fve ra-2015 couv-recto.pdf 1 09.03.16 08:11 · la carte professionnelle au début de l’année...

RAPPORT ANNUEL 2015

Artiste suisse née en 1971, Nicole Bron Chappuis (NBCH) vit et travaille au nord de Lausanne. Après avoir côtoyé Pierre Keller (ancien directeur de l'ECAL) lors de ses études,c'est en autodidacte qu'elle développe sa technique unique, alliant travail de sables naturels et acrylique.

Ses tableaux incarnent son interprétation personnelle du monde où pureté rime avec sérénité. Elle explore ainsi, dans une perpétuelle recherche d’équilibre entre la précision géométrique du geste et le brin de folie des couleurs qui s'entrelacent, l'essence et la continuité de chacune de ses expériences. En parallèle à ses peintures, elle redonne ses lettres de noblesse à l’Art décoratif, avec la création de pièces de mobilier uniques, tels que des tables, étagères, ou autres objets originaux, au gré de ses envies et de la demande.

De par la nature universelle de son langage pictural, elle a rapidement trouvé son publicen Suisse et ailleurs. Depuis quelques années, l’artiste est régulièrement invitée à exposerà l’étanger, de Barcelone à Pékin, en passant par Rome, Vienne, San Francisco et New York.www.nbch.ch

Fédération vaudoise des entrepreneursSociété coopérativeRoute Ignace Paderewski 2Case postale – 1131 [email protected] – www.fve.ch

Conception: ftc communication - Photographies: Thierry Porchet (image 21.ch) - Impression: Imprimerie Hermann SA Morges

Liste des œuvres :

Couverture:Entre Terroir Et Cépage I & II

Intérieur:P.2: Assemblage VIIP. 5: Mieux Qu’en Rêve P. 6: L’Idée Prend Forme III P. 11: Là Où Tout CommenceP. 15: Assemblage VIIIP.18: Le Chemin Des Rencontres XIP.20: La Force D’y CroireP.22: Le Chemin Des Rencontres VP.26: La Route Du Blanc V

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Ressourceshumaines

**Laurent Devaux

Assemblée générale

Conseild’administration

25 personnes

Comité directeur6 personnes + Dir. général

ORGANIGRAMME

FormationProfessionnlle

Pascal Foschia

Commissionsparitaires

Contrôledes chantiers

Conseil de fondation7 personnes idem CD

Comité de direction7 personnes idem CD

DirectriceMurielle Bérod

Organisationde la caisse AVS 66.1

Organisation de l’écolede la construction

Directeur*Jean-François Savary

Gestionen partenariat

communication **Frédéric Burnand

Service Juridique**David Equey

*Directeurs** Chefs de services

Directeur généraladjoint

*Laurent Curchod

Finances-ComptabililitéContentieux

*Rodolphe Hottinger

Informatique*Dominique Guyot

Services générauxEric Grande

Service social

Prestationsressourceshumaines

Conseilass.technique

Claudio Di Lello

SecretariatsPatronaux

René GrandjeanSerge JacquinMarc Morandi

Dominique MartinOlivier Mark

Membres duComité de direction

2771entreprises membres et affiliées

21482collaborateurs

Gros œuvre :774 entreprises, 9 977 employés

Second œuvre :1 835 entreprises, 10 092 employés

Construction métallique :202 entreprises, 1 413 employés

Asphaltage et étanchéité | Carrelage | Charpenterie | Construction métallique

Génie civil et travaux publics | Maçonnerie | Menuiserie et ébénisterie

Plâtrerie et peinture | Revêtements de sols

Travaux spéciaux en résine | Vitrerie et miroiterie

directeur général*Georges Zünd

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Fédération vaudoise des entrepreneurs – Rapport annuel 2015 1

Pour la Fédération vaudoise des entrepreneurs,la plus grande association patronale vaudoisedu secteur de la construction, 2015 s’est révélécomme une année charnière.Dans la continuité, la Direction a été renouveléeet renforcée, l’engagement politique s’estaccentué, les événements et les projets d’en-vergure multipliés. De nouvelles prestationset des synergies porteuses ont vu le jour.

Ce rapport annuel est ainsi placé sous le signedu renouveau. En guise d’illustrations, nousavons choisi une série d’œuvres lumineusesde l’artiste vaudoise Nicole Bron Chappuis( NBCH ). Pour qualifier son travail, elle seréfère volontiers au langage de l’entrepreneur :« Mon art, c’est un peu de la maçonnerie ! »Sa technique est d’ailleurs directementimprégnée du monde de la construction, avecl’utilisation d’éléments naturels – sable, eau,peinture. L’aluminium devient parfois sa toile,et sur ses croquis savamment mesurés, letraditionnel pinceau cède la place à la spatule.

Rapportannuel2015

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SOMMAIRE

AVANT-PROPOS 1

SOMMAIRE 3

RAPPORT D’ACTIVITÉ

MESSAGE DU PRÉSIDENT 4

MESSAGE DU DIRECTEUR GÉNÉRAL 7

LE RENOUVEAU, DANS LE SOUVENIR ET LA CONTINUITÉ 8

UN ENGAGEMENT POLITIQUE ACCRU, UN ENGAGEMENT GAGNANT 9

SIMPLIFICATION ADMINISTRATIVE 10

ÉVÉNEMENTS 12

FORMATION PROFESSIONNELLE :PERSPECTIVES 14

CARTE PROFESSIONNELLE :DES AVANCÉES RÉJOUISSANTES 16

NOUVELLES PRESTATIONS 17

PRÉSENTATION

CONSEIL D’ADMINISTRATION 19

COMITÉ DIRECTEUR 21

COMITÉ DE DIRECTION 23

RAPPORT FINANCIER

BILAN 24

COMPTE DE PERTES ET PROFITS 25

INFORMATIONS GÉNÉRALES

ORGANIGRAMME, à l’intérieur du rabat de couverture


4 Fédération vaudoise des entrepreneurs – Rapport annuel 2015

La concurrence déloyale des mauvaisjoueurs n'agace plus seulement : ellemet carrément en péril des emplois,voire des entreprises toutes entières.

