedimiento sobre “Solicitud y Otorgamiento de Permisos”

Elaborar reportes que permitan determinar la eficiencia y eficacia de las unidades operativas.

Controlar y reportar los movimientos de sustitución temporal que se den en las diferentes dependencias del CETTL de conformidad con el Procedimiento sobre “Sustitución Temporal”.

Ejecutar el registro y control de las vacaciones anuales y su cumplimiento.

Coordinar con las instancias superiores de la UMBV el Seguro Colectivo de los funcionarios y funcionarias públicas.



Coordinar con las instancias superiores de la UMBV el sistema de evaluación del personal de los funcionarios y funcionarias adscritos al CETTL.

Coordinar con las instancias superiores de la UMBV la liquidación y pago correspondiente al personal que egresa del CETTL.

Coordinar con las instancias superiores de la UMBV los programas de Clasificación y Remuneración de cargos, Reclutamiento y Selección de Personal, Adiestramiento, Clasificación de Servicios.

Denominación del Cargo: SECRETARIA EJECUTIVA (OPSU) SECRETARIA EJECUTIVA III (TÉCNICO 2)

Deberes y Tareas:

Asistir reuniones y toma las actas respectivas.

Coordinar la agenda de actividades del Jefe (a) de la Coordinación.

Recibir y coordinar las solicitudes de audiencia; registra, distribuye y archiva todos los documentos inherentes a la Coordinación.

Apoyar al Jefe de la Coordinación en todas las gestiones administrativas requeridas.

Redactar comunicaciones y memorándum para la firma del Jefe (a) de la Coordinación.

Redactar y transcribir correspondencias, informes, actas.

Por instrucciones del Jefe de la Coordinación debe atender y suministrar información a los funcionarios, visitantes y público en general.

Recibir, registrar y atender llamadas telefónicas.

Elaborar requisiciones de materiales y equipos de la Coordinación y llevar el control de existencia.

Llevar el control de entrevistas, reuniones y puntos de cuentas del Jefe (a) de la Coordinación

Supervisar y controlar el mantenimiento y actualización del archivo de la Coordinación.

Denominación del Cargo: ANALISTA DE PERSONAL III (PROFESIONAL 3)

Deberes y tareas

Realizar mensualmente los cálculos de antigüedad del personal activo a depositar en la Cuenta de Fideicomiso en el Banco respectivo, así como, los cálculos para el pago de los días adicionales por antigüedad de acuerdo a la fecha de ingreso del funcionario o funcionaria adscrito al CETTL y sus núcleos y en total coordinación con la Coordinación de Talento Humano del Rectorado de la UMBV.

Realizar cálculos de Liquidación de Prestación de Antigüedad al personal egresado adscrito al CETTL y sus núcleos y en total coordinación con la Coordinación de Talento Humano del Rectorado de la UMBV.

Recibir y tramitar la documentación de solicitudes de anticipos del personal; realizando seguimiento hasta tanto el trabajador adscrito al CETTL y sus núcleos y en total coordinación con la Coordinación de Talento Humano del Rectorado de la UMBV. reciba lo solicitado.

Recibir y tramitar la documentación requerida para el otorgamiento de los Beneficios de Becas (Primaria, Secundaria y Universitaria) y útiles escolares al personal adscrito al CETTL y sus núcleos y en total coordinación con la Coordinación de Talento Humano del Rectorado de la UMBV, haciendo seguimiento hasta la cancelación de las mismas.

Participar en la coordinación de los Programas Educativos para el personal adscrito al CETTL y sus núcleos y en total coordinación con la Coordinación de Talento Humano del Rectorado de la UMBV para que personal que desea continuar estudios superiores o equivalencias en Carreras Universitarias .

Participar en el control del Gasto Presupuestario de las partidas de prestaciones de antigüedad, becas y útiles escolares en total coordinación con la Coordinación de Talento Humano del Rectorado de la UMBV.



Elaborar cuadros demostrativos contentivos de las Horas Extras canceladas mensualmente y de los beneficios socioeconómicos por concepto de becas y útiles escolares a pagar a los funcionarios y funcionarias del CETTL en total coordinación con la Coordinación de Talento Humano del Rectorado de la UMBV.

Elaborar nóminas de pago quincenales y por cualquier otro beneficio a otorgarse al personal empleado del CETTL en total coordinación con la Coordinación de Talento Humano del Rectorado de la UMBV.

Elaborar respaldos de las diferentes leyes: L.P.H., S.S.O., S.P.F., F.J.P; así como las relaciones de las retenciones que se realicen por nómina a los empleados del CETTL en total coordinación con la Coordinación de Talento Humano del Rectorado de la UMBV.

Elaborar mensualmente las relaciones para el otorgamiento del beneficio socio económico que confiere la Ley de Programa de Alimentación (Cesta Ticket) para los trabajadores del CETTL en total coordinación con la Coordinación de Talento Humano del Rectorado de la UMBV.

Controlar la asistencia diaria de todo el personal para los sub-siguientes procedimientos del pago de la cesta ticket.

Llevar el control de los ingresos y egresos del H.C.M del personal del CETTL en total coordinación con la Coordinación de Talento Humano del Rectorado de la UMBV.

Elaborar mensualmente los movimientos de ingresos y egresos del Seguro Social y Paro Forzoso del Personal y; entrega por medio de diskette la relación de los mismos con el Sistema I.V.S.S en total coordinación con la Coordinación de Talento Humano del Rectorado de la UMBV.

Realizar conciliaciones periódicas con el I.V.S.S y la Compañía Aseguradora (H.C.M) del personal asegurado activo en total coordinación con la Coordinación de Talento Humano del Rectorado de la UMBV.

Realizar seguimiento y control de los reposos de los funcionarios y funcionarias del CETTL en total coordinación con la Coordinación de Talento

Humano del Rectorado de la UMBV (por enfermedad, pre y post-natal).

Elaborar y tramita los oficios de reembolsos y carta aval del H.C.M dirigido a la Compañía Aseguradora, de los funcionarios y funcionarias de la UMBV; haciéndole seguimiento hasta ser recibido por el beneficiario en total coordinación con la Coordinación de Talento Humano del Rectorado de la UMBV.

Realizar actualización del maestro de nómina por concepto de H.C.M del personal en total coordinación con la Coordinación de Talento Humano del Rectorado de la UMBV.

Realizar seguimiento en el I.V.S.S a los casos en proceso de incapacitación del personal del CETTL en total coordinación con la Coordinación de Talento Humano del Rectorado de la UMBV.

Tramitar y controlar las solicitudes, cálculos y disfrute de vacaciones del personal del CETTL en total coordinación con la Coordinación de Talento Humano del Rectorado de la UMBV.

Elaborar cuadros demostrativos del capital depositado en la cuenta de Fideicomiso de los trabajadores del CETTL en total coordinación con la Coordinación de Talento Humano del Rectorado de la UMBV.

Presentar informes técnicos.

COORDINACION ACADEMICA

MISIÓN

Asesorar al Director del Centro de Estudios Táctico,

Técnico y Logístico en todo lo concerniente a los

programas conducentes y no conducentes a grado

académico que se dictan en los núcleos adscritos al

Centro de Estudios.

FUNCIONES

Llevar a cabo las coordinaciones referentes a la

inauguración y clausura de los actos de grado de

cada programa conducente a grado académico y a

los programas no conducentes a grado académico

dictado por cada uno de los núcleos o cualquier

otro evento relacionado con el área académica.



Controlar y supervisar las actividades de aula y

administrativas del personal docente que integran

los núcleos del CETTL.

Controlar y supervisar la ejecución de los

programas conducentes y no conducentes dictados

por cada núcleo adscrito al CETTL.

Emitir opinión sobre las consultas que se le

formulen en materia de su competencia a nivel

académico.

Procesar y supervisar las decisiones que en materia

académica incidan en los procesos administrativos,

cuya responsabilidad sea del CETTL (pensum,

prelaciones, reincorporaciones, entre otras) para

su debida implementación.

Gestionar consultas con los núcleos adscritos al

CETTL sobre la aplicación de los reglamentos en

materia académica sean emanados del Rectorado

de la UMBV

Establecer los controles sobre los programas y

periodo académico.

Integrar el potencial humano y los recursos del

CETTL (personal docente, comunidad estudiantil,

planta física, entre otros) con la planificación

académica de las cátedras para el desarrollo de las

actividades de cada semestre, a fin de ofrecer una

organización y distribución óptima de los mismos

para el logro de las metas académicas.

Velar por el cumplimiento de las políticas

establecidas por la UMBV, en cuanto a los actos de

graduación, así como también el otorgamiento de

títulos, certificados, reconocimientos, distinciones

y méritos al estudiante.

Integrar el potencial humano y los recursos del

CETTL (personal docente, comunidad estudiantil,

planta física, entre otros) con la planificación

académica de las cátedras para el desarrollo de las

actividades de cada semestre, a fin de ofrecer una

organización y distribución óptima de los mismos

para el logro de las metas académicas.

Consolidar la información proveniente de los

núcleos adscritos al CETTL referente a: alumnos

inscritos, participantes activos, inactivos, traslados,

en proceso de graduación, egresados y cualquier

otra información de interés para la toma de

decisiones.

Crear y mantener un sistema automatizado de

información, al día con los avances tecnológicos,

cuyos datos y procesos estén automatizados según

la cronología de los eventos que generan los

procesos administrativos y académico de cada uno

de los estudiantes de la UMBV.

Coordinar con las instancias superiores de la UMBV

los controles referentes a los procesos de:

homologación, convalidación, reconocimiento de

créditos y reincorporación.

Supervisar las decisiones que en materia

académica emanadas del Rectorado de la UMBV

incidan en los procesos administrativos, cuya

responsabilidad sea de esta coordinación:

(pensum, prelaciones, reincorporaciones, entre

otras) para su debida implementación.

Planificar y realizar los actos de grado, tanto

solemnes como por Secretaría General de cada

núcleo adscrito al CETTL.

Garantizar que cada egresado haya cumplido y

aprobado todos los requisitos académicos –

administrativos exigidos por la UMBV para optar al

título universitario en cualquiera de los programas

conducentes y no conducentes a grado que se

ofrece en cada núcleo adscrito al CETTL.

Entregar a la Coordinación de la Secretaria o a la

Secretaria todos los documentos que avalan el

desempeño académico de cada estudiante para

que puedan egresar de la Universidad.

Cumplir con las diferentes leyes, normas,

reglamentos y disposiciones emanadas del

Rectorado de la UMBV en materia de registro y

control estudiantil, de manera oportuna y eficaz.



Gestionar consultas de cada núcleo adscrito al

CETTL sobre aplicación de los reglamentos en los

procesos ya mencionados.

Administrar de forma eficiente y oportuna el

potencial humano, los recursos financieros y

materiales asignados a la coordinación con base a

las políticas, normas, y procedimientos

establecidos por el Rectorado de la UMBV.

Estimar con base a los indicadores de control de

gestión, el resultado de las actividades que deben

realizar los responsables de cada unidad de la

coordinación.

Velar por el estricto cumplimiento de los registros

de la vida académica de los estudiantes en todos

los niveles y modalidades de estudios del CETTL.

Coordinar las requisiciones de materiales, servicios,

mantenimiento preventivo y correctivo,

remodelación y acondicionamiento de los bienes

muebles, inmuebles, vehículos y equipos de la

coordinación.

Controlar el ingreso y salida del mobiliario y

equipos que se encuentren en la coordinación,

realizando el resguardo correspondiente, así como

el inventario; verificando el uso de los bienes

muebles, equipos como también su

desincorporación e información a la coordinación

de administración, bienes y servicios.

Todas aquellas que le señalen las leyes,

reglamentos, El/La Director(a) del CETTL.

Dirigir al personal responsable de los procesos que

implican la educación a distancia en cada uno de

los núcleos del CETTL.



COORDINACION DE EVALUACION Y CONTROL 17

Jefe de la Coordinación Jefe de la Coordinación Académica Control. Cnel – CN

1

Asistente del Jefe 1 Cap o TN

1

Unidad Planificación Académica

Jefe de la Unidad de Planificación Acadèmica Tcnel - CF

1

Docente Asistente 1


1

Unidad de Docencia

Jefe de la Unidad Tcnel - CF

1

Docente Agregado 2


1

Unidad de Educación a Distancia

Jefe de Unidad Tcnel o CF 1

Docente Agregado 2

Programador 1

COORDINACIÒN

ACADÉMICA

UNIDAD DE

PLANIFICACI

ON

ACADÉMICA

UNIDAD DE

DOCENCIA

UNIDAD DE

EDUCACIÓN

A DISTANCIA




Unidad de Planificación Académica:

MISIÓN

Contribuir a la especialización de profesionales con visión amplia de los procesos científicos y con alto valor ético y moral, coherentes en los diferentes ámbitos del acontecer nacional. Así como planificar, evaluar y controlar las políticas y procesos inherentes al desarrollo académico y docente, dando respuesta a las necesidades curriculares y rendimiento estudiantil con una gestión eficaz, eficiente y efectiva del proceso académico-administrativo llevados en el CETTL, así como servir de enlace con las instancias superiores que se encarguen de la materia académica de la UMBV.

FUNCIONES

1. Llevar a cabo las coordinaciones referentes a la inauguración y clausura de los actos de grado de cada programa conducente a grado académico y a los programas no conducentes a grado académico dictado por cada uno de los núcleos o cualquier otro evento relacionado con el área académica.

2. Controlar y supervisar la ejecución de los programas conducentes y no conducentes dictados por cada Escuela adscrita al CETTL.

3. Emitir opinión sobre las consultas que se le formulen en materia de su competencia a nivel académico.

4. Procesar y supervisar las decisiones que en materia académica incidan en los procesos administrativos, cuya responsabilidad sea del CETTL (pensum, prelaciones, reincorporaciones, entre otras) para su debida implementación.

5. Gestionar consultas con los núcleos adscritos al CETTL sobre la aplicación de los reglamentos en materia académica sean emanados del Rectorado de la UMBV

6. Establecer los controles sobre los programas y periodo académico de cada núcleo adscrito al CETTL.

7. Planificar y realizar los actos de grado, tanto solemnes como por Secretaría General de cada núcleo adscrito al CETTL.

8. Garantizar que cada egresado haya cumplido y aprobado todos los requisitos académicos – administrativos exigidos por la UMBV para optar al título universitario en cualquiera de los programas conducentes y no conducentes a grado que se ofrece en cada núcleo adscrito al CETTL.

9. Controlar y supervisar la ejecución de los programas conducentes y no conducentes dictados por cada núcleo adscrito al CETTL.

10. Emitir opinión sobre las consultas que se le formulen en materia de su competencia a nivel académico.

11. Procesar y supervisar las decisiones que en materia académica incidan en los procesos administrativos, cuya responsabilidad sea del CETTL (pensum, prelaciones, reincorporaciones, entre otras) para su debida implementación.

