Vitale  en  inzetbare  medewerkers  in  tijden  van  verandering  en  dynamiek      In  deze  tijd  van  dynamiek  en  doorlopende  verandering  is  het  meer  dan  ooit  zaak  om  scherp  te  blijven  op  wat  mensen  optimaal  in  beweging  houdt.  Wat  drijft  hen,  wat  geeft  hen  energie?  Door  bewust  te  sturen  op  vitaliteit  en  inzetbaarheid  van  medewerkers  creëer  je  een  krachtige  hefboom  die  impact  heeft  op  hun  welzijn  én  de  bedrijfsresultaten!    Dinsdagmiddag  4  februari  2014  organiseert  TheSparkCompany  samen  met  vitaliteitsexperts  een  kleinschalige,  interactieve  bijeenkomst  waar  we  dieper  in  gaan  op  de  business  case  en  aanpak  van  vitaliteit  in  organisaties.  Er  is  ruime  gelegenheid  om  met  andere  organisaties  kennis  en  ervaringen  uit  te  wisselen.      Speciale  gast  is  Eric  Moes,  Directeur  E-­‐Commerce  van  Rabobank  Nederland.    Moes  heeft  het  thema  vitaliteit  binnen  zijn  afdeling  stevig  op  de  kaart  gezet,  met  een  klinkend  resultaat!  Hij  vertelt  over  de  aanleiding,  aanpak  en  

 

 Zijn  in  jouw  organisatie  de  eerste  stappen  gezet  met  inzetbaarheid,  vitaliteit  en  gezondheid,  maar  willen  jullie  verder?  Is  er  behoefte  aan  meer  rendement,  structuur  en  samenhang  in  de  aanpak?  Dan  nodigen  we  je  hierbij  graag  uit!    Voor  wie?  Leidinggevenden,  directeuren  en  HR  managers  verantwoordelijk  voor  vitaliteits-­‐,  inzetbaarheid-­‐  of  gezondheidsinitiatieven  en  die  op  zoek  zijn  naar  inspiratie  en  concrete  praktijkinzichten.  

     Praktische  details   Wanneer:  dinsdag  4  februari  2014,  van  13:00    17:00  uur     Waar:  Utrecht   125,-­‐  per  persoon,  excl.  BTW  (20%  korting  bij  aanmelding  vóór  1  december)   Er  zijn  maximaal  20  plaatsen  beschikbaar   Inschrijven:  mail  Loes@TheSparkCompany.nl    

Programma   Welkom  en  kennismaking   Succesvol  Vitaliteitsmanagement  in  theorie  &  praktijk:  

De  business  case  en  invulling  van  succesvol  integraal  vitaliteitsmanagement-­‐    Loes  Meijlink  (TheSparkCompany)  

Praktijkcase:   !:  Hoe  houd  ik  mijn  mensen  vitaal  en  inzetbaar  in  -­‐  Eric  Moes  (Rabobank  Nederland)                          

Keuzesessies  op  maat:     In  keuzeworkshops  van  45  minuten  maak  je  kennis  met  innovatieve  

vitaliteitsinterventies,  kun  je  je  eigen  casuïstiek  inbrengen  en  ervaringen  uitwisselen  met  vakgenoten  en  vitaliteitsexperts.  Je  gaat  met  concrete  inzichten  naar  huis  (zie  bijlage)  

Borrel    

Keuzeprogramma      De  keuzesessies  worden  verzorgd  door  geselecteerde  samenwerkingspartners  van  TheSparkCompany  die  samen  een  unieke  bundeling  van  expertise  in  huis  hebben.  Iedere  sessie  sluit  aan  op  de  nieuwste  inzichten  en  biedt  ruimte  aan  uitwisseling  van  praktijkervaringen  van  deelnemers.    Maak  je  keuze  voor  twee  sessies:      1. Grip  op  de  meetbaarheid  en  effectiviteit  van  vitaliteitsmanagement      

Linda  de  Jong  (FocusOrange)  Aan  de  slag  met:  Hoe  bouw  je  de  business  case  voor  vitaliteit?  En  hoe  maak  je  de  effecten  van  investeringen  in  een  vitale  organisatie  meetbaar?    

2.  

Wilma  Wouters  (Vitalavie)  Wat  zijn  de  ingrediënten  voor  succesvolle,  duurzame  leefstijlverandering?    De  kracht  zit  hem  in  het  combineren  van  nut  &  fun,  maar  hoe  dan?    Met  o.a.  concrete  succesvoorbeelden  uit  de  praktijk.    

3.  

Annette  Aarts  (Anders  en  Eigen/Liever  Slank)  Van  inzicht  in  gedragspatronen  rondom  eetgedrag  naar  gedragsverandering    met  blijvend  resultaat.    Je  maakt  kennis  met  een  positieve  leefstijlinterventie  waarmee  medewerkers  een  gezonde  relatie  met  eten  opbouwen.  Leren  genieten  van  eten  is  een  betere  strategie  dan  je  te  vermannen  en  beheersen!  De  essentie  gaat  verder  dan  dat:  medewerkers  leren  hun  welbevinden  en  vitaliteit  te  managen.      

4. De  Work-­‐Life  FIT:  verankering  van  gezinsvitaliteit  in  het  DNA  van  je  

organisatie      

Margriet  Darwinkel  (Happy  Family  Life)  Het  trainen  en  begeleiden  van  werkende  ouders  in  hun  ouderschap  en  family  leadership  vaardigheden  is  een  win-­‐win  is  voor  werkgever  en  medewerker.  De  dialoog  tussen  leidinggevenden  en  medewerkers  over  work-­‐daarbinnen  een  belangrijke  spil.  Een  gelukkig  gezin  loont!  En  dat  laten  we  zien.    

5. Behandeling  van  jouw  casuïstiek  /uitwisseling  met  andere  organisaties    

Loes  Meijlink  (TheSparkCompany)  i.s.m.  bovengenoemde  partner(s)  Op  basis  van  jouw  eigen  ervaringen,  casus  of  vragen  helpen  we  je  een  stap  verder.  

                                                                                     Meer  informatie  en  aanmelden:  Loes  Meijlink,  Loes@TheSparkCompany.nl,  tel:  06  11799488