Je vise ici celles qui créent du dumping sala-rial, qui emploient des travailleurs au noir, quimultiplient les faillites et jouent au chat et àla souris avec les Conventions collectives detravail. Qu'elles soient suisses ou étrangères,générales ou conventionnelles, les patrons deces entreprises ne méritent pas le nomd’« entrepreneurs ».

Pour permettre aux entreprises exemplairesd'exister, celles qui investissent dans la for-mation, le développement de leur métier et lerespect des CCT, la fédération se doit de favo-riser un environnement cadre propice au déve-loppement de l'économie, mais aussi d’innoveravec des outils favorisant ceux qui respectentles règles. C'est ainsi que depuis quelquesannées, trois missions principales lui sontconfiées: la lutte contre le travail au noir et lesirrégularités liées à l'emploi du personnel, lasimplification administrative ainsi que – c’estindispensable pour pouvoir imposer cesmesures – l’amélioration de l’image du secteur,ce qui passe par une plus grande médiatisationet un effort soutenu en matière de lobbying.

En mars 2015, le Comité directeur de la fédé-ration a été presque entièrement renouvelé. Il a fallu se familiariser avec ce grand pôle dubâtiment vaudois qui occupe 200 collabora-teurs à Tolochenaz, comprendre son fonction-nement, les trois entités que sont l’associationpatronale, l’Ecole de la construction et laCaisse AVS 66.1, cette dernière gérant toutesnos assurances sociales. Pendant ce tempsd’apprentissage, cette belle institution n’a pascessé de fonctionner. Au contraire, en plus desservices usuels, elle a fait preuve d’efficacitéet a clairement avancé en direction des troisobjectifs fixés.

D’une part, nous avons officiellement lancé la carte professionnelle au début de l’année2015. Ce véritable outil de lutte contre letravail au noir est désormais en production.Les 21’000 travailleurs de la constructiondu canton sont en train d’être équipés dusystème. Par ailleurs, les discussions sontbien avancées avec les autres cantons, cequi offre à ce projet une envergure romande,peut-être bientôt nationale. D’autre part, pourêtre plus efficientes, les entreprises ont besoinde simplifications administratives. C’est ce quela fédération et la Caisse AVS 66.1 se sont ef-forcées de développer avec la facture unique.Celle-ci a de plus l’avantage de n’imposerqu’une déclaration de salaires aux membreset aux affiliés, pour toute l’année et toutes lesassurances sociales. Cette avancée faciliterala vie de nombreuses directions d’entreprises :j’en suis persuadé et je m’en réjouis !

Enfin, la fédération s’est largement faitconnaître dans les médias et auprès du grandpublic, ces dernières années. Cette médiatisa-tion est essentielle pour faire entendre la voixdes entrepreneurs auprès des partenaires so-ciaux, de l’Etat et de toutes les institutions quirèglementent notre environnement de travail.Nos actions ciblées, qu’elles soient politiques,de soutien à la formation professionnelle oude promotion de nos membres et affiliés, ontle mérite d’être bénéfiques à l’ensemble dusecteur de la construction.

Les entreprises de la Fédération vaudoise des entrepreneurs, quel que soitleur secteur, gros œuvre, second œuvre ou construction métallique, en ontmarre des tricheurs !

Jean-Marc Demierre

MESSAGE DU PRÉSIDENTPOLITIQUE,TRAVAIL ET EFFICACITÉ


MESSAGE DUDIRECTEUR GÉNERALDES PARTENAIRES POUR AVANCER

Georges Zünd


Lors de l’année écoulée, la Fédérationvaudoise des entrepreneurs a continuéd’étoffer son offre pour simplifier lestâches administratives de ses membres

et affiliés. Ainsi, dès 2016, le Service Prestationsressources humaines proposera aux entreprisesclientes de nouvelles prestations tels que larédaction de certificats ou d’attestations detravail, des courriers administratifs ( report decours de répétition militaire par exemple ), desattestations d’employeur et de gain intermé-diaire, de déclaration maladie ou accident, uneaide à la procédure pour l’obtention de permisde séjour et de travail. Il se charge aujourd’huide traiter les salaires d’environ 1000 petites etmoyennes entreprises qui emploient plus de8000 travailleurs.

L’étendue de ces offres, comme le développe-ment de tous nos services, doit permettre ànos membres et affiliés d’évoluer dans unsecteur en grande mutation. A fin décembre,elles étaient 2771 entreprises qui occupaientplus de 21'000 personnes. Ainsi, en 2015, 622entreprises ont consulté notre Service Juridique,pour du conseil ou de l’aide à la décision.

Nos entreprises représentent une force d’autantplus grande que désormais toutes les profes-sions du gros œuvre, du second œuvre, de laconstruction métallique, de l’électricité etdes techniques du bâtiment sont formées àTolochenaz. L’Ecole de la construction compteen effet 24'000 m2 consacrés à la formation.C’est un pôle de la construction unique enSuisse qui représente un outil de promotionfabuleux pour tous les métiers de notre sec-teur. En une année, l’école participe à la for-mation de 2200 apprentis et 2000 personnesen développement professionnel ou formationcontinue.