12. Gestionar consultas con los núcleos adscritos al CETTL sobre la aplicación de los reglamentos en materia académica sean emanados del Rectorado de la UMBV

13. Establecer los controles sobre los programas y periodo académico.

COORDINACIÓN

ACADÈMICA

01 Coord. Jefe: Cnel. O CN

01 Asistente Cap o TN

UNIDAD DE

PLANIFICACIÓ

N ACADÉMICA

01 Jefe de la Unidad Tcnel/ CF.

01 Docente

Asistente

01 Planificador

III

01 Operador

de Equipo de

Computación

UNIDAD DE

DOCENCIA

01 Jefe de la Unidad Tcnel / CF

02 Docentes Agregados 01 Operador de Equipo de Computación

UNIDAD DE

EDUCACION A

DISTANCIA

01 Jefe de Unidad de Tcnel o CF 02 Docentes Agregados especilistas en E-learning 1 Programador



14. Integrar el potencial humano y los recursos del CETTL (personal docente, comunidad estudiantil, planta física, entre otros) con la planificación académica de las cátedras para el desarrollo de las actividades de cada semestre, a fin de ofrecer una organización y distribución óptima de los mismos para el logro de las metas académicas.

Unidad de Docencia:

MISIÓN

Promover, apoyar la carrera y desarrollo profesoral de los docentes adscritos al CETTL, atendiendo a sus necesidades de crecimiento personal y profesional-académico, que permitan la transformación educativa y siguiendo los lineamientos emanados del Vicerrectorado de la UMBV.

FUNCIONES

Coordinar con el Vicerrectorado los criterios para la postulación de profesores aspirantes a dictar las distintas cátedras de los programas conducentes y no conducentes a grado académico en cada núcleo adscrito al CETTL.

Automatizar y archivar, toda la información relacionada al expediente académico del personal docente del CETTL.

Coordinar con el Vicerrectorado el análisis de las solicitudes del personal docente que influyan en pro de su carrera y actividades académicas tomando en consideración las necesidades académicas del CETTL de la UMBV que permitan y faciliten el desarrollo, permanencia y pertinencia hacia la Institución.

Establecer los criterios para la postulación de los profesores que aspiren al apoyo institucional y de año sabático.

Coordinar con el Vicerrectorado las condiciones de año sabático de los docentes.

Coordinar con el Vicerrectorado el plan de carrera docente de los adscritos al CETTL (selección e ingreso; inducción docente; carrera docente como asesorías, perfiles, evaluación, plan de formación, capacitación y actualización docente y seguimiento; ascensos)

Coordinar con el Vicerrectorado los criterios de permanencia docente, como las licencias y permisos especiales, continuidad docente: designaciones, cambios de dedicación, traslados, transferencias y jubilaciones del personal adscrito al CETTL.

Registrar de forma automatizada de información del docente investigador; archivo físico, actual e histórico.

Supervisar que se cumplan los reglamentos y normativas docentes, elaboración, revisión y adecuación de reglamentos y normativas docentes emanados del Vicerrectorado de la UMBV.

Unidad de Educación a Distancia:

MISIÓN

Coordinar con el Rectorado de la UMBV el desarrollo, implementación y evaluación de las políticas educativas apoyadas en tecnología en el CETTL mediante el análisis del entorno, desarrollo de soluciones educativas y la aplicación de tecnología interactiva.

FUNCIONES

Supervisar que los lineamientos y participación en la formulación de las políticas, planes institucionales y operativos en tecnología educativa, asegurando su articulación con los planes de desarrollo nacional y rectoral de la UMBV.

Integrar las funciones y competencias de los procesos de análisis de entorno tecnológico educativo, soluciones educativas y tecnología interactiva, a fin de optimizar su función formativa.

Dirigir al personal responsable de los procesos que implican la educación a distancia en cada uno de los núcleos del CETTL.

Efectuar el seguimiento, control y evaluación de la ejecución de los planes operativos en materia de tecnología educativa previsto por el CETTL.



Generar informes de gestión a fin de retroalimentar el proceso de desarrollo e implementación de modelos educativos tecnológicos y medir el grado de alcance de los mismos en el CETTL.

Servir de enlace entre los entes homólogos de la Universidad, con el fin de obtener y responder a lineamientos técnicos en materia de tecnología educativa, con el propósito de ser aplicados para la formulación de planes y proyectos del CETTL

Orientar el diseño, análisis e implementación de sistemas administrativos y metodológicos de trabajo que potencien a cada núcleo adscrito al CETTL.

Procesar, ante el Vicerrectorado, la aprobación de los distintos informes y proyectos que se generan en el CETTL.

Establecer un programa permanente para la formación y actualización de recursos humanos en educación virtual y a distancia para asegurar el éxito en el desarrollo de programas educativos en estas modalidades en cada núcleo adscrito al CETTL.

Ofrecer apoyo y asesoría a los diversos espacios universitarios del CETTL para el desarrollo de actividades de educación virtual y a distancia, así como para la adquisición y uso de los recursos, medios informáticos y de comunicaciones que han de ser utilizados en estas actividades.

Denominación del Cargo: JEFE DE LA COORDINACIÓN ACADÈMICA

Deberes y Tareas

• Supervisar los programas de postgrado que se dictan en el CETTL y coordinar con las instancias superiores de la UMBV su ejecución.

• Promover junto con el Vicerrectorado Académico el establecimiento de programas de postgrado en áreas prioritarias para el desarrollo de la Universidad.

• Emitir opinión ante el Consejo Académico del CETTL sobre los proyectos de creación de programas de postgrado propuestos, así como

sobre la organización y funcionamiento de los ya establecidos.

• Coordinar junto con la Coordinación de Post grado las equivalencias a nivel de programas. postgrado, que le sean propuestas por los núcleos del CETTL.

• Velar porque los programas de postgrado de los núcleos no impliquen diversificación excesiva y multiplicación innecesaria de esfuerzos.

• Recomendar al Director del CETTL las iniciativas y medidas que a su juicio, contribuyan al desarrollo del mejoramiento de los estudios de postgrado.

Denominación del Cargo: ASISTENTE DEL JEFE DE LA COORDINACIÓN

Deberes y Tareas

Supervisar el registro actualizado de los profesores adscritos al CETTL, con la disponibilidad y el perfil requerido para dar clase en las cátedras de los programas de postgrado.

Suministrar información a los interesados sobre los programas que se dicten en los núcleos.

Organizar eventos relativos al área.

Elaborar actas a partir de la planificación estructurada por el inmediato superior o con planificación e iniciativa propia.

Preparar la agenda de reuniones con planificación estructurada por el inmediato superior.

Planificar las diversas actividades a realizar.

Asistir al jefe en reuniones con las comisiones coordinadoras y autoridades.

Elaborar informes provenientes de reuniones y de investigaciones, ya sea de la misma unidad o de las comisiones coordinadoras.

Transcribir y accesar información operando un microcomputador.

Supervisar, controlar y evaluar el personal a su cargo.

Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada por el jefe de la coordinación.



Denominación del Cargo: JEFE DE LA UNIDAD DE PLANIFICACIÓN ACADÈMICA

Deberes y Tareas

Proyectar, coordinar, supervisar y desarrollar políticas de actividad académica y lineamientos dictados por la universidad.

Supervisar, coordinar e impartir disposiciones y directivas a los núcleos para el cumplimiento de las actividades programadas.

Coordinar y ejecutar acciones de supervisión académica en los núcleos del CETTL.

Supervisar el otorgamiento de los grados académicos, títulos profesionales y certificados académicos correspondientes a los egresados de los programas de postgrados u otras unidades académicas.

Planificar los actos de grado en coordinación con el Vicerrectorado de cada programa adscrito al CETTL.

DOCENTE (ORDINARIO) A DEDICACIÓN EXCLUSIVA (ASISTENTE)

Deberes y Tareas

Propiciar estrategias metodológicas de enseñanza-aprendizaje para elevar la calidad de la formación académica.

Coordinar y supervisar la ejecución de programas.

Emitir informes especializados sobre consultas o trabajos de investigación y participar en acciones de difusión de resultados.

Evaluar informes técnicos y formular recomendaciones para mejorar las investigaciones.

Otras responsabilidades que le asignen el jefe de la coordinación


COMPUTACION

Deberes y Tareas

Operar las unidades periféricas de entradas y salidas del sistema de computación.

Mantener los componentes del sistema de computación en capacidad de producción, y registrar las operaciones efectuadas.

Transcribir datos a un medio de entrada aceptado por el computador.


Denominación del Cargo: PLANIFICADOR III

Deberes y Tareas

Programar, coordinar y supervisar la realización de estudios de planificación a nivel del CETTL.

Elaborar el Plan Anual de Actividades del CETTL.

Elaborar metodologías de análisis para la investigación.

Coordinar los diferentes programas y proyectos que llevan a cabo las dependencias del CETTL acorde a los objetivos y metas previamente establecidas.

Estudiar y analizar técnicas de planificación aplicables a nivel institucional.

Realizar diagnósticos y pronósticos de gran complejidad.

Estudiar, elaborar y presentar informes.

Asistir a reuniones, foros y seminarios.

Prestar asesorías técnicas en materia de su competencia

Apoyar en los actos de grado de los programas dictados por el CETTL.

Denominación del Cargo: JEFE DE LA UNIDAD DE DOCENCIA

Deberes y Tareas

Mantener el registro actualizado de los profesores

adscritos al CETTL, con la disponibilidad y el perfil

requerido para dar clase en las cátedras de los

programas de postgrado.

Supervisar, coordinar e impartir disposiciones y

directivas a los núcleos para la administración del

personal docente.



Coordinar y ejecutar acciones de supervisión

docente en los núcleos del CETTL

Supervisar que se cumplan los reglamentos y

normativas docentes, elaboración, revisión y

adecuación de reglamentos y normativas docentes

emanados del Vicerrectorado Académico de la

UMBV.

Denominación del Cargo: DOCENTE (ORDINARIO) A DEDICACIÓN EXCLUSIVA (AGREGADO)

Deberes y Tareas

Apoyar en la supervisión de los docentes adscritos

a la UMBV.

Apoyar en la administración de los docentes

adscritos a los núcleos del CETTL.

Elaborar instrumentos de evaluación docente y

elevarlos a los niveles superiores del

Vicerrectorado Académico para su aprobación.

Otras responsabilidades que le asignen el jefe de la

coordinación

Denominación del Cargo: OPERADOR DE EQUIPO DE COMPUTACION

Deberes y Tareas







por el computador.


Denominación del Cargo: JEFE DE LA UNIDAD DE EDUCACIÓN A DISTANCIA Deberes y Tareas

Supervisar que los lineamientos y participación en la formulación de las políticas, planes

institucionales y operativos en tecnología educativa, asegurando su articulación con los planes de desarrollo nacional y rectoral de la UMBV.

Dirigir al personal responsable de los procesos que implican la educación a distancia en cada uno de los núcleos del CETTL.

Efectuar el seguimiento, control y evaluación de la ejecución de los planes operativos en materia de tecnología educativa previsto por el CETTL.

Generar informes de gestión a fin de retroalimentar el proceso de desarrollo e implementación de modelos educativos tecnológicos y medir el grado de alcance de los mismos en el CETTL.

Servir de enlace entre los entes homólogos de la Universidad, con el fin de obtener y responder a lineamientos técnicos en materia de tecnología educativa, con el propósito de ser aplicados para la formulación de planes y proyectos del CETTL

Orientar el diseño, análisis e implementación de sistemas administrativos y metodológicos de trabajo que potencien a cada núcleo adscrito al CETTL.

Denominación del Cargo: DOCENTE (ORDINARIO) A DEDICACIÓN EXCLUSIVA (ASISTENTE) Deberes y Tareas

Propiciar estrategias metodológicas de enseñanza-aprendizaje para la modalidad a distancia para elevar la calidad de la formación académica.

Coordinar y supervisar la ejecución de programas a distancia.

Evaluar informes técnicos y formular recomendaciones para mejorar la educación a distancia.

Otras responsabilidades que le asignen el jefe de la coordinación.



Denominación del Cargo: PROGRAMADOR

Deberes y Tareas

Elaborar diagramas de lógica y/o bloques de programas complejos.

Codificar los programas de los diagramas.

Preparar los datos de pruebas para depurar los programas, verificando la exactitud y eficiencia de los programas.

Preparar la documentación de los programas de acuerdo a normas establecidas.

Preparar el Manual de Operaciones para programas.

Elaborar formatos de entradas y salidas en los programas, presentando los mismos al supervisor para su aprobación.

COORDINACIÓN DE INVESTIGACIÓN

MISIÓN

La misión de la Coordinación de Investigación del Centro de Estudios Tácticos Técnicos y Logísticos, consiste en fomentar, impulsar y desarrollar proyectos de investigación en el ámbito de la seguridad y defensa integral de la Nación, mantenimiento del orden interno y proyectos sociales orientados al desarrollo integral de la Nación.

FUNCIONES

Asesorar y dar apoyo técnico a la Coordinación Académica del CETTL

Analizar y evaluar los proyectos de investigación.

Velar por el cumplimiento de las normativas para la realización de los trabajos especiales de grado

Colaborar en el cumplimiento de las decisiones tomadas el Consejo Académico del CTTL.

Coordinar la Evaluación y Acreditación de los Programas de Especialización del CTTL

Llevar el registro de información sobre las actividades de investigación del CTTL.

Formular políticas institucionales de Postgrado vinculadas con sus planes de desarrollo.

Garantizar que los programas de especialización estén dirigidos a fortalecer la formación integral y permanente de las y los oficiales de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana en materias propias de la Defensa Integral de la Nación y en áreas dirigidas al fortalecimiento de la tecnología y la industria militar nacional y del desarrollo integral de la Nación.

Garantizar la actualización y difusión de los Postgrados

Informar periódicamente al Director las actividades realizadas en su gestión

Cumplir con los requisitos exigidos al Tutor para los Trabajos de Grado de especialización, y la normativa que regulara la materia.

Desarrollar estudios sobre necesidades y demandas de recursos humanos y de investigación.

Tener líneas de trabajo, con proyectos vinculados con el programa de especialización.

Asistir al DPTO Académico en la dirección, planificación, supervisión, coordinación y evaluación de las actividades de investigación de los programas de postgrado que se ejecuten en el CTTL.

Supervisar la administración de los programas en desarrollo y proyectos de postgrado.

Realizar reuniones periódicas con los responsables de los programas de Postgrado.

Informar a la superioridad sobre el desarrollo de los programas de postgrado.

Coordinar y proponer acciones que permitan la interrelación entre las actividades de docencia e investigación.





COORDINACIÓN DE ESTUDIOS DE INVESTIGACIÓN 10

Coordinación Coordinador:

Cnel- CN

1

Unidad de Investigación Jefe de la Unidad Tcnel o CF 1

Docentes Agregados 2

Archivista 1

Comité de Investigación Sub -Director del CETTL 1

Jefes de las Coordinaciones del

CETTL

5

Docentes que laboran en el CETTL

Planificador III

Jefe de las unidades de

investigación de los núcleos


UNIDAD DE INVESTIGACIÓN

MISIÓN

Servir de asesoramiento, de apoyo técnico y

académico al Director del CETTL para la coordinación

de los asuntos relacionados con los proyectos

especiales de grado de los centros adscritos al CTTL

de la UMBV.

FUNCIONES

• Establecer vínculos con la Coordinación de

Postgrado de la UMB y con el Centro de

Investigación de Ciencia y Tecnología relacionadas

con la investigación en la FANB.

• Supervisar el desarrollo de los trabajos especiales

de grado realizados por los participantes y los

docentes de los núcleos.

• Incorporar a los Docentes en el Proceso de

Investigación en áreas pertinentes.

