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Stellenangebote

Ausgabe 17. März 2017

Erwin Quarder GruppeFritz-Souchon-Str. 232339 Espelkamp

www.quarder.de

Die Erwin Quarder Gruppe ist eine familiengeführte, international ausgerichtete Unternehmensgruppe der kunststoffverarbeitenden Industrie im Automotive-Bereich und zählt zur Spitzengruppe im Bereich der 2K- und Insert-Technik. Das Fundament unseres Erfol-ges bilden unsere ca. 900 engagierten Mitarbeiter an unseren Standorten in Deutschland, USA, Tschechien, Mexiko und China sowie eine solide, auf gesundes Wachstum ausgerichtete, unabhängige Unternehmens- politik.

Ausbildungsberufe:

Industriekauffrau/-mannMechatroniker/-inWerkstoffprüfer/-inWerkzeugmechaniker/-inFachinformatiker/-in für AnwendungsentwicklungElektroniker/-in für BetriebstechnikVerfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik

Praxisintegriertes Studium:

Bachelor of Engineering Fachrichtung WirtschaftsingenieurwesenBachelor of Engineering Fachrichtung Maschinenbau

Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt!

Sina JasinskiBewerbermanagementTelefon: 0 57 72 / 91 14-8 23E-Mail: sjasinski@quarder.de

Aktion Ausbildung - wird sind dabei

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Der bedachte Meisterbetrieb von nebenan

Dachwerke

Dachdeckermeister Daniel Wenig Drostenheider Weg 62 · 32479 Hille

Tel.: 0 57 03 / 7 64 98 50Mobil: 0160 / 96 62 26 62

Fax: 0 57 03 / 7 64 99 58 Mail: dwenig@gmx.de

Seit der Gründung im Jahr 1954 steht das Unternehmen Kesseböhmer, Bad Es-sen-Dahlinghausen, für Kontinuität, Wachstum und Sicherheit. Und für innovative Produktlösungen, die Qualität, Design und Funktion in sich vereinen. Kesseböhmer wird heute in dritter Generation inhabergeführt durch Oliver Kesseböhmer. Mit einem Umsatz von rund 440 Mio. Euro im Jahr 2015 und ca. 2550 Mitarbeitern in sechs deutschen Werken ist das Unternehmen in unterschiedlichen Branchen und Wirt-schaftszweigen erfolgreich. Kesseböhmer-Produkte werden in über 60 Länder der Erde exportiert, der Exportanteil liegt bei rund 60 %.

Gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wich-tigste Ressource. Die betriebliche Ausbildung ist daher für Kesseböhmer ein ganz entscheidender Aktivposten und hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Zugleich ist man sich seiner sozialen Verantwortung als einer der größten Arbeitgeber in der Region bewusst. So ist es nicht nur ein wichtiges Unternehmensziel, möglichst vielen jungen Men-schen eine fundierte Ausbildung zu bieten, sondern auch einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit interessanten Pers-pektiven. In der Gruppe stehen zurzeit 169 Auszubildende unter Vertrag. Kesseböhmer bietet insgesamt 13 gewerblich-techni-sche und kaufmännische Ausbildungsberufe an sowie fünf Duale Studiengänge.

Das Produktspektrum ist breit gefächert. Mit innovativen Einbau- und Beschlagsystemen für eine hochwertige und komfortable Schrankinnenausstattung ist Kesseböhmer führen-der Zulieferer der Küchenmöbel-Industrie mit weltweitem Vertrieb. Produktionsstandort für die Möbelbeschlagsysteme und Hauptsitz der Unternehmensgruppe ist Bad Essen- Dahlinghausen.

Die Kesseböhmer Ergonomietechnik mit Sitz in Weilheim/Teck ist Partner der weltwei-ten Büromöbel-Industrie und stellt ergonomische Tischsysteme sowie variable Einbau-systeme für die Caravan-Industrie her.

Im Produktbereich Warenpräsentation produziert Kesseböhmer am Standort Bohmte Warenpräsentationssysteme und Displays und im Storebest-Werk in Lübeck Laden-bausysteme, Regalanlagen und innovative Kassenkonzepte für den Einzelhandel. Mit hoch spezialisierten Zulieferteilen für die Automotive-Industrie hat Kesseböhmer ein weiteres, zukunftsorientiertes Standbein geschaffen, das sich in den letzten Jahren erfolgreich ent-wickelt hat.