Afin d’intéresser les jeunes du canton à nosprofessions, le Service de la Formation profes-sionnelle ne manque ni d’idées, ni d’énergie.Face à la difficulté d’accéder directement auxélèves des écoles vaudoises, il s’est rapprochéde l’Association des parents d’élèves, dont lecomité a pu visiter nos ateliers. La marqueLes Experts maison, lancée fin 2014 lors d’unegrande campagne de promotion de nosentreprises devient aussi le vecteur de com-munication de la formation professionnelle,en partenariat avec l’Association cantonalevaudoise des installateurs électriciens(ACVIE ), la Fédération vaudoise des maîtresferblantiers, appareilleurs et couvreurs( FVMFAC ) et l’Association vaudoise des instal-lateurs de chauffage et ventilation ( AVCV ).C’est sous ce label que nous nous présentonsdésormais ensemble au Salon des métiers,chaque automne. C’est aussi avec cette marqueque nous organiserons un événement de pro-motion des métiers, dès le printemps 2016.

Les partenariats et les actions coordonnéesreprésentent, j’en suis certain, le moyen leplus sûr de progresser et d’atteindre desobjectifs communs. Ainsi la carte profession-nelle, cet outil révolutionnaire de lutte contrele travail au noir et le dumping salarial, nepourrait s’implanter sans un travail concertéavec nos partenaires, à commencer par lessyndicats. Afin que cette carte soit reconnuesans équivoque, ce sont les Commissions pro-fessionnelles paritaires qui gèrent désormaisleur attribution au personnel des entreprises.

Sa mise en place a pris du temps, mais nousdisposons maintenant d’une arme efficacepour combattre les tricheurs, d’autant plusque le système sera progressivement exigésur une nombre croissant de chantiers. C’estd’ailleurs grâce à deux partenariats avec lecanton de Vaud et la Ville de Lausanne quenous avons pu tester la carte professionnellesur deux grands chantiers : la route RC 177 etla rénovation de la station d’épuration de Vidy.Les demandes de nos entreprises pour l’obtenirvont croissant.

Enfin, je voudrais remercier tous les collabora-teurs de chaque Service de la Caisse AVS 66.1,de l’Ecole de la construction et de la Fédérationvaudoise des entrepreneurs pour leur engage-ment constant et leur esprit positif. Grâce àeux, 2015 a été une année riche en nouveauxprojets et en promesses accomplies, enfaveur de nos membres et de nos affiliés.Je ne peux que leur exprimer ma sincèrereconnaissance.

Nouveaux projets et nouvelles prestations : 2015 a été une année particuliè-rement riche pour les différentes entités de la Fédération vaudoise des entre-preneurs. Ce développement bénéfique pour nos membres et affiliés n’auraitpu se faire sans l’engagement constant et de qualité de nos collaborateurs.



A u printemps 2015, à l’occasion de la 111e Assemblée générale, le temps était venu d’officialiser le renouvel- lement de l’équipe stratégique.

A commencer par le nouveau Président Jean-Marc Demierre, qui succède à Yves Nicollier,ayant assuré l’intérim. Administrateur d’ADVconstructions, jouissant d’un long parcoursassociatif, Jean-Marc Demierre incarne le visagemoderne de la fédération, alliant modestie etdétermination.

Comité directeur renouvelé

Au Comité directeur, le nouveau Président estentouré de Philippe Aubert, Michel Ducommun,Baptiste Monnard et Philippe Musitelli.Tous sont issus du Conseil d’administrationet représentent les différents secteurs de laconstruction. Ils ont rejoint Cédric Frossard,membre et Georges Zünd, Directeur général dela fédération, de retour de leur convalescence.Dans cette nouvelle configuration, CédricFrossard et Baptiste Monnard sont Vice-Prési-dents de la fédération. Au fil des séances, leComité directeur s’est consolidé autour deprojets d’envergure.

Conseil d’administration au complet

Lors de l’Assemblée générale 2015, cinqnouveaux membres ont également été élusau Conseil d’administration, à savoir AlainBarraud, Jean-Luc Jacquier, Nils Rentsch,Alexandre Rottet et Olivier Roy.L’organe stratégique ainsi remanié compte24 membres, tous décidés à mener unepolitique ferme à venir.

Souvenir impérissable

Suite à l’accident d’octobre 2014 ayant emportéplusieurs membres de la direction, la Fédéra-tion vaudoise des entrepreneurs, endeuillée,a dû panser ses plaies sans rien enlever à saproductivité et à sa force de frappe.

Une année après le drame, une cérémonie dusouvenir a eu lieu sur le site de Tolochenaz.Une plaque commémorative a été érigée enleur mémoire. Un séquoia a également étéplanté, une espèce qui symbolise, à l’imagedes disparus, la force et la persévérance.C’est dans ce même esprit que la fédérationse renouvelle. C’est en puisant profond danssa sève que l’arbre se régénère.

Organigramme interne remanié

Dans un souci constant d’amélioration et desécurité, il a été décidé de renforcer la direc-tion à l’interne, avec la nomination de LaurentCurchod comme Directeur général adjoint.Ainsi les différents Services sont désormaisrépartis entre Georges Zünd et Laurent Curchod,l'un remplaçant l'autre en cas d'absenceprolongée. Tous deux siègent au Comité dedirection ( CODIR ) , qui se reconcentre surl’aspect opérationnel de la fédération.Les responsables des Services Financiers,Juridiques, Prestations ressources humaines,Informatique et Communication complètent ceComité de direction.