• Las demás que estipule el ciudadano Director y las

establecidas en las normativas

COORDINACIÓN DE

INVESTIGACIÓN

COMITÉ DE

INVESTIGACIÓN

UNIDAD DE

INVESTIGACION

COORDINACIÓN DE

INVESTIGACIÓN

Jefe de la Coordinación: CNEL o

CN

COMITÉ DE

INVESTIGACIÓN

UNIDAD DE INVESTIGACION

01 Jefe de la Unidad: Tcnel o

CF

02 Docentes Agregados

01 Achivista



COMITÉ DE INVESTIGACIÓN

MISIÓN

El Comité de Investigación del CETTL es una unidad ”ad hoc” , se activan cuando el Director del CETTL en conexión con el Jefe de la Coordinación de Investigación del CETTL así lo requieran y son un apoyo en la toma de decisiones relacionadas con la Investigación, Desarrollo e Innovación tiene como misión promover y coordinar el desarrollo de actividades dirigidas al logro de la Investigación de Postgrado, organizando, planificando, dirigiendo y evaluando las actividades que se desarrollan en los núcleos con el fin de producir conocimientos y aplicarlos en la solución de problemas del entorno, fortaleciéndose la relación Investigación - Docencia- Extensión, en pro del desarrollo integral de la nación.

FUNCIONES

Tomar decisiones relacionadas con la Investigación, Desarrollo e Innovación desarrollados en los núcleos del CETTL

Tomar decisiones sobre los trabajos especiales de grado realizados por los participantes y los docentes de los núcleos del CETTL.

Tomar decisiones en la actualización y modificación de las líneas de investigación de cada programa de post grado.

Denominación del cargo: JEFE DE LA COORDINACIÓN DE INVESTIGACIÓN

Deberes y Tareas

Revisar las propuestas, proyectos, planes y programas de investigación académica de los núcleos adscritos al CETTL.

Revisar las líneas de investigación de cada programa dictado por el CETTL

Supervisar el desarrollo de las actividades de investigación académicas del CETTL.

Fomentar y coordinar el desarrollo de actividades dirigidas a la investigación

Brindar asesoría a las unidades de investigación de los núcleos.

Organizar eventos relacionados con los procesos de investigación, desarrollo e innovación del CETTL

Realiza los estudios especiales que le encomiende el Director del CETTL.

Denominación del cargo: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN

Deberes y Tareas

Realizar funciones de naturaleza técnica y de

asesoría a los núcleos con la orientación y

coordinación del proceso de investigación,

desarrollo e innovación.

Supervisar el desarrollo de las actividades de

investigación académicas que le asigne el Jefe

de la Coordinación

Presentar datos estadísticos acerca del

funcionamiento y operatividad de las líneas de

investigación y su correspondencia con el

desarrollo de los trabajos especiales de grado

de cada núcleo adscrito al CTTL

Supervisar el desarrollo de los trabajos

especiales de grado realizados por los

participantes y los docentes de los núcleos.

Denominación del Cargo: DOCENTE (ORDINARIO) A DEDICACIÓN EXCLUSIVA (AGREGADO)

Deberes y Tareas

Coordinar y supervisar la Elaboración de los

trabajos de grado por parte de los alumnos de

los programas dictados en los núcleos.

Emitir informes especializados sobre consultas o

trabajos de investigación y participar en

acciones de difusión de resultados.

Evaluar informes técnicos y formular

recomendaciones para mejorar la educación a

distancia.

Otras responsabilidades que le asignen el jefe

de la coordinación.



Asesorar en la elaboración de las líneas de investigación de cada programa dictado por el CETTL

Denominación del Cargo: ARCHIVISTA

Deberes y Tareas

Coordinar y supervisar el trabajo de archivo a su cargo.

Clasificar y codificar el material de archivo (documentos, correspondencia u otros), de acuerdo al código establecido.

Movilizar el material archivado de acuerdo a instrucciones recibidas, con el fin de prepararlo para revisiones, consultas y referencias.

Llevar control de entrada y salida de la documentación archivada.

Atender a las personas que solicitan el servicio.

Verificar que se archiven los expedientes o carpetas contentivas del material en sus respectivos archivadores.

Realizar inventarios para verificar la exactitud del control de expedientes.

Cúmplase;



X. APROBACION DE LA DIRECTIVA Nº UMBV-CETTL-

DIR-01-13 “NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA RECEPCIÓN, CONTROL Y ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN AL CENTRO DE ESTUDIOS TÁCTICOS, TÉCNICOS Y LOGÍSTICOS DE LA UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA

1. Resolución N° CSUO-119-2013 de Fecha 17 de Septiembre de 2013.


VENEZUELA

El Consejo Superior Universitario de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, de acuerdo con las facultades establecidas en los artículos 24 y 26 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en relacionada concordancia con los artículos 14 y 15 literal “C” numeral “2” del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2.012, y de las decisiones tomadas según Acta del Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-013-2013 de fecha 10 de julio de 2013,

RESUELVE

Aprobar la directiva Nº UMBV-CETTL-DIR-01-13 “Normas y Procedimientos para la Recepción, Control y Entrega de Documentación al Centro de Estudios Tácticos, Técnicos y Logísticos de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, que se dicta a continuación:

DIRECTIVA N° UMBV-CETTL-DIR-01-13

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA

RECEPCIÓN, CONTROL Y ENTREGA DE

DOCUMENTACIÓN AL CENTRO DE ESTUDIOS

TÁCTICOS, TÉCNICOS Y LOGÍSTICOS DE LA

UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE

VENEZUELA



I. OBJETO:

Establecer las normas y procedimientos que permitan establecer los tiempos de entrega y recepción de la documentación que se manejará en el Centro de Estudios Tácticos, Técnicos y Logísticos.

II. SITUACIÓN:

La documentación a consignar por parte de las dependencias adscritas al Centro de Estudios Tácticos, Técnicos y Logísticos es diversa y de gran volumen, donde se ha podido observar que algunos documentos no reúnen las condiciones para ser procesados, pudiéndose apreciar los siguientes detalles:

A. Documentos elaborados en formatos no reglamentados.

B. No llegan en el tiempo establecido para su procesamiento.

C. Algunas actividades no están relacionadas en la documentación.

D. No se incluye el soporte de la documentación a procesar.

E. Algunas documentaciones no son inherentes al CETTL.

Esta situación, ocasiona retraso en el procesamiento de las actividades que se ejecutan en el Centro de Estudios, Tácticos, Técnicos y Logísticos (CETTL). Por consiguiente, en la búsqueda de garantizar el control de la documentación, se hace necesario estandarizar las formas y los requisitos que deben cumplir los entes adscritos del CETTL.

III. DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL:

A. RELACIÓN Y/O PARTE DEL PERSONAL DE LAS ESCUELAS ADSCRITAS AL CENTRO DE ESTUDIOS TÁCTICOS, TÉCNICOS Y LOGÍSTICOS:

1. Las relaciones y/o partes del personal

permitirán controlar, verificar, supervisar y planificar actividades administrativas, académicas y militares del personal de planta y participantes de las escuelas adscritas al CETTL.

2. El parte numérico actualizado, es un formato que indica la relación del personal de las escuelas adscritas al CETTL. Este parte será enviado todos los lunes a las 15hrs digitalmente al correo del CETTL ([email protected]). (F-CETTL-TH-001-P1, F-CETTL-TH-002-P2 y F-CETTL-TH-PPM-003).

3. También deberán remitir al CETTL mensualmente el registro de información sobre casos de tráfico, distribución y/o tenencia de drogas detectadas durante el mes, según formato anexo. (F-CETTL-TH-DA-004).

B. INFORMES DE SEGURIDAD TERRESTRE E HIGIENE INDUSTRIAL:

1. El formato sobre la Seguridad terrestre e Higiene industrial sirve para proporcionar información sobre los posibles incidentes donde se encuentren involucrados personal profesional, tropas y/o civiles, dentro o fuera de las instalaciones militares.

2. El formato Seguridad terrestre e Higiene industrial permitirá conocer la relación de incidentes o siniestros que hayan ocurrido en cada una de las escuelas adscritas al CETTL. Esta información deberá ser remitida todos los primeros cinco (05) días de cada mes según lo previsto en el formato anexo. (F-CETTL-TH-HS-005).

3. En caso de presentarse alguna anomalía, deberán remitir un informe Seguridad terrestre e Higiene industrial, con todos sus recaudos con los requisitos establecidos en las normas y procedimientos según lo previsto en formato sin número enviado por la Secretaria de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela (UMBV) y deberá ser entregado ante el CETTL en carpeta manila amarilla con gancho e identificada en la portada el accidente o siniestro ocurrido en un lapso no mayor de cinco (05) días después del incidente sucedido.



C. REVISTAS DE PARQUES Y ARMAMENTOS ASIGNADOS Y CUSTODIADOS EN LA UNIDAD:

1. Permite llevar el control y verificación detallada del armamento orgánico, asignado y custodiado en las escuelas adscritas al CETTL.

2. El informe de revista de armamento deberá cumplir con los parámetros establecidos en la directiva sobre pérdida o deterioro de armamento, material y equipo militar número E-AYDI2987 de fecha 18SEP87. Los días lunes de cada semana, deberán enviar el informe de la situación armamento asignado o en custodia de cada escuela al CETTL.

D. MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES DE LAS ESCUELAS ADSCRITAS AL CETTL:

1. Permite mantener las instalaciones y áreas verdes adscritas a la UMBV, en un excelente estado de presentación, higiene, cuidado y se debe realizar el último viernes de cada mes.

2. Ayuda a preservar el buen funcionamiento y vida útil de las instalaciones.

3. Permite preservar la vida vegetal, que ayudará a conservar la vida en nuestro planeta.

4. El informe final con registro fotográfico, deberá ser remitido al CETTL al día siguiente de la actividad programada, si la misma tuviese que realizarse un día viernes, el informe se remitirá el día lunes siguiente.

E. NÓMINAS DE PAGO:

1. Es el instrumento que permite realizar el pago de sueldos o salarios a todo el personal de una manera ordenada, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para al CETTL como para la Coordinación de Talento Humano de la UMBV como ente regulador de las relaciones laborales.

2. Las nóminas de docentes convencionales son aquellas que se remiten el 30 de cada mes, una vez que se hayan cumplido con las horas

académicas de acuerdo al contrato establecido por la Coordinación de Talento Humano de la UMBV y deben remitir al CETTL solo las copias de las nóminas con el respectivo oficio firmado y recibido previamente por la Coordinación de Talento Humano.

3. Las nóminas de docentes a Dedicación Exclusiva (D/E), Tiempo Completo (T/C), Medio Tiempo (M/T) empleados administrativos y obreros, son aquellas que se remiten, en primera instancia el día 15 de cada mes, al Centro de Estudios Tácticos, Técnicos y Logísticos para su revisión y posterior entrega a la Coordinación de Talento Humano de la UMBV para la solicitud de los pagos correspondientes a la Coordinación de Administración y Servicios

F. PLANIFICACIÓN ACADÉMICA

1. Al iniciar el mes de septiembre de cada año, deberán remitir al CETTL, cuadro informativo sobre los programas de especialización y cursos de perfeccionamiento que se van a dictar para el año académico siguiente (fecha de inicio, culminación, número de participantes, costo del curso y/o programa, requisitos de ingreso y observaciones).

2. Al iniciar el mes de septiembre, deberán remitir al CETTL, información sobre los programas de especialización y cursos de perfeccionamiento que se van a dictar para el año académico siguiente, a fin de ser enviada a las Agregadurías Militares según formato anexo. (F- CETTL-CA-PEE-006).

3. Al finalizar los programas de especialización deberán remitir a la Coordinación de Control de Estudio de la UMBV, con una semana de antelación a la culminación del programa, todos los recaudos que la misma establezca para el conferimiento de los títulos de especialistas.

4. Al finalizar los cursos de perfeccionamiento deberán remitir al CETTL la siguiente documentación:

a. Resuelto u oficio de cada componente.



b. Acta inicial del curso.

c. Matrícula inicial

d. Matrícula final

e. Lista de orden de mérito

f. Lista de retirados (identificando la causa del retiro)

g. Copias de certificados

h. Copias de diplomas de aprobación

i. Acta final del curso

j. Expediente del curso de perfeccionamiento.

k. El diploma debe contener solo la firma del Director, Jefe Académico y Jefe de Control de Estudio y en su parte posterior las unidades curriculares con su horas académicas (no debe contener unidades crédito).

5. Al iniciar el mes de septiembre, deberán remitir al CETTL programación académica de los cursos de extensión que se van a dictar para el año académico siguiente, según formato anexo. (F-CETTL-CA-PEEX-007).

6. Deberán remitir con quince (15) días de antelación antes del inicio del curso de extensión, un (01) ejemplar original y tres (03) copias al CETTL. Asimismo, cada diseño debe ser encuadernado en cartulina cromo verde. El modelo para entregar los cursos de extensión se anexa a este documento. (F-CETTL-CA-PEEX-008).

7. Al finalizar los cursos de extensión deberán remitir al CETTL la siguiente documentación:

a.- Resuelto u oficio de cada componente.

b.- Acta inicial del curso.

c.- Matrícula inicial

d.- Matrícula final

e.- Lista de orden de mérito

f.- Lista de retirados (identificando la causa del retiro)

g.- Copias de certificados

h.- Copias de diplomas de aprobación.

i.- Acta final del curso de extensión o instrumental.

j.- El diploma debe contener solo la firma del Director de la Escuela, Coordinador de Extensión de la UMBV y Vicerrector. Se necesita especificar el texto de registro: libro, tomo, folio y la firma del Jefe de Académico de la Escuela por la parte posterior del diploma.

G.- ASPECTOS FINANCIEROS

1. Todas las solicitudes de traspaso de recursos financieros, deben ser entregadas en original y copia para su remisión a la Coordinación de Planificación y Presupuesto debiendo llevar las mismas:

a. Punto de cuenta

b. Exposición de motivos

c. Bases de cálculo

d. Certificados de disponibilidad presupuestaria.

e. La ejecución física se debe entregar los últimos cinco (5) días al término del trimestre. (F- CETTL-CAD-009).

f. La ejecución financiera debe ser enviada el último día hábil laborable de cada mes. (F- CETTL-CAD-010).

2. Todos los institutos deben enviar al CETTL para su remisión a la Coordinación de Administración lo siguiente:

a. Al término de cada trimestre remitir las solvencias de las casas comerciales según formato establecido por el CETTL .(F-CETTL-CAD-011)

b. Al término de cada trimestre remitir solvencias del pago de docentes contratados. (F-CETTL-CAD-012)

c. Los expedientes para la ejecución de presupuesto deben ser entregados en las fechas programadas por el Jefe del CETTL.



