Gaceta Electrónica Edición No. 9/2014.

• Fundamentos del examen audiométrico en el ámbito laboral……………………………………..……17

• 15 años MedWorks……………..………….3• Orgullo MedWorks…………….……………9• Nuevos Integrantes MedWorks…..…12• Colaborador Abril-Junio…..……….…..13• Conócel@………………………….............14• Cumpleaños……………………………….…15

• Seguridad e Higiene en el Trabajo II……………………………………………….....27

• Síndrome del Edificio Enfermo.…….29

• Avisos……………………………………………36

• El recetario……………………………………33• Iniciativas del medio ambiente .……35

DirectorioLic. Gabino Fraga

PresidenteLic. Mitzy RangelDirectora General

Lic. Daniela GutiérrezGerente de Administración y RH

Dr. Rodolfo CaballeroGerente Médico

Dra. Gabriela RamírezCoordinación Médica

Lic. Jocelin LimonAux. RH y Comunicación

Jorge AndriaAux. Administrativo.Rosa Elena Rodríguez

AsistenteElaboración: Lic. Jocelin Limon

• SINGREM.....………………………….......20• ¡Dame Pila!…………………………..…….22• Pláticas Dignifica Tu vida……………..24

Desastres ¿Qué hacer?..................25

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MedWorks inició en 1999 como FamilyCare.

En el 2011 Family Care decideevolucionar, marcando el paso a una eracon una nueva identidad corporativa, laimplementación de una intranet paramantener el contacto entre todos loscolaboradores, la inclusión de unproyecto para ser Empresa SocialmenteResponsable, entre toras cosas.

Con estas nuevas herramientas,MedWorks busca continuar con sumisión reforzando la calidad humana desus colaboradores, la prevención de lasalud y la atención de accidentes paralos usuarios de los clientes.

Todos estos proyectos han permitido aMedWorks proyectar sus servicios alexterior y reforzar al interior los valores,filosofía e identidad corporativa.

El logotipo de MedWorks tienecolores naranja y azul, el cualengloba un mensaje receptor, “red”(Network), y “medicina” (Med), conla intención de ejemplificar quecontamos con una Red de Médicos yEnfermeras de alta calidad a nivelnacional.

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Tras el cambio de identidadcorporativa, MedWorks implementanuevos medios de comunicacióninterna para que los colaboradoresque integran la empresa puedanestar conectados todo el tiempo,interactuar y estar enterados de loseventos e informes importantes de laempresa.

Entre los medios que destacan son:

• Intranet• Facebook• Twitter• Linkedin

Con estos medios de comunicaciónMedWorks pretende crear unacultura de cuidado de la salud,calidad y consultas de primer nivel.

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Hoy formamos una gran familia conMédicos, Enfermeras y Administrativosen donde la responsabilidad, la calidadhumana, el compromiso y la experienciason parte importante para que estaempresa siga creciendo.

Family Care en Televisa

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MedWorks en el 2011

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Ellos son parte de nuestro orgullo MedWorks. Su labor durante10 y 9 años ha sido de esfuerzo, responsabilidad, calidadhumana, compromiso y experiencia, contribuyendo siempre alcrecimiento continuo de la organización.

Dr. Alfredo Romero

Telmex Corporativo

9 años (17 -oc t-05)

Dra. Ángeles

Rodríguez

Sección Amarilla

9 años (19- sep-05)

Dr. Rodolfo Caballero

Gerente Médico

9 años (01- sep-05)

Enf. Virginia Zúñiga

Tecmarketing

Insurgentes

9 años (25- jun-05)

Enf. Gloria Martínez

Telmex Monterrey

10 años (01 -oc t-04)

Enf. Araceli Flores

Telmex Rojo Gómez

10 años (17-may-04)

Enf. Verónica Terán

Telmex San Juan

10 años (11-mar-04)

Dra. Patricia Mejía

Telmex Lindavista

10 años (03-feb-04)

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Dr. Gustavo Nájera

Telmex San Juan

10 años (01 -feb-05)

Enf. Isabel Baltazar

Telmex Corporativo

10 años (01 -feb-05)