Les entités de la Fédération vaudoise desentrepreneurs, de la Caisse AVS 66.1 et del’Ecole de la construction sont désormaisdotées de leur propre direction, tandis que leComité des directions est chargé d’harmoniserles opérations communes.

2015 symbolise le renouveau de la direction de la fédération. Ce changementest marqué par l’arrivée de Jean-Marc Demierre qui endosse la présidence,dans le désir de s’inscrire dans la continuité de ses prédécesseurs.

LE RENOUVEAUDANS LA MÉMOIRE ET LA CONTINUITÉ


R éponses aux consultations parle- mentaires par le Service Juridique, rencontres avec les autorités et les élus, soutiens actifs et

décomplexés à certains candidats lors desélections fédérales : la Fédération vaudoisedes entrepreneurs n’a jamais été aussiprésente sur la scène politique qu’en 2015.Parmi ses interventions, elle a notammentpris position lors des votations du 8 marsen défendant le double « non » aux initiatives« Aider les familles » et « Remplacer la taxesur la valeur ajoutée par une taxe sur l’énergie »,toutes deux refusées par le peuple. Durantl’été, elle a également envoyé une délégationau Palais fédéral pour un échange fructueuxavec les élus vaudois de droite.

Le moment marquant de l’année reste l’élec-tion d’Olivier Français au Conseil des EtatsIngénieur de formation, entrepreneur, puisresponsable des infrastructures à Lausanne,le municipal était un ambassadeur idéal pourle secteur de la construction. C’est ainsi toutnaturellement que la fédération s’est impliquéeactivement pour soutenir son élection et unretour de la droite à la Chambre des cantons,après 8 ans d’absence.

Malgré ses succès et engagements gagnants,la fédération a aussi connu des défaites, dontla plus importante est sans aucun doutel’acceptation par le Parlement de la motionNiederberger qui, sous couvert de simplifierles charges administratives, favorise le travailau noir. Cette mauvaise décision rappelle àtout un chacun l’importance de faire entendresa voix. Durant l’année, Jean-Marc Demierre,notre Président, a ainsi encouragé ses membreset affiliés à d’avantage s’investir en politique.Dans ce cadre, la fédération appuiera désor-mais les entrepreneurs désireux de s’engagerpolitiquement, en mettant ses différentsServices à leur disposition pour les conseillerdans l’établissement d’une stratégie et lessoutenir dans leurs combats futurs.


UN ENGAGEMENTPOLITIQUE ACCRUUN ENGAGEMENT GAGNANT

En 2015, la Fédération vaudoise des entrepreneurs a intensifié ses activitéspolitiques. Entre succès et défaites, les actions furent nombreuses pour faireentendre la voix des entrepreneurs.

«J’ai l’intime convictionque notre engagementpeut aller plus loin sur leplan politique. En effet, ilest temps que vous,Entrepreneurs, partiezà la reconquête de nosinstitutions, car c'est bienlà que l'on peut et que l'ondoit se faire entendre !Qui mieux que voussaurez expliquer lesproblématiques liées ànotre secteur et défendrenos intérêts?»

Jean-Marc Demierre,Président de la fédération,lors de l’événement de larentrée, l’Initiale.


Conformément à la vision stratégique2020, il est question de simplifierdavantage le travail administratif denos membres et affiliés et de ratio-

naliser le travail à l’interne. Grâce à la gestionintégrée des 1er et 2e piliers sous l’égide de laCaisse AVS 66.1, un système de facture uniquea pu être mis en place.

Le principe est simple. Les entrepreneurspaient leurs charges sociales sur la based’acomptes mensuels et ce n’est qu’en find’année que la Déclaration de SalairesUnique ( DSU ) doit être retournée à la caisse.


Une fois le décompte final établi, les entre-prises ne reçoivent plus qu’une seule factureglobale, incluant les cotisations des 1er et 2e

piliers, allocations familiales et toutes autrescharges sociales et conventionnelles.

Cette simplification administrative permeten outre une réduction de la contributionaux frais de gestion des membres et affiliésafin d’augmenter l’attractivité des assurancessociales de la fédération. Ainsi, les lourdeursadministratives liées au traitement desdéclarations de salaires mensuelles ont étésupprimées et la complexité de gestion descatégories de personnel est prise en chargepar la caisse. Dans un même temps, lesinformations sur les affiliés et leurs salariéss’avère plus complètes et fiables.

Simplificationadministrative

«La simplicité est lasophistication suprême».Cette citation deLéonard de Vinci illustrenotre quête quotidienne.Nous déployons toutenotre énergie et notrecompétence à vousapporter ce graal.

Murielle Bérod,Directrice de la CaisseAVS 66.1

Priorité de la Fédération vaudoise des entrepreneurs: simplifier au maxi-mum la gestion administrative afin que les entrepreneurs se concentrentsur ce qu’ils font de mieux : construire ! Le système de facturation uniquedes assurances sociales, mis en place en 2015, va clairement dans ce sens.


Plateformes de rencontres, précieuxcondensés d’informations, les évé-nements organisés par la Fédérationvaudoise des entrepreneurs sont

connus et reconnus dans le milieu.Plusieurs d’entre eux ont d’ailleurs été missur pied conjointement avec l’Etat de Vaud, àl’instar du Forum sur les Marchés publics etdu Forum du logement. Concernant les marchéspublics, les enjeux sont considérables : mieuxformer et informer, lutter contre le dumpingsalarial et le travail au noir, et enfin trouver unjuste équilibre entre l’ouverture aux entreprisesextérieures et le soutien à l’économie locale.Un projet de charte éthique a été lancé allantdans ce sens, de sorte à renforcer la confianceentre tous les acteurs vaudois des marchéspublics.

