TOP200 IL FOCUS I MERCOLEDÌ 12 DICEMBRE 2018 I IL CITTADINO DI LODI I LV

FONDIMPRESA&FONDIRIGENTI I canali di finanziamento alle imprese garantiscono risorse per i piani aziendali

Formazionecontinua,oggi un fattorestrategicodi Barbara Sanaldi

La formazione continua fattorestrategico per affrontare i cambia-menti tecnologici, organizzativi e dimercato, e Fondimpresa e Fondiri-genti affrontano la sfida del futuro.

Fondimpresa e Fondirigenti so-no i fondi interprofessionali per laformazione continua legati al siste-ma Confindustria che dal 2007 ad oggi hanno contribuito al finanzia-mento e alla realizzazione di pianiformativi per oltre 2 milioni di euro.In particolare Fondimpresa, costitu-ita da Confindustria, Cgil, Cisl e Uil,nasce con l’obiettivo di promuoverela formazione continua di operai, impiegati e quadri ed è il più impor-

La formazione di lavoratori propri è un obiettivo strategico per le imprese

tante fondo in Italia. Fondirigenti,al quale aderiscono oltre 13mila im-prese e quasi 80mila dirigenti, è co-stituita da Confindustria e Federma-nager con l’obiettivo di garantire laformazione dei livelli dirigenziali.I due fondi hanno il compito di ga-rantire le risorse finanziarie neces-sarie a realizzare i piani formativiper le aziende aderenti, e non rap-presentano costi aggiuntivi per l’im-presa: si alimentano infatti attraver-so il contributo integrativo dello 0,30 per cento sul monte salari giàversato all’Inps.

I due canali di finanziamento al-le imprese messi a disposizione daFondipresa e Fondirigenti, Conto Formazione e Conto di Sistema, so-no studiati per consentire alle aziende di avviare corsi e seminaridi aggiornamento e formazione. Inparticolare il Conto di Sistema, cheè un conto collettivo utilizzato perfinanziare avvisi cui possono parte-cipare tutte le aziende, ha come obiettivo quello di favorire la parte-cipazione delle piccole e medie im-prese. Aziende di dimensioni minorihanno poi anche la possibilità di ac-

cedere a contributi aggiuntivi, mes-si a disposizione da Fondimprese, che possono integrare le somme ac-cumulate su Conto Formazione conrisorse del Conto Sistema.

L’adesione così ai due fondi con-sente alle imprese aderenti di pre-sentare e avviare attività formativein qualsiasi periodo dell’anno e rea-lizzarle in tempi ridotti, con la possi-bilità di mettere in campo iniziativerispondenti alle esigenze di impresee lavoratori su temi innovativi. Compito di Fondimprese e Fondiri-genti è anche quello di agire da fat-tore di stimolo e promozione versotematiche in grado di garantire il rispetto della normativa in materiadi formazione professionale e al tempo stesso di fungere da fattoredi crescita sia per le imprese sia peri lavoratori. Il percorso di formazio-ne entrato ormai stabilmente negliobiettivi di crescita economico-pro-fessionale rappresenta così un’oc-casione di sviluppo irrinunciabileper un sistema in grado di compete-re alla pari con il resto del mondo, el’impegno di Fondimpresa consentedi concorrere a coprire le spese di docenza e realizzare quella che è adun tempo un’obbligazione contrat-tuale e una sfida per il futuro. n

«L’adesione consentealle imprese aderentidi attivare progettisu temi innovativiin tempi molto brevi

«Lo strumento ha anchel’obiettivo di favorirela partecipazionedelle Pmi e delle attivitàdi minori dimensioni

Una “dote” di ore di formazione professionale garantita a ciascunlavoratore destinata a mettere in condizione il sistema economico diaffrontare le nuove opportunità offerte dal futuro “Industria 4.0”, e anchela provincia di Lodi si attrezza con la partecipazione a Fondimpresa eFondirigenti. Se infatti nel 2008, anno di avvio del progetto di formazioneprofessionale, Lodi era la Cenerentola delle province aderenti a Confindu-stria Milano Monza Brianza e Lodi, nel corso degli anni i piani e il numerodi lavoratori coinvolti sono andati man mano aumentando. Ad oggi, fine2018, i piani di formazione previsti sono stati 35, con oltre un migliaiodi lavoratori coinvolti e un finanziamento di poco meno di 300mila euro.Anche la formazione dirigenti sta lentamente crescendo in provinciadi Lodi con numeri ridotti ma che lasciano ben sperare per il futuro. n

IN CRESCITAIn provincia di Lodi attivati 35 progettiche hanno coinvolto mille lavoratori

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