Dr. Miguel Cruz

Telmex Corporativo

10 años (01 -feb-05)

Enf. Soledad Carbajal

Telmex Lindavista

10 años (01 -feb-05)

Enf. Guadalupe

Monroy

Telmex Rojo Gómez

10 años (01 -feb-05)

Dra. Miriam

Cautepotzo

Telmex Rojo Gómez

10 años (01 -feb-05)

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Ya han pasado casi 10 años desde mi primer día en

MedWorks (dentro de los centros de Tecmarketing) y desdeese momento he tenido la satisfacción de trabajar conexcelentes personas, contar con el apoyo de las y losmédicos, quienes no solo han sido compañeros y guías sinotambién excelentes amigos.

Mi primer contacto con la empresa fue a través de laDoctora Ana Lilia Martínez, quien tuvo la amabilidad derecomendarme para el puesto de enfermera.

Inicialmente mi estancia fue en Tecmarketing Chapultepec; trabajando fines de semana ydías festivos. Poco tiempo después cambie al turno vespertino de lunes a viernes dondelogre mis primeros 3 años en la empresa.

Actualmente laboro en el centro de Insurgentes, en donde mi enfoque de los objetivosde calidad que tiene la empresa jamás han perdido vigencia para mí. Es una granrecompensa y responsabilidad estar al cuidado de la salud del personal.

Entre las anécdotas que recuerdo están: las inundaciones en TecmarketingChapultepec y un incendio en Tecmarketing Insurgentes, entre muchas cosas más.

Aprendí una nueva faceta de la medicina: atender las patologías desde sus inicios.

Me siento muy contenta de ser colaboradora de este equipo llamado MedWorks.

Enf. Virginia ZúñigaTecmarketing Insurgentes

9 años (25 junio 2005)

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Dr. Mariano Nicolás González Gudiño

Telmex/Mérida(02 mayo 2014)

Enf. Dolores Margarita Sandoval OrozcoRed Uno/Cuicuilco

(21 mayo 2014)

Enf. Janeth Sánchez RosasTelvista/Del Valle(24 mayo 2014)

Dr. Ángel Baruch Cano López

Telmex Pimentel/Guardería(26 mayo 2014)

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Dra. Rocío Amellaly Esquivel Sosa

Tecmarketing Gustavo Baz

MedWorks felicita a la Dra. Rocío Amellaly Esquivel Sosa (L-V de 8:00 a 15:00 hrs) por sudesempeño, compromiso, proactividad, puntualidad, buen servicio y participación con MedWorks.

Así que ella es nuestra colaboradora de Abril-Junio quien recibirá un reconocimientoeconómico.

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La audiometría es una prueba que permiteconocer la capacidad que tiene una personade escuchar los sonidos. Evalúa así el correctofuncionamiento del sistema auditivo humano.

MedWorks preocupado por la salud, realizóel pasado sábado 21 de junio la capacitacióninterna: “Fundamentos para el examenaudiométrico en el centro de trabajo”,contamos con la participación de médicos yenfermeras de MedWorks.

La capacitación fue impartida por el Dr.Adán Castro de Tecmarketing Taxqueña, fueuna capacitación teórica y práctica en dondepudieron participar conocer el uso delaudiómetro que es elemental en la prácticalaboral.

• 21 junio se realiza la capacitación interna “Fundamentos para el examen auidométrico en el centro de trabajo”.

• Impartida por el Dr. Adán Castro de Tecmarketing Taxqueña

El temario que se abordó en la capacitación fue:

1. Audiología laboral y Conservación de la capacidad auditiva.

2. Física del sonido.3. Anatomía y Fisiología del oído.4. Examen de la Función Auditiva.5. Audiometría y estructura del Audiograma.6. Técnica para la realización de la Audiometría.7. Consideraciones para la validez del examen

audiométrico.8. Patrones audiométricos y su significancia clínica.9. Cálculo del Umbral auditivo.10. Casos clínicos.

Agradecemos la participación de todos aquellosque nos acompañaron a la capacitación interna.Recuerden que su participación es importantetanto para MedWorks como para ustedes.