Pour sa 2e édition, le Forum du logement s’estquant à lui penché sur le thème :« Quels logements pour les modes de vie dedemain ? » Un sondage dévoilé à cette occa-sion montre que le taux d’effort d’un quartdes locataires vaudois dépasse les 30% !Parmi les solutions novatrices pour contrerla pénurie, les coopératives et les logementsprotégés tiennent une place de choix dansl’habitat suisse du futur.


ÉVÉNEMENTs

Séminaires, 5 à 7, forums, soirées : ces événements proposent aux connaisseursdes expertises de qualité, des échanges sur des problématiques de fond tout enleur permettant d’étoffer leur réseau.


Autre problématique : le fléau des mauvaispayeurs a fait l’objet d’un 5 à 7. Deux juristesont donné les clefs aux entrepreneurs pourrécupérer l’argent qui leur est dû, à l’instarde l’hypothèque légale ou de la mise en pour-suites. D’autres thématiques spécifiques ontégalement fait l’objet de ce type de séminaires,comme les nouvelles normes en matière deprotection incendie.

L’initiale !

Dans un esprit festif, la fédération a inauguréson nouvel événement de la rentrée : l’Initiale !Ce rendez-vous professionnel se veut convivialet un instant d’échanges privilégié entre mem-bres, personnel de la fédération, acteurs vaudoisde la construction et personnalités politiques.La soirée allie discours et détente, réseautageet petites bulles. On a désormais toutes lesraisons de se réjouir de la rentrée !Rendez-vous en automne prochain.

Rencontres grand public

En 2015, Habitat-Jardin reste l’événementgrand public par excellence pour la fédération.Sur un stand de 800 m2, elle a mis en valeur lesavoir-faire de ses métiers autour du thème :«Vivez la couleur ! » De nombreux visiteurs,à la recherche de sociétés fiables pour leurstravaux, ont été conseillés et redirigés versnos entreprises membres.

Lors de Bâtiromandie enfin, le salon profession-nel romand des machines et équipements dechantier, les entrepreneurs sont venus découvrirles nouveautés du marché. En partenariat avecBâtir, un concours pour gagner notammentune caisse à outils a fait dix jeunes heureuxgagnants !


«Pour être visible etreconnu, il estindispensable d’allerà la rencontre de nospublics. »

Frédéric Burnand,Chef du ServiceCommunication


L a marque Experts maison avait d’abord été lancée en 2014, notamment avec une série d’émissions télé où des professionnels avaient

rénové une bâtisse de A à Z. En 2015,elle reprend aussi l’aspect de la formationprofessionnelle. Sous ce label, les principalesassociations patronales vaudoises de laconstruction s’unissent d’une seule voie pourinformer les jeunes et assurer la relève.« Devenir un expert maison, ça passe par uneformation ». Ce slogan vient renforcer cetteidentité. Un site internet, www.expertsmai-son.ch et une chaîne Youtube sont désormaisconsacrés à la promotion de la marque.

C’est donc sous l’appellation Expertsmaison que la fédération était présente ennovembre dernier au Salon des métiers et dela formation. L’événement a recensé plus de30’000 visiteurs, dont 11'000 élèves vaudois.Le stand a permis au jeune public de décou-vrir les différentes facettes des métiers dubâtiment. Cette édition a été marquée par deséchanges enrichissants entre jeunes, ensei-gnants, parents, spécialistes de formationprofessionnelle et apprentis. Enfin, le standa innové avec la projection d’un nouveau filmpromotionnel sur écrans géants ainsi quel’organisation de plusieurs concours. Avec etau-delà des Experts maison, la formationprofessionnelle ne cesse de se réinventer.

Nouvelle collaboration avecles parents d’élèves

La promotion des métiers du bâtiment passeinexorablement par un changement des mentalités… des parents ! C’est pourquoi leService de la Formation professionnelle de lafédération a engagé une nouvelle collaboration


avec l’Association vaudoise des parentsd’élèves (APE Vaud ). En automne, celle-ci estvenue découvrir nos professions, directementsur place, au sein même des ateliers del’Ecole de la construction. « Cette visite nousa convaincu de l’importance de toujourspromouvoir ces apprentissages auprès detous les jeunes, y compris de ceux qui ont lescapacités de poursuivre des études acadé-miques, qui y trouveraient des sourcesd’épanouissement », dixit la Présidente del’APE Vaud au travers de propos figurant dansleur bulletin d’information de novembre. Lavoie académique présentée comme l’uniquevoie royale ? C’est du passé !

Rappelons que l’Ecole de la construction aformé, pour la seule année 2015, 1547 apprentiset 2057 personnes dans les formations continuesspécifiques aux métiers de la fédération.

Partenariat nouveau

Depuis 2015, la fédération est égalementdésormais partenaire du Projet LIFT, projetqui permet aux jeunes de ce canton et à larecherche d’une expérience pratique dansun métier, d’intégrer une entreprise et ce,déjà durant la scolarité obligatoire.Il leur propose en effet d’explorer le mondedu travail dès le début du degré secondaire 1( 10e -11e Harmos ). Chaque semaine, lesjeunes se rendent quelques heures, en dehorsde l’horaire scolaire, dans une entreprise deleur région, qui les accueille sur une périoded’au moins 3 mois. Ils sont pris au sérieux etdoivent assumer des responsabilités. Il n’y apas meilleure école ! Le projet LIFT a d’ailleurstouché le Prix du Jury Humagora 2015, qui ré-compense les partenariats les plus innovants.

