fremtidens arbeidsliv i et juridisk perspektiv · 2017-09-29 · 20 forts. «..flertallet mener at...
TRANSCRIPT
![Page 1: Fremtidens arbeidsliv i et juridisk perspektiv · 2017-09-29 · 20 Forts. «..flertallet mener at det ikke er grunnlag for å foreslå en ny kategori arbeidstakere med begrenset](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070917/5fb79bfc5464004d90560644/html5/thumbnails/1.jpg)
Fremtidens arbeidsliv i et juridisk perspektiv
Partner | Advokat |Per R. Bronken
![Page 2: Fremtidens arbeidsliv i et juridisk perspektiv · 2017-09-29 · 20 Forts. «..flertallet mener at det ikke er grunnlag for å foreslå en ny kategori arbeidstakere med begrenset](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070917/5fb79bfc5464004d90560644/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: Fremtidens arbeidsliv i et juridisk perspektiv · 2017-09-29 · 20 Forts. «..flertallet mener at det ikke er grunnlag for å foreslå en ny kategori arbeidstakere med begrenset](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070917/5fb79bfc5464004d90560644/html5/thumbnails/3.jpg)
Industrielle revolusjon
![Page 4: Fremtidens arbeidsliv i et juridisk perspektiv · 2017-09-29 · 20 Forts. «..flertallet mener at det ikke er grunnlag for å foreslå en ny kategori arbeidstakere med begrenset](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070917/5fb79bfc5464004d90560644/html5/thumbnails/4.jpg)
Arbeiderbevegelse
![Page 5: Fremtidens arbeidsliv i et juridisk perspektiv · 2017-09-29 · 20 Forts. «..flertallet mener at det ikke er grunnlag for å foreslå en ny kategori arbeidstakere med begrenset](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070917/5fb79bfc5464004d90560644/html5/thumbnails/5.jpg)
Hovedavtalen LO - NHO
![Page 6: Fremtidens arbeidsliv i et juridisk perspektiv · 2017-09-29 · 20 Forts. «..flertallet mener at det ikke er grunnlag for å foreslå en ny kategori arbeidstakere med begrenset](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070917/5fb79bfc5464004d90560644/html5/thumbnails/6.jpg)
Arbeidsmiljøloven
![Page 7: Fremtidens arbeidsliv i et juridisk perspektiv · 2017-09-29 · 20 Forts. «..flertallet mener at det ikke er grunnlag for å foreslå en ny kategori arbeidstakere med begrenset](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070917/5fb79bfc5464004d90560644/html5/thumbnails/7.jpg)
Den digitale revolusjon
![Page 8: Fremtidens arbeidsliv i et juridisk perspektiv · 2017-09-29 · 20 Forts. «..flertallet mener at det ikke er grunnlag for å foreslå en ny kategori arbeidstakere med begrenset](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070917/5fb79bfc5464004d90560644/html5/thumbnails/8.jpg)
Robotene kommer…
![Page 9: Fremtidens arbeidsliv i et juridisk perspektiv · 2017-09-29 · 20 Forts. «..flertallet mener at det ikke er grunnlag for å foreslå en ny kategori arbeidstakere med begrenset](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070917/5fb79bfc5464004d90560644/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Fremtidens arbeidsliv i et juridisk perspektiv · 2017-09-29 · 20 Forts. «..flertallet mener at det ikke er grunnlag for å foreslå en ny kategori arbeidstakere med begrenset](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070917/5fb79bfc5464004d90560644/html5/thumbnails/10.jpg)
10
![Page 11: Fremtidens arbeidsliv i et juridisk perspektiv · 2017-09-29 · 20 Forts. «..flertallet mener at det ikke er grunnlag for å foreslå en ny kategori arbeidstakere med begrenset](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070917/5fb79bfc5464004d90560644/html5/thumbnails/11.jpg)
Robotisering - konsekvenser
▪ Mindre arbeidskraftsbehov – økende antall mennesker
▪ Sosiale konsekvenser
▪ Arbeidsledighet
▪ Tilstrekkelige trygdebudsjetter?
▪ Hvilken fordelingspolitikk må føres?
▪ Tiltak for å begrense bruk av roboter for å beholde arbeidsplasser?
▪ Tiltak for å hindre robotbruk innen visse bransjer? F.eks. helse?
▪ Rettslige konsekvenser
▪ Arbeidsgiveransvar eller produktansvar?
▪ Arbeidsgiveravgift på robotbruk?
▪ Robotlovgivning?
![Page 12: Fremtidens arbeidsliv i et juridisk perspektiv · 2017-09-29 · 20 Forts. «..flertallet mener at det ikke er grunnlag for å foreslå en ny kategori arbeidstakere med begrenset](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070917/5fb79bfc5464004d90560644/html5/thumbnails/12.jpg)
«Delingsøkonomi»
?
![Page 13: Fremtidens arbeidsliv i et juridisk perspektiv · 2017-09-29 · 20 Forts. «..flertallet mener at det ikke er grunnlag for å foreslå en ny kategori arbeidstakere med begrenset](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070917/5fb79bfc5464004d90560644/html5/thumbnails/13.jpg)
Forretningsmodell
IT-løsning
KundeLeverandør
Kunde
![Page 14: Fremtidens arbeidsliv i et juridisk perspektiv · 2017-09-29 · 20 Forts. «..flertallet mener at det ikke er grunnlag for å foreslå en ny kategori arbeidstakere med begrenset](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070917/5fb79bfc5464004d90560644/html5/thumbnails/14.jpg)
![Page 16: Fremtidens arbeidsliv i et juridisk perspektiv · 2017-09-29 · 20 Forts. «..flertallet mener at det ikke er grunnlag for å foreslå en ny kategori arbeidstakere med begrenset](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070917/5fb79bfc5464004d90560644/html5/thumbnails/16.jpg)
Arbeidsrettslige konsekvenser
▪ Hvem er arbeidsgiver?