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MedWorks nuevamente trabaja con SINGREMcreada por la industria farmacéutica y apoyadapor las autoridades de salud y medio ambientepara le manejo de disposición final de losmedicamentos caducos y sus sobrantes en loshogares y empresas.

El principal objetivo de MedWorks y SINGREMes la contribución del cuidado del medioambiente, para la no automedicación y sobretodo para prevenir una contaminación en elmedio ambiente.

Año con año, MedWorks se une al objetivoprincipal de SINGREM y realiza campañas ensus diferentes centro de trabajo.

En el mes de abril TecmarketingInsurgentes desarrollo esta campaña con elfin de sensibilizar a los usuarios del serviciomédico a cuidar el medio ambiente y a la noautomedicación.

Si quieres ser parte de estas campañas, teinvitamos a que te pongas en contacto con laDra. Gabriela Ramírezgramirez@medworks.mx para que puedadarte información y puedas crear unarecolecta de medicamentos caducos en tucentro de trabajo.

Busca la fotogalería en la intranet en lasección de Responsabilidad Social.

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MedWorks preocupado por el medio ambiente,lanza en el 2012 la campaña ¡Dame Pila! Con elfin de contribuir al cuidado del medio ambientey la no contaminación de los químicos de laspilas, que pueden afectar mares, árboles, lagos,ríos y todo los recursos naturales que tenemosa nuestro alrededor.

¿Qué son las pilas?La pila es una pequeña unidad electroquímica,contenida en una aja cuadrada o cilíndrica condos terminales (positivo y negativo). Suscomponente químicos se transforman enenergía que hace funcionar los aparatos.

Sus principales componentes son: mercurio,cadmio, níquel y magnesio, que son metalespesados considerados como tóxicos y causan

un gran daño a la salud y al medio ambiente.

¿Cuál es el efecto de las pilas en el medio ambiente?

Al entrar en contacto los componentesquímicos de las pilas con el medio ambientecontaminan enormes cantidades de agua, seacumulan en lo tejidos de los animales,penetran a las capas más profunda de latierra contaminando los afluentes de aguasubterránea.

Otras afectaciones son:

• Si se incineran pueden explotar o liberaruna gran cantidad de contaminantes alaire.

• Una pila de mercurio puede contaminar600 mil litro de agua (equivale a 400camiones de cisternas).

• Una alcalina, 167 mil litros de agua (elconsumo de seis personas durante toda suvida).

• Una de óxido de plata, 14 mil litros.• Una de zinc-aire, 12 mil litros.• Una de carbón-zinc, 3 mil litros.• Para contaminar 6.5 millones de litros de

agua (alberca UNAM, fosa y polo acuático)se necesitan de sólo 11 pilas de botón deóxido de mercurio o 40 alcalinas.

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Por esta situación, MedWorks se une a lacampaña de recolección de Pilas, en dónde seles otorga a los centros de trabajo un pequeñocontenedor para que coloquen las pilas, laspasamos a recoger y nosotros lo llevamos a uncontenedor de pilas que pasa por un procesopara que estas no contaminen.

INMUJERES se ha unido a esta causa, y hatenido gran impacto en los usuarios del ServicioMédico de este centro, la campaña la encabeza

la Dra. Alejandra Moreno, quien nos hapedido dos contenedores y ya se han recogidodos veces los contenedores llenos.

Si quiere ser parte de esta campaña envía uncorreo a la Lic. Daniela Gutierrezdgutierrez@medworks.mx y pide uncontenedor de pilas para tu centro de trabajo.

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El sábado 7 de junio se llevó a cabo laquinta plática de Dignifica Tu Vida , se llevóa cabo en San Bartolomé Xicomulco, unalocalidad que se encuentra en Milpa Alta.

Agradecemos la participación de la Dra.Berenice Escobar (Tecmarketing Taxqueña),quien nos apoyó en brindar las pláticas,proporcionar el apoyo visual.Además de responder a las dudas de lasasistentes a este evento.