Formationprofessionnelle PERSPECTIVES

Les Experts maison deviennent la nouvelle effigie de la promotion des métiersdu bâtiment. Des collaborations s’intensifient, avec l’Association vaudoisedes parents d’élèves et un projet visant à accélérer l’intégration des jeunesdans la vie professionnelle est en train de voir le jour.

«Pour réussir dansla vie, il ne faut pasmanquer d’AIR :Autonomie, Initiative,Responsabilités. »

Pascal Foschia, Chef duService de la Formationprofessionnelle


A fin de lutter contre le travail au noir et le dumping salarial, la Fédération vaudoise des entrepreneurs a mis sur pied un

système de contrôle des travailleurs sur leschantiers : l’application « Cerbère ». Celle-ci apour objectif de vérifier s’ils sont bien inscritsà l’AVS et déclarés auprès des assurancessociales pour le compte de l’entreprise quiles emploie. Elle doit également permettre auxentreprises de contrôler leurs sous-traitants etd’assumer ainsi leur devoir de diligence parrapport à la loi sur la responsabilité solidaire.

Une production en deux temps

Le lancement officiel de la production des cartesprofessionnelles a débuté en août 2015. À l’heureactuelle, plus de 150 entreprises membres ensont munies, ce qui représente quelque 3’ 300employés. En tant qu’entité indépendante, lesCommissions professionnelles paritaires sontresponsables de vérifier le respect des dispo-sitions conventionnelles de l’entreprise et laconformité des documents transmis, en vuede la validation de la demande.

Dans un second temps, les entreprises nonmembres de la fédération seront égalementpourvues du système, ainsi que les entreprises

Une vocation nationale

La demande de cartes professionnelles n’estpour l’instant possible que pour les entreprisesmembres ou affiliées de la Fédération vaudoisedes entrepreneurs. Ceci dit, un groupe de travaila été mis en place afin d’étendre le systèmede la carte professionnelle au niveau national.Plusieurs séances ont eu lieu en 2015 avec laSociété Suisse des entrepreneurs ( SSE ), trèsintéressée par l’application.


intérimaires, qui représentent quelque 35' 000personnes dans le secteur de la constructionen Suisse. De plus, la carte professionnelle estmunie d’une puce RFID (radio frequency iden-tification), capable de mémoriser et récupérerdes données à distance, permettant ainsi lecontrôle d’accès aux chantiers munis d’unportique.

Les autorités comme partenaires

Le canton de Vaud a décidé de rendre obliga-toire le port de la carte professionnelle surson chantier de la route cantonale RC 177− reliant Vufflens-la-Ville et Aclens à la jonctionautoroutière de Cossonay. Grâce à ce système,la Conseillère d’Etat Nuria Gorrite veut luttercontre la sous-enchère salariale et en faire unchantier exemplaire. La révolution sera égale-ment suivie par la commune de Lausanne,dans le cadre de son chantier d’agrandis-sement et de modernisation de la stationd’épuration des eaux ( STEP de Vidy ). Meilleurcontrôle du marché du travail et compensationdu manque-à-gagner des institutions sociales :les autorités publiques ont tout à gagner àsoutenir l’instauration de ce nouveau système.En rendant obligatoire la carte professionnellesur leurs chantiers, elles jouent un rôle fonda-mental dans la reconnaissance de la cartecomme un label de qualité.

CarteprofessionelleDES AVANCÉES RÉJOUISSANTES

Avenir de la lutte contre le travail au noir, la carte professionnelle esten phase de déploiement auprès des entreprises membres et affiliées dela Fédération vaudoise des entrepreneurs. La première génération decartes a été produite et suscite l’intérêt des autres cantons.

«En multipliant lesinspecteurs et lescontrôles systéma-tiques, on compliqueconcrètementla vie des tricheurs ! »

René Grandjean,Secrétaire patronaldu gros œuvre


La nouvelle offre du Service Conseilset assistance techniques s’articuleautour de trois pôles : le conseil etl’assistance dans les procédures,

l’analyse des appels d’offres et la formationdes entreprises. En Suisse, un tiers desdépenses dans la construction provient despouvoirs publics. Il est donc important quetoutes les entreprises puissent accéder à cesmarchés. Mais les procédures de marchés pu-blics se complexifient toujours de plus en plus,notamment à cause d’une législation dont lamise en œuvre n’est pas aisée et en constanteévolution.

C’est pourquoi la Fédération vaudoise desentrepreneurs souhaite s’impliquer davantagedans ce domaine spécialisé en apportant unsoutien concret à ses entreprises, ainsi qu’auxcollectivités publiques et aux mandataires.

Conseils et assistance dansles procédures

Il s’agit d’épauler les entreprises membres danstoutes les phases d’appels d’offres et derépondre aux questions qu’elles se posent, parexemple sur l’organisation des procédures engénéral, la clarification des dossiers, les critèresd’aptitude et d’adjudication ou l’explication dela décision d’adjudication.

Parallèlement, il s’agit aussi de sensibiliser lescollectivités publiques dans leur rôle de maîtresde l’ouvrage et les mandataires aux probléma-tiques touchant notamment au travail au noirau respect des conventions collectives.

Analyse des appels d’offres

C’est une nouvelle prestation qui consiste àanalyser des appels d’offres vaudois paraissantchaque semaine sur la plateforme des marchéspublics : simap.ch. L’analyse se fonde sur lesbases légales en vigueur et sur quelques pointsliés à la pratique.

