fungsi actuating dalam manajemen keperawatan
TRANSCRIPT
Fungsi ACTUATING Dalam
Manajemen Keperawatan
Arief Yanto
LO
Tujuan Pembelajaran:Memahami definisi fungsi pengarahan dalam manajemen keperawatan
Mengetahui unsur dalam pengarahan
Mengetahui syarat pengarahan
Mengetahui sifat pengarahan
Mengetahui uraian tugas Karu, Katim, dan PA dalam fungsi pengarahan manajemen keperawatan
Fungsi Manajemen
Planning / Perencanaan
Organizing / pengorganisasia
n
Actuating / Pengarahan
Controling / Pengendalian
GR Terry
Proses ManajemenPlanning /
Perencanaan
Organizing / Pengorganisasia
n
Staffing / Ketenagaan
Actuating / Pengarahan
Controlling / Pengawasan
Marquis & Huston
ActuatingDirectingPengarahan
Definisi Fungsi Pengarahan • Fase kerja manajemen• Elemen tindakan dari manajemen
keperawatan• Fungsi memimpin dari manajemen
keperawatan• Proses memantau dan menyesuaikan
perencanaan, proses, dan sumber yang efektif dan efisien mencapai tujuan
• Pengarahan efektif meningkatkan dukungan perawat untuk mencapai tujuan manajemen keperawatan dan tujuan asuhan keperawatan
Unsur dalam Pengarahan
Memotivasi
• Conferene• Operan
Komunikasi
Manajemen konflik
Kerja sama
Negosiasi
Delegasi
Komunikasi efektif
Operan
• Pre conference• Post conference
Conference
• Proses psikologis yg timbul dan mengarahkan individu pada perilaku guna mencapai tujuan tertentu.
Motivasi
Pendelegasian• Melakukan pekerjaan melalui orang lain• Prosedur:
Buat rencana tugasIdentifikasi kemampuan yg diperlukanPilih orangKomunikasi jelasBuat batasan waktu, monitorMenjadi nara sumberEvaluasi kinerjaDelegasi tugas dan wewenang
Alur Delegasi
Kepala Ruangan kepada Katim
Kepala Ruangan kepada PJ Shift
Ketua Tim kepada PP
Syarat pengarahanAdanya keinginan bekerja sama (sense of cooperation)
Adanya rasa persaingan (rivalry)
Semangat tim (team spirit )
Semangat korps, perasaan menghargai kesatuan, korps, atau organisasi (esprit de corps)
Sifat pengarahan
Dinamis bukan statis
Merupakan pandangan menyeluruh terhadap organisasi guna mencapai tujuan
Meninjau pekerjaan secara keseluruhan yang merupakan pekerjaan-pekerjaan yang mempunyai tujuan umum yang sama
Aktivitas teknis asuhan keperawatan yang berhubungan dengan pengarahan• Merumuskan tujuan perawatan yang
realistis untuk pelayanan keperawatan, pasien dan perawat pelaksana
• Memberikan prioritas utama untuk kebutuhan klien sehubungan dengan tugas -tugas perawat pelaksana
• Melaksanakan koordinasi untuk efisiensi pelayanan
• Mengidentifikasi tanggung jawab dari perawat pelaksana
Aktivitas teknis asuhan keperawatan yang berhubungan dengan pengarahan• Memberikan perawatan yang
berkesinambungan• Mempertimbangkan kebutuhan terhadap
tugas-tugas dari perawat pelaksana• Memberikan kepemimpinan untuk perawat
dalam hal pengajaran, konsultasi, dan evaluasi
• Mempercayai anggota• Menginterpretasikan protokol• Menjelaskan prosedur yang harus diikuti• Memberikan laporan ringkas dan jelas• Menggunakan proses kontrol manajemen
Uraian tugas Karu• Memberi pengarahan tentang penugasan
kepada ketua tim• Memberikan pengarahan kepada ketua tim
tentang pelaksanaan asuhan keperawatan dan fungsi-fungsi manajemen
• Menginformasikan hal-hal yang dianggap penting dan berhubungan dengan asuhan keperawatan pasien
• Memberikan motivasi dalam meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap
Uraian tugas Karu• Melalui supervisi (langsung, tidak langsung)
Memperbaiki, mengatasi kelemahan atau kendala yang terjadi pada saat itu juga
• Membimbing bawahan yang kesulitan dalam melaksanakan tugasnya
• Memberi pujian kepada bawahan yang melaksanakan tugas dengan baik
• Memberi teguran kepada bawahan yang membuat kesalahan
• Melibatkan bawahan sejak awal hingga akhir kegiatan
• Melakukan pelaporan dan pendokumentasian
Uraian tugas Katim• Memberi pengarahan tentang tugas setiap
perawat pelaksana• Memberikan informasi kepada anggota tim
yang berhubungan dengan asuhan keperawatan
• Melakukan bimbingan kepada anggota tim yang berhubungan dengan asuhan keperawatan
• Memberi pujian kepada anggota tim/ pelaksana yang melaksanakan tugasnya dengan baik, tepat waktu, berdasarkan prinsip, rasional dan kebutuhan pasien
Uraian tugas Katim• Memberi teguran kepada anggota
tim/pelaksana yang melalaikan tugas atau membuat kesalahan
• Memberi motivasi kepada anggota tim/pelaksana
• Melibatkan anggota tim/ pelaksana dari awal sampai dengan akhir kegiatan
• Melakukan pelaporan dan pendokumentasian
Uraian tugas Anggota Tim / PA• Menerima pengarahan dan bimbingan dari
ketua tim tentang tugas setiap anggota tim/ pelaksana
• Menerima informasi dari ketua tim berhubungan dengan asuhan keperawatan
• Menerima pujian dari ketua tim• Dapat menerima teguran dari ketua tim
apabila melalaikan tugas atau membuat kesalahan
• Mempunyai motivasi terhadap upaya perbaikan.
• Terlibat aktif dari awal sampai dengan akhir kegiatan.
• Menunjang pelaporan dan pendokumentasian
Selesai
Evaluasi• Apa yang dimaksud dengan fungsi actuating
dalam manajemen keperawatan?• Sebutkan unsur pengarahan!• Apa saja syarat pengarahan?• Sebutkan sifat pengarahan?• Berikan contoh tugas Karu dalam fungsi
pengarahan manajemen keperawatan!