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Fundação Educacional de Oliveira - FEOL Instituto Superior de Educação de Oliveira - ISEOL

Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais de Oliveira - FACIJUGO

EDITAL Nº 05 de 04 Dezembro de 2.017

Institui Diretriz para organização e funcionamento do Processo

de Vacância Cursos de Graduação da FUNDAÇÃO

EDUCACIONAL DE OLIVEIRA – FEOL, exercício

acadêmico/ 1º Semestre/2.018.

A Presidente da Fundação Educacional de Oliveira - FEOL e Diretora Acadêmica das

Faculdades de Oliveira FACIJUGO/ISEOL, mantidas pela Fundação Educacional de Oliveira -

FEOL, no uso de atribuições Estatutárias, de conformidade com o Regimento Institucional e

com o objetivo de promover meios necessários para atuação integrada e harmônica das

atividades dos cursos, resolve tornar pública a agenda do processo para o preenchimento de

disciplinas em vacância, para o primeiro semestre de 2.018.

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES E ORIENTAÇÕES PARA O

PREENCHIMENTO DO PROCESSO DE VACÂNCIA INTERNAS.

1.1 A VACÂNCIA de Professor em disciplinas dos Cursos de Graduação da

FACIJUGO/ISEOL, é caracterizada pela Portaria nº 04 de 20/ 04/ 2.012

quando houver:

Art. 1º - Declarado (a) afastamento ou demissão por:

I afastamento definitivo;

II afastamento temporário de interesse particular;

III afastamento temporário de interesse da Instituição;

IV demissão;

V disciplina em primeira oferta no curso;

VI retorno da disciplina após seis (6) meses.

Art. 2º Declarada a vacância, a escolha do docente que assumirá a disciplina dar-

se-á quando:

§ 1º - o docente reunir os requisitos exigidos, em Edital, para a disputa da vaga;

§ 2º - por processo seletivo interno de preenchimento de vacância de disciplina,

reservado apenas para os professores pertencentes ao quadro da Instituição, desde

que seja observado o número de aulas estabelecido pela Legislação; e que o docente

reúna os requisitos exigidos, em edital, para a disputa da vaga;

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§ 3º - por processo seletivo externo para preenchimento de vaga, quando o

processo indicado no inciso I não seja satisfatório; III - por indicação do

Coordenador de Curso à Direção Acadêmica e à Presidência, em caráter provisório

e emergencial, após análise de currículo e entrevista.Caso permaneça a vacância e

já tenham sido atendidos os § 1º e 2º.

2– REALIZAÇÕES PROCESSO DE VACÂNCIA-DATAS

2º SEMESTRE/17

O período de realização do Processo Externo dar-se-á:

De: 06/12/2017 a 11/12/2017

OBS. Não será permitida a contratação de Profissionais que não passarem pela

BANCA Avaliadora de Processo Seletivo, conforme Portaria Nº 20 DE 30/10/2.017, que

nomeia os membros de avaliação do PROCESSO DE VACÂNCIA no âmbito dos cursos

de Graduação da FEOL.

2 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

2.1- Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos

enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, até as datas das

convocações, circunstância que será mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado.

2.2- As despesas relativas à participação do candidato no Processo Seletivo e à sua

apresentação para lotação e exercício correrão a expensas do próprio candidato (a).

2.3 - O não atendimento pelo (a) candidato (a) das condições estabelecidas neste Edital, a

qualquer tempo, implicará em sua eliminação do Processo Vacância.

2.4 - As ocorrências não previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos serão

resolvidos, em caráter irrecorrível, pelos membros da Comissão do Processo Seletivo, no que a

cada um couber.

PROFª Ma MARIA JOSÉ DE JESUS FIRMINO

Diretora Acadêmica FACIJUGO/ISEOL Presidente da Fundação Educacional de Oliveira






2º- PROCESSO EXTERNO PARA PREENCHIMENTO DE DISCIPLINAS EM

VACÂNCIA

1º SEMESTRE DE 2018

A Faculdade de Ciências Gerenciais/FACIJUGO e Instituto Superior de

Educação/ISEOL, FEOL-MG, entidades mantidas pela Fundação Educacional de

Oliveira, através do Setor de Recursos Humanos (RH), considerando a necessidade de

recomposição do quadro docente, por conseqüência da Estrutura Curricular dos

períodos ofertados no 1° semestre de 2.018, no âmbito dos cursos de graduação

presencial nas áreas das Ciências Jurídicas / Gerenciais e da Educação, torna pública as

disciplinas declaradas vagas e os respectivos critérios e fases de preenchimento das

mesmas.

Disciplina em Vacância no Curso de: Administração

Disciplina Administração de Recursos Humanos I

Objetivos: Propiciar aos alunos e futuros administradores os

conhecimentos necessários e pertinentes às atividades de Administração

de Recursos Humanos, através de uma postura de reflexão crítica de seu

papel nas organizações; Incentivar e capacitar o aluno no

aprofundamento teórico, especialmente no que se refere aos conceitos,

métodos e práticas de gestão de pessoas nas organizações.