H. ESTADO DE OPERATIVIDAD DE LOS EQUIPOS DE

LA UNIDAD DE SERVICIOS DE CADA ESCUELA.

a. Deberán remitir al CETTL mensualmente un estado de operatividad de los equipos de servicios, equipos comunicacionales e instalaciones, según formato anexo (F-CETTL-CAD-013)

I. ASPECTOS PARA ELABORAR PUNTOS DE CUENTAS.

Instrucciones a seguir para la presentación de puntos de cuenta y puntos informativos:

a) Los puntos de cuenta y puntos informativos serán escritos en el formato respectivo, en letras mayúsculas y minúsculas, utilizando letra Arial 16, en hojas de tamaño carta impresa por ambas caras; su presentación debe ser en una carpeta de manila tamaño carta e identificada con una etiqueta donde especifique el número de la cuenta, la fecha de elaboración del documento y el asunto; asimismo, las hojas dentro de la carpeta, deben ser grapadas en la parte superior izquierda, sobre un corte triangular de la portada de la misma, evitando el uso de ganchos.

b) Es obligatoria la numeración de los puntos de cuenta y puntos informativos, así como el estampado respetivo con sello húmedo de la dependencia y la firma del presentante.

c) Los puntos de cuenta o puntos informativos que van directamente dirigidos al Ministro del Poder Popular para la Defensa deberán ser entregados en la mesa de parte de la dirección del despacho del MPPD, con su respectivo oficio.

d) Los puntos de cuenta Presidenciales y Vicepresidenciales serán elaborados por la División de Secretaría de la dirección del despacho del MPPD, por lo que los promotores deberán enviar la información complementaría y anexos a la dirección del despacho en formato físico y digital, para complementar el expediente de cada cuenta.

e) El promotor del punto de cuenta o punto informativo de acuerdo a la información contenida en la misma, enviará en formato

digital el documento y su anexos, en caso de tratarse de información confidencial o cuya divulgación afecte el efecto de la misma, el digital deberá ser traído por un profesional a la división de secretaría de la dirección del despacho del Ministro del Poder Popular para la Defensa.

J. ASPECTOS A CONSIDERAR PARA LA TRAMITACIÓN POR ORGANO REGULAR.

a) Se debe considerar el formato anexo para cualquier trámite a realizar por cualquier militar o civil que lo requiera ante la superioridad. (F-CETTL-TH-TOR-014)

IV. DISPOSICIONES DE CARÁCTER PARTICULAR:

A. REMISIÓN DEL PARTE NUMÉRICO:

Las escuelas adscritas al CETTL:

1. Los lunes de cada semana deberán enviar el parte numérico actualizado del personal, a los correos electrónicos ([email protected] y [email protected]). (F-CETTL-TH-001-P1)

2. Los primeros cinco (5) de cada mes deberán enviar la relación del parte numérico de los participantes de los programas de Postgrado, disgregados por Oficiales de Comando, Oficiales Técnicos, Tropas Profesionales y Personal Civil, según formato anexo (F-CETTL-001).

B. REMISIÓN DE LISTADOS:


1. Los primeros cinco (5) días de cada mes deberán enviar la relación del personal civil y militar de planta según formato anexo (F-CETTL-TH-002-P2).

2. Los primeros cinco (5) días de cada mes deberán enviar la relación de ingreso y/o egreso de los profesionales y participantes, ocurridos del mes anterior según formato anexo (F-CETTL-TH-001-P1).

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]).%20(F-CETTL-TH-001



C. INFORMES DE SEGURIDAD TERRESTE E HIGENE INDUSTRIAL:


1. Los primeros cinco (5) días de cada mes deberán enviar al CETTL, el formato de seguridad terrestre e higiene industrial (F-CETTL-TH-HS-005).

D. INFORMES DE REVISTAS DE PARQUES:


1. Los días lunes de cada semana deberán enviar el informe de la situación armamento asignado o en custodia, según la directiva sobre la pérdida o deterioro de armamento, material y equipo militar E-AYDI2987 del 18 de septiembre de 1987.

E. INFORME FINAL DE MANTENIMIENTO:


1. El día siguiente de realizada la jornada de mantenimiento o en su defecto si se ejecuta un día viernes, el día lunes siguiente de la jornada, deberán consignar el informe final con registro fotográfico al CETTL, con la finalidad de ser remitido a la Secretaria de la UMBV.

F. NOMINAS DE PAGO:


1. Los últimos diez (10) días de cada mes anexo con oficio. Deberán consignar copia de las nóminas, copia del oficio donde se remitieron las originales y digital de las mismas a la Coordinación de Talento Humano de la UMBV.(F-CETTL-TH-015)

2. Los últimos diez (10) días de cada trimestre anexo con oficio, deberán consignar copia de las nóminas, copia del oficio donde se remitieron las originales y digital de las mismas a la Coordinación de Talento Humano de la UMBV.(F-CETTL-TH-NP-016)

3. Los últimos diez (10) días de cada trimestre deberán consignar en físico y digital relación

del monto causado y pagado del personal administrativo, docente, empleado, obrero, militar de planta y foráneos, según formato anexo (F-CETTL-TH-NP-012).

4. Los primeros diez (10) días de cada mes, deberán consignar con oficio anexando copia de las solvencias administrativas por el pago del personal administrativo, docente, empleado, obrero, militar de planta y foráneos.

V. VIGENCIA:

La presente directiva entrará en vigencia a partir del 21 de junio de 2013.

Cúmplase;

ALEXIS ASCENSIÓN LÓPEZ RAMÍREZ General de División


XI. DESIGNACIONES DE CARGO DEL RECTOR

1. ORDEN ADMINISTRATIVA Nº OA-REC-SEC-0149 DE FECHA 11 DE JULIO DE 2013.

Por disposición del ciudadano Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, de acuerdo a sus facultades contenidas en el artículo 48 literal “i” del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, se designa, a partir de la presente fecha, al ciudadano TTE ANGEL ENRIQUE RODRIGUEZ TORRES, C.I. 17.993.321, como Jefe de la Unidad de Soporte Técnico y Capacitación de la Coordinación de Sistemas y Tecnología de la Información, de esta casa de estudios universitarios.

Se deroga toda orden administrativa que colida con lo expresado en la presente.

Cúmplase;






Por disposición del ciudadano Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, de acuerdo a sus facultades contenidas en el artículo 48 literal “i” del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, se designa, a partir de la presente fecha, al ciudadano TTE RAFAEL EDUARDO ERRAT CARRASQUEL, C.I. 17.689.000, como Jefe de la Unidad de Administración, Desarrollo y Mantenimiento de Sistemas, de la Coordinación de Sistemas y Tecnología de la Información, de esta casa de estudios universitarios. Se deroga toda orden administrativa que colida con lo expresado en la presente.

Cúmplase;




Por disposición del ciudadano Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, de acuerdo a sus facultades contenidas en el artículo 48 literal “i” del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, se designa, a partir de la presente fecha, al ciudadano SM/3 JOEL REINALDO BRICEÑO RIVERA, C.I. 15.650.464, como Jefe de la Unidad de Entorno Tecnológico Educativo, de la Coordinación de Estudios Virtuales del Vicerrectorado, de esta casa de estudios universitarios.

Se deroga toda orden administrativa que colida con lo expresado en la presente.

Cúmplase;




Por disposición del ciudadano Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, de acuerdo a sus facultades contenidas en el artículo 48 literal “i” del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, se designa, a partir de la presente fecha, al ciudadano S/1 KERVIN ALBERTO GOMEZ CUELLO, C.I. 16.028.339, como Jefe del Área de Soporte de Software y Hardware perteneciente a la Coordinación de Sistemas y tecnología de la Información, de esta casa de estudios universitarios. Se deroga toda orden administrativa que colida con lo expresado en la presente.

Cúmplase;



CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO ORDINARIO No. ACT-CSUO-014-2013 DE FECHA 16 DE SEPTIEMBRE DE 2013.

I. APROBACIÓN DE NOMBRAMIENTO DE LOS INTEGRANTES QUE CONFORMARAN EL COMITÉ DE PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DE LOS JUEGOS INTER-ACADEMIAS MILITARES 2014. 1. Resolución N° CSUO-122-2013 de Fecha 17 de

Septiembre de 2013.


VENEZUELA

El Consejo Superior Universitario de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, de acuerdo con las facultades establecidas en el artículo 24 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 1429



Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en relacionada concordancia con los artículos 12 y 15 Literal “A” Numeral “2” del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2.012, y de las decisiones tomadas según Acta del Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de Septiembre de 2013,

RESUELVE

Aprobar el nombramiento del siguiente personal, el cual conformará el Comité para la Planificación, Organización, y Ejecución de los Juegos Inter-Academias Militares 2014:

Nº Grado Apellidos y Nombres Cedula de Identidad

01 G/B NERIO ENRIQUE GALBÁN MÉNDEZ 7.824.679

02 G/B ANGEL EDUARDO ARMAS TAGLIAFERRO 7.260.306

03 G/B KEVIN NICOLAS CABRERA ROMERO 8.178.663

04 CNEL. CESAR AUGUSTO MARQUINA 5.949.919

05 CNEL. FEDERICO GUILLERMO GUZMAN BORNIA 8.969.886

06 CN HAMILTON JESÚS COLLS PERDOMO 6.902.093

07 CNEL. MANUEL SANCHEZ SOSA 6.237.188

08 CNEL. JORGE LUIS ESTANGA TOVAR 7.401.525

09 CNEL NESTOR JESUS RAMIREZ VARGAS 6.439.326

10 TCNEL. LUIS MANUEL VELASQUEZ LEÓN 11.529.922

12 1TTE ODBEL ENRIQUE MOYETONES ESCALONA 17.468.152

Cúmplase;

ALEXIS JOSE RODRIGUEZ CABELLO General de Brigada


II. APROBACIÓN DE NOMBRAMIENTO DE LA COMISIÓN ENCARGADA DE LA REVISIÓN DEL MANUAL DE ORDEN CERRADO.


Septiembre de 2013.


VENEZUELA

El Consejo Superior Universitario de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, de acuerdo con las facultades establecidas en los artículos 24 y 26 Numeral “21” de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en relacionada concordancia con el artículo 15 Literal “C” Numeral “2” del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2.012, y de las decisiones tomadas según Acta del Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de Septiembre de 2013,

RESUELVE

Aprobar el nombramiento del personal, que conformará la Comisión responsable de la Reforma del Manual de Orden Cerrado:


01 G/B DOMINGO ANTONIO HERNANDEZ LAREZ 6.133.376

02 CNEL. ENRIQUE JOSÉ AROCHA RIVAS 10.496.556

03 CN. BELKIS COROMOTO HERNANDEZ DUQUE 9.810.992

04 TCNEL. CARLOS ROMERO PADRÓN 9.664.186

Cúmplase;





III. APROBACIÓN DE LA DELEGACIÓN DE FIRMA EN LA PERSONA DEL GENERAL DE BRIGADA RAFAEL JOSÉ AGUANA NÚÑEZ, VICERRECTOR DE LA UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA, PARA LA FORMALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS Y NOMINAS DE PAGO DEL PERSONAL DOCENTE, ADMINISTRATIVOS Y OBREROS DE LA UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA. 1. Resolución N° CSUO-134-2013 de Fecha 17 de

Septiembre de 2013.


VENEZUELA

El Consejo Superior Universitario de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, de acuerdo con las facultades establecidas en los artículos 24 y 26 numeral 12 de la ley de Universidades, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre 1.970, en relacionada concordancia con el artículo 14 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela publicado en Gaceta universitaria N° 4 correspondiente al 1er. Trimestre del año 2012 y las decisiones tomadas según Acta del Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de septiembre de 2013,

RESUELVE

Aprobar la delegación de firma para la formalización de los contratos del personal docente, administrativos y obreros, de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, a partir del 17 de septiembre de 2.013, en la persona del General de Brigada RAFAEL JOSE AGUANA NUÑEZ, titular de la cédula de identidad número V- 6.424.395, Vicerrector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, designado según resolución ministerial número 001836 de fecha 06 de agosto del año 2013, publicada en Gaceta Oficial de la República

Bolivariana de Venezuela número 40.223 de fecha 07 de agosto del año 2013.

Cúmplase;



IV. APROBACIÓN DE NOMBRAMIENTO DEL COMITÉ ACADÉMICO DEL CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN SOLIDARIA ENTRE LA UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA Y LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE LOS TRABAJADORES “JESÚS RIVERO”. 1. Resolución N° CSUO-124-2013 de Fecha 17 de

Septiembre de 2013.


VENEZUELA

El Consejo Superior Universitario de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, de acuerdo con las facultades establecidas en los artículos 24 y 26 Numeral “13” de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en relacionada concordancia con el artículo 15 Literal “A” Numeral “2” del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2.012, y de las decisiones tomadas según Acta del Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de Septiembre de 2013,

RESUELVE



Aprobar el nombramiento del personal, que conformará el Comité Académico del convenio Marco de Cooperación Solidaria entre la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela y la Universidad Bolivariana de los Trabajadores “Jesús Rivero”:


01 G/B ROGELIO MANUEL OSILIA HEREDIA 6.818.926

02 DR. VICTOR MANUEL CORDOBA CAÑAS 1.735.661

03 DR. ÁNGEL GUILLERMO MORO 2.062.971

04 DRA. ILEANA MARGARITA COLMENARES CABRERA

11.979.026

Cúmplase;



V. APROBACIÓN DE NOMBRAMIENTO DE LA COMISIÓN ENCARGADA DE LA REVISIÓN DEL REGLAMENTO DE PREMIOS Y CASTIGOS DE LA UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA


Septiembre de 2013.


VENEZUELA

El Consejo Superior Universitario de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, de acuerdo con las facultades establecidas el artículo 24 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en relacionada concordancia con el artículo 15 Literal “C” Numeral “2” del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2.012, y de las decisiones tomadas según Acta del Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el

número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de Septiembre de 2013,

RESUELVE

Aprobar el nombramiento del personal, que conformará la Comisión encargada de la Revisión del Reglamento de Premios y Castigos de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela:

Nº Grado Apellidos y Nombres Cedula de

Identidad

01 G/B KEVIN CABRERA ROMERO 8.178.204

02 CA. MARIA EUGENIA FLORES DE ASCANIO 9.222.574

03 CNEL. FEDERICO GUILLERMO GUZMAN BORNIA 8.969.886

04 CN. HAMILTON JESÚS COLLS PERDOMO 6.902.093

05 CNEL. MANUEL SANCHEZ SOSA 6.237.188

Cúmplase;



VI. APROBACIÓN DE NOMBRAMIENTO DEL COMITÉ ENCARGADO DE LA PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DE LOS ACTOS CON MOTIVO DE LA CELEBRACIÓN DE LOS DOSCIENTOS (200) AÑOS DE ANIVERSARIO DE LA BATALLA DE LA VICTORIA.


Septiembre de 2013.


VENEZUELA

El Consejo Superior Universitario de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, de acuerdo con las facultades establecidas en los artículos 24 y 26 Numeral “13” de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 1429



Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en relacionada concordancia con el artículo 15 Literal “A” Numeral “2” del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2.012, y de las decisiones tomadas según Acta del Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de Septiembre de 2013,

RESUELVE

Aprobar el nombramiento del personal, que conformará la Comisión encargada de la Planificación, Organización y Ejecución de los actos con motivo a la Celebración de los Doscientos (200) años del Aniversario de la Batalla de la Victoria:


Identidad

01 G/B DOMINGO ANTONIO HERNANDEZ LAREZ 6.133.376

02 CNEL. JESÚS ANTONIO BARRIOS QUINTERO 6.815.208

03 CNEL. MENRY RAFAEL FERNANDEZ PEREIRA 10.091.029

04 TCNEL. SERGIO NEGRIN ALVARADO 11.408.147

05 TCNEL. FRANK ALEXANDER ZURITA HERNANDEZ 8.681.803

Cúmplase;



VII. APROBACIÓN DE NOMBRAMIENTO DEL PERSONAL INTEGRANTE DE LA COMISIÓN DE CONTRATACIÓN DE LA UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA. 1. Resolución N° CSUO-127-2013 de Fecha 17 de

Septiembre de 2013.


