flash laboral - elexica.com · para los referidos años, se procedena a efectuar una revisi6n...

8
Ayer 20 de junio fue firmado el acta de preacuerdo del XIX Convenio General de la Industria Química. Nos complace adjuntar copia del citado preacuerdo cuyos principales aspectos son: Incrementos salariales 2018-2020 de hasta un 7.5% en el plazo indicado. Con regularización de IPC a término. Incremento del 2,5% (0.5% destinado a la reserva en el 2018), mismo incremento para el 2019 y para el 2020. Cambios en contratos formativos y acciones formativas. Nuevo Plus de trabajo en festivo de 30€ por domingo o festivo trabajado para empresas a turo continuo. Agravamiento de conductas tipificadas para adaptarse al rigor regulatorio: fumar en el centro (de grave a muy grave), nueva falta muy grave (incumplir protocolos de compliance subsumible a procesos de calidad y data integrity), nuevas faltas graves pensadas en la visita médica (uso irregular del coche de empresa) y nueva falta (uso de del móvil en zonas productivas ATEX atmosferas explosivas-). Merece la pena advertir: la introducción vía Disposición Adicional de la creación de una Comisión de Estudio para crear un Plan de Previsión social sectorial y universal a las empresas del sector. Conviene darle seguimiento Flash Laboral Junio 2018 ACTA PREACUERDO XIX CGIQ

Upload: ngophuc

Post on 11-Nov-2018

220 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Flash Laboral - elexica.com · para los referidos años, se procedena a efectuar una revisi6n salarial en la indicada diferencia Con etectos I de enero de 2021, sin efectos retroactivos

Ayer 20 de junio fue firmado el acta de preacuerdo del XIX Convenio General de la Industria

Química.

Nos complace adjuntar copia del citado preacuerdo cuyos principales aspectos son:

• Incrementos salariales 2018-2020 de hasta un 7.5% en el plazo indicado. Con regularización de IPC a

término.

• Incremento del 2,5% (0.5% destinado a la reserva en el 2018), mismo incremento para el 2019 y para

el 2020.

• Cambios en contratos formativos y acciones formativas.

• Nuevo Plus de trabajo en festivo de 30€ por domingo o festivo trabajado para empresas a turo

continuo.

• Agravamiento de conductas tipificadas para adaptarse al rigor regulatorio: fumar en el centro (de

grave a muy grave), nueva falta muy grave (incumplir protocolos de compliance –subsumible a

procesos de calidad y data integrity), nuevas faltas graves pensadas en la visita médica (uso irregular

del coche de empresa) y nueva falta (uso de del móvil en zonas productivas ATEX –atmosferas

explosivas-).

Merece la pena advertir: la introducción vía Disposición Adicional de la creación de una Comisión de

Estudio para crear un Plan de Previsión social sectorial y universal a las empresas del sector. Conviene

darle seguimiento

Flash Laboral

Junio 2018

ACTA PREACUERDO XIX CGIQ

Page 2: Flash Laboral - elexica.com · para los referidos años, se procedena a efectuar una revisi6n salarial en la indicada diferencia Con etectos I de enero de 2021, sin efectos retroactivos
Page 3: Flash Laboral - elexica.com · para los referidos años, se procedena a efectuar una revisi6n salarial en la indicada diferencia Con etectos I de enero de 2021, sin efectos retroactivos
Page 4: Flash Laboral - elexica.com · para los referidos años, se procedena a efectuar una revisi6n salarial en la indicada diferencia Con etectos I de enero de 2021, sin efectos retroactivos
Page 5: Flash Laboral - elexica.com · para los referidos años, se procedena a efectuar una revisi6n salarial en la indicada diferencia Con etectos I de enero de 2021, sin efectos retroactivos
Page 6: Flash Laboral - elexica.com · para los referidos años, se procedena a efectuar una revisi6n salarial en la indicada diferencia Con etectos I de enero de 2021, sin efectos retroactivos
Page 7: Flash Laboral - elexica.com · para los referidos años, se procedena a efectuar una revisi6n salarial en la indicada diferencia Con etectos I de enero de 2021, sin efectos retroactivos
Page 8: Flash Laboral - elexica.com · para los referidos años, se procedena a efectuar una revisi6n salarial en la indicada diferencia Con etectos I de enero de 2021, sin efectos retroactivos