EMENTA:

Administração de Recursos Humanos: conceito e importância. As

organizações e a ARH. Recrutamento e Seleção. Treinamento e

desenvolvimento. Aprendizagem nas Organizações. Gestão do

Desempenho. Desenvolvimento da Liderança.

Bibliografia Básica

ARAÚJO, L. C. G. Gestão de Pessoas: estratégias e integração

organizacional. 2 ed. São Paulo: Atlas, 2009.

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos






humanos nas organizações. 3. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2010.

HANASHIRO, D. M. M.; TEIXEIRA. M. L. M.; ZACCARELLI, L. M. Gestão do

fator humano: uma visão baseada nos stakeholders. 2.ed. São Paulo:

Saraiva, 2008.

MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Recursos Humanos: estratégias e

gestão de pessoas na sociedade global. 1ª ed. São Paulo: LTC, 2014.

Turno Noturno

Período 3º CH: 80 h

Disciplina Inovação e Competitividade Empresarial

Objetivos: Analisar a importância da inovação para o êxito empresarial. Caracterizar

a relevância da inovação tecnológica para a empresa no contexto da

globalização de mercado. Estudar o sistema nacional de inovação e sua

influência sobre a realidade organizacional. Discutir as relações

universidade-empresa no contexto da inovação.

EMENTA: A globalização de mercados, a inovação tecnológica e seus impactos.

Processos de inovação, barreiras e facilitadores. Políticas governamentais

de estímulo à inovação. Políticas públicas locais de estímulo à inovação.

Relação universidade-empresa e a geração e transferência de

tecnologias. A proteção da propriedade intelectual e a transferência de

tecnologia. Estratégia tecnológica empresarial: liderar ou seguir, fazer ou

comprar? Alianças e parcerias para a inovação. Gerenciamento de

projetos tecnológicos. O perfil do profissional inovador.


ANDREASSI, Tales. Gestão da Inovação Tecnológica. São Paulo: Cengage Learning, 2006. SIMANTOB, Moyses; LIPPI, Roberta. Guia Valor Econômico de Inovação Nas Empresas. São Paulo: Globo, 2003. SBRAGIA, R.; et al. Inovação: como vencer este desafio empresarial. 1º ed. São Paulo: Clio Editora, 2006. 328 p.






Turno Noturno

Período 7º CH: 80 H

Disciplina em Vacância no Curso de: Ciências Contábeis

Disciplina Auditoria I

Objetivos:

Conhecer, identificar as normas, princípios, procedimentos e

técnicas desenvolvidas e aplicadas nos trabalhos de auditoria interna

e externa das demonstrações financeiras com a finalidade da

emissão de relatório formal de auditoria.

EMENTA: Papéis de trabalho da auditoria contábil. Programa de

auditoria. Auditoria contábil nas áreas básicas. Relatórios de

auditoria. Balanço ajustado.


ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Auditoria: um curso moderno e

completo. 5.ed. São Paulo: Atlas. 1996.

ATTIE, William. Auditoria: conceitos e aplicações. 3.ed. São

Paulo: Atlas, 1998.

CREPALDI, Silvio Aparecido. Auditoria contábil: teoria e prática.

São Paulo: Atlas. 2000.

Turno Noturno







Disciplina Gestão Tributária I

Objetivos: Desenvolver no aluno a habilidade e a capacidade de

apurar e demonstrar os resultados contábeis corretamente, de forma

a atender às exigências fiscais em relação ao IRPJ, CSSL, tributos

indiretos, ICMS, ISS e IPI.

EMENTA: A legislação tributária aplicada às entidades como fator

decisivo na gestão dos tributos. A aplicação da lei n. 8.137/90, que

define os Crimes contra a ordem Tributária no Brasil. Os crimes

fiscais praticados pela pessoa jurídica e pessoa física. A aplicação da

Lei n. 10.406/02 – Código Civil – aplicada aos empresários,

sociedades empresárias e ao responsável Contábil. A legislação do

ICMS e sua aplicação.


CASSONE, Vittorio. Direito tributário: fundamentos

constitucionais da tributação, classificação dos tributos,

interpretação da legislação tributária, doutrina, prática e

jurisprudência. 16.ed. São Paulo: Atlas, 2004.

HARADA, Kiyoshi. Direito financeiro e tributário. 3.ed. São

Paulo: Atlas, 1998.

MACHADO, Hugo de Brito. Curso de direito tributário. 31.ed.

São Paulo: Malheiros, 2010.

Turno Noturno







Disciplina Laboratório Contábil I

Objetivos: Capacitar os alunos a trabalharem com recursos

tecnológicos, informatizados, nas áreas contábeis, fiscais, controles

patrimoniais e departamento de pessoal.

EMENTA:

Atos constitutivos de registro de empresas, atos de alterações e

extinção. Livros Fiscais e Escrituração contábil e fiscal completa,

cálculos dos Impostos e Contribuições. Elaboração das

demonstrações contábeis


BORGES, Humberto Bonavides. Gerência de Impostos. 3.ed. São

Paulo: Atlas, 2000.