Mit Krause Metall in Herrnhut und HNP Metalltechnik in Quedlinburg ist Kesseböhmer auch als Partner für Kleinserien erfolgreich.

Die Kesseböhmer-Produktion umfasst alle Fertigungsschritte, einschließlich der Produkt-entwicklung und Herstellung der erforderlichen Maschinen und Werkzeuge und bietet so ein besonders breites Spektrum interessanter Arbeitsfelder und Berufe.

Küchenausstattung Bad Essen-Dahlinghausen

Ergonomieausstattung Weilheim/Teck

Wahrenpräsentation Bohmte

Caravanausstattung Weilheim/Teck

AUSBILDUNG BEI KESSEBÖHMER Mit sicherem Schritt in eine erfolgreiche Zukunft

Oliver K

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Kesseböhmer Holding KG | Mindenerstr. 208 | 49152 Bad Essen | Tel. +49 (57 42) 46-0 | info@kesseboehmer.de | www.kesseboehmer.de

Wir sind MittwaldMittwald macht Webhosting. Das sagt euch nichts? Eigentlich ist das ganz einfach: Wir stellen Speicherplatz im Internet zur Verfügung, und das in Form von sogenannten Webservern. Das sind besonders leistungsstarke Computer, die nie abgeschaltet werden. Wer arbeitet also bei Mittwald? Natürlich brauchen wir Techniker und Informatiker, aber auch Mediengestalter, Marketing-Spezialisten, Kommunikations-Asse und viele mehr! Wusstet ihr z. B., dass unsere Werbung ausschließlich intern produziert wird? Für eure Talente gibt es bei Mittwald viele Einsatzmöglichkeiten. Wir sind ein Familienunternehmen mit Wurzeln in Espelkamp. Die Förderung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen!

KundenserviceMarketing und EntwicklungRechenzentrum

Unsere Server stehen in einem hochmodernen Gebäude.Diese Server müssen gewartet, repariert und ausgetauscht werden. Außerdem muss jederzeit der Sicherheitsstandard gewährleistet sein.

Im Produktmanagement entwickeln wir Produkte und Tools, die unseren Kunden die Arbeit erleichtern. Die Entwickler programmieren diese für uns und das Marketing entwickelt geeignete Kampagnen, um die Tools bekannt zu machen und den Verkauf zu fördern.

Für unseren guten Kundenservice sind wir bekannt. Die Kollegen kümmern sich darum, alle Probleme und Fragen von unseren Kunden schnell und kompetent zu lösen, damit diese sich auf ihre Projekte konzentrieren können.

Königsberger Str. 6 • 32339 Espelkamp • Rudi Mantler • Telefon 05772 293-0 • E-Mail: ausbildung@mittwald.de • mittwachsen.de

Mit(t)wachsen in einem innovativen Unternehmen

Gute Gründe für eine Ausbildung bei Mittwald

Vielseitige Ausbildung

Bei Mittwald durchläufst du während deiner Ausbildung alle Abteilungen im Unternehmen. Dies ermöglicht dir ein besonders gutes Bild von den verschiedenen Aufgabenbereichen bei Mittwald. Du erhältst einerseits einen Einblick in die Tätigkeiten dei-ner Kollegen, andererseits bekommst auch du neue Aufgaben und kannst dich weiterentwickeln.

Zusammengehörigkeit

Das Team bei Mittwald ist bunt gemischt, lustig und offen für Neues. Regelmäßig finden Events statt, an denen wir uns treffen und austau-schen können. Bei Mittwald sind dadurch schon einige Freundschaften entstanden. Als Azubi bist du Teil des Ganzen und nimmst in deiner Abtei-lung einen wichtigen Platz ein.

Verantwortung

Schon während der Ausbildung lernen wir, Verantwortung zu tra-gen. Unter Anleitung von Ausbildern arbeitest du an realen Projekten und kannst mit deinem Wissen an der Vision arbeiten. Die Verantwor-tung wächst mit jedem Lehrjahr. Außerdem bieten wir dir ein Exper-ten-Team, das dir bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite steht.