El sábado 14 de junio se llevó a cabo laúltima plática de Dignifica Tu vida en lacomunidad Las Tinajas en Cuautitlán Izcalli.

Fue una plática amena, se les tomó lapresión y se le indicó como realizar laautoexploración.

Agradecemos la participación de la Dra.Aurora Río (Tecmarketing Insurgentes), de laEnf. Elena Heraldez (TecmarketinChapultepec) y del Enf. Oscar Flores (TelvistaCentro).

Agradecemos a todos los que nos apoyaron a impartir estas pláticas.

¡GRACIAS!

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Durante el mes de mayo, se llevó a cabo la campaña: Desastres ¿Qué hacer?, en donde cadaviernes se les envío una infografía con información de qué hacer en caso de desastres, cómohacer una plan de emergencia y un plan de emergencia familiar.

De igual, manera se les entregó un tríptico con información de este tema, además en la intranetpueden encontrar el Manual de Desastres que realizó el Comité de Desastres coordinado por elDr. Rodolfo Caballero.

Si te perdiste de esta campaña te invitamos a visitar la Intranet en la sección de ResponsabilidadSocial; si no recibiste tu tríptico envía un correo a jlimon@medworks.mx y solicítalos.

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¿Qué es un Incidente?

Un incidente es un casi accidente. En todocaso es un acontecimiento no deseado quebajo algunas diferencias pudiera haberocasionado daño físico a una persona operdidas materiales.

¿Qué es un accidente?

Es un acontecimiento no deseado queinterrumpe el trabajo y resulta en daño físicoa una persona, algunas veces tambiénocasiona daño a la propiedad.

Causas básicas

Son las causas reales de los accidentes.Son fallas en el control del proceso detrabajo, es decir se trata de procesosadministrativos deficientes oinexistentes que dan lugar a las causasinmediatas.

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Causas inmediatas

Es el factor determinante delaccidente que se ubica en primerainstancia como provocador de laocurrencia del mismo, por logeneral son fácilmenteobservables.

Investigación de los accidentes

Se debe investigar todos los accidentes a fin de determinar cúal tieneel potencial de una pérdida grave o mayor.

Se debe prestar atención especial a la investigación de aquellos conun potencial grande de pérdida.

Los incidentes que deben ser investigados son aquellos en los quese registraron pérdidas materiales o bien que pudieron resultar enlesiones.

. Otorgado por elDr. Víctor Pérez

(Tecmarketing Gustavo Baz)

Para mayor información busca el boletín en la sección

de Gaceta Electrónica

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Los edifico de hoy en día tienen nuevos

diseños, son muy vistosos, más sofisticados,originales. Sin embargo, hay otros inmuebles enlos que habitamos y en este caso en dondetrabajamos que carecen de esta sustancialvitamina, pues su construcción y la calidad demateriales es muy mala, en cualquiera de losdos casos podemos sufrir de un edificioenfermo.

¿Qué es?

El síndrome del edificio de oficinas y centros detrabajo es el conjunto de síntomas que provocaun inmueble sobre las personas que habitan otrabajan en él. Aunque se desconocen lascausas concretas que lo producen,fundamentalmente se atribuye a lacontaminación del aire que circula en el interior.

En principio no se trata de un problemagrave, que pasa de un malestar temporal quereduce la capacidad de las vías áreas de laspersonas, pero en casos extremos puedeagravar alguna patología.

El síndrome aparece principalmente enedificaciones herméticas que cuentan consistemas centralizados de ventilación, sistemasde ventanas que no se abren, esto provoca unbloque de oficinas, el aire recirculaconstantemente a través de conductoscargándose de partículas perjudiciales paranuestra salud y bienestar, de igual manera, sepueden dar en edificios con buena ventilación.

La OMS estima aproximadamente el 30% delas construcciones modernas que nos rodeanpueden provocar este síndrome en susocupantes.

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Síntomas

Las molestias más frecuentes causadas por losedificios enfermos tienen que ver con las víasrespiratorias, pero los síntomas son variados,incluso se pueden padecer varios de ellos a lavez. Algunas de ellos son:

• Síntomas nasales: irritación en la nariz,mucosidad abundante, sequedad nasal,congestión, trastorno del olfato o tos.