▪ Hvis det i det hele tatt finnes en..?
▪ Arbeidstaker – frilanser
▪ Hvem er hva..?
▪ Hvor er arbeidsgiveransvaret erstatningsrettslig?
▪ Arbeidsgiveravgift?
▪ Innbetaling av skatt?
▪ Minstelønn?
▪ HMS?
![Page 17: Fremtidens arbeidsliv i et juridisk perspektiv · 2017-09-29 · 20 Forts. «..flertallet mener at det ikke er grunnlag for å foreslå en ny kategori arbeidstakere med begrenset](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070917/5fb79bfc5464004d90560644/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: Fremtidens arbeidsliv i et juridisk perspektiv · 2017-09-29 · 20 Forts. «..flertallet mener at det ikke er grunnlag for å foreslå en ny kategori arbeidstakere med begrenset](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070917/5fb79bfc5464004d90560644/html5/thumbnails/18.jpg)
(bl.a:)
«Vurdere mulige virkninger av delingsøkonomien for arbeidslivet, herunder for arbeidstakere og oppdragstakere. Utvalget skal vurdere konsekvensene av at det kan bli flere selvstendig næringsdrivende, og om det er behov for endringer i reglene for denne gruppen.»
➢ Levere innen 1. februar 2017!
Mandat 4.mars 2016:
![Page 19: Fremtidens arbeidsliv i et juridisk perspektiv · 2017-09-29 · 20 Forts. «..flertallet mener at det ikke er grunnlag for å foreslå en ny kategori arbeidstakere med begrenset](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070917/5fb79bfc5464004d90560644/html5/thumbnails/19.jpg)
19
Hva fikk vi ?
▪ Ingenting på arbeidsrettens område
▪ «..flertallet mener også at muligheten for et økt antall saker der tjenestetilbydernes status er omstridt, ikke i seg selv innebærer at loven er utilstrekkelig for å avgjøre tjenesteyteres arbeidsrettslige status. Flertallet anser dagens arbeidsmiljølov som tilstrekkelig fleksibel til å håndtere eventuelle konflikter som kan oppstå i delingsøkonomien med hensyn til dette spørsmålet, og mener derfor at det ikke er grunnlag for å foreslå endringer i arbeidsmiljølovens arbeidstakerbegrep»
![Page 20: Fremtidens arbeidsliv i et juridisk perspektiv · 2017-09-29 · 20 Forts. «..flertallet mener at det ikke er grunnlag for å foreslå en ny kategori arbeidstakere med begrenset](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070917/5fb79bfc5464004d90560644/html5/thumbnails/20.jpg)
20
Forts.
▪ «..flertallet mener at det ikke er grunnlag for å foreslå en ny kategori arbeidstakere med begrenset vern. Det samme flertallet ser heller ikke behov for at det nedsettes et lovutvalg for å vurdere arbeidsmiljølovens begrepsapparat. Flertallet anbefaler likevel at utviklingen følges nøye. Selv om flertallet, basert på dagens delingsplattformer, ikke ser behov for endringer, kan det ikke utelukkes at det i framtiden kan dukke opp andre forretningsmodeller og delingsplattformer som utfordrer regelverket på dette området»
![Page 21: Fremtidens arbeidsliv i et juridisk perspektiv · 2017-09-29 · 20 Forts. «..flertallet mener at det ikke er grunnlag for å foreslå en ny kategori arbeidstakere med begrenset](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070917/5fb79bfc5464004d90560644/html5/thumbnails/21.jpg)
21
Mindretallet i utvalget ser det:
▪ «..mener delingsøkonomien har potensial til å vokse raskt og omfatte mange flere arbeidstakere enn i dag. Det er derfor viktig å være i forkant med å avklare rammebetingelsene for aktørene. Arbeidsrettslige verneregler må gjelde hvis avtalen forventer eller stiller krav om arbeidsplikt. En definisjon av arbeidstakerbegrepet må bidra til rettsavklaring og klarere grensedragning, være teknologinøytral og omfatte alle avtaleformer hvor det foreligger et vernebehov. Mindretallet foreslår derfor at det nedsettes et lovutvalg som vurderer arbeidsmiljølovens begrepsapparat»
![Page 22: Fremtidens arbeidsliv i et juridisk perspektiv · 2017-09-29 · 20 Forts. «..flertallet mener at det ikke er grunnlag for å foreslå en ny kategori arbeidstakere med begrenset](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070917/5fb79bfc5464004d90560644/html5/thumbnails/22.jpg)
▪ Relasjonen arbeidstaker -arbeidsgiver
▪ Stillingsvern
▪ Styringsrett
▪ Arbeidstid
▪ Arbeidssted
▪ Tariffavtaler og fagforeninger
Tradisjonelle strukturer utfordres
![Page 23: Fremtidens arbeidsliv i et juridisk perspektiv · 2017-09-29 · 20 Forts. «..flertallet mener at det ikke er grunnlag for å foreslå en ny kategori arbeidstakere med begrenset](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070917/5fb79bfc5464004d90560644/html5/thumbnails/23.jpg)
Fra stillingsvernslovgivning til kjøpslovgiving i arbeidsmarkedet
![Page 24: Fremtidens arbeidsliv i et juridisk perspektiv · 2017-09-29 · 20 Forts. «..flertallet mener at det ikke er grunnlag for å foreslå en ny kategori arbeidstakere med begrenset](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070917/5fb79bfc5464004d90560644/html5/thumbnails/24.jpg)
Per Ragnar Bronken
Advokat | Partner, OsloM: [email protected]: 480 16 528
Takk for oppmerksomheten!