BRASIL. Código Tributário Nacional. Comentado por Láudio

Camargo Fabretti. 3.ed. São Paulo: Atlas, 2001.

BULGARELLI, Waldirio. Sociedades Comerciais. 10.ed. São

Paulo: Atlas, 2001.

Turno Noturno


2– DAS ETAPAS DA SELEÇÃO PARA PREENCHIMENTO DAS VACÂNCIAS: ETAPA I 2.1- Período para inscrições:

2.1.1-O candidato deverá enviar currículo para o email – [email protected] 2.1.2- Prazo de Inscrição 06 a 11/12/2.017 ETAPA II ( Eliminatória) 2.2- Análise de Currículo: O processo de análise de currículo acontecerá no dia 14/12/2017, O resultado será divulgado no dia 15/12/2017 - a partir das 19:00h através de contato telefônico ou via e-mail. OBS. Ao Candidato selecionado pelo currículo é obrigatória a apresentação de toda documentação nele identificada (cópias autenticadas), no dia da Banca de desempenho didático.







ETAPA III 3.1. BANCA DE DESEMPENHO DIDÁTICO:

- Os candidatos serão submetidos às Bancas Examinadoras de Desempenho

Didático, que acontecerão no dia 14/12/2017, das 17:00 às 21:00.

DESENVOLVIMENTO DO PROCESSO

1- Apresentar à Banca o Plano de Aula da disciplina.

2- Solicitar, se necessário, à Coordenação do Processo Seletivo disponibilizará a

relação dos equipamentos necessários para a apresentação da aula.

3- Apresentar uma aula de acordo com um conteúdo contemplado da ementa, (com

duração de 20 minutos de apresentação). Após, a banca avaliadora terá 10 minutos

para as considerações finais.

3.2. Resultado final: 15 /12/2017, a partir das 19:00h, através de contato telefônico ou

via e-mail.

Oliveira, 04 de Dezembro de 2018.








Critérios para a seleção e preenchimento de disciplina em vacância da Fundação Educacional de Oliveira – FEOL EDITAL 05 - 1º SEMESTRE DE 2.018

A Faculdade de Ciências Gerenciais/FACIJUGO e Instituto Superior de

Educação/ISEOL, FEOL-MG, entidades mantidas pela Fundação Educacional de

Oliveira, considerando a necessidade de recomposição do quadro docente, por

necessidade de preenchimento de disciplinas da Estrutura Curricular dos períodos

ofertados no 1° semestre de 2018, no âmbito dos cursos de graduação presencial nas

áreas das Ciências Jurídicas e Gerenciais/ e da Educação, tornam públicas os critérios

para o preenchimento das mesmas.

1- Portador de títulos de Mestre, Doutorado e Pós Doutorado, obtidos em

programas de pós-graduação strictu sensu reconhecidos;

2- Inscrever-se apenas na área em que possuir habilitação específica;

3- Não possuir carga horária mais que 30/a semanais;

4- Possuir experiência do magistério da Educação Básica (área da Educação);

5- Possuir experiência profissional nas demais áreas ( áreas do Direito,

Administração, Sistemas de Informação, Gestão Ambiental , Análise e

Desenvolvimento de sistema e Ciências Contábeis/Contabilidade);

6- Possuir no mínimo _______ horas mensais disponíveis para dedicação às

atividades extramuros quando houver;

7- Possuir idade maior para o critério – desempate.


Diretora Acadêmica FACIJUGO/ISEOL






Presidente da Fundação Educacional de Oliveira

Portaria Nº 20, de 30 de Outubro de 2.017. Nomeia Comissão de Avaliação do Processo Seletivo para o preenchimento de Disciplinas em Vacância das IES – FACIJUGO/ISEOL. A Presidente da Fundação Educacional de Oliveira - FEOL, no uso de atribuições legais, RESOLVE: Art. 1º - Designar os membros da Comissão de Avaliação do Processo Seletivo referente ao Edital /Nº 04/ FEOL de 30/10/2.017 – Preenchimento de disciplinas em vacância, para o exercício acadêmico 2.018/01.

Art. 2º - Fica assim constituída a Comissão Própria de Avaliação da Fundação Educacional de Oliveira:

- Coordenador do Curso de Administração - Coordenador de Curso de Direito - Coordenador do Curso de Ciências Contábeis - Coordenador do Curso de ADS/SI - Coordenador do Curso de Pedagogia - Coordenador do Curso de Gestão Ambiental - Diretor Acadêmico - Professor Convidado do Curso Avaliado (01) Art. 3º esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. Art. 4º Revogam-se as disposições em contrário. Oliveira, 30 de Outubro de 2.017








DECLARAÇÃO

Na condição de membro do Processo Seletivo 2.018/01 referente

ao Edital 04/2.017 declaro não possuir qualquer situação de

suspeição ou de impedimento com relação aos candidatos

participantes do certame.

Oliveira, ______/_______/2.017.

_______________________________________________________

MEMBRO DA COMISSÃO AVALIADORA DO PROCESSO SELETIVO



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