Med. Fachangestelle/rfür orthop./ unfallchir. Praxis gesucht.

Wir suchen eine kompetente, freundliche med. Fachangestellte mit Schreibmaschinen- und EDV-Kenntnissen

Röntgen-Schein/-Kenntnisse von Vorteil.

Schriftliche Bewerbung an:Dr. med. K. Lammers • Dr. med. H.-U. Brinkmann

FÄ für Orthopädie - UnfallchirugieLindenstraße 73 • 49152 Bad Essen

Flexible Aushilfskraft (m/w)

(vorm./nachm./ganztags) auf 450,00 Euro Basis für kaufm. Tätigkeit mit Kundenkontakt gesucht!

Tel.: 05741 / 23 46 - 17 (8:00-17:00 Uhr)

Autohaus Weitkamp GmbH Am Dornbusch 2 • 32312 Lübbecke

Thomas Dyck

Dein Ausbilder im Garten- und Landschaftsbau

Viktor BetinskyDein Ausbilder in der Gebäudereinigung

Wir bilden aus:Industriekaufmann/frau | Technischer Produktdesigner/in | Verfahrensmechaniker/in Kunststoff- und Kautschuktechnik Fachkraft für Lagerlogistik | Elektroniker/in Betriebstechnik Zerspanungsmechaniker/in - Fachrichtung Fräsmaschinensysteme Zerspanungsmechaniker/in - Fachrichtung Drehmaschinensysteme | Duales Studium - Bachelor of engineering - FR Maschinen-bau | Duales Studium - Bachelor of engineering - FR Elektrotechnik

Nutze deine Chance! Jetzt bewerben! Wir freuen uns!

PLÜMAT Maschinenbau | Dr.-Max-Ilgner Str. 19 | 32339 Espelkamp 05772.9102-0 | bewerbung@pluemat.de | www.pluemat.de

Ausbildung mit ZukunftAls international agierendes Familienunternehmen ist PLÜMAT Technologieführer im Bereich Entwicklung, Konstruktion und Fertigung von Maschinen und Komponenten für die pharmazeutische Industrie.

„Um Erfolg zu haben, brauchst du nur eine einzige Chance!“ Jesse Owens

Elektroniker/in Betriebstechnik Zerspanungsmechaniker/in - Fachrichtung Fräsmaschinensysteme Zerspanungsmechaniker/in - Fachrichtung Drehmaschinensysteme | Duales Studium - Bachelor of engineering - FR MaschinenAktuell für 2017 noch frei !!

Lohnende Investition in Bildung und die Region

Gauselmann Gruppe erhöht Stipendienanzahl

Das erste Praktikum während ihres Studiums der Wirtschafts-wissenschaften machte Mona Schönberger in der Bilanzbuch-haltung der Gauselmann Grup-pe – genau dort, wo die 25-Jäh-rige jetzt, knapp vier Jahre später, ihren ersten Job ausübt. Möglich wurde dies auch durch die Stiftung Studienfonds OWL, von der Mona Schönberger ein Stipendium erhielt, und so auch Praktika bei Unternehmen in der Region absolvierte. Die fa-miliengeführte, ostwestfälische Gauselmann Gruppe unterstützt die Stiftung Studienfonds OWL bereits seit 2007, und hat die Anzahl der durch sie � nanzier-ten Stipendien nun von einem auf drei erhöht.

Die Stiftung ist deutschlandweit einmalig, denn es handelt sich um ein Kooperationsprojekt von

fünf Hochschulen, die auch die Stifterinnen sind: der Universi-täten Bielefeld und Paderborn, der Fachhochschule Bielefeld, der Hochschule Ostwestfalen-Lippe und der Hochschule für Musik Detmold. Aktuell werden 390 Stipendiaten aller Fachrich-tungen gefördert, seit Grün-dung der Stiftung Studienfonds OWL im Jahr 2006 sind es rund 1700 Stipendiaten. Mona Schön-berger bekam für ihre guten Leistungen, die sie während ihres Studiums der Wirtschafts-wissenschaften an der Univer-sität Bielefeld erbrachte, ein so genanntes Deutschlandstipendi-um. „Dabei handelt es sich um ein ‚Private-Public-Matching‘, bei dem die Hälfte vom Bund gezahlt wird, wenn Privatper-sonen oder Unternehmen für die andere Hälfte aufkommen.