Elle permet, pour les entreprises, d’identifierfacilement et rapidement les éléments essentielsdes procédures et les enjeux des marchés misen concurrence. Pour les adjudicateurs et lesorganisateurs, elle offre la possibilité d’amé-liorer, si nécessaire, la qualité des procéduresen vue d’augmenter la quantité et la qualitédes offres déposées par les entreprises.

Les analyses sont diffusées sous la forme defiches, envoyées aux entreprises ou à toutesautres entités qui ont conclu un abonnementqui débutera au début de l’année 2016.

Formation des entreprises

L’effort est aussi porté sur la formation desentreprises afin de leur permettre d’acquérirdes connaissances de base pour accéder plusfacilement aux marchés publics.Cette formation vient combler une lacunedans l’offre actuelle aux entreprises. Ce coursest dispensé dès 2016 par Claudio Di Lello,praticien expérimenté.

«Dans le domaine desmarchés publics, notreaction vise à améliorer laqualité des appels d’offresde construction produitspar les collectivitéspubliques dans une rela-tion de partenariat et àles rendre plus facilementaccessibles à l’ensemble denos entreprises.»

Claudio Di Lello,Architecte ETS,Chef de projet,Conseils etassistance techniques


Nouvellesprestations

En 2015, le Service Conseils et assistance techniques (CAT ) a orienté sesefforts vers un enjeu capital pour les entrepreneurs comme pour les autorités :les marchés publics.


Le Conseil d’administration définit les directives essentielles de la politiquede la Fédération vaudoise des entrepreneurs. Réuni quatre fois par an, ilexerce une surveillance générale de l’activité de la fédération et en établitl’organigramme.

ConseilD’administration


Jean-Marc Demierre, PrésidentCédric Frossard, Vice-PrésidentBaptiste Monnard, Vice-président

Philippe AubertAlain BarraudMarc-Olivier BlancLaurent CornuPierre DécoPatrick DemengaMichel DucommunDominique EchenardJean-Michel Gallandat

Beat HolzerJean-Luc JaquierAlain Joseph Yves-Etienne KahnPhilippe MusitelliPhilippe RaccaMichel RamellaNils RentschAlexandre RottetOlivier RoyFernand SauthierEric Zimmermann


De gauche à droite

Philippe Aubert, Membre

Michel Ducommun, Membre

Georges Zünd, Directeur général

Baptiste Monnard, Vice-président

Jean-Marc Demierre, Président

Cédric Frossard, Vice-président

Philippe Musitelli, Membre


Comitédirecteur

Le Comité Directeur, organe stratégique de la Fédération vaudoise des entre-preneurs, représente notamment l’association patronale à l’égard de tiers et ala charge d’exécuter les décisions de l’Assemblée générale et du Conseil d’ad-ministration. Il surveille l’activité de la Direction et prend les décisions liées àl’admission de nouveaux membres.


La Direction de la Fédération vaudoise des entrepreneurs est assumée parun Comité de direction composé du Directeur général et de six membres.Ce comité accomplit les tâches de la fédération et exécute les décisions desautres organes. Il se concentre sur la bonne marche opérationnelle de lamaison et veille à la coordination entre les différents Services.

COmitÉde direction


De gauche à droite

David EqueyChef du Service Conseilset support juridique

Rodolphe HottingerDirecteur financier

Georges ZündDirecteur général

Frédéric BurnandChef du Service Communication

Laurent CurchodDirecteur général adjoint

Laurent DevaudChef des Services Prestationsressources humaines et RH

Dominique GuyotDirecteur des Ressources


BILAN

Trésorerie et actifs cotés en bourse à court terme 13 981 196 33 688 676

Créances résultant de la vente de bien et prest. de services 593 780 700 369

Créances envers des institutions gérées et proches 8 245 412 19 303 504

Créances envers des groupes et sections professionnels 0 430

Créances envers des tiers 4 206 733 2 870 375

Total autres créances à court terme 12 452 145 22 174 308

Stocks et prestations de services non facturées 1 1

Actifs de régularisation 994 695 503 051

Actif circulant 28 021 817 7 066 405

Immobilisation financière 340 340

Immobilisations corporelles immeubles 3 664 294 3 681 306

Immobilisations corporelles meubles 150 270 142 297

Immobilisations corporelles machines de bureau, informatique, TT 1 236 500 589 260

Immobilisations incorporelles 870 781 738 834

Actif immobilisé 6 261 845 5 491 797

Total 34 283 662 62 558 202

Dettes résultant de l’achat de biens et de prest. de services 1 424 356 508 903

Dettes envers des institutions gérées et proches 15 590 904 12 418 016

Dettes envers des groupes et sections professionnels 1 055 564 1 047 360

Dettes envers des tiers 600 652 2 279 696

Total autres dettes à court terme 17 247 120 15 745 073

Passifs de régularisation 107 901 171 712

Capitaux étrangers à court terme 18 779 376 46 425 688

Provisions 6437 000 7 797 533

Capitaux étrangers à long terme 6437 000 7 797 53

Autres réserves 7 300 000 7 300 000

Bénéfice/perte de l’exercice 1 034 980 842 113

Réserves, bénéfice/perte résultant du bilan 8 334 980 8 142 113

Capitaux propres 8 334 980 8 142 113

Résultat de l’exercice 732 306 192 867

Total 34 283 662 62 558 202

ACTIF (en francs) 31.12.2015 31.12.2014

Passif (en francs) 31.12.2015 31.12.2014

Extrait de comptes.

Chiffres sous réserve de leur acceptation par l’Assemblée générale du 12 mars 2016.