• Molestias oculares: irritación, cansancio,escozor y enrojecimiento ocular.

• Dolores de garganta: irritación, sequedad,ronquera, inflamación o enrojecimiento de lagarganta.

• Alteraciones cutáneas: irritación, escozoresen la piel.

• Otras manifestaciones: dolores de cabeza,irritación, náuseas, vértigos, fatiga mental osomnolencia, dificultades para concentrarseya alergias.

Muchas veces el abandonar el edificio o al cabode algunos días estos síntomas suelendesaparecer o aminorarse.

Causas

El síndrome del edificio enfermo surge de lacontaminación del aire que circula por lasinstalaciones, además de algunos factorescomo:

• Químicos: el dióxido de carbono queexpulsamos al respirar, compuestos orgánicosvolátiles o polvo.

• Biológicos: bacterias, hongos y ácarospresentes en los sistemas de ventilación deledificio.

• Físicos: iluminación mala o excesiva, ruido,vibraciones, humedad, mala ergonomía delequipo de trabajo, olores desagradables ovariaciones en la temperatura.

• Psicosociales: organización, jornada laboral,la propia labor de los colaboradores o lasrelaciones con los compañeros.

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¿Cómo detectar el síndromedel edificio enfermo?

La clave para identificarlos está en que algo serepite siempre que te encuentras en unasinstalaciones.

• Observa las características del inmueble:sistema de ventilación común, tomas de airemal ubicadas, materiales baratos, paredes ysuelos recubiertos con textiles o fibras,temperaturas homogéneas o un diseñoenfocado al ahorro energético.

• Número de personas que sienten losmismos síntomas: debe afectar más del 20%de sus ocupantes.

• Duración de esas molestias: sólo afecta a laspersonas durante el tiempo en que seencuentran en el interior del inmueble, si alabandonar el trabajo te sientes mejor o lasmolestias desaparecen o en vacaciones.

Soluciones

Te mostramos algunas soluciones paraimplantar en un edificio enfermo:

• Limpieza: es necesario limpiar a fondo losconductos de ventilación, mantener medidashigiénicas.

• Entrada y salid del aire fresco: mantener unatemperatura confortable (22 ° y 24°), tomasde aire exterior, la humedad debe estar (40° y60°).

• Buen clima laboral: debe tener unascondiciones adecuadas entre todos losempleados.

• Otros: mejorar la iluminación, eliminar losruidos o renovar los muebles de la oficina.

Es necesario recurrir con un profesional paraque evalúe la situación.

Fuente: http://www.webconsultas.com/belleza-y-bienestar/habitos-saludables/soluciones-al-sindrome-del-edificio-enfermo-13031

La escritura debe ser legible,

con un lenguaje correcto.

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La receta médica es una

importante transacción

terapéutica ente el médico y el

paciente.

.

Representa un resumen del

diagnóstico, pronóstico y

tratamiento de la enfermedad del

paciente realizado por el médico.

La receta indica la capacidad

diagnosticada y la experiencia

terapéutica del médico, con

instrucciones para aliviar o

restablecer la salud del

enfermo.

Las recetas deben expresarse

siempre en el sistema métrico

decimal (números arábigos)

Los medicamentos pueden

prescribirse con su

nombre genérico o

comercial.

Fuente: http://escuela.med.puc.cl/publ/medamb/recetamedica.html

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Ahorro de energía y agua

¿Sabías que el consumo de agua promedio de una persona al

bañarse es de 15 lt. por minuto con baños de duración de 10

minutos? Esto el año significa

15X10X365=54.750 lt. anuales equiparable al agua que 45

personas ocuparían anualmente para beber.

El uso del plástico¿Sabías que el unicel tarda

hasta 1400 años en degradarse?

Mejor utiliza recipientes reutilizables y/o elaborados

con fécula de maíz, fécula de papa o fibra de caña de

azúcar los cuales tardan en degradarse no más de 200

días.

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