Deswegen ist es für die Stiftung sehr wichtig, dass sich möglichst viele Privatpersonen und Unter-nehmen engagieren“, erklärt Julia Kralemann, stellvertreten-de Geschäftsführerin der Stif-tung Studienfonds OWL.

„Auf Initiative der Unterneh-merfamilie Gauselmann fördert die Gauselmann Gruppe zahl-reiche Projekte im Bereich der Bildung, seit zehn Jahren auch die Stiftung Studienfonds OWL. Damit wird jungen Menschen ermöglicht, im Unternehmen beispielsweise Praktika zu absol-vieren oder ihre Bachelorarbeit zu schreiben, und so Kontak-te zu knüpfen und Einblicke in verschiedene Tätigkeitsbereiche zu erhalten“, erklärt Wolfgang Regenbrecht, Personalleiter der Gauselmann AG. Für das Unter-nehmen biete dies wiederum die Möglichkeit, potentielle neue Mitarbeiter kennenzulernen. „Anfangs haben wir die Stiftung generell gefördert, mittlerweile legen wir den Fokus mehr auf den engen, persönlichen Aus-tausch mit den Stipendiaten“, so Regenbrecht. Die Gauselmann Gruppe will zukünftig junge Talente aus den Fachbereichen Betriebswirtschaft, IT und Archi-

tektur beziehungsweise Bauin-genieurwesen unterstützen.

„Durch die Stiftung Studien-fonds OWL werden junge Fach-kräfte an die Region gebunden, und bieten den ansässigen Un-ternehmen damit einen großen Mehrwert“, lobt Claus Busch-mann, Wirtschaftsförderer der Stadt Lübbecke, die die Stiftung Studienfonds OWL über Lübbe-cke Marketing fördert. 2017 will die Stiftung Studienfonds OWL ihr zehnjähriges Bestehen mit einer Kampagne feiern, in der ‚zehn Mal zehn‘ neue Stipendien gewonnen werden sollen. „Mit der Zusage der Gauselmann Gruppe, zwei weitere Stipendia-ten zu fördern, sind wir bereits bei 72 angelangt. Wir freuen uns natürlich, wenn andere Unternehmen diesem Beispiel folgen“, so Julia Kralemann. Ak-tuell gibt es über 360 Deutsch-landstipendien, mit mehr priva-ter Förderung sind bis zu 900 möglich. „Die Unterstützung der Stiftung Studienfonds OWL ist eine sehr gute Wahl, denn die Investition in Bildung zahlt sich immer aus – sowohl für die Studierenden, als auch für die Unternehmen“, so Wolfgang Regenbrecht abschließend.

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Haboclean GebäudereinigungTel.: 05741 - 60 26 63

Thomas Dyck

Dein Ausbilder im Garten- und Landschaftsbau

Vom HOCHGLANZPOLIERER ...bis zum TATORTREINIGER

Ausbildungs-Vergütung Gebäudereiniger (m/w):

1. Lehrjahr: 670 € 2. Lehrjahr: 815 € 3. Lehrjahr: 950 €

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Unter 18 Jahren: 1. Lehrjahr: 740 € 2. Lehrjahr: 840 € 3. Lehrjahr: 930 €Ab 18 Jahren: 1. Lehrjahr: 800 € 2. Lehrjahr: 900 € 3. Lehrjahr: 1.000 €

Das lohnt sich...

Ausbildungs-Vergütung Garten- und Landschaftsbauer (m/w)

Schulz Gebäudeservice GmbH & Co. KG • Dr. Max-Ilgner-Str. 17 • 32339 EspelkampTel. 05772 9100-0 • E-Mail: info@sgbs.de

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Viktor BetinskyDein Ausbilder in der Gebäudereinigung

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Deine AUSBILDUNG zum GEBÄUDEREINIGER (m/w)

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Anzeigen und Redaktion

Breslauer Straße 5432339 Espelkamp

Telefon: 05772-7191Mobil: 0170-8030859

Fax: 05772-935396b.rabbe@mittwald-magazine.de

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Mit Jobs erreichen Sie alle Haushalte in Espelkamp

und Lübbecke inkl. aller Ortschaften!