Fédération vaudoise des entrepreneurs. Rapport annuel 2015 25

COMPTES DE PERTESET PROFITS

Charges de personnel -11 151 194 -11 768 513

Charges de véhicules -1 698 -2 179

Assurances diverses -41 497 -38 914

Charges d'administration et informatique -2 945 859 -3 453 317

Publicité -538 460 -952 002

Poursuites, frais juridiques -65 840 -82 998

Résultat financier 212 200 1 426 668

Charges diverses -101 812 -80 726

Amortissements -959 189 -553 011

Total -15 593 348 -15 504 994

Sous-total -166 608 1 450 331

Résultat d'immeuble -737 104 -608 580

Résultat des activités annexes d'exploitation -737 104 -608 580

Dissolutions de provisions 237 533 330 000

Dissolutions de provis. fluctuation valeur 1 403 000 0

Produits extraordinaires 7 513 0

Produits exceptionnels 1 648 046 330 000

Charges exceptionnelles -324 972 -799 993

Résultat exceptionnel 1 323 074 -469 993

Résultat hors exploitation 312 944 -178 890

Résultat exceptionnel et hors exploitation 1 636 018 -648 883

Résultat de l'exercice 732 306 192 868

Charges (en francs) 31.12.2015 31.12.2014

Participations des institutions gérées et proches 8 577 575 10 571 974

Produits des cotisations 3 510 017 3 473 558

Participations diverses aux charges FVE 2 488 864 2 077 193

Produits nets des ventes de biens et de prest. de services 721 223 681 298

Autres produits 129 060 151 301

Total 15 426 739 16 955 325

Produits (en francs) 31.12.2015 31.12.2014

Extrait de comptes.

Chiffres sous réserve de leur acceptation par l’Assemblée générale du 12 mars 2016.


Ressourceshumaines

**Laurent Devaux

Assemblée générale

Conseild’administration

25 personnes

Comité directeur6 personnes + Dir. général

ORGANIGRAMME

FormationProfessionnlle

Pascal Foschia

Commissionsparitaires

Contrôledes chantiers

Conseil de fondation7 personnes idem CD

Comité de direction7 personnes idem CD

DirectriceMurielle Bérod

Organisationde la caisse AVS 66.1

Organisation de l’écolede la construction

Directeur*Jean-François Savary

Gestionen partenariat

communication **Frédéric Burnand

Service Juridique**David Equey

*Directeurs** Chefs de services

Directeur généraladjoint

*Laurent Curchod

Finances-ComptabililitéContentieux

*Rodolphe Hottinger

Informatique*Dominique Guyot

Services générauxEric Grande

Service social

Prestationsressourceshumaines

Conseilass.technique

Claudio Di Lello

SecretariatsPatronaux

René GrandjeanSerge JacquinMarc Morandi

Dominique MartinOlivier Mark

Membres duComité de direction

2771entreprises membres et affiliées

21482collaborateurs

Gros œuvre :774 entreprises, 9 977 employés

Second œuvre :1 835 entreprises, 10 092 employés

Construction métallique :202 entreprises, 1 413 employés

Asphaltage et étanchéité | Carrelage | Charpenterie | Construction métallique

Génie civil et travaux publics | Maçonnerie | Menuiserie et ébénisterie

Plâtrerie et peinture | Revêtements de sols

Travaux spéciaux en résine | Vitrerie et miroiterie

directeur général*Georges Zünd

FVE_RA-2015_couv-verso.qxp_Mise en page 1 09.03.16 07:59 Page1

RAPPORT ANNUEL 2015

Artiste suisse née en 1971, Nicole Bron Chappuis (NBCH) vit et travaille au nord de Lausanne. Après avoir côtoyé Pierre Keller (ancien directeur de l'ECAL) lors de ses études,c'est en autodidacte qu'elle développe sa technique unique, alliant travail de sables naturels et acrylique.

Ses tableaux incarnent son interprétation personnelle du monde où pureté rime avec sérénité. Elle explore ainsi, dans une perpétuelle recherche d’équilibre entre la précision géométrique du geste et le brin de folie des couleurs qui s'entrelacent, l'essence et la continuité de chacune de ses expériences. En parallèle à ses peintures, elle redonne ses lettres de noblesse à l’Art décoratif, avec la création de pièces de mobilier uniques, tels que des tables, étagères, ou autres objets originaux, au gré de ses envies et de la demande.

De par la nature universelle de son langage pictural, elle a rapidement trouvé son publicen Suisse et ailleurs. Depuis quelques années, l’artiste est régulièrement invitée à exposerà l’étanger, de Barcelone à Pékin, en passant par Rome, Vienne, San Francisco et New York.www.nbch.ch

Fédération vaudoise des entrepreneursSociété coopérativeRoute Ignace Paderewski 2Case postale – 1131 [email protected] – www.fve.ch

Conception: ftc communication - Photographies: Thierry Porchet (image 21.ch) - Impression: Imprimerie Hermann SA Morges

Liste des œuvres :

Couverture:Entre Terroir Et Cépage I & II

Intérieur:P.2: Assemblage VIIP. 5: Mieux Qu’en Rêve P. 6: L’Idée Prend Forme III P. 11: Là Où Tout CommenceP. 15: Assemblage VIIIP.18: Le Chemin Des Rencontres XIP.20: La Force D’y CroireP.22: Le Chemin Des Rencontres VP.26: La Route Du Blanc V

FVE_RA-2015_couv-recto.pdf 1 09.03.16 08:11

fve ra-2015 couv-recto.pdf 1 09.03.16 08:11 · la carte professionnelle au début de l’année...

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