Formas de Organización del trabajo

•Artesanal•Cooperación•Manufactura•Gran industria•Taylorismo•Ford ismo

Córdova Rodríguez Melina Danae.

Matutino.2014-2015

Artesanal

Antecedentes. Se dio el intercambio entre grupos de siervos, lo que daba lugar al fenómeno denominado “trueque”.Finalidad de la organización. La finalidad era que los artesanos transformaran las materias primas a través del trabajo manual. Procedían de la transformación de las materias primas a través del trabajo manual.Medios implicados en la forma de organización. Todos los objetos eran realizados por procedimiento artesano que perduró hasta fines del siglo VXIII. En la actualidad subsisten en los pueblos no industrializados.

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1¿Qué es la forma de organización artesanal?La forma de transformar la materia prima a un objeto o producto el cual es hecho a mano de principio a fin.2¿Cuál es la finalidad de la organización?Que los artesanos transformaran las materias primas a través del trabajo manual.3¿Qué es un trueque?El intercambio entre grupos de siervos.4¿En qué época se llevaba a cabo?Perduró hasta fines del siglo VXIII.5 En la actualidad, ¿dónde subsisten?En los pueblos no industrializados.

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Cooperación

La cooperación permitía incrementar la producción artesanal y agrícola, esto aceleraba el paso de la pequeña producción artesanal a la gran producción capitalista.La finalidad de la cooperación se basaba en la división del trabajo, donde cada individuo tenía una actividad diferente a la de sus compañeros .Los artesanos recibían de los ricos mayoristas la materia prima y las herramientas e instrumentos de trabajo, por ello el artesano se veía privado para así convertirse en obrero asalariado, el mayorista se convirtió en capitalista industrial.

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1 ¿Para qué sirve el método de cooperación?Incrementar la producción artesanal y agrícola.2 ¿En qué está basada la finalidad de la cooperación?En la división del trabajo, cada individuo tenía una actividad diferente.3 ¿Qué recibieron los artesanos de los ricos?Mayoristas de la materia prima y las herramientas e instrumentos de trabajo.4 ¿Qué aceleraba el proceso de la producción?La explotación de obreros.5 ¿En qué se convirtió el mayorista?Capitalista Industrial.

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Manufactura

La manufactura agudizó el proceso de ruptura entre concepción y ejecución del trabajo, fue implantándose gradualmente en los talleres con un personal relativamente numeroso, el sistema de la división del trabajo.La manufactura surge como fruto del desarrollo de la socialización del trabajo, por tanto la finalidad de la organización consistía en la explotación de un conjunto de obreros asalariados que se ocupaban simultáneamente en un trabajo de la misma especie.La manufactura también implicaba una cooperación por parte de los trabajadores.

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1 ¿Qué agudizó la manufactura?El proceso de ruptura entre concepción y ejecución del trabajo.2 ¿Cómo surge la manufactura?Como fruto del desarrollo de la socialización del trabajo.3 ¿Qué implicaba la manufactura?Una cooperación por parte de los trabajadores.4 ¿Qué fue implantándose gradualmente en los talleres?El sistema de la división del trabajo.5 ¿Cuál es la finalidad de la manufactura?La explotación de un conjunto de obreros asalariados que se ocupaban simultáneamente en un trabajo de la misma especie.

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Su finalidad implica en la concentración de la riqueza y acumulación de capital en un sector reducido de la población. Aquí los obreros no son dueños de los instrumentos y herramientas que necesitan para trabajar.Esta se convirtió en mercancía ya que los medios de producción eran propiedad de una población reducida de la sociedad.La mayor parte de la producción generada en este proviene de fábricas y también de explotación agrícola, de tal manera que la diferencia entre una época y otra no radica en lo que se produce, sino en cómo se produce y con cuáles medios de trabajo.

Gran industria

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1 ¿Cuál es la finalidad?La concentración de la riqueza y acumulación de capital en un sector reducido de la población.2 ¿De quién eran propiedad los medios de comunicación?De una población reducida de la sociedad.3 ¿De dónde proviene la mayor parte de la producción?De fábricas y también de explotación agrícola.4 ¿Porqué se ven obligados a vender su fuerza de trabajo?Por que no son dueños de los instrumentos y herramientas que necesitan para trabajar.5 ¿Cuál es la diferencia entre una época y otra?Cómo se produce y con cuáles medios de trabajo.

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Frederick Winslow Taylor creó el taylorismo.Taylor denominó la organización científica del trabajo, como:a) Para que el trabajador sea productivo, es necesario

que éste adopte una actitud positiva de colaboración.b) Se desarrollaron diversos procedimientos prácticos.c) Se creará un ambiente de orden de armonía entre el

trabajador y la máquina.La organización funcional de Taylor implica dos frases

correlativas:1. Preparar el trabajo en el estudio, un ejemplo es forja

del bosquejo, trazado de las caras, perforación, ajuste sobre otra pieza, montajes.

Taylorismo

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1 ¿Qué provocan las correcciones efectuadas de este método?Adoptar una actitud positiva de colaboración.2 Un ejemplo que implica la organización funcional de Taylor:Forja del bosquejo, trazado de las caras, perforación, ajuste sobre otra pieza, montajes.3 ¿Qué permite controlar la conducta de los trabajadores?Diversos procedimientos básicos4 ¿Cómo debe ser el ambiente entre trabajador y máquina?Ordenado y lleno de armonía.5 ¿Cómo se llama el inventor del Taylorismo?Frederick Winslow Taylor.

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Henry Ford es el inventor del Ford ismo.La finalidad de este tipo de organización implica:1. Una extrema racionalización del trabajo (trabajo en

cadena).2. Un sistema de salarios destinados a obtener el máximo

rendimiento de sus obreros.Este tipo de organización se regula de manera externa al

trbajador de tal manera