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• ELEKTROMEISTER (m/w) mit Schwerpunkt im kaufm. Bereich • KAUFM. ANGESTELLTEN (m/w) in Voll- oder Teilzeit • ANLAGENMECHANIKER (m/w) Sanitär- Heizungs- u Klimatechnik

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Fachbetrieb für Gebäudetechnik, Kälte- und Klimatechnik

Tilinski GmbH & Co. KG | z. Hd. Mathias Tilinski | 05776 - 1506 Schmiedestraße 8 | 32369 Rahden |info@tilinski.com

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams

Jugendliche Auszubildende sind verp� ichtet, vor Beginn der Aus-bildung eine Erstuntersuchung bei einem Arzt nach eigener Wahl vornehmen zu lassen.Gemäß § 32 Absatz 1 des Ju-gendschutzgesetzes und § 35 Absatz 3 des Berufsbildungsge-setzes ist das verp� ichtend.

Eine Kopie der Bescheinigung der ärztlichen Untersuchung muss vom Arbeitgeber mit dem Berufsausbildungsvertrag zur Eintragung an die zuständige Stelle (IHK, Handwerkskammer, sonstige Kammer, Senatsamt) gesandt werden.

Was ist der Grund für eine Erst-untersuchung?Bei der Erstuntersuchung soll der Gesundheitszustand des Ju-gendlichen festgestellt werden. Falls eine Ergänzungsuntersu-chung erforderlich sein sollte, muss der Arzt gegebenenfalls an einen Facharzt überweisen. In dieser Bescheinigung sind die Arbeiten zu vermerken, die der jugendliche Auszubildende nicht ausführen darf, wenn sie seine Gesundheit oder Entwick-lung gefährden würden. Der Inhalt der ärztlichen Bescheini-gung ist für den Ausbildungsbe-trieb verbindlich.Wird von dem jugendlichen Auszubildenden bei Beginn der Ausbildung oder auch der Be-schäftigung die Bescheinigung über die Erstuntersuchung nicht vorgelegt, ist der Arbeitgeber verp� ichtet die Ausbildung bzw.

die Beschäftigung abzulehnen. Es kann die Ausbildung inner-halb der Probezeit gekündigt oder es kann ein Aufhebungs-vertrag angeboten werden.

Wer zahlt die Kosten?Bei den Einwohnermeldestel-len, den Orts- bzw. Gemeinde-ämtern erhalten Jugendliche Berechtigungsnachweise für die kostenlose Erst- und Nachunter-suchung. Der Jugendliche kann dann zu einem Arzt seiner Wahl gehen.

Warum die Untersuchung?Die Untersuchung dient dem Erkennen und Verhüten von ar-beitsbedingten Erkrankungen und Berufskrankheiten und dem Erhalt der Beschäftigungsfähig-keit. Kann der/die Bewerber/in oder der Beschäftigte die ge-sundheitliche Anforderung der Tätigkeit erfüllen? Geht von dem Bewerber eine Gefahr für Beschäftigte und Sachmittel der Firma aus? Besteht Gefahr, dass der Jugendliche gesundheitliche Schäden erleiden könnte?Gewissheit ist für beide Seiten – Auszubildender bzw. jugend-licher Beschäftigter und dem Betrieb – wichtig. Eignungsun-tersuchungen sind vor allem ar-beitsrechtlich begründet, sollen aber auch die Fürsorgep� icht des Arbeitgebers zum Ausdruck bringen.

Wer sagen kann „Ich habe bei meiner Ausbildung die richtige Wahl getroffen“, hat alles rich-tig gemacht.

Untersuchung für jugendliche Auszubildende

Wir suchen ab sofort:

Anlagenmechaniker(in)

für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnikselbstständig und eigenverantwortlich arbeitend,gute Kenntnisse und Erfahrung im Kundendienst

Wilhelm Kolkhorst GmbH Sanitär · HeizungHauptstraße 23 32339 Espelkamp (Isenstedt)Telefon (0 57 43) 14 58info@wkolkhorst.de

Die nächste Ausgabe von Jobs erscheint am 31. März

Redaktionsschluss ist am 24. März