VENEZUELA


RESUELVE

Aprobar el nombramiento de la Comisión de Contratación de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela integrada por el siguiente personal:

MIEMBROS PRINCIPALES

No. Grado Apellidos y Nombres Cedula de Identidad

Cargos

1 G/B RAFAEL JOSÉ AGÚANA NUÑEZ 6.424.395 Presidente

2 CNEL. VICTOR GUERRERO RIVODO

10.864.427 Comité Técnico

3 MAY. JORGE RODRÍGUEZ MATHEUS 12.541.672 Comité Financiero

4 CNEL. ALEXANDER MÓISES HERRERA CANACHE


5 CNEL. ANDRES ALFREDO VIZCARRONDO PULGAR

6.814.389 Comité Legal

6 CNEL. JESÚS ANTONIO BARRIOS QUINTERO

6.815.208 Secretario

MIEMBROS SUPLENTES

No. Grado Apellidos y Nombres Cedula de Identidad

Cargos

1 G/B NERIO ENRIQUE GALBÁN MÉNDEZ

7.824.679 Presidente

2 TCNEL. JOSÉ LUIS GAMBOA QUIARA 7.999.643 Comité Técnico

3 CAP. JOSÉ LUIS RODRÍGUEZ VILLANUEVA

16.423.494 Comité Financiero

4 CAP. YOHANA ELIZABETH CARDOZO DE CORONEL


5 ABG. ZORAIDA TERESA RODRÍGUEZ PASTRANO

12.085.339 Comité Legal

6 CNEL. LUIS ÁNGEL OREA MACHADO 6.503.530 Secretario

Cúmplase;





VIII. APROBACIÓN DE NOMBRAMIENTO DE LA COMISIÓN RESPONSABLE, DEL ESTUDIO DE LA REFORMA DE LA ESTRUCTURA DE LA UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA.


Septiembre de 2013.


VENEZUELA

El Consejo Superior Universitario de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, de acuerdo con las facultades establecidas en los artículos 24 y 26 Numeral “3” de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en relacionada concordancia con el artículo 15 Literal “A” Numeral “2” y “3” del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2.012, y de las decisiones tomadas según Acta del Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de Septiembre de 2013,

RESUELVE

Aprobar el nombramiento del personal, que conformará la Comisión responsable del Estudio de la Reforma de la Estructura de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela:


Identidad

01 CNEL. ALEXANDER MÓISES HERRERA CANACHE 10.496.663

02 CNEL. WILLIAM ALFREDO SINCLAIR SALCEDO 7.084.378

03 CNEL. JORGE ENRIQUE VELA GONZALEZ 7.189.255

04 MAY. JORGE RODRÍGUEZ MATHEUS 12.541.672

05 MAY. ROMULO ALEJANDRO MACHUCA MALPICA 12.361.728

06 MAY. WOLFANG ENRIQUE RAMÓN 6.898.518

07 MAY. CRISTHIAN ESTEBAN DURAN GUERRA 12.857.415

08 CAP. PABLO MIGUEL LANDAETA STROLLO 14.260.019

Cúmplase;



IX. APROBACIÓN DE ACTIVACIÓN DEL CENTRO DE ESTUDIOS PARA LAS CIENCIAS DE LA SALUD. 1. Resolución N° CSUO-137-2013 de Fecha 17 de

Septiembre de 2013.


VENEZUELA


RESUELVE

Activar el CENTRO DE ESTUDIOS PARA CIENCIAS DE LA SALUD, con la finalidad de brindar Formación Integral y Permanente a los oficiales de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana y desarrollar Programas de formación en Áreas de la Salud para contribuir en la Seguridad, Defensa Integral y Desarrollo de la Nación.



Cúmplase;



X. APROBACIÓN DE NOMBRAMIENTO DE LA COMISIÓN RESPONSABLE DE DETERMINAR, LA CONCEPCIÓN DEL CURSO TÁCTICO DE GUERRA POPULAR PROLONGADA.


Septiembre de 2013.


VENEZUELA

El Consejo Superior Universitario de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, de acuerdo con las facultades establecidas en el artículo 24 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en relacionada concordancia con el artículo 15 Literal “A” Numeral “2” del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2.012, y de las decisiones tomadas según Acta del Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de Septiembre de 2013,

RESUELVE

Aprobar el nombramiento del personal, que conformará la Comisión responsable de determinar, la concepción del Curso Táctico de Guerra Popular Prolongada:


Identidad

01 G/B DOMINGO ANTONIO HERNANDEZ LAREZ

6.133.376

02 C/A JESUS RAFAEL LANDA BORGES 6.970.985

03 G/B ÁNGEL EDUARDO ARMAS TAGLIAFERRO

7.260.306

04 G/B KEVIN NICOLÁS CABRERA ROMERO

8.178.663

05 G/B LUIS RODOLFO ARRIETA SUÁREZ

8.176.204

06 C/A WILLIAM MIGUEL SERANTES PINTO

7.660.427

Cúmplase;



XI. APROBACIÓN DE NOMBRAMIENTO DE LA COMISIÓN RESPONSABLE DE LA ELABORACIÓN DEL PERFIL DE EGRESO DEL OFICIAL TÉCNICO.


Septiembre de 2013.


VENEZUELA

El Consejo Superior Universitario de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, de acuerdo con las facultades establecidas en el artículo 24 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en relacionada concordancia con el artículo 15 Literal “A” Numeral “2” del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2.012, y de las decisiones tomadas según Acta del Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de Septiembre de 2013,



RESUELVE

Aprobar el nombramiento del personal, que conformará la Comisión responsable del Perfil de Egreso del Oficial Técnico:


Identidad

01 G/B LUIS RODOLFO ARRIETA SUÁREZ 8.176.204

02 G/B YADIRA RITA DELGADO MALDONADO 9.132.694

03 CA. MARÍA EUGENIA FLORES LEAL 9.222.574

04 CNEL. RICARDO NICODEMO RAMOS 7.119.451

05 CNEL. LUIS ANTONIO BRAVO RENGIFO 6.839.915

06 CNEL. JAVIER ENRIQUE PÉREZ PACHECO 8.744.747

Cúmplase;



XII. APROBACIÓN DE NOMBRAMIENTO DE LA COMISIÓN RESPONSABLE DE ELABORAR, LA PROPUESTA DEL DISEÑO DEL SABLE PARA EL OFICIAL TÉCNICO.


Septiembre de 2013.


VENEZUELA

El Consejo Superior Universitario de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, de acuerdo con las facultades establecidas en el artículo 24 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en relacionada concordancia con el artículo 15 Literal “A” Numeral “2” del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2.012, y de las decisiones tomadas según Acta

del Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de Septiembre de 2013,

RESUELVE

Aprobar el nombramiento del personal, que conformará la Comisión responsable de la Elaboración de la Propuesta del Diseño del Sable para el Oficial Técnico:

Nº Grado Apellidos y Nombres Cedula

de Identidad

01 G/B LUIS RODOLFO ARRIETA SUÁREZ 8.176.204

02 G/B YADIRA RITA DELGADO MALDONADO

9.132.694

03 CA. MARÍA EUGENIA FLORES LEAL 9.222.574

04 CNEL. RICARDO NICODEMO RAMOS 7.119.451

05 CNEL. LUIS ANTONIO BRAVO RENGIFO 6.839.915

06 CNEL. JAVIER ENRIQUE PÉREZ PACHECO 8.744.747

Cúmplase;



XIII. APROBACIÓN DE NOMBRAMIENTO DE LA COMISIÓN PARA LA CONFORMACIÓN DEL CONTENIDO Y PROCEDIMIENTOS DE IMPLEMENTACIÓN, DEL MORRAL DE CHÁVEZ DE LA UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA.


Septiembre de 2013.


VENEZUELA

El Consejo Superior Universitario de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, de acuerdo con las facultades establecidas en el artículo 24 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en relacionada concordancia con el artículo 15 Literal “A”



Numeral “2” del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2.012, y de las decisiones tomadas según Acta del Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de Septiembre de 2013,

RESUELVE

Aprobar el nombramiento del personal, que integrara la Comisión para la Conformación del Contenido y Procedimiento de Implementación, del Morral de Chávez de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela:


Identidad

01 G/B NERIO ENRIQUE GALBÁN MÉNDEZ 7.824.679

02 CNEL. RAMÓN AGUSTIN BALZA LIOTA 7.953.639

03 CNEL. TAYLOR ANTONIO RODRÍGUEZ CORTEZ

9.613.460

04 CNEL. MENRY RAFAEL FERNANDEZ PEREIRA 10.091.029

05 PROF. JUAN ENRIQUE HERNANDO ARRIBAS 6.173.773

06 PROF. ZOBEIDA RAMOS TOVAR 3.154.822

07 PROF. TERESA IRAISA SÁNCHEZ DE FLORES 646.196

Cúmplase;



XIV. APROBACIÓN DE NOMBRAMIENTO DE LA COMISIÓN RESPONSABLE DE LA ELABORACIÓN DE LAS MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS DE LA UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA. 1. Resolución N° CSUO-133-2013 de Fecha 17 de

Septiembre de 2013.


VENEZUELA

El Consejo Superior Universitario de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, de acuerdo con las facultades establecidas en los artículos 24 y 26 Numeral “4” de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en relacionada concordancia con el artículo 15 Literal “A” Numeral “2” y Literal “C” Numeral “4” del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2.012, y de las decisiones tomadas según Acta del Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de Septiembre de 2013,

RESUELVE

Aprobar el nombramiento del personal, que conformará la Comisión responsable de la Elaboración de las Modificaciones Presupuestarias de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela:


01 CNEL. ALEXANDER MÓISES HERRERA CANACHE

10.496.663

02 CNEL. WILLIAM ALFREDO SINCLAIR SALCEDO 7.084.378

03 CNEL. JORGE ENRIQUE VELA GONZALEZ 7.189.255

04 MAY. JORGE ENRIQUE RODRÍGUEZ MATHEUS 12.541.672

05 MAY. ROMULO ALEJANDRO MACHUCA MALPICA

12.361.728

06 MAY. WOLFANG ENRIQUE RAMÓN 6.898.518

07 MAY. CRISTHIAN ESTEBAN DURAN GUERRA 12.857.415

08 CAP. PABLO MIGUEL LANDAETA STROLLO 14.260.019

09 LIC. MARÍA JOSEFINA REYES MARÍN 8.215.276

Cúmplase;





XV. APROBACIÓN DE LA DIRECTIVA N° UMBV-VR-CDD-01-2013 DE FECHA 09 DE SEPTIEMBRE DE 2013 “DIRECTIVA PERMANENTE PARA EL PROCESO DE CLASIFICACIÓN Y ASCENSO DEL PERSONAL DOCENTE, INVESTIGACIÓN Y EXTENSIÓN DE LA UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA”. 1. Resolución N° CSUO-136-2013 de Fecha 17 de

Septiembre de 2013.


VENEZUELA

El Consejo Superior Universitario de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, de acuerdo con las facultades establecidas en los artículos 24 y 26 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en relacionada concordancia con los artículos 14, 15 Literal C Numeral 2 y 87 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2.012, y de las decisiones tomadas según Acta del Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de Septiembre de 2013,

RESUELVE

Aprobar la directiva Nº UMBV-VR-CDD-01-2013 “Directiva Permanente para el Proceso de Clasificación y Ascenso del Personal Docente, Investigación y Extensión de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, que se dicta a continuación:

DIRECTIVA N° UMBV–VR–CDD-01-2013

DIRECTIVA PERMANENTE PARA EL PROCESO DE

CLASIFICACIÓN Y ASCENSO DEL PERSONAL

DOCENTE, INVESTIGACIÓN Y EXTENSIÓN DE LA

UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE

VENEZUELA.

I. BASE LEGAL:

A. Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, según Gaceta Oficial Nº 5.453 del 24MAR00.

B. Ley Orgánica de Educación, Según Gaceta Oficial Nº 26.035 Del 02JUL80.

C. Ley Orgánica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, según Gaceta Oficial Nº 5.891 del 31JUL08.

D. Ley de Universidades Gaceta Oficial N° 1.429 Extraordinario de fecha 08 de Septiembre de 1970.

E. Reglamento Educativo Militar según Gaceta Oficial Nº 38.787 del 15SEP99.

F. Modelo Educativo Militar de la UMBV del 05JUL11.

G. Plan de Estudio “Simón Bolívar” 2011-2016.

H. Documento Rector de la UMBV Septiembre 2011

I. Reglamento de Personal Docente, Investigación y Extensión de la UMBV, Febrero 2012

J. Políticas del Vice-Ministerio de Educación para la Defensa.

II. SITUACIÓN:

A. El personal docente, de investigación y extensión se ubicará y ascenderá en el escalafón de acuerdo a sus credenciales o méritos científicos y sus años de servicio, en concordancia con el Reglamento del Personal Docente, Investigación y Extensión de la UMBV artículos 87 al 110.

B. La Coordinación de Desarrollo Docente de la UMBV en cumplimiento de sus funciones, coordina el proceso para la clasificación y ascenso del personal docente ordinario y militar previa evaluación de las credenciales por parte



de la Comisión Clasificadora y remite los resultados de ese proceso, al Vicerrector quien lo eleva a al Consejo Directivo.

C. Para ascender de una categoría a otra en el escalafón, será necesario en forma general cumplir el tiempo establecido en el Reglamento PDIE de acuerdo a la categoría, la presentación de su expediente que dé cuenta de las credenciales de mérito y un Trabajo de Ascenso de acuerdo con los resultados obtenidos y con las especificaciones establecidas en el Reglamento Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

D. Para el ascenso a las categorías de Agregados, Asociados y Titulares, además de los requisitos anteriores, será necesario la aceptación o presentación de artículos arbitrados en la UMBV u otros institutos de educación superior, según sea el caso.

E. La finalidad de la presente directiva es establecer de manera permanente las normas y procedimientos para la clasificación y ascenso del personal docente, de investigación y extensión de la UMBV.

III. OBJETIVOS:

A. General:

La presente directiva tiene por objeto regular las actividades de clasificación, ascenso y promoción de los miembros del personal Docente, de Investigación y Extensión de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, todo ello en concordancia con lo dispuesto para estos casos, en el Reglamento del PDIE de la UMBV.

B. Específicos:

1. Garantizar la justicia, la equidad y transparencia en el proceso de clasificación y ascensos del personal docente civil y militar adscritos a la UMBV

2. Estimular al personal de docentes civiles y militares que hacen vida universitaria en la UMBV para que eleven y perfeccionen su nivel académico en el logro de una mejor educación y calidad de vida.

IV. DISPOSICIONES DE CARÁCTER PARTICULAR, FUNCIONES:

A. DEL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA:

1. El Rector de la UMBV es la más alta autoridad en materia de políticas para la Institución, en tal sentido dictará las mismas para el proceso de clasificación y ascenso del personal docentes civiles y militares de la UMBV.

2. Consultará al Vicerrector por la ejecución del proceso de clasificación y ascenso cuando así lo considere necesario.

3. Supervisará y evaluará conjuntamente con el Vicerrector y el Secretario el fiel cumplimiento de lo establecido en la presente directiva y todo lo relacionado con el Proceso de Clasificación y Ascenso del Personal Docente, Investigación y Extensión de la UMBV.

