FORMAS DE COMUNICACIÓN

Es la comunicación con uno mismo.

Cada persona tiene un dialogo consigo mismo, pues es una forma de charlar y de analizar desde el mismo punto de vista.

Intrapersonal

Muchos psicólogos piensan que es un trauma en la infancia “Hablar solo”, pero en realidad no tiene nada que ver con lo extraño, mas bien es totalmente normal.

Quizá esta sea una forma de desahogarse plenamente bien guiada, pues solo en realidad uno mismo sabe que esta mal en si mismo

COMUNICACIÓNinterpersonal

La comunicación interpersonal se da entre dos personas que están físicamente próximas.

Cada una de las personas produce mensajes que son una respuesta a los mensajes que han sido elaborados por la otra o las otras personas implicadas en la conversación.

http://www.mitecnologico.com/Main/ComunicacionInterpersonal

Las distintas formas de comunicación presentan características distintas, ventajas y desventajas distintas y por tanto son útiles o inútiles según los objetivos de quien las utiliza. Nadie utiliza un canal de televisión comercial para dialogar con un amigo. Cuando se utiliza un medio de comunicación social es muy difícil saber cual ha sido la reacción o el efecto del mensaje. Hoy se hace una diferencia muy clara entre medios de comunicación informativos, que no posibilitan el diálogo y medios de comunicación interpersonal que sí lo facilitan.

COMUNICACIONORGANIZACIONAL

La comunicación organizacional consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una compleja organización. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o externo (por ejemplo, entre organizaciones). Si la organización se trata de una empresa, la comunicación distingue tres sistemas:

Operacionales, se refiere a tareas u operaciones.

Reglamentarios, órdenes e instrucciones.

Mantenimiento, relaciones públicas, captación y publicidad.

La comunicación dentro de una empresa adquiere un carácter jerárquico, basado en órdenes y mandatos, aceptación de políticas, etc. Es por ello que hay que destacar la importancia de la relación individual frente a las relaciones colectivas y la cooperación entre directivos o altos mandos y trabajadores. La efectividad y buen rendimiento de una empresa depende plenamente de una buena comunicación organizacional. Así pues, la comunicación organizacional estudia las formas más eficientes dentro de una organización para alcanzar los objetivos esperados y proyectar una buena imagen empresarial al público externo. Hay diversos tipos de comunicación organizacional:

Dentro del ámbito empresarial, se denomina Comunicación Vertical a aquella que fluye ascendente o descendentemente entre subordinados y managers. Esta comunicación permite regular y controlar la conducta de los subordinados en aspectos tales como:

• Instrucciones y planificación de las tareas• Información relativa a procedimientos, prácticas,

políticas.• Valoración del rendimiento de los empleados, etc.Los canales de comunicación empleados para la

misma son:• Teléfono• Reuniones• Correo electrónico• Manuales, guías, etc.

COMUNICACION INTERMEDIA

• Se ubica entre la comunicación interpersonal y lacomunicación de masas.• Es decir, los participantes forman grupos reducidos opoco numerosos.• Se da en condiciones restringidas en que intervienenparticipantes identificables.• Los participantes gozan de una reciprocidad intelectual.• El esquema de participación es estructurado.