fundamentos de gestão do conhecimento -...

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E M E N TA D A D I S C I P L I N A w w w . v i a . u f s c . b r I – IDENTIFICAÇÃO Cursos: Sistemas de Informação Disciplina: Fundamentos de Gestão do Conhecimento Professores: Marcelo Macedo | Emails: [email protected] Carga Horária: 72 horas | Créditos: 4 II – EMENTA Sociedade do conhecimento. Dado, informação e conhecimento. Modelo de 5 fases de criação do conhecimento de Nonaka e Takeuchi. Processos de gestão do conhecimento. Diagnóstico/avaliação de gestão do conhecimento nas empresas. Práticas de gestão do conhecimento. III – FORMATO DA DISCIPLINA A disciplina será oferecida no formato semestral de 72 horas totais, aberta a todos os alunos da Universidade Federal de Santa Catarina, sem pré-requisitos. O Moodle será utilizado como forma de apoio para as atividades. DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DO CONHECIMENTO Centro Tecnológico (CTC) Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) Campus Universitário Reitor João David Ferreira Lima CEP: 88040-970 - Trindade - Florianópolis - Santa Catarina – Brasil Telefone: (48) 3721 2451 | Email: [email protected] Fundamentos de Gestão do Conhecimento

Author: trinhngoc

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  • E M E N T A D A D I S C I P L I N A

    w w w . v i a . u f s c . b r

    I IDENTIFICAOCursos: Sistemas de InformaoDisciplina: Fundamentos de Gesto do ConhecimentoProfessores: Marcelo Macedo | Emails: [email protected] Carga Horria: 72 horas | Crditos: 4

    II EMENTASociedade do conhecimento. Dado, informao e conhecimento. Modelo de 5 fases de criao do

    conhecimento de Nonaka e Takeuchi. Processos de gesto do conhecimento. Diagnstico/avaliao de

    gesto do conhecimento nas empresas. Prticas de gesto do conhecimento.

    III FORMATO DA DISCIPLINAA disciplina ser oferecida no formato semestral de 72 horas totais, aberta a todos os alunos da Universidade

    Federal de Santa Catarina, sem pr-requisitos. O Moodle ser utilizado como forma de apoio para as

    atividades.

    DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DO CONHECIMENTOCentro Tecnolgico (CTC)

    Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

    Campus Universitrio Reitor Joo David Ferreira Lima

    CEP: 88040-970 - Trindade - Florianpolis - Santa Catarina Brasil

    Telefone: (48) 3721 2451 | Email: [email protected]

    Fundamentos de Gesto do Conhecimento

  • w w w . v i a . u f s c . b r

    IV- OBJETIVOS DA DISCIPLINA

    Objetivo Geral:A disciplina Gesto do Conhecimento de grande importncia, pois, vivencia-se a chamada Era do

    Conhecimento. Esta uma Era onde as pessoas so o maior ativo que as empresas podem ter. A produo

    de conhecimentos tornou-se a fora motriz da nova economia, onde as empresas precisam ser capazes de

    incorporar e transformar rapidamente informaes e tecnologia em conhecimento. A adoo de uma postura

    pr-ativa voltada aos processos de criao de conhecimento e aproveitando o conhecimento tcito dos

    funcionrios de nveis hierrquicos mais baixos fundamental para garantir vantagem competitiva nos dias

    atuais. Nesse sentido, os assuntos abordados na ementa desta disciplina possibilitam ampliar a viso acerca

    dos processos de criao, gesto e compartilhamento do conhecimento de profissionais das mais diversas

    reas e instituies; alm de estimular nos alunos a capacidade de inovao dentro da organizao onde

    desempenha suas atividades. O objetivo da disciplina Gesto do Conhecimento auxiliar na formao de

    profissionais engajados no processo de criao, gesto e disseminao de conhecimentos, tanto tcitos,

    quanto explcitos, em instituies das mais diversas reas, sejam elas pblicas ou privadas, e na sociedade.