4. En la 1ra semana de Diciembre en acto público realizará las siguientes actividades:

a. Instalará la Comisión de Clasificación.

b. Entregará los Certificados de Clasificación y Ascenso del personal docente aprobado por la comisión.

c. Todo ello en compañía del Vicerrector y Secretario de la UMBV.

B. DEL VICERRECTOR

1. Será el Presidente de la Comisión Clasificadora con todas las atribuciones, deberes y derechos establecidos en el Reglamento del Personal Docente, Investigación y Extensión de la UMBV en su artículo 73.

2. Será el supervisor general del proceso de clasificación y ascenso.

3. Firmará el acta definitiva y el libro de actas de la Comisión de Clasificación y Ascenso en la 3ra Semana de Junio, debiéndola llevar a firma del Rector de la UMBV.



C. DEL SECRETARIO

1. Participa en la Comisión Clasificadora pudiendo nombrar un delegado en su representación.

D. DE LA COMISIÓN CLASIFICADORA

1. La Comisión Clasificadora actuará en la sede de la UMBV y se regirá de acuerdo a lo establecido en el Reglamento del personal Docente – Investigación y Extensión de la UMBV artículos 66 al 86.

2. Estará integrada por:

a. El Vicerrector como Presidente.

b. Secretario de la Comisión.

c. Miembros designados mediante resolución del Consejo Directivo.

3. Participantes como invitados permanentes:

a. Representante de la Secretaria General.

b. Coordinador de Planificación y Presupuesto

c. Coordinador de Desarrollo Docente

d. Coordinador Jurídico.

E. DEL COORDINADOR DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO

1. Será responsable con el Coordinador de Talento Humano sobre el cálculo presupuestario y financiero de acuerdo al resultado de la Comisión Clasificadora del personal docente una vez aprobada su clasificación.

F. DEL COORDINADOR DE TALENTO HUMANO

1. Recibirá, mediante comunicación de la Comisión Clasificación y Ascenso durante la 1ra semana de diciembre los siguientes:

a. Copia certificadas del Actas Final de Clasificación y:

b. Copia de los Certificados de Clasificación con sello húmedo para el cumplimiento de los fines legales y administrativos correspondientes.

G. DEL COORDINADOR DE SECRETARIA DE ACTAS

1. Recibirá del Coordinador de Desarrollo Docente el nombramiento de la Comisión Clasificadora y de los Miembros Participantes, acordado en la reunión del Consejo Superior Universitario correspondiente al mes de noviembre del año en curso, para su publicación en la Gaceta Universitaria.

2. Recibirá mediante comunicación el Acta Final de Clasificación para su inclusión en la Gaceta Universitaria.

H. DEL COORDINADOR JURÍDICO

1. Asesorará en aquellos casos que ameriten la intervención del mismo, dando una respuesta oportuna de acuerdo a los lapsos establecidos en ley.

2. Asistirá a la revisión de expedientes de la Comisión de Clasificación y Ascenso aclarando cualquier duda jurídica que pueda presentarse en la misma.

3. Llevará a consulta del Rector y Vicerrector aquellos casos de reclamo donde sea necesario un pronunciamiento por parte de las autoridades universitarias.

I. DEL JURADO DE TRABAJO PARA ASCENSO

1. Será propuestos por el Secretario de la Comisión Clasificadora, debiendo ser aprobado por el Vicerrector una vez revisadas sus credenciales.

2. Estará conformado por tres (03) miembros principales y dos (02) suplentes.

J. DE LOS CONSEJOS ACADÉMICOS

1. Los Consejos Académicos estarán conformados por:



a. Consejo Académico del Instituto de Altos Estudios de la Defensa Nacional, el cual revisará los expedientes del mismo y la Escuela Superior de Guerra.

b. Consejo Académico del Centro de Estudios Tácticos, Técnicos y Logísticos, el cual revisará los expedientes de las Escuelas de Especialización.

c. Consejo Académico de las Academias Militares, el cual revisará los expedientes de las Academias Militares.

d. Para efecto del personal docente que labora en el Rectorado, Vicerrectorado y Secretaria General y Escuelas de Idiomas, se harán a través de la Coordinación de Extensión, y para los docentes e investigadores se hará a través del Centro Investigación Estratégico Nacional en Ciencias y Artes militares.

2. Según el caso, los Consejos del IAEDEN, CETTL y Unidades Centrales, estarán integrados por:

a. Un representante académico del CETTL, IAEDEN, Coordinación de Extensión y Ciencia quien podrán ser Docente o Militar con clasificación docente.

b. El Jefe de la División Académica de cada Instituto adscrito a la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

c. El Jefe de la División de Talento Humano de cada Instituto o un representante del mismo.

d. Un Docente a quien no le corresponda ascenso en el periodo de clasificación.

3. Para el Consejo de las Academias Militares será la misma organización que el punto anterior.

4. Los Consejos Académicos, recibirán entre la 2da semana de enero y la 1ra semana de marzo, de las Escuelas, Academias e Institutos adscritos a la UMBV los expedientes correspondientes al personal docente que cumpla con los requisitos mínimos de clasificación a la categoría superior.

5. Revisarán, entre la 1ra semana de marzo y la 1ra semana de abril, que los expedientes cumplan con los requisitos mínimos necesarios para su evaluación por parte de la Comisión de Clasificación y Ascenso, siendo responsables de ello en conjunto con el docente a ser evaluado.

6. Entregarán, en la 2da semana de abril, el Acta Definitiva del Consejo Académico, en acto formal ante la Comisión de Clasificación y Ascenso presidida por el Vicerrector de la UMBV.

7. Estas Actas, según sea el caso, serán firmadas por:

a. El Jefe del CETTL, el Director del IAEDEN, el Director de cada Academia Militar correspondiente, el Coordinador de Extensión y el Jefe de CIENCIA.

b. El Jefe Académico del Instituto, Escuela o Academia adscrita a la UMBV.

c. Un representante del Consejo Académico.

K. DEL DIRECTOR DEL IAEDEN.

1. Nombrará un Consejo Académico para los docentes del Instituto de Altos Estudios de la Defensa Nacional y la Escuela Superior de Guerra que será responsable por:

a. La recepción de los expedientes de los docentes de la 2da semana de enero a la 3ra semana de marzo.



b. La entrega de los expedientes del personal docente que cumpla los requisitos para clasificación y posterior ascenso,

2. Sera el responsable por la tramitación oportuna de los expedientes de los docentes a ser evaluados, para su posterior presentación ante la Comisión Clasificadora.

3. Hará entrega pública y notoria en acto programado en la 3ra semana de Abril del año correspondiente.

L. DEL DIRECTOR DEL CENTRO DE ESTUDIOS TÁCTICO, TÉCNICO Y LOGÍSTICO.

1. Nombrará un Consejo Académico para los docentes de las Escuelas de Especialización, Escuela de Idiomas y será responsable por:


b. La entrega de los expedientes del personal docente que cumpla los requisitos para clasificación y posterior ascenso.

2. Será el responsable por la tramitación oportuna de los expedientes de los docentes a ser evaluados, para su posterior presentación ante la Comisión Clasificadora.

3. Hará entrega pública y notoria en acto programado en la 3ra semana de Abril del año correspondiente.

M. DE LOS DIRECTORES DE LAS ACADEMIAS MILITARES:

1. Cada Academia Militar conformará un Consejo Académico para la revisión de los expedientes los cuales para efecto de su presentación, serán coordinados por la Comisión Clasificadora dentro de los plazos establecidos a tal fin.

2. Nombrarán un Consejo Académico para los docentes de sus academias y será responsable por:


b. La entrega de los expedientes del personal docente que cumpla los requisitos para clasificación y posterior ascenso.

3. Será el responsable por la tramitación oportuna de los expedientes de los docentes a ser evaluados, para su posterior presentación ante la Comisión Clasificadora.

4. Hará entrega pública y notoria, mediante acto programado, en la 3ra semana de Abril del año correspondiente.

K. DE LAS COORDINACIONES O DIVISIONES ACADÉMICAS:

1. Serán responsables de informar en su Instituto, Escuela o Academia, en la 2da semana de Enero, la apertura del proceso de clasificación y ascenso del personal de docentes civiles y militares para la recepción de expedientes.

2. Serán responsables por la adecuada presentación de los expedientes de los docentes a ser presentados ente el Consejo Académico de acuerdo a la normativa establecida a tal fin.

L. DE LA COORDINACION DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS:

1. Apoyarán con todos los medios disponibles los requerimientos logísticos que solicite la Comisión de Clasificación.

M. DE LA COORDINACIÓN DE CONTROL DE ESTUDIOS:

1. La Coordinación proveerá las hojas en papel de seguridad debidamente seriadas para el asentamiento de la clasificación de categoría del personal docente aprobado mediante el Acta Final firmada por el Coordinador de Desarrollo Docente, Secretario de la Comisión Clasificadora, Vicerrector y Rector, según sea el caso.



N. DE LA COORDINACIÓN GESTIÓN COMUNICACIONAL:

1. Serán responsables de la reseña fotográfica, video-gráfica y escrita de todas las actividades realizadas durante el otorgamiento de los certificados al personal docente clasificado e instalación de la Comisión de Clasificación en acto a realizarse durante la 1ra semana de diciembre.

O. DE LOS DOCENTES

1. Cada docente será responsable por la preparación de su expediente de acuerdo a la normativa establecida a tal fin, el no cumplimiento de ello acarreara retardos administrativos en el proceso de clasificación.

2. Aquellos reclamos que a bien consideren los docentes realizar deberán ser formalizados ante la Comisión Clasificadora a mas tardar a los quince (15) días de la notificación de “No Procedencia” o ante cualquier situación que considere deba ser llevada a Consultoría Jurídica de la UMBV. De no ser formalizado el reclamo pasara al proceso siguiente de clasificación.

3. Aquellos docentes que no presenten su trabajo de ascenso en el tiempo correspondiente pasarán al siguiente proceso, salvo casos excepcionales como:

a. Causas médicas

b. Fallecimiento de familiares directos

c. Otras que a criterio de la Comisión tenga a bien considerar.

V. DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL:

A. El proceso de clasificación y ascenso se realizará todos los años de acuerdo al cronograma establecido en el Anexo A: “CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CLASIFICACION Y ASCENSO DEL PERSONAL

DOCENTE- INVESTIGACIÓN- EXTENSIÓN DE LA UMBV”.

B. La clasificación numérica en cuanto a valores absolutos y relativos producto de la evaluación aplicada a través del Baremo del personal docente en el proceso son para uso interno de la Comisión Clasificadora la cual solo dará el resultado de la clasificación al docente.

C. Entre la 1ra semana de septiembre y la 4ta semana de noviembre la Comisión de Clasificación estará en “proceso administrativo” que comprende actividades propias de la comisión.

D. La Comisión de Clasificación elaborará los certificados en hojas de papel de seguridad, debidamente seriadas y con sello seco, de acuerdo al modelo establecido en el Anexo B, de igual manera se elaborará otro folio del mismo tenor en cartulina de hilo como respaldo del original a excepción del sello el cual será húmedo. Además de ello las autoridades firmantes de los certificados serán:

1. Para los Certificados de Instructor y Asistente: el Coordinador de Desarrollo Docente, el Secretario de la Comisión Clasificadora y el Vicerrector.

2. Para los Certificados de Agregado, Asociado y Titular: el Secretario de la Comisión Clasificadora, el Vicerrector y el Rector.

E. Además de los requisitos previamente establecidos, los docentes que aspiran a la clasificación de Agregado, Asociado y Titular deberán presentar artículos arbitrados de acuerdo a la siguiente relación:

1. Para clasificarse como agregado: deberá tener un (01) Artículo Arbitrado publicado en una revista arbitrada a nivel nacional.

2. Para clasificarse como Asociado: además del punto anterior, deberá tener un (01) Artículo Arbitrado aceptado por el



Comité de la revista arbitrada Columnata o la Flechera de la UMBV.

3. Para clasificarse como Titular: Dos (02) artículos arbitrados publicados en una revista arbitrada a nivel nacional y dos (02) artículos arbitrados aceptados por el Comité Editorial de las revistas arbitradas Columnata o la Flechera de la UMBV.

F. Aquellos docentes que ya clasificaron en los procesos, se rigen por el tiempo establecido en los reglamentos y que son los siguientes:

1. De Instructores a Asistentes: dos (02) años (Programa de Formación el cual será oportunamente informado por la Coordinación de Desarrollo Docente)

2. De Asistente a Agregado: cuatro (04) años

3. De Agregado a Asociado (04) años

4. De Asociado a Titular (05) años

VI. DISPOSICIONES FINALES:

A. Los aspectos no contemplados en la presente Directiva estarán sometidos a la consideración y recomendación del Consejo Directivo de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, de acuerdo a lo establecido en Reglamento de Docencia, Investigación y Extensión del la UMBV articulo 204.

B. La presente quedará sujeta a cambios u órdenes verbales.

VII. VIGENCIA:

La presente Directiva, entrará en vigencia a partir del momento de su firma.

Cúmplase;



XVI. APROBACIÓN DEL CAMBIO DE NOMBRE DE LA “ESCUELA DE FORMACIÓN DE OFICIALES DE TROPA” ADSCRITA AL CENTRO DE ESTUDIOS ESPECIALES DE LA UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA, POR “ACADEMIA MILITAR DE OFICIALES DE TROPA COMANDANTE EN JEFE HUGO RAFAEL CHAVEZ FRIAS”.


Septiembre de 2013.


VENEZUELA

El Consejo Superior Universitario de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, de acuerdo con las facultades establecidas en los artículos 24 y 26 en su numeral 3 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en relacionada concordancia con los artículos 14 y 15 literal A numeral 3 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2.012, y de las decisiones tomadas según Acta del Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de Septiembre de 2013,

RESUELVE

Aprobar el cambio de nombre de la “ESCUELA DE FORMACIÓN DE OFICIALES DE TROPA” adscrita al Centro de Estudios Especiales de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, por “ACADEMIA MILITAR DE OFICIALES DE TROPA COMANDANTE EN JEFE HUGO RAFAEL CHÁVEZ FRÍAS”

Cúmplase;





XVII. APROBACIÓN DE LA SOLICITUD DE ASCENSO A LA CATEGORÍA DE CLASIFICACIÓN DOCENTE TITULAR DEL MAYOR GENERAL ALEXIS ASCENCIÓN LÓPEZ RAMÍREZ Y EL CIUDADANO RICARDO JOSÉ MIRABAL GOMEZ.


Septiembre de 2013.


VENEZUELA

El Consejo Superior Universitario de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, de acuerdo con las facultades establecidas en los artículos 24 y 36 Numeral “4” de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en relacionada concordancia con los artículos 48 Literal “N” y 88 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2.012, y de las decisiones tomadas según Acta del Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de Septiembre de 2013,

RESUELVE

Aprobar en consecuencia de un Recurso de

Revisión presentado por el General de Brigada

Domingo Antonio Hernández Larez, Director de

la Academia Militar del Ejército el Ascenso a la

categoría de clasificación docente TITULAR al

ciudadano Mayor General Alexis Ascensión

López Ramírez, titular de la cédula de identidad

N° V- 7.493.511.

Cúmplase;




Septiembre de 2013.


