8/13/2019 Formato de Perfil de Puesto Asist Capacitacion

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Mexicana No Aplica

En unDisponib. de horario Lunes a Sbado Abierto Disp. para viajar S

Requisitos acadmicos del ocupante para el puesto

80% Disp. de cambio de residencia No

Nacionalidad

Durante (mnimo)

3 aos

Experiencia del ocupante

En el puesto de Desempeando las funciones de

Nivel acadmico requerido Licenciatura

SIAP Bsico Otro

Otro

Excel Outlook Otro

Otro

nterme o vanza o

AvanzadoPower Point

Elaboracin de reportes de capacitacin, aplicacin de evaluacionessobre DNC, aplicacin de clima laboral, imparticin de cursos,elaboracin de presentaciones, elaboracin de cronogramas,elaboracin de planes de capacitacin, trabajo administrativo.

Capacitador 3 aos

3 aosAsistente de Capacitacin

Generalista RRHH

Estatus del nivel acadmico Pasante

70%

Conocimientos tcnicos requeridos

Ninguno

Estudios de postgrado necesarios Descripcin

Pedagoga, Psicologa, Administracin de empresas, Administracin de empresas tursticas, Desarrollo Industrial, Recursos

Humanos

Manejo de algn idioma Ingles Escrito 70% Comprensin 70% Tecnicismos

Conocimientos requeridos

Licenciatura requerida

Mtodos de evaluacin, tcnicas de enseanza/aprendizaje en el adulto, diseo y realizacin de manuales, guas y presentaciones,Aplicacin y evaluacin de clima laboral, DNC.

Competencias del ocupante

PERFIL DE PUESTOFecha 19-Sep-13

Manejo de grupos, tcnicas de exposicin, comunicacin efectiva, manejo de herramientas de capacitacin, dinmicas grupales.

Hablado

Dominio de paquetera

Word Avanzado

Datos generales del puesto

Nombre del puesto Coordinador de Capacitacin

rea a la que pertenece el puestoRecursos Humanos

Genero Indistinto Estado civil Indistinto Rango de edad 28 a 45 aos

Datos generales para el ocupante

Nombre y firma Nombre y firma

Integridad (Necesaria) Solucin de problemas - Desarrolla alternativas (Deseable)

Enfoque a resultados - Logro de objetivos (Necesaria) Control de procesos - administracin (Deseable)

Guillermo Flix Luna

RECURSOS HUMANOS

Lic. Sandra P. Mujica Vilar

Directora de Recursos Humanos

Autoriz

DIRECTOR DEL REA

Actitud de servicio (Necesaria) Liderazgo - Desarrollo de personas (Necesaria)Comunicacin efectiva (Necesaria)

Nombre y firma

Creatividad (Necesaria)

Trabajo en equipo - colaborar por resultados (Necesaria) Planeacin (Deseable)

Iniciativa (Necesaria)

Elabor Autoriz