    Objetivos Especficos: Identificar que estamos vivendo em uma sociedade do conhecimento;

    Identificar o que dado, informao e conhecimento;

    Identificar como o conhecimento criado;

    Conhecer os processos de gesto do conhecimento;

    Conhecer como realizado diagnstico e avaliao da gesto do conhecimento em empresas;

    Conhecer prticas de gesto do conhecimento.

    V CONTEDO PROGRAMTICOUNIDADE I Conhecimento Sociedade do Conhecimento

    Dado, informao e conhecimento

    UNIDADE II Criao do Conhecimento Modelo de 5 fases de criao do conhecimento

    UNIDADE III Gesto do Conhecimento Processos de gesto do conhecimento

    Diagnstico/avaliao de gesto do conhecimento nas empresas

    Prticas de gesto do conhecimento

    DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DO CONHECIMENTOCentro Tecnolgico (CTC)

    Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

    Campus Universitrio Reitor Joo David Ferreira Lima

    CEP: 88040-970 - Trindade - Florianpolis - Santa Catarina Brasil

    Telefone: (48) 3721 2451 | Email: [email protected]

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    VI BIBLIOGRAFIA

    Bibliografia Bsica

    NORTH, K., Gesto do Conhecimento: Um guia pratico rumo a empresa inteligente, Qualitymark, Rio de Janeiro, 2010.

    BATISTA, F. F., QUANDT, C. O., PACHECO, F. F. & TERRA, J. C. C., Gesto do Conhecimento na Administrao Pblica. IPEA MPOG, Braslia, 2005.

    BERGERON, B., Essentials of knowledge management. New Jersey: John Wiley & Sons, 2003.

    BUKOWITZ, W. R. & WILLIAMS, R. L., Manual de Gesto do Conhecimento. Porto Alegre: Bookman, 2002.

    CHOO, C. W., A Organizao do Conhecimento. So Paulo: SENAC, 2003.

    DAVENPORT, T. H. & PRUSAK, L. Conhecimento Empresarial. So Paulo: Campus, 1998.

    DOS SANTOS, N., Gesto Estratgica do Conhecimento. Apostila do Programa de Ps-Graduao em Engenharia e Gesto do Conhecimento, UFSC, Florianpolis, 2005.

    KLEIN, David A. A Gesto Estratgica do Capital Intelectual. Rio de Janeiro: Qualitymark, 1998.

    NONAKA, I.; TAKEUCHI, H., Criao de Conhecimento na Empresa. Rio de Janeiro: Campus, 1997.

    RAO, M. (ed.), Knowledge management tools and techniques. Burlington: Elsevier ButterworthHeinemann, 2005.

    SANTOS, A.R.; PACHECO, F.F.; PEREIRA, H. J.; BASTOS Jr, P.A. Gesto do conhecimento como modelo empresarial. Gesto do conhecimento: uma experincia para o suces- so empresarial. Rio de Janeiro: Campus. 2001.

    STANKOSKY, M. (ed.), Creating the Discipline of Knowledge Management: The Lasted in University Research. Burlington: Elsevier ButterworthHeinemann, 2005.

    SVEIBY, K. E., A Nova Riqueza das Organizaes. Rio de Janeiro: Campus, 1998.

    TERRA, J.C.C. (Organizador), Gesto do Conhecimento em Empresas de Pequeno Porte. So Paulo: Negcios, 2003.

    TERRA, J.C.C., Gesto do Conhecimento. So Paulo: Negcios, 2001.

    VON KROGH, G., ICHIJO, K., NONAKA, I., Facilitando a Criao de Conhecimento. Rio de Janeiro: Campus, 2001.

    Recomenda-se aos alunos a pesquisa em dissertaes e no Portal CAPES de peridicos

    DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DO CONHECIMENTOCentro Tecnolgico (CTC)

    Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

    Campus Universitrio Reitor Joo David Ferreira Lima

    CEP: 88040-970 - Trindade - Florianpolis - Santa Catarina Brasil

    Telefone: (48) 3721 2451 | Email: [email protected]