VENEZUELA

El Consejo Superior Universitario de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, de acuerdo con las facultades establecidas en los artículos 24 y 36 Numeral “4” de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en relacionada concordancia con los artículos 48 Literal “N” y 88 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2.012, y de las decisiones tomadas según Acta del Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de Septiembre de 2013,

RESUELVE

Aprobar en consecuencia de un Recurso de

Revisión presentado por el General de Brigada

Domingo Antonio Hernández Larez, Director de

la Academia Militar del Ejército el Ascenso a la

categoría de clasificación docente TITULAR al

ciudadano Ricardo José Mirabal Gómez, titular

de la cédula de identidad N° V- 5.072.347.

Cúmplase;

ALEXIS JOSE RODRIGUEZ CABELLO

General de Brigada Rector - Presidente del Consejo Superior Universitario




XVIII. DESIGNACIÓN DE CARGOS.

1. ORDEN ADMINISTRATIVA Nº OA-CSUO-SEC-0153 DE FECHA 17 DE SEPTIEMBRE DE 2013.

El ciudadano General de Brigada Alexis José Rodríguez Cabello, Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela (UMBV) designado mediante Resolución Ministerial Nº 001685 de fecha 17 de julio 2013, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 40.209 de fecha 17 de julio 2013, en ejercicio de las atribuciones conferidas en el Artículo Nº 1 del Decreto Presidencial Nº 7.662 publicado en la Gaceta Oficial Nº 34502 de fecha 03 de septiembre de 2010, de acuerdo a las facultades establecidas en los Artículos 24 y 26 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en concordancia con los Artículos Nº 14 y 15 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2012, y de las decisiones tomadas según Acta de Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de septiembre de 2013 . Aprueba lo siguiente: Designar a partir del 06 de agosto de 2013, al ciudadano CORONEL ANDRÉS ELOY SOTO ROMÁN, C.I.Nº V- 9.213.263, como Director de la Escuela de Infantería “General en Jefe Rafael Urdaneta” de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;




El ciudadano General de Brigada Alexis José Rodríguez Cabello, Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela (UMBV) designado mediante Resolución Ministerial Nº 001685 de fecha 17 de julio 2013, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 40.209 de fecha 17 de julio 2013, en ejercicio de las atribuciones conferidas en el Artículo Nº 1 del Decreto Presidencial Nº 7.662 publicado en la Gaceta Oficial Nº 34502 de fecha 03 de septiembre de 2010, de acuerdo a las facultades establecidas en los Artículos 24 y 26 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en concordancia con los Artículos Nº 14 y 15 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2012, y de las decisiones tomadas según Acta de Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de septiembre de 2013 . Aprueba lo siguiente: Designar a partir del 06 de agosto de 2013, al ciudadano GENERAL DE BRIGADA ÁNGEL EDUARDO ARMAS TAGLIAFERRO, C.I.Nº V- 7.260.306, como Director de la Academia Militar de la Aviación Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;





3. ORDEN ADMINISTRATIVA Nº OA-CSUO-SEC-0155 DE FECHA 17 DE SEPTIEMBRE DE 2013. El ciudadano General de Brigada Alexis José Rodríguez Cabello, Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela (UMBV) designado mediante Resolución Ministerial Nº 001685 de fecha 17 de julio 2013, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 40.209 de fecha 17 de julio 2013, en ejercicio de las atribuciones conferidas en el Artículo Nº 1 del Decreto Presidencial Nº 7.662 publicado en la Gaceta Oficial Nº 34502 de fecha 03 de septiembre de 2010, de acuerdo a las facultades establecidas en los Artículos 24 y 26 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en concordancia con los Artículos Nº 14 y 15 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2012, y de las decisiones tomadas según Acta de Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de septiembre de 2013 . Aprueba lo siguiente: Designar a partir del 06 de agosto de 2013, al ciudadano GENERAL DE BRIGADA DOMINGO ANTONIO HERNÁNDEZ LAREZ, C.I.Nº V- 6.133.376, como Director de la Academia Militar del Ejercito Bolivariano.

Cúmplase;




El ciudadano General de Brigada Alexis José Rodríguez Cabello, Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela (UMBV) designado mediante Resolución Ministerial Nº

001685 de fecha 17 de julio 2013, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 40.209 de fecha 17 de julio 2013, en ejercicio de las atribuciones conferidas en el Artículo Nº 1 del Decreto Presidencial Nº 7.662 publicado en la Gaceta Oficial Nº 34502 de fecha 03 de septiembre de 2010, de acuerdo a las facultades establecidas en los Artículos 24 y 26 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en concordancia con los Artículos Nº 14 y 15 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2012, y de las decisiones tomadas según Acta de Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de septiembre de 2013 . Aprueba lo siguiente: Designar a partir del 06 de agosto de 2013, al ciudadano GENERAL DE BRIGADA KEVIN NICOLAS CABRERA ROMERO, C.I.Nº V- 8.178.663, como Director de la Academia Militar de la Guardia Nacional Bolivariana.

Cúmplase;




5. ORDEN ADMINISTRATIVA Nº OA-CSUO-SEC-0158

DE FECHA 17 DE SEPTIEMBRE DE 2013.

El ciudadano General de Brigada Alexis José Rodríguez Cabello, Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela (UMBV) designado mediante Resolución Ministerial Nº 001685 de fecha 17 de julio 2013, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 40.209 de fecha 17 de julio 2013, en ejercicio de las atribuciones conferidas en el Artículo Nº 1 del Decreto Presidencial Nº 7.662 publicado en la Gaceta Oficial Nº 34502 de fecha



03 de septiembre de 2010, de acuerdo a las facultades establecidas en los Artículos 24 y 26 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en concordancia con los Artículos Nº 14 y 15 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2012, y de las decisiones tomadas según Acta de Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de septiembre de 2013 . Aprueba lo siguiente:

Designar a partir del 06 de agosto de 2013, al ciudadano GENERAL DE BRIGADA ROGELIO MANUEL OSILIA HEREDIA, C.I.Nº V- 6.818.926, como Director del Instituto de Altos Estudios de la Defensa Nacional “Gran Mariscal de Ayacucho Antonio José de Sucre”

Cúmplase;




DE FECHA 17 DE SEPTIEMBRE DE 2013. El ciudadano General de Brigada Alexis José Rodríguez Cabello, Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela (UMBV) designado mediante Resolución Ministerial Nº 001685 de fecha 17 de julio 2013, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 40.209 de fecha 17 de julio 2013, en ejercicio de las atribuciones conferidas en el Artículo Nº 1 del Decreto Presidencial Nº 7.662 publicado en la Gaceta Oficial Nº 34502 de fecha 03 de septiembre de 2010, de acuerdo a las facultades establecidas en los Artículos 24 y 26 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en concordancia con los Artículos Nº 14 y

15 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2012, y de las decisiones tomadas según Acta de Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de septiembre de 2013 . Aprueba lo siguiente: Designar a partir del 06 de agosto de 2013, al ciudadano GENERAL DE BRIGADA JESÚS ALBERTO ZANOTTY URBINA, C.I.Nº V- 6.230.440, como Director de la Escuela Superior de Guerra Conjunta “Libertador Simón Bolívar”.

Cúmplase;




DE FECHA 17 DE SEPTIEMBRE DE 2013. El ciudadano General de Brigada Alexis José Rodríguez Cabello, Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela (UMBV) designado mediante Resolución Ministerial Nº 001685 de fecha 17 de julio 2013, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 40.209 de fecha 17 de julio 2013, en ejercicio de las atribuciones conferidas en el Artículo Nº 1 del Decreto Presidencial Nº 7.662 publicado en la Gaceta Oficial Nº 34502 de fecha 03 de septiembre de 2010, de acuerdo a las facultades establecidas en los Artículos 24 y 26 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en concordancia con los Artículos Nº 14 y 15 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2012, y de las decisiones tomadas según Acta de Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número



ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de septiembre de 2013 . Aprueba lo siguiente: Designar a partir del 06 de agosto de 2013, al ciudadano CORONEL RAMÓN GUILLERMO YÉPEZ AVENDAÑO C.I.Nº V- 10.625.392, como Director de la Escuela de Artillería de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana “General Diego Jalom”.

Cúmplase;




DE FECHA 17 DE SEPTIEMBRE DE 2013.

El ciudadano General de Brigada Alexis José Rodríguez Cabello, Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela (UMBV) designado mediante Resolución Ministerial Nº 001685 de fecha 17 de julio 2013, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 40.209 de fecha 17 de julio 2013, en ejercicio de las atribuciones conferidas en el Artículo Nº 1 del Decreto Presidencial Nº 7.662 publicado en la Gaceta Oficial Nº 34502 de fecha 03 de septiembre de 2010, de acuerdo a las facultades establecidas en los Artículos 24 y 26 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en concordancia con los Artículos Nº 14 y 15 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2012, y de las decisiones tomadas según Acta de Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de septiembre de 2013 . Aprueba lo siguiente: Designar a partir del 06 de agosto de 2013, al ciudadano CORONEL ASNOLDO DE JESÚS PRIETO CHACÍN C.I.Nº V-5.682.889, como Director de la

Escuela de Idiomas del Ejercito “Generalísimo Francisco de Miranda”.

Cúmplase;




DE FECHA 17 DE SEPTIEMBRE DE 2013. El ciudadano General de Brigada Alexis José Rodríguez Cabello, Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela (UMBV) designado mediante Resolución Ministerial Nº 001685 de fecha 17 de julio 2013, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 40.209 de fecha 17 de julio 2013, en ejercicio de las atribuciones conferidas en el Artículo Nº 1 del Decreto Presidencial Nº 7.662 publicado en la Gaceta Oficial Nº 34502 de fecha 03 de septiembre de 2010, de acuerdo a las facultades establecidas en los Artículos 24 y 26 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en concordancia con los Artículos Nº 14 y 15 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2012, y de las decisiones tomadas según Acta de Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de septiembre de 2013 . Aprueba lo siguiente:

Designar a partir del 06 de agosto de 2013, al ciudadano CORONEL VÍCTOR HUGO GUERRERO RIVODO C.I.Nº V- 10.864.427, como Director de la Escuela de Ingeniería Militar de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana “General de Brigada Francisco Jacot”.

Cúmplase;






DE FECHA 17 DE SEPTIEMBRE DE 2013. El ciudadano General de Brigada Alexis José Rodríguez Cabello, Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela (UMBV) designado mediante Resolución Ministerial Nº 001685 de fecha 17 de julio 2013, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 40.209 de fecha 17 de julio 2013, en ejercicio de las atribuciones conferidas en el Artículo Nº 1 del Decreto Presidencial Nº 7.662 publicado en la Gaceta Oficial Nº 34502 de fecha 03 de septiembre de 2010, de acuerdo a las facultades establecidas en los Artículos 24 y 26 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en concordancia con los Artículos Nº 14 y 15 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2012, y de las decisiones tomadas según Acta de Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de septiembre de 2013 . Aprueba lo siguiente:

Designar a partir del 06 de agosto de 2013, al ciudadano CAPITÁN DE NAVÍO RAMIRO ANTONIO PÁEZ SALAZAR C.I.Nº V- 6.194.535, como Director de la Escuela de Estudios Tácticos Navales de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;



11. ORDEN ADMINISTRATIVA Nº OA-CSUO-SEC-0164 DE FECHA 17 DE SEPTIEMBRE DE 2013. El ciudadano General de Brigada Alexis José Rodríguez Cabello, Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela (UMBV) designado mediante Resolución Ministerial Nº 001685 de fecha 17 de julio 2013, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 40.209 de fecha 17 de julio 2013, en ejercicio de las atribuciones conferidas en el Artículo Nº 1 del Decreto Presidencial Nº 7.662 publicado en la Gaceta Oficial Nº 34502 de fecha 03 de septiembre de 2010, de acuerdo a las facultades establecidas en los Artículos 24 y 26 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en concordancia con los Artículos Nº 14 y 15 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2012, y de las decisiones tomadas según Acta de Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de septiembre de 2013 . Aprueba lo siguiente:

Designar a partir del 06 de agosto de 2013, al ciudadano CORONEL JIMMY SALVADOR BETANCOURT DELGADO C.I.Nº V- 6.270.360, como Director de la “Escuela de Comunicaciones y Electrónica de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela”.

Cúmplase;






Designar a partir del 06 de agosto de 2013, al ciudadano CONTRALMIRANTE WILLIAM MIGUEL SERANTES PINTO C.I.Nº V- 7.660.427, como Director de la Academia Militar de Oficiales de Tropa “Comandante en Jefe Hugo Rafael Chávez Frías”.

Cúmplase;




Designar a partir del 06 de agosto de 2013, al ciudadano CONTRALMIRANTE ALFREDO JOSÉ PULIDO PINTO C.I.Nº V- 9.411.108, como Director del Centro de Investigación, Desarrollo e Innovación de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;





14. ORDEN ADMINISTRATIVA Nº OA-CSUO-SEC-0167 DE FECHA 17 DE SEPTIEMBRE DE 2013. El ciudadano General de Brigada Alexis José Rodríguez Cabello, Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela (UMBV) designado mediante Resolución Ministerial Nº 001685 de fecha 17 de julio 2013, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 40.209 de fecha 17 de julio 2013, en ejercicio de las atribuciones conferidas en el Artículo Nº 1 del Decreto Presidencial Nº 7.662 publicado en la Gaceta Oficial Nº 34502 de fecha 03 de septiembre de 2010, de acuerdo a las facultades establecidas en los Artículos 24 y 26 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en concordancia con los Artículos Nº 14 y 15 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2012, y de las decisiones tomadas según Acta de Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de septiembre de 2013 . Aprueba lo siguiente: Designar a partir del 06 de agosto de 2013, a la ciudadana CONTRALMIRANTA EUNICE MARGARITA CASANOVA DE LANDAETA C.I.Nº V- 6.440.042, como Directora del Centro de Estudios para Ciencias de la Salud de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;


General de Brigada Rector - Presidente del Consejo Superior Universitario de la

Universidad Militar Bolivariana de Venezuela

15. ORDEN ADMINISTRATIVA Nº OA-CSUO-SEC-0168 DE FECHA 17 DE SEPTIEMBRE DE 2013. El ciudadano General de Brigada Alexis José Rodríguez Cabello, Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela (UMBV) designado mediante Resolución Ministerial Nº 001685 de fecha 17 de julio 2013, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 40.209 de fecha 17 de julio 2013, en ejercicio de las atribuciones conferidas en el Artículo Nº 1 del Decreto Presidencial Nº 7.662 publicado en la Gaceta Oficial Nº 34502 de fecha 03 de septiembre de 2010, de acuerdo a las facultades establecidas en los Artículos 24 y 26 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en concordancia con los Artículos Nº 14 y 15 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2012, y de las decisiones tomadas según Acta de Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de septiembre de 2013 . Aprueba lo siguiente: Designar a partir del 20 de agosto de 2013, al ciudadano CORONEL ALEXANDER MÓISES HERRERA CANACHE C.I.Nº V-10.496.663, como Jefe de la Coordinación de Planificación de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;






16. ORDEN ADMINISTRATIVA Nº OA-CSUO-SEC-0169 DE FECHA 17 DE SEPTIEMBRE DE 2013. El ciudadano General de Brigada Alexis José Rodríguez Cabello, Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela (UMBV) designado mediante Resolución Ministerial Nº 001685 de fecha 17 de julio 2013, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 40.209 de fecha 17 de julio 2013, en ejercicio de las atribuciones conferidas en el Artículo Nº 1 del Decreto Presidencial Nº 7.662 publicado en la Gaceta Oficial Nº 34502 de fecha 03 de septiembre de 2010, de acuerdo a las facultades establecidas en los Artículos 24 y 26 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en concordancia con los Artículos Nº 14 y 15 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2012, y de las decisiones tomadas según Acta de Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de septiembre de 2013 . Aprueba lo siguiente: Designar a partir del 20 de agosto de 2013, al ciudadano CORONEL RAMÓN AUGUSTIN BALZA LIOTA C.I.Nº V-7.953.639, como Jefe de la Coordinación de Control de Estudios de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;




El ciudadano General de Brigada Alexis José Rodríguez Cabello, Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela (UMBV) designado mediante Resolución Ministerial Nº 001685 de fecha 17 de julio 2013, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 40.209 de fecha 17 de julio 2013, en ejercicio de las atribuciones conferidas en el Artículo Nº 1 del Decreto Presidencial Nº 7.662 publicado en la Gaceta Oficial Nº 34502 de fecha 03 de septiembre de 2010, de acuerdo a las facultades establecidas en los Artículos 24 y 26 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en concordancia con los Artículos Nº 14 y 15 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2012, y de las decisiones tomadas según Acta de Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de septiembre de 2013 . Aprueba lo siguiente:

Designar a partir del 20 de agosto de 2013, a la ciudadana GENERALA DE BRIGADA YADIRA RITA DELGADO MALDONADO C.I.Nº V-9.132.694, como Directora del Núcleo Ciencias de la Salud de la Academia Técnica Militar Bolivariana.

Cúmplase;





18. ORDEN ADMINISTRATIVA Nº OA-CSUO-SEC-0171 DE FECHA 17 DE SEPTIEMBRE DE 2013. El ciudadano General de Brigada Alexis José Rodríguez Cabello, Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela (UMBV) designado mediante Resolución Ministerial Nº 001685 de fecha 17 de julio 2013, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 40.209 de fecha 17 de julio 2013, en ejercicio de las atribuciones conferidas en el Artículo Nº 1 del Decreto Presidencial Nº 7.662 publicado en la Gaceta Oficial Nº 34502 de fecha 03 de septiembre de 2010, en concordancia con el Articulo Nº 14 Literal “D” del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2012, y de las decisiones tomadas según Acta de Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de septiembre 2013. Aprueba lo siguiente:

Designar a partir del 20 de agosto de 2013, al ciudadano CORONEL JAVIER TADEO BENCHIMOL NUÑEZ C.I.Nº V- 6.961.381, como Jefe de la Coordinación del Rectorado de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;




Designar a partir del 20 de agosto de 2013, al ciudadano MAYOR JORGE RODRÍGUEZ MATHEUS C.I.Nº V- 10.994.915, como Jefe de la Coordinación de Administración y Servicios de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;






Designar a partir del 20 de agosto de 2013, a la ciudadana CONTRALMIRANTA MARIA EUGENIA FLORES LEAL C.I.Nº V- 9.222.574, como Directora del Núcleo Armada de la Academia Técnica Militar Bolivariana.

Cúmplase;





Designar a partir del 20 de agosto de 2013, al ciudadano TENIENTE CORONEL ÁNGEL DANIEL BALESTRINI JARAMILLO C.I.Nº V- 12,085.833, como Jefe de la Coordinación del Vicerrectorado de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;







Designar a partir del 20 de agosto de 2013, al ciudadano CORONEL JAVIER PÉREZ PACHECO C.I.Nº V-8.744.747, como Director del Núcleo Aviación de la Academia Técnica Militar Bolivariana.

Cúmplase;




Designar a partir del 20 de agosto de 2013, al ciudadano CORONEL LARRYS MIGUEL GIL RATTIS C.I.Nº V-8.886.229, como Inspector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;






Designar a partir del 06 de agosto de 2013, al ciudadano CORONEL DAVID DEL VALLE CARABALLO RUÍZ C.I.Nº V- 6.483.937, como Director del Centro de Idiomas de la Guardia Nacional Bolivariana.

Cúmplase;






Designar a partir del 06 de agosto de 2013, al ciudadano CORONEL CESAR AUGUSTO MARQUINA C.I.Nº V- 5.949.919, como Jefe de la Coordinación de Desarrollo, Asistencia y Servicios Estudiantiles de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;






Designar a partir del 06 de agosto de 2013, al ciudadano SARGENTO AYUDANTE JAVIER ANDRÉS PÉREZ MORENO C.I.Nº V- 7.959.182, como Adjunto a la Coordinación de Secretaria de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;




Designar a partir del 06 de agosto de 2013, a la ciudadana PRIMER TENIENTA YEIDIL CRUZ SÁNCHEZ C.I.Nº V- 13.888.988, como Jefa de la Coordinación de Convenios Nacionales, Internacionales y Relaciones Interinstitucionales de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;






Designar a partir del 06 de agosto de 2013, a la ciudadana PRIMER TENIENTA YEIDIL CRUZ SÁNCHEZ C.I.Nº V- 13.888.988, como Jefa de la Coordinación de Documentación y Archivo de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;





Designar a partir del 06 de agosto de 2013, a la ciudadana SARGENTA PRIMERA VERÓNICA MARÍA FLORES BRACAMONTE C.I.Nº V- 16.410.040, como Adjunta a la Coordinación de la Cátedra Suprema Hugo Rafael Chávez Frías de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;






Designar a partir del 06 de agosto de 2013, al ciudadano SARGENTO DE PRIMERA RAFAEL ANDRES ALDANA TIMAURE C.I.Nº V- 22,308.105, como Adjunto a la Coordinación de Control de Estudios de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;



31. ORDEN ADMINISTRATIVA Nº OA-CSUO-SEC-0184 DE FECHA 17 DE SEPTIEMBRE DE 2013. El ciudadano General de Brigada Alexis José Rodríguez Cabello, Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela (UMBV) designado mediante Resolución Ministerial Nº 001685 de fecha 17 de julio 2013, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 40.209 de fecha 17 de julio 2013, en ejercicio de las atribuciones conferidas en el Artículo Nº 1 del Decreto Presidencial Nº 7.662 publicado en la Gaceta Oficial Nº 34502 de fecha 03 de septiembre de 2010, de acuerdo a las facultades establecidas en los Artículos 24 y 26 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en concordancia con los Artículos Nº 14 y 15 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2012, y de las decisiones tomadas según Acta de Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de septiembre de 2013 . Aprueba lo siguiente: Designar a partir del 06 de agosto de 2013, al ciudadano SARGENTO MAYOR DE TERCERA ALBERT ALEJANDRO COBOS PINTO C.I.Nº V- 16.332.334, como Adjunto al Grupo de Transporte de la Unidad de Servicios Internos de la Coordinación de Administración y Servicios de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;







Designar a partir del 06 de agosto de 2013, a la ciudadana TENIENTA PAULINA PÉREZ SOCOLOVICH C.I.Nº V- 15.737.207, como Adjunta a la Coordinación del Rectorado y Jefa de la Sala Situacional de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;




Designar a partir del 06 de agosto de 2013, a la ciudadana TENIENTA CORONELA SONIA LEUCI GUERRERO C.I.Nº V- 6.967.088, como Jefa de la Coordinación de Estudios Regionales para la Integración Cívico Militar de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;






Designar a partir del 06 de agosto de 2013, al ciudadano CORONEL RAMÓN AGUSTÍN BALZA LIOTA C.I.Nº V- 7.953.639, como Jefe de la Coordinación de la Cátedra Comandante Supremo “Hugo Rafael Chávez Frías “ y Coordinador de la Cátedra de “Moral y Luces “ de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;




Designar a partir del 06 de agosto de 2013, al ciudadano CORONEL TAYLOR RODRÍGUEZ CORTEZ C.I.Nº V- 9.613.460, como Jefe de la Coordinación de Postgrado de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;






Designar a partir del 06 de agosto de 2013, al ciudadano CAPITAN JOEL JOSÉ CRUZ ESTEVA C.I.Nº V- 14.525.850, como Jefe de la Coordinación de Gestión Comunicacional y Difusión Informativa de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;





Designar a partir del 06 de agosto de 2013, al ciudadano CAPITAN JOSÉ RAMÓN RODRÍGUEZ VILLANUEVA C.I.Nº V- 16.423.494, como Jefe de la unidad de Administración financiera y Servicios Internos de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;







Designar a partir del 06 de agosto de 2013, al ciudadano GENERAL DE BRIGADA NERIO ENRIQUE GALBÁN MENDÉZ C.I.Nº V- 7.824.679, como Presidente de la Cátedra Comandante Supremo “Hugo Rafael Chávez Frías” de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;



39. ORDEN ADMINISTRATIVA Nº OA-CSUO-SEC-0192 DE FECHA 17 DE SEPTIEMBRE DE 2013. El ciudadano General de Brigada Alexis José Rodríguez Cabello, Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela (UMBV) designado mediante Resolución Ministerial Nº 001685 de fecha 17 de julio 2013, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 40.209 de fecha 17 de julio 2013, en ejercicio de las atribuciones conferidas en el Artículo Nº 1 del Decreto Presidencial Nº 7.662 publicado en la Gaceta Oficial Nº 34502 de fecha 03 de septiembre de 2010, de acuerdo a las facultades establecidas en los Artículos 24 y 26 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en concordancia con los Artículos Nº 14 y 15 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2012, y de las decisiones tomadas según Acta de Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de septiembre de 2013 . Aprueba lo siguiente: Designar a partir del 16 de septiembre de 2013, al ciudadano CORONEL ANDRÉS ALFREDO VISCARRONDO PULGAR C.I.Nº V- 6.814.389, como Director del Complejo Cultural “Simón Bolívar”, a tal efecto queda encargado de la coordinación, control y ejecución de todas las actividades de carácter cultural y académico que se realicen en el mismo, así como también de la supervisión de todos los espacios físicos que lo componen.

Cúmplase;







Designar a partir del 16 de septiembre de 2013, al ciudadano CORONEL VICTOR HUGO GUERRERO RIVODO C.I.Nº V- 10.864.427, como Jefe de la Coordinación de Planta Física de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela

Cúmplase;



41. ORDEN ADMINISTRATIVA Nº OA-CSUO-SEC-0194 DE FECHA 17 DE SEPTIEMBRE DE 2013. El ciudadano General de Brigada Alexis José Rodríguez Cabello, Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela (UMBV) designado mediante Resolución Ministerial Nº 001685 de fecha 17 de julio 2013, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 40.209 de fecha 17 de julio 2013, en ejercicio de las atribuciones conferidas en el Artículo Nº 1 del Decreto Presidencial Nº 7.662 publicado en la Gaceta Oficial Nº 34502 de fecha 03 de septiembre de 2010, de acuerdo a las facultades establecidas en los Artículos 24 y 26 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en concordancia con los Artículos Nº 14 y 15 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2012, y de las decisiones tomadas según Acta de Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de septiembre de 2013 . Aprueba lo siguiente: Designar a partir del 16 de septiembre de 2013, al ciudadano CONTRALMIRANTE JESÚS RAFAEL LANDA BORGES C.I.Nº V- 6.970.985, Director de la Academia Militar de la Armada Bolivariana.

Cúmplase;






Designar a partir del 16 de septiembre de 2013, al ciudadano GENERAL DE BRIGADA LUIS RODOLFO ARRIETA SUÁREZ C.I.Nº V- 8.176.204, Director de la Academia Técnica Militar Bolivariana.

Cúmplase;




Designar a partir del 16 de septiembre de 2013, al ciudadano GENERAL DE BRIGADA ILDEMARO MÓISES VILLARROEL ARISMENDI C.I.Nº V 9.410.841, Director del Centro de Estudios Técnico, Tácticos y Logísticos de la universidad militar Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;





44. ORDEN ADMINISTRATIVA Nº OA-CSUO-SEC-0197 DE FECHA 17 DE SEPTIEMBRE DE 2013. El ciudadano General de Brigada Alexis José Rodríguez Cabello, Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela (UMBV) designado mediante Resolución Ministerial Nº 001685 de fecha 17 de julio 2013, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 40.209 de fecha 17 de julio 2013, en ejercicio de las atribuciones conferidas en el Artículo Nº 1 del Decreto Presidencial Nº 7.662 publicado en la Gaceta Oficial Nº 34502 de fecha 03 de septiembre de 2010, de acuerdo a las facultades establecidas en los Artículos 24 y 26 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en concordancia con los Artículos Nº 14 y 15 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2012, y de las decisiones tomadas según Acta de Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de septiembre de 2013 . Aprueba lo siguiente: Designar a partir del 16 de septiembre de 2013, al ciudadano CORONEL ANDRÉS ALFREDO VISCARRONDO PULGAR C.I.Nº V 6.814.389, como Jefe de la Coordinación de Consultoría jurídica de la universidad militar Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;




El ciudadano General de Brigada Alexis José Rodríguez Cabello, Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela (UMBV) designado mediante Resolución Ministerial Nº 001685 de fecha 17 de julio 2013, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 40.209 de fecha 17 de julio 2013, en ejercicio de las atribuciones conferidas en el Artículo Nº 1 del Decreto Presidencial Nº 7.662 publicado en la Gaceta Oficial Nº 34502 de fecha 03 de septiembre de 2010, de acuerdo a las facultades establecidas en los Artículos 24 y 26 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en concordancia con los Artículos Nº 14 y 15 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2012, y de las decisiones tomadas según Acta de Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de septiembre de 2013 . Aprueba lo siguiente: Designar a partir del 16 de septiembre de 2013, al ciudadano CAPITAN JESÚS ARMANDO GUTIÉRREZ MERCERÓN C.I.Nº V 16.123.805, como Jefe de la Ayudantía del Rectorado de la universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Cúmplase;





46. ORDEN ADMINISTRATIVA Nº OA-CSUO-SEC-0199 DE FECHA 17 DE SEPTIEMBRE DE 2013. El ciudadano General de Brigada Alexis José Rodríguez Cabello, Rector de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela (UMBV) designado mediante Resolución Ministerial Nº 001685 de fecha 17 de julio 2013, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 40.209 de fecha 17 de julio 2013, en ejercicio de las atribuciones conferidas en el Artículo Nº 1 del Decreto Presidencial Nº 7.662 publicado en la Gaceta Oficial Nº 34502 de fecha 03 de septiembre de 2010, de acuerdo a las facultades establecidas en los Artículos 24 y 26 de la Ley de Universidades publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 1429 Extraordinaria del 8 de septiembre de 1.970, en concordancia con los Artículos Nº 14 y 15 del Reglamento General de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela, publicado en Gaceta Universitaria Nº 4 correspondiente al 1er. trimestre del año 2012, y de las decisiones tomadas según Acta de Consejo Superior Universitario Ordinario signada con el número ACT-CSUO-014-2013 de fecha 16 de septiembre de 2013 . Aprueba lo siguiente: Designar a partir del 16 de septiembre de 2013, al ciudadano TENIENTE CORONEL ANTONIO AGUILAR COLMENARES C.I.Nº V 9.823.081, como Administrador de la Escuela superior de Guerra Conjunta “Libertador Simón Bolívar”.

Cúmplase;



gaceta n° 10 tercer